证券代码：002679     证券简称：福建金森   公告编号：JS-2023-034




      福建金森林业股份有限公司

           （证券简称：福建金森 证券代码：002679）




            2022年度社会责任报告




                         二〇二三年四月
前言：
       一、福建金森林业股份有限公司(以下简称“公司”或
“本公司”)有 70 年悠久的发展历程，于 2012 年 6 月 5 日
在深圳证券交易所正式上市。公司目前从事经营业务有森林
资源培育与管护、村企合作造林、林下经济种植与开发、木
材加工与销售、林业碳汇项目开发以及林业技术服务等业
务。
    二、报告组织范围
    福建金森及下属公司。
       三、报告时间范围
    2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
    四、报告数据说明
    财务数据及经营数据如与年报有出入，以年报为准。
   五、报告审议情况
    报告经 2023 年 4 月 28 日召开的第五届董事会第十五次
会议审议通过。
   六、报告发布形式
    本 报 告 与 年 报 同 时 发 布 于 巨 潮 资 讯 网 (http ：
//www.cninfo.com.cn)。
   七、联系方式
    福建金森林业股份有限公司
    地址：福建省将乐县三华南路 50 号
电话：0598-2336158
传真：0598-2327339
邮箱：jsly@jinsenforestry.
目录:
  一、公司基本情况
  (一)基本信息
  (二)股权结构
  (三)治理结构及状况
  (四)近三年获得的奖项及荣誉
  二、公司履行社会责任情况
  (一)坚持和加强党的全面领导
  (二)守法经营、依法纳税
  (三)维护股东权益
  (四)保护员工利益
  (五)供应商、客户和消费者权益保护情况
  (六)公共关系和社会公益事业
  (七)碳汇专题
  (八)乡村振兴专题
  三、未来展望
一、公司基本情况
    (一 )基 本 信 息
    福建金森林业股份有限公司有 70 年悠久的发展历程，
于 2007 年 11 月改制设立，2012 年 6 月 5 日在深圳证券交易
所正式上市。现公司总股本 23,576 万股，旗下主要拥有 6 家
全资子公司和 4 家分公司、1 个孙公司、3 家参股公司。控股
股东福建金森集团持股 63.63%，实际控制人为将乐县财政
局，公司现有森林经营面积近 80 万亩，森林蓄积量 734 万立
方米。
    公司目前从事的经营业务有森林资源培育与管护、村企
合作造林、林下经济种植与开发、木材加工与销售、林业碳
汇项目开发以及林业技术服务等业务。公司先后荣获“国家
科技进步二等奖”“国家林业重点龙头企业”“中国生态环境
建设十大贡献企业”“中国林业产业突出贡献奖”“福建省第
八轮农业产业化省级重点龙头企业”“福建省林业产业化龙
头企业”称号，从 2009 年开始连续三次获得“FSC—FM/COC”
国际森林可持续经营认证证书，是全国首家纯森林资源培育
型国有控股上市公司。
    展望未来，公司在科学经营森林的同时，发挥公司技术
优势和森林资源优势，有序发展绿化苗木种植、林下经济，
大力推进林业碳汇项目，丰富林业产业链条，打造森林产品
丰富、业务结构合理、研发创新能力较强的现代林业企业，
践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，实现“国家得
生态、企业得发展、林农得实惠、投资者得回报”的目标。
    ( 二 )股 权 结 构




    ( 三 )治 理 结 构 及 状 况
    公司严格遵照《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》
等法律法规及规范性文件的规定和国资监管规定，把严格规
范运作作为公司发展的根本和基础；持续加强治理体系建
设，把党的领导和公司治理有机融合，形成了党总支、股东
大会、董事会、监事会、经理层各司其职、各尽其责、协调
运转、有效制衡的公司治理机制，不断提升公司的规范运作
水平。
     （四）近三年获得的主要荣誉及称号
    公司拥有“2021-2023 年度福建省林业产业化龙头企
业”“农业产业化省级重点龙头企业”“三明市第五轮农
业产业化市级重点龙头企业”“国家花卉产业技术创新战略
