康得新:2015年度社会责任报告2016-04-22
股票代码:002450 股票简称:康得新 公告编号:2016-044
江苏康得新复合材料股份有限公司
2015年度社会责任报告
江苏康得新复合材料股份有限公司(下称:公司、康得新)以“卓越、创新、
包容、责任”为企业文化,充分尊重和维护相关利益者的合法权益,积极与相关
利益者沟通和交流,以实现公司、股东、职工、客户、社会等各方利益的均衡。
报告期内,公司注重履行社会责任,积极参与各级政府组织的科教卫生、社区建
设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动,共同推动公司持续、稳健发展和社会
的繁荣与和谐发展。
希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用,以加强对本公司的认
识,也希望接受社会的监督,促使公司做得更好。
(一)投资者和债权人权益保护
公司认真履行上市时对投资者的承诺,进一步落实上市及增发募投建设项
目,公司综合实力不断提升。
1、根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规的要
求,从公司治理结构和系统入手,着力构建了《公司章程》为基础的内部治理结
构,形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、督导与经
营体系以充分保障股东尤其是中小股东的合法权益。完成了2014年度利润分配,
按照《未来三年(2015-2017)股东回报规划》的要求,在保证公司健康持续发
展前提下,公司坚持以相对稳定的利润分配政策和现金分红方案积极回报股东;
2、公司严格按照法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务,做好
信息披露工作,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平,以利于公司股
东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况;
3、公司在注重对股东权益保护的同时,高度重视对债权人合法权益的保护,
严格按照与债权人签订的合同履行债务,及时披露相关的重大信息,保障债权人
的合法权益。
(二)职工权益保护
公司尊重、关爱员工,不断完善劳动用工制度,通过不断改造优化生产条件,
为员工提供良好的劳动环境。
1、公司坚持以人为本,积极落实各期股权激励政策和持股计划,实行灵活
多样的分配形式,使职工收入与劳动贡献更紧密地结合起来。完善职工培训机制,
重视劳动竞赛,经常组织职工开展技能比赛和岗位练兵活动,提高职工的技能操
作水平;
2、公司持续关注员工的身体健康。公司严格运行相关ISO9001、ISO14001、
管理体系,于2014年完成职业健康达标工作,按照法规要求建立员工健康档案,
投入资金改善作业环境,组织员工定期进行健康检查。严格遵守《劳动法》,确
保员工权益。充分利用工会职能让员工充分参与公司各项工作。公司针对员工的
身体状况给予调整合适的工作岗位;对员工的关心和人性化管理,创建劳动关系
和谐企业;
3、公司贯彻落实《安全生产法》,始终坚持“安全第一、预防为主”的方
针,公司积极推进安全保障系统建设、不断引入新的安全管理方法和安全理念,
提高员工安全意识,积极开展危险源辨识工作,消除物的不安全状态和人的不安
全行为,提升装置本质安全及时发现并消除隐患,确保安全生产;强化职工个人
安全防护,各公司、工厂、部门成立了安全领导小组,进行系统化的安全管理工
作,定期进行消防演练,开展安全月活动,严格落实员工三级安全教育工作,尤
其对新员工实行上岗前的安全教育培训。专人定期进行巡检,保证了公司生产的
安全性。做好消防设备的日常维护与更换,保障职工安全;
4、加强员工内部讲师团队建设和内部课程挖掘,随时跟进内部讲师授课安
排;加强培训管理和考核,提高员工对培训的知晓率,如海报、微信账号课程推
