证券代码：002818           证券简称：富森美          公告编号:2023-009


                   成都富森美家居股份有限公司

           2023 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。



    成都富森美家居股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 3 月 30 日召
开的第五届董事会第九次会议审议通过了《关于 2023 年度董事薪酬的议案》《关
于 2023 年度监事薪酬的议案》和《关于 2023 年度高级管理人员薪酬的议案》。
公司独立董事已对上述议案发表明确同意意见,上述议案中《关于 2023 年度董事
薪酬的议案》《关于 2023 年度监事薪酬的议案》尚须提交公司 2022 年度股东大
会审议。
    现将公司 2023 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案公告如下：

    一、薪酬结构
    1、基本薪酬
    基本薪酬是满足董事、监事和高级管理人员的基本生活所需及职务工作保
障，基本薪酬的设计及标准主要根据岗位价值、重要性、工作强度、承担责任等
因素综合制定，基本薪酬按月支付。
    2、绩效奖励
    绩效奖励是以公司年度经营目标和经营业绩为依据，结合个人工作表现、工
作成绩并经薪酬与考核委员会考核后于年终一次性提取和发放。

    二、年度薪酬标准
    （一）2023 年公司董事（含兼任公司管理职务的董事）年度薪酬（津贴）
标准为：
    董事长：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
    副董事长：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
    董事兼总经理：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
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    董事兼副总经理：薪酬为 60-120 万元/年（税前）；
    独立董事、外部非独立董事津贴标准：96,000 元/年（税前）。
    （二）2023 年公司监事薪酬标准为：
    监事会主席：薪酬为 48-80 万元/年（税前）；
    职工代表监事：薪酬为 30-80 万元/年（税前）；
    监事：薪酬为 30-80 万元/年（税前）。
    （三）2023 年公司的高级管理人员年度薪酬标准为：
    总经理：薪酬为 270-360 万元/年（税前）；
    副总经理：薪酬为 60-120 万元/年（税前）；
    财务总监: 薪酬为 60-120 万元/年（税前）；
    董事会秘书：薪酬为 60-120 万元/年（税前）。

    三、其他
    1、董事、监事和高级管理人员在工作中有突出表现，为公司做出突出贡献，
超额完成公司绩效考核目标的，董事会薪酬与考核委员会可结合实际贡献，给予
特殊奖励，特殊奖励后的薪酬总额可不受上述薪酬标准范围的限制。
    2、董事、监事和高级管理人员在工作中有重大失误及违法、违规行为，给
公司造成重大损失的，董事会薪酬与考核委员有权取消其薪酬或绩效奖励。若有
异议，可在一周内向董事会提起申诉，由董事会裁决。


    特此公告。




                                           成都富森美家居股份有限公司
                                                      董事会
                                              二〇二三年三月三十日




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