武汉理工光科股份有限公司

内部控制鉴证报告

信会师报字[2023]第 ZE10170 号
                 武汉理工光科股份有限公司

                          内部控制鉴证报告



                            目录             页次




一、   内部控制鉴证报告                             1-2


       附件：2022 年度内部控制自我评价报告      1-4
                    内部控制鉴证报告

                                             信会师报字[2023]第 ZE10170 号


武汉理工光科股份有限公司全体股东：

      我们接受委托，对武汉理工光科股份有限公司（以下简称“贵公
司”）董事会就 2022 年 12 月 31 日贵公司财务报告内部控制有效性作
出的认定执行了鉴证。

    一、董事会对内部控制的责任
    贵公司董事会的责任是按照《企业内部控制基本规范》的相关规
定建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控
制评价报告。

    二、注册会计师的责任
    我们的责任是在实施鉴证工作的基础上对财务报告内部控制的
有效性发表鉴证结论。

    三、工作概述
    我们按照《中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号——历
史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务》的规定执行了鉴证业务。该
准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德规范，计划和实施鉴证工
作，以对贵公司是否于 2022 年 12 月 31 日在所有重大方面按照《企
业内部控制基本规范》的相关规定保持有效的财务报告内部控制获取
合理保证。在执行鉴证工作过程中，我们实施了包括了解、测试和评
价内部控制的有效性以及我们认为必要的其他程序。我们相信，我们
的鉴证工作为发表鉴证结论提供了合理的基础。

    四、重大固有限制的说明
    内部控制具有固有限制，存在由于错误或舞弊而导致错报发生且
未被发现的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不

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                  武汉理工光科股份有限公司
                2022年度内部控制自我评价报告

武汉理工光科股份有限公司全体股东：


    根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管
要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合武汉理工光科股份有限公司
（以下简称“公司“）内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监
督的基础上，我们对公司 2022 年 12 月 31 日（内部控制评价报告基准日）的内
部控制有效性进行了评价。

    一、   重要声明
    按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价
其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事
会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运
行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在
任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完
整性承担个别及连带法律责任。
    公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告
及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控
制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况
的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，
根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。


    二、   内部控制评价结论
   根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基
准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部
控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控
制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基
准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。 内部控制评价报告基准日至
内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。


    三、   内部控制评价工作情况
    （一） 内部控制评价范围
    公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高



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风险领域。纳入评价范围的主要单位包括：武汉理工光科股份有限公司、武汉
烽理光电技术有限公司和湖北烽火平安智能消防科技有限公司，纳入评价范围
单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的 100%，营业收入合计占公司合并
财务报表营业收入总额的 100%；纳入评价范围的主要业务和事项包括组织架构
和权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化及员工道德修养、社会责任、
战略管理、法制教育、风险评估、信息与沟通、内部监督、销售与收款、采购
与付款、资金管理、财务报告、固定资产管理、人力资源政策、全面预算、研
究与开发、合同管理等内容；重点关注的高风险领域主要包括：资金管理、销
售与收款、采购与付款、财务报告、合同管理。


       （二） 内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准
       公司依据企业内部控制规范体系及公司内部控制制度组织开展内部控制评
价工作。
       公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷
的认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分
财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控
制缺陷
具体认定标准，并与以前年度保持一致。公司确定的内部控制缺陷认定标准如
下：
       1、财务报告内部控制缺陷认定标准
       公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：重大缺陷：错报≥
税前利润的 5%
       重要缺陷：税前利润的 1.5%≤错报<税前利润的 5% 一般缺陷：错报<税前
利润的 1.5%
       公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准
       具有以下情形的（包括但不限于），一般应认定为财务报告内部控制重大缺
陷：
       ■发现董事、监事和高级管理人员在公司管理活动中存在重大舞弊；
       ■重述以前公布的财务报表，以更正由于舞弊或错误导致的重大错报；
       ■注册会计师发现当期财务报表存在重大错报，而内部控制在运行过程中未
能发现该错报；
       ■企业审计委员会和内部审计机构对内部控制的监督无效；
       ■控制环境无效；
       ■一经发现并报告给管理层的重大缺陷在合理的时间后未加以改正。



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    出现以下情形的（包括但不限于），被认定为“重要缺陷”，以及存在“重大
缺陷”的强烈迹象：
    ■关键岗位人员舞弊；
    ■合规性监管职能失效，违反法规的行为可能对财务报告的可靠性产生重大
影响；
    ■已向管理层汇报但经过合理期限后，管理层仍然没有对重要缺陷进行纠正。


    2、非财务报告内部控制缺陷认定标准
    公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：重大缺陷：直
接损失≥税前利润的 5%
    重要缺陷：税前利润的 1.5%≤直接损失<税前利润的 5% 一般缺陷：直接损
失<税前利润的 1.5%
    公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准具有以下特征的缺陷，
应认定为重大缺陷：
    ■严重违犯国家法律、行政法规和规范性文件；
    ■“三重一大”事项未经过集体决策程序；
    ■ 关键岗位管理人员和技术人员流失严重；
    ■涉及公司生产经营的重要业务缺乏制度控制或制度系统失效；
    ■信息与沟通内部控制失效，导致公司被监管部门公开谴责或是公司负面消
息广泛流传，对企业声誉造成重大损害；
    ■内部控制评价的结果特别是重大缺陷或重要缺陷未得到整改。
    以下迹象通常表明非财务报告内部控制可能存在重要缺陷：
    ■违规并被处罚；
    ■发现存在部分已经发生的重要业务未经适当授权；
    ■公司负面消息在某区域流传，对企业声誉造成较大损害。


    （三） 内部控制缺陷认定及整改情况
    财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
    根据上述财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内公司不存在财务报
告内部控制重大缺陷、重要缺陷。
    非财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
    根据上述非财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内未发现公司非财
务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。




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