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                      2022 年度董事薪酬方案
    根据《公司章程》《董事会议事规则》《薪酬与考核委员会议事规则》等公司
相关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业及周边地区薪酬水平，经公
司董事会薪酬与考核委员会提议，并结合实际情况，制定了 2022 年度董事薪酬
方案如下：
    一、本方案使用对象
    在公司领取薪酬/津贴的非独立董事及独立董事。
    二、本方案适用期限
    本方案自公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。
    三、薪酬标准
    1、在公司兼任其他岗位的非独立董事，按其所在岗位的薪酬标准领取薪酬，
不再另行发放董事津贴。
    2、未在公司兼任其他岗位的非独立董事，公司不发放薪酬及董事津贴。
    3、独立董事津贴标准为人民币 7 万元/年。
    四、实施程序
    本方案经公司董事会审议通过后，尚需提交公司股东大会审议，并提请公司
股东大会授权公司人力资源部与财务部负责本方案的具体实施。
    五、其他事项
    1、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣代
缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
    2、公司非独立董事薪酬按月发放；独立董事津贴按月发放。公司董事因换
届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。




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                                                       2022 年 1 月 11 日