北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
北京科锐国际人力资源股份有限公司
2024 年半年度报告
2024-055
2024 年 8 月 30 日
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容
的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担
个别和连带的法律责任。
公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主
管人员)赵思瑶声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。
1、宏观经济波动风险
当前世界经济复苏动能不足，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上升，
国内有效需求仍显不足，经济运行出现分化，结构调整持续深化等带来新挑
战，就业总量压力不减，结构性矛盾仍待破解。这一系列的内外部因素可能
导致企业招聘需求景气度下降，从而对企业发展扩张和人员招聘需求造成一
定的不良影响。同时，公司海外市场收入占比较大，受全球经济环境不确定
性、地缘政治、贸易摩擦等因素的影响，国际经济环境变动可能对公司的经
营发展产生一定不利影响。
2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险
在公司快速成长过程中，未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、
业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理体系不能适
应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，
将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。
3、人才流失与培养的风险
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人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从
业机构众多，行业集中度偏低，相对于其他行业存在人员流动率高等问题，
从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
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目录
第一节 重要提示、目录和释义 ....................................................................................................................................... 2
第二节 公司简介和主要财务指标 .................................................................................................................................. 10
第三节 管理层讨论与分析 .................................................................................................................................................. 13
第四节 公司治理 ....................................................................................................................................................................... 32
第五节 环境和社会责任 ....................................................................................................................................................... 37
第六节 重要事项 ....................................................................................................................................................................... 38
第七节 股份变动及股东情况............................................................................................................................................. 42
第八节 优先股相关情况 ....................................................................................................................................................... 47
第九节 债券相关情况 ............................................................................................................................................................ 48
第十节 财务报告 ....................................................................................................................................................................... 49
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备查文件目录
一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本。
二、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
三、载有法定代表人签名的公司 2024 年半年度报告的原件。
四、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室
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释义
释义项 指 释义内容
科锐国际、本公司、公司 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司
泰永康达 指 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司
天津奇特 指 天津奇特咨询有限公司
Career Search And Consulting (Hong Kong)
Career Search 指
Limited
苏州科锐尔 指 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
才客脉聘 指 北京才客脉聘技术有限公司
北京欧格林 指 北京欧格林咨询有限公司
上海科之锐 指 上海科之锐人才咨询有限公司
秦皇岛速聘 指 秦皇岛速聘信息咨询有限公司
安拓咨询 指 Antal 国际商务咨询（北京）有限公司
安拓奥古 指 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司
苏州安拓奥古 指 苏州安拓奥古人力资源服务有限公司
科锐数科 指 科锐数字科技（苏州）有限公司
汇聘咨询 指 汇聘管理咨询（上海）有限公司
科锐正信 指 烟台市科锐正信人力资源管理有限公司
新加坡公司 指 Career International-FOS Pte. Ltd
AGENSI PEKERJAAN CAREER INTERNATIONAL FOS
马来西亚公司 指
SDN.BHD
香港 AP 指 CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG) LIMITED
亦庄人力 指 北京亦庄国际人力资源有限责任公司
上海康肯 指 上海康肯市场营销有限公司
杭州科之锐 指 杭州科之锐人力资源有限公司
杭州锐致 指 杭州锐致商务咨询有限公司
合志可成 指 北京合志可成科技有限公司
北京三刻 指 北京三刻科技有限公司
无锡智瑞 指 无锡智瑞工业服务外包有限公司
上海客汗 指 上海客汗网络科技有限公司
陕西科锐尔 指 陕西科锐尔人力资源服务有限公司
宁波康肯 指 宁波康肯市场营销有限公司
成都科之锐 指 成都科之锐人力资源服务有限公司
兴航国际 指 北京兴航国际人力资源管理有限责任公司
科锐翰林 指 科锐翰林（武汉）咨询有限公司
融睿诚通 指 北京融睿诚通金融服务外包有限公司
津科智睿 指 天津津科智睿人力资源有限公司
苏州聚聘 指 苏州聚聘网络技术有限公司
科锐武汉 指 科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司
科锐长春 指 科锐国际人力资源（长春）有限公司
科锐乌鲁木齐 指 新疆科锐人力资源服务有限公司
Investigo 指 Investigo Limited
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Investigo LLC 指 Investigo,LLC
东莞科之锐 指 东莞科之锐人力资源服务有限公司
天津薪睿 指 天津薪睿网络技术有限公司
渝飞安拓 指 渝飞安拓人力资源服务重庆有限公司
科锐江城 指 科锐江城人力资源管理咨询（武汉）有限公司
Investigo Europe 指 Investigo Europe B.V.
Caraffi LTD 指 Caraffi LTD
科锐派 指 上海科锐派人才咨询有限公司
才到、云武华 指 上海云武华科技有限公司
天津智锐 指 天津智锐人力资源有限公司
亦庄控股 指 北京亦庄投资控股有限公司
尚贤投资 指 天津尚贤投资管理有限公司
尚贤资产 指 天津尚贤资产管理合伙企业（有限合伙）
尚贤海河（天津）创业投资基金合伙企业（有限合
尚贤创投基金 指
伙）
北京融睿人力 指 北京融睿人力资源有限公司
安徽融睿 指 安徽融睿人力资源有限公司
河南科融 指 河南科融人力资源有限公司
山东正信 指 山东正信人力资源集团有限公司
湖北融睿数字 指 融睿诚通数字科技（湖北）有限责任公司
智慧重庆 指 科锐智慧科技（重庆）有限公司
芜湖数科 指 科锐数字科技（芜湖）有限公司
山东人才科锐 指 人才科锐（山东）人力资源信息服务有限公司
新疆石河子 指 石河子市科锐人才服务有限公司
中测高科 指 中测高科（北京）人才测评中心有限公司
星职场 指 北京星职场网络科技有限公司
汇融科锐 指 河南汇融国际猎头有限公司
上海汇智融 指 上海汇智融商务有限公司
易科睿信息 指 天津易科睿信息科技有限公司
科锐赤峰 指 赤峰科之锐人力资源服务有限公司
科锐南京 指 科锐南京人力资源有限公司
石河子科锐 指 石河子市科锐人才服务有限公司
上海亦庄 指 上海亦庄人力资源有限责任公司
宁波康肯咨询 指 宁波康肯商务咨询有限公司
科锐深圳 指 科锐（深圳）人力资源有限公司
科锐泰州 指 科锐（泰州）人力资源有限公司
池州科锐 指 池州市科锐人力资源服务有限公司
Sigma 指 SIGMA LABS XYZ LIMITED
Investigo Germany GmbH 指 Investigo Germany GmbH
INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD 指 INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD
BioTalent Limited 指 BioTalent Limited
道衡美评 指 深圳道衡美评国际资产评估有限公司
股东大会、科锐国际股东大会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司股东大会
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董事会、科锐国际董事会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会
监事会、科锐国际监事会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
国务院 指 中华人民共和国国务院
财政部 指 中华人民共和国财政部
国家发改委 指 中华人民共和国国家发展和改革委员会
人社部 指 中华人民共和国人力资源和社会保障部
证监会、中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
国家统计局 指 中华人民共和国国家统计局
商务部 指 中华人民共和国商务部
交易所、证券交易所 指 深圳证券交易所
中信建投、保荐机构 指 中信建投证券股份有限公司
国枫律师 指 北京国枫律师事务所
信永中和、信永中和会计师 指 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
经中国证监会批准，向中国境内投资者发行，在境
人民币普通股、A 股 指 内证券交易所上市，以人民币标明面值，以人民币
认购和交易的普通股股票
报告期、上年同期 指 2024 年 1-6 月、2023 年 1-6 月
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
人力资源 指 人的知识、技能、体力等各种能力的总和
中高端猎头的正式称谓，是一种高端的人才招聘模
式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐
中高端人才访寻 指 并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是
具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和
中高级技术人员和其他稀缺人员
Recruitment
Process
Outsourcing（RPO）的简称，是指企业将内部招聘
招聘流程外包 指 的整个或部分流程外包给第三方服务机构来完成，
由其负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理
系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及第三方
供应商管理等
灵活用工，是相对于实际用工企业编制内自有员工
外的多种形式用工，目前有岗位外包、专家服务、
众包平台用工、兼职及各类短、中、长期临时雇员
等用工模式。灵活用工服务主要针对企业在面临人
灵活用工 指
员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、项目
开发周期不确定、三期（孕期、产假、哺乳期）员
工短期替补等难题，提供用工供给和人员管理等相
关服务
由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，并支付
报酬，把劳动者派向实际用工单位，再由其用工单
劳务派遣 指 位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，
劳务派遣的最显著特征是劳动力的雇用方和使用方
分离
人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写
为 AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的
人工智能、AI 指
智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技
术科学
B端 指 B 端，代表企业用户商家，英文是 Business
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C端 指 C 端，代表终端用户或消费者，英文是 Customer
Software-as-a-service 缩写名称，意思为软件即服
SaaS 指
务，即通过网络提供软件服务
KA 是 Key Account 的简称，直译为"关键客户"，中
行业 KA 指
文意为"重点客户"、"重要性的客户"
人的效率，是管理人的有效能力，也是用来衡量企
人效 指 业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利
能力的指标
将用户的每个具体信息抽象成标签，利用这些标签
用户画像 指 将用户形象具体化，从而为用户提供有针对性的服
务的一种工具
现代企业组织结构形式，平级各单位之间的横向联
扁平化组织结构 指
系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等
Key
Performance
Indicator 通过对组织内部流程的输入端、输出端的
KPI 指 关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程
绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略
目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效
管理的基础
Enterprise
Administrate
EAS 指 Service 企业管理服务，为集团企业提供全面覆盖财
务共享、供应链、销售、采购电商、多工厂制造等
解决方案，满足集团企业创新与发展需求
企业资源计划（Enterprise Resource Planning）
的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术
ERP 指
与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为
企业员工及决策层提供决策手段的管理平台
科锐国际招聘领域文本嵌入模型（Career
International Recruitment Embedding，简称
CRE）是一个包含技能与招聘信息的行业级的预训练
CRE 指 语言模型，它能够将输入的简历和职位描述中的文
本映射为固定大小的密集向量，通过计算任意两个
句子向量之间的余弦相似度识别并量化文本间的相
似性。
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第二节 公司简介和主要财务指标
一、公司简介
股票简称 科锐国际 股票代码 300662
股票上市证券交易所 深圳证券交易所
公司的中文名称 北京科锐国际人力资源股份有限公司
公司的中文简称（如有） 科锐国际
公司的外文名称（如有） Beijing Career International Co., Ltd
公司的外文名称缩写（如
Career International
有）
公司的法定代表人 高勇
二、联系人和联系方式
董事会秘书 证券事务代表
姓名 陈崧 贺乐斌
北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A
联系地址
座5层 座5层
电话 010-59271212 010-59271212
传真 010-59271313 010-59271313
电子信箱 CIBDO@careerintlinc.com CIBDO@careerintlinc.com
三、其他情况
1、公司联系方式
公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化
□适用 不适用
公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见 2023 年年报。
2、信息披露及备置地点
信息披露及备置地点在报告期是否变化
□适用 不适用
公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见 2023 年
年报。
3、注册变更情况
注册情况在报告期是否变更情况
□适用 不适用
公司注册情况在报告期无变化，具体可参见 2023 年年报。
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四、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 否
本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减
营业收入（元） 5,541,260,751.18 4,754,299,666.29 16.55%
归属于上市公司股东的净利
86,087,382.74 97,519,394.48 -11.72%
润（元）
归属于上市公司股东的扣除
非经常性损益的净利润 64,250,182.55 70,743,765.20 -9.18%
（元）
归属于上市公司股东的扣除
员工限制性股票成本和非经 70,765,209.33 70,215,320.67 0.78%
常性损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净
-22,789,965.23 -7,020,265.50 -224.63%
额（元）
基本每股收益（元/股） 0.4374 0.4963 -11.87%
稀释每股收益（元/股） 0.4374 0.4963 -11.87%
加权平均净资产收益率 4.67% 4.22% 0.45%
本报告期末 上年度末 本报告期末比上年度末增减
总资产（元） 3,745,850,214.63 3,748,359,452.20 -0.07%
归属于上市公司股东的净资
1,874,536,635.41 1,795,320,801.00 4.41%
产（元）
五、境内外会计准则下会计数据差异
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
六、非经常性损益项目及金额
适用 □不适用
单位：元
项目 金额 说明
非流动性资产处置损益（包括已计提
490,963.92 固定资产、使用权资产处置收益
资产减值准备的冲销部分）
计入当期损益的政府补助（与公司正
常经营业务密切相关、符合国家政策 30,510,332.01
规定、按照确定的标准享有、对公司
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损益产生持续影响的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和
-90,014.30
支出
减：所得税影响额 7,351,551.36
少数股东权益影响额（税后） 1,722,530.08
合计 21,837,200.19
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益
项目的情况说明
□适用 不适用
公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为
经常性损益的项目的情形。
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第三节 管理层讨论与分析
一、报告期内公司从事的主要业务
人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业作为实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，对促进
社会就业、推动经济社会高质量发展发挥了重要作用。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的 2023 年度人力资源和社会保障事业发展情况显示，截至 2023 年
末全行业共有人力资源服务机构 6.99 万家，从业人员 105.84 万人。全年为 3.31 亿人次劳动者提供就业、择业和流动
服务，同比增长 5.6%；服务用人单位 5,599 万家次，同比增长 6.3%，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。
2022 年 12 月，人力资源社会保障部发布《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-
2025 年）的通知》，文件中对各地深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量提出了明
确的要求。《通知》指出，统筹规划人力资源服务业发展布局，到 2025 年重点培育形成 50 家左右经济规模大、市场竞争
力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业。支持龙头企业通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式，调整优化市
场结构，提高企业核心竞争力和产业集中度。2023 年 12 月，人力资源社会保障部印发了《关于强化人社支持举措助力
民营经济发展壮大的通知》，推出了一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措。2024 年 4 月，中共中央政治局会议
提出“切实保障和改善民生，突出就业优先导向”。2024 年 7 月，党的二十届三中全会在《中共中央关于进一步全面深
化改革、推进中国式现代化的决定》强调，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，
着力解决结构性就业矛盾。随着就业优先政策持续深入，人力资源服务行业在促进就业和社会保障体系中的重要作用将
进一步彰显。
2024 年上半年，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上升，国内结构调整持续深化等带来新挑战，但宏观政策效应
持续释放、外需有所回暖、新质生产力加速发展等因素也形成新支撑。总体来看，上半年国民经济延续恢复向好态势，
总体平稳、稳中有进，新动能新优势加快培育，高质量发展扎实推进。得益于经济回升向好，招聘市场用人需求也出现
边际改善，招聘市场景气度边际上行。2024 年 7 月，人力资源社会保障部相关负责人在人社部 2024 年第二季度例行新
闻发布会上表示，上半年，各地区、各有关部门持续深入推进稳预期、稳增长、稳就业政策落实，就业形势保持总体稳
定。随着经济持续回升向好，政策效应积极释放，新质生产力加快发展，就业形势有望继续保持总体平稳。
当前我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，
新产业新业态新模式蓬勃发展催生新型职业需求，人力资源服务行业正以科技创新为引领，以数字化技术为驱动，广泛
应用大数据、人工智能等新型信息技术，创新发展新模式新业态，充分释放人才红利，助力传统生产力更快向新质生产
力跃升。
（一）公司主要业务及产品
报告期内，公司不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，持续加大技术投入，大力推进内部数字化建设
与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理 SaaS 等产品开发，加强线上平台与线下服务产品的协同、国内与海外
业务的协同以及前台与服务中后台部门间的紧密配合，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。
1.中高端人才访寻
中高端人才访寻，也称中高端猎头，是一种针对中高端人才的招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、
推荐并协助录用中高级人才的服务活动。其目标候选人（即中高端人才）泛指具有较高知识水平、专业技能的中高层管
理人员、中高级技术人员或其他稀缺人员，处于企业组织结构中的中层或高层位置。中高端人才访寻可以为企业提供一
整套完善的服务流程，通过针对性寻访、面试、测评等工具方法，对候选人才进行反复甄选，具有效率高、及时准确等
特点，能提高招聘效率，帮助企业提高劳动生产率和人力资本质量。
本公司中高端人才访寻业务以“区域+职能+行业”矩阵式划分服务单位。公司拥有多年的行业及职能经验积累，深
谙中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的人才解决方案，中高端人才访寻业务覆盖医药、消费品、房地
产、金融、物流、工业制造、能源化工等传统行业，以及文化教育、高科技、互联网、现代服务业等新兴行业；此外，
公司也基于研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位形成跨行业的中高端人才访寻
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业务体系。
2．招聘流程外包
招聘流程外包，是一种以客户为导向、以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规
模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包服务过程中，企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服务机
构来完成，由其负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及第三方供应商
管理等，以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率，提升用人部门满意度。招聘流程外包业务特别适用于人员流
动频繁、批量招聘需求大、岗位同质性高、注重招聘时效和质量的企业，是跨国公司常用的一种人才服务解决方案。
本公司提供的是端对端招聘流程外包业务，即客户把整体的招聘流程全部外包给本公司完成，本公司提供的服务包
括：前期 1 到 3 个月的招聘流程及招聘组织结构优化咨询、设计招聘方案、引入招聘系统、执行招聘计划等，具体覆盖
从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，招聘发布，筛选简历，背景调查，人才测评，
面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。端对端招聘流程外包业务是一种附加值较高的招聘流程外包服务形态，
能有效分担客户人力资源部门的招聘压力，以便其专注于其他非招聘类的人力资源管理，是目前全球招聘流程外包业务
的主流模式以及中国未来招聘流程外包业务的主要服务形式。
3.灵活用工
灵活用工，是相对于实际用工企业编制内自有员工外的多种形式用工，目前有岗位外包、专家服务、众包平台用工、
兼职及各类短、中、长期临时雇员等用工模式。灵活用工服务主要针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目
用工短缺、项目开发周期不确定、三期（孕期、产假、哺乳期）员工短期替补等难题，提供用工供给和人员管理等相关
服务。目前本公司灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担相应的法定雇主责任，根据客户需求
组织进行专业人员招聘和派驻服务，人力资源机构负责对目标人选的招聘、薪酬发放、培训、业务现场管理等各个环节，
服务采购方根据服务期间及约定结果向人力资源服务机构支付服务费用。岗位外包服务由人力资源服务机构承担所有雇
主责任风险，对于实际用工企业来说，在用工人数、用工周期、人员迭代等方面都非常灵活，在降低成本的同时又可以
提高组织的灵活性、敏捷性。
4.技术服务
公司的技术服务业务主要指的是人力资源产业互联平台（禾蛙）、“同道”系列垂直招聘平台（医脉同道、零售同道、
数科同道）、人力资源 SaaS 云系列产品（科锐才到云）等产品。
图 1：人力资源产业互联平台
图 2：“同道”系列垂直招聘平台
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图 3：人力资源管理 SaaS 平台
5.其他业务
除上述业务外，本集团其他业务主要为传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训、转职服务等业务形
式。
图 4：公司整体产品结构图
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（二）业务模式
公司作为领先的人力资源整体解决方案提供商，自 1996 年成立以来的 28 年间始终致力于探索新技术、新模式、新
平台、新生态，以满足市场不断发展的人力资源服务需求。在“四个一”的基本战略指引下，通过广泛聚合、深度撮合、
多维整合，有序推进公司的经营发展规划，在核心产品、服务场景、生态平台等方向持续发力深耕。
在“一体两翼”的基本战略指引下，通过加大技术投入，公司进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态模式，从上
市前主营的传统线下服务产品（中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、薪税服务等其
他业务）的基础上又通过自主研发、投资、并购等方式陆续推出“同道”系列垂直招聘平台、人力资源产业互联平台、
人力资源管理 SaaS 平台等多个技术产品，通过构建线上产品与线下服务业务相融合的运营模式，为企业人才配置与业务
发展提供人力资源整体解决方案，为区域引才就业与产才融合提供全链条人力资源服务。
（三）市场地位及主要的业绩驱动因素
作为人力资源行业首家登陆 A 股的行业领军企业，公司始终保持积极学习、勤奋探索的精神，深入学习研究多变的
外部环境下带来的各种机会，及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，充分发挥二十余年专业招聘及综合人力资源
管理服务经验优势，积极调整业务重点布局，持续深耕大客户内部需求，大力推动线上平台与线下服务产品的协同，推
进重点岗位在目标商圈的纵深发展，加强前台与服务中后台的紧密配合，深入推进国内业务线与海外业务线的管理协同、
客户协同，报告期内各项业务均保持良性发展态势，在稳就业、促经济的大环境中始终发挥积极引领作用。
（四）报告期经营表现与分析
2024 年上半年，伴随着国内宏观经济企稳回暖，招聘市场用人需求也出现边际改善，整体招聘市场虽然有所恢复，
但国内中高端招聘需求恢复有限，且基础尚不牢固，就业市场依然处在招聘方和求职方“结构性”矛盾的问题中，就业
挑战依然较大。伴随着国内重点产业转型升级与战略性新兴产业加速布局，新能源、新材料、高端装备制造等战略性新
兴产业不断成长，新智人才的需求不断上升，智能制造，电子信息，人工智能大数据等“数”、“智”相关需求激增，
对新智人才的需求不断上升，在政策引导的支持下，各地机构在高端人才，尤其是博士类的高学历高层次人才需求上依
然比较紧迫。与此同时，在全球化加速速度加快、进程加深的当下，一批又一批优秀的企业加速海外布局，谋求新的增
长点。伴随着中国企业出海阶段升级，海外人才需求也呈现新特征。
报告期内，在“一体两翼”的核心战略指引下，公司持续进行技术投入。一方面强化集团信息化、数字化建设，重
点布局技术中台和数字中台的基础建设，以通过数字化管理提高线下多元服务产品人效；另一方面持续升级优化各类数
字化业务产品建设，重点对技术平台系列数字化平台产品进行数据与流量对接转化与应用实践。结合公司 28 年来在“招
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聘解决方案”事业上沉淀的“存量数据资源”，结合资源体系、服务体系、知识体系等多维解决方案能力，以及上市公
司品牌渠道，利用生态“大数据”和“自运营”的先天优势不断夯实更多 B 端（客户）、C 端（人选）和 S 端（伙伴）
的交易，开从而打造从信息流到业务流到交易流的人才服务闭环，构建开放、协作、共享、共赢的产业互联生态，用数
智赋能行业，打造人力资源的新质生成力。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下，以提供人力资源整体解决方
案为核心，以技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的稳健协同发展，引领行业向标准
化、专业化、规范化、国际化、数字化方向发展，向人力资源产业价值链高端进行延伸。
2024 年上半年公司技术总投入 0.79 亿元，其中约 41.15%用于内部信息化建设，58.85%投入数字化产品开发与升级。
报告期内，集团整体收入持续逆势增长，业务恢复稳中向好，2024 年上半年实现营业收入 55.41 亿元，同比增长
16.55%。归属于母公司所有者净利润 0.86 亿元，比上年同期降低 11.72%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的
净利润 0.64 亿元，比上年同期降低 9.18%。归属于上市公司股东的扣除员工限制性股票成本和非经常性损益的净利润
0.71 亿元，比上年同期增长 0.78%。其中，国内业务增长趋势明显，营业收入同比上涨 24.64%，归母净利润同比增长
20.93%。海外业务发展略缓，尤其是欧洲及美国等区域子受多重宏观因素影响，招聘需求不活跃，带来收入和盈利同比
均有下降。
1.持续夯实招聘核心优势，聚焦新质动能驱动业务稳步回升
公司始终坚持“千人千岗”、“商圈垂直”、“科技赋能”的运营策略，持续加强线上产品及线下服务的协同配合，
通过加大技术投入迭代升级内部信息化候选人跟踪管理系统，完善内部财务管理系统、人力资源管理系统、人力资源外
包管理系统，加强服务中台、标签中台、技术中台、数据中台建设，加大数据分析、商业分析、人工智能算法等技术手
段对业务的赋能，持续提升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各业务工作流节点的运营管理效能。
本报告期，国内中高端招聘市场需求略有回暖，公司聚焦国家产业转型升级带来的新机遇，聚焦新质生产力方向，
持续在智能制造、数字化、高科技、人工智能等方面深耕，不断夯实招聘核心优势，尤其在客户企业数字化、智能化转
型过程涉及的 CXO 等高端岗位上有明显突破；与此同时，在社会招聘整体需求持续低迷的大环境下，公司积极调整战略，
不断强调精益运营，持续降本增效，提高内部协同效率,加快业务流程。在各业务团队的共同努力下，公司线下业务整体
营业收入依然保持逆势增长趋势，与去年同期对比增长 16.59%。其中，灵活用工业务收入同比增长 18.70%，招聘类业务
在市场整体招聘需求的影响下同比略有下降，但跌幅同比明显收窄，回暖向好趋势持续提升。
报告期，公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位 7,797 人；灵活用工业务累计派出 234,376 人
次。截至报告期末，公司在册灵活用工业务的岗位外包员工 38,700 余人，分布在财务、法务、合规、人事、行政、采购
等通用专业类白领岗位；终端销售、市场营销等通用类岗位。在以上三大类外包岗位中，技术与研发类岗位作为公司岗
位外包业务的重点布局的方向，占比持续增长，时点在职人数占比为 65.41%，同比提升 7.68 个百分点，该类岗位人数
在全年净增人数中占比达 106.97%。随着公司战略目标岗位的不断拓展累计派出人次的快速提升、外包管理净增人头数
量的增加以及岗位外包类业务收入的持续增长，从而不断践行外包服务高端化的目标。
2.数字化赋能提效成果显著，产业互联生态优势逐步显现
报告期内，公司坚定加大投入完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。根据公司数字化的战略规划在内外两
个方向同步推进：一方面，强化公司内部信息化、数字化建设，通过前台、中台、后台的数字化管理提高线下多元服务
产品的人效；另一方面，持续优化各垂直招聘平台、人力资源产业互联平台、人力资源管理 SaaS 等多种技术服务产品，
广泛链接区域长尾客户，积极促进与线下交付团队及合作伙伴的协同与合作。
报 告 期 内 ， 公 司 发 布 了 技 能 与 招 聘 的 行 业 级 预 训 练 语 言 模 型 CRE(CareerInternational Recruitment
Embedding)CRE0.3 版本与 0.4 版本。CRE0.4 版本采用了更大规模的数据集来进行对比学习，包括高质量的合成数据和标
注数据。今年上半年，公司进一步启动了匹配系统（Match System）的研发。匹配系统提供了人岗匹配、岗岗匹配等
API 服务，它利用大模型提供的查询理解能力，并结合 CRE 模型与关键词稀疏检索等技术来综合进行召回和排序。基于
AI 的匹配系统，目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全部应用。预计今年下半年会应用到公司产业互联
平台“禾蛙”和垂直招聘平台“同道”系列等产品上。此外，报告期内，公司还构建了多机多卡的小规模 GPU 集群。
在集团信息化方面，公司在财务管理层面打通了内部 ERP 和 HRO 系统，实现了全电发票的开退票及交付全流程的线
上化，可快速满足数电票切换的要求，缩短了发票邮寄时间和费用的同时，也极大的提升了发票及交付流程的效率。在
内部员工管理层面，我们着力优化了入、离、调、转的线上流程，使员工相关事务的办理更为便捷高效。同时，实现了
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各类证明的移动端申请，提升了企业内部员工体验及管理效率。在外包员工管理层面，我们继续大力推进外包人员报销
服务的数字化进程，将线上服务正逐步推广至各分、子公司，有效优化了各团队的工作流程，极大地提升了数据准确性
和整体内部协同效率。
数字产品化建设方面，公司通过人力资源产业互联平台“禾蛙”、“同道”系列垂直招聘平台以及人力资源管理
SaaS（才到云）等多种技术服务产品的紧密配合，重点对平台及生态间进行数据与流量对接转化与应用实践；深入挖掘
产业集群和城市群的发展潜力，纵深推进重点岗位在目标商圈的纵深发展；深入推进国内大客户服务及海内外各区域业
务的管理协同、客户协同，助力商圈引才建设。同时，致力于构建开放、协作、共享、共赢的产业互联生态，用数智赋
能行业，打造人力资源行业的新质生成力。
报告内，、“禾蛙”产业互联平台新增参与合作伙伴近 1200 家，新上线“招才蛙”SaaS 系统，服务了近 300 家人力
资源招聘企业，既帮助中小微人力资源招聘公司盘活人才库、提升招聘效率，也增强了招聘企业与平台的业务粘性。同
时，2024 年上半年，“禾蛙”与“医脉同道”、“零售同道”、“数科同道”等平台的 C 端流量加快一体化进程，为禾
蛙生态伙伴提供人才流量侧的协同。“禾蛙”利用 CRE 大模型的基础上构建了多种 AI 应用，例如人岗匹配、岗岗匹配的
应用，进一步加强了“禾蛙”平台在生态交易的撮合效率；“测一测”交付能力测试为平台引入了带动了职位发单的增
长。截至报告期末，禾蛙生态累计注册合作伙伴 14,000 余家，同比增长 21.10%；注册交付顾问 126,600 余人，同比增
长 20.72%；活跃参与合作伙伴 12,300 余家，同比增长 48.18%；参与交付顾问 8,500 余人，同比增长 50.80%；运营招聘
中高端岗位 58,800 余个，同比增长 44.34%；交付岗位 8,200 余个，同比增长 97.35%。这得益于平台不断优化岗位交付
策略和产品协同效率提升的努力。下半年，禾蛙平台将继续以人力资源服务生态下的“多元协同、长期共赢”为使命，
以城市前台为核心，提升岗位交付匹配效率，盘活生态人才资源、完善服务分层及评价体系。
报告期内，公司科技平台开发与建设成效明显，用户活跃度持续增长。技术平台类产品广泛链接区域长尾及专精特
新类目标客户，积极促进与线下交付团队及合作伙伴的协同合作。截止报告期末，公司通过垂直招聘平台、产业互联平
台、SaaS 技术平台触达各类客户 37,500 余家，同比增长 21.83%；运营招聘岗位 201,600 余个，同比增长 9.34%；链接
生态合作伙伴近 14,100 家，同比增长 21.10%。其中，公司垂直招聘平台“同道”系列触达客户数超 22,000 个，同比增
长 46.86%；企业用户数超 91,000 个，同比增长 51.28%；平台与私域活跃候选人近 243 万人，同比增长 37.51%；运营招
聘岗位超 102,000 个，同比增长 34.66%。报告期内，公司技术服务营业收入 0.26 亿元，同比增长 9.05%。
数字化进程导图：
3.持续深化海外业务布局 长期优化全球资源配置
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公司在国际化的基本战略指引下，始终重视全球化服务体系建设，随着国内大客户国际化发展路径及海外子公司当
地客户业务的扩张带来的人力资源需求积极推进海外布局。截至报告期末，公司在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加
坡、德国、澳大利亚等多个国家共设置 10 家分支机构。业务覆盖周边多个国家和地区，在生命科学、高科技、战略与变
革、金融与财务等领域与国内业务线协同，围绕咨询、中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等业务进行广泛推广。
公司在报告期内积极延伸海外产业与产品布局，不断完善国际化业务解决方案。公司于去年完成了英国子公司
Investigo 全资股权收购，作为公司海外业务开展的重要全资子公司，Investigo 公司专注于会计、金融、银行、战略、
房地产、人力等领域的招聘服务，主要为英国、欧洲的蓝筹企业以及中小企业提供中高端人才访寻、灵活用工与咨询等
服务，后续将通过资本运作等方式优化海外资源配置与产品布局，以增强其持续盈利能力从而带动公司全球化业务快速
发展。公司控股子公司 BioTalent Limited 专注于生命科学领域，包括从药物早期发现、规模化、上市到广泛应用的全
流程，为企业提供从中高端人才访寻、招聘流程外包、短期用工服务到企业人才咨询的一揽子服务，满足客户全生命人
才周期的人才需求，业务版图遍布英国、欧盟、北美等全球市场。公司控股子公司 Caraffi LTD 为英国专业人才咨询公
司，擅长为企业构造卓越的人才招聘运作体系，打造理想的雇主品牌和候选人体验，并运用创新技术提供精准的数据支
持，为企业决策提供参考。公司参股子公司 SIGMA LABS XYZ LIMITED 专注于培训来自英国低收入家庭的毕业生，通过
“招聘、培训、外派”模式向客户提供软件、数据、云和平台工程师等技术人才。报告期内，公司紧追客户国际化步伐，
借助自身海内外团队的高效联动，精准助力招贤揽才，为多个中国企业客户在国际市场的深入布局奠定坚实基础。
近两年，企业出海热度不减，开始进入“全民出海”新阶段，出海呈现出从走出去到走进去、从大公司到中小企业、
从传统行业到新赛道的趋势。人力资源服务公司作为全球人才要素的重要链接者，在助力企业参与全球产业链、价值链
的过程中扮演者关键角色。报告期内，公司坚定不移地推进国际化战略，积极响应国家"一带一路"倡议，积极拓展海外
市场。一方面，公司紧跟中国企业出海的浪潮，抢先在"一带一路"沿线国家进行战略布局。公司出海服务团队专注于新
能源、新能源汽车、智能制造、高科技、生物医药、基础设施建设等关键领域，通过前瞻性的市场布局，通过中国香港、
东南亚、英国、美国、德国、荷兰、澳大利亚等地子公司多维度支持国内出海企业及海外本土企业各类人才服务需求，
为中国出海企业的全球布局提供坚实人才和战略支撑，业务遍布马来西亚、泰国、越南、新加坡、印尼、英国、美国、
韩国、日本、德国、俄罗斯、法国、墨西哥、巴西等广阔区域，为中企"走出去"提供强有力的全球化人才支持。
本报告期，公司海外重要子公司 Investigo 受到全球经济环境不确定性、地缘政治、通货膨胀压力等因素影响，英
国、美国等本土业务仍然承压。在充满挑战的市场环境下，公司积极调整成本结构，把握长期增长机遇，持续采取战略
性投资举措，不断深化产业链的垂直整合。下半年，随着海外通胀压力降低、公司业务拓展及降本增效措施的有效实施，
海外业务将逐步恢复。
目前公司的国际化版图如下：
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（五）其他数据指标变化
报告期内，线上产品与线下服务协同发力，为公司带来了更多的新客户群体。本报告期产生服务费收入的客户数量
为 4,265 家；国内客户中，快速发展的民营企业客户比例不断增加，外资/合资企业客户收入占比 18%、民营企业客户收
入占比 70%、政府机关/国有/事业单位客户收入占比 12%。
本报告期技术产品及信息化费用等技术总投入共计 0.79 亿元，技术不断加持生态布局。截止 2024 年 6 月 30 日，公
司在中国大陆、中国香港以及新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰、德国、澳大利亚设有 155 家分支机构，公司自有
员工人数 2,385 人，2024 年 6 月 30 日在册管理外包员工 38,700 余人。
报告期内，为助力安徽省池州市人才强市战略，充分发挥政府职能与市场化专业服务能力，共同打造区域人才高地，
池州市政府与公司合作设立池州市科锐人力资源服务有限公司，围绕“教育链、人才链、创新链、产业链”在新能源、
