上海华虹计通智能系统股份有限公司

                   2020 年度总经理工作报告



    一、2020 年工作总结

    2020 年，公司坚持“以改革促发展，以奋进创卓越”的工作方

针，积极协调内外部资源，围绕战略落地、市场拓展、能力提升三方

面开展各项工作，企业文化建设卓有成效，在积极响应政府号召认真

做好疫情防控的基础上，努力克服“疫情”对于公司业务开展的影响，

凝心聚力保发展。

    2020 年，公司继续保持盈利，实现主营业务收入 32,435.03 万

元，较去年同期上升 24.45%，实现净利润 588.23 万元，较去年同期

上升 14.86%。AFC 传统业务，成功中标天津地铁 6 号线和杭州机场线

等多个 AFC 工程项目；轨交创新业务，西安地铁五号线建成智慧车站

样板；工业互联网业务，中标南通化工区封闭式管理平台，业务走出

上海；智慧人居和智慧园区方面，建成松江住房租赁公共服务平台，

各项新业务的有序开展为公司业绩增长带来积极影响。此外，崇明花

博会票务系统和上海科技馆票务系统等多个项目的成功中标，则是公

司时隔多年回归展会票务业务的一场漂亮的翻身仗。

    与此同时在内部管理上，公司结合信息化建设着力加强财务全面

预算和内控体系重构，努力夯实公司治理基础，合规运营提升公司质

量，为公司稳健发展保驾护航。
    1、2020 年主要经营指标
         名称            2020 年实际完成       较上年变化

营业收入(万元)               32,435.03           24.45%

归属于上市公司股东的净
                              588.23             14.86%
利润(万元)

扣非净利润(万元)              181.96             55.50%

每股收益(元/股)                0.04              33.33%

经营性现金流(万元)           -5,901.49          -178.06%

加权平均净资产收益率           1.57%             0.19%

    2、业务拓展工作
    报告期内，公司在董事会的领导下，坚持贯彻“立足‘云管端’
一体化，为智慧城市数字化转型提供整体解决方案”的战略，一方面，
巩固和拓展传统 AFC 业务市场；另一方面，成立华虹智联和翊客湾两
家全资子公司，布局智慧城市领域的数字化、信息化和智能化的解决
方案，搭建信创产业软硬件管理平台。
    2020 年，公司继续加强轨道交通 AFC 系统业务的市场拓展力度，
立足上海，辐射全国，先后成功中标天津 6 号线、杭州机场线等城市
地铁 AFC 工程，进一步巩固天津和杭州的地铁市场。公司 AFC 业务逐
步构建以产品研发、项目交付、运营服务为一体的区域业务中心，形
成以上海、江苏无锡、浙江杭州为核心的的华东长三角区域中心，以
西安为核心的西北区域中心。
    2020 年，公司成功中标崇明花博会票务系统、上海科技馆票务
系统建设等多个项目，时隔多年回归大型展会票务建设主流企业。此
外，公司积极寻求从展会票务向票务运营延伸；从票务领域向综合服
务延伸，成功中标崇明花博会智慧交通项目建设。
    在工业互联网领域，公司旨在为化工智慧园区建设提速增质。
2020 年，公司以上海化工区封闭式园区管理平台搭建为突破，一方
面纵向挖掘，深化上海化工区封闭管理需求，并承接园区智慧公安建
设。另一方面，横向拓展，进一步完善化工区全封闭管理解决方案，
力争在上海以外地区进行复制。
    智慧人居方面，疫情期间，全资子公司华虹智联在 2020 年成功
推出智慧人居疫情防控平台，实现园区/社区/地铁内疫情的联防联控，
加强人员和车辆管理，满足大区域无接触测温的防控要求，同时进行
疫情数据分析对接，为政府部门提供城市疫情管理决策支持。此外，
公司合作研发建设的上海市松江区住房租赁公共服务平台于 2020 年
12 月正式上线。该平台基于公司智慧人居平台进行开发，构建集成
应用功能、基础运维功能、监督管理功能于一体，为业主和租赁者提
供极大便利，促进租赁市场的健康发展。
    全资子公司上海翊客湾信息科技有限公司，依托上海鲲鹏生态创
新中心的团队和技术平台，搭建信创产业软硬件管理平台，汇聚了从
硬件到软件的全技术栈的生态合作伙伴。
    3、重点项目实施和新产品开发
    2020 年伊始，新冠肺炎疫情在全球范围内暴发，因受新型冠状
病毒疫情的影响，公司经营业务受到一定影响，包括 AFC 在内的众多
项目基本到 2020 年 3 月份后才陆续复工。
    公司在积极做好疫情防控的同时，与时间赛跑，保质保量，积极
推进多个项目的顺利实施。
    全年多条地铁线路陆续开通，包括宁波 4 号线、杭州 7 号线、西
安地铁 5 号线一期和二期等。公司积极跟踪智慧车站和智慧运维等新
领域。2020 年，公司推出 “智能客服中心”并在西安 5 号线首次使
用，荣登央视直播间。该系统以“智慧设备”为载体，具备自助票务
处理、信息查询、站内导航、语音提示及召援四项核心功能。“智能
客服中心”系统的上线，为乘客提供更便捷、更多样的服务；同时降
低车站运作成本、提高运作效率，为公众出行打造了更加智能、便捷
的票务处理服务平台。
    在 AFC 技术以外，公司在新领域持续研发和拓展，利用 900M 射
频识别技术和红外偏振识别技术，研发完成上海化学工业区人车定位
系统项目；利用云平台和大数据技术，研发完成黄桥村智慧乡村平台
一期建设和松江区住房租赁公共服务平台。
    公司将持续快速跟进新技术的发展，继续提升产品的竞争力，满
足不断变化的市场需求。

