证券代码：300377      证券简称：赢时胜        公告编码：2016-057 号


               深圳市赢时胜信息技术股份有限公司
  监事会关于公司限制性股票激励计划激励对象人员名单
                             的核查意见

    根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《上市公司股权激

励管理办法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规、规范性文

件的规定，深圳市赢时胜信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监

事会第四次会议对《深圳市赢时胜信息技术股份有限公司限制性股票激励计划

（草案）》（以下简称“《激励计划》”）激励对象人员名单进行了核查，并发表核

查意见如下：

    1、激励对象名单与《激励计划》所确定的激励对象相符。

    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    3、激励对象均为公司员工，且系实施本激励计划时在公司任职的对公司经

营业绩和未来发展有直接影响的核心技术（业务）人员，但不包括独立董事或监

事。

    4、上述人员均不存在下述任一情形：

   (1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

   (2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

   (3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

   5、公司持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与

   本激励计划。

   6、激励对象均未同时参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
   7、激励对象不存在禁止授予股权激励计划的其他情形。

    综上，我们认为，列入本次激励计划的激励对象均满足《管理办法》及《股

权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事

项备忘录3号》等规范性文件所规定的对象条件，其作为本次限制性股票激励计

划的激励对象合法、有效。




                                         全体监事：张建科、张海波、宾鸽
                                                          2016 年 7 月 1 日