半导体、新材料、高端装备等新兴产业开展各类人才服务活动，为池州市及周边城市群的高质量发展提供强有力的人才
支撑和智力保证。此次合资公司设立代表着科锐国际在与地方政府开展深度合作上又迈出了坚实的一步。
（六）报告期内获奖情况
报告期内，由于公司的卓越表现多次荣获业内多项奖项，部分列示如下：
奖项名称 获奖主体 颁奖机构 奖项类别
2024 人力资源服务机构 100 强 科锐国际 第一资源 综合服务类
2024 采购中国优秀供应商“金鼎奖”-卓越服
科锐国际 采购中国 综合服务类
务奖
2023 年度人力资源服务机构 100 强（招聘与
科锐国际 HRoot 综合服务类
雇佣赛道）
2023 中国区人力资源管理领先企业 科锐国际 中企联合 CHIRC 雇主品牌
2023 年度中国区最关注员工发展企业家 高勇 中企联合 CHIRC 个人
Recruiter Investor in Talent - Best Recruiter
Investigo 雇主品牌
Workplace Environment Managazine
Recruiter Investor in Talent - Best Investigo Recruiter 雇主品牌
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Workplace for Women’s Health Issues Managazine
Recruiter Investor in Talent - Best Recruiter
Investigo 雇主品牌
cross industry advocacy programme Managazine
二、核心竞争力分析
1.宏观政策优势
习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新
使命。党的十八大以来，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有
效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均 1300 万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。党中央、国务院高度重视
人力资源服务业发展工作。近年来，我国人力资源服务相关鼓励政策持续加码，人力资源服务政策体系不断完善，发展
人力资源服务业列入“十二五”以来的历次五年规划和产业目录。2021 年 8 月，国务院发布《“十四五”就业促进规
划》，继续把就业摆在经济社会发展和宏观政策优先位置，聚力支持就业；2021 年 6 月，人社部发布《人力资源和社会
保障事业发展“十四五”规划》，部署“十四五”时期人社事业发展六个方面重点任务，全力以赴稳定就业大局；2022
年 10 月，党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。2022 年 12 月，人力资
源社会保障部印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025 年)的通知》，指导各地深化人力资源服务
供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。
2023 年 12 月举办的中央经济工作会议要求，2024 年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，多出有利于稳预期、
稳增长、稳就业的政策，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，不断巩固稳中向好的基础。更加突出就业优
先导向，确保重点群体就业稳定。2024 年《政府工作报告》提出就业是最基本的民生，要“多措并举稳就业促增收，突
出就业优先导向，加强财税、金融等政策对稳就业的支持，加大促就业专项政策力度”，并制定“城镇新增就业 1200 万
人以上”、“城镇调查失业率 5.5%左右”等主要预期目标，将就业优先政策持续置于宏观政策层面并不断强化。
2024 年 7 月，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中
国式现代化的决定》，提出完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构
性就业矛盾。并提出坚持和落实‘两个毫不动摇’，充分肯定了民营经济的重要地位和作用，在鼓励创新发展、激发市
场活力、优化营商环境方面释放了更加积极的信号。与此同时，该文件中也提出健全促进实体经济和数字经济深度融合
制度、加快构建促进数字经济发展体制机制，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系，完善发展服务业体制机制，
聚焦重点环节分领域推进生产性服务业高质量发展，发展产业互联网平台，破除跨地区经营行政壁垒，推进生产性服务
业融合发展等内容，为公司产业互联平台建设发展提供政策支撑。
2．产品与生态优势
公司自成立以来，始终秉承“客户第一”的宗旨，紧跟客户需求不断创新服务产品，以适应不同发展阶段、不同类
型的客户需求。从最初基于线下服务的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、咨询、培训、人才测评等服务发展
到人力资源科技主导的垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及 HR SaaS 平台系列技术产品，围绕客户需求提供整体解
决方案；公司在夯实大客户服务基础上通过技术产品广泛链接区域长尾客户，纵向通过“技术+平台+服务”的生态不断
聚合行业伙伴，深度撮合多场景人力资源服务，形成真正产业互联模式，推动行业内的“竞合”发展；横向通过在五大
城市集群重点商圈内深耕细作及通过混改、合资、合作共建等形式联合地方伙伴，共同促进当地人力资源服务市场的专
业化、规范化发展。
3．组织结构与国际化布局优势
多年来，公司在国内国际双循环新发展下，国内围绕五大城市群深耕下沉聚焦商圈，海外随着“一带一路”的发展
路线提前布局深化网络化生态布局。目前公司海内外拥有 155 家分支机构、近 2400 名专业招聘顾问及专业技术产研人员，
业务覆盖中国大陆及中国香港地区、新加坡、马来西亚、英国、荷兰、美国、德国、澳大利亚等国家和地区，服务超过
20 个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位，形成了 300 余个利润中
心。公司跨区域的强大服务网络，能够帮助公司快速响应国内外客户需求；伴随海外跨国企业在中国市场的深入发展和
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中国企业跨区域及国际化扩张过程中的人才招聘与人员管理需求变化，公司可提供量身定制精准化的整体解决方案。日
趋完善的产品结构和国内外服务的网络将进一步巩固公司的行业领先优势。
4．企业文化优势
多年来公司形成了善于学习、勇于探索的创业企业文化，全体员工致力于为客户企业提供专业和增值的人力资源服
务，为候选人提供契合的、有价值的和最佳的职业发展机会，公司一直以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用
才更轻松”为发展愿景。管理团队经验丰富、锐意进取，专业顾问在人力资源服务行业的平均服务时间达到 15 年以上，
对行业发展规律和趋势有着深刻的理解。公司人才队伍构成具备多元化特点，既有创业元老也有国际化的外聘高管，既
有招聘领域的专家也有人力资源管理其他领域的领军人才，既有经验丰富的老员工也有具备创新精神的 90 后。公司倡导
以团队协作为核心的企业文化，建立了基于绩效和股权激励等以中长期绩效为导向的合理激励机制和灵活高效的“未来
领袖加速营”员工培养与晋升机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平，组织结构相对稳定。
三、主营业务分析
概述
参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。
主要财务数据同比变动情况
单位：元
本报告期 上年同期 同比增减 变动原因
主要系本报告期内，
营业收入 5,541,260,751.18 4,754,299,666.29 16.55% 公司灵活用工业务增
长所致。
主要包括自有与外包
员工的人工成本及相
关费用；本报告期内
营业成本 5,170,551,945.53 4,391,502,412.61 17.74%
随主营业务收入增
长，相关成本同步增
长所致。
主要系本报告期公司
减少市场投入，市场
销售费用 84,288,147.82 92,503,719.27 -8.88% 推广费用和销售人员
成本相比去年略有减
少。
主要系本报告期公司
限制性股票分摊费用
管理费用 137,940,214.08 118,553,709.02 16.35% 增长，以及海外公司
职能部门人工成本增
加所致。
主要系去年下半年新
增长期借款，导致本
财务费用 13,150,876.83 -5,919,062.36 322.18%
报告期利息费用支出
增加所致。
主要系利润总额变动
所得税费用 28,508,597.84 32,656,151.13 -12.70%
影响所致。
主要系公司对信息化
研发投入 53,795,632.30 53,323,371.70 0.89% 升级和数字化转型持
续投入。
主要系本报告期公司
经营活动产生的现金
-22,789,965.23 -7,020,265.50 -224.63% 灵活用工业务增长垫
流量净额
资所致。
投资活动产生的现金 主要系本报告期对资
-36,095,395.33 -41,447,335.99 12.91%
流量净额 本研发投入的支出。
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筹资活动产生的现金 主要系本报告期公司
-139,892,626.47 -33,834,249.91 -313.46%
流量净额 偿还借款所致。
现金及现金等价物净
-200,384,906.91 -75,659,627.15 -164.85% 如上所述。
增加额
公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动
□适用 不适用
公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。
占比 10%以上的产品或服务情况
适用 □不适用
单位：元
营业收入比上 营业成本比上 毛利率比上
营业收入 营业成本 毛利率
年同期增减 年同期增减 年同期增减
分产品或服务
灵活用工 5,209,543,334.28 4,911,552,424.28 5.72% 18.70% 19.30% -0.47%
中高端人才访寻 198,587,861.87 142,812,187.25 28.09% -15.37% -14.11% -1.05%
招聘流程外包 28,670,487.83 22,697,581.33 20.83% -16.79% -21.43% 4.67%
技术服务 25,586,278.67 21,011,131.99 17.88% 9.05% 22.39% -8.96%
其他 78,872,788.53 72,478,620.68 8.11% 8.18% 16.46% -6.53%
按地域
中国大陆业务 4,385,234,148.49 4,119,858,397.16 6.05% 24.64% 25.39% -0.57%
中国港澳台及海
1,156,026,602.69 1,050,693,548.37 9.11% -6.46% -4.99% -1.41%
外业务
四、非主营业务分析
适用 □不适用
单位：元
金额 占利润总额比例 形成原因说明 是否具有可持续性
主要为本报告期公司
投资收益 -932,962.54 -0.83% 权益法核算的长期股 不具有可持续性
权投资收益。
主要为本报告期公司
营业外收入 20,794,568.47 18.43% 不具有可持续性
收到的政府补助。
主要为本报告期公司
营业外支出 114,482.77 0.10% 非流动资产报废产生 不具有可持续性
的损失。
主要为本报告期公司
其他收益 16,240,232.01 14.39% 收到与经营活动相关 具有可持续性
的补贴补助。
五、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
单位：元
本报告期末 上年末
比重增减 重大变动说明
金额 占总资产 金额 占总资产
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比例 比例
货币资金 600,004,091.41 16.02% 800,388,998.32 21.35% -5.33%
应收账款 2,230,850,993.19 59.56% 2,054,704,343.49 54.82% 4.74%
长期股权投资 145,202,900.14 3.88% 146,027,708.77 3.90% -0.02%
固定资产 7,311,931.56 0.20% 8,846,835.69 0.24% -0.04%
使用权资产 81,743,159.81 2.18% 102,842,653.51 2.74% -0.56%
短期借款 183,573,375.12 4.90% 111,786,371.13 2.98% 1.92%
合同负债 99,684,007.99 2.66% 65,123,745.87 1.74% 0.92%
长期借款 276,291,000.00 7.38% 386,730,000.00 10.32% -2.94%
租赁负债 29,785,810.56 0.80% 51,647,544.62 1.38% -0.58%
无形资产 318,670,793.56 8.51% 309,650,262.22 8.26% 0.25%
应付职工薪酬 672,342,043.21 17.95% 674,780,818.17 18.00% -0.05%
2、主要境外资产情况
适用 □不适用
境外资产
保障资产 是否存在
资产的具 占公司净
形成原因 资产规模 所在地 运营模式 安全性的 收益状况 重大减值
体内容 资产的比
控制措施 风险
重
通过规范
化程序系
统设计，
以及强化
程序的执
行，保证
企业管理
运营健康
安全，同
Investigo 355,007,7 2,453,717
股权投资 英国 自营 时建立合 18.36% 否
100%股权 57.16 .55
理的战略
目标，通
过流程的
风险梳理
和重大风
险协同治
理，达到
有机协
同。
3、以公允价值计量的资产和负债
□适用 不适用
4、截至报告期末的资产权利受限情况
（1）保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币 3,000,000.00 元使用受限，保证金户到期后
将解除使用受限；本公司因保证金户受限，人民币 5,000,000.00 元使用受限，保证金户到期后将解除使用受限。
（2）应收账款质押：本集团之子公司 Investigo 与 Lloyds Bank 于 2022 年 7 月 4 日签订的应收账款融资协议, 质
押借款 924.39 万英镑,取得短期借款。
24
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
六、投资状况分析
1、总体情况
适用 □不适用
报告期投资额（元） 上年同期投资额（元） 变动幅度
7,081,000.00 24,022,696.90 -70.52%
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
□适用 不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
□适用 不适用
4、以公允价值计量的金融资产
□适用 不适用
5、募集资金使用情况
适用 □不适用
（1） 募集资金总体使用情况
适用 □不适用
单位：万元
募集资金总额 75,056.6
报告期投入募集资金总额 502.61
已累计投入募集资金总额 22,735.64
报告期内变更用途的募集资金总额 0
累计变更用途的募集资金总额 0
累计变更用途的募集资金总额比例 0.00%
募集资金总体使用情况说明
经中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号文《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行
股票注册的批复》的核准，公司向特定对象发行股票 14,094,955 股，每股面值 1 元，每股发行价格为 53.92 元，募集
资金总额为 759,999,973.60 元，扣除尚未支付的保荐及承销费用（不含增值税）9,433,962.26 元后的余额
750,566,011.34 元于 2021 年 7 月 21 日存入募集资金专户内。扣除累计发生的律师费用等其他相关发行费用（不含增值
税）2,452,735.85 元后，募集资金净额人民币 748,113,275.49 元。该募集资金已于 2021 年 7 月 21 日全部到位，存放
于公司募集资金专用账户中，上述募集资金到位情况已由信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审验，并出具
（XYZH/2021BJAA20593）号验资报告。
截止 2024 年 6 月 30 日，报告期内公司募集资金使用总额 5,026,074.72 元；累计已使用募集资金总额为
529,468,792.31 元（其中包含临时补流金额 300,000,000.00 元）尚未使用募集资金余额为 234,806,678.32 元（含利息
收入 13,709,459.29 元）。
（2） 募集资金承诺项目情况
适用 □不适用
25
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
单位：万元
承诺 截至 项目 截止 项目
是否 截至
投资 募集 期末 达到 本报 报告 可行
已变 调整 本报 期末 是否
项目 募集 资金 投资 预定 告期 期末 性是
更项 后投 告期 累计 达到
和超 资金 承诺 进度 可使 实现 累计 否发
目(含 资总 投入 投入 预计
募资 净额 投资 (3)＝ 用状 的效 实现 生重
部分 额(1) 金额 金额 效益
金投 总额 (2)/( 态日 益 的效 大变
变更) (2)
向 1) 期 益 化
承诺投资项目
1、集
团信 2024
息化 31,81 23,00 23,00 491.9 2,529 11.00 年 12 不适
否 否
升级 1.33 0 0 4 .64 % 月 31 用
建设 日
项目
2、数
字化
转型 2024
人力 23,00 33,00 33,00 206.0 年 12 不适
否 10.66 0.62% 否
资本 0 0 0 1 月 31 用
平台 日
建设
项目
3、补
充流 20,00 20,00 20,00 20,00 100.0 不适
否 0 否
动资 0 0 0 0 0% 用
金
承诺
投资 74,81 76,00 76,00 22,73
-- 502.6 -- -- -- --
项目 1.33 0 0 5.65
小计
超募资金投向
不适
用
74,81 76,00 76,00 22,73
合计 -- 502.6 -- -- 0 0 -- --
1.33 0 0 5.65
分项
目说
明未
达到
计划 公司募集资金投资的“数字化转型人力资本平台建设项目”“集团信息化升级建设项目”已在前期经过了充分
进 的可行性论证，但在实施过程中受到公共卫生事件等客观因素的不利影响，上述募投项目的整体建设进度有所
度、 放缓，预计无法在计划的时间内完成。为确保公司募投项目稳步实施，降低募集资金使用风险，公司根据目前
预计 募投项目实际建设进度，经审慎研究，对上述募投项目达到预定可使用状态的日期进行了优化调整。
收益 （1）2023 年 2 月 17 日，公司第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于公
的情 司部分募投项目延期的议案》，同意将募投项目“集团信息化升级建设项目”与“数字化转型人力资本平台建
况和 设项目”的完成时间延长至 2023 年 12 月 31 日。
原因 （2）2023 年 10 月 26 日，公司第三届董事会第十七次会议、第三届监事会第十七次会议审议通过了《关于公
（含 司部分募投项目延期的议案》，同意公司基于审慎性原则，结合当前募投项目实际进展情况，在募投项目实施
“是 主体、募集资金用途及投资项目规模不发生变更的情况下，将募投项目“集团信息化升级建设项目”与“数字
否达 化转型人力资本平台建设项目”的完成时间延长至 2024 年 12 月 31 日。
到预
计效
益”
选择
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
“不
适
用”
的原
因）
项目
可行
性发
生重
不适用。
大变
化的
情况
说明
超募
资金
的金
额、
用途 不适用
及使
用进
展情
况
募集
资金
投资
项目
不适用
实施
地点
变更
情况
募集
资金
投资
项目
不适用
实施
方式
调整
情况
募集 适用
资金
投资 公司于 2021 年 8 月 25 日召开第三届董事会第四次会议审议通过了《关于使用募集资金置换先期投入自筹资金
项目 的议案》，同意公司使用募集资金人民币 400.5204 万元置换先期已投入的自筹资金及使用募集资金人民币
先期 41.4241 万元置换先期预先支付的发行费用。本次置换金额合计 441.9445 万元已经信永中和会计师事务所
投入 （特殊普通合伙）对该事项进行了专项审核，并出具了《关于北京科锐国际人力资源股份有限公司以自筹资金
及置 预先投入募集资金投资项目情况鉴证报告》（XYZH/2021BJAA20594 号）。公司以上述自筹资金预先投入募投项
换情 目资金 441.9445 万元于 2021 年 9 月 1 日完成置换。
况
用闲 适用
置募
集资
公司于 2023 年 10 月 26 日召开的第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时
金暂
补充流动资金的议案》，同意公司在保证募集资金投资项目的资金需求以及募集资金使用计划正常进行的前提
时补
下，使用部分闲置募集资金不超过 3 亿元暂时补充流动资金，使用期限为董事会审议通过之日起不超过 12 个
充流
月，到期将归还至募集资金专户。保荐机构中信建投证券股份有限公司对该事项发表了无异议的核查意见。
动资
金情
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况
项目
实施
出现
募集
资金 不适用
结余
的金
额及
原因
尚未
使用
的募
集资 截止 2024 年 6 月 30 日，募集资金余额 234,806,678.32 元，存放于募集资金专户。
金用
途及
去向
募集
资金
使用
及披
露中
不适用。
存在
的问
题或
其他
情况
（3） 募集资金变更项目情况
□适用 不适用
公司报告期不存在募集资金变更项目情况。
6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况
（1） 委托理财情况
适用 □不适用
报告期内委托理财概况
单位：万元
委托理财的资金 逾期未收回的金 逾期未收回理财
具体类型 委托理财发生额 未到期余额
来源 额 已计提减值金额
银行理财产品 募集资金 65,500 0 0 0
合计 65,500 0 0 0
单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况
□适用 不适用
委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形
□适用 不适用
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（2） 衍生品投资情况
□适用 不适用
公司报告期不存在衍生品投资。
（3） 委托贷款情况
□适用 不适用
公司报告期不存在委托贷款。
七、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
□适用 不适用
公司报告期未出售重大资产。
2、出售重大股权情况
□适用 不适用
八、主要控股参股公司分析
适用 □不适用
主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况
单位：元
公司名称 公司类型 主要业务 注册资本 总资产 净资产 营业收入 营业利润 净利润
灵活用工
（主要提
供 IT 研发
上海科之 30,000,00 1,700,094 179,188,9 3,388,063 52,576,28 55,915,93
子公司 工程师岗
锐 0.00 ,127.85 76.89 ,391.39 2.59 7.66
位、办公
室行政岗
位）
灵活用
工、传统
劳务派遣
10,000,00 308,491,6 126,867,6 307,390,7 29,925,61 23,170,32
北京亦庄 子公司 （主要提
0 66.46 41.37 69.44 3.46 7.98
供工厂流
水线岗
位）
灵活用工
（主要提
供 IT 研发
苏州科锐 工程师岗 42,000,00 329,643,6 125,737,5 354,330,2 22,611,29 16,910,69
子公司
尔 位、服务 0.00 47.61 75.87 46.10 8.09 9.00
工程师岗
位）、招聘
流程外包
报告期内取得和处置子公司的情况
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适用 □不适用
公司名称 报告期内取得和处置子公司方式 对整体生产经营和业绩的影响
于 2024 年 4 月注销，主要从事人力资
宁波康肯商务咨询有限公司 注销子公司 源服务业务。本报告期内净利润
7,021.41 元。
于 2024 年 6 月注销，主要从事人力资
西藏亦庄人力资源有限责任公司 注销子公司 源服务业务。本报告期内净利润-
5,181.79 元。
于 2024 年 3 月设立，主要从事人力资
河南科融人力资源有限公司 新设子公司 源服务业务。本报告期内净利润 2.93
元。
于 2024 年 4 月设立，主要从事人力资
池州市科锐人力资源服务有限公司 新设子公司 源服务业务。本报告期内净利润-
969.61 元。
主要控股参股公司情况说明
九、公司控制的结构化主体情况
□适用 不适用
十、公司面临的风险和应对措施
1、宏观经济波动风险
当前世界经济复苏动能不足，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上升，国内有效需求仍显不足，经济运行出现分
化，结构调整持续深化等带来新挑战，就业总量压力不减，结构性矛盾仍待破解。这一系列的内外部因素可能导致企业
招聘需求景气度下降，从而对企业发展扩张和人员招聘需求造成一定的不良影响。同时，公司海外市场收入占比较大，
受全球经济环境不确定性、地缘政治、贸易摩擦等因素的影响，国际经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利
影响。
应对措施：坚持完善“技术+平台+服务”的生态模式；坚持商圈垂直和岗位垂直发展策略；坚持完善公司专业化、
技术化、生态化、国际化的布局；紧抓宏观经济复苏趋势及新的就业增长点，聚焦国家产业转型升级带来的新机遇，紧
抓创新与科技发展的人才培养与引进需求；紧抓中国企业出海人员配置与管理需求，积极延伸海外产业与产品布局；保
持组织的战略性与敏捷性，积极调整成本结构，最大程度上减少经济波动对公司经营的不利影响。
2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险
在公司快速成长过程中，未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理
层的业务素质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，将会削弱
公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。
应对措施：要求公司注重高素质管理人才和专业顾问的培养、招引，加强内部交流与培训，强化人才梯队培养与完
善的晋升机制，做好各层人才储备；公司始终重视企业文化建设，管理层带领全体员工始终保持学习探索的创业精神，
保持产品与模式的创新，通过管理创新、技术创新、服务创新、产品创新，加强产业线的协同发展。
3、人才流失与培养的风险
人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从业机构众多，行业集中度偏低，相对于其他
行业存在人员流动率高等问题，从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。
应对措施：公司高度关注每一个员工的培养与发展，专设人才发展部，在基于公司战略、文化传承、技能提升、知
识萃取的基础上，不断思考、总结出专属的人才发展体系框架，为赋能人才与组织，推动公司持续发展承担着重要使命。
公司面向新员工组织了“新锐训练营（NEO）”，帮助新员工积极融入公司和快速提升技能；根据员工的岗位职级和发展
阶段
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打造“未来领袖加速营（CTA）”，作为公司的人才建设加速孵化器，旨在不同层级上，培养板凳深度和强度，夯实
集团的管理人才储备和组织能力；通过公司数字化管理的推进及知识体系的沉淀，不断提升每个员工的工作效率。
十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表
适用 □不适用
谈论的主要内容 调研的基本情况
接待时间 接待地点 接待方式 接待对象类型 接待对象
及提供的资料 索引
北京朝阳区朝
阳门南大街 10 详见巨潮资讯网
号兆泰国际中 （www.cninfo.co
详见巨潮资讯网
2024 年 04 月 心 A 座 5F“北 特定对象、 m.cn）《300662
实地调研 机构 （www.cninfo.c
30 日 京科锐国际人 分析师 科锐国际投资者
om.cn）
力资源股份有 关系管理信息
限公司”会议 20240430》
室&线上
详见巨潮资讯网
（www.cninfo.co
全景网"投资 详见巨潮资讯网
2024 年 05 月 网络平台线上 股东、投资 m.cn）《300662
者关系互动平 其他 （www.cninfo.c
08 日 交流 者 科锐国际业绩说
台" om.cn）
明会、路演活动
等 20240508》
十二、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况
公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。
□是 否
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第四节 公司治理
一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况
1、本报告期股东大会情况
会议届次 会议类型 投资者参与比例 召开日期 披露日期 会议决议
审议通过：非累
积投票提案 1.00
关于公司第四届
非独立董事、独
立董事薪酬方案
的议案；2.00 关
于公司第四届监
事薪酬和津贴的
议案；3.00 关于
《2023 年限制性
股票激励计划
（草案）》及摘要
的议案；4.00 关
于《2023 年限制
性股票激励计划
考核管理办法》
的议案；5.00 关
于提请股东大会
授权董事会办理
2023 年限制性股
票激励计划有关
事项的议案；
累积投票提案
2024 年第一次临 2024 年 01 月 18 2024 年 01 月 18
临时股东大会 43.04% 6.00 关于公司董
时股东大会 日 日
事会换届选举暨
提名第四届董事
会非独立董事候
选人的议案（应
选人数 4 人）
6.01 选举高勇先
生为公司第四届
董事会非独立董
事；6.02 选举李
跃章先生为公司
第四届董事会非
独立董事；6.03
选举王震先生为
公司第四届董事
会非独立董事；
6.04 选举周熙先
生为公司第四届
董事会非独立董
事；
7.00 关于公司董
事会换届选举暨
提名第四届董事
会独立董事候选
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人的议案 （应选
人数 3 人）7.01
选举邢世鸿女士
为公司第四届董
事会独立董事；
7.02 选举荀恩东
先生为公司第四
届董事会独立董
事；7.03 选举姜
俊禄先生为公司
第四届董事会独
立董事；
8.00 关于公司监
事会换届选举暨
提名第四届监事
会非职工代表监
事候选人的议案
（应选人数 2
人）8.01 选举孙
满娟女士为公司
第四届监事会非
职工代表监事；
8.02 选举郭慧臻
女士为公司第四
届监事会非职工
代表监事。
审议通过：1.00
《关于公司<2023
年度董事会工作
报告>的议案》；
2.00《关于公司
<2023 年度监事
会工作报告>的议
案》；3.00《关于
公司<2023 年度
财务决算报告>的
议案》；4.00《关
于公司<2024 年
度财务预算报告>
的议案》；5.00
《关于公司<2023
2023 年年度股东 2024 年 05 月 23 2024 年 05 月 23 年度募集资金存
年度股东大会 41.46%
大会 日 日 放与使用情况的
专项报告>的议
案》；6.00《关于
公司<2023 年年
度报告全文及其
摘要>的议案》；
7.00《关于公司
<2023 年年度利
润分配预案>的议
案》；8.00《关于
公司 2024 年度董
事、高级管理人
员薪酬的议案》；
9.00《关于公司
2024 年度监事薪
酬和津贴的议
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案》；10.00《关
于公司续聘信永
中和会计师事务
所（特殊普通合
伙）为公司 2024
年度审计机构的
议案》；11.00
《关于公司及控
股子公司 2024 年
度向银行申请综
合授信额度及借
款事项及担保额
度并授权董事会
办理相关授信手
续的议案》；
12.00《关于公司
继续开展远期结
售汇及外汇期权
业务的议案》；
13.00《关于修订
营业范围、公司
章程及办理工商
变更登记的议
案》；14.00《关
于修订<股东大会
议事规则>的议
案》；15.00《关
于修订<董事会议
事规则>的议
案》；16.00《关
于修订<独立董事
工作制度>的议
案》；17.00《关
于修订<关联交易
制度>的议案》；
18.00《关于修订
<内部审计管理制
度>的议案》。
2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会
□适用 不适用
二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况
适用 □不适用
姓名 担任的职务 类型 日期 原因
高勇 董事长 被选举 2024 年 01 月 18 日 换届选举
副董事长 被选举 2024 年 01 月 18 日 换届选举
李跃章
总经理 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
董事 聘任 2024 年 01 月 18 日 换届选举
王震
副总经理 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
周熙 董事 聘任 2024 年 01 月 18 日 换届选举
邢世鸿 独立董事 聘任 2024 年 01 月 18 日 换届选举
荀恩东 独立董事 聘任 2024 年 01 月 18 日 换届选举
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
姜俊禄 独立董事 聘任 2024 年 01 月 18 日 换届选举
孙满娟 监事会主席 被选举 2024 年 01 月 18 日 换届选举
布琼 监事 被选举 2023 年 12 月 19 日 换届选举
郭慧臻 监事 聘任 2024 年 01 月 18 日 换届选举
曾诚 副总经理 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
段立新 副总经理 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
副总经理 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
陈崧
董事会秘书 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
尤婷婷 财务总监 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
刘之 首席技术官 聘任 2024 年 01 月 19 日 换届选举
余兴喜 独立董事 任期满离任 2024 年 01 月 18 日 届满离任
张伟华 独立董事 任期满离任 2024 年 01 月 18 日 届满离任
三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况
□适用 不适用
公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况
适用 □不适用
1、股权激励
截至本报告期末，公司 2023 年限制性股票激励计划的主要实施、进展情况如下，具体详见公司在中国证监会指定
创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上发布的有关公告：
1、2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及摘要的议案》《关于〈2023 年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司 2024 年第一次临时股东大会的议案》。公司独立董事
张伟华先生作为征集人就本激励计划相关议案依法采取无偿方式向公司全体股东公开征集表决权。
2、2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届监事会第十八次会议，审议通过《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及摘要的议案》《关于〈2023 年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于核查公司 2023 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。公司监事会发表了核查意见。
3、2023 年 12 月 22 日至 2023 年 12 月 31 日，公司内部公示本激励计划首次激励对象的姓名和职务。公示期满，
公司监事会未收到任何异议。
4、2024 年 1 月 12 日，公司披露《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明
及核查意见》《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024 年 1 月 18 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及摘要的议案》《关于〈2023 年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
6、2024 年 1 月 19 日，公司分别召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，审议通过《关于向激
励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会发表了核查意见。截止报告出具日，2023 年限制性股票首次授予部分
已完成。
2、员工持股计划的实施情况
□适用 不适用
3、其他员工激励措施
□适用 不适用
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
第五节 环境和社会责任
一、重大环保问题情况
上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位
□是 否
报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
公司或子公司名 对上市公司生产
处罚原因 违规情形 处罚结果 公司的整改措施
称 经营的影响
不适用 不适用 不适用 不适用 不适用 不适用
参照重点排污单位披露的其他环境信息
本公司为人力资源服务公司，非环保部门公布的重大排污单位。
在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果
□适用 不适用
未披露其他环境信息的原因
本公司为人力资源服务公司，非环保部门公布的重大排污单位。
二、社会责任情况
履行企业社会责任是科锐国际实现自身可持续发展与社会共赢发展的基石。公司自成立 28 年来，科锐国际始将践行
企业社会责任融入发展的每一步，积极投身乡村振兴和各类社会公益事业，以实际行动贯彻党中央的决策部署。公司坚
持就业优先战略，精准拓展岗位资源，提供多方位的就业服务。
为全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，促进高校毕业生高质量充分就业，公司积极参加与对接政府
促进大学生就业活动。公司旗下大健康垂直招聘平台“医脉同道”，积极响应人社部号召，参与“2024 年大中城市联合
招聘高校毕业生春季专场活动”和“2024 年百日千万招聘专项活动”。截止到 2024 年 6 月 30 日，医脉同道通过线上专
区开设医药卫生专场招聘活动，参与药企数量约 12,300 家，发布职位数量近 222,300 个，累计吸引约 226,400 余人次参
加。此外，为服务新时代首都发展，进一步促进高校毕业生等青年群体就业，公司旗下垂直招聘平台“医脉同道”、
“零售同道”、“数科同道”，联合校园招团队，充分发挥市场化就业信息优势，精准对接北京毕业生就业创业服务平
台，通过线上线下联动发力，报告期内参与举办近 10 场招聘活动，累计发布近 7,500 个岗位，提供超过 206,400 个职位，
多方挖掘市场化就业岗位，拓展就业空间，助力高校毕业生等青年群体走稳就业路。
在企业校招方面，报告期内，公司助力巴斯夫湛江一体化基地、霍尼韦尔、内蒙古鄂尔多斯、GE 医疗、亚信科技、
恒生电子、中建三局铁投华东公司等企业 2024 届、2025 届校招落地，涉及北京大学、中国人民大学、北京林业大学、
北京化工大学、大连理工大学、上海理工大学、华南理工大学、上海大学、武汉理工大学、华东理工大学等 120 余所高
校，宣传覆盖超 20 万学生。
在公司内部校招方面，公司校园关系团队落地 Open day、讲座类、简历辅导、线上校园招聘等校园活动，助力北京
林业大学求职咨询指导活动、同济大学外国语学院简历辅导线上讲座、上海师范大学简历诊断、上海交通大学职业规划
课、华东理工大学简历大赛、北京林业大学理工科职业选择大讲堂等多项活动，共覆盖学生 6 万余人。公司内招实习生
收到简历 1 万余份，入职 428 人，校招 CTA0 收到简历投递 3 万余份，入职 130 余人。
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第六节 重要事项
一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕
及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项
□适用 不适用
公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期
末超期未履行完毕的承诺事项。
二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况
□适用 不适用
公司报告期不存在上市公司发生控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况。
三、违规对外担保情况
□适用 不适用
公司报告期无违规对外担保情况。
四、聘任、解聘会计师事务所情况
半年度财务报告是否已经审计
□是 否
公司半年度报告未经审计。
五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
□适用 不适用
六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明
□适用 不适用
七、破产重整相关事项
□适用 不适用
公司报告期未发生破产重整相关事项。
八、诉讼事项
重大诉讼仲裁事项
□适用 不适用
本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。
其他诉讼事项
适用 □不适用
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诉讼(仲裁) 诉讼(仲裁)
诉讼(仲裁) 涉案金额 是否形成预 诉讼(仲裁)
审理结果及 判决执行情 披露日期 披露索引
基本情况 （万元） 计负债 进展
影响 况
除尚未结
一审、二
公司业务合 案，其余均 已追回 6 万
207.81 否 审、执行阶
同纠纷合计 胜诉、和解 元。
段
结案
经仲裁，判
公司外包员
仲裁、一 决及调解需 正在执行
工及自有劳 1,626.99 否
审、二审 支付 55.61 中。
务纠纷合计
万元。
九、处罚及整改情况
□适用 不适用
公司报告期不存在处罚及整改情况。
十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况
□适用 不适用
十一、重大关联交易
1、与日常经营相关的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。
2、资产或股权收购、出售发生的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。
3、共同对外投资的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。
4、关联债权债务往来
□适用 不适用
公司报告期不存在关联债权债务往来。
5、与存在关联关系的财务公司的往来情况
□适用 不适用
公司与存在关联关系的财务公司、公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。
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6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况
□适用 不适用
公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。
7、其他重大关联交易
□适用 不适用
公司报告期无其他重大关联交易。
十二、重大合同及其履行情况
1、托管、承包、租赁事项情况
（1） 托管情况
□适用 不适用
公司报告期不存在托管情况。
（2） 承包情况
□适用 不适用
公司报告期不存在承包情况。
（3） 租赁情况
适用 □不适用
租赁情况说明
根据公司人力资源服务业务所处的行业特点和现实经营需求，公司办公所需房产均采用租赁方式。截至报告期末，
本公司及下属公司在境内外租赁并正在使用的房产共 70 多处，租赁面积 28,000 平方米。
为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的项目
□适用 不适用
公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的租赁项目。
2、重大担保
□适用 不适用
公司报告期不存在重大担保情况。
3、日常经营重大合同
单位：元
影响重大
合同履行 是否存在
合同订立 本期确认 累计确认
合同订立 合同总金 合同履行 应收账款 的各项条 合同无法
公司方名 的销售收 的销售收
对方名称 额 的进度 回款情况 件是否发 履行的重
称 入金额 入金额
生重大变 大风险
化
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4、其他重大合同
□适用 不适用
公司报告期不存在其他重大合同。
十三、其他重大事项的说明
适用 □不适用
（一）实施 2023 年限制性股票股权激励计划
2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及摘要的议案》《关于〈2023 年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司 2024 年第一次临时股东大会的议案》等相关议案，本
次激励计划授予限制性股票合计 452.65 万股，占本激励计划草案公告之日公司股本总额的 2.3000%。其中，首次授予
407.26 万股，占本激励计划草案公告之日公司股本总额的 2.0693%，占本激励计划限制性股票授予总额的 89.9724%；预
留授予 45.39 万股，占本激励计划草案公告之日公司股本总额的 0.2306%，占本激励计划限制性股票授予总额的
10.0276%。截止公告日，上述激励计划首次授予部分已于 2024 年 1 月 19 日授予完成。
十四、公司子公司重大事项
□适用 不适用
41
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第七节 股份变动及股东情况
一、股份变动情况
1、股份变动情况
单位：股
本次变动前 本次变动增减（＋，－） 本次变动后
公积金转
数量 比例 发行新股 送股 其他 小计 数量 比例
股
一、有限
522,767. 522,767.
