证券代码：300590           证券简称：移为通信         公告编号：2022-044



                       上海移为通信技术股份有限公司
          关于2021年限制性股票与股票期权激励计划第一类限制性股票
                  第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。

   重要内容提示：

      符合本次第一类限制性股票解除限售条件的激励对象共计 4 人；

      拟解除限售数量：11.2875 万股，占目前公司总股本的 0.02%；

      本次解除限售的限制性股票在解除限售手续办理完后、上市流通前，公
     司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

    上海移为通信技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 9 月 14
日召开第三届董事会第十九次会议及第三届监事会第十七次会议，审议通过了
《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划第一类限制性股票第一个解
除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司《2021 年限制性股票与
股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）规定的第
一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意按规定为符合条
件的 4 名激励对象办理第一类限制性股票 11.2875 万股的解锁相关事宜，现将有
关事项说明如下：
   一、本次激励计划实施情况概要
    （一）本次股权激励计划方案及履行的程序
    1、      本次股权激励计划主要内容
    2021 年 7 月 13 日公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议通过了《激
励计划》及其摘要等相关议案，其中关于本次解除限售的权益的主要内容如下：
    （1） 标的股票种类：公司 A 股普通股股票；
    （2） 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票；


                                    1
    （3） 授予价格：9.63 元/股；
    （4） 激励对象：本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层
管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员，是对公
司经营业绩和未来发展有直接影响的人员。
    （5） 授予数量：本激励计划拟授予的第一类限制性股票的数量共计 21.50
万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 29,066.04 万股的 0.07%，占本
激励计划拟授出权益总数的 5.06%。
    （6） 时间模式的安排：
    ①有效期：本激励计划有效期自第一类限制性股票授予登记完成之日起至激
励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超
过 60 个月。

    ②时间安排：
   解除限售安排                          解除限售时间                    解除限售比例
 第一类限制性股票     自登记完成之日起12个月后的首个交易日起至登记
                                                                             35%
 第一个解除限售期     完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
 第一类限制性股票     自登记完成之日起24个月后的首个交易日起至登记
                                                                             35%
 第二个解除限售期     完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
 第一类限制性股票     自登记完成之日起36个月后的首个交易日起至登记
                                                                             30%
 第三个解除限售期     完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
    （7）解除限售条件
    ①公司层面业绩考核要求
    本激励计划授予的第一类限制性股票的考核年度为 2021-2023 年三个会计
年度，以达到业绩考核目标作为解除限售条件之一。各年度业绩考核目标如下表
所示：

                                            年度营业收入相对于 2020 年增长率（A）
         解除限售期       对应考核年度
                                               目标值（Am）       触发值（An）
  第一类限制性股票第
                             2021 年               69%                 35%
    一个解除限售期
  第一类限制性股票第
                             2022 年              103%                 62%
    二个解除限售期
  第一类限制性股票第
                             2023 年              154%                103%
    三个解除限售期

         考核指标          业绩完成度                 公司层面解除限售比例


                                           2
                              A≥Am                             X=100%
            A              An≤A＜Am            X=（A-An）/（Am-An）*20%+80%
                              A＜An                              X=0
   注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准。

    公司层面解除限售比例计算方法：
    1）若公司未达到上述业绩考核指标的触发值，所有激励对象对应考核当年计
划解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同
期存款利息之和回购注销。
    2）若公司达到上述业绩考核指标的触发值，公司层面的解除限售比例即为业
绩完成度所对应的解除限售比例 X。
    只有公司满足各年度业绩考核目标，所有激励对象对应考核年度的限制性股
票方可解除限售。公司如未满足当年度业绩考核目标的，所有激励对象对应考核
年度的第一类限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同期存款
利息之和回购注销。
    ②个人层面绩效考核要求
    激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实
施，并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例。激励对象的绩效评价结果
划分为 A、B、C、D 四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定
激励对象可解除限售的比例：
 个人绩效考核结果            A                  B                 C       D
     标准系数                        100%                        80%      0%
    激励对象上一年度考核达标后才具备第一类限制性股票当年度的解除限售
资格，个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解除限售额度。激
励对象考核当年不能解除限售的第一类限制性股票，由公司按授予价格加上银行
同期存款利息之和回购注销。

