杭州制氧机集团股份有限公司

            监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划

                         相关事项的核查意见
    杭州制氧机集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称
“《试行办法》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题
的通知》等法律、法规及规范性文件和《杭州制氧机集团股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的规定，对公司拟实施的 2021 年限制性股票激励计
划（以下简称“激励计划”）相关事项进行了核查，发表核查意见如下：
    1、公司激励计划符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《试行办
法》等法律、法规和规范性文件和《公司章程》的有关规定。本次激励计划的实
施将进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，将股东利益、
公司利益和员工个人利益结合在一起，调动公司核心管理团队和核心业务骨干等
人员的积极性，形成激励员工的长效机制，实现公司和股东价值最大化，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。
    2、公司激励计划所确定的激励对象具备《公司法》、《公司章程》等法律、
法规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为
不适当人选的情形，不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选的情形，不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形，不存在具有《公司法》规定的
不得担任公司董事、高级管理人员的情形，不存在具有法律法规规定不得参与上
市公司股权激励的情形；未担任公司独立董事或监事；不属于单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；不存在知悉内幕信
息而买卖公司股票，或者泄露内幕信息而导致内幕交易发生的情形；符合《管理
办法》规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围。
    3、公司激励计划实施已履行了必要的审议程序，程序合规，相关决议合法
有效，尚需提交杭州市人民政府国有资产监督管理委员会审核批准，并经公司股
东大会审议。
    综上所述，公司实施本次激励计划符合相关法律法规和公司实际情况，有利
于建立健全公司长效激励机制，调动员工积极性，提升公司经营业绩和管理水平。
    我们一致同意公司实施本次激励计划。


                                      杭州制氧机集团股份有限公司监事会
                                                      2021 年 11 月 30 日