广东雄塑科技集团股份有限公司
                《董事薪酬管理制度》修订对照表

    广东雄塑科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 4 月 23 日
召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于修订<董事薪酬管理制度>
的议案》，该议案尚需提交公司股东大会审议，具体修订内容如下：

                修订前                                 修订后
第二条适用本制度的董事，根据身份和      第二条适用本制度的董事，根据工作性
工作性质不同，划分为：                  质不同，划分为：
    1、董事长；                             1、董事长；
    2、副董事长；                           2、副董事长；
    3、独立董事；                           3、独立董事；
    4、控股股东代表董事：指除董事长、       4、控股股东代表董事：指除董事长、
副董事长、独立董事外，由控股股东提      副董事长、独立董事外，由控股股东提
名的，或在控股股东、实际控制人及其      名的，或在控股股东、实际控制人及其
关联公司（除本公司及控股子公司外）      关联公司（除本公司及控股子公司外）
任职的董事；                            任职的董事；
    5、内部董事：指除董事长、副董事         5、内部董事：指除董事长、副董事
长外，在本公司及控股子公司任除董事、 长外，在本公司及控股子公司任除董事、
监事外职务的董事；                      监事外职务的董事；
    6、其他董事：指除董事长、副董事         6、其他董事：指除董事长、副董事
长、独立董事、控股股东代表董事、内      长、独立董事、控股股东代表董事、内
部董事外的董事。                        部董事外的董事。
第六条公司应根据董事的身份和工作性      第六条根据董事的工作性质及所承担的
质及所承担的责任、风险、压力等因素      责任、风险、压力等确定薪酬。
确定董事薪酬标准。

   标准如下：
    1、董事长：年薪为人民币 15 万元
（税前），按月平均发放；
    2、副董事长：年薪人民币 12 万元
（税前），按月平均发放；
    3、独立董事：每年度给予每位独立
董事津贴人民币 6 万元（税前），按季度
平均发放；
    4、控股股东代表董事、内部董事：
不领取董事薪酬；
    5.其他董事：年薪人民币 5 万元（税
前），按月平均发放。
                                         第九条本制度中的薪酬仅指以货币形式
                ——
                                         发放的税前薪资、津贴及其他福利等。




                                        广东雄塑科技集团股份有限公司董事会
                                               二○一九年四月二十三日