    2、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
    （1）2021 年 6 月 25 日，公司召开第三届董事会第七次会议，会议审议通
过了《关于公司<2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票与股票期
权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关事项发表
                                            3
了独立意见。
    同日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2021 年
限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查
公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》，
公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
    （2）2021 年 6 月 28 日至 2021 年 7 月 7 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本
次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2021 年 7 月 9 日，公司监事会披露了
《监事会关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名
单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-051）。
    （3）2021 年 7 月 13 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于公司<2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票与股票期
权激励计划相关事宜的议案》的议案。公司 2021 年限制性股票与股票期权激励
计划获得批准。
    （4）2021 年 7 月 13 日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露《关
于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖
公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-052）。
    （5）2021 年 7 月 15 日，公司召开第三届董事会第八次会议与第三届监事
会第七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票与股票期权激励计划
授予对象名单和数量的议案》《关于向激励对象首次授予第二类限制性股票与股
票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对首次授予
第二类限制性股票与股票期权的激励对象名单（调整后）进行了核实。调整后，
第二类限制性股票的授予总量由 223.50 万股调整 219.30 万股，首次授予的第二
类限制性股票数量由 181.20 万股调整 177.00 万股。
    （6）2021 年 7 月 27 日，公司召开第三届董事会第十次会议与第三届监事
会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予第一类限制性股票的议案》。


                                    4
公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对第一类限制性股票的激励对
象名单（授予日）进行了核实。
    （7）2021 年 8 月 25 日，公司完成了 2021 年限制性股票与股票期权激励计
划股票期权首次授予登记工作，同日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露《2021 年限制性股票与股票期权激励计划股票期权首次授予登记完成的公
告》（公告编号：2021-075）。
    （8）2021 年 9 月 10 日，公司完成了 2021 年限制性股票与股票期权激励计
划第一类限制性股票的授予登记工作，同日，公司于巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露《关于 2021 年限制性股票与股票期权激励计划第一
类限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：2021-088）。
    （9）2021 年 10 月 22 日，公司召开第三届董事会第十四次会议、第三届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留第二类限制性股票议
案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会对预留授予第二类限制
性股票的激励对象名单（预留授予日）进行了核实并出具了相关核查意见。同意
确定以 2021 年 10 月 22 日为第二类限制性股票预留授予日，向符合条件的 23
名激励对象授予 34.30 万股第二类限制性股票。剩余的预留权益未来不再授予，
尚未授予的所有预留权益失效。
    （10）2022 年 7 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议、第三届监
事会第十六次会议，审议并通过了《关于调整 2021 年限制性股票与股票期权激
励计划相关事项的议案》《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首
次授予部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于公司 2021 年限
制性股票与股票期权激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归
属条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
    （11）2022 年 9 月 14 日，公司召开第三届董事会第十九次会议、第三届监
事会第十七次会议，审议并通过了《关于公司 2021 年限制性股票与股票期权激
励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于注
销部分已授予尚未行权的股票期权的议案》《关于公司 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对
相关事项发表了独立意见。
    二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
                                   5
     （一）董事会就第一类限制性股票解除限售条件是否成就的审议情况
     2022 年 9 月 14 日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议《关于公司
 2021 年限制性股票与股票期权激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解
 除限售条件成就的议案》。根据公司 2021 年第三次临时股东大会对董事会的授
 权，董事会认为：公司《激励计划》第一类限制性股票第一个解除限售期规定的
 解除限售条件已经成就，本次可解除限售数量为 11.2875 万股，同意公司按照《激
 励计划》的相关规定为符合条件的 4 名激励对象办理解除限售的相关事宜。
     （二）激励对象符合激励计划规定的各项解除限售条件的说明
     1、根据《激励计划》的相关规定，第一类限制性股票第一个解除限售期为
 “自登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至登记完成之日起 24 个月内的最
 后一个交易日当日止”。
     本激励计划第一类限制性股票的登记完成日为 2021 年 9 月 14 日，因此首次
 授予的限制性股票的第一个解除限售期为 2022 年 9 月 14 日至 2023 年 9 月 13
 日。

      2、本次解除限售符合解除限售条件的说明
      根据公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，及公司《激励计划》的相关
 规定，公司董事会认为第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成
 就，现就解除限售条件成就情况说明如下：
                     解除限售条件                                  达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
                                                      公司未发生前述情形，符合解除
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                                      限售条件
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
                                                          激励对象未发生前述情形，符合
人选；
                                                          解除限售条件
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）

