股票简称：会畅通讯             股票代码：300578            公告编号：2022-046


                     上海会畅通讯股份有限公司
 监事会关于公司第三期限制性股票激励计划首次授予激励
              对象名单的公示情况说明及核查意见
    本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。

    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法
律、法规及规范性文件的规定，上海会畅通讯股份有限公司（以下简称“公司”）
于 2022 年 8 月 5 日召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第五次会议审
议通过了《关于公司<第三期限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》。公
司于 2022 年 8 月 6 日至 2022 年 8 月 15 日期间对第三期限制性股票激励计划
（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部 OA 系统
进行了公示。监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及
核查意见如下：


    一、公示情况及核查方式


    1、公司对激励对象名单的公示情况


    公司于 2022 年 8 月 6 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了
《上海会畅通讯股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《上
海会畅通讯股份有限公司第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法 》以及
《上海会畅通讯股份有限公司第三期限制性股票激励计划首次授予部分 激励对
象名单》并于公告当日通过公司内部 OA 系统公示了第三期限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单及职务，公示时间为 2022 年 8 月 6 日至 2022 年 8 月 15
日，不少于 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，
可及时向公司监事会反映。
    截至上述公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。




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    2、关于公司监事会对拟首次授予激励对象的核查方式


    公司监事会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟首次授予激励
对象与公司（含全资子公司）签订的劳动合同或聘用合同、拟首次授予激励对象
在公司担任的职务及其任职文件等材料。


    二、监事会核查意见


    根据《管理办法》、《公司章程》等相关规定，结合公司对拟首次授予激励对
象名单及职务的公示情况及核查结果，监事会发表核查意见如下：
    1、列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》、《管理办
法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等法
律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合本激励计划规定的激励对象条件。
    2、拟首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重
大误解之处。
    3、拟首次授予的激励对象均不存在下述任一情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证券监督管理委员会认定的其他情形。
    4、拟首次授予激励对象为公司（含全资子公司）部分董事、高级管理人员、
核心管理骨干、核心技术（业务）骨干，不包括公司独立董事、监事及单独或合
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上所述，公司监事会认为：列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员
具备《公司法》、《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的任
职资格，符合本激励计划规定的激励对象条件，其作为公司本激励计划激励对象
的主体资格合法、有效。


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特此公告。


                   上海会畅通讯股份有限公司监事会
                                 2022 年 8 月 17 日




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