天水众兴菌业科技股份有限公司

                     2019 年度监事会人员薪酬绩效方案


    根据《公司章程》、《监事会议事规则》等公司相关制度，结合公司经营规模
等实际情况并参照行业薪酬水平，拟定 2019 年度监事薪酬方案如下：
    一、本议案适用对象
    在公司领取薪酬的监事。
    二、本议案适用期限
    2019 年 01 月 01 日至 2019 年 12 月 31 日
    三、薪酬标准
    公司监事薪酬根据其本人与公司所建立的劳动合同的规定，按照公司整体薪
酬及考核制度确定报酬，不再重新核定其薪酬，不再领取职务津贴。
    四、发放办法
    2019 年监事的基本薪酬按月平均发放，绩效奖金中按月考核的部分可按月
全额或部分发放，按年度业绩考核的部分，年终由董事会薪酬与考核委员会考核
评定后发放。
    五、其他规定
    1、上述薪酬、津贴均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣
代缴；
    2、公司可根据行业状况及实际经营情况进行调整；
    3、本方案尚需提请 2018 年度股东大会审议。




                                                天水众兴菌业科技股份有限公司
                                                       2019 年 03 月 28 日




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