联盟理事单位”、“福建省碳中和学会理事单位”等荣誉称号。
二、公司履行社会责任情况
    ( 一 )坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导
    截至报告期末，公司有党总支 1 个，党支部 3 个，党员
83 人实现了党的基层组织和党建工作全覆盖。公司党总支发
挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，强化党对企业
实施政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。公司各级
党组织和广大党员立足中心工作，真抓实干，在急难险重任
务面前担当作为，充分发挥领导作用、战斗堡垒作用和先锋
模范作用。
    严格执行党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定及其
实施细则，学习党规党纪、开展警示教育，筑牢抵制腐败和
预防违法犯罪的思想堤坝。把监督责任落实到日常监督管理
中，加强党员干部“八小时以外”管理，净化社交圈、生活
圈和朋友圈。
    (二)守法经营，依法纳税
    在兼顾职工利益、供应商和客户利益的前提下，2022 年
度公司上缴国家各类税费 108.34 万元，对国家和地方经济
的稳定作出了贡献。
    (三 )维 护 股 东 权 益
    1、完善公司治理，保护股东权益
    公司设置有股东大会、董事会、监事会以及经理层等法
人治理架构，并严格按照《福建金森林业股份有限公司章程》
《福建金森林业股份有限公司股东大会议事规则》《福建金
森林业股份有限公司董事会议事规则》《福建金森林业股份
有限公司监事会议事规则》等法规制度规范治理。公司董事
会下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会以及提
名委员会 4 个职能委员会，各委员会根据职责开展工作。公
司董事会充分发挥独立董事的作用，注重维护中小股东的合
法权益，公司董事会中有 9 名董事，其中有 3 名董事为独立
董事。独立董事分别在董事会下设的四个职能委员会中担任
主任委员或委员。同时，公司注重发挥监事会的作用，监事
列席公司董事会和出席股东大会，依法对公司的经营运作进
行监督，进一步保证公司合规运作。公司同时设置了与自身
生产经营相适应的、能充分独立运行的、高效精干的组织职
能机构，并制定了相应的岗位职责，各职能部门之间职责明
确。公司组织机构设置合理、运行有效，股东大会、董事会、
监事会和管理层之间权责分明、相互制衡、运作良好，形成
了一套合理、完整、有效的公司治理与经营管理框架。
    2022 年度公司共组织召开董事会 6 次，独立董事针对重
大事项均进行了认真的审核并出具了书面的独立意见，提高
了公司决策的科学性和客观性。组织召开股东大会 2 次，股
东大会均采用现场投票和网络投票相结合的表决方式，为广
大股东充分便利行使权力提供了平台。公司确保了股东大会
的召集、召开、表决程序和决议合法有效，并充分保障公司
股东特别是中小股东的合法权益。组织召开监事会 6 次，监
事会成员充分行使监督权，保障了公司的规范运作。
    2、认真履行信息披露义务，保证信息披露质量
    公司严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市
公司信息披露管理法》等制度要求，持续、规范地做好信息
披露工作，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露
义务，不存在选择性信息披露和私下披露、透露或泄露未公
开重大信息，不存在有意选择披露时点、强化或淡化信息披
露效果，确保所有股东能平等地获得信息。公司指定信息披
露媒体为《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》和巨潮
资讯网。
    3、加强互动，积极维护投资者关系
    按照中国证监会和深圳证券交易所的要求，公司认真履
行上市公司信息披露义务，保障广大投资者的知情权。公司
充分关注与广大投资者之间的信息交流，通过股东大会、信
息披露、业绩说明会、日常接待投资者调研、电话咨询、留
言互动等多种形式与投资者保持顺畅的沟通渠道，主动宣传
公司价值，提高透明度，增进投资者对公司的了解和认同。
在日常的投资者关系管理中，公司重点关注媒体舆论、投资
