《董事会薪酬与考核委员会工作细则》修订情况对照表

                            （2021 年 7 月）



      根据公司实际情况及未来发展需要，公司增设常务副总裁职位，经第五届董
事会第三十一次会议审议通过对《薪酬与考核委员会工作细则》中关于对其他高
级管理人员界定范围的修改。具体如下：

序号                  修改前                                 修改后

            第二条：“薪酬与考核委员会是由公       第二条：“薪酬与考核委员会是由公

        司董事组成的专门工作机构，主要负责     司董事组成的专门工作机构，主要负责

        制定公司董事及高级管理人员的考核标     制定公司董事及高级管理人员的考核标

        准并进行考核；负责制定、审查公司董     准并进行考核；负责制定、审查公司董

        事及高级管理人员的薪酬政策与方案，     事及高级管理人员的薪酬政策与方案，
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        向董事会负责并报告工作。               向董事会负责并报告工作。

            本细则所称高级管理人员是指董事         本细则所称高级管理人员是指董事

        会聘任的总裁、联席总裁、董事会秘书     会聘任的总裁、常务副总裁、董事会秘

        及由总裁/联席总裁提请董事会聘任的      书及由总裁提请董事会聘任的副总裁、

        副总裁、财务总监、总裁高级助理。”     财务总监、总裁高级助理。”

        原《董事会薪酬与考核委员会工作细则》其他条款不变。




                                                    深圳市新纶科技股份有限公司
                                                                            董 事 会
                                                         二〇二一年七月二十四日