送,提高员工学习参与率;加强内部讲师建设,推进专业技能培训、企业文化培
训以及中层干部管理技能培训;
5、公司举办文体活动活跃文化氛围、凝聚职工队伍,尽力为职工谋福祉,
建造并启用了功能先进、配套齐全、宽敞舒适的职工公寓和食堂、活动中心,改
善职工食宿环境,为职工提供工作之余的休憩场所。公司成立了工会,对工资、
福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项,可通过工会听取职
工的意见,关心和重视职工的合理需求,构建和谐稳定的劳资关系。
(三)供应商和下游客户权益保护
公司与供应商、客户和消费者建立了良好的社会关系,谋求共同发展。建立
了采购控制程序及供应商开发与评估控制程序,从源头上确保了原材料质量安
全。公司对下游客户履行在产品质量或服务质量方面的承诺,建立投诉和解决机
制,持续提高客户对产品和服务的满意度。
1、康得新与供应商保持着良好的上下游体系,形成和谐共赢的互惠关系。
董事、监事、高级管理人员和核心技术人员,主要关联方和持有5%以上股份的
股东在供应商中没有占有权益的情况;
2、康得新十分重视客户利益,建立了退换货与客户服务投诉制度,在全国
大部分地区和世界80多个国家和地区建立了销售网点,可以快速对客户提供服
务;
3、产品质量提升方面主要通过质量分析会、关注客户投诉的处理与解决等
开展,质量、环境体系运行良好。制定纠正预防措施,提高优等品率。对客户反
馈问题及时查明原因,组织改进工作。
4、报告期内,公司获客户TCL颁发的年度技术创新大奖、获客户三星显示
主要背光产品供应商“2014-2015年度最佳质量贡献奖”、获客户康佳“2014-2015
年度技术创新奖”等奖项。
(四)环境保护和可持续发展
公司在运营中严格遵守国家、地方安全环保健康政策及法律法规的要求,认
真履行企业的安全环保社会责任,致力于建立环境友好型企业,坚持清洁生产,
走可持续之路。
1、公司坚持“以人为本、绿色发展”的原则,推行“绿色发展”理念,努
力推进环保工作转型升级;
2、持续清洁生产,发展循环经济,严格运行IS9001、ISO14001体系确保
持续有效运行,提高环保管理水平。加强内部管理,环境和质量管理体系正常运
行,在稳定原有产品的基础上,积极拓展新业务;
3、为提高能源利用效率,公司在各项目建设中均利用循环设备对公司操作
空间进行节能处理;
4、公司利用内部刊物、板报、内外网站、相关培训,大力开展节能减排宣
传,使公司每一个员工都自觉地提高节约能源意识,杜绝浪费的观念已经融入到
企业文化中。公司通过建立企业循环用水系统降温节能、推广利用新技术、新材
料、新设备、新工艺等实现节能的过程控制,促进工艺装备结构优化,提高设备
使用效率,有效提高能源、资源利用率;
5、公司通过了安全生产标准化,建立并完善了环境及质量管理体系,管理
水平和管理工作较以往都有了较大提高,各质量方针和目标均能较好地实现。
(五)公共关系和社会公益事业
康得新本着“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨,康得新在努力
提高经营业绩的同时,不忘积极回报社会。与深圳交易所牵头所成立了环境保护
组织—阿拉善SEE基金会,在提高股东和员工回报、拉动行业技术进步等方面也
很好地履行了企业的社会责任。
公司与社会各界保持密切合作,积极承担社会责任,董事长及职工积极参加
公益活动。钟玉董事长本年度出席中华红丝带基金“爱在十年”十周年纪念活动;
康得新荣膺2015(第四届)中国好雇主榜单优秀企业奖;钟玉董事长荣膺“科
技创新创业市长奖”、“2014-2015年度苏州市杰出民营企业家”;公司董事长
还出席了“第三届中韩文化产业论坛”、“第二届中日企业家合作展望”等活动。
(六)展望未来
新的一年,公司管理层将继续实施“新引擎、新模式、新格局、新发展”的
发展战略,带领全体干部员工抓住机遇迎接挑战,推动企业持续健康发展,为打
造基于先进高分子材料世界级平台企业做出不懈的努力。
特此报告。
江苏康得新复合材料股份有限公司
2016年4月21日