者关切、市场热点等方面的情况，及时掌握媒体、投资者、
市场对公司的关注重点，以便及时化解信息不对称风险。对
于投资者的电话咨询以及互动平台上的留言提问，在遵循信
息披露原则的前提下，及时予以解答。为进一步加强公司与
投资者特别是中小投资者的沟通交流，公司相应召开相关业
绩说明会，公司董事会、经营层高度重视，董事长或总经理、
独立董事、财务负责人、董事会秘书等人员亲自出席活动并
就投资者关心的公司发展战略、财务状况、项目进展情况等
问题一一进行回复。
    报告期内，公司在指定报刊、网站共发布定期报告 4 份
和临时公告 76 份，向投资者传达了经营管理、规范运作和
重大决策等事项的相关信息，为投资者了解公司价值，判断
公司未来发展提供了信息依据。
    报告期内，公司通过股东大会、互动平台、投资者咨询
电话等方式式加强了公司与投资者、潜在投资者之间的沟通
与交流；以定期报告业绩交流会等形式与投资者进行沟通互
动，并切实做好未公开信息的保密工作；公司采用现场会议
和网络投票相结合的方式召开股东大会，便于中小投资者参
与决策。
    4、重视股东回报
    公司在自身成长与发展的同时，重视对投资者的合理回
报，保障股东权益，特别是中小股东的合法权益，与投资者
共同分享企业经营成果。公司现行的《公司章程》明确了分
红原则、条件、比例以及相关的执行及决策机制，充分保护
股东，特别是中小股东的合法权益，中小股东有充分表达意
见和诉求的机会。
    (四 )保 护 员 工 利 益
    1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,依法保
护职工的合法权益。公司的相关用工制度以及手续均符合
《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求。所有员工均
签订劳动合同，按照规定办理了养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险等各种社会保险以及住房公积金、企业年金。
员工依法享受带薪年休假等福利。公司通过建立奖惩机制，
有效的调动员工的积极性。
    2、公司注重对员工的劳动安全保护，注重对员工安全
教育与培训，针对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动
防护用品及保护设施。
    3、公司积极开展各项文化娱乐活动，丰富员工的业余
文化活动。业余文化活动不仅丰富了员工的业余文化生活，
而且增强其凝聚力、团队合作意识和集体荣誉感。
    4、公司重视职工权利的保护，依据《公司法》和公司
章程等的规定，建立职工监事选任制度，确保职工在公司治
理中享有充分的权利，通过监事会的运作实现对公司的监督,
保证了公司职工权益。
    (五)供应商、客户和消费者权益保护情况
    公司倡导“诚信、敬业、坚毅、创新”的企业精神，将
诚实守信作为企业发展之基，与供应商和客户建立共生共荣
的战略合作伙伴关系，与之保持长期良好的合作关系，充分
尊重并保护供应商、客户和消费者的合法权益。
    1、公司的木材销售主要采取现场和网上公开招投标方
式进行，并建设有完善的电子招投标系统，防止了腐败和损
失，保证公平、公开、公正效果，在最大限度内选择投标商，
竞争性更强，择优率更高，同时也可以在较大程度上避免招
标活动中的贿标行为。
    2、公司巩固树立产品质量是企业生命的观念,长期遵守
FSC 森林认证的原则和标准，对木材生产采伐的各个环节，
包括从原木的采伐、运输到流通整个链条进行鉴定，以确保
最终产品源自于经过认证的经营良好的森林。持续改进和完
善森林经营管理以实现森林的良好经营。
       （六）公共关系和社会公益事业
    公司始终坚持“林以载道、成人达已”的核心价值观，
秉承取之于社会、回馈于社会的理念，积极参与社会公益事
业。
    积极参加公益活动,公司在不断发展、生产扩大、效益
增长的同时，热心于社会公益事业，积极投身于各项公益活
动，坚持以企业反哺社会，回馈社会的发展思路。公司积极
组织志愿者团队参加服务社会志愿者活动；倡导绿色环保，
组织员工参加植树活动。
       （七）碳汇专题
    公司碳汇有关业务由福建金森碳汇科技有限公司（以下
简称：金森碳汇）具体开展。
    公司于 2018 年 8 月全资设立孙公司金森碳汇；随着相
关业务市场的快速发展，公司为达到充分发挥公司整体资源
