广东雄塑科技集团股份有限公司
       《董事会薪酬与考核委员会工作细则》修订对照表

    广东雄塑科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 4 月 23
日召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于修订<董事会薪酬与考核
委员会工作细则>的议案》，具体修订内容如下：

              修订前                                   修订后
第九条薪酬与考核委员会的主要职权：    第九条薪酬与考核委员会的主要职责：
    (一)根据董事及高级管理人员岗位        (一)根据董事及高级管理人员岗位
的主要范围、职责、重要性制定薪酬计 的主要范围、职责、重要性制定薪酬计
划或方案；                            划或方案；薪酬计划或方案主要包括但
    (二)薪酬计划或方案主要包括但不 不限于绩效评价标准、程序及主要评价
限于绩效评价标准、程序及主要评价体 体系，奖励和处罚的主要方案和制度等；
系，奖励和处罚的主要方案和制度等；        (二)研究董事与高级管理人员考核
    (三)审查公司董事及高级管理人员 的标准，审查公司董事及高级管理人员
的履行职责情况并对其进行年度绩效考 的履行职责情况并对其进行年度绩效考
评；                                  评及提出建议；
    (四)负责对公司薪酬制度执行情况        (三)负责对公司薪酬制度执行情况
进行监督；                            进行监督；
    (五)公司董事会授予的其他职权。        (四)公司董事会授予的其他职权。




                                     广东雄塑科技集团股份有限公司董事会
                                              二○一九年四月二十三日