售条件股 0.27% 0.27%
00 00
份
1、国
0 0.00% 0 0.00%
家持股
2、国
有法人持 0 0.00% 0 0.00%
股
3、其
522,767. 522,767.
他内资持 0.27% 0.27%
00 00
股
其
中：境内 0 0.00% 0 0.00%
法人持股
境内
522,767. 522,767.
自然人持 0.27% 0.27%
00 00
股
4、外
0 0.00% 0 0.00%
资持股
其
中：境外 0 0.00% 0 0.00%
法人持股
境外
自然人持 0 0.00% 0 0.00%
股
二、无限
196,283, 196,283,
售条件股 99.73% 99.73%
592 592
份
1、人
196,283, 196,283,
民币普通 99.73% 99.73%
592 592
股
2、境
内上市的 0 0.00% 0 0.00%
外资股
3、境
外上市的 0 0.00% 0 0.00%
外资股
4、其 0 0.00% 0 0.00%
42
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
他
三、股份 196,806, 196,806,
100.00% 100.00%
总数 359 359
股份变动的原因
□适用 不适用
股份变动的批准情况
□适用 不适用
股份变动的过户情况
□适用 不适用
股份回购的实施进展情况
□适用 不适用
采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况
□适用 不适用
股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响
□适用 不适用
公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容
□适用 不适用
2、限售股份变动情况
□适用 不适用
二、证券发行与上市情况
□适用 不适用
三、公司股东数量及持股情况
单位：股
持有特
别表决
报告期末表决权恢
权股份
报告期末普通股股 复的优先股股东总
11,378 0 的股东 0
东总数 数（如有）（参见注
总数
8）
（如
有）
持股 5%以上的普通股股东或前 10 名股东持股情况（不含通过转融通出借股份）
持有 质押、标记或冻结情况
有限 持有无
报告期 报告期内
股东名 股东性 持股比 售条 限售条
末持股 增减变动
称 质 例 件的 件的股 股份状态 数量
数量 情况
股份 份数量
数量
霍尔果
斯泰永 境内非
59,862, 59,862,
康达创 国有法 30.42% 0 0 质押 13,680,000
540 540
业投资 人
有限公
43
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司
天津奇
境内非
特咨询 6,601,2 6,601,2
国有法 3.35% 0 0 不适用 0
有限公 62 62
人
司
广发基
金管理
有限公
5,676,9 5,676,9
司－社 其他 2.88% -511,800 0 不适用 0
61 61
保基金
四二零
组合
中国农
业银行
股份有
限公司
5,117,6 5,117,6
－华夏 其他 2.60% 1,177,100 0 不适用 0
26 26
复兴混
合型证
券投资
基金
上海浦
东发展
银行股
份有限
公司－
5,036,2 5,036,2
华夏创 其他 2.56% 616,464 0 不适用 0
97 97
新未来
混合型
证券投
资基金
（LOF）
汇添富
基金管
理股份
有限公 3,963,5 3,963,5
其他 2.01% 0 0 不适用 0
司－社 16 16
保基金
17022
组合
CAREER
SEARCH
AND
CONSULT 境外法 3,755,1 3,755,1
1.91% 0 0 不适用 0
ING 人 65 65
(HONG
KONG)
LIMITED
平安安
赢股票
型养老
金产品 2,909,1 2,909,1
其他 1.48% 0 0 不适用 0
－中国 92 92
银行股
份有限
公司
华夏银 其他 1.24% 2,446,3 44,100 0 2,446,3 不适用 0
44
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
行股份 00 00
有限公
司－博
时博盈
稳健 6
个月持
有期混
合型证
券投资
基金
境内自 2,406,0 2,406,0
刘小莉 1.22% 2,406,000 0 不适用 0
然人 00 00
战略投资者或一般
法人因配售新股成
为前 10 名股东的情 不适用
况（如有）（参见注
3）
上述股东关联关系
前 10 名股东之间未知是否存在关联关系及是否属于一致行动人。
或一致行动的说明
上述股东涉及委托/
受托表决权、放弃 不适用
表决权情况的说明
前 10 名股东中存在
回购专户的特别说 不适用
明（参见注 11）
前 10 名无限售条件股东持股情况（不含通过转融通出借股份、高管锁定股）
股份种类
股东名称 报告期末持有无限售条件股份数量
股份种类 数量
霍尔果斯泰永康达
59,862,540 人民币普通股 59,862,540
创业投资有限公司
天津奇特咨询有限
6,601,262 人民币普通股 6,601,262
公司
广发基金管理有限
公司－社保基金四 5,676,961 人民币普通股 5,676,961
二零组合
中国农业银行股份
有限公司－华夏复
5,117,626 人民币普通股 5,117,626
兴混合型证券投资
基金
上海浦东发展银行
股份有限公司－华
夏创新未来混合型 5,036,297 人民币普通股 5,036,297
证券投资基金
（LOF）
汇添富基金管理股
份有限公司－社保 3,963,516 人民币普通股 3,963,516
基金 17022 组合
CAREER SEARCH AND
CONSULTING (HONG 3,755,165 人民币普通股 3,755,165
KONG) LIMITED
平安安赢股票型养
老金产品－中国银 2,909,192 人民币普通股 2,909,192
行股份有限公司
华夏银行股份有限
2,446,300 人民币普通股 2,446,300
公司－博时博盈稳
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健 6 个月持有期混
合型证券投资基金
刘小莉 2,406,000 人民币普通股 2,406,000
前 10 名无限售流通
股股东之间，以及
前 10 名无限售流通 公司未知前十大股东之间，以及其他前 10 名无限售流通股股东和其他前 10 名股东之间是否存在
股股东和前 10 名股 关联关系，以及是否属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人。
东之间关联关系或
一致行动的说明
前 10 名普通股股东
参与融资融券业务
不适用
股东情况说明（如
有）（参见注 4）
持股 5%以上股东、前 10 名股东及前 10 名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
□适用 不适用
前 10 名股东及前 10 名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
□适用 不适用
公司是否具有表决权差异安排
□是 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
□是 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。
四、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量
比例达到 80%
□适用 不适用
五、董事、监事和高级管理人员持股变动
□适用 不适用
公司董事、监事和高级管理人员在报告期持股情况没有发生变动，具体可参见 2023 年年报。
六、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
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第八节 优先股相关情况
□适用 不适用
报告期公司不存在优先股。
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第九节 债券相关情况
□适用 不适用
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第十节 财务报告
一、审计报告
半年度报告是否经过审计
□是 否
公司半年度财务报告未经审计。
二、财务报表
财务附注中报表的单位为：元
1、合并资产负债表
编制单位：北京科锐国际人力资源股份有限公司
2024 年 06 月 30 日
单位：元
项目 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 600,004,091.41 800,388,998.32
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
衍生金融资产
应收票据
应收账款 2,230,850,993.19 2,054,704,343.49
应收款项融资
预付款项 32,394,037.95 28,958,530.53
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 82,546,487.55 61,225,058.07
其中：应收利息 46,666.66
应收股利
买入返售金融资产
存货
其中：数据资源
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产 5,037,762.39 6,749,441.98
其他流动资产 1,812,114.43 5,325,145.43
流动资产合计 2,952,645,486.92 2,957,351,517.82
非流动资产：
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发放贷款和垫款
债权投资
其他债权投资
长期应收款 9,737,106.47 5,645,243.11
长期股权投资 145,202,900.14 146,027,708.77
其他权益工具投资
其他非流动金融资产 3,255,193.53 174,193.53
投资性房地产
固定资产 7,311,931.56 8,846,835.69
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产 81,743,159.81 102,842,653.51
无形资产 318,670,793.56 309,650,262.22
其中：数据资源
开发支出 18,957,694.24 10,620,563.19
其中：数据资源
商誉 164,918,014.34 164,910,701.43
长期待摊费用 10,035,476.47 12,371,045.91
递延所得税资产 33,372,457.59 29,918,727.02
其他非流动资产
非流动资产合计 793,204,727.71 791,007,934.38
资产总计 3,745,850,214.63 3,748,359,452.20
流动负债：
短期借款 183,573,375.12 111,786,371.13
向中央银行借款
拆入资金
交易性金融负债
衍生金融负债
应付票据
应付账款 119,400,995.53 95,274,090.50
预收款项
合同负债 99,684,007.99 65,123,745.87
卖出回购金融资产款
吸收存款及同业存放
代理买卖证券款
代理承销证券款
应付职工薪酬 672,342,043.21 674,780,818.17
应交税费 185,734,993.86 183,060,992.53
其他应付款 152,164,332.23 191,252,654.16
其中：应付利息 468,187.83 571,928.33
应付股利 17,309,284.72 7,836,598.01
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应付手续费及佣金
应付分保账款
持有待售负债
一年内到期的非流动负债 50,167,123.43 91,948,734.35
其他流动负债 10,849,123.76 8,058,900.70
流动负债合计 1,473,915,995.13 1,421,286,307.41
非流动负债：
保险合同准备金
长期借款 276,291,000.00 386,730,000.00
应付债券
其中：优先股
永续债
租赁负债 29,785,810.56 51,647,544.62
长期应付款
长期应付职工薪酬
预计负债 2,993,344.41 3,037,728.34
递延收益 81,308.78
递延所得税负债 32,040,294.27 33,318,716.61
其他非流动负债
非流动负债合计 341,110,449.24 474,815,298.35
负债合计 1,815,026,444.37 1,896,101,605.76
所有者权益：
股本 196,806,359.00 196,806,359.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 323,542,877.39 314,856,175.01
减：库存股
其他综合收益 17,204,634.69 17,018,376.68
专项储备
盈余公积 86,312,145.42 86,312,145.42
一般风险准备
未分配利润 1,250,670,618.91 1,180,327,744.89
归属于母公司所有者权益合计 1,874,536,635.41 1,795,320,801.00
少数股东权益 56,287,134.85 56,937,045.44
所有者权益合计 1,930,823,770.26 1,852,257,846.44
负债和所有者权益总计 3,745,850,214.63 3,748,359,452.20
法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：尤婷婷 会计机构负责人：赵思瑶
2、母公司资产负债表
单位：元
项目 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 130,436,689.66 256,954,805.99
交易性金融资产
51
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
衍生金融资产
应收票据 18,810,162.10 22,158,051.32
应收账款 154,735,957.35 103,153,098.14
应收款项融资
预付款项 2,347,727.29 2,352,374.84
其他应收款 862,477,135.39 660,393,538.75
其中：应收利息 46,666.66
应收股利 148,000,000.00 7,681,890.97
存货
其中：数据资源
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 130,944.88
流动资产合计 1,168,807,671.79 1,045,142,813.92
非流动资产：
债权投资
其他债权投资
长期应收款 4,000,000.00
长期股权投资 1,382,711,269.38 1,364,599,193.89
其他权益工具投资
其他非流动金融资产 3,000,000.00
投资性房地产
固定资产 1,703,259.17 2,496,382.46
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产 23,555,989.16 29,078,083.03
无形资产 7,975,257.58 8,741,584.29
其中：数据资源
开发支出
其中：数据资源
商誉
长期待摊费用 6,870,668.63 8,157,135.69
递延所得税资产 18,230,415.56 16,280,920.78
其他非流动资产
非流动资产合计 1,448,046,859.48 1,429,353,300.14
资产总计 2,616,854,531.27 2,474,496,114.06
流动负债：
短期借款 98,810,162.10
交易性金融负债
衍生金融负债
52
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
应付票据
应付账款 9,829,923.79 6,848,878.70
预收款项
合同负债 1,871,679.97 2,151,170.02
应付职工薪酬 13,353,228.84 32,913,557.98
应交税费 4,676,939.67 1,310,451.02
其他应付款 135,228,654.88 58,558,318.69
其中：应付利息 468,187.83 556,690.83
应付股利 15,744,508.72
持有待售负债
一年内到期的非流动负债 17,852,574.25 59,629,958.31
其他流动负债 2,964,035.04 1,532,006.88
流动负债合计 284,587,198.54 162,944,341.60
非流动负债：
长期借款 276,291,000.00 386,730,000.00
应付债券
其中：优先股
永续债
租赁负债 4,888,857.81 11,507,776.26
长期应付款
长期应付职工薪酬
预计负债
递延收益
递延所得税负债 828,732.24 763,367.63
其他非流动负债
非流动负债合计 282,008,590.05 399,001,143.89
负债合计 566,595,788.59 561,945,485.49
所有者权益：
股本 196,806,359.00 196,806,359.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 1,057,301,893.85 1,048,615,191.47
减：库存股
其他综合收益
专项储备
盈余公积 86,312,145.42 86,312,145.42
未分配利润 709,838,344.41 580,816,932.68
所有者权益合计 2,050,258,742.68 1,912,550,628.57
负债和所有者权益总计 2,616,854,531.27 2,474,496,114.06
3、合并利润表
单位：元
项目 2024 年半年度 2023 年半年度
一、营业总收入 5,541,260,751.18 4,754,299,666.29
53
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
其中：营业收入 5,541,260,751.18 4,754,299,666.29
利息收入
已赚保费
手续费及佣金收入
二、营业总成本 5,460,946,645.58 4,645,215,817.76
其中：营业成本 5,170,551,945.53 4,391,502,412.61
利息支出
手续费及佣金支出
退保金
赔付支出净额
提取保险责任准备金净额
保单红利支出
分保费用
税金及附加 29,167,662.58 23,532,545.73
销售费用 84,288,147.82 92,503,719.27
管理费用 137,940,214.08 118,553,709.02
研发费用 25,847,798.74 25,042,493.49
财务费用 13,150,876.83 -5,919,062.36
其中：利息费用 16,404,127.27 4,769,329.33
利息收入 5,474,985.59 7,437,642.90
加：其他收益 16,240,232.01 21,858,968.43
投资收益（损失以“—”号填
-932,962.54 251,673.32
列）
其中：对联营企业和合营
-932,962.54 251,673.32
企业的投资收益
以摊余成本计量的
金融资产终止确认收益
汇兑收益（损失以“—”号填
列）
净敞口套期收益（损失以“—
”号填列）
公允价值变动收益（损失以
“—”号填列）
信用减值损失（损失以“—”
-3,940,187.93 -4,554,737.54
号填列）
资产减值损失（损失以“—”
号填列）
资产处置收益（损失以“—”
490,963.92 -49,857.12
号填列）
三、营业利润（亏损以“—”号填
92,172,151.06 126,589,895.62
列）
加：营业外收入 20,794,568.47 22,105,847.58
减：营业外支出 114,482.77 252,146.75
四、利润总额（亏损总额以“—”号
112,852,236.76 148,443,596.45
填列）
54
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
减：所得税费用 28,508,597.84 32,656,151.13
五、净利润（净亏损以“—”号填
84,343,638.92 115,787,445.32
列）
（一）按经营持续性分类
1.持续经营净利润（净亏损以
84,343,638.92 115,787,445.32
“—”号填列）
2.终止经营净利润（净亏损以
“—”号填列）
（二）按所有权归属分类
1.归属于母公司股东的净利润
86,087,382.74 97,519,394.48
（净亏损以“—”号填列）
2.少数股东损益（净亏损以“—
-1,743,743.82 18,268,050.84
”号填列）
六、其他综合收益的税后净额 405,091.24 28,150,813.48
归属母公司所有者的其他综合收益
186,258.01 18,983,787.48
的税后净额
（一）不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划变动
额
2.权益法下不能转损益的其他
综合收益
3.其他权益工具投资公允价值
变动
4.企业自身信用风险公允价值
变动
5.其他
（二）将重分类进损益的其他综
186,258.01 18,983,787.48
合收益
1.权益法下可转损益的其他综
合收益
2.其他债权投资公允价值变动
3.金融资产重分类计入其他综
合收益的金额
4.其他债权投资信用减值准备
5.现金流量套期储备
6.外币财务报表折算差额 186,258.01 18,983,787.48
7.其他
归属于少数股东的其他综合收益的
218,833.23 9,167,026.00
税后净额
七、综合收益总额 84,748,730.16 143,938,258.80
归属于母公司所有者的综合收益总
86,273,640.75 116,503,181.96
额
归属于少数股东的综合收益总额 -1,524,910.59 27,435,076.84
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.4374 0.4963
（二）稀释每股收益 0.4374 0.4963
本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00 元，上期被合并方实现的净利润为：0.00 元。
法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：尤婷婷 会计机构负责人：赵思瑶
4、母公司利润表
单位：元
项目 2024 年半年度 2023 年半年度
55
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
一、营业收入 170,254,838.67 172,445,207.70
减：营业成本 108,279,417.60 102,538,365.54
税金及附加 922,769.95 929,039.81
销售费用 15,726,482.83 23,153,035.01
管理费用 38,718,688.02 38,439,182.95
研发费用 3,784,308.14 3,156,402.94
财务费用 8,155,755.19 -3,316,626.84
其中：利息费用 10,260,361.76 880,588.08
利息收入 2,068,015.79 3,860,516.14
加：其他收益 498,461.31 786,997.09
投资收益（损失以“—”号填
148,567,177.65 136,349,586.63
列）
其中：对联营企业和合营企
567,177.65 270,838.66
业的投资收益
以摊余成本计量的金
融资产终止确认收益
净敞口套期收益（损失以“—
”号填列）
公允价值变动收益（损失以
“—”号填列）
信用减值损失（损失以“—”
-1,239,561.00 -1,356,499.17
号填列）
资产减值损失（损失以“—”
号填列）
资产处置收益（损失以“—”
418,624.19 -41,873.65
号填列）
二、营业利润（亏损以“—”号填
142,912,119.09 143,284,019.19
列）
加：营业外收入 12,400.27 1,001,036.69
减：营业外支出 42,729.08 102,840.84
三、利润总额（亏损总额以“—”号
142,881,790.28 144,182,215.04
填列）
减：所得税费用 -1,884,130.17 691,536.23
四、净利润（净亏损以“—”号填
144,765,920.45 143,490,678.81
列）
（一）持续经营净利润（净亏损以
144,765,920.45 143,490,678.81
“—”号填列）
（二）终止经营净利润（净亏损以
“—”号填列）
五、其他综合收益的税后净额
（一）不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划变动
额
2.权益法下不能转损益的其他
综合收益
3.其他权益工具投资公允价值
变动
4.企业自身信用风险公允价值
56
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
变动
5.其他
（二）将重分类进损益的其他综
合收益
1.权益法下可转损益的其他综
合收益
2.其他债权投资公允价值变动
3.金融资产重分类计入其他综
合收益的金额
4.其他债权投资信用减值准备
5.现金流量套期储备
6.外币财务报表折算差额
7.其他
六、综合收益总额 144,765,920.45 143,490,678.81
七、每股收益：
（一）基本每股收益
（二）稀释每股收益
5、合并现金流量表
单位：元
项目 2024 年半年度 2023 年半年度
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 5,599,632,301.00 4,963,350,134.66
客户存款和同业存放款项净增加额
向中央银行借款净增加额
向其他金融机构拆入资金净增加额
收到原保险合同保费取得的现金
收到再保业务现金净额
保户储金及投资款净增加额
收取利息、手续费及佣金的现金
拆入资金净增加额
回购业务资金净增加额
代理买卖证券收到的现金净额
收到的税费返还 837,550.00 2,652,267.22
收到其他与经营活动有关的现金 58,985,576.34 53,193,293.85
经营活动现金流入小计 5,659,455,427.34 5,019,195,695.73
购买商品、接受劳务支付的现金 1,110,592,647.49 1,187,174,940.25
客户贷款及垫款净增加额
存放中央银行和同业款项净增加额
支付原保险合同赔付款项的现金
拆出资金净增加额
支付利息、手续费及佣金的现金
支付保单红利的现金
支付给职工以及为职工支付的现金 4,148,129,003.06 3,428,339,133.33
支付的各项税费 357,339,132.08 331,317,159.39
支付其他与经营活动有关的现金 66,184,609.94 79,384,728.26
经营活动现金流出小计 5,682,245,392.57 5,026,215,961.23
经营活动产生的现金流量净额 -22,789,965.23 -7,020,265.50
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金 1,817,620.00 6,220,550.00
57
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
取得投资收益收到的现金 508,933.60 7,410,802.01
处置固定资产、无形资产和其他长
70,884.88 8,082.00
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 2,397,438.48 13,639,434.01
购建固定资产、无形资产和其他长
31,411,833.81 30,926,919.99
期资产支付的现金
投资支付的现金 7,081,000.00 24,022,696.90
质押贷款净增加额
取得子公司及其他营业单位支付的
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金 137,153.11
投资活动现金流出小计 38,492,833.81 55,086,770.00
投资活动产生的现金流量净额 -36,095,395.33 -41,447,335.99
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金 875,000.00
其中：子公司吸收少数股东投资收
到的现金
取得借款收到的现金 2,905,310,373.91 1,488,650,593.44
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计 2,906,185,373.91 1,488,650,593.44
偿还债务支付的现金 2,986,545,099.45 1,465,479,178.58
分配股利、利润或偿付利息支付的
21,410,286.07 21,692,958.18
现金
其中：子公司支付给少数股东的股
7,143,262.18 18,997,954.27
利、利润
支付其他与筹资活动有关的现金 38,122,614.86 35,312,706.59
筹资活动现金流出小计 3,046,078,000.38 1,522,484,843.35
筹资活动产生的现金流量净额 -139,892,626.47 -33,834,249.91
四、汇率变动对现金及现金等价物的
-1,606,919.88 6,642,224.25
影响
五、现金及现金等价物净增加额 -200,384,906.91 -75,659,627.15
加：期初现金及现金等价物余额 792,388,998.32 1,114,479,044.04
六、期末现金及现金等价物余额 592,004,091.41 1,038,819,416.89
6、母公司现金流量表
单位：元
项目 2024 年半年度 2023 年半年度
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 117,535,551.97 174,992,289.41
收到的税费返还
收到其他与经营活动有关的现金 55,654,449.18 6,247,588.90
经营活动现金流入小计 173,190,001.15 181,239,878.31
购买商品、接受劳务支付的现金 48,410,850.31 21,252,968.90
支付给职工以及为职工支付的现金 141,071,510.32 170,767,394.93
支付的各项税费 4,286,137.18 7,682,927.46
支付其他与经营活动有关的现金 10,280,845.42 121,919,604.86
经营活动现金流出小计 204,049,343.23 321,622,896.15
经营活动产生的现金流量净额 -30,859,342.08 -140,383,017.84
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金
取得投资收益收到的现金 7,681,890.97 136,078,747.97
58
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
处置固定资产、无形资产和其他长
30,759.88
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 7,712,650.85 136,078,747.97
购建固定资产、无形资产和其他长
2,184,170.49 1,001,777.02
期资产支付的现金
投资支付的现金 28,693,145.40 233,280,212.87
取得子公司及其他营业单位支付的
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流出小计 30,877,315.89 234,281,989.89
投资活动产生的现金流量净额 -23,164,665.04 -98,203,241.92
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金
取得借款收到的现金 1,635,769,102.89 89,664,583.73
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计 1,635,769,102.89 89,664,583.73
偿还债务支付的现金 1,690,010,690.98 89,664,583.73
分配股利、利润或偿付利息支付的
9,787,630.35 55,221.01
现金
支付其他与筹资活动有关的现金 8,446,779.54 11,620,961.78
筹资活动现金流出小计 1,708,245,100.87 101,340,766.52
筹资活动产生的现金流量净额 -72,475,997.98 -11,676,182.79
四、汇率变动对现金及现金等价物的
-18,111.23 1,494.41
影响
五、现金及现金等价物净增加额 -126,518,116.33 -250,260,948.14
加：期初现金及现金等价物余额 251,954,805.99 540,469,301.79
六、期末现金及现金等价物余额 125,436,689.66 290,208,353.65
7、合并所有者权益变动表
本期金额
单位：元
2024 年半年度
归属于母公司所有者权益 所
少
其他权益工具 其 一 有
减 未 数
项目 资 他 专 盈 般 者
： 分 股
股 优 永 本 综 项 余 风 其 小 权
其 库 配 东
本 先 续 公 合 储 公 险 他 计 益
他 存 利 权
股 债 积 收 备 积 准 合
股 润 益
益 备 计
1,1 1,7 1,8
196 314 17, 86, 56,
80, 95, 52,
,80 ,85 018 312 937
一、上年年 327 320 257
6,3 6,1 ,37 ,14 ,04
末余额 ,74 ,80 ,84
59. 75. 6.6 5.4 5.4
4.8 1.0 6.4
00 01 8 2 4
9 0 4
加：会
计政策变更
前
期差错更正
59
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
其
他
1,1 1,7 1,8
196 314 17, 86, 56,
80, 95, 52,
,80 ,85 018 312 937
二、本年期 327 320 257
6,3 6,1 ,37 ,14 ,04
初余额 ,74 ,80 ,84
59. 75. 6.6 5.4 5.4
4.8 1.0 6.4
00 01 8 2 4
9 0 4
三、本期增 70, 79, - 78,
8,6 186
减变动金额 342 215 649 565
86, ,25
（减少以 ,87 ,83 ,91 ,92
702 8.0
“－”号填 4.0 4.4 0.5 3.8
.38 1
列） 2 1 9 2
86, 86, - 84,
186
087 273 1,5 748
（一）综合 ,25
,38 ,64 24, ,73
收益总额 8.0
2.7 0.7 910 0.1
1
4 5 .59 6
8,6 8,6 875 9,5
（二）所有
86, 86, ,00 61,
者投入和减
702 702 0.0 702
少资本
.38 .38 0 .38
875 875
1．所有者
,00 ,00
投入的普通
0.0 0.0
股
0 0
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支 8,6 8,6 8,6
付计入所有 86, 86, 86,
者权益的金 702 702 702
额 .38 .38 .38
4．其他
- - -
15, 15, 15,
（三）利润 744 744 744
分配 ,50 ,50 ,50
8.7 8.7 8.7
2 2 2
1．提取盈
余公积
2．提取一
般风险准备
- - -
15, 15, 15,
3．对所有
744 744 744
者（或股
,50 ,50 ,50
东）的分配
8.7 8.7 8.7
2 2 2
4．其他
（四）所有
者权益内部
结转
60
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,2 1,8 1,9
196 323 17, 86, 56,
50, 74, 30,
,80 ,54 204 312 287
四、本期期 670 536 823
6,3 2,8 ,63 ,14 ,13
末余额 ,61 ,63 ,77
59. 77. 4.6 5.4 4.8
8.9 5.4 0.2
00 39 9 2 5
1 1 6
上年金额
单位：元
2023 年半年度
归属于母公司所有者权益 所
少
其他权益工具 其 一 有
减 未 数
项目 资 他 专 盈 般 者
： 分 股
股 优 永 本 综 项 余 风 其 小 权
其 库 配 东
本 先 续 公 合 储 公 险 他 计 益
他 存 利 权
股 债 积 收 备 积 准 合
股 润 益
益 备 计
1,0 2,2 187 2,4
196 992 17, 70,
2,4 18, 63, ,93 51,
,83 ,59 942 636
一、上年年 61, 528 113 3,5 047
7,1 3,0 ,30 ,16
末余额 026 ,86 ,89 23. ,41
15. 15. 0.0 8.3
.98 7.5 3.4 55 7.0
00 57 0 3
9 7 2
加：会
计政策变更
前
期差错更正
其
他
61
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
1,0 2,2 187 2,4
196 992 17, 70,
2,4 18, 63, ,93 51,
,83 ,59 942 636
二、本年期 61, 528 113 3,5 047
7,1 3,0 ,30 ,16
初余额 026 ,86 ,89 23. ,41
15. 15. 0.0 8.3
.98 7.5 3.4 55 7.0
00 57 0 3
9 7 2
- - -
三、本期增 18, 74, 82, 70,
- 28, 17, 11,
减变动金额 983 493 432 559
30, 955 942 873
（减少以 ,78 ,05 ,60 ,55
756 ,77 ,30 ,05
“－”号填 7.4 0.4 6.5 0.4
.00 5.3 0.0 6.1
列） 8 8 8 4
8 0 4
18, 97, 116 27, 143
983 519 ,50 435 ,93
（一）综合
,78 ,39 3,1 ,07 8,2
收益总额
7.4 4.4 81. 6.8 58.
