证券代码：002818            证券简称：富森美         公告编号:2021-015


                     成都富森美家居股份有限公司

           2020 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。



    成都富森美家居股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 3 月 30 日召
开的第四届董事会第二十五次会议审议通过了《关于 2021 年度董事薪酬的议
案》、《关于 2021 年度监事薪酬的议案》和《关于 2021 年度高级管理人员薪酬的
议案》。公司独立董事已对上述议案发表明确同意意见,上述议案中《关于 2021
年度董事薪酬的议案》、《关于 2021 年度监事薪酬的议案》尚需提交公司 2020
年度股东大会审议。
    现将公司 2021 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案公告如下：

    一、薪酬结构
    1、基本薪酬
    基本薪酬是满足董事、监事和高级管理人员的基本生活所需及职务工作保
障，基本薪酬的设计及标准主要根据岗位价值、重要性、工作强度、承担责任等
因素综合制定，基本薪酬按月支付。
    2、年终奖金
    年终奖金是以公司年度经营业绩为依据，结合个人工作表现、工作成绩并经
薪酬与考核委员会考核后提取和发放，原则上年终奖金的总额不超过基本薪酬的
50%。对于表现出色、有突出贡献的，经薪酬考核委员会审议，可以超过 50%的
标准。

    二、年度薪酬标准
    （一）2021 年公司董事（含兼任公司管理职务的董事）年度薪酬（津贴）
标准为：
    董事长：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
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    副董事长：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
    董事兼总经理：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
    董事兼副总经理：薪酬为 60-110 万元/年（税前）；
    独立董事、外部非独立董事津贴标准：96,000 元/年（税前）。
    （二）2021 年公司监事薪酬标准为：
    监事会主席：薪酬为 30-75 万元/年（税前）；
    职工代表监事：薪酬为 30-50 万元/年（税前）；
    监事：薪酬为 30-50 万元/年（税前）。
    （三）2021 年公司的高级管理人员年度薪酬标准为：
    总经理：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
    副总经理：薪酬为 60-110 万元/年（税前）；
    财务总监: 薪酬为 60-110 万元/年（税前）；
    董事会秘书：薪酬为 60-110 万元/年（税前）。

    三、董事、监事和高级管理人员在工作中有重大失误及违法、违规行为，给
公司造成重大损失的，董事会薪酬与考核委员有权取消其薪酬或年终奖金。若有
异议，可在一周内向董事会提起申诉，由董事会裁决。


    特此公告。




                                           成都富森美家居股份有限公司
                                                      董事会
                                             二〇二一年三月三十日




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