证券代码：300483            证券简称：沃施股份      公告编号：2019-033



                        上海沃施园艺股份有限公司

         2019 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

     本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    上海沃施园艺股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第八次会议
审议通过了《关于公司 2019 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》。
    随着公司经营规模的不断扩大，公司经营管理的要求也随之提高，为了进一
步完善公司激励约束机制，有效调动公司董事、监事、高级管理人员的工作积极
性和创造性，提高公司经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，经董事会
薪酬与考核委员会提议，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，制定本公司
2019 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案，具体如下：
    一、本方案适用对象：
    在本公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。
    二、本方案适用期限：
    2019 年 1 月 1 日 — 2019 年 12 月 31 日。
    三、薪酬方案
    1、董事、高级管理人员的年度薪酬标准：
  序号       姓名                     职务              年薪（万元）
    1       吴海林               董事长、总经理              50
    2       吴君亮               董事、副总经理              45
    3        薛云                     董事                  120
    4        俞凯                     董事                   7
    5       佟成生                  独立董事                 7
    6       钟     刚               独立董事                 7
    7        于婷                   独立董事                 7
    8       周胜鏖                 财务总监                 36
    2、监事年度薪酬标准：
    1）外部监事：2 万元/年；
    2）在公司担任具体管理职务的其他监事，根据其在公司的具体任职岗位领
取相应的报酬，不再领取监事职务报酬。
    四、其他事项
    1、董事、监事、高级管理人员薪酬方案经股东大会批准后生效。
    2、基本薪酬按月发放；激励薪酬包含季度激励薪酬和年度激励薪酬，季度
激励薪酬与个人绩效评价相挂钩，年度激励薪酬与公司年度经营指标完成情况相
挂钩，以其实际考核所得为准。
    3、董事兼任高级管理人员职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计
算。在子公司兼任职务的，不再在子公司另领取薪酬。
    4、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，按其实际任期计算并予以发放。
    5、独立董事出席会议及来公司现场考察的差旅费用，在每次差旅发生时凭
有效票据按实报销。
    6、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。


                                              上海沃施园艺股份有限公司
                                                二〇一九年四月二十五日