8 8 96 4 80
- - - -
-
- 28, 17, 11, 12,
（二）所有 1,1
30, 955 942 044 214
者投入和减 70,
756 ,77 ,30 ,23 ,78
少资本 557
.00 5.3 0.0 1.3 9.3
.95
8 0 8 3
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
-
- 16, 16,
3．股份支 - 17,
1,3 551 551
付计入所有 30, 942
60, ,36 ,36
者权益的金 756 ,30
175 8.9 8.9
额 .00 0.0
.06 4 4
0
- - -
-
27, 27, 28,
1,1
595 595 766
4．其他 70,
,60 ,60 ,15
557
0.3 0.3 8.2
.95
2 2 7
- - - -
23, 23, 38, 61,
（三）利润 026 026 137 163
分配 ,34 ,34 ,57 ,91
4.0 4.0 5.0 9.0
0 0 3 3
1．提取盈
余公积
2．提取一
般风险准备
- - - -
3．对所有 23, 23, 38, 61,
者（或股 026 026 137 163
东）的分配 ,34 ,34 ,57 ,91
4.0 4.0 5.0 9.0
62
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
0 0 3 3
4．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,0 2,3 2,5
196 963 21, 70, 176
93, 45, 21,
,80 ,63 444 636 ,06
四、本期期 021 546 606
6,3 7,2 ,81 ,16 0,4
末余额 ,91 ,50 ,96
59. 40. 4.4 8.3 67.
8.0 0.0 7.4
00 19 6 3 41
7 5 6
8、母公司所有者权益变动表
本期金额
单位：元
2024 年半年度
其他权益工具 所有
项目 减： 其他 未分
资本 专项 盈余 者权
股本 优先 永续 库存 综合 配利 其他
其他 公积 储备 公积 益合
股 债 股 收益 润
计
1,048 1,912
196,8 86,31 580,8
一、上年年 ,615, ,550,
06,35 2,145 16,93
末余额 191.4 628.5
9.00 .42 2.68
7 7
加：会
计政策变更
63
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
前
期差错更正
其
他
1,048 1,912
196,8 86,31 580,8
二、本年期 ,615, ,550,
06,35 2,145 16,93
初余额 191.4 628.5
9.00 .42 2.68
7 7
三、本期增
减变动金额 8,686 129,0 137,7
（减少以 ,702. 21,41 08,11
“－”号填 38 1.73 4.11
列）
144,7 144,7
（一）综合
65,92 65,92
收益总额
0.45 0.45
（二）所有 8,686 8,686
者投入和减 ,702. ,702.
少资本 38 38
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支
8,686 8,686
付计入所有
,702. ,702.
者权益的金
38 38
额
4．其他
- -
（三）利润 15,74 15,74
分配 4,508 4,508
.72 .72
1．提取盈
余公积
- -
2．对所有
15,74 15,74
者（或股
4,508 4,508
东）的分配
.72 .72
3．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
64
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,057 2,050
196,8 86,31 709,8
四、本期期 ,301, ,258,
06,35 2,145 38,34
末余额 893.8 742.6
9.00 .42 4.41
5 8
上期金额
单位：元
2023 年半年度
其他权益工具 所有
项目 减： 其他 未分
资本 专项 盈余 者权
股本 优先 永续 库存 综合 配利 其他
其他 公积 储备 公积 益合
股 债 股 收益 润
计
1,049 462,7 1,762
196,8 17,94 70,63
一、上年年 ,975, 59,48 ,265,
37,11 2,300 6,168
末余额 366.5 2.88 832.7
5.00 .00 .33
3 4
加：会
计政策变更
前
期差错更正
其
他
1,049 462,7 1,762
196,8 17,94 70,63
二、本年期 ,975, 59,48 ,265,
37,11 2,300 6,168
初余额 366.5 2.88 832.7
5.00 .00 .33
3 4
三、本期增
- -
减变动金额 - 120,4 137,0
1,360 17,94
（减少以 30,75 64,33 15,70
,175. 2,300
“－”号填 6.00 4.81 3.75
06 .00
列）
143,4 143,4
（一）综合
90,67 90,67
收益总额
8.81 8.81
- -
（二）所有 - 16,55
1,360 17,94
者投入和减 30,75 1,368
,175. 2,300
少资本 6.00 .94
06 .00
65
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支 - -
- 16,55
付计入所有 1,360 17,94
30,75 1,368
者权益的金 ,175. 2,300
6.00 .94
额 06 .00
4．其他
- -
（三）利润 23,02 23,02
分配 6,344 6,344
.00 .00
1．提取盈
余公积
- -
2．对所有
23,02 23,02
者（或股
6,344 6,344
东）的分配
.00 .00
3．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,048 1,899
196,8 70,63 583,2
四、本期期 ,615, ,281,
06,35 6,168 23,81
末余额 191.4 536.4
9.00 .33 7.69
7 9
66
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
三、公司基本情况
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“本公司”，在包含子公司时统称“本集团”）是根据科锐国际人
力资源（北京）有限公司全体股东于 2014 年 12 月签署的《北京科锐国际人力资源股份有限公司发起人协议书》及公司
章程约定，以科锐国际人力资源（北京）有限公司截至 2014 年 10 月 31 日经信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审
计后的净资产折股整体改制设立的。2015 年 6 月本公司转增资本，增资完成后本公司注册资本为人民币 13,500.00 万元。
截至 2017 年 6 月 2 日，本公司成功发行人民币普通股 4,500 万股，募集资金总额为人民币 29,475.00 万元，其中
新增注册资本（股本）为人民币 4,500.00 万元，本公司注册资本变更为 18,000.00 万元，已于 2017 年 7 月 20 日取得北
京市工商行政管理局核发的企业法人工商营业执照，统一社会信用代码为 911100007825037280，法定代表人：高勇，公
司住所：北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层。
2019 年 12 月 18 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公
告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2019BJA20576 验资报告，截至 2019 年 12 月 17 日，已收到激励对象缴纳
的购买限制性股票的款项，共计 34,739,530.00 元,其中增加股本人民币 2,287,000.00 元，增加资本公积人民币
32,452,530.00 元。
2020 年 12 月 1 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于 2019 年限制性股票激励计划预留限制
性股票登记完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2020BJAA20016 验资报告，截至 2020 年 11 月 20 日，
已收到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计 16,887,920.00 元,其中增加股本人民币 569,000.00 元，增加资本
公积人民币 16,318,920.00 元。截至 2020 年 12 月 31 日，公司实收资本 18,285.60 万元。
2021 年 5 月 13 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于关于部分限制性股票回购注销完成的公
告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2021BJAA20122 验资报告，截至 2021 年 3 月 1 日，已回购 20 名激励对象
缴纳的 63,160 股限制性股票的款项合计人民币 948,852.68 元，其中减少股本人民币 63,160.00 元，减少资本公积人民
币 885,692.68 元。截至 2021 年 6 月 30 日，公司实收资本 182,792,840.00 元，工商变更已完成，注册资本
182,792,840.00 元。
2021 年 4 月 25 日中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公
司向特定对象发行股票注册的批复》。2021 年 7 月 22 日，信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）就科锐国际本次向
特定对象发行股票的募集资金到账事项出具了《验资报告》（XYZH/2021BJAA20593），确认募集资金到账。根据该验资
报 告 ， 截 至 2021 年 7 月 21 日 ， 科 锐国 际 已 增 发 人 民 币 普 通 股 （ A 股 ） 14,094,955.00 股 ，募 集 资 金 总 额 为
759,999,973.60 元，扣除各项发行费用 11,886,698.11 元，募集资金净额为 748,113,275.49 元。2021 年 8 月 6 日，新
增股份 14,094,955.00 股开始上市。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个
月内不得转让，自 2021 年 8 月 6 日起开始计算。截至 2021 年 12 月 21 日，本公司变更后的注册资本金额为人民币
196,887,795.00 元，实收股本为人民币 196,887,795.00 元。
2022 年 4 月 7 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2022BJAA20350 验资报告，截至 2022 年 03 月 21 日，已回购 9 名激励对象缴纳
的 56,680 股限制性股票的款项合计人民币 1,075,487.36 元，其中减少股本人民币 50,680.00 元，减少资本公积人民币
1,024,807.36 元 。 截 至 2022 年 6 月 30 日 ， 公 司 实 收 资 本 196,837,115.00 元 ， 工 商 变 更 已 完 成 ， 注 册 资 本
196,837,115.00 元。
67
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
2023 年 2 月 17 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7 名激励对象因离职不再具备激励资格，其已获授但尚
未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司对上述已授予但尚未解除限售的限制性股票合计 30,756 股进行回购注销。
限制性股票回购注销事宜已于 2023 年 3 月 31 日办理完成，公司总股本由 196,837,115 股减少至 196,806,359 股。
截至 2024 年 06 月 30 日，本公司股权结构情况如下：
股东名称 股本(元) 持股比（%）
霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 59,862,540.00 30.4170
天津奇特咨询有限公司 6,601,262.00 3.3542
广发基金管理有限公司－社保基金四二零组合 5,676,961.00 2.8845
中国农业银行股份有限公司－华夏复兴混合型证券投资基金 5,117,626.00 2.6003
上海浦东发展银行股份有限公司－华夏创新未来混合型证券投资基金
5,036,297.00 2.5590
（LOF）
汇添富基金管理股份有限公司－社保基金 17022 组合 3,963,516.00 2.0139
CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG) LIMITED 3,755,165.00 1.9081
平安安赢股票型养老金产品－中国银行股份有限公司 2,909,192.00 1.4782
华夏银行股份有限公司－博时博盈稳健 6 个月持有期混合型证券投资
2,446,300.00 1.2430
基金
刘小莉 2,406,000.00 1.2225
境内上市人民币普通股（A 股）持有人 99,031,500.00 50.3193
合计 196,806,359.00 100.0000
本公司属人力资源行业，主要服务产品包括中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、
薪税服务等其他业务，同时推出技术产品，通过构建线上产品与线下服务业务相融合的运营模式，为企业人才配置与业
务发展提供人力资源整体解决方案，为区域引才就业与产才融合提供全链条人力资源服务。
本公司最高权力机构为股东会，公司设置董事会，作为日常决策机构，总经理负责日常经营活动，下设业务部门和
支持部门。
四、财务报表的编制基础
1、编制基础
本集团财务报表根据实际发生的交易和事项，按照财政部颁布的《企业会计准则》及其应用指南、解释及其他相关
规定(以下合称“企业会计准则”)，以及中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)《公开发行证券的公司信息披
露编报规则第 15 号—财务报告的一般规定》（2023 年修订）的披露相关规定编制。
2、持续经营
本集团对自 2024 年 06 月 30 日起 12 个月的持续经营能力进行了评价，未发现对持续经营能力产生重大怀疑的事项
和情况。本财务报表以持续经营为基础列报。
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五、重要会计政策及会计估计
具体会计政策和会计估计提示：
本集团根据实际生产经营特点制定的具体会计政策和会计估计包括应收款项坏账准备、商誉减值准备、无形资产摊销、
研发费用资本化条件、收入确认和计量、使用权资产的确认和计量等。
1、遵循企业会计准则的声明
本公司编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司及本集团的财务状况、经营成果和现
金流量等有关信息。
2、会计期间
本集团的会计期间为公历 1 月 1 日至 12 月 31 日。
3、营业周期
公司营业周期为 12 个月。
4、记账本位币
本集团以人民币为记账本位币。本集团下属境外子公司以经营所处的主要经济环境中的货币为记账本位币，其中：
新加坡公司以新加坡元为记账本位币，香港 AP 以港币为记账本位币，科锐马来西亚以林吉特为记账本位币，Investigo
LLC 以美元为记账本位币，Investigo、Caraffi、BioTalent 以英镑为记账本位币，B.V.、Investigo Germany 以欧元为
记账本位币，INVESTIGO AUSTRALIA 以澳元为记账本位币。合并报表时折算为人民币。
5、重要性标准确定方法和选择依据
适用 □不适用
项目 重要性标准
重要的应收款项 单项金额占集团各类应收款项总额的比重 10%以上
应收款项本期坏账准备收回或转回金额重要的 单项金额占集团应收款项本期坏账准备收回或转回 5%以上
本期重要的应收款项核销 单项金额占集团应收款项本期核销的 10%以上
账龄超过 1 年且金额重要的预付款项 单项金额占集团预付账款总额的 10%以上
账龄超过 1 年或逾期且金额重要的应付账款 单项金额占集团应付账款总额的 5%以上
账龄超过 1 年或逾期且金额重要的其他应付款 单项金额占集团其他应付款总额的 5%以上
账龄超过 1 年且金额重要的合同负债 单项金额占集团合同负债总额的 5%以上
本年账面价值发生重大变动的合同负债 单项金额占集团合同负债账面价值发生重大变动的 5%以上
收到、支付的重要的投资/筹资活动有关的现金 单项金额 10%以上
重要的资本化研发项目 单个项目期末余额占开发支出期末余额 10%以上
单一主体收入、净利润、净资产、资产总额占本集团合并
重要的非全资子公司
报表相关项目的 20%以上的
单项长期股权投资金额占集团长期股权投资总额的 10%以
重要的联合营企业
上的
单项金额超过 20,000,000 元，或管理层根据公司所处的具
重要或有事项/日后事项/其他重要事项
体环境认为重要的
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6、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法
（1）同一控制下的企业合并
参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制且该控制并非暂时性的，为同一控制下的企业合并。
本集团作为合并方，在同一控制下企业合并中取得的资产和负债，在合并日按被合并方在最终控制方合并报表中的
账面价值计量。取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整
留存收益。
（2）非同一控制下的企业合并
参与合并的各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制的，为非同一控制下的企业合并。
本集团作为购买方，在非同一控制下企业合并中取得的被购买方可辨认资产、负债及或有负债在收购日以公允价值
计量。合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；合并成本小于合并中取得
的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，首先对合并中取得的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值、以及合
并成本进行复核，经复核后，合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，将其差额计入合并
当期营业外收入。
7、控制的判断标准和合并财务报表的编制方法
本集团合并财务报表的合并范围以控制为基础予以确定，包括本公司及本公司控制的所有子公司。本集团判断控制
的标准为，本集团拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方
的权力影响其回报金额。
在编制合并财务报表时，子公司与本公司采用的会计政策或会计期间不一致的，按照本公司的会计政策或会计期间
对子公司财务报表进行必要的调整。
本集团下属子公司采用国际财务报告准则及相关规定（以下简称“国际财务报告准则”）编制财务报表的境外子公
司，自 2019 年 1 月 1 日起执行财政部于 2019 年修订的《企业会计准则第 21 号——租赁》（以下简称“新租赁准则”，
修订前的租赁准则简称“原租赁准则”），本公司及本公司下属的其他子公司自 2021 年 1 月 1 日起执行新租赁准则。本
集团在编制合并财务报表时，将已执行新租赁准则的企业编制的财务报表直接合并。
本公司与子公司及子公司相互之间发生的内部交易对合并财务报表的影响于合并时抵消。子公司的所有者权益中不
属于母公司的份额以及当期净损益、其他综合收益及综合收益总额中属于少数股东权益的份额，分别在合并财务报表
“少数股东权益、少数股东损益、归属于少数股东的其他综合收益及归属于少数股东的综合收益总额”项目列示。
对于同一控制下企业合并取得的子公司，其经营成果和现金流量自合并当期期初纳入合并财务报表。编制比较合并
财务报表时，对上年财务报表的相关项目进行调整，视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。
对于非同一控制下企业合并取得子公司，经营成果和现金流量自本集团取得控制权之日起纳入合并财务报表。在编
制合并财务报表时，以购买日确定的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值为基础对子公司的财务报表进行调整。
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8、现金及现金等价物的确定标准
本集团现金流量表之现金指库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金流量表之现金等价物指持有期限不超过 3
个月、流动性强、易于转换为已知金额现金且价值变动风险很小的投资。
9、外币业务和外币报表折算
1.外币交易
本集团外币交易在初始确认时，采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额。于资产负债表日，
外币货币性项目采用资产负债表日的即期汇率折算为记账本位币，所产生的折算差额除了为购建或生产符合资本化条件
的资产而借入的外币专门借款产生的汇兑差额按资本化的原则处理外，直接计入当期损益；以历史成本计量的外币非货
币性项目，仍采用交易发生日的即期汇率折算，不改变其记账本位币金额；以公允价值计量的外币非货币性项目，采用
公允价值确定日的即期汇率折算，折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额，作为公允价值变动（含汇率变
动）处理，计入当期损益；收到投资者以外币投入的资本，采用交易发生日即期汇率折算，外币投入资本与相应的货币
性项目的记账本位币金额之间不产生外币资本折算差额。
2.外币财务报表的折算
本集团在编制合并财务报表时将境外经营的财务报表折算为人民币，其中：外币资产负债表中资产、负债类项目采
用资产负债表日的即期汇率折算；所有者权益类项目除“未分配利润”外，均按业务发生时的即期汇率折算；利润表中
的收入与费用项目，采用会计期间的平均汇率折算。上述折算产生的外币报表折算差额，在其他综合收益项目中列示。
外币现金流量采用现金流量发生日的即期汇率折算。汇率变动对现金的影响额，在现金流量表中单独列示。
10、金融工具
（1）金融工具的确认和终止确认
本集团成为金融工具合同的一方时确认一项金融资产或金融负债。
满足下列条件的，终止确认金融资产（或金融资产的一部分，或一组类似金融资产的一部分），即从其账户和资产
负债表内予以转销：1）收取金融资产现金流量的权利届满；2）转移了收取金融资产现金流量的权利，或在“过手协议”
下承担了及时将收取的现金流量全额支付给第三方的义务；并且实质上转让了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，
或虽然实质上既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，但放弃了对该金融资产的控制。
如果金融负债的责任已履行、撤销或届满，则对金融负债进行终止确认。如果现有金融负债被同一债权人以实质上
几乎完全不同条款的另一金融负债所取代，或现有负债的条款几乎全部被实质性修改，则此类替换或修改作为终止确认
原负债和确认新负债处理，差额计入当期损益。
以常规方式买卖金融资产，按交易日会计进行确认和终止确认。
（2）金融资产分类和计量方法
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本集团的金融资产于初始确认时根据本集团管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流特征，将金融资产分
类为以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、以公允价值计量且其变动计
入当期损益的金融资产。当且仅当本集团改变管理金融资产的业务模式时，才对所有受影响的相关金融资产进行重分类。
在判断业务模式时，本集团考虑包括企业评价和向关键管理人员报告金融资产业绩的方式、影响金融资产业绩的风
险及其管理方式以及相关业务管理人员获得报酬的方式等。在评估是否以收取合同现金流量为目标时，本集团需要对金
融资产到期日前的出售原因、时间、频率和价值等进行分析判断。
在判断合同现金流量特征时，本集团需要判断合同现金流量是否仅为对本金和以未偿付本金为基础的利息的支付时，
包含对货币时间价值的修正进行评估时，需要判断与基准现金流量相比是否具有显著差异/对包含提前还款特征的金融资
产，需要判断提前还款特征的公允价值是否非常小等。
金融资产在初始确认时以公允价值计量，但是因销售商品或提供服务等产生的应收账款或应收票据未包含重大融资
成分或不考虑不超过一年的融资成分的，按照交易价格进行初始计量。
对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，相关交易费用直接计入当期损益，其他类别的金融资产相
关交易费用计入其初始确认金额。
金融资产的后续计量取决于其分类：
1）以摊余成本计量的金融资产
金融资产同时符合下列条件的，分类为以摊余成本计量的金融资产：①管理该金融资产的业务模式是以收取合同现
金流量为目标。②该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的
利息的支付。本集团该分类的金融资产主要包括：货币资金、应收账款、其他应收款。
2）以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债务工具投资
金融资产同时符合下列条件的，分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产：①管理该金融资产的业
务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标。②该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现
金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。此类金融资产采用实际利率法确认利息收入。除利息收
入、减值损失及汇兑差额确认为当期损益外，其余公允价值变动计入其他综合收益。当金融资产终止确认时，之前计入
其他综合收益的累计利得或损失从其他综合收益中转出，计入当期损益。
3）以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具投资
本集团不可撤销地选择将部分非交易性权益工具投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资
产，该指定一经作出，不得撤销。本集团仅将相关股利收入（明确作为投资成本部分收回的股利收入除外）计入当期损
益，公允价值的后续变动计入其他综合收益，不需计提减值准备。当金融资产终止确认时，之前计入其他综合收益的累
计利得或损失从其他综合收益中转出，计入留存收益。
4）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
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除上述分类为以摊余成本计量的金融资产和分类或指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产之外的
金融资产，本集团将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。此类金融资产按照公允价值进行后续
计量，除与套期会计有关外，所有公允价值变动计入当期损益。
本集团在非同一控制下的企业合并中确认的或有对价构成金融资产的，该金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入
当期损益的金融资产。
（3）金融负债分类、确认依据和计量方法
本集团的金融负债于初始确认时分类为：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债、以摊余成本计量的金
融负债。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，相关交易费用直接计入当期损益，以摊余成本计量的
金融负债的相关交易费用计入其初始确认金额。
金融负债的后续计量取决于其分类：
1）以摊余成本计量的金融负债
以摊余成本计量的金融负债，采用实际利率法，按照摊余成本进行后续计量。
2）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债
以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债（含属于金融负债的衍生工具），包括交易性金融负债和初始确
认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。交易性金融负债（含属于金融负债的衍生工具），按照
公允价值进行后续计量，（除与套期会计有关外，）所有公允价值变动均计入当期损益。对于指定为以公允价值计量且
其变动计入当期损益的金融负债，按照公允价值进行后续计量，除由本集团自身信用风险变动引起的公允价值变动计入
其他综合收益之外，其他公允价值变动计入当期损益；如果由本集团自身信用风险变动引起的公允价值变动计入其他综
合收益会造成或扩大损益中的会计错配，本集团将所有公允价值变动（包括自身信用风险变动的影响金额）计入当期损
益。
本集团将在非同一控制下的企业合并中作为购买方确认的或有对价形成金融负债的，按照以公允价值计量且其变
动计入当期损益进行会计处理。
（4）金融工具的减值
本集团以预期信用损失为基础，对下列项目进行减值会计处理并确认损失准备：①以摊余成本计量的金融资产；②
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融资产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的业
务模式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础
的利息的支付。）；③租赁应收款；④合同资产。
预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实
际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。本
集团考虑预期信用损失计量方法时反映如下要素：①通过评价一系列可能的结果而确定的无偏概率加权平均金额；②货
币时间价值；③在资产负债表日无须付出不必要的额外成本或即可获得的有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预
测的合理且有依据的信息。
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本集团基于单项和组合评估金融工具的预期信用损失，以组合为基础进行评估时，本集团基于共同信用风险特征将
金融工具分为不同组别。本集团采用的共同信用风险特征包括：金融工具类型、信用风险评级、债务人所处地理位置、
债务人所处行业、逾期信息、应收款项账龄等。
本集团采用预期信用损失模型对金融工具和合同资产的减值进行评估需要做出重大判断和估计，需考虑所有合理且
有依据的信息，包括前瞻性信息。在做出这些判断和估计时，本集团根据历史还款数据结合经济政策、宏观经济指标、
行业风险等因素推断债务人信用风险的预期变动。不同的估计可能会影响减值准备的计提，已计提的减值准备可能并不
等于未来实际的减值损失金额。
本集团对租赁应收款及财务担保合同在单项资产或合同的基础上确定其信用损失。
对应收账款与合同资产，本集团除对单项金额重大且已发生信用减值的款项单独确定其信用损失外，其余在组合的
基础上，考虑预期信用损失计量方法应反映的要素，参考历史信用损失经验，编制应收账款逾期天数/应收账款账龄与违
约损失率对照表，以此为基础计算预期信用损失。
对于其他以摊余成本计量的金融资产及分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融
资产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，
在特定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础的利息的支付。），除对单项金额重大的款项单独确定其信用损失外，
本集团在组合基础上确定其信用损失。
当单项金融资产无法以合理成本评估预期信用损失的信息时，本集团依据信用风险特征将应收款项划分为若干组合，
在组合基础上计算预期信用损失，确定组合的依据和计提方法详见本附注“五、11.应收款项”相关内容披露。
（5）金融资产转移的确认依据和计量方法
对于金融资产转移交易，本集团已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方的，终止确认该金融资
产；保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的，不终止确认该金融资产；既没有转移也没有保留金融资产所有
权上几乎所有的风险和报酬的，放弃了对该金融资产控制的，终止确认该金融资产并确认产生的资产和负债，未放弃对
该金融资产控制的，按照其继续涉入所转移金融资产的程度确认有关金融资产，并相应确认有关负债。
金融资产整体转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产在终止确认日的账面价值，与因转移而收到的对价及原
直接计入其他综合收益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产同时符合下列条件：①
集团管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标；②该金融资产的合同条款规
定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。）之和的差额计入当期损益。
金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之
间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并将因转移而收到的对价及应分摊至终止确认部分的原计入其他综合收益的公
允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产同时符合下列条件：①集团管理该金融资产的业务
模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标；②该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金
流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。）之和，与分摊的前述金融资产整体账面价值的差额计入
当期损益。
通过对所转移金融资产提供财务担保方式继续涉入的，按照金融资产的账面价值和财务担保金额两者之中的较低者，
确认继续涉入形成的资产。财务担保金额，是指所收到的对价中，将被要求偿还的最高金额。
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（6）金融负债与权益工具的区分及相关处理方法
本集团按照以下原则区分金融负债与权益工具：（1）如果本集团不能无条件地避免以交付现金或其他金融资产来
履行一项合同义务，则该合同义务符合金融负债的定义。有些金融工具虽然没有明确地包含交付现金或其他金融资产义
务的条款和条件，但有可能通过其他条款和条件间接地形成合同义务。（2）如果一项金融工具须用或可用本集团自身权
益工具进行结算，需要考虑用于结算该工具的本集团自身权益工具，是作为现金或其他金融资产的替代品，还是为了使
该工具持有方享有在发行方扣除所有负债后的资产中的剩余权益。如果是前者，该工具是发行方的金融负债；如果是后
者，该工具是发行方的权益工具。在某些情况下，一项金融工具合同规定本集团须用或可用自身权益工具结算该金融工
具，其中合同权利或合同义务的金额等于可获取或需交付的自身权益工具的数量乘以其结算时的公允价值，则无论该合
同权利或义务的金额是固定的，还是完全或部分地基于除本集团自身权益工具的市场价格以外的变量（例如利率、某种
商品的价格或某项金融工具的价格）的变动而变动，该合同分类为金融负债。
本集团在合并报表中对金融工具（或其组成部分）进行分类时，考虑了集团成员和金融工具持有方之间达成的所
有条款和条件。如果集团作为一个整体由于该工具而承担了交付现金、其他金融资产或者以其他导致该工具成为金融负
债的方式进行结算的义务，则该工具应当分类为金融负债。
金融工具或其组成部分属于金融负债的，相关利息、股利（或股息）、利得或损失，以及赎回或再融资产生的利
得或损失等，本集团计入当期损益。
金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、回购、出售或注销时，本集团作为权益的变动处理，
不确认权益工具的公允价值变动。
（7）金融资产和金融负债的抵销
本集团的金融资产和金融负债在资产负债表内分别列示，不相互抵销。但同时满足下列条件时，以相互抵销后的净
额在资产负债表内列示：（1）本集团具有抵销已确认金额的法定权利，且该种法定权利是当前可执行的；（2）本集团
计划以净额结算，或同时变现该金融资产和清偿该金融负债。
11、应收账款
应收款项包括应收账款，长期应收款，其他应收款。本集团对外提供劳务形成的应收账款，按从劳务接收方应收的
合同或协议价款的公允价值作为初始确认金额。
本集团采用简化方法在应收款项初始确认时确认预期存续期损失，本集团根据客户的信用评级，业务规模，历史回
款与坏账损失情况等分别采用以下两种方式估计预期信用损失：
（1）涉及金额重大，有长期合作关系或合作关系有异常情况等的应收款项，本集团不考虑减值矩阵，而是根据应收
账款的具体信用风险特征，如客户信用评级，行业及业务特点，历史回款与坏账损失情况等，在应收款项初始确认时按
照整个存续期内预期信用损失的金额确认坏账准备。本集团在每个报告日重新评估应收款项余下的存续期内预期信用损
失的金额变动调整损失准备。
（2）不属于上述情况的其他应收款项，本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基础
上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，
剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实
际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。
本集团在资产负债表日计算应收票据及应收账款预期信用损失，如果该预期信用损失大于当前应收票据及应收账款
减值准备的账面金额，本集团将其差额确认为应收票据及应收账款减值损失，借记“信用减值损失”，贷记“坏账准
备”。相反，本集团将差额确认为减值利得，做相反的会计记录。
本集团实际发生信用损失，认定相关应收票据及应收账款无法收回，经批准予以核销的，根据批准的核销金额，借
记“坏账准备”，贷记“应收票据”或“应收账款”。若核销金额大于已计提的损失准备，按其差额借记“信用减值损
失”。
12、长期股权投资
本集团长期股权投资主要是对子公司的投资和对合营企业、联营企业的权益性投资。
（1）重大影响、共同控制的判断
本集团对被投资单位具有重大影响的权益性投资，即对联营企业投资。重大影响，是指本集团对被投资方的财务和
经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。本集团直接或通过子公司间
接拥有被投资单位 20％（含）以上但低于 50％的表决权时，通常认为对被投资单位具有重大影响，除非有明确的证据表
明本集团不能参与被投资单位的生产经营决策或形成对被投资单位的控制。持有被投资单位 20%以下表决权的，还需要
综合考虑在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表、或参与被投资单位财务和经营政策制定过程、或与被投资
单位之间发生重要交易、或向被投资单位派出管理人员、或向被投资单位提供关键技术资料等事实和情况判断对被投资
单位具有重大影响。
本集团与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制且对被投资单位净资产享有权利的权益性投资，即对合营企业
投资。共同控制，是指按照相关约定对某项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一
致同意后才能决策。本集团对共同控制的判断依据是所有参与方或参与方组合集体控制该安排，并且该安排相关活动的
决策必须经过这些集体控制该安排的参与方一致同意。
（2）会计处理方法
本集团按照初始投资成本对取得的长期股权投资进行初始计量。
通过同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，在合并日按照取得被合并方在最终控制方合并报表中净资产的账
面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本；被合并方在合并日的净资产账面价值为负数的，长期股权投资成本按
零确定。
通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露
在母公司财务报表中的长期股权投资的处理方法。例如：通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形
成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交易的，
在合并日，根据合并后享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的的初始
投资成本。初始投资成本与达到合并前的长期股权投资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和
的差额，调整资本公积，资本公积不足冲减的，冲减留存收益。
通过非同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，以合并成本作为初始投资成本。
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通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披
露在母公司财务报表中的长期股权投资成本处理方法。例如：通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，
最终形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交
易的，按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和，作为改按成本法核算的初始投资成本。购买日之前持有
的股权采用权益法核算的，原权益法核算的相关其他综合收益暂不做调整，在处置该项投资时采用与被投资单位直接处
置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。购买日之前持有的股权在金融资产中采用公允价值核算的，原计入其他综
合收益的累计公允价值变动在合并日转入当期投资损益。
除上述通过企业合并取得的长期股权投资外，以支付现金取得的长期股权投资，按照实际支付的购买价款及与取得
长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出作为初始投资成本；以发行权益性证券取得的长期股权投资，按照
发行权益性证券的公允价值作为投资成本；投资者投入的长期股权投资，按照投资合同或协议约定的价值作为投资成本；
公司如有以债务重组、非货币性资产交换等方式取得的长期股权投资，应根据相关企业会计准则的规定并结合公司的实
际情况披露确定投资成本的方法。
本集团对子公司投资在个别财务报表中采用成本法核算，采用成本法时，长期股权投资按初始投资成本计价。在追
加投资时，按照追加投资支付的成本额公允价值及发生的相关交易费用增加长期股权投资成本的账面价值。被投资单位
宣告分派的现金股利或利润，按照应享有的金额确认为当期投资收益。
本集团对合营企业及联营企业投资采用权益法核算。采用权益法时，长期股权投资初始投资成本大于投资时应享有
被投资单位可辨认净资产公允价值的份额的，不调整长期股权投资账面价值；长期股权投资初始投资成本小于投资时应
享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额的，差额调增长期股权投资的账面价值，同时计入取得投资当期损益。
后续计量采用权益法核算的长期股权投资，在持有投资期间，随着被投资单位所有者权益的变动相应调整增加或减
少长期股权投资的账面价值。其中在确认应享有被投资单位净损益的份额时，以取得投资时被投资单位各项可辨认资产
等的公允价值为基础，按照本集团的会计政策及会计期间，并抵销与联营企业及合营企业之间发生的不构成业务的交易
产生的未实现内部交易损益按照应享有持股比例计算归属于本集团的部分，对被投资单位的净利润进行调整后确认。本
集团确认被投资单位发生的净亏损，以长期股权投资的账面价值以及其他实质上构成对被投资单位净投资的长期权益减
记至零为限，本集团负有承担额外损失义务的除外。
处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款的差额，计入当期投资收益。
采用权益法核算的长期股权投资，因被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动而计入所有者权益的，处置该
项投资时将原计入所有者权益的部分按相应比例转入当期投资损益。