的优势，同时简化股权层级，提高决策效率，最大限度发挥
公司与金森碳汇的协同效应，提升公司整体运营效率的目
的，2022 年 3 月公司通过内部股权划转的方式，将金森碳汇
变更为公司全资子公司。公司碳汇业务开展情况,如下：
    1.金森碳汇成立至今，对外签署 CCER 林草碳汇项目咨
询及合作开发协议涉及 18 个县（区）。上述业务能否最终顺
利实施完成尚存在不确定性。
    2.金森碳汇成立至今承接办公（营业）场所、会议召开、
赛事举办等碳中和服务项目 11 项；承接碳中和方案编制项
目 6 项。
    3.公司经营地属福建省三明市，在全国率先出台了林业
碳票管理办法（试行），地方政府对林业碳票的制发、登记、
流转、质押、抵消、管理和监督等进行规范。公司依托当前
政策优势，同时开展林业碳票开发工作，并获得当地政府部
门的优先推荐和支持。
    4.金森碳汇与公司所在地检察院、法院签订《建立“生
态司法＋碳汇”工作机制的意见》，该工作机制确定了“生
态司法+碳汇”的联动快调工作机制、生态司法碳汇基金、
施碳汇认购生态修复机制、碳汇认购程序、碳汇专家人民陪
审员、“碳中和”志愿者服务宣传等方面内容。同时，公司
所在地法院、公司所在地检察院、金森碳汇共同成立了生态
司法碳汇基金管理委员会。
    5.公司根据业务发展实际需要，及进一步完善公司整体
产业布局，强化落实公司战略发展规划的目的。紧跟上海市
人民政府、福建省人民政府印发的《上海市与三明市对口合
作实施方案（2023-2025 年）》的通知政策的有利契机，积极
对外开展碳汇业务以增加新的利润增长点。
    (七）乡村振兴专题
    （1）乡村振兴规划
    公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和全国脱
贫攻坚表彰大会重要讲话精神为指引，巩固拓展脱贫攻坚成
果同乡村振兴有效衔接相关工作要求，真抓实干，持续发力，
切实推进乡村振兴，积极履行上市公司社会责任。公司围绕
党史学习教育主题思想，加大防返贫动态监测工作力度，继
续在巩固脱贫成果上下功夫，做好同乡村振兴有效衔接，助
力乡村振兴工作顺利开展。选派优秀中层干部驻村，进一步
强化驻村工作力量，要求驻村工作人员继续发扬吃苦耐劳精
神，担起公司乡村振兴帮扶工作责任。
    （2）2022 年度乡村振兴概要
    1、生态帮扶。开展竹林碳汇合作。已与 11 个乡镇及龙
栖山管理局签订竹林碳汇开发合作协议，总面积约 24 万亩。
    2、产业帮扶。继续开展村企林地合作造林，与各村实
施林地合作造林面积 7994 亩。
    3、就业帮扶。聘用 1 名挂包原贫困户劳动力，2022 年
度支付工资 2.4 万元。2022 年伐区木材生产向村民提供更多
的就业机会，可增加村民劳务工资收入约 3000 万元。
    4、挂村帮扶。公司领导挂村帮扶因病、因残、因学及
缺劳动力的原贫困户共 7 户 29 人，根据实际情况，给予生
产物资、慰问等补助，金额共 0.4 万元。
    5、项目帮扶。积极支持乡村道路、饮水工程等基础设
施建设，共向 120 个乡村的基础设施建设补助及帮扶赞助
174.1 万元。
    6、奖助学金。设立福建金森奖助学教育基金，2022 年
度共向 221 余名贫困大学生发放了奖助学金 25 余万元。
    （3）2023 年度乡村振兴计划
    2023 年度公司将继续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有
效衔接工作各项决策部署，深刻认识乡村振兴的重大意义和
长远要求，保持帮扶力度不减，从生态帮扶、就业帮扶、产
业帮扶、挂村帮扶、项目帮扶五个方面开展乡村振兴工作，
积极履行好上市国企责任，树立福建金森良好社会形象。
    三、未来展望
    未来，公司将继续完善社会责任管理，在提高企业经济
效益的同时，不断完善公司治理结构，提升公司治理水平，
积极回报股东、保护员工的合法权益。同时，积极参与社会
公益事业和生态环境保护，提高资源利用率，进一步强化社
会责任意识，健全社会责任管理体系建设，在更多的领域更
好的承担和履行企业的社会责任，为社会、经济、环境的和
谐发展贡献更大的力量。


                          福建金森林业股份有限公司
                                    董事会
                                2023 年 4 月 28 日