丝路视觉科技股份有限公司

监事会关于第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对

                     象名单的审核及公示情况说明

    一、公示情况及核查方式

    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，

丝路视觉科技股份有限公司（以下简称“公司”）对激励对象的姓名和职务在公
司内部进行了公示。根据《管理办法》和《丝路视觉科技股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的规定，公司监事会结合公示情况对《丝路视觉科技股

份有限公司第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案）》”）激励对象名单进行了审核，相关公示情况及核查方式如下：

    1、公司对激励对象的公示情况。公司于 2020 年 2 月 14 日晚间在中国证券

监督管理委员会指定创业板信息披露网站上公告了《第二期股票期权与限制性股
票激励计划（草案）及其摘要》、《第二期股票期权与限制性股票激励计划实施考
核管理办法》及《第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》
等公告，并于 2020 年 2 月 14 日晚间在公司内部公示了《第二期股票期权与限制
性股票激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，

公示时间为 2020 年 2 月 14 日至 2020 年 2 月 24 日，在公示期限内，凡对公示的
激励对象或对其信息有异议者，请向公司监事会反映。

    截至 2020 年 2 月 24 日公示期满，公司监事会未收到任何异议。

    2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式。公司监事会核查了本次拟激
励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公
司担任的职务。

    二、核查意见

    根据《管理办法》、《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务的公示情况

结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

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    1、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管理办法》等
文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。

    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    3、激励对象均为公司实施本计划时在公司任职并对公司经营业绩和未来发

展有直接影响的公司的董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员和核
心骨干员工。

    4、激励对象均不存在下述任一情形：（1）最近 12 个月内被证券交易所认定

为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证
监会认定的其他情形。

    5、激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法

规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。




                                        丝路视觉科技股份有限公司监事会

                                                       2020 年 2 月 25 日




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