因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位的重大影响的，处置后的剩余股权改按金融资产核算，剩余股权在
丧失重大影响之日的公允价值与账面价值之间的差额计入当期损益。原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收
益，在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。
因处置部分长期股权投资丧失了对被投资单位控制的，处置后的剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或施加重
大影响的，改按权益法核算，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，并对该剩余股权视同自取得时即采用
权益法核算进行调整；处置后的剩余股权不能对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按金融资产的有关规定
进行会计处理，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，剩余股权在丧失控制之日的公允价值与账面价值间
的差额计入当期投资损益。
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本集团对于分步处置股权至丧失控股权的各项交易不属于一揽子交易的，对每一项交易分别进行会计处理。属于一
揽子交易的，将各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理，但是，在丧失控制权之前每一次交易
处置价款与所处置的股权对应的长期股权投资账面价值之间的差额，确认为其他综合收益，到丧失控制权时再一并转入
丧失控制权的当期损益。
13、固定资产
（1） 确认条件
本集团固定资产是指同时具有以下特征，即为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过一年，单
位价值较高的有形资产。
固定资产在与其有关的经济利益很可能流入本集团、且其成本能够可靠计量时予以确认。本集团固定资产包括办公家具
及设备和运输工具。
本集团于每年年度终了，对固定资产的预计使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核，如发生改变，则作为会计估计
变更处理。
（2） 折旧方法
类别 折旧方法 折旧年限 残值率 年折旧率
运输工具 年限平均法 4 5.00% 23.75%
办公家具及设备 年限平均法 3-5 5.00% 19.00%-31.66%
14、借款费用
本集团将发生的可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的借款费用予以资本化，计入相关资产成本，
其他借款费用计入当期损益。在资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要
的购建或生产活动已经开始时，开始资本化；构建或者生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用状态或者可销售状
态时，停止资本化。如果符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断、并且中断时间连续超过 3 个月的，
暂停借款费用的资本化，直至资产的购建或生产活动重新开始。
专门借款当期实际发生的利息费用，减去尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投
资收益后的金额予以资本化；一般借款根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款
的资本化率，确定资本化金额。资本化率根据一般借款的加权平均利率计算确定。资本化期间内，外币专门借款的汇兑
差额全部予以资本化；外币一般借款的汇兑差额计入当期损益。
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15、无形资产
（1） 使用寿命及其确定依据、估计情况、摊销方法或复核程序
本集团无形资产包括计算机软件、商标、数据库等，按取得时的实际成本计量，其中，购入的无形资产，按实际支
付的价款和相关的其他支出作为实际成本；投资者投入的无形资产，按投资合同或协议约定的价值确定实际成本，但合
同或协议约定价值不公允的，按公允价值确定实际成本。
除已摊销完毕仍继续使用的无形资产，本集团对所有无形资产进行摊销。摊销时采用平均年限法。本集团无形资产
的分类、摊销年限、预计净残值率、摊销率如下：
序号 类别 摊销年限(年) 预计残值率(%) 年摊销率(%)
1 计算机软件 3-10 0.00 10.00-33.33
2 商标 10-30 0.00 3.33-10.00
3 数据库 10 0.00 10.00
（2） 研发支出的归集范围及相关会计处理方法
本集团研发支出的归集范围包括研发人员职工薪酬、折旧及待摊费用、房租及设备租赁费、其他费用等。本集团内
部研究开发项目主要包括“同道”系列垂直招聘平台、人力资源管理 SaaS 平台、ERP、禾蛙人力资源产业互联平台、数
据中台、候选人跟踪管理系统、标签中台、人力资源外包管理系统、招聘 SaaS 平台、信息安全管理平台，本集团的研究
开发支出根据其性质以及研发活动最终形成无形资产是否具有较大不确定性，分为研究阶段支出和开发阶段支出。研究
阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出同时满足下列条件的，确认为无形资产，不能满足下述条件
的开发阶段的支出计入当期损益：
(1) 完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；
(2) 具有完成该无形资产并使用或出售的意图；
(3) 运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场；
(4) 有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；
(5) 归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。
不满足上述条件的开发阶段的支出，于发生时计入当期损益。前期已计入损益的开发支出在以后期间不再确认为资
产。已资本化的开发阶段的支出在资产负债表上列示为开发支出，自该项目达到预定可使用状态之日起转为无形资产列
报。
16、长期资产减值
本集团于每一资产负债表日对长期股权投资、固定资产、使用权资产、使用寿命有限的无形资产等项目进行检查，
当存在减值迹象时，本集团进行减值测试。对商誉和使用寿命不确定的无形资产、尚未达到预定可使用状态的开发支出，
无论是否存在减值迹象，每年末均进行减值测试。
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出现减值的迹象如下：
(1) 资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌；
(2) 企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化，从而对企
业产生不利影响；
(3) 市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，
导致资产可收回金额大幅度降低；
(4) 有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏；
(5) 资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置；
(6) 企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期，如资产所创造的净现金流量或者实现的营
业利润（或者亏损）远远低于（或者高于）预计金额等；
(7) 其他表明资产可能已经发生减值的迹象。
（1）除金融资产之外的非流动资产减值（除商誉外）
本集团在进行减值测试时，按照资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间的
较高者确定其可收回金额。减值测试后，若该资产的账面价值超过其可收回金额，其差额确认为减值损失。
本集团以单项资产为基础估计其可回收金额，难以对单项资产的可回收金额进行估计的，以该资产所属资产组为基
础确定资产组的可回收金额。资产组的认定，以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入
为依据。
公允价值减去处置费用后的净额，参考公平交易中类似资产的销售协议价格或可观察到的市场价格，减去可直接归
属于该资产处置的增量成本确定。预计未来现金流量现值时，管理层必须估计该项资产或资产组的预计未来现金流量，
并选择恰当的折现率确定未来现金流量的现值。
（2）商誉减值
本集团对企业合并形成的商誉，自购买日起将其账面价值按照合理的方法分摊至相关的资产组，难以分摊至相关的
资产组的分摊至相关的资产组组合。在对包含商誉的相关资产组或者资产组组合进行减值测试时，如与商誉相关的资产
组或者资产组组合存在减值迹象的，先对不包含商誉的资产组或者资产组组合进行减值测试，计算可收回金额，并与相
关账面价值相比较，确认相应的减值损失；再对包含商誉的资产组或者资产组组合进行减值测试，比较账面价值与可收
回金额，如可收回金额低于账面价值的，减值损失金额首先抵减分摊至资产组或者资产组组合中商誉的账面价值，再根
据资产组或者资产组组合中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值。
商誉减值测试的方法、参数与假设，详见附注七、13。
上述资产的减值损失一经确认，在以后会计期间不予转回。
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17、长期待摊费用
本集团的长期待摊费用包括经营租入固定资产改良等本集团已经支付但应由本期及以后各期分摊的期限在 1 年以上
的费用。该等费用在受益期内平均摊销，如果长期待摊费用项目不能使以后会计期间受益，则将尚未摊销的该项目的摊
余价值全部转入当期损益。经营租入固定资产改良费用的摊销年限为 1 年以上。
18、合同负债
合同负债反映本集团已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。本集团在向客户转让商品之前，客户已经支
付了合同对价或本集团已经取得了无条件收取合同对价权利的，在客户实际支付款项与到期应支付款项孰早时点，按照
已收或应收的金额确认合同负债。
19、职工薪酬
（1） 短期薪酬的会计处理方法
短期薪酬主要包括职工工资等，在职工提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并按照受益对象
计入当期损益或相关资产成本。
（2） 离职后福利的会计处理方法
离职后福利主要包括基本养老保险费等，按照公司承担的风险和义务，分类为设定提存计划、设定受益计划。对于
设定提存计划在根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而向单独主体缴存的提存金确认为负债，并按照
受益对象计入当期损益或相关资产成本。本集团不存在设定受益计划。
（3） 辞退福利的会计处理方法
辞退福利指公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
在本集团不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，和本集团确认与涉及支付辞退福利的重
组相关的成本两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。
20、预计负债
当与对外担保、商业承兑汇票贴现、未决诉讼或仲裁、产品质量保证等或有事项相关的业务同时符合以下条件时，
本集团将其确认为负债：该义务是本集团承担的现时义务；该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；该义务的金额
能够可靠地计量。
预计负债按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量，并综合考虑与或有事项有关的风险、不确定
性和货币时间价值等因素。本集团于资产负债表日对当前最佳估计数进行复核并对预计负债的账面价值进行调整。
非同一控制下企业合并中取得的被购买方或有负债在初始确认时按照公允价值计量，在初始确认后，按照预计负债
确认的金额，和初始确认金额扣除收入确认原则确定的累计摊销额后的余额，以两者之中的较高者进行后续计量。
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21、股份支付
用以换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，以授予职工权益工具在授予日的公允价值计量。如授予后立即可
行权，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。如需在完成等待期内的服务或达到
规定业绩条件才可行权，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具
授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。如果修改了以权益结算的股份支付的条款，至
少按照未修改条款的情况确认取得的服务。此外，增加所授予权益工具公允价值的修改，或在修改日对职工有利的变更，
均确认取得服务的增加。
如果取消了以权益结算的股份支付，则于取消日作为加速行权处理，立即确认尚未确认的金额。职工或其他方能够
选择满足非可行权条件但在等待期内未满足的，作为取消以权益结算的股份支付处理。但是，如果授予新的权益工具，
并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，则以与处理原权益工具条款和条件修
改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。
以现金结算的股份支付，按照本集团承担的以股份或其他权益工具为基础确定的负债的公允价值计量。如授予后立
即可行权，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债；如需完成等待期内的服务或达到规定
业绩条件以后才可行权，在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照本集团承担负债的公
允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用，相应调整负债。在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，
对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。
22、收入
按照业务类型披露收入确认和计量所采用的会计政策
（1）收入确认原则
本集团的营业收入主要为灵活用工业务、中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、技术服务收入和其他业务收入。
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务的控制权时，确认收入。
满足下列条件之一时，本集团属于在某一时段内履行履约义务；否则，属于在某一时点履行履约义务,于客户获得明
确商品或服务控制权的时点确认收入。
1）客户在本集团履约的同时即取得并消耗本集团履约所带来的经济利益；
2）客户能够控制本集团履约过程中进行的服务；
3）本集团在履约过程中所进行的服务具有不可替代用途，且本集团在整个合同期间内有权就累计已完成履约部分收
取款项。
对于在某一时段内履行的履约义务，本集团在该段时间内按照履约进度确认收入，并按照投入法确定履约进度。履
约进度不能合理确定时，本集团已经发生的成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进
度能够合理确定为止。
对于在某一时点履行的履约义务，本集团在客户取得相关商品或服务控制权时点确认收入。
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本集团拥有的无条件向客户收取对价的权利作为应收款项列示。本集团已向客户转让商品或服务而有权收取对价的
权利作为合同资产列示，合同资产以预期信用损失为基础计提减值。本集团已收或应收客户对价而应向客户转让服务的
义务作为合同负债列示。
（2）收入确认的具体方法为：
1）灵活用工业务
本集团对外提供灵活用工业务，此业务分为岗位外包和业务外包。
本集团根据合同约定为客户提供灵活用工业务，合同中对于所提供服务的内容、期限、派出人员人数以及对派出人
员的管理职责均作出了明确约定。根据合同约定，岗位外包的服务收费由支付给派出人员的工资费用以及附加服务费组
成；业务外包的服务费用则根据派出人员完成工作量及约定的标准计算确认。本集团在每月的约定日期依照上个月实际
派出人员数量，或派出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
2）中高端人才访寻业务
本集团根据合同约定为客户提供中高端人才访寻服务。合同约定本集团为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，
并协助客户完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
合同中对客户需求的职位、人数、服务提供的期限、服务保证期、服务费收取的方式、定金及尾款的支付均有相应
的规定。根据合同约定，服务费一般按照候选人年薪的一定比例收取。本集团业务人员会及时跟进候选人的入职情况，
并在候选人入职后通过 ERP 系统向客户发出“确认函”邮件，在本集团收到客户就候选人入职情况（即候选人到客户处
入职上班报到的时间）的确认后，本集团依据客户确认函进行营业收入的确认。
本集团为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备金。因此，本集团
根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认中高端人才访寻服务的收入。
3）招聘流程外包业务
本集团根据合同约定为客户提供招聘流程外包业务。协议或合同中约定本集团按照客户的要求推荐或经客户选定，
向客户派驻现场招聘顾问；由现场招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完
成客户的人才推荐或人力资源管理部分其他作业。
协议或合同中对服务的期限、服务的内容、提供服务的人数、收费的金额、付款方式等作出约定。根据约定，就驻
场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及
人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入。
① 固定收入的确认：本集团于每月末通过 ERP 系统邮件向客户发送包含外派现场顾问人数及工作时间及服务金额信
息的“确认函”，并依据客户确认的派出人数及收费标准进行营业收入的确认。
② 变动收入的确认：本集团在候选人入职后，现场招聘顾问根据掌握到的候选人入职情况，取得客户就候选人入职
情况的“确认函”，本集团据此“确认函”并根据合同约定的入职候选人工资标准的一定比例进行营业收入的确认。
本集团为入职的候选人提供三到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。因此，本集团按照
合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认招聘流程外包服务的变动收入。
4）技术服务
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本集团根据合同约定为客户提供技术服务，技术服务收入主要包括交易平台服务收入、HR SaaS 平台收入以及专项
服务收入。交易平台服务收入是公司在交易平台上提供交易撮合服务时，按照平台收取的客户佣金确认为收入，相应成
本主要为向发单方以及接单方支付的分佣服务费；HR SaaS 平台收入是公司在根据客户订阅的产品模块以及使用平台的
用户数量、按照年度收取订阅费用确定收入。专项服务收入是公司在平台上根据客户需求进行定制化开发实施的工作量
确认的服务费确认收入。
5）其他业务
本集团其他业务主要为传统劳务派遣业务、材料制作业务、线上业务、培训业务、市场调研、招聘项目咨询服务等
小规模的业务形式。
同类业务采用不同经营模式涉及不同收入确认方式及计量方法的情况
23、政府补助
本集团所收到的政府补助包括财政扶持款、专项引导资金款和和地方补助奖励等，本集团针对所收到的政府补助，
根据相关文件所规定的补助内容，使用用途限定，拨款进度以及验收条件等规定，划分为与收益相关的政府补助，以及
与资产相关的政府补助。
与收益相关的政府补助：通常情况下，本集团在收到政府补助资金时，将其确认为营业外收入，除非是按照固定的
定额标准取得的政府补助，按照应收金额计量，确认为营业外收入。
与资产相关的政府补助：本集团在实际收到款项时，按照到账的实际金额计量，确认银行存款和递延收益。自相关
资产达到可供使用状态时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入营业外收入。
对于综合性项目的政府补助，本集团将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行会计处理；难以
区分的，将政府补助整体归类为与收益相关的政府补助。
其他与本集团日常活动相关的政府补助，按照经济业务实质，计入其他收益。与本集团日常活动无关的政府补助，
计入营业外收支。本集团在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在
该项目中反映。
24、递延所得税资产/递延所得税负债
本集团递延所得税资产和递延所得税负债根据资产和负债的计税基础与其账面价值的差额、以及未作为资产和负债
确认但按照税法规定可以确定其计税基础的项目的计税基础与其账面价值之间的差额产生的（暂时性差异）计算确认。
本集团对除以下情形外的所有应纳税暂时性差异确认递延所得税负债：（1）暂时性差异产生于商誉的初始确认或既
不影响会计利润也不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)的非企业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认；（2）与子
公司、联营企业及合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，本集团能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可
预见的未来很可能不会转回的。
本集团以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，对除以下情形
外产生的可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减确认递延所得税资产：（1）暂时性差异产生于既不影响会计利润也
不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)的非企业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认；（2）与子公司、联营企业及
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合营企业投资相关的可抵扣暂时性差异，不能同时满足以下条件的：暂时性差异在可预见的未来很可能转回、未来很可
能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额。
本集团在很可能有足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣亏损的限度内，就所有尚未利用的可抵扣亏损确认递延所得
税资产。管理层运用大量的判断来估计未来取得应纳税所得额的时间和金额，结合纳税筹划策略，决定应确认的递延所
得税资产的金额，因此存在不确定性。
于资产负债表日，递延所得税资产和递延所得税负债，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量。
25、租赁
（1） 作为承租方租赁的会计处理方法
本集团租赁业务的形式主要是经营租赁的承租方和融资租赁的承租方。
（1）租赁的识别
租赁，是指在一定期间内，出租人将资产的使用权让与承租人以获取对价的合同。在合同开始日，本集团评估合同
是否为租赁或者包含租赁。如果合同一方让渡了在一定期间内控制一项或多项已识别资产使用的权利以换取对价，则该
合同为租赁或者包含租赁。为确定合同是否让渡了在一定期间内控制已识别资产使用的权利，本集团评估合同中的客户
是否有权获得在使用期间内因使用已识别资产所产生的几乎全部经济利益，并有权在该使用期间主导已识别资产的使用。
合同中同时包含多项单独租赁的，本集团将合同予以分拆，并分别各项单独租赁进行会计处理。合同中同时包含租
赁和非租赁部分的，本集团将租赁和非租赁部分分拆后进行会计处理。
（2）本集团作为承租人
1）租赁确认
除了短期租赁和低价值资产租赁，在租赁期开始日，本集团对租赁确认使用权资产和租赁负债。
使用权资产，是指本集团作为承租人可在租赁期内使用租赁资产的权利，按照成本进行初始计量。该成本包括：①
租赁负债的初始计量金额；②在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额扣除已享受的租赁激励相关金额；③发生的初始
直接费用；④为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款约定状态预计将发生的成本
（属于为生产存货而发生的除外）。本集团按照租赁准则有关规定重新计量租赁负债的，相应调整使用权资产的账面价
值。
本集团根据与使用权资产有关的经济利益的预期消耗方式以直线法对使用权资产计提折旧。能够合理确定租赁期届
满时取得租赁资产所有权的，在租赁资产剩余使用寿命内计提折旧；无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有
权的，在租赁期与租赁资产剩余使用寿命两者孰短的期间内计提折旧。计提的折旧金额根据使用权资产的用途，计入相
关资产的成本或者当期损益。
本集团按照租赁期开始日尚未支付的租赁付款额的现值对租赁负债进行初始计量。租赁付款额包括：①固定付款额
及实质固定付款额，扣除租赁激励相关金额；②取决于指数或比率的可变租赁付款额；③本集团合理确定将行使购买选
择权时，购买选择权的行权价格；④租赁期反映出本集团将行使终止租赁选择权时，行使终止租赁选择权需支付的款项；
⑤根据本集团提供的担保余值预计应支付的款项。
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在计算租赁付款额的现值时，本集团采用租赁内含利率作为折现率。本集团因无法确定租赁内含利率的，采用增量
借款利率作为折现率。本集团按照固定的周期性利率计算租赁负债在租赁期内各期间的利息费用，并计入当期损益，但
应当资本化的除外。
在租赁期开始日后，本集团确认租赁负债的利息时，增加租赁负债的账面金额；支付租赁付款额时，减少租赁负债
的账面金额。当实质固定付款额发生变动、担保余值预计的应付金额发生变化、用于确定租赁付款额的指数或比率发生
变动、购买选择权、续租选择权或终止选择权的评估结果或实际行权情况发生变化时，本集团按照变动后的租赁付款额
的现值重新计量租赁负债。
2）租赁变更
租赁变更，是指原合同条款之外的租赁范围、租赁对价、租赁期限的变更，包括增加或终止一项或多项租赁资产的
使用权，延长或缩短合同规定的租赁期等。租赁变更生效日，是指双方就租赁变更达成一致的日期。
租赁发生变更且同时符合下列条件的，本集团将该租赁变更作为一项单独租赁进行会计处理：①该租赁变更通过增
加一项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围或延长了租赁期限；②增加的对价与租赁范围扩大部分或租赁期限延
长部分的单独价格按该合同情况调整后的金额相当。
租赁变更未作为一项单独租赁进行会计处理的，在租赁变更生效日，本集团按照租赁准则有关规定对变更后合同的
对价进行分摊，重新确定变更后的租赁期；并采用修订后的折现率对变更后的租赁付款额进行折现，以重新计量租赁负
债。在计算变更后租赁付款额的现值时，本集团采用剩余租赁期间的租赁内含利率作为折现率；无法确定剩余租赁期间
的租赁内含利率的，本集团采用租赁变更生效日的承租人增量借款利率作为折现率。就上述租赁负债调整的影响，本集
团区分以下情形进行会计处理：①租赁变更导致租赁范围缩小或租赁期缩短的，承租人应当调减使用权资产的账面价值，
并将部分终止或完全终止租赁的相关利得或损失计入当期损益。②其他租赁变更导致租赁负债重新计量的，承租人相应
调整使用权资产的账面价值。
3）短期租赁和低价值资产租赁
对于租赁期不超过 12 个月的短期租赁和单项租赁资产为全新资产时价值较低的低价值资产租赁，本集团选择不确认
使用权资产和租赁负债。本集团将短期租赁和低价值资产租赁的租赁付款额，在租赁期内各个期间按照直线法或其他系
统合理的方法计入相关资产成本或当期损益。
（3）本集团为出租人
本集团作为出租人，如果一项租赁实质上转移了与租赁资产所有权有关的几乎全部风险和报酬，出租人将该项租赁
分类为融资租赁，除融资租赁以外的其他租赁分类为经营租赁。
1）融资租赁
在租赁期开始日，本集团对融资租赁确认应收融资租赁款，并终止确认融资租赁资产。本集团对应收融资租赁款进
行初始计量时，以租赁投资净额作为应收融资租赁款的入账价值。
租赁投资净额为未担保余值和租赁期开始日尚未收到的租赁收款额按照租赁内含利率折现的现值之和。本集团按照
固定的周期性利率计算并确认租赁期内各个期间的利息收入。本集团取得的未纳入租赁投资净额计量的可变租赁付款额
在实际发生时计入当期损益。
2）经营租赁
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在租赁期内各个期间，本集团采用直线法或其他系统合理的方法将经营租赁的租赁收款额确认为租金收入。
本集团发生的与经营租赁有关的初始直接费用资本化至租赁标的资产的成本，在租赁期内按照与租金收入相同的确
认基础分期计入当期损益。本集团取得的与经营租赁有关的未计入租赁收款额的可变租赁付款额,在实际发生时计入当期
损益。
经营租赁发生变更的，本集团自变更生效日开始，将其作为一项新的租赁进行会计处理，与变更前租赁有关的预收
或应收租赁收款额视为新租赁的收款额。
26、其他重要的会计政策和会计估计
编制财务报表时，本集团管理层需要运用估计和假设，这些估计和假设会对会计政策的应用及资产、负债、收入及
费用的金额产生影响。实际情况可能与这些估计不同。本集团管理层对估计涉及的关键假设和不确定性因素的判断进行
持续评估。会计估计变更的影响在变更当期和未来期间予以确认。
下列会计估计及关键假设存在导致未来期间的资产及负债账面值发生重大调整的重要风险。
1. 应收款项减值的会计估计
本集团在资产负债表日复核按摊余成本计量的应收款项，已评估预期信用损失的具体金额。本集团按照相当于应收
款项整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。本集团以共同风险为特征，将应收款项分为不同组别，在组合
基础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团计量预期信用损失的方法反映了如下因素：信用风险评级，
初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。如重新估计结果与现有估计
存在差异，该差异将会影响估计变更期间的利润和应收款项的账面价值。
2. 商誉减值准备的会计估计
本集团每年对商誉进行减值测试。包含商誉的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其
计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛
利率，本集团需对商誉增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团
需对商誉增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的商誉减值损失。
3. 无形资产减值准备的会计估计
本集团每年对无形资产进行减值测试。包含无形资产的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的
现值，其计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛
利率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。
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如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团
需对无形资产增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的无形资产减值损失。
4. 固定资产减值准备的会计估计
本集团在资产负债表日对存在减值迹象的固定资产进行减值测试。固定资产的可收回金额为其预计未来现金流量的
现值和资产的公允价值减去处置费用后的净额中较高者，其计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛
利率，本集团需对固定资产增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折现率高于目前采用的折现率，本集
团需对固定资产增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层估计，本集团不能转回原已计提的固定资产减值准备。
5. 递延所得税资产确认的会计估计
递延所得税资产的估计需要对未来各个年度的应纳税所得额及适用的税率进行估计，递延所得税资产的实现取决于
集团未来是否很可能获得足够的应纳税所得额。未来税率的变化和暂时性差异的转回时间也可能影响所得税费用（收益）
以及递延所得税的余额。上述估计的变化可能导致对递延所得税的重要调整。
6. 固定资产、无形资产的可使用年限
本集团至少于每年度终了，对固定资产和无形资产的预计使用寿命进行复核。预计使用寿命是管理层基于同类资产
历史经验、参考同行业普遍所应用的估计并结合预期技术更新而决定的。当以往的估计发生重大变化时，则相应调整未
来期间的折旧费用和摊销费用。
7. 预计收入退回准备
本集团对外提供的招聘流程外包和中高端人才访寻，对于所推荐的候选人提供三到六个月的保证期，因此，本集团
按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。
本集团的工厂生产线业务外包业务，存在项目终结或中止而造成人员退回的情况，根据《中华人民共和国劳动合同
法》的规定，本集团辞退人员，需支付辞退经济补偿。本集团按照人员辞退情况及支付补偿金额的历史数据，于每年年
末预估承担补偿金的最佳估计数，计提预计辞退补偿准备金。
27、重要会计政策和会计估计变更
（1） 重要会计政策变更
□适用 不适用
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（2） 重要会计估计变更
□适用 不适用
（3） 2024 年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关项目情况
□适用 不适用
六、税项
1、主要税种及税率
税种 计税依据 税率
按税法规定计算的销售货物和应税劳
务收入为基础计算销项税额，在扣除 3.00%、5.00%、6.00%、9.00%、
增值税
当期允许抵扣的进项税额后，差额部 13.00%
分为应交增值税
城市维护建设税 按实际缴纳的增值税及消费税计缴 5.00%、7.00%、1.00%
5.00%、15.00%、16.50%、17.00%、
企业所得税 按应纳税所得额计缴
25.00%
教育费附加 按实际缴纳的增值税及消费税计缴 3.00%
地方教育税附加 按实际缴纳的增值税及消费税计缴 2.00%
存在不同企业所得税税率纳税主体的，披露情况说明
纳税主体名称 所得税税率
Career
17.00%
International-FOS Pte Ltd
Career
International AP（HongKong） 16.50%
Limited
Career
15.00%
international FOS Sdn Bhd
Investigo
25.00%
Limited
Investigo
25.00%
Europe B.V.
Investigo
25.00%
LLC
Caraffi.Ltd 25.00%
BioTalent 25.00%
Australia
25.00%
Pty
Germany 15.83%
2、税收优惠
才客脉聘、苏州安拓、渝飞安拓、石河子科锐系小规模纳税人，根据《财政部 税务总局关于增值税小规模纳税人减
免增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告 2023 年第 19 号）为进一步支持小微企业和个体工商户发展，现将延续小
规模纳税人增值税减免政策公告如下： 一、对月销售额 10 万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。
二、增值税小规模纳税人适用 3%征收率的应税销售收入，减按 1%征收率征收增值税；适用 3%预征率的预缴增值税项目，
减按 1%预征率预缴增值税。三、本公告执行至 2027 年 12 月 31 日。
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根据《关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》（财政部、税务总局公告 2022 年第 10 号）的规定，
“自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户可以在 50%的税额幅
度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费
附加、地方教育附加”，故重庆智慧、西藏亦庄、科锐芜湖、石河子科锐、宁波康肯咨询、科锐南京、宁波康肯、天津
津科智睿、汇聘、速聘、科锐翰林、锐致、上海云武华、安拓咨询、渝飞安拓、苏州安拓、才客脉聘、科锐（武汉）、
科锐江城、科锐长春、新疆科锐、天津薪睿、融睿通州、翰林上海分和天津智锐人力城建税、教育费附加、地方教育附
加实际税率分别为 3.5%、1.5%和 1%；上海亦庄城建税、教育费附加、地方教育附加实际税率分别为 2.5%、1.5%和 1%。
本集团境内子公司，根据《财政部 税务总局公告 2023 年第 37 号》规定“企业在 2024 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月
31 日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过 500 万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，
不再分年度计算折旧；单位价值超过 500 万元的，仍按企业所得税法实施条例、《财政部 国家税务总局关于完善固定资
产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税〔2014〕75 号）、《财政部 国家税务总局关于进一步完善固定资产加速折
旧企业所得税政策的通知》（财税〔2015〕106 号）等相关规定执行。北京亦庄 2024 年 1 季度享受了 500 万元以下设备
器具一次性扣除的优惠政策。
科锐国际、聚聘、云武华系高新技术企业，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及《财政部 国
家税务总局关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》（财税[2009]125 号）的有关规定，“以境内、境外全部生产
经营活动有关的研究开发费用总额、总收入、销售收入总额、高新技术产品（服务）收入等指标申请并经认定的高新技
术企业，其来源于境外的所得可以享受高新技术企业所得税优惠政策，即对其来源于境外所得可以按照 15%的优惠税率
缴纳企业所得税，在计算境外抵免限额时，可按照 15%的优惠税率计算境内外应纳税总额。”《国家税务总局关于实施
高新技术企业所得税优惠政策有关问题的公告》（国家税务总局公告 2017 年第 24 号）指出，“企业获得高新技术企业
资格后，自高新技术企业证书注明的发证时间所在年度起申报享受税收优惠，并按规定向主管税务机关办理备案手续。”
根据《财政部 税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告 2023 年第 6
号）、《关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》（财政部、税务总局公告 2022 年第 13 号）相关规定：自
2023 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过 100 万元的部分，减按 25%计入应纳税所
得额，按 20%的税率缴纳企业所得税。故应纳税所得额不超过 100 万元的部分实际企业所得税税率为 5%；自 2022 年 1 月
1 日至 2024 年 12 月 31 日，对年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分，减按 25%计入应纳税所得额，按
20%的税率缴纳企业所得税。对小型微利企业减按 25%计算应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税政策，延续执行
至 2027 年 12 月 31 日。故应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分实际企业所得税税率为 5%。宁波康肯、
康肯商务咨询、云武华、翰林、津科智睿、北京融睿、天津智锐、成都科之锐、科锐数字芜湖、安拓咨询、渝飞安拓、
苏州安拓、才客脉聘、锐致、科锐智慧、汇聘、速聘、上海亦庄、科锐武汉、科锐江城、科锐长春、新疆科锐、石河子
科锐、科锐南京、赤峰科之锐、科锐泰州、科锐深圳年应纳税所得额不超过 300 万元，故实际企业所得税税率为 5%。
3、其他
本集团境内子公司各项业务增值税情况如下：
根据财税〔2016〕36 号《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，2016 年 5 月 1 日起，以下业务缴纳增值税：
1)传统劳务派遣业务、代理业务、部分人事服务业务，适用差额纳税，增值税征收率为 5%。
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2)中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、灵活用工业务、咨询等其他业务适用增值税征收率为 6%。
3)本集团之子公司才客脉聘、苏州安拓、渝飞安拓、石河子科锐、科锐深圳、池州科锐报告期内符合小规模纳税人
的认定标准，适用 3%的增值税征收率。
4)销售商品收入适用 13%税率。
5)购买物资、服务等所支付的增值税进项税额可以抵扣销项税，税率为 1%、3%、5%、6%、9%以及 13%。
本集团境外子公司 Investigo 适用的增值税税率为 20%，根据英国税法规定，每季度按照开具发票金额及收到发票
金额申报增值税，并于下季度支付上季度申报增值税金额。
增值税应纳税额为当期销项税抵减当期进项税后的余额。
七、合并财务报表项目注释
1、货币资金
单位：元
项目 期末余额 期初余额
银行存款 592,004,091.41 792,388,998.32
其他货币资金 8,000,000.00 8,000,000.00
合计 600,004,091.41 800,388,998.32
其中：存放在境外的款项总额 54,835,907.36 54,963,989.53
其他说明
1.1 使用受到限制的货币资金
项目 年末余额 年初余额
其他货币资金 8,000,000.00 8,000,000
注：截至 2024 年 06 月 30 日，使用权受到限制的货币资金如下：
保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币 3,000,000.00 元使用受限。保证金户到期后将解除
使用受限；本公司因保证金户受限，人民币 5,000,000.00 元使用受限。保证金户到期后将解除使用受限。
2、应收账款
（1） 按账龄披露
单位：元
账龄 期末账面余额 期初账面余额
1 年以内（含 1 年） 2,231,078,281.69 2,050,525,506.27
1至2年 13,008,113.53 13,222,892.71
2至3年 5,190,308.06 3,324,521.48
3 年以上 15,268,422.38 17,736,214.08
合计 2,264,545,125.66 2,084,809,134.54
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（2） 按坏账计提方法分类披露
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
按单项
计提坏
3,853,7 3,853,7 3,909,5 3,909,5
账准备 0.17% 100.00% 0.19% 100.00%
12.63 12.63 17.94 17.94
的应收
账款
其
中：
按组合
计提坏 2,260,6 2,230,8 2,080,8 2,054,7
29,840, 26,195,
账准备 91,413. 99.83% 1.32% 50,993. 99,616. 99.81% 1.26% 04,343.
419.84 273.11
的应收 03 19 60 49
账款
其
中：
2,260,6 2,230,8 2,080,8 2,054,7
正常风 29,840, 26,195,
91,413. 99.83% 1.32% 50,993. 99,616. 99.81% 1.26% 04,343.
险组合 419.84 273.11
03 19 60 49
2,264,5 2,230,8 2,084,8 2,054,7
33,694, 30,104,
合计 45,125. 100.00% 50,993. 09,134. 100.00% 04,343.
