沃特股份:关于2019年非董事高级管理人员薪酬的确认以及2020年非董事高级管理人员薪酬方案2020-04-17
深圳市沃特新材料股份有限公司
关于 2019 年非董事高级管理人员薪酬的确认以及 2020 年非董事高级
管理人员薪酬方案
深圳市沃特新材料股份有限公司(以下简称“公司”)非董事高级管理人员较
好地完成了 2019 年度的工作,且公司按照相关制度向前述非董事高级管理人员
支付了薪酬,同时,公司亦按照相关规定和要求,制定了 2020 年非董事高级管
理人员薪酬方案,前述事项已经公司第三届董事会第二十次会议审议通过,独立
董事亦就前述事项发表了相关独立意见。2019 年度非董事高级管理人员薪酬及
2020 年非董事高级管理人员薪酬方案的具体内容如下:。
一、 2019 年非董事高级管理人员薪酬情况
姓名 职务 任职状态 从公司获得的税前报酬总额(万元)
张亮 董事会秘书、副总经理 现任 40.09
邓健岩 副总经理 现任 146.71
周泽明 副总经理 现任 46.61
合计 -- -- 233.41
二、 2020 年非董事高级管理人员薪酬方案
为进一步完善深圳市沃特新材料股份有限公司(以下简称“公司”)激励与约
束机制,充分调动公司非董事高级管理人员的工作积极性,根据国家有关法律、
法规及《公司章程》的有关规定,以及行业及地区的收入水平,结合本公司的实
际情况,董事会薪酬和考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。
(一)本方案适用对象:
公司在职非董事高级管理人员(含公司总经理、副总经理、财务总监、董事
会秘书)。
(二)本方案适用期限:
本方案至公司股东大会审议通过后实施,至新的薪酬方案通过后自动失效。
(三)薪酬原则:
1、责任原则:按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定
薪酬标准。
2、竞争原则:薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准,保持公
司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。
3、绩效原则:薪酬标准以业绩为基础确定,薪酬包含基本薪酬、季度绩效、
年终奖。
(四)实施程序:
本方案经公司股东大会审议通过后,授权公司 AHR 管理中心和财务管理中
心负责本方案的具体实施。
(五)薪酬构成及标准:
(1)公司非董事高级管理人员在公司领取非董事高级管理人员基本薪酬,
按月发放。
(2)公司非董事高级管理人员同时兼任公司董事的,其薪酬依据非董事高
级管理人员薪酬执行,不再另行领取董事津贴。
具体拟定的 2020 年公司非董事高级管理人员的津贴情况为(单位:万元):
姓名 职务 年薪 津贴 备注
张亮 董事会秘书、副总经理 工资按岗位另行计发
邓健岩 副总经理 工资按岗位另行计发
周泽明 副总经理 工资按岗位另行计发
徐劲 副总经理 工资按岗位另行计发
合计 -- --
(五)其他事项
1、在公司领薪的非董事高级管理人员,每月按照人力资源部门确定的基本
工资发放,并缴纳五险一金,季度绩效在每季度结束后发放,年终奖在全年结束
后发放,由公司代扣代缴个人所得税;
2、在本方案生效前已按 2019 年标准领取了部分 2020 年按月发放的薪酬,
公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整,确保 2020 年全年基本薪酬按本
方案执行。
深圳市沃特新材料股份有限公司
董事会
二〇二〇年四月十六日