                                          6
                               解除限售条件                                        达成情况
     规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
     5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
     6、中国证监会认定的其他情形。
     （三）解除限售任职期限要求
     激励对象获授的各批次限制性股票在解除限售前，须满足 12            激励对象符合任职期限要求
     个月以上的任职期限。
     （四）公司层面业绩考核要求
     第一类限制性股票第一个解除限售期考核年度为 2021 年，             根据立信会计师事务所（特殊普
     业绩考核目标如下：                                               通合伙）对公司 2021 年年度报
                        对应         年度营业收入相对于 2020 年       告出具的审计报告（信会师报字
      解除限售安排      考核                 增长率（A）              [2022]第 ZA10745 号）：2021
                        年度      目标值（Am） 触发值（An）           年 度 公 司 实 现 营 业 收 入
      第一类限制性                                                    920,739,607.53 元，较 2020 年
                        2021
      股票第一个解                      69%                35%        度增长 94.79%，公司层面业绩考
                         年
        除限售期                                                      核达标，公司层面解除限售比例
     注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表             100%。
     为准。
     （五）个人层面绩效考核要求
     公司制定的《上海移为通信技术股份有限公司 2021 年限制
     性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》，根据个人
     的绩效考核结果分为 A、B、C、D 四个档次。                         4 名激励对象 2021 年个人绩效
      个人绩效考核结果           A           B   C           D        考核结果为“A”，本期个人层
          标准系数                   100%        80%         0%       面解除限售比例为 100%。

     个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解
     除限售额度。
          综上所述，董事会认为：公司《激励计划》中第一类限制性股票的第一个解
      除限售期解除限售条件已经成就。
          （三）本次解除限售与已披露的激励计划存在的差异说明
          本次第一类限制性股票解除限售的相关事项与公司已披露的激励计划一致。
           三、本次解除限售的具体情况
          本次可解除限售的激励对象共 4 人，可解除限售的限制性股票数量为
      11.2875 万股，占公司目前总股本的 0.02%，具体情况如下：
                                                     获授的第一类限                       本次解锁数量占
编                                                                     本次可解锁限
       姓名      国籍                 职务             制性股票数量                       已获授予限制性
号                                                                     制性股票数量
                                                           (万股)                             股票比例
一、董事、高级管理人员
1      彭嵬      中国      董事，副总经理                    9              3.15               35%
2      贺亮      中国            财务总监                    9              3.15               35%
3      聂磊      中国            副总经理                    9              3.15               35%
                                                       7
二、其他激励对象
中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董
                                               5.25         1.8375             35%
    事会认为需要激励的其他人员（1 人）
       合计（无预留，共计 4 人）           32.25           11.2875             35%
         注：获授的第一类限制性股票数量和本次可解锁限制性股票数量均为经 2021 年年
      度权益分派调整后数量。

          四、独立董事意见
          根据公司《激励计划》的规定，公司《激励计划》第一类限制性股票第一个
      解除限售期的解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的 4 名激励对象的
      解除限售资格合法有效，可解除限售的限制性股票数量为 11.2875 万股。本次解
      除限售的安排和审议程序符合《公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称
      “《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
      等的相关规定，不存在侵犯公司及全体股东利益的情况，关联董事已根据《公司
      法》《证券法》《管理办法》等法律、法规、规章和规范性文件以及《公司章程》
      中的有关规定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。因此，我们一致同
      意公司为满足条件的激励对象办理本次解除限售相关事宜。
          五、监事会意见
          经审核，监事会认为：公司《激励计划》授予的第一类限制性股票第一个解
      除限售期的解除限售条件已经成就，同意公司按照《激励计划》的相关规定为 4
      名激励对象办理 11.2875 万股第一类限制性股票解除限售的相关事宜。本事项符
      合《管理办法》《激励计划》等相关规定。
          六、法律意见书的结论性意见
          截至本法律意见书出具之日，公司就本次行权、本次解除限售及本次注销已
      经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《公
      司章程》及《激励计划（草案）》的相关规定；本次行权及本次解除限售的条件
      已经成就；本次注销符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。本
      次行权、本次解除限售及本次注销尚需依法履行信息披露义务，并办理相关手续。
          七、备查文件
            （一）《第三届董事会第十九次会议决议》；
            （二）《独立董事关于第三届董事会第十九次会议相关事项的独立意见》；
            （三）《第三届监事会第十七次会议决议》；
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     （四）《上海市锦天城律师事务所关于公司 2021 年限制性股票与股票期
权激励计划股票期权第一个行权期行权条件及第一类限制性股票第一个解除限
售期解除限售条件成就、注销部分股票期权相关事项的法律意见书》。


   特此公告。




                               上海移为通信技术股份有限公司董事会
                                                 2022 年 9 月 14 日




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