132.47 791.05
66 19 54 49
按单项计提坏账准备类别名称：单项
单位：元
期初余额 期末余额
名称
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备 计提比例 计提理由
单位 1 350,764.86 350,764.86 350,764.86 350,764.86 100.00% 高风险客户
单位 2 282,728.34 282,728.34 282,728.34 282,728.34 100.00% 高风险客户
单位 3 172,320.00 172,320.00 172,320.00 172,320.00 100.00% 高风险客户
单位 4 153,700.00 153,700.00 153,700.00 153,700.00 100.00% 高风险客户
单位 5 138,430.89 138,430.89 138,430.89 138,430.89 100.00% 高风险客户
其他 2,811,573.85 2,811,573.85 2,755,768.54 2,755,768.54 100.00% 高风险客户
合计 3,909,517.94 3,909,517.94 3,853,712.63 3,853,712.63
按组合计提坏账准备类别名称：正常风险
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
1 年以内 2,231,078,281.69 9,631,171.29 0.43%
1-2 年 13,008,113.53 4,210,098.33 32.37%
2-3 年 5,011,390.63 4,405,523.04 87.91%
3 年以上 11,593,627.18 11,593,627.18 100.00%
合计 2,260,691,413.03 29,840,419.84
确定该组合依据的说明：
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本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损
失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款
情况，债务人到期还款能力等。
如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备：
□适用 不适用
（3） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
30,104,791.0 33,694,132.4
信用损失准备 5,195,368.69 1,262,584.72 328,365.03 15,077.52
5 7
30,104,791.0 33,694,132.4
合计 5,195,368.69 1,262,584.72 328,365.03 15,077.52
5 7
其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：
单位：元
确定原坏账准备计提
单位名称 收回或转回金额 转回原因 收回方式 比例的依据及其合理
性
单位 1 75,645.61 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
合计 75,645.61
（4） 本期实际核销的应收账款情况
单位：元
项目 核销金额
实际核销的应收账款 328,365.03
其中重要的应收账款核销情况：
单位：元
款项是否由关联
单位名称 应收账款性质 核销金额 核销原因 履行的核销程序
交易产生
单位 1 销售款 292,088.90 无法收回 内部核销程序 否
合计 292,088.90
应收账款核销说明：
（5） 按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款和合同资产情况
单位：元
占应收账款和合 应收账款坏账准
单位名称 应收账款期末余 合同资产期末余 应收账款和合同
同资产期末余额 备和合同资产减
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额 额 资产期末余额 合计数的比例 值准备期末余额
单位 1 402,497,808.18 402,497,808.18 17.77% 261,486.34
单位 2 202,505,323.73 202,505,323.73 8.94% 60,751.60
单位 3 87,167,002.86 87,167,002.86 3.85% 44,781.88
单位 4 62,594,159.16 62,594,159.16 2.76% 33,083.95
单位 5 61,532,648.36 61,532,648.36 2.72% 18,459.79
合计 816,296,942.29 816,296,942.29 36.04% 418,563.56
3、其他应收款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
应收利息 46,666.66
其他应收款 82,499,820.89 61,225,058.07
合计 82,546,487.55 61,225,058.07
（1） 应收利息
1） 应收利息分类
单位：元
项目 期末余额 期初余额
借款利息 46,666.66
合计 46,666.66
（2） 其他应收款
1） 其他应收款按款项性质分类情况
单位：元
款项性质 期末账面余额 期初账面余额
传统劳务派遣及其他代垫款 48,784,556.53 27,871,470.02
押金 18,110,381.99 18,296,014.45
股权款 8,125,253.06 8,123,545.88
股权转让补偿款 3,823,358.00 3,823,358.00
员工借款 2,625,188.75 1,960,299.60
股权处置款 1,565,464.05 1,565,464.05
其他 91,804.13 211,091.69
合计 83,126,006.51 61,851,243.69
2） 按账龄披露
单位：元
账龄 期末账面余额 期初账面余额
1 年以内（含 1 年） 63,176,368.27 45,165,785.08
1至2年 6,119,849.14 3,494,780.85
2至3年 6,776,624.99 6,212,455.78
3 年以上 7,053,164.11 6,978,221.98
94
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合计 83,126,006.51 61,851,243.69
3） 按坏账计提方法分类披露
适用 □不适用
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
按单项
13,514, 626,185 12,887, 13,512, 626,185 12,886,
计提坏 16.26% 4.63% 21.85% 4.63%
075.11 .62 889.49 367.93 .62 182.31
账准备
其中：
13,514, 626,185 12,887, 13,512, 626,185 12,886,
股权款 16.26% 4.63% 21.85% 4.63%
075.11 .62 889.49 367.93 .62 182.31
按组合
69,611, 69,611, 48,338, 48,338,
计提坏 83.74% 78.15%
931.40 931.40 875.76 875.76
账准备
其中：
账龄组 48,784, 48,784, 27,871, 27,871,
58.69% 45.06%
合 556.53 556.53 470.02 470.02
低风险 20,827, 20,827, 20,467, 20,467,
25.05% 33.09%
组合 374.87 374.87 405.74 405.74
83,126, 626,185 82,499, 61,851, 626,185 61,225,
合计 100.00% 0.75% 100.00% 1.01%
006.51 .62 820.89 243.69 .62 058.07
按单项计提坏账准备类别名称：单项
单位：元
期初余额 期末余额
名称
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备 计提比例 计提理由
11,946,903.8 11,948,611.0
少数股东 预期损失率
8 6
单位 1 1,565,464.05 626,185.62 1,565,464.05 626,185.62 40.00% 预期损失率
13,512,367.9 13,514,075.1
合计 626,185.62 626,185.62
3 1
按组合计提坏账准备类别名称：账龄组合
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
账龄组合 48,784,556.53
合计 48,784,556.53
确定该组合依据的说明：
按组合计提坏账准备类别名称：低风险组合
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
低风险组合 20,827,374.87
合计 20,827,374.87
95
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
确定该组合依据的说明：
按预期信用损失一般模型计提坏账准备：
单位：元
第一阶段 第二阶段 第三阶段
坏账准备 整个存续期预期信用 整个存续期预期信用 合计
未来 12 个月预期信用
损失(未发生信用减 损失(已发生信用减
损失
值) 值)
2024 年 1 月 1 日余额 626,185.62 626,185.62
2024 年 1 月 1 日余额
在本期
2024 年 6 月 30 日余
626,185.62 626,185.62
额
各阶段划分依据和坏账准备计提比例
损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况
□适用 不适用
4） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 转销或核销 其他
单项计提坏账 626,185.62 626,185.62
合计 626,185.62 626,185.62
其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：
单位：元
确定原坏账准备计提
单位名称 收回或转回金额 转回原因 收回方式 比例的依据及其合理
性
5） 按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况
单位：元
占其他应收款期
坏账准备期末余
单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 末余额合计数的
额
比例
传统劳务派遣业
单位 1 12,174,100.98 1 年以内 14.76%
务代垫款
传统劳务派遣业
单位 2 5,484,198.62 1 年以内 6.65%
务代垫款
传统劳务派遣业
单位 3 4,962,187.12 1 年以内 6.01%
务代垫款
96
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单位 4 押金 3,987,677.01 2-3 年 4.83%
传统劳务派遣业
单位 5 3,544,546.43 1 年以内 4.30%
务代垫款
合计 30,152,710.16 36.55%
4、预付款项
（1） 预付款项按账龄列示
单位：元
期末余额 期初余额
账龄
金额 比例 金额 比例
1 年以内 31,681,765.44 97.80% 28,348,317.92 97.89%
1至2年 712,272.51 2.20% 610,212.61 2.11%
合计 32,394,037.95 28,958,530.53
账龄超过 1 年且金额重要的预付款项未及时结算原因的说明：
（2） 按预付对象归集的期末余额前五名的预付款情况
占预付款项年末余额合计数的
单位名称 年末余额 账龄
比例(%)
单位 1 5,878,230.32 1 年以内 18.15
单位 2 1,204,625.15 1 年以内 3.72
单位 3 915,473.53 1 年以内 2.83
单位 4 619,686.49 1 年以内 1.91
单位 5 474,356.39 1 年以内 1.46
合计 9,092,371.88 —— 28.07
其他说明：
5、一年内到期的非流动资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一年内到期的长期应收款 5,037,762.39 6,749,441.98
合计 5,037,762.39 6,749,441.98
（1） 一年内到期的债权投资
□适用 不适用
97
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（2） 一年内到期的其他债权投资
□适用 不适用
6、其他流动资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
待抵扣进项税 1,430,713.85 1,299,914.20
预缴所得税 147,580.10 3,994,364.86
其他 233,820.48 30,866.37
合计 1,812,114.43 5,325,145.43
其他说明：
7、长期应收款
（1） 长期应收款情况
单位：元
期末余额 期初余额
项目 折现率区间
账面余额 坏账准备 账面价值 账面余额 坏账准备 账面价值
股权处置款 6,388,760. 6,388,760. 6,597,281. 6,597,281.
1 10.4%
00 00 59 59
4,000,000. 4,000,000.
股东借款 2
00 00
其中：未实 - - - -
10.4%
现融资收益 651,653.53 651,653.53 952,038.48 952,038.48
9,737,106. 9,737,106. 5,645,243. 5,645,243.
合计
47 47 11 11
注：1 本公司之子公司 HKAP 本期处置子公司 Aurex Group，根据股权转让协议约定，股权转让款 3100
万港币，交割日以现金支付 850 万港币，剩余 2250 万港币分期支付，2022 年 12 月 31 日支付 150 万港
币，2023 年-2025 年每年 7 月 31 日支付 700 万港币，并按照每年 8%的利息率按季度支付利息，2024 年
6 月期末余额 10,774,868.86 元人民币为应收股权款折现金额，其中约定 2024-2025 年 6 月收到
5,037,762.38 元人民币，已重分类至一年内到期的非流动资产。
2 本公司向深圳展动力科技发展有限公司支付股东借款 400 万人民币，用且仅可用于公司开展主营业务
及补充经营性现金流，借款期内，该公司应于每季度末向本公司支付借款利息（按年化利率 3.5%单利
计算）
8、长期股权投资
单位：元
本期增减变动
期初 期末
减值 权益 宣告 减值
被投 余额 其他 余额
准备 法下 其他 发放 计提 准备
资单 （账 追加 减少 综合 （账
期初 确认 权益 现金 减值 其他 期末
位 面价 投资 投资 收益 面价
余额 的投 变动 股利 准备 余额
值） 调整 值）
资损 或利
98
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益 润
一、合营企业
河南
汇融
4,639 4,736
国际 97,11
,070. ,181.
猎头 1.20
18 38
有限
公司
4,639 4,736
97,11
小计 ,070. ,181.
1.20
18 38
二、联营企业
北京
三刻 -
900,4 881,1
科技 19,26
05.55 37.02
有限 8.53
公司
北京
合志
1,447 1,447
可成
,456. ,456.
科技
66 66
有限
公司
无锡
智瑞
工业 58,17 - 57,23
服务 0,977 933,9 6,996
外包 .36 81.01 .35
有限
公司
天津
尚贤
1,713 - 1,610
投资
,629. 103,5 ,035.
管理
72 93.74 98
有限
公司
天津
尚贤
资产
管理 999,3 999,3
-0.56
合伙 33.23 32.67
企业
(有限
合伙)
尚贤
（天
津）
创业
投资 38,17 - 37,82
基金 3,358 348,1 5,208
合伙 .38 49.83 .55
企业
（有
限合
伙）
中测 21,02 408,9 21,43
高科 9,512 37.94 8,450
99
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(北 .65 .59
京)人
才测
评中
心有
限公
司
天津
易科
睿企
48,46 48,46
业服
5.77 5.77
务有
限公
司
人才
科锐
(山
东)人
5,124 5,185
力资 61,12
,101. ,230.
源信 8.51
68 19
息服
务有
限公
司
Sigma
15,22 - 15,24
Labs1 108,1
8,854 95,14 1,861
XYZ 53.91
.25 6.52 .64
Ltd2
-
141,3 1,447 140,4 1,447
1,030 108,1
小计 88,63 ,456. 66,71 ,456.
,073. 53.91
8.59 66 8.76 66
74
146,0 1,447 - 145,2 1,447
108,1
合计 27,70 ,456. 932,9 02,90 ,456.
53.91
8.77 66 62.54 0.14 66
注：1 注：2023 年 8 月，本公司之子公司 HKAP 认购 Sigma Labs XYZ 8.403%股权，并任命一名董事，
HKAP 对 Sigma Labs XYZ 具有重大影响。
可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定
□适用 不适用
可收回金额按预计未来现金流量的现值确定
□适用 不适用
前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因
公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因
其他说明：
9、其他非流动金融资产
单位：元
100
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
项目 期末余额 期初余额
其他非流动金融资产 3,255,193.53 174,193.53
合计 3,255,193.53 174,193.53
其他说明：
10、固定资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
固定资产 7,311,931.56 8,846,835.69
合计 7,311,931.56 8,846,835.69
（1） 固定资产情况
单位：元
项目 办公家具及设备 运输设备 合计
一、账面原值：
1.期初余额 38,511,368.29 2,793,301.90 41,304,670.19
2.本期增加金额 1,180,570.02 1,180,570.02
（1）购置 1,109,051.57 1,109,051.57
（2）在建工程转
入
（3）企业合并增
加
（4）汇率变动影响 71,518.45 71,518.45
3.本期减少金额 2,069,404.36 2,069,404.36
（1）处置或报废 2,063,540.14 2,063,540.14
（2）汇率变动影响 5,864.22 5,864.22
4.期末余额 37,622,533.95 2,793,301.90 40,415,835.85
二、累计折旧
1.期初余额 29,919,161.38 2,538,673.12 32,457,834.50
2.本期增加金额 2,538,994.48 76,470.76 2,615,465.24
（1）计提 2,469,751.87 76,470.76 2,546,222.63
（2）汇率变动影响 69,242.61 69,242.61
3.本期减少金额 1,969,395.45 1,969,395.45
（1）处置或报废 1,964,382.75 1,964,382.75
（2）汇率变动影响 5,012.70 5,012.70
4.期末余额 30,488,760.41 2,615,143.88 33,103,904.29
三、减值准备
1.期初余额
2.本期增加金额
（1）计提
3.本期减少金额
101
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（1）处置或报废
4.期末余额
四、账面价值
1.期末账面价值 7,133,773.54 178,158.02 7,311,931.56
2.期初账面价值 8,592,206.91 254,628.78 8,846,835.69
11、使用权资产
（1） 使用权资产情况
单位：元
项目 房屋建筑物 电子设备 合计
一、账面原值
1.期初余额 163,261,514.76 20,463,156.87 183,724,671.63
2.本期增加金额 10,543,662.73 2,963.96 10,546,626.69
（1）租入 10,536,984.29 10,536,984.29
（2）汇率变动影响 6,678.44 2,963.96 9,642.40
3.本期减少金额 17,047,100.75 308,775.74 17,355,876.49
（1）租赁合同变更 17,030,534.04 308,775.74 17,339,309.78
（2）汇率变动影响 16,566.71 16,566.71
4.期末余额 156,758,076.74 20,157,345.09 176,915,421.83
二、累计折旧
1.期初余额 66,217,776.46 14,664,241.66 80,882,018.12
2.本期增加金额 24,750,787.92 1,918,943.88 26,669,731.80
（1）计提 24,750,402.03 1,918,943.88 26,669,345.91
（2）汇率变动影响 385.89 385.89
3.本期减少金额 12,082,760.34 296,727.56 12,379,487.90
（1）处置
（2）租赁合同变更 12,070,309.49 296,727.56 12,367,037.05
（3）汇率变动影响 12,450.85 12,450.85
4.期末余额 78,885,804.04 16,286,457.98 95,172,262.02
三、减值准备
1.期初余额
2.本期增加金额
（1）计提
3.本期减少金额
（1）处置
4.期末余额
四、账面价值
1.期末账面价值 77,872,272.70 3,870,887.11 81,743,159.81
2.期初账面价值 97,043,738.30 5,798,915.21 102,842,653.51
102
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12、无形资产
（1） 无形资产情况
单位：元
项目 土地使用权 专利权 非专利技术 计算机软件 商标 数据库 合计
一、账面原
值
1.期初 245,467,34 108,787,74 43,233,794 397,488,88
余额 3.49 3.42 .59 1.50
2.本期 25,655,412 25,661,338
2,280.00 3,646.10
增加金额 .37 .47
（ 4,403,973. 4,403,973.
1）购置 17 17
（
21,250,958 21,250,958
2）内部研
.58 .58
发
（
3）企业合
并增加
（4）汇率
480.62 2,280.00 3,646.10 6,406.72
变动影响
3.本期
减少金额
（
1）处置
4.期末 271,122,75 108,790,02 43,237,440 423,150,21
余额 5.86 3.42 .69 9.97
二、累计摊
销
1.期初 56,200,694 17,368,433 14,269,491 87,838,619
余额 .73 .18 .37 .28
2.本期 12,304,048 2,174,887. 2,161,872. 16,640,807
增加金额 .04 06 03 .13
（ 12,303,567 2,174,887. 2,161,872. 16,640,326
1）计提 .42 06 03 .51
（2）汇率
480.62 480.62
变动影响
3.本期
减少金额
（
1）处置
4.期末 68,504,742 19,543,320 16,431,363 104,479,42
余额 .77 .24 .40 6.41
三、减值准
备
1.期初
余额
103
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2.本期
增加金额
（
1）计提
3.本期
减少金额
（
1）处置
4.期末
余额
四、账面价
值
1.期末 202,618,01 89,246,703 26,806,077 318,670,79
账面价值 3.09 .18 .29 3.56
2.期初 189,266,64 91,419,310 28,964,303 309,650,26
账面价值 8.76 .24 .22 2.22
本期末通过公司内部研发形成的无形资产占无形资产余额的比例 5.02%
13、商誉
（1） 商誉账面原值
单位：元
被投资单位名 本期增加 本期减少
称或形成商誉 期初余额 企业合并形成 期末余额
的事项 汇率变动 处置
的
上海康肯市场
6,268,428.39 6,268,428.39
营销有限公司
秦皇岛速聘信
息咨询有限公 799,055.66 799,055.66
司
ANTAL 国际商
务咨询（北
京）有限公
司、安拓奥古 9,296,963.56 9,296,963.56
（北京)人力
资源服务有限
公司
Career
Internationa
2,497,473.80 2,497,473.80
l-FOS
Pte.Ltd
北京融睿诚通
11,176,583.2 11,176,583.2
金融服务外包
3 3
有限公司
Investigo 99,438,178.9 99,438,178.9
Limited 7 7
Caraffi.Ltd 8,857,022.03 1,861.31 8,858,883.34
上海云武华科
7,687,715.33 7,687,715.33
技有限公司
104
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
BioTalent 25,941,256.4 25,946,708.0
5,451.60
Limited1 6 6
171,962,677. 171,969,990.
合计 7,312.91
43 34
（2） 商誉减值准备
单位：元
被投资单位名 本期增加 本期减少
称或形成商誉 期初余额 期末余额
的事项 计提 处置
北京融睿诚通
金融服务外包 7,051,976.00 7,051,976.00
有限公司 1
合计 7,051,976.00 7,051,976.00
注：1 本集团以商誉相关的资产组进行减值测试，以资产组的预计未来现金流量的现值作为其可收回金
额。本集团管理层按照 5 年详细预测期和后续预测期对未来现金流量进行预计。详细预测期的预计未来
现金流量基于管理层制定的商业计划确定；后续预测期预计未来现金流量按照详细预测期最后一年的水
平，并结合本集团的商业计划、行业发展趋势及通货膨胀率等因素后确定。本集团在预计未来现金流量
时使用的关键假设包括业务增长率、毛利率和折现率等。经测试，本集团管理层认为上述假设发生的任
何合理变化均不会导致商誉相关的资产组的账面价值低于其可回收金额。
（3） 商誉所在资产组或资产组组合的相关信息
所属资产组或组合的构成及
名称 所属经营分部及依据 是否与以前年度保持一致
依据
独立产生现金流入的最小资
Investigo Limited 是
产组合
北京融睿诚通金融服务外包 独立产生现金流入的最小资
是
有限公司 产组合
资产组或资产组组合发生变化
名称 变化前的构成 变化后的构成 导致变化的客观事实及依据
其他说明
（4） 可收回金额的具体确定方法
可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定
□适用 不适用
可收回金额按预计未来现金流量的现值确定
适用 □不适用
单位：元
稳定期的关
预测期的年 预测期的关 稳定期的关
项目 账面价值 可收回金额 减值金额 键参数的确
限 键参数 键参数
定依据
Investigo 336,800,22 1,305,157, 收入增长 收入增长率 根据企业对
5年
Limited 2.41 955.83 率：9.77%- 1.6% 未来的发展
105
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
20.86%； 规划及行业
净利润率： 发展形势
2.53%-
4.87%
收入增长
北京融睿诚 率：5%- 根据企业对
通金融服务 30,020,597 46,915,920 10%； 收入增长率 未来的发展
5年
外包有限公 .61 .05 净利润率： 3% 规划及行业
司 1.02%- 发展形势
1.17%
366,820,82 1,352,073,
合计
0.02 875.88
前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因
公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因
14、长期待摊费用
单位：元
项目 期初余额 本期增加金额 本期摊销金额 其他减少金额 期末余额
经营租入固定资
12,371,045.91 426,891.71 2,762,398.98 62.17 10,035,476.47
产改良
合计 12,371,045.91 426,891.71 2,762,398.98 62.17 10,035,476.47
其他说明
15、递延所得税资产/递延所得税负债
（1） 未经抵销的递延所得税资产
单位：元
期末余额 期初余额
项目
可抵扣暂时性差异 递延所得税资产 可抵扣暂时性差异 递延所得税资产
资产减值准备 8,499,432.66 2,124,858.17 8,499,432.66 2,124,858.17
可抵扣亏损 132,963,393.29 21,391,032.33 123,206,103.98 20,181,702.95
租赁负债 29,785,810.56 13,630,180.94 51,647,544.62 17,074,132.72
信用减值准备 26,271,025.88 6,228,022.67 24,111,379.54 5,724,631.87
预计负债 9,790,760.99 2,300,551.64 7,465,724.64 1,764,593.39
已计提尚未支付的预
5,773,901.43 1,298,786.91 371,515.09 40,736.82
提费用
其他 101,332.37 8,882.10 102,590.04 19,600.34
合计 213,185,657.18 46,982,314.76 215,404,290.57 46,930,256.26
（2） 未经抵销的递延所得税负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
106
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应纳税暂时性差异 递延所得税负债 应纳税暂时性差异 递延所得税负债
非同一控制企业合并
139,702,780.47 30,721,836.62 145,133,613.47 31,929,754.67
资产评估增值
使用权资产 81,743,159.81 14,161,405.63 102,842,653.51 17,623,052.40
固定资产加速折旧 3,290,170.56 766,909.19 3,332,288.93 777,438.78
合计 224,736,110.84 45,650,151.44 251,308,555.91 50,330,245.85
（3） 以抵销后净额列示的递延所得税资产或负债
单位：元
递延所得税资产和负 抵销后递延所得税资 递延所得税资产和负 抵销后递延所得税资
项目
债期末互抵金额 产或负债期末余额 债期初互抵金额 产或负债期初余额
递延所得税资产 13,609,857.17 33,372,457.59 17,011,529.24 29,918,727.02
递延所得税负债 13,609,857.17 32,040,294.27 17,011,529.24 33,318,716.61
（4） 未确认递延所得税资产明细
单位：元
项目 期末余额 期初余额
可抵扣暂时性差异 108,886.19 353,522.23
可抵扣亏损 94,339,288.82 86,913,197.54
合计 94,448,175.01 87,266,719.77
（5） 未确认递延所得税资产的可抵扣亏损将于以下年度到期
单位：元
年份 期末金额 期初金额 备注
2024 1,479,872.92 1,479,872.92 ——
2025 3,076,442.44 3,076,442.44 ——
2026 4,532,588.23 4,532,588.23 ——
2027 4,686,524.05 4,693,245.53 ——
2028 9,146,821.84 9,152,267.41 ——
2029 8,336,700.91 8,337,670.52 期初仅高新企业
2030 5,736,247.52 5,736,247.52 仅高新企业
2031 22,533,792.64 22,533,792.64 仅高新企业
2032 14,516,803.70 14,516,803.70 仅高新企业
2033 12,854,266.63 12,854,266.63 仅高新企业
2034 7,439,227.94 仅高新企业
合计 94,339,288.82 86,913,197.54
其他说明
16、所有权或使用权受到限制的资产
单位：元
期末 期初
项目
账面余额 账面价值 受限类型 受限情况 账面余额 账面价值 受限类型 受限情况
货币资金 8,000,000 8,000,000 保证金 见七、1 注 8,000,000 8,000,000 保证金 见七、1 注
107
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
.00 .00 释 .00 .00 释
288,944,8 288,944,8 287,842,6 287,842,6 见七、17
应收账款 质押
59.74 59.74 89.80 89.80 注释
296,944,8 296,944,8 295,842,6 295,842,6
合计
59.74 59.74 89.80 89.80
其他说明：
17、短期借款
（1） 短期借款分类
单位：元
项目 期末余额 期初余额
1
质押借款 83,593,213.02 111,786,371.13
保证借款 1,170,000.00
信用借款 98,810,162.10
合计 183,573,375.12 111,786,371.13
注：1 质押借款 924.39 万英镑，是本公司之子公司 Investigo 与 Lloyds Bank 于 2022 年 7 月 4 日签订
的应收账款融资协议取得的短期借款。
短期借款分类的说明：
18、应付账款
（1） 应付账款列示
单位：元
项目 期末余额 期初余额
1 年以内 116,410,216.34 93,930,552.67
1 年以上 2,990,779.19 1,343,537.83
合计 119,400,995.53 95,274,090.50
19、其他应付款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
应付利息 468,187.83 571,928.33
应付股利 17,309,284.72 7,836,598.01
其他应付款 134,386,859.68 182,844,127.82
合计 152,164,332.23 191,252,654.16
（1） 应付利息
单位：元
项目 期末余额 期初余额
108
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分期付息到期还本的长期借款利息 468,187.83 571,928.33
合计 468,187.83 571,928.33
重要的已逾期未支付的利息情况：
单位：元
借款单位 逾期金额 逾期原因
其他说明：
（2） 应付股利
单位：元
项目 期末余额 期初余额
普通股股利 15,744,508.72
应付少数股东股利 1,564,776.00 7,836,598.01
合计 17,309,284.72 7,836,598.01
其他说明，包括重要的超过 1 年未支付的应付股利，应披露未支付原因：
（3） 其他应付款
1） 按款项性质列示其他应付款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
传统劳务派遣及其他代垫款 50,004,055.89 44,314,169.93
报销款 24,724,937.36 47,149,801.84
社保及社保服务费 17,479,537.00 19,678,908.78
股权转让款 11,502,993.95 26,259,245.40
中介机构费及服务费 4,383,718.83 10,822,418.30
其他税金 9,192,250.80 12,149,640.90
房租、物业及水电 6,940,896.37 8,494,916.12
办公费 3,360,064.81 5,603,802.26
市场费用 1,761,770.62 2,337,702.01
会议费 916,631.71 1,271,392.08
资产采购及维护费 880,194.60 798,817.51
往来款 405,323.97 535,774.26
电话费 576,173.66 469,746.30
培训费 224,595.04
简历下载 73,013.67 179,067.15
其他 1,960,701.40 2,778,724.98
合计 134,386,859.68 182,844,127.82
2） 账龄超过 1 年或逾期的重要其他应付款
单位：元
项目 期末余额 未偿还或结转的原因
单位 1 5,070,222.81 未结算
109
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合计 5,070,222.81
其他说明
20、合同负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
提供服务类预收款 99,684,007.99 65,123,745.87
合计 99,684,007.99 65,123,745.87
账龄超过 1 年的重要合同负债
单位：元
项目 期末余额 未偿还或结转的原因
报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因
单位：元
变动金
项目 变动原因
额
21、应付职工薪酬
（1） 应付职工薪酬列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
一、短期薪酬 626,685,130.09 4,809,793,552.64 4,812,532,256.32 623,946,426.41
二、离职后福利-设定
48,095,688.08 470,182,456.51 469,882,527.79 48,395,616.80
提存计划
合计 674,780,818.17 5,279,976,009.15 5,282,414,784.11 672,342,043.21
（2） 短期薪酬列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
1、工资、奖金、津贴
569,883,246.40 4,279,687,688.27 4,289,683,123.44 559,887,811.23
和补贴
3、社会保险费 35,301,024.22 278,317,691.28 270,776,502.44 42,842,213.06
其中：医疗保险
25,350,034.47 220,715,268.62 220,388,262.59 25,677,040.50
费
工伤保险
1,597,315.49 9,100,649.50 9,356,834.69 1,341,130.30
费
生育保险
1,058,452.40 5,675,815.08 6,047,067.23 687,200.25
费
社保-其他 7,295,221.86 42,825,958.08 34,984,337.93 15,136,842.01
4、住房公积金 13,652,509.64 233,826,544.25 233,661,156.06 13,817,897.83
商业保险 3,539,511.76 15,068,275.26 14,947,573.76 3,660,213.26
其他 4,308,838.07 2,893,353.58 3,463,900.62 3,738,291.03
110
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合计 626,685,130.09 4,809,793,552.64 4,812,532,256.32 623,946,426.41
（3） 设定提存计划列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
1、基本养老保险 45,815,698.59 453,555,265.03 453,000,348.49 46,370,615.13
2、失业保险费 2,279,989.49 16,627,191.48 16,882,179.30 2,025,001.67
合计 48,095,688.08 470,182,456.51 469,882,527.79 48,395,616.80
其他说明：
22、应交税费
单位：元
项目 期末余额 期初余额
增值税 118,486,206.48 107,639,258.44
企业所得税 12,742,850.87 22,941,567.96
个人所得税 50,573,769.17 48,507,521.59
城市维护建设税 2,134,274.57 2,103,713.41
教育费附加 1,797,892.77 1,867,918.90
其他 1,012.23
合计 185,734,993.86 183,060,992.53
其他说明
23、一年内到期的非流动负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一年内到期的长期借款 42,612,750.19
一年内到期的租赁负债 50,167,123.43 49,335,984.16
合计 50,167,123.43 91,948,734.35
其他说明：
24、其他流动负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
收入退回准备金 10,849,123.76 8,058,900.70
合计 10,849,123.76 8,058,900.70
短期应付债券的增减变动：
单位：元
111
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按面
溢折
债券 票面 发行 债券 发行 期初 本期 值计 本期 期末 是否
面值 价摊
名称 利率 日期 期限 金额 余额 发行 提利 偿还 余额 违约
销
息
合计
其他说明：
25、长期借款
（1） 长期借款分类
单位：元
项目 期末余额 期初余额
保证借款 276,291,000.00 386,730,000.00
合计 276,291,000.00 386,730,000.00
长期借款分类的说明：
本公司于 2023 年 7 月 4 日向杭州银行借款，由子公司上海科之锐人才咨询有限公司作为保证人，借款 108,200,000 元，
借款期限为 5 年，到期利随本清。本公司于 2023 年 8 月 23 日向杭州银行借款，由子公司上海科之锐人才咨询有限公司
作为保证人，借款 321,500,000 元，借款期限为 5 年，到期利随本清。
其他说明，包括利率区间：
借款利率为浮动贷款利率，利率区间 4.63%-4.78%。
26、租赁负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
租赁付款额 31,097,889.46 53,689,121.10
减：未确认的融资费用 -1,312,078.90 -2,041,576.48
合计 29,785,810.56 51,647,544.62
其他说明
27、预计负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额 形成原因
辞退风险金 1,768,009.06 1,768,009.06 员工辞退赔偿
房屋修缮 1,225,335.35 1,269,719.28 房屋修缮
合计 2,993,344.41 3,037,728.34
其他说明，包括重要预计负债的相关重要假设、估计说明：
112
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28、递延收益
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 形成原因
增值税加计抵减
81,308.78 81,308.78
税额
合计 81,308.78 81,308.78
其他说明：
29、股本
单位：元
本次变动增减（+、-）
期初余额 期末余额
发行新股 送股 公积金转股 其他 小计
196,806,35 196,806,35
股份总数
9.00 9.00
其他说明：
30、资本公积
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
资本溢价（股本溢
313,968,593.59 313,968,593.59
价）
其他资本公积 887,581.42 8,686,702.38 9,574,283.80
合计 314,856,175.01 8,686,702.38 323,542,877.39
其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
本年资本公积-股本溢价增加：本公司限制性股票解锁导致资本公积-股本溢价增加 8,686,702.38 元。
31、其他综合收益
单位：元
本期发生额
减：前期 减：前期
项目 期初余额 本期所得 计入其他 计入其他 税后归属 期末余额
减：所得 税后归属
税前发生 综合收益 综合收益 于少数股
税费用 于母公司
额 当期转入 当期转入 东
损益 留存收益
二、将重
分类进损 17,018,37 405,091.2 186,258.0 218,833.2 17,204,63
益的其他 6.68 4 1 3 4.69
综合收益
外币 17,018,37 405,091.2 186,258.0 218,833.2 17,204,63
财务报表 6.68 4 1 3 4.69
113
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折算差额
其他综合 17,018,37 405,091.2 186,258.0 218,833.2 17,204,63
收益合计 6.68 4 1 3 4.69
其他说明，包括对现金流量套期损益的有效部分转为被套期项目初始确认金额调整：
32、盈余公积
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
法定盈余公积 86,312,145.42 86,312,145.42
合计 86,312,145.42 86,312,145.42
盈余公积说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
33、未分配利润
单位：元
项目 本期 上期
调整前上期末未分配利润 1,180,327,744.89 1,018,528,867.59
调整后期初未分配利润 1,180,327,744.89 1,018,528,867.59
加：本期归属于母公司所有者的净利
86,087,382.74 97,519,394.48
润
应付普通股股利 15,744,508.72 23,026,344.00
期末未分配利润 1,250,670,618.91 1,093,021,918.07
调整期初未分配利润明细：
1)、由于《企业会计准则》及其相关新规定进行追溯调整，影响期初未分配利润 0.00 元。
2)、由于会计政策变更，影响期初未分配利润 0.00 元。
3)、由于重大会计差错更正，影响期初未分配利润 0.00 元。
4)、由于同一控制导致的合并范围变更，影响期初未分配利润 0.00 元。
5)、其他调整合计影响期初未分配利润 0.00 元。
34、营业收入和营业成本
单位：元
本期发生额 上期发生额
项目
收入 成本 收入 成本
主营业务 5,541,260,751.18 5,170,551,945.53 4,754,299,666.29 4,391,502,412.61
合计 5,541,260,751.18 5,170,551,945.53 4,754,299,666.29 4,391,502,412.61
营业收入、营业成本的分解信息：
单位：元
分部 1 分部 2 合计
合同分类
营业收入 营业成本 营业收入 营业成本 营业收入 营业成本 营业收入 营业成本
业务类型
114
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其中：
5,209,543 4,911,552 5,209,543 4,911,552
灵活用工
,334.28 ,424.28 ,334.28 ,424.28
中高端人 198,587,8 142,812,1 198,587,8 142,812,1
才访寻 61.87 87.25 61.87 87.25
招聘流程 28,670,48 22,697,58 28,670,48 22,697,58
外包 7.83 1.33 7.83 1.33
25,586,27 21,011,13 25,586,27 21,011,13
技术服务
8.67 1.99 8.67 1.99
78,872,78 72,478,62 78,872,78 72,478,62
其他
8.53 0.68 8.53 0.68
按经营地
区分类
其中：
中国大陆 4,385,234 4,119,858 4,385,234 4,119,858
业务 ,148.49 ,397.15 ,148.49 ,397.15
中国香港
1,156,026 1,050,693 1,156,026 1,050,693
及其他海
,602.69 ,548.38 ,602.69 ,548.38
外
市场或客
户类型
其中：
合同类型
其中：
按商品转
让的时间
分类
其中：
按合同期
限分类
其中：
按销售渠
道分类
其中：
5,541,260 5,170,551 5,541,260 5,170,551
合计
,751.18 ,945.53 ,751.18 ,945.53
与履约义务相关的信息：
公司承担的预 公司提供的质
履行履约义务 重要的支付条 公司承诺转让 是否为主要责
项目 期将退还给客 量保证类型及
的时间 款 商品的性质 任人
户的款项 相关义务
其他说明
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。
合同中可能包含多项履约义务，各单项履约义务的交易价格根据合同总价按各单项履约义务单项价格所占比重进行
确定。主要业务合同履约义务信息如下：
115
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（1）灵活用工业务：主要履约业务是为客户提供灵活用工业务，每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或
派出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
（2）中高端人才访寻业务：主要履约义务是为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人
的相关面试、核查等工作。在收到客户就候选人入职情况的确认后确认收入。
公司为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认收
入。
（3）招聘流程外包业务：主要履约义务包括按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场
招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理
部分其他作业。其中驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入，每月末根据客户
确认的派出人数及收费标准确认收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变
动收入，在取得客户就候选人入职情况的“确认函”后确认收入。
公司为入职的候选人提供三到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认变动
收入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元。
合同中可变对价相关信息：
重大合同变更或重大交易价格调整
单位：元
项目 会计处理方法 对收入的影响金额
其他说明
35、税金及附加
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
城市维护建设税 14,281,065.45 11,522,172.28
教育费附加 12,609,173.40 9,891,154.95
印花税 133,931.71 56,502.96
其他 2,143,492.02 2,062,715.54
合计 29,167,662.58 23,532,545.73
其他说明：
36、管理费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 70,352,946.26 64,890,022.41
信息化建设费 15,699,753.16 13,137,020.60
房租物业及水电 14,114,452.54 15,300,846.49
折旧及摊销 12,726,724.65 8,491,692.29
股份支付 8,686,702.38 -704,592.71
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律师及审计费 7,554,707.55 7,160,526.28
培训费 3,667,957.10 4,055,177.91
办公及业务招待费 2,846,287.10 2,917,694.96
差旅费 1,468,638.97 1,190,222.48
会议费及董事会费 288,551.24 1,226,732.19
通讯费 370,158.37 635,835.86
上市费用 126,509.67 140,851.31
税费 20,125.37 40,130.87
其他 16,699.72 71,548.08
合计 137,940,214.08 118,553,709.02
其他说明
37、销售费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 59,752,510.15 63,490,543.07
市场费用 11,239,334.90 15,406,483.69
办公及业务招待费 4,714,761.70 4,566,274.56
差旅及交通费 2,745,897.08 2,424,478.83
房租物业水电 2,475,433.12 2,679,352.81
简历下载 1,507,877.86 2,002,962.50
会议费 1,380,597.05 1,253,458.42
折旧摊销 262,975.77 427,117.60
通讯费 208,760.19 246,367.00
其他 6,680.79
合计 84,288,147.82 92,503,719.27
其他说明：
38、研发费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 18,362,839.40 17,986,696.52
折旧与摊销 6,125,017.98 5,754,453.93
租赁费 596,322.19 390,443.46
房租物业及水电 566,011.57 639,072.94
办公费 76,325.79 71,594.54
通讯费 14,849.85 23,425.71
信息化建设费 98,192.84
其他 106,431.96 78,613.55
合计 25,847,798.74 25,042,493.49
其他说明
39、财务费用
单位：元
117
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项目 本期发生额 上期发生额
利息支出 16,404,127.27 4,769,329.30
减：利息收入 5,474,985.59 7,437,642.90
加：汇兑损失 1,979,077.65
减：汇兑收益 3,643,228.01
加：银行手续费 227,702.92 354,795.86
加：其他支出 14,954.58 37,683.39
合计 13,150,876.83 -5,919,062.36
其他说明
40、其他收益
单位：元
产生其他收益的来源 本期发生额 上期发生额
补贴及补助 9,819,006.87 12,019,076.86
税费返还 6,421,410.46 8,333,036.03
加计抵减税额 -185.32 1,506,855.54
41、投资收益
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
权益法核算的长期股权投资收益 -932,962.54 251,673.32
合计 -932,962.54 251,673.32
其他说明
42、信用减值损失
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
应收款项信用减值损失 -3,940,187.93 -4,554,737.54
合计 -3,940,187.93 -4,554,737.54
其他说明
43、资产处置收益
单位：元
资产处置收益的来源 本期发生额 上期发生额
使用权资产处置收益 551,648.50 -49,057.12
固定资产处置收益 -60,684.58 -800.00
44、营业外收入
单位：元
118
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计入当期非经常性损益的金
项目 本期发生额 上期发生额
额
政府补助 20,770,100.00 22,077,826.20 20,770,100.00
其他 24,468.47 28,021.38 24,468.47
合计 20,794,568.47 22,105,847.58 20,794,568.47
其他说明：
45、营业外支出
单位：元
计入当期非经常性损益的金
项目 本期发生额 上期发生额
额
对外捐赠 90,843.56 55,436.38 90,843.56
固定资产报废损失 9,800.88
其他 23,639.21 186,909.49 23,639.21
合计 114,482.77 252,146.75 114,482.77
其他说明：
46、所得税费用
（1） 所得税费用表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
当期所得税费用 33,241,752.29 33,720,835.02
递延所得税费用 -4,733,154.45 -1,064,683.89
合计 28,508,597.84 32,656,151.13
（2） 会计利润与所得税费用调整过程
单位：元
项目 本期发生额
利润总额 112,852,236.76
按法定/适用税率计算的所得税费用 28,213,059.19
子公司适用不同税率的影响 41,888,229.33
调整以前期间所得税的影响 -589,892.19
非应税收入的影响 -40,130,976.09
不可抵扣的成本、费用和损失的影响 -1,710,597.55
本期未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异或可抵扣
838,775.14
亏损的影响
所得税费用 28,508,597.84
其他说明：
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47、其他综合收益
详见附注七、31
48、现金流量表项目
（1） 与经营活动有关的现金
收到的其他与经营活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
政府补助 30,728,202.65 34,221,742.91
传统劳务派遣及其他代收款 15,152,122.45
其他补助 6,766,890.30 10,678,172.45
利息收入 5,053,089.45 7,224,462.14
其他 1,285,271.49 1,068,916.35
合计 58,985,576.34 53,193,293.85
收到的其他与经营活动有关的现金说明：
支付的其他与经营活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
支付的管理费用 36,386,128.13 39,295,036.56
支付的销售费用 23,408,823.66 29,453,069.14
传统劳务派遣业务代收款 2,740,162.02
支付的研发费用 901,834.23 818,828.17
其他 5,487,823.92 7,077,632.37
合计 66,184,609.94 79,384,728.26
支付的其他与经营活动有关的现金说明：
（2） 与投资活动有关的现金
收到的其他与投资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
收到的重要的与投资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
收到的其他与投资活动有关的现金说明：
支付的其他与投资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
购买股权支付的中介费 137,153.11
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合计 137,153.11
支付的重要的与投资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
支付的其他与投资活动有关的现金说明：
（3） 与筹资活动有关的现金
收到的其他与筹资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
收到的其他与筹资活动有关的现金说明：
支付的其他与筹资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
租金 28,054,469.46 34,615,820.53
购买子公司少数股权 10,068,145.40
限制性股票回购款 696,886.06
合计 38,122,614.86 35,312,706.59
支付的其他与筹资活动有关的现金说明：
筹资活动产生的各项负债变动情况
适用 □不适用
单位：元
本期增加 本期减少
项目 期初余额 期末余额
现金变动 非现金变动 现金变动 非现金变动
111,786,371. 2,905,310,37 2,833,493,34 183,573,375.
