证券代码：002450               证券简称：康得新      公告编号：2014-052



                   北京康得新复合材料股份有限公司
                      关于首期股票期权激励计划
                第三个行权期采用自主行权模式的公告


   本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。


   特别提示：
   1、公司已与被激励对象就自主行权模式及承办券商的选择达成一致，并明确
约定了各方权利及责任；
   2、公司选择Black-Scholes模型确定股票期权的公允价值，并已在激励计划
等待期开始进行摊销。本次采用自主行权模式对期权估值方法及对公司财务状况
和经营成果不会产生实质影响；
   3、公司高管徐曙和王瑜女士行权后所获股票将遵守《证券法》第四十七条和
《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》的关
于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定；
   4、第三个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。


   2014年6月4日，北京康得新复合材料股份有限公司（下称：公司）公布了
《关于首期股票期权激励计划第三个行权期符合行权条件的公告》。激励对象就首
期《股票期权激励计划（草案）修订稿》（下称：首期计划）第三个行权期自愿选
择自主行权方式行权，现就相关事项公告如下：



    一、首期计划简要说明
    1、公司于2011年1月26日召开第一届董事会二十四次会议审议通过了《股票
期权激励计划（草案）》，并上报中国证监会备案；
    2、公司2011年5月10日第一届董事会第三十次会议审议通过了《股票期权激
励计划（草案）修订稿》及其摘要，对原激励计划进行了修订、补充和完善；
    3、经中国证监会审核无异议后，2011年5月26日，公司2011年第二次临时股
东大会审议通过了《股票期权激励计划（草案）修订稿》及其摘要、关于提请股东
大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜等有关议案；
    4、根据激励计划，激励对象为61位，授予的股票期权数量为436.5366万份，
行权价格为31.33元。股票期权授予日为2011年5月27日，公司于2011年8月3日完
成股票期权授予登记；
    5、因实施2011、2012年度利润分配，2013年4月24日召开的第二届董事会第
十七次会议审议通过了关于《调整公司首期股权激励计划股票期权数量及行权价
格》的议案，首期计划授予数量调整为1,420.8364万份，行权价格由9.75元调整为
6.45元；
    6、2014年5月15日公司第二届董事会第二十八次会议审议通过了《调整公司
首期股权激励计划股票期权行权价格》，同意将首期股权激励计划的行权价格由
6.45元调整为6.36元，未行权股票期权数量不变；
    7、公司第二届董事会第二十九次会议于2014年6月4日通过了《关于公司首期
股票期权激励计划第三个行权期可行权的议案》。会议确定的56位可行权激励对
象与经中国证监会备案及公告人员一致，本期可行权股票期权共5,537,253股。


    二、本次行权股票来源、种类、激励对象、可行权数量及行权价格
    （一）本次行权的股票来源和种类：公司授予的股票期权所涉及的股票来源为
公司定向发行股票，种类为人民币普通股（A 股）股票。首期激励计划期权代码为
037540，期权简称“康得 JLC1”；激励计划共三个行权期，本次为第三期行权。
    （二）首期计划第三个行权期可行权激励对象为 56 位，可行权数量共
5,537,253 股，具体如下：
激励对象        职   务          获授的股票    占授予期权   第三个行权期
 姓名                                期权数（份）   总数比例    可行权数量（股）
 徐 曙 董事、总裁、核心技术人员         1,728,000     15.60%             864,000
 王 瑜 董事、财务负责人                   914,516       8.26%            457,258
核心技术（业务）人员及董事会认为需
                                        8,431,995     76.14%           4,215,995
      要进行激励的人员 54 人

               合   计                 11,074,511       100%           5,537,253
    （三）本次可行权股票期权的行权价格为 6.36 元/股。若在行权前公司有派
息、资本公积转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，行权价格进行相
应的调整。
    （四）本次股票期权行权期限：2014 年 5 月 27 日起-2015 年 5 月 26 日止，
且在公司与有关部门办理完毕自主行权相关手续后方可正式行权。
    （五）可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期限内行权。
    1、公司定期报告公告前 30 日至公告后 2 个交易日内，因特殊原因推迟定期
报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
    2、公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内；
    3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日；
    4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日。
    上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据
《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
    激励对象必须在行权期限内行权完毕，行权期限结束后，已获授但尚未行权的
股票期权不得行权。
    （六）公司董事会根据政策规定的行权窗口期确定行权日，并按《信息披露业
务备忘录第 38 号——股权激励期权自主行权》的规定为激励对象申请办理自主行
权，由激励对象选择在可行权期内自主行权。
    （七）第三个行权期结束后，公司董事会委托相关人员办理工商变更登记及其
他相关手续。



    三、独立董事对首期计划第三个行权期可行权的独立意见
    （一）公司本次可行权的激励对象符合有关法律、法规、规范性文件规定的条
件，符合公司首期计划中明确的可行权条件，未发生首期计划中规定的不得行权的
情形，其作为期权激励对象的主体资格合法、有效；
    （二）本次56位激励对象名单与原名单相符；
    （三）股票期权的行权有助于建立股东和职业经理人团队之间的利益共享和约
束机制，激励长期价值的创造，进一步完善治理结构，增强公司竞争力。
    综上所述，我们同意激励对象在公司首期计划规定的第三个行权期内行权。



    四、监事会对首期计划第三个行权期可行权的核实意见

    本次可行权的 56 名激励对象与经中国证监会备案并经股东大会审议通过的首
期计划激励对象名单一致。激励对象的 2013 年度考核结果符合公司首期计划的
《股票期权激励计划考核方法》规定的行权条件，其作为首期计划本次授予的第三
个行权期的激励对象主体资格合法、有效。同意公司向 56 名激励对象以定向发行
公司股票的方式进行行权。


    五、董事会薪酬与考核委员会对首期计划第三个行权期可行权的审核意见
    公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司首期计划首次授予的 56 名对象第三
个行权期 2013 年度绩效考核均合格，其作为行权对象的主体资格合法、有效。公
司的整体业绩亦符合首期计划规定的第三个行权期的行权条件。



    六、律师意见

    北京德恒律师事务所经办律师认为，康得新本次可行权的激励对象及可行权的
股票数量、可行权价格和可行权条件均符合《管理办法》、《备忘录》等有关法
律、法规、规范性文件以及公司首期《期权激励计划》的规定。


    七、首期计划第三个行权期对公司当年财务状况的影响
    根据首期计划，假设本次可行权的 553.7253 万股若全部行权，对公司当期和
未来各期损益影响甚微，公司净资产将因此增加 3,521.6929 万元，其中：总股本
增加 553.7253 万股，计 553.7253 万元，资本公积增加 2,967.9676 万元。
    具体影响数据以经会计师审计的数据为准。


    八、首期计划第三个行权期其他事项说明
    1、参与激励的高级管理人员除王瑜因行权买入股票外，其他高级管理人员在
公告日前 6 个月无买卖本公司股票情况。
    2、本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，公
司承诺不为激励对象依据本激励计划获得有关权益提供贷款以及其他形式的财务资
助，包括为其贷款提供担保。


    特此公告。


                                     北京康得新复合材料股份有限公司董事会
                                                          2014 年 6 月 12 日