神思电子技术股份有限公司
                   高级管理人员 2019 年度薪酬方案


    公司高级管理人员的薪酬事项继续按公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制
度》执行，主要内容如下：


    公司高级管理人员的薪酬实行年薪制。薪酬总额包括基础年薪和绩效年薪两部分：


     （一）基础年薪：根据高级管理人员所任职位、责任、能力、行业薪酬水平等因
 素，由董事会薪酬与考核委员会拟定方案，报董事会决定。


     （二）绩效年薪：根据公司每年度为高级管理人员设定的绩效考核指标，由董事
 会薪酬与考核委员会在每年年末或次年年初组织实施绩效考核，并根据绩效考核结果
 拟定绩效年薪，报董事会决定。


    上述人员年薪标准继续执行现行标准，不做调整。


    本方案经董事会审议通过后生效。




                                             神思电子技术股份有限公司董事会


                                                   二○一九年四月十二日