郑州银行股份有限公司
        独立非执行董事对相关事项的独立意见

    根据中国证监会《上市公司独立董事规则》、《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及《郑州银
行股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，作
为郑州银行股份有限公司（以下简称“公司”）独立非执行董事，基于
独立判断的立场，本着公开、公正、客观的原则，就公司下列事项发
表独立意见：
    一、关于聘任孙润华为公司副行长的独立意见
    我们认真审阅了孙润华先生的简历和相关材料，充分了解其职业、
学历、职称、工作经历等情况，其未持有公司股份，不存在《公司法》、
《公司章程》以及中国证监会、证券交易所规定的不得担任高级管理
人员的情形，与公司持股 5%以上股份的股东及其他董事、监事、高
级管理人员不存在关联关系，未受过中国证监会行政处罚和证券交易
所纪律处分，未因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被
中国证监会立案稽查，未曾被中国证监会在证券期货市场违法失信信
息公开查询平台公示或者被人民法院纳入失信被执行人名单。其任职
资格符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及
《公司章程》的有关规定。公司本次聘任副行长的提名、审议、表决
等程序符合《公司法》、《上市公司治理准则》、《银行保险机构公司治
理准则》等相关法律法规以及《公司章程》的规定。
    综上，我们同意聘任孙先生为公司副行长，并在董事会审议通过
相关议案后，按照有关规定，将其任职资格报监管部门核准。
    二、关于公司 2021 年度执行董事及高管薪酬绩效考核结果的独
立意见
    我们认为：公司 2021 年度执行董事及高管薪酬绩效考核结果是
按照公司治理层董监事薪酬绩效管理办法、经营层高管薪酬绩效管理
办法及 2021 年度执行董事及高管薪酬绩效考核方案，根据公司 2021
年度经营目标完成情况、执行董事及高管履职情况，结合公司实际确
定的，符合有关法律法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司和
股东特别是中小股东利益的情形。我们同意公司 2021 年度执行董事
及高管薪酬绩效考核结果。
    三、关于公司 2022 年度执行董事及高管薪酬绩效考核方案的独
立意见
    我们认为：公司 2022 年度执行董事及高管薪酬绩效考核方案是
公司董事会根据年度经营目标，结合实际情况，按照公司治理层董监
事薪酬绩效管理办法和经营层高管薪酬绩效管理办法形成的，符合法
律法规及《公司章程》的规定。我们同意公司 2022 年度执行董事及
高管薪酬绩效考核方案。




                                            独立非执行董事：
                                   李燕燕 李小建 宋科 李淑贤