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公司公告

佳发教育:高级管理人员减持股份预披露公告2022-04-20  

                        证券代码:300559       证券简称:佳发教育    公告编号:2022-020


              成都佳发安泰教育科技股份有限公司
               高级管理人员减持股份预披露公告
    高级管理人员虞良、吴灿彪保证向本公司提供的信息内容真实、

准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供

的信息一致。


    特别提示:

    公司高级管理人员虞良先生、吴灿彪先生计划自本公告之日起15

个交易日后的六个月内通过二级市场集中竞价方式减持本公司股份

合计不超过87,976股即不超过公司目前总股本(不含公司回购专用账

户中的股份数量,下同)的0.0225%。


    成都佳发安泰教育科技股份有限公司(以下简称“公司”)于近

日收到高级管理人员虞良先生、吴灿彪先生分别出具的《关于股份减

持计划的告知函》,现将具体情况公告如下:

    一、本次减持股东基本情况

                                                    占公司总股本
   股东姓名             职务       持股数量(股)
                                                        的比例

     虞良             副总经理         204,420            0.0523%

    吴灿彪            副总经理         151,905            0.0389%

               合计                   356,325            0.0912%
    二、本次减持计划的主要内容

    (一)减持原因:个人资金需求

    (二)股份来源:股权激励授予以及资本公积金转增股本获得的

股份。

    (三)减持数量和比例:

                             拟减持数量上限   拟减持数量上限占公
             股东姓名
                                 (股)         司总股本的比例

               虞良                50,000                 0.0128%
              吴灿彪               37,976                 0.0097%
               合计                87,976                0.0225%

    若减持期间公司有送股、资本公积金转增股本等股份变动事项,

减持股份数量进行相应调整。

    (四)减持方式:集中竞价方式。

    (五)减持期间:自本计划公告之日起15个交易日后的6个月内

实施。

    (六)减持价格:按照交易实施时市场价格确定。

    三、相关承诺及履行情况

    虞良先生及吴灿彪先生作为公司高级管理人员承诺:在任职期间

每年转让的股份不超过其所持有公司股份总数的25%;若发生离职情

形,则在离职后半年内不转让所持有的公司股份。

    截止本公告披露日,虞良先生及吴灿彪先生严格履行其所作出的

承诺,未出现违反承诺的情况。本次减持计划不存在违反上述相关承

诺的情形。

    四、相关风险提示
       (一)本次拟减持股份的高级管理人员将根据市场情况、公司股

价情况等情形决定是否实施本次股份减持计划。本次减持计划存在减

持时间、数量、价格的不确定性,也存在是否按期实施完成的不确定

性。

       (二)在本次股份减持计划实施期间,公司董事会将督促上述股

东严格遵守相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件的规定,及

时履行信息披露义务。

       (三)本次拟减持股份的高级管理人员不属于公司控股股东、实

际控制人。本次大宗交易计划的实施,不会导致公司控制权发生变更,

不会对公司的持续稳定经营产生不利影响。

       五、备查文件

       《关于股份减持计划的告知函》


       特此公告。



                              成都佳发安泰教育科技股份有限公司

                                           董事会

                                        2022年4月20日