杭州平治信息技术股份有限公司监事会

关于公司 2018 年股票期权及限制性股票激励计划的激励对
                   象之审核意见及公示情况说明


    杭州平治信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）依据《上市

公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，对《杭州平

治信息技术股份有限公司 2018 年股票期权及限制性股票激励计划（草案）》（以

下简称“激励计划”或“本激励计划”）中确定的激励对象的姓名和职务在公司内部

进行了公示。根据《管理办法》及《公司章程》的规定，公司监事会充分听取公

示意见后对激励对象名单进行了审核，相关公示情况及监事会核查情况如下:

    一、公示情况

    1、公司于 2018 年 3 月 26 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露

了《杭州平治信息技术股份有限公司 2018 年股票期权及限制性股票激励计划激

励对象名单》。

    2、公司于 2018 年 3 月 26 日在公司内网对上述激励对象的姓名与职务予以

公示，公示期自 2018 年 3 月 26 日起至 2018 年 4 月 4 日止，共计 10 天。在公示

期限内，公司员工、股东等与激励计划相关的人员可以通过通讯或面谈的形式向

监事会反馈意见。截至本公告披露日，公司监事会并未接到与本激励计划拟激励

对象有关的任何异议。

    二、监事会核查意见

    根据《管理办法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）及

《公司章程》的相关规定，公司对拟激励对象名单和职务的公示情况结合监事会

的核查结果，监事会发表核查意见如下：

    1、列入公司本次激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》等法律、法

规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
    2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的

激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象条件，本激励计划的激励对象不包

括公司监事、独立董事；单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人

及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。

    综上所述，公司监事会认为：

    本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律所规定的条件，其作为公司

2018 年股票期权及限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。

    特此说明。




                                      杭州平治信息技术股份有限公司监事会

                                                         2018 年 4 月 4 日