短期借款 30,020.66
13 3.91 9.26 12
386,730,000. 110,439,000. 276,291,000.
长期借款
00 00 00
51,647,544.6 28,885,608.7 29,785,810.5
租赁负债 7,023,874.67
2 3 6
一年内到期的 91,948,734.3 28,885,608.7 70,667,219.6 50,167,123.4
非流动负债 5 3 5 3
642,112,650. 2,905,310,37 35,909,483.4 3,014,599,56 28,915,629.3 539,817,309.
合计
10 3.91 0 8.91 9 11
（4） 以净额列报现金流量的说明
项目 相关事实情况 采用净额列报的依据 财务影响
收到的其他与经营活动有关
传统劳务派遣代收代付款 代收代付款项净额列示 -693,149,875.80
的现金
支付的其他与经营活动有关 传统劳务派遣代收代付款 代收代付款项净额列示 -693,149,875.80
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的现金
49、现金流量表补充资料
（1） 现金流量表补充资料
单位：元
补充资料 本期金额 上期金额
1．将净利润调节为经营活动现金流
量：
净利润 84,343,638.92 115,787,445.32
加：资产减值准备
固定资产折旧、油气资产折
2,546,222.63 2,850,067.47
耗、生产性生物资产折旧
使用权资产折旧 26,669,345.91 30,331,163.28
无形资产摊销 16,640,326.51 11,557,704.43
长期待摊费用摊销 2,762,398.98 3,958,942.64
处置固定资产、无形资产和其
他长期资产的损失（收益以“－”号 -490,963.92 49,057.12
填列）
固定资产报废损失（收益以
9,800.88
“－”号填列）
公允价值变动损失（收益以
“－”号填列）
财务费用（收益以“－”号填
18,383,204.92 1,126,101.29
列）
投资损失（收益以“－”号填
932,962.54 -251,673.32
列）
递延所得税资产减少（增加以
-3,453,730.57 5,820,532.98
“－”号填列）
递延所得税负债增加（减少以
-1,278,422.34 -6,885,063.99
“－”号填列）
存货的减少（增加以“－”号
填列）
经营性应收项目的减少（增加
-157,269,244.93 -185,832,466.35
以“－”号填列）
经营性应付项目的增加（减少
-16,515,891.81 9,903,385.21
以“－”号填列）
其他 3,940,187.93 4,554,737.54
经营活动产生的现金流量净额 -22,789,965.23 -7,020,265.50
2．不涉及现金收支的重大投资和筹资
活动：
债务转为资本
一年内到期的可转换公司债券
融资租入固定资产
3．现金及现金等价物净变动情况：
现金的期末余额 592,004,091.41 1,038,819,416.89
122
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减：现金的期初余额 792,388,998.32 1,114,479,044.04
加：现金等价物的期末余额
减：现金等价物的期初余额
现金及现金等价物净增加额 -200,384,906.91 -75,659,627.15
（2） 现金和现金等价物的构成
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一、现金 592,004,091.41 792,388,998.32
可随时用于支付的银行存款 592,004,091.41 792,388,998.32
三、期末现金及现金等价物余额 592,004,091.41 792,388,998.32
50、外币货币性项目
（1） 外币货币性项目
单位：元
项目 期末外币余额 折算汇率 期末折算人民币余额
货币资金 56,171,450.12
其中：美元 464,678.54 7.1268 3,311,671.02
欧元 4,388,280.68 7.6617 33,621,690.12
港币 6,078,073.48 0.91268 5,547,336.10
新加坡元 115,700.14 5.279 610,781.04
林吉特 403,748.35 1.50948 609,450.06
英镑 1,314,000.48 9.043 11,882,506.34
澳元 18,897.02 4.765 90,044.30
日元 11,130,334.00 0.04474 497,971.14
应收账款 482,288,670.98
其中：美元 388,739.69 7.1268 2,770,470.02
欧元 65,436.82 7.6617 501,357.28
港币 5,751,040.93 0.91268 5,248,860.04
英镑 52,218,740.79 9.043 472,214,072.96
新加坡元 79,417.58 5.279 419,245.40
林吉特 726,639.57 1.50948 1,096,847.90
日元 845,270.00 0.04474 37,817.38
长期借款
其中：美元
欧元
港币
其他说明：
123
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
（2） 境外经营实体说明，包括对于重要的境外经营实体，应披露其境外主要经营地、记账本位币及
选择依据，记账本位币发生变化的还应披露原因。
适用 □不适用
1) Career International-FOS Pte Ltd，主要经营地：新加坡，记账本位币：新币，根据企业经营所处的主要经济
环境中的货币确定。
2) Career International AP(HongKong) Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的
主要经济环境中的货币确定。
3) Career international FOS Sdn Bhd，主要经营地：马来西亚，记账本位币：林吉特，根据企业经营所处的主要
经济环境中的货币确定。
4) Investigo Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
5）Investigo LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
6）Caraffi. Ltd，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
7）Investigo Europe B.V.，主要经营地：荷兰，记账本位币：欧元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币
确定。
8) Investigo Germany GmbH，主要经营地：德国，记账本位币：欧元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币
确定。
9）INVESTIGO AUSTRALIA PTY LTD，主要经营地：澳大利亚，记账本位币：澳元，根据企业经营所处的主要经济环
境中的货币确定。
10）BioTalent Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
51、租赁
（1） 本公司作为承租方
适用 □不适用
未纳入租赁负债计量的可变租赁付款额
□适用 不适用
简化处理的短期租赁或低价值资产的租赁费用
适用 □不适用
项目 本年发生额 上年发生额
租赁负债利息费用 1,632,742.68 2,006,154.02
计入当期损益的采用简化处理的短期租赁费用 642,432.46 464,015.87
计入当期损益的采用简化处理的低价值资产租赁费
- -
用（短期租赁除外）
与租赁相关的总现金流出 28,696,901.92 35,776,722.46
涉及售后租回交易的情况
124
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
八、研发支出
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 43,407,024.91 47,222,657.05
租赁费 3,536,036.06 2,187,241.08
房租物业及水电 1,501,953.61 1,658,489.17
办公费 76,325.79 71,594.54
服务费 58,124.90 25,190.67
通讯费 14,849.85 23,425.71
其他 474,802.98 1,200,008.34
合计 49,069,118.10 52,388,606.56
其中：费用化研发支出 19,722,780.76 19,288,039.56
资本化研发支出 29,346,337.34 33,100,567.00
1、符合资本化条件的研发项目
单位：元
本期增加金额 本期减少金额
项目 期初余额 内部开发 确认为无 转入当期 期末余额
其他
支出 形资产 损益
1,288,928 2,332,408 2,741,788 879,548.5
标签中台
.37 .32 .10 9
2,591,816 4,148,681 6,740,498
数据中台
.15 .97 .12
招聘 SaaS 1,041,102 2,406,776 3,447,878
平台 .04 .14 .18
“同道”
5,698,716 8,202,494 13,901,21
系列垂直
.63 .59 1.22
招聘平台
禾蛙人力
3,812,447 3,812,447
资源产业
.55 .55
互联平台
候选人跟
2,790,958 2,790,958
踪管理系
.34 .34
统
人力资源
2,666,115 2,666,115
管理 SaaS
.63 .63
平台
人力资源
1,160,081 1,160,081
外包管理
.08 .08
系统
2,068,126 2,068,126
ERP
.01 .01
10,620,56 29,588,08 21,250,95 18,957,69
合计
3.19 9.63 8.58 4.24
重要的资本化研发项目
预计经济利益产 开始资本化的时 开始资本化的具
项目 研发进度 预计完成时间
生方式 点 体依据
125
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预计未来可以形
禾蛙人力资源产 2024 年 12 月 01 技术开发服务收 2024 年 03 月 01
开发中 成无形资产带来
业互联平台 日 入 日
经济利益流入
预计未来可以形
2024 年 07 月 01 2023 年 10 月 01
数据中台 开发中 自用 成无形资产带来
日 日
经济利益流入
开发支出减值准备
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 减值测试情况
九、合并范围的变更
1、其他原因的合并范围变动
说明其他原因导致的合并范围变动（如，新设子公司、清算子公司等）及其相关情况：
1）本期因新设纳入合并范围的公司 2 家：河南科融人力资源有限公司、池州市科锐人力资源服务有限公司。
2）本期因注销导致合并范围减少 1 家：宁波康肯商务咨询有限公司。
十、在其他主体中的权益
1、在子公司中的权益
（1） 企业集团的构成
单位：元
持股比例
子公司名称 注册资本 主要经营地 注册地 业务性质 取得方式
直接 间接
北京欧格林
咨询有限公
4,000,000. 人力资源服
司（以下简 北京 北京 100.00% 0.00% 收购
00 务
称北京欧格
林）
上海科之锐
人才咨询有
20,000,000 人力资源服
限公司（以 上海 上海 100.00% 0.00% 收购
.00 务
下简称上海
科之锐）
北京才客脉
聘技术有限
23,985,150 人力资源服
公司（以下 北京 北京 100.00% 0.00% 收购
.00 务
简称才客脉
聘）
秦皇岛速聘
信息咨询有
3,000,000. 人力资源服
限公司（以 秦皇岛 秦皇岛 100.00% 0.00% 收购
00 务
下简称秦皇
岛速聘）
上海康肯市
10,000,000 人力资源服
场营销有限 上海 上海 0.00% 100.00% 收购
.00 务
公司（以下
126
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
简称上海康
肯）
ANTAL 国际
商务咨询
（北京）有 人力资源服
100,000.00 北京 北京 51.00% 0.00% 收购
限公司（以 务
下简称安拓
咨询）1
安拓奥古
（北京）人
力资源服务 1,021,333. 人力资源服
北京 北京 51.00% 0.00% 收购
有限公司 00 务
（以下简称
安拓奥古）2
Career
Internatio
nal–FOS
人力资源服
Pte. Ltd 20,000.00 新加坡 新加坡 0.00% 100.00% 收购
务
（以下简称
新加坡公
司）3
科锐尔人力
资源服务
（苏州）有 42,000,000 人力资源服
苏州 苏州 100.00% 0.00% 设立
限公司（以 .00 务
下简称科锐
尔苏州）
科锐数字科
技（苏州）
170,000,00 计算机技术
有限公司 苏州 苏州 100.00% 0.00% 设立
0.00 咨询
（以下简称
科锐数字）
Career
Internatio
nal
84,700,000 人力资源服
AP(HongKon 香港 香港 100.00% 0.00% 设立
.00 务
g) Limited
（以下简称
香港 AP）4
汇聘管理咨
询（上海）
有限公司 2,000,000. 人力资源服
上海 上海 100.00% 0.00% 设立
（以下简称 00 务
科锐汇聘咨
询）
北京亦庄国
际人力资源
有限责任公 10,000,000 人力资源服
北京 北京 72.50% 0.00% 收购
司（以下简 .00 务
称亦庄国
际）
西藏亦庄人
力资源有限
10,000,000 人力资源服
责任公司 西藏 西藏 0.00% 100.00% 设立
.00 务
（以下简称
西藏亦庄）
苏州安拓奥 200,000.00 苏州 苏州 人力资源服 0.00% 100.00% 设立
127
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
古人力资源 务
服务有限公
司（以下简
称苏州安
拓）
Career
internatio
nal FOS
人力资源服
Sdn Bhd. 500,000.00 马来西亚 马来西亚 0.00% 100.00% 收购
务
（以下简称
科锐马来西
亚）5
杭州科之锐
人力资源有
10,000,000 人力资源服
限公司（以 杭州 杭州 100.00% 0.00% 设立
.00 务等
下简称杭州
科之锐）
杭州锐致商
务咨询有限 2,000,000.
杭州 杭州 信息咨询 0.00% 100.00% 设立
公司（以下 00
简称锐致）
陕西科锐尔
人力资源服
务有限公司 10,000,000 人力资源服
咸阳 咸阳 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 .00 务等
陕西科锐
尔）
宁波康肯市
场营销有限
5,000,000. 市场营销策
公司（以下 宁波 宁波 0.00% 100.00% 设立
00 划
简称宁波康
肯）
成都科之锐
人力资源服
务有限公司 10,000,000 人力资源服
成都 成都 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 .00 务等
成都科之
锐）
北京兴航国
际人力资源
管理有限责 10,000,000 人力资源服
北京 北京 0.00% 60.00% 设立
任公司（以 .00 务等
下简称北京
兴航）
科锐翰林
（武汉）咨
5,000,000.
询有限公司 武汉 武汉 商务服务业 0.00% 65.00% 设立
00
（以下简称
翰林）
北京融睿诚
通金融服务
11,500,000 软件和信息
外包有限公 北京 北京 0.00% 68.48% 收购
.00 技术服务业
司（以下简
称融睿）
天津津科智
3,000,000.
睿人力资源 天津 天津 商务服务业 0.00% 80.00% 设立
00
有限公司
128
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
（以下简称
津科智睿）
苏州聚聘网
络技术有限
72,000,000 软件和信息
公司（以下 苏州 苏州 0.00% 100.00% 设立
.00 技术服务业
简称苏州聚
聘）
科锐国际人
力资源（武
汉）有限责 10,000,000
武汉 武汉 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
任公司（以 .00
下简称科锐
武汉）
科锐国际人
力资源（长
春）有限公 5,000,000.
长春 长春 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
司（以下简 00
称科锐长
春）
新疆科锐人
力资源服务
5,000,000. 人力资源服
有限公司 乌鲁木齐 乌鲁木齐 51.00% 0.00% 设立
00 务等
（以下简称
新疆科锐）
Investigo
Limited
人力资源服
（以下简称 1,500.00 英国 英国 0.00% 100.00% 收购
务等
Investigo
）6
Investigo
LLC（以下
人力资源服
简称 0.00 美国 美国 0.00% 49.00% 收购
务等
Investigo
LLC）
东莞科之锐
人力资源服
务有限公司 2,000,000. 人力资源服
东莞 东莞 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 00 务等
东莞科之
锐）
天津薪睿网
络技术有限
42,000,000 科技推广及
公司（以下 天津 天津 0.00% 100.00% 设立
.00 应用服务
简称天津薪
睿）
渝飞安拓人
力资源服务
重庆有限公 人才中介服
500,000.00 重庆 重庆 0.00% 100.00% 设立
司（以下简 务等
称渝飞安
拓）
科锐江城人
力资源管理
咨询（武 2,000,000. 人力资源服
武汉 武汉 0.00% 80.00% 设立
汉）有限公 00 务等
司（以下简
称科锐江
129
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
城）
Caraffi.
Ltd（以下 人力资源服
105.83 英国 英国 0.00% 70.00% 收购
简称 务等
Caraffi）7
Investigo
Europe
人力资源服
B.V.（以下 100.00 荷兰 荷兰 0.00% 100.00% 设立
务等
简称 B.V.）
8
上海科锐派
人才咨询有
40,000,000 企业管理咨
限公司（以 上海 上海 0.00% 100.00% 设立
.00 询等
下简称科锐
派）
上海云武华
科技有限公 12,345,670 软件和信息
上海 上海 0.00% 69.28% 收购
司（以下简 .00 技术服务业
称云武华）
天津智锐人
力资源有限
2,000,000. 人力资源服
公司（以下 天津 天津 0.00% 100.00% 设立
00 务等
简称天津智
锐）
北京融睿人
力资源有限
2,000,000. 人力资源服
公司（以下 北京 北京 0.00% 100.00% 设立
00 务等
简称北京融
睿）
科锐数字科
技（芜湖）
有限公司 2,000,000. 互联网和相
芜湖 芜湖 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 00 关服务
科锐数字
（芜湖））
科锐智慧科
技（重庆）
10,000,000 软件和信息
有限公司 重庆 重庆 0.00% 100.00% 设立
.00 技术服务业
（以下简称
科锐智慧）
科锐南京人
力资源有限
10,000,000
公司（以下 南京 南京 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
.00
简称科锐南
京）
赤峰科之锐
人力资源服
务有限公司 2,000,000.
赤峰 赤峰 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
（以下简称 00
赤峰科之
锐）
石河子市科
锐人才服务
有限公司 1,000,000.
石河子 石河子 商务服务业 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 00
石河子科
锐）
130
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
上海亦庄人
力资源有限
10,000,000
责任公司 上海 上海 商务服务业 0.00% 100.00% 设立
.00
（以下简称
上海亦庄）
科锐(泰州)
人力资源有
2,000,000.
限公司（以 泰州 泰州 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
00
下简称科锐
泰州）
科锐（深
圳）人力资
2,000,000.
