申科滑动轴承股份有限公司
          2022 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案


    为充分调动董事、监事及高级管理人员的积极性和创造性，提高经营管理水平，
促进申科滑动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）健康、持续、稳定发展，
公司根据行业及地区的收入水平和公司实际经营情况，拟定了本薪酬方案，具体
如下：

    一、适用对象：董事、监事、高级管理人员。

    二、适用期限：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日

    三、薪酬标准

    1、在公司任职的非独立董事、监事，根据其在公司的实际工作岗位，按公
司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不另外领取董事、监事津贴；未在公
司任职的非独立董事、监事，不在公司领取薪酬或津贴。

    2、公司独立董事津贴为 7 万/年。

    3、公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬
与绩效考核管理制度领取薪酬。

    四、董事、监事、高级管理人员薪酬情况
         姓名                      职务                     薪酬
何建南                   董事长、总经理                       48
蔡乐华                   独立董事                            7
王社坤                   独立董事                            7
余关健                   独立董事                            7
何铁财                   监事会主席                          38
蔡武波                   监事                                15
杨岳松                   监事                                8
谢 昶                    财务总监                            38
张远海                   副总经理                            38
黄宝法                   副总经理                            38
陈兰燕                   副总经理                            33
蔡靓燕                   董事会秘书                          15
    五、其他规定

    1、上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

    2、上述人员薪酬（不含独立董事）包括基本薪酬和绩效薪酬两部分，绩效
薪酬与公司年度经营指标完成情况及个人绩效评价相挂钩，其实际支付金额会有
所浮动。

    3、本方案需经公司股东大会批准后方可实施。




                                       申科滑动轴承股份有限公司董事会

                                            二〇二二年四月二十二日