    4、管理工作
    2020 年，公司以“全面预算管理”和“全面风控管理”为两大
抓手，积极推动优化内部管理，加强风险管控力度。1、紧抓全面预
算管理，财务管理精细化：（1）以信息化建设为支撑，提升预算管理
的精确度以及财务核算的颗粒度；（2）优化项目评审制度，建立重大
项目跟踪制度，着重从存货、应收账款以及现金流等方面加强项目管
控。 2、紧抓全面风控管理，业务流程规范化：（1）公司全面开展内
控体系的重构和提升工作，结合公司实际，搭建内控制度框架，细化
定制各级制度；（2）积极宣贯内控制度，集中培训为主，辅以知识竞
赛，提升公司全员内控意识。
    作为高科技企业，公司充分意识到人才资源是公司保持持久竞争
力的关键因素之一。2020 年，公司持续加强人才队伍建设与能力提
升，努力完善人才“选育留用”机制。公司健全中长期激励机制，实
施“2020 年股权激励计划”，激励对象包括董事、高管及核心骨干共
计 25 名人员。同时，建立三年人才规划，构建立体化培训体系，组
织开展 “苗圃计划-轮岗挂职锻炼”、“管培生/技培生培养计划”、“鲲
鹏展翅训练营”等。另一方面，公司优化内部组织架构，大力提拔年
轻干部，着力提升企业执行力。



    二、2021 年工作计划
    2021 年， 公司将坚定不移地实施发展战略，继续围绕战略落地、
市场拓展、能力提升三方面，提升企业经营质量和经济效益。
    1、战略落地
    公司将充分发挥好上市公司战略发展规划和实体运营管控的平
台作用，利用子公司在不同领域的探索，深化公司与各方优势资源合
作，助力资源整合，进一步拓展市场空间。并行推进战略布局，通过
对外投资并购和自身发展培育两者相结合的方式实现快速发展。
    2、市场拓展
    一方面，根据国内重点城市的轨道交通建设规划，抓住“十四五”
期间新基建发展的市场契机，充分发挥重点区域的营销中心作用，积
极争取 AFC 业务在全国市场的拓展取得突破，在巩固好现有市场份额
的基础上，力争进入新的城市；同时，持续深化互联网技术和云计算
技术在轨道交通领域的开发和落地，积极调整和优化产品以适应不同
的市场需求，为客户提供更智能的解决方案。
    另一方面，结合行业最新技术，坚持以人为本，不断丰富智慧场
景，开拓更多智慧城市业务领域，打造公司新的业务增长点。公司充
分依托华虹集团的半导体业务产业链优势以及自身既有的成功案例
和行业经验，基于区块链和物联网技术，并延伸研发系列行业应用解
决方案，从而为公司在化工材料、电子制造和集成电路行业推广“工
业互联网+”战略提供技术基础；基于超算和人工智能，着力发展园
区和厂区的智慧化系统解决方案。借助国家“乡村振兴”战略，聚焦
智慧人居综合管理平台，深入了解和探索不同管理线条和业务模式，
为客户提供定制化软硬件相结合的完整解决方案。此外，把握我国新
一轮城市发展中对智慧城市建设需求提升的重要机遇，加快拓展信创
新市场，创新商业模式，并在业务发展中逐步优化业务布局。
       2021 年，公司将巩固现有合作基础，整合公司内部资源优势，
加强重点项目联动协调，确保更多项目落地。公司将努力为提升城市
交通智能化水平、城市精细化管理、实现智慧城市数字化转型竭尽所
能。
       3、管理工作
       公司将继续推进内控体系建设，构建合规管理体系。2021 年，
公司将开展 ERP 和内控二期建设，在完善管理和内控建设的基础上，
不断利用信息化手段提升公司的运营效率。同时，落实全面预算管理
和经营计划管理；加强对应收账款、经营性现金流、存货等风险指标
的关注和管控，确保企业运营质量；加大内部审计工作力度，有效防
范经营风险。
       另一方面，加快技术和人才储备。进一步清晰和明确公司的战略
发展方向，围绕战略打造技术；平衡好公司经营业绩和研发投入，加
强研发团队建设，推进一批关键技术、重点应用性科研项目取得实质
性突破；完善奖励政策，促进科技创新成果更高效转化；加强各类人
才尤其是科技创新急需的紧缺人才培养，加快公司人才梯队的培养和
储备。


       公司将巩固现有战略合作基础，获取信息资源，把握重要机遇，
创新商业模式，进一步加快技术研发的速度，加大新业务和新产品开
发的力度，提升核心竞争力；加强公司质量管理体系建设，提升产品
质量和服务水平。公司经营管理层充分意识到作为上市公司对社会和
股东应承担的责任， 2021 年，经营管理团队将在董事会的正确领导
和大力支持下，竭尽全力推进各项工作，争取在市场开拓、技术研发、
内部管控等方面取得杰出成绩，并为公司的长期可持续发展打下坚实
的基础，以良好的业绩回报社会、回报股东。




                                               二〇二一年四月