源有限公司 深圳 深圳 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
00
（以下简称
科锐深圳）
InvestigoG
ermany
GmbH（以下 人力资源服
25,000.00 德国 德国 0.00% 100.00% 设立
简称 务等
Investigo
Germany）9
InvestigoA
ustralia
Pty Ltd
人力资源服
（以下简称 100.00 澳大利亚 澳大利亚 0.00% 100.00% 设立
务等
Investigo
Australia
）10
BioTalentL
imited（以
人力资源服
下简称 1,000.00 英国 英国 0.00% 64.35% 收购
务等
BioTalent
）11
河南科融人
1,000,000. 人力资源服
力资源有限 河南 河南 0.00% 100.00% 设立
00 务等
公司
池州市科锐
5,000,000. 人力资源服
人力资源服 池州 池州 65.00% 0.00% 设立
00 务等
务有限公司
注：1 ANTAL 国际商务咨询（北京）有限公司注册资本为 10.00 万美元
2 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司注册资本为 102.1333 万美元
3 Career International–FOS Pte. Ltd 注册资本为 2.00 万新加坡元
4 Career International AP(HongKong) Limited 注册资本为 8,470.00 万美元
5 Career international FOS Sdn Bhd.注册资本为 50.00 万马币
6 Investigo Limited 注册资本为 1,500.00 英镑
7 Caraffi. Ltd 的注册资本为 105.83 英镑
8 Investigo Europe B.V.注册资本为 100.00 欧元
9 Investigo Germany GmbH 的注册资本为 2.50 万欧元
10 Investigo Australia Pty Ltd 的注册资本为 100.00 澳元
11 BioTalent Limited 的注册资本为 1,000.00 英镑
在子公司的持股比例不同于表决权比例的说明：
持有半数或以下表决权但仍控制被投资单位、以及持有半数以上表决权但不控制被投资单位的依据：
131
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对于纳入合并范围的重要的结构化主体，控制的依据：
确定公司是代理人还是委托人的依据：
其他说明：
（2） 重要的非全资子公司
单位：元
本期归属于少数股东 本期向少数股东宣告 期末少数股东权益余
子公司名称 少数股东持股比例
的损益 分派的股利 额
北京亦庄国际人力资
源有限责任公司（合 37.50% 8,066,972.10 51,676,249.53
并）
子公司少数股东的持股比例不同于表决权比例的说明：
其他说明：
（3） 重要非全资子公司的主要财务信息
单位：元
期末余额 期初余额
子公
司名 非流 非流 非流 非流
流动 资产 流动 负债 流动 资产 流动 负债
称 动资 动负 动资 动负
资产 合计 负债 合计 资产 合计 负债 合计
产 债 产 债
北京
亦庄
国际
人力
355,2 2,105 357,3 203,0 2,072 205,0 313,8 1,489 315,2 188,4 1,749 190,2
资源
74,85 ,360. 80,21 04,04 ,920. 76,96 06,18 ,598. 95,78 59,46 ,965. 09,43
有限
8.15 02 8.17 4.56 79 5.35 5.61 02 3.63 8.66 09 3.75
责任
公司
（合
并）
单位：元
本期发生额 上期发生额
子公司名
称 综合收益 经营活动 综合收益 经营活动
营业收入 净利润 营业收入 净利润
总额 现金流量 总额 现金流量
北京亦庄
国际人力 -
310,987,8 27,182,37 27,182,37 35,784,91 338,674,2 30,557,75 30,557,75
资源有限 9,800,306
96.01 0.66 0.66 5.36 98.41 1.94 1.94
责任公司 .64
（合并）
132
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其他说明：
2、在合营安排或联营企业中的权益
（1） 重要的合营企业或联营企业
持股比例 对合营企业或
合营企业或联 联营企业投资
主要经营地 注册地 业务性质
营企业名称 直接 间接 的会计处理方
法
尚贤海河（天
津）创业投资
天津 天津 资本市场服务 28.07% 权益法核算
基金合伙企业
（有限合伙）
中测高科(北
京)人才测评 北京 北京 商务服务业 20.00% 权益法核算
中心有限公司
电力电子元器
无锡智瑞工业 件技术开发、
服务外包有限 无锡 无锡 转让、制造及 21.05% 权益法核算
公司 检测；人才招
聘等
SigmaLabs
英国 英国 人力资源 8.40% 权益法核算
XYZ Ltd
在合营企业或联营企业的持股比例不同于表决权比例的说明：
持有 20%以下表决权但具有重大影响，或者持有 20%或以上表决权但不具有重大影响的依据：
本公司之子公司 HKAP 认购 SigmaLabs XYZ Ltd 8.40%股权，并向 SigmaLabs XYZ Ltd 派出一名董事，对 SigmaLabs XYZ
Ltd 具有重大影响。
（2） 重要联营企业的主要财务信息
单位：元
期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额
尚贤海河 尚贤海河
中测高科 中测高科
（天津） 无锡智瑞 （天津） 无锡智瑞
(北京)人 (北京)人
创业投资 工业服务 SigmaLabs 创业投资 工业服务 SigmaLabs
才测评中 才测评中
基金合伙 外包有限 XYZ Ltd 基金合伙 外包有限 XYZ Ltd
心有限公 心有限公
企业（有 公司 企业（有 公司
司 司
限合伙） 限合伙）
70,390,10 66,446,40 60,696,49 35,175,13 73,977,51 72,869,81 68,422,98 35,870,51
流动资产
7.03 0.90 3.24 3.86 8.14 8.99 1.18 0.00
非流动资 47,000,00 4,476,959 11,181,34 246,495.7 43,000,00 5,221,329 8,875,817 198,605.8
产 0.00 .87 3.50 2 0.00 .16 .02 4
117,390,1 70,923,36 71,877,83 35,421,62 116,977,5 78,091,14 77,298,79 36,069,11
资产合计
07.03 0.77 6.74 9.58 18.14 8.15 8.20 5.84
1,513,885 23,487,08 12,420,82 3,615,941 31,618,03 13,404,81 3,135,860
流动负债 54,978.00
.04 7.15 2.85 .21 8.70 9.85 .32
非流动负 1,214,758 5,352,595 2,265,193 5,352,595
133
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
债 .70 .49 .55 .49
1,513,885 24,701,84 17,773,41 3,615,941 33,883,23 18,757,41 3,135,860
负债合计 54,978.00
.04 5.85 8.34 .21 2.25 5.34 .32
少数股东 264,139.7 295,230.4
权益 5 0
归属于母
115,876,2 45,957,37 54,104,41 31,805,68 116,922,5 43,912,68 58,541,38 32,933,25
公司股东
21.99 5.17 8.40 8.37 40.14 5.50 2.86 5.52
权益
按持股比
例计算的 38,764,14 9,191,475 11,388,98 2,672,527 39,114,16 8,782,537 12,322,96 2,767,273
净资产份 3.49 .03 0.07 .35 8.94 .10 1.09 .11
额
- -
12,246,97 45,848,01 12,461,45 12,246,97 45,848,01 12,461,58
调整事项 938,934.9 940,810.5
5.56 6.28 1.54 5.55 6.27 1.14
4 6
--商誉
--内部交
易未实现
利润
--其他
对联营企
业权益投 37,825,20 21,438,45 57,236,99 15,133,97 38,173,35 21,029,51 58,170,97 15,228,85
资的账面 8.55 0.59 6.35 8.89 8.38 2.65 7.36 4.25
价值
存在公开
报价的联
营企业权
益投资的
公允价值
21,791,82 23,616,44 16,641,41 261,563.0 23,943,25 66,004,54
营业收入
8.91 3.22 1.12 8 6.15 9.62
- - -
2,216,191 - 1,425,059 1,534,621
净利润 1,046,318 3,008,246 1,900,202
.44 82,984.30 .22 .62
.15 .72 .07
终止经营
的净利润
其他综合
收益
- - -
综合收益 2,216,191 - 1,425,059 1,534,621
1,046,318 3,008,246 1,900,202
总额 .44 82,984.30 .22 .62
.15 .72 .07
本年度收
到的来自 6,664,336
联营企业 .01
的股利
其他说明
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
（3） 不重要的合营企业和联营企业的汇总财务信息
单位：元
期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额
合营企业：
投资账面价值合计 4,736,181.38 4,639,070.18
下列各项按持股比例计算的合计数
--净利润 97,111.20 76,505.78
--综合收益总额 97,111.20 76,505.78
联营企业：
投资账面价值合计 8,724,201.63 8,785,935.95
下列各项按持股比例计算的合计数
--净利润 -61,734.32 -86,698.13
--综合收益总额 -61,734.32 -86,698.13
其他说明
十一、政府补助
1、计入当期损益的政府补助
适用 □不适用
单位：元
会计科目 本期发生额 上期发生额
营业外收入 20,770,100.00 22,077,826.20
其他收益 9,365,233.82 12,019,076.86
其他说明
十二、与金融工具相关的风险
本集团在日常活动中面临各种金融工具风险，主要包括市场风险（如汇率风险和利率风险）、信用风险及流动性风
险等。与这些金融工具有关的风险，以及本集团为降低这些风险所采取的风险管理政策如下所述。本集团管理层对这些
风险敞口进行管理和监控以确保将上述风险控制在限定的范围之内。
1.各类风险管理目标和政策
本集团从事风险管理的目标是在风险和收益之间取得适当的平衡，将风险对本集团经营业绩的负面影响降低到最低
水平，使股东及其它权益投资者的利益最大化。基于该风险管理目标，本集团风险管理的基本策略是确定和分析本集团
所面临的各种风险，建立适当的风险承受底线并进行风险管理，并及时可靠地对各种风险进行监督，将风险控制在限定
的范围之内。
（1）市场风险
1）汇率风险
135
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本集团承受汇率风险主要与英镑、美元、港币、欧元、新加坡元、马来西亚林吉特、日元、澳元有关，除本集团的
几个下属子公司以英镑、美元、港币等进行采购和销售外，本集团的其它主要业务活动以人民币计价结算。于 2024 年 6
月 30 日，除下表所述资产及负债的外币余额外，本集团的资产及负债均为人民币余额。该等外币余额的资产和负债产生
的汇率风险可能对本集团的经营业绩产生影响。
项目 2024 年 6 月 30 日 2023 年 12 月 31 日
货币资金-美元 464,678.54 393,832.48
货币资金-港币 6,078,073.48 4,891,284.45
货币资金-欧元 4,388,280.68 88,374.14
货币资金-英镑 1,314,000.48 3,502,584.10
货币资金-新加坡元 115,700.14 254,555.26
货币资金-林吉特 403,748.35 581,076.31
货币资金-澳元 18,897.02 18,885.02
货币资金-日元 11,130,334.00 7,988,542.00
货币资金-瑞典克朗 258,644.20 -
应收账款-英镑 52,218,740.79 52,885,628.36
应收账款-美元 388,739.69 4,216,947.92
应收账款-港币 5,751,040.93 1,712,161.89
应收账款-新加坡元 79,417.58 240,788.50
应收账款-欧元 65,436.82 106,950.84
应收账款-林吉特 726,639.57 311,141.04
应收账款-日元 845,270.00 1,061,248.00
应收账款-瑞典克朗 3,669,367.73 -
其他应收款-英镑 5,086,373.52 1,195,435.33
其他应收款-港币 269,139.61 165,526.10
其他应收款-新加坡元 538,639.26 160,242.64-
其他应收款-林吉特 1,254,128.02 53,492.71
其他应收款-美元 201,982.73 -
一年内到期的其他非流动资产-港币 5,519,746.67 7,447,906.67
长期应收款-港币 11,805,746.66 6,229,439.99
应付账款-美元 549,594.51 82,272.00
应付账款-港币 2,520,486.00 2,475,368.34
应付账款-新加坡元 30,370.87 94,994.14
应付账款-林吉特 509,813.11 509,813.11
136
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项目 2024 年 6 月 30 日 2023 年 12 月 31 日
应付账款-英镑 10,410,026.22 9,008,382.02
应付账款-欧元 870,263.35 129,338.77
应付账款-丹麦克朗 121,500.00 -
应付账款-瑞典克朗 410,581.95 -
预付账款-美元 84,734.05 124,240.28
预付账款-英镑 1,172,774.13 1,138,050.29
预付账款-欧元 - 575.00
预付账款-新加坡元 23,140.99 27,954.60
预付账款-林吉特 115,688.44 59,160.14
预付账款-港币 896,426.92 392,412.57
其它应付款-英镑 2,309,519.96 2,422,186.86
其它应付款-港币 741,871.08 387,879.61
其它应付款-美元 320,281.70 261,137.43
其它应付款-新加坡元 - 26,883.27
其它应付款-林吉特 1,219,533.82 15,417.30
其它应付款-欧元 - 1,939.33
合同负债-英镑 1,745,694.65 1,625,042.45
合同负债-美元 - 158,586.28
合同负债-港币 523,844.49 533,763.19
合同负债-新加坡元 6,322.68 24,862.83
短期借款-英镑 9,243,969.15 12,364,244.52
本集团密切关注汇率变动对本集团的影响。
2）利率风险
本集团的利率风险产生于银行借款。浮动利率的金融负债使本集团面临现金流量利率风险。于 2023 年 12 月 31 日，
本集团的带息债务主要为人民币和英镑计价的浮动利率借款合同，金额合计为 459,864,375.12 元。
（2）信用风险
本集团对信用风险按组合分类进行管理。信用风险主要产生于货币资金、应收账款、其他应收款、长期应收款等。
为降低信用风险，本集团成立专门部门确定信用额度、进行信用审批，并执行其它监控程序以确保采取必要的措施
回收过期债权。此外，本集团于每个资产负债表日审核每一单项应收款的回收情况，以确保就无法回收的款项计提充分
的坏账准备。因此，本集团管理层认为本集团所承担的信用风险已经大为降低。
本集团的流动资金存放在信用评级较高的银行，故流动资金的信用风险较低。
137
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本集团采用了必要的政策确保所有销售客户均具有良好的信用记录。除应收账款金额前五名外，本集团无其他重大信用
集中风险。本集团应收账款中，前五名金额合计：766,750,052.55 元，占本公司应收账款总额的 34.61%。
1）信用风险显著增加判断标准
本集团在每个资产负债表日，通过比较金融工具在初始确认时所确定的预计存续期内的违约概率和该工具在资产负
债表日所确定的预计存续期内的违约概率，来判定金融工具信用风险自初始确认后是否显著增加。但是，如果本集团确
定金融工具在资产负债表日只具有较低的信用风险的，可以假设该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。
本集团判断信用风险显著增加的主要标准为以下一个或多个指标发生显著变化：债务人所处的经营环境、内外部信
用评级、实际或预期经营成果出现重大不利变化等。
2）已发生信用减值资产的定义
当对金融资产预期未来现金流量具有不利影响的一项或多项事件发生时，该金融资产成为已发生信用减值的金融资
产。本集团判断已发生信用减值的主要标准为逾期天数超过 90 日，但在某些情况下，如果内部或外部信息显示，在考虑
所持有的任何信用增级之前，可能无法全额收回合同金额，本集团也会将其视为已发生信用减值。金融资产发生信用减
值，有可能是多个事件的共同作用所致，未必是可单独识别的事件所致。
金融资产已发生信用减值的证据包括下列可观察信息：（发行方或债务人发生重大财务困难；债务人违反合同，如
偿付利息或本金违约或逾期等；本集团出于与债务人财务困难有关的经济或合同考虑，给予债务人在任何其他情况下都
不会做出的让步；债务人很可能破产或进行其他财务重组；发行方或债务人财务困难导致该金融资产的活跃市场消失）。
（3）流动风险
流动风险为本集团在到期日无法履行其财务义务的风险。本集团管理流动性风险的方法是确保有足够的资金流动性
来履行到期债务，而不至于造成不可接受的损失或对企业信誉造成损害。本集团定期分析负债结构和期限，以确保有充
裕的资金。本集团管理层对银行借款的使用情况进行监控并确保遵守借款协议。同时与金融机构进行融资磋商，以保持
一定的授信额度，减低流动性风险。
本集团通过经营业务产生的资金及银行借款来筹措营运资金。于 2023 年 12 月 31 日，本集团尚未使用的银行借款额
度为 1,055,000,000.00 元，其中本集团尚未使用的短期银行借款额度为人民币 1,055,000,000.00 元。
本集团持有的金融资产和金融负债按未折现剩余合同义务的到期期限分析如下：
2024 年 06 月 30 日金额：
项目 一年以内 一到二年 二到五年 五年以上 合计
金融资产
货币资金 600,004,091.41 600,004,091.41
应收账款 2,215,107,016.37 2,215,107,016.37
预付账款 32,394,037.95 32,394,037.95
其他应收款 82,499,820.89 82,499,820.89
一年内到期的长 5,037,762.39 5,037,762.39
138
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项目 一年以内 一到二年 二到五年 五年以上 合计
期应收款
长期应收款 9,737,106.47 9,737,106.47
金融负债
短期借款 183,573,375.12 183,573,375.12
应付账款 138,211,157.63 138,211,157.63
其他应付款 154,836,893.95 154,836,893.95
一年内到期的非
50,167,123.43 50,167,123.43
流动负债
长期借款 276,291,000.00 276,291,000.00
2.敏感性分析
本集团采用敏感性分析技术分析风险变量的合理、可能变化对当期损益或股东权益可能产生的影响。由于任何风险
变量很少孤立的发生变化，而变量之间存在的相关性对某一风险变量变化的最终影响金额将产生重大作用，因此下述内
容是在假设每一变量的变化是独立的情况下进行的。
（1）外汇风险敏感性分析
外汇风险敏感性分析假设：所有境外经营净投资套期及现金流量套期均高度有效。
在上述假设的基础上，在其它变量不变的情况下，汇率可能发生的合理变动对当期损益和权益的税后影响如下：
2024 年 1-6 月 2023 年 1-6 月
項目 汇率变动
对净利润的影响 对股东权益的影响 对净利润的影响 对股东权益的影响
所有外 对人民币升
17,821,063.69 17,821,063.69 32,500,041.29 32,500,041.29
币 值 5%
所有外 对人民币贬
-17,821,063.69 -17,821,063.69 -32,500,041.29 -32,500,041.29
币 值 5%
（2）利率风险敏感性分析
利率风险敏感性分析基于下述假设：
市场利率变化影响可变利率金融工具的利息收入或费用；
对于以公允价值计量的固定利率金融工具，市场利率变化仅仅影响其利息收入或费用；
以资产负债表日市场利率采用现金流量折现法计算衍生金融工具及其它金融资产和负债的公允价值变化。
在上述假设的基础上，在其它变量不变的情况下，利率可能发生的合理变动对当期损益和权益的税后影响如下：
项目 利率变动 2024 年 1-6 月 2023 年 1-6 月
139
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对净利润的影 对股东权益的
对净利润的影响 对股东权益的影响
响 影响
浮动利率借款 增加 1% -1,660,784.37 -1,660,784.37 - -
浮动利率借款 减少 1% 1,660,784.37 1,660,784.37 - -
十三、关联方及关联交易
1、本企业的母公司情况
母公司对本企业 母公司对本企业
母公司名称 注册地 业务性质 注册资本
的持股比例 的表决权比例
霍尔果斯泰永康
达创业投资有限 新疆 创业投资业务 33,248,502.24 30.42% 30.42%
公司
本企业的母公司情况的说明
控股股东的注册资本及其变化
2023 年 2024 年
控股股东 本年增加 本年减少
12 月 31 日 6 月 30 日
霍尔果斯泰永康达创业投资
33,248,502.24 - - 33,248,502.24
有限公司
控股股东的所持股份或权益及其变化
持股金额 持股比例（%）
控股股东 2024 年 2023 年 2024 年 2023 年
6 月 30 日 12 月 31 日 6 月 30 日 12 月 31 日
霍尔果斯泰永康达创业投资
59,862,540.00 59,862,540.00 30.4170 30.4170
有限公司
本企业最终控制方是高勇、李跃章。
其他说明：
2、本企业的子公司情况
本企业子公司的情况详见附注十、1.（1）企业集团的构成。
3、本企业合营和联营企业情况
本企业重要的合营或联营企业详见附注十、2.（1）重要的合营企业或联营企业。
140
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本期与本公司发生关联方交易，或前期与本公司发生关联方交易形成余额的其他合营或联营企业情况如下：
合营或联营企业名称 与本企业关系
河北雄安人力资源服务有限公司 联营企业
河南汇融国际猎头有限公司 合营企业
人才科锐(山东)人力资源信息服务有限公司 联营企业
中测高科(北京)人才测评中心有限公司 联营企业
其他说明
4、其他关联方情况
其他关联方名称 其他关联方与本企业关系
Antal International Limited 子公司少数股东
上海才聘软件科技合伙企业(有限合伙) 子公司少数股东
北京亦庄投资控股有限公司 子公司少数股东之母公司
其他说明
5、关联交易情况
（1） 购销商品、提供和接受劳务的关联交易
采购商品/接受劳务情况表
单位：元
是否超过交易额
关联方 关联交易内容 本期发生额 获批的交易额度 上期发生额
度
河南汇融科锐人
接受劳务 36,603.00 否 50,452.20
力资源有限公司
人才科锐(山东)
人力资源信息服 接受劳务 否 456,317.35
务有限公司
中测高科(北京)
人才测评中心有 接受劳务 193,155.09 否 375,505.12
限公司
出售商品/提供劳务情况表
单位：元
关联方 关联交易内容 本期发生额 上期发生额
河南汇融国际猎头有限公司 提供劳务 98,422.64 227,011.12
中测高科(北京)人才测评中
提供劳务 8,914.74
心有限公司
人才科锐(山东)人力资源信
提供劳务 3,118,111.05
息服务有限公司
购销商品、提供和接受劳务的关联交易说明
141
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（2） 关联租赁情况
本公司作为出租方：
单位：元
承租方名称 租赁资产种类 本期确认的租赁收入 上期确认的租赁收入
本公司作为承租方：
单位：元
简化处理的短期 未纳入租赁负债
租赁和低价值资 计量的可变租赁 承担的租赁负债 增加的使用权资
支付的租金
出租方 租赁资 产租赁的租金费 付款额（如适 利息支出 产
名称 产种类 用（如适用） 用）
本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发
生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额
北京亦
庄投资 479,11 449,51 26,527 30,472 1,230, 1,298,
房屋
控股有 0.47 7.06 .34 .34 701.98 764.66
限公司
关联租赁情况说明
（3） 关键管理人员报酬
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
薪酬合计 8,015,529.80 8,630,859.50
6、关联方应收应付款项
（1） 应收项目
单位：元
期末余额 期初余额
项目名称 关联方
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
北京亦庄投资控
其他应收款 247,747.95 247,747.95
股有限公司
（2） 应付项目
单位：元
项目名称 关联方 期末账面余额 期初账面余额
Antal International
应付账款 580,468.23 580,468.23
Limited
人才科锐(山东)人力资源信
应付账款 317,173.19
息服务有限公司
合同负债 北京亦庄投资控股有限公司 197,451.93 197,451.93
其他应付款 北京亦庄投资控股有限公司 559,374.90 680,586.44
上海才聘软件科技合伙企业
其他应付款 383,740.00 383,740.00
(有限合伙)
142
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
其他应付款 高勇 159,561.78
十四、股份支付
1、股份支付总体情况
适用 □不适用
单位：元
授予对象 本期授予 本期行权 本期解锁 本期失效
类别 数量 金额 数量 金额 数量 金额 数量 金额
高级管理 10,593,99
676,500
人员 0.00
3,396,100 53,182,92
核心员工
.00 6.00
4,072,600 63,776,91
合计
.00 6.00
期末发行在外的股票期权或其他权益工具
□适用 不适用
其他说明
2024 年 1 月 19 日，本公司分别召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，会议审议通过了《关于向
激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于向激励对象首次授
予限制性股票的公告》，公告中确定 2024 年 1 月 19 日为首次授予日，向符合资格的 95 名激励对象共计授予 407.26 万股
限制性股票，授予价格为 15.66 元/股。
2、以权益结算的股份支付情况
适用 □不适用
单位：元
授予日权益工具公允价值的确定方法 Black-Scholes 模型
授予日权益工具公允价值的重要参数 授予日公司股票收盘价
激励对象包括公司（含子公司）任职的高级管理人员、核
可行权权益工具数量的确定依据 心人员，公司估计该部分职工在等待期内离职的可能性较
小。
本期估计与上期估计有重大差异的原因 无
以权益结算的股份支付计入资本公积的累计金额 8,686,702.38
本期以权益结算的股份支付确认的费用总额 8,686,702.38
其他说明
3、以现金结算的股份支付情况
□适用 不适用
143
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4、本期股份支付费用
适用 □不适用
单位：元
授予对象类别 以权益结算的股份支付费用 以现金结算的股份支付费用
高级管理人员 868,364.69
核心员工 7,818,337.69
合计 8,686,702.38
其他说明
5、股份支付的修改、终止情况
十五、承诺及或有事项
1、重要承诺事项
资产负债表日存在的重要承诺
截至 2024 年 6 月 30 日，本集团无其他需要披露的重大承诺事项。
2、或有事项
（1） 资产负债表日存在的重要或有事项
截至 2024 年 06 月 30 日，本集团无需要披露的重大或有事项。
（2） 公司没有需要披露的重要或有事项，也应予以说明
公司不存在需要披露的重要或有事项。
十六、资产负债表日后事项
1、其他资产负债表日后事项说明
截至本报告批准报出日，本集团无其他需要披露的重大资产负债表日后事项。
十七、其他重要事项
1、其他
本公司第一大股东泰永康达 2022 年 12 月 26 日将其持有的公司股票 1,500,000 股质押给招商证券股份有限公司，并
已于 2022 年 12 月 26 日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理了股权质押登记手续，质押期限自 2022 年
12 月 26 日至泰永康达办理解除质押登记手续之日止；另分别于 2024 年 4 月 17 日与 2024 年 5 月 9 日将其持有的公司股
144
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
票 3,630,000 股、7,550,000 股分别质押给招商证券股份有限公司、中信证券股份有限公司，并已于当日通过中国证券
登记结算有限责任公司深圳分公司办理了股权质押登记手续，质押期限自当日至泰永康达办理解除质押登记手续之日止。
2024 年 2 月 7 日泰永康达将其持有的公司股票 100 万股补充质押给招商证券股份有限公司，并已于 2024 年 2 月 7 日通
过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理了股权质押登记手续，质押期限自 2024 年 2 月 7 日至泰永康达办理解
除质押登记手续之日止。2024 年 7 月 24 日泰永康达分别将其持有的公司股票 87 万股、145 万股分别补充质押给招商证
券股份有限公司、中信证券股份有限公司，并已于 2024 年 7 月 24 日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办
理了股权质押登记手续，质押期限自 2024 年 7 月 24 日至泰永康达办理解除质押登记手续之日止。
十八、母公司财务报表主要项目注释
1、应收账款
（1） 按账龄披露
单位：元
账龄 期末账面余额 期初账面余额
1 年以内（含 1 年） 154,870,274.79 102,372,043.92
1至2年 1,410,448.00 3,237,370.25
2至3年 2,714,833.81 1,346,094.45
3 年以上 10,481,557.42 9,699,185.19
合计 169,477,114.02 116,654,693.81
（2） 按坏账计提方法分类披露
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
按单项
计提坏
2,663,1 2,663,1 2,663,1 2,663,1
账准备 1.57% 100.00% 2.28% 100.00%
01.09 01.09 01.09 01.09
的应收
账款
其
中：
按组合
计提坏
166,814 12,078, 154,735 113,991 10,838, 103,153
账准备 98.43% 7.24% 97.72% 9.51%
,012.93 055.58 ,957.35 ,592.72 494.58 ,098.14
的应收
账款
其
中：
正常风 166,814 12,078, 154,735 113,991 10,838, 103,153
98.43% 7.24% 97.72% 9.51%
险组合 ,012.93 055.58 ,957.35 ,592.72 494.58 ,098.14
169,477 14,741, 154,735 116,654 13,501, 103,153
合计 100.00% 100.00%
,114.02 156.67 ,957.35 ,693.81 595.67 ,098.14
按单项计提坏账准备类别名称：单项
145
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单位：元
期初余额 期末余额
名称
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备 计提比例 计提理由
单位 1 350,764.86 350,764.86 350,764.86 350,764.86 100.00% 高风险客户
单位 2 282,728.34 282,728.34 282,728.34 282,728.34 100.00% 高风险客户
单位 3 138,430.89 138,430.89 138,430.89 138,430.89 100.00% 高风险客户
单位 4 132,000.00 132,000.00 132,000.00 132,000.00 100.00% 高风险客户
单位 5 129,600.00 129,600.00 129,600.00 129,600.00 100.00% 高风险客户
单位 6 1,629,577.00 1,629,577.00 1,629,577.00 1,629,577.00 100.00% 高风险客户
合计 2,663,101.09 2,663,101.09 2,663,101.09 2,663,101.09
按组合计提坏账准备类别名称：账龄
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
1 年以内 154,870,274.79 895,419.04 0.58%
1-2 年 1,410,448.00 741,331.47 52.56%
2-3 年 2,666,233.81 2,574,248.74 96.55%
3 年以上 7,867,056.33 7,867,056.33 100.00%
合计 166,814,012.93 12,078,055.58
确定该组合依据的说明：
如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备：
□适用 不适用
（3） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
13,501,595.6 14,741,156.6
信用损失准备 2,018,362.27 778,801.27
7 7
13,501,595.6 14,741,156.6
合计 2,018,362.27 778,801.27
7 7
其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：
单位：元
确定原坏账准备计提
单位名称 收回或转回金额 转回原因 收回方式 比例的依据及其合理
性
单位 1 53,485.06 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
单位 2 49,932.00 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
单位 3 48,654.41 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
单位 4 47,798.88 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
单位 5 46,493.31 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
单位 6 44,481.53 收回坏账 企业自行追讨 2023 年信用损失率
合计 290,845.19
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
（4） 按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款和合同资产情况
单位：元
占应收账款和合 应收账款坏账准
应收账款期末余 合同资产期末余 应收账款和合同
单位名称 同资产期末余额 备和合同资产减
额 额 资产期末余额
合计数的比例 值准备期末余额
公司 1 2,286,459.97 2,286,459.97 1.35% 13,261.47
公司 2 1,635,575.37 1,635,575.37 0.97% 1,635,575.37
公司 3 1,255,764.98 1,255,764.98 0.74% 7,283.44
公司 4 1,091,273.00 1,091,273.00 0.64% 6,329.38
公司 5 1,021,182.07 1,021,182.07 0.60% 5,922.86
合计 7,290,255.39 7,290,255.39 4.30% 1,668,372.52
2、其他应收款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
应收利息 46,666.66
应收股利 148,000,000.00 7,681,890.97
其他应收款 714,430,468.73 652,711,647.78
合计 862,477,135.39 660,393,538.75
（1） 应收股利
1） 应收股利分类
单位：元
项目(或被投资单位) 期末余额 期初余额
北京亦庄国际人力资源有限责任公司 148,000,000.00 7,681,890.97
合计 148,000,000.00 7,681,890.97
（2） 其他应收款
1） 其他应收款按款项性质分类情况
单位：元
款项性质 期末账面余额 期初账面余额
往来款 705,832,681.33 643,853,903.53
押金 8,288,257.92 8,163,474.49
员工借款 248,199.97 691,219.76
其他 61,329.51 3,050.00
合计 714,430,468.73 652,711,647.78
2） 按账龄披露
单位：元
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
账龄 期末账面余额 期初账面余额
1 年以内（含 1 年） 707,204,154.87 645,677,455.75
1至2年 23,561.35 251,754.70
2至3年 5,593,059.22 5,148,850.52
3 年以上 1,609,693.29 1,633,586.81
合计 714,430,468.73 652,711,647.78
3） 按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况
单位：元
占其他应收款期
坏账准备期末余
单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 末余额合计数的
额
比例
单位 1 押金 3,987,677.01 2-3 年 0.56%
单位 2 押金 594,282.00 3 年以上 0.08%
单位 3 押金 545,841.72 2-3 年 0.08%
单位 4 押金 532,159.65 2-3 年 0.07%
单位 5 押金 505,000.00 1 年以内 0.07%
合计 6,164,960.38 0.86%
4） 因资金集中管理而列报于其他应收款
单位：元
因资金集中管理而列报于其他应收款的金额 705,832,681.33
因资金集中管理而列报于其他应收款，是集团内母子公司
之间往来备用金款项，本期期末金额为 70,583.26 万元，
其中，金额较大的是上海科之锐人才咨询有限公司
53,516.69 万元，占比 75.82%；科锐数字科技（苏州）有
情况说明
限公司 10,752.25 万元，占比 15.32%；北京欧格林咨询有
限公司 3,181.57 万元，占比 4.51%；杭州科之锐人力资源
有限公司 1,684.56 万元，占比 2.39%；科锐国际人力资源
亚太(香港)有限公司 962.34 万元，占比 1.36%。
其他说明：
3、长期股权投资
单位：元
期末余额 期初余额
项目
账面余额 减值准备 账面价值 账面余额 减值准备 账面价值
1,351,351,40 1,351,351,40 1,333,806,50 1,333,806,50
对子公司投资
7.22 7.22 9.38 9.38
对联营、合营 31,359,862.1 31,359,862.1 30,792,684.5 30,792,684.5
企业投资 6 6 1 1
1,382,711,26 1,382,711,26 1,364,599,19 1,364,599,19
合计
9.38 9.38 3.89 3.89
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（1） 对子公司投资
单位：元
期初余额 本期增减变动 期末余额
被投资单 减值准备 减值准备
（账面价 计提减值 （账面价
位 期初余额 追加投资 减少投资 其他 期末余额
值） 准备 值）
科锐尔人
力资源服
务(苏州)
有限公司
(Career 48,377,67 782,731.6 49,160,40
Internati 1.09 2 2.71
onal
consultin
g(Suzhou)
Co., ltd)
秦皇岛速
聘信息咨 7,300,000 7,300,000
询有限公 .00 .00
司
上海科之
锐人才咨
询有限公
司 37,272,56 10,000,00 1,065,580 48,338,14
(Shanghai 8.32 0.00 .50 8.82
Kezhirui
Consultin
g Ltd)
北京欧格
林咨询有
限公司
4,197,640 4,197,640
(Ogrin
.10 .10
Partner
Consultin
g Ltd.)
苏州聚聘
103,596.8 199,314.0
网络技术 95,717.18
4 2
有限公司
ANTAL 国际
商务咨询
(北京)有
限公司
ANTAL
INTERNATI
7,505,000 7,505,000
ONAL
.00 .00
BUSINESS
CONSULTIN
G
(BEIJING)
COMPANY
LIM
安拓奥古
(北京)人
4,495,000 4,495,000
力资源服
.00 .00
务有限公
司 ANTAL
149
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
AG
(BEIJING)
HUMAN
RESOURCES
SERVICES
COMPANY
LIMITED
北京才客
22,604,81 22,604,81
脉聘技术
7.11 7.11
有限公司
科锐数字
科技（苏 132,510,9 338,416.3 132,849,4
州）有限 86.04 2 02.36
公司
科锐国际
人力资源
亚太(香
港)有限公
司 CAREER 964,134,9 3,284,249 967,419,2
INTERNATI 81.21 .76 30.97
ONAL
AP(HONG
KONG)LIMI
TED
北京亦庄
国际人力 70,655,08 70,689,61
34,532.28
资源有限 3.85 6.13
责任公司
汇聘管理
咨询(上 2,000,000 2,000,000
海)有限公 .00 .00
司
杭州科之
锐人力资 10,000,00 10,000,00
源有限公 0.00 0.00
司
科锐国际
人力资源 2,000,000 2,000,000
(长春)有 .00 .00
限公司
科锐国际
人力资源
10,365,47 172,661.4 10,538,13
(武汉)有
0.02 0 1.42
限责任公
司
新疆科锐
人力资源 2,721,539 2,721,539
服务有限 .99 .99
公司
北京融睿
诚通金融 248,640.1 248,640.1
服务外包 0 0
有限公司
陕西科锐
尔人力资 138,997.3 208,061.8
69,064.56
源服务有 0 6
限公司
150
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
成都科之
锐人力资 182,397.0 251,461.6
69,064.56
源服务有 7 3
限公司
科锐南京
5,000,000 5,000,000
人力资源
.00 .00
有限公司
池州市科
锐人力资 1,625,000 1,625,000
源服务有 .00 .00
限公司
科锐(泰
州)人力资 2,000,000 2,000,000
源有限公 .00 .00
司
1,333,806 11,625,00 5,919,897 1,351,351
合计
,509.38 0.00 .84 ,407.22
（2） 对联营、合营企业投资
单位：元
本期增减变动
期初 权益 宣告 期末
减值 减值
余额 法下 其他 发放 余额
投资 准备 其他 计提 准备
（账 追加 减少 确认 综合 现金 （账
单位 期初 权益 减值 其他 期末
面价 投资 投资 的投 收益 股利 面价
余额 变动 准备 余额
值） 资损 调整 或利 值）
益 润
一、合营企业
河
南汇
融科
4,639 4,736
锐人 97,11
,070. ,181.
力资 1.20
18 38
源有
限公
司
4,639 4,736
97,11
小计 ,070. ,181.
1.20
18 38
二、联营企业
中
测高
科(北
京)人 21,02 21,43
408,9
才测 9,512 8,450
37.94
评中 .65 .59
心有
限公
司
人
才科 5,124 5,185
61,12
锐(山 ,101. ,230.
8.51
东)人 68 19
力资
151
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
源信
息服
务有
限公
司
26,15 26,62
470,0
小计 3,614 3,680
66.45
.33 .78
30,79 31,35
567,1
合计 2,684 9,862
77.65
.51 .16
可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定
□适用 不适用
可收回金额按预计未来现金流量的现值确定
□适用 不适用
前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因
公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因
4、营业收入和营业成本
单位：元
本期发生额 上期发生额
项目
收入 成本 收入 成本
主营业务 170,254,838.67 111,007,468.29 172,445,207.70 102,538,365.54
合计 170,254,838.67 111,007,468.29 172,445,207.70 102,538,365.54
营业收入、营业成本的分解信息：
单位：元
分部 1 分部 2 合计
合同分类
营业收入 营业成本 营业收入 营业成本 营业收入 营业成本 营业收入 营业成本
业务类型
其中：
按经营地
区分类
其中：
市场或客
户类型
其中：
合同类型
其中：
按商品转
让的时间
152
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分类
其中：
按合同期
限分类
其中：
按销售渠
道分类
其中：
合计
与履约义务相关的信息：
公司承担的预 公司提供的质
履行履约义务 重要的支付条 公司承诺转让 是否为主要责
项目 期将退还给客 量保证类型及
的时间 款 商品的性质 任人
户的款项 相关义务
其他说明
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。
合同中可能包含多项履约义务，各单项履约义务的交易价格根据合同总价按各单项履约义务单项价格所占比重进行
确定。主要业务合同履约义务信息如下：
（1）灵活用工业务：主要履约业务是为客户提供灵活用工业务，每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或
派出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
（2）中高端人才访寻业务：主要履约义务是为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人
的相关面试、核查等工作。在收到客户就候选人入职情况的确认后确认收入。
公司为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认收
入。
（3）招聘流程外包业务：主要履约义务包括按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场
招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理
部分其他作业。其中驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入，每月末根据客户
确认的派出人数及收费标准确认收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变
动收入，在取得客户就候选人入职情况的“确认函”后确认收入。
公司为入职的候选人提供三到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认变动
收入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元，其中，元预计将于年度确
认收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。
重大合同变更或重大交易价格调整
单位：元
项目 会计处理方法 对收入的影响金额
其他说明：
153
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
5、投资收益
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
成本法核算的长期股权投资收益 148,000,000.00 136,078,747.97
权益法核算的长期股权投资收益 567,177.65 270,838.66
合计 148,567,177.65 136,349,586.63
十九、补充资料
1、当期非经常性损益明细表
适用 □不适用
单位：元
项目 金额 说明
非流动性资产处置损益 490,963.92 固定资产、使用权资产处置收益
计入当期损益的政府补助（与公司正
常经营业务密切相关、符合国家政策
30,510,332.01
规定、按照确定的标准享有、对公司
损益产生持续影响的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和
-90,014.30
支出
减：所得税影响额 7,351,551.36
少数股东权益影响额（税后） 1,722,530.08
合计 21,837,200.19 --
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益
项目的情况说明
□适用 不适用
2、净资产收益率及每股收益
每股收益
报告期利润 加权平均净资产收益率
基本每股收益（元/股） 稀释每股收益（元/股）
归属于公司普通股股东的净
4.67% 0.4374 0.4374
利润
扣除非经常性损益后归属于
3.51% 0.3265 0.3265
公司普通股股东的净利润
3、境内外会计准则下会计数据差异
（1） 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2024 年半年度报告全文
（2） 同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
（3） 境内外会计准则下会计数据差异原因说明，对已经境外审计机构审计的数据进行差异调节的，
应注明该境外机构的名称
□适用 不适用
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