北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
北京科锐国际人力资源股份有限公司
2022 年半年度报告
2022-056
2022 年 8 月 25 日
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容
的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担
个别和连带的法律责任。
公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主
管人员)赵思瑶声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
1、模式转换的风险
公司管理能力可能无法适应业务规模扩大的风险。公司资产规模、人员
规模和业务规模将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理水平不能
适应公司规模的需要，组织模式和管理制度未能及时调整完善，将会削弱公
司的市场竞争力，从而对公司业务发展造成不利影响。
2、人才流失与培养的风险
人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，发展前景
广阔。总体而言，人力资源服务行业集中度较低，行业内企业单位市场份额
均不高。虽然与同行业其他企业相比，公司具有一定的竞争优势，拥有一支
高素质专业人才团队，建立了较高的行业地位和品牌知名度，能够提供人力
资源整体解决方案。但如果公司未能紧跟行业发展步伐，通过多种途径加强
核心竞争力并扩大竞争优势，激烈的市场竞争可能降低公司的市场份额，从
而对业务拓展和市场地位稳定造成不利影响。
3、宏观市场变化的风险
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
近年来，世界政治风云多变，“黑天鹅”事件频发，国际上宏观经济整体
增长放缓。面对错综复杂的国际局势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我国
经济也处于结构调整的转型过程中，将从高速增长向高质量发展转变。未来
宏观经济的景气度面临一定的不确定性，从而对公司业务的发展可能会造成
一定不利影响。
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
3
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目录
第一节 重要提示、目录和释义 ....................................................................................................................................... 2
第二节 公司简介和主要财务指标 .................................................................................................................................. 10
第三节 管理层讨论与分析 .................................................................................................................................................. 13
第四节 公司治理 ....................................................................................................................................................................... 29
第五节 环境和社会责任 ....................................................................................................................................................... 33
第六节 重要事项 ....................................................................................................................................................................... 34
第七节 股份变动及股东情况............................................................................................................................................. 41
第八节 优先股相关情况 ....................................................................................................................................................... 50
第九节 债券相关情况 ............................................................................................................................................................ 51
第十节 财务报告 ....................................................................................................................................................................... 52
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备查文件目录
一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本。
二、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
三、载有法定代表人签名的公司 2022 年半年度报告原件。
四、其他有关资料。
五、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。
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释义
释义项 指 释义内容
科锐国际、本公司、公司 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司
泰永康达 指 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司
天津奇特咨询有限公司，曾用名北京奇特咨
北京奇特、天津奇特 指
询有限公司
Career Search And Consulting (Hong
Career Search 指
Kong)Limited
苏州科锐尔 指 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
才客脉聘 指 北京才客脉聘技术有限公司
北京欧格林 指 北京欧格林咨询有限公司
上海科之锐 指 上海科之锐人才咨询有限公司
秦皇岛速聘 指 秦皇岛速聘信息咨询有限公司
安拓咨询 指 Antal 国际商务咨询（北京）有限公司
安拓奥古 指 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司
苏州安拓奥古 指 苏州安拓奥古人力资源服务有限公司
科锐数字科技（苏州）有限公司，曾用名荐
科锐数科、荐客极聘 指
客极聘网络技术（苏州）有限公司
汇聘咨询 指 汇聘管理咨询（上海）有限公司
科锐正信 指 烟台市科锐正信人力资源管理有限公司
新加坡公司 指 Career International-FOS Pte. Ltd
马来西亚公司 指 Career International-FOS SDN.BHD.
CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG)
香港 AP 指
LIMITED
亦庄人力 指 北京亦庄国际人力资源有限责任公司
西藏亦庄 指 西藏亦庄人力资源有限责任公司
上海康肯 指 上海康肯市场营销有限公司
杭州科之锐 指 杭州科之锐人力资源有限公司
杭州锐致 指 杭州锐致商务咨询有限公司
合志可成 指 北京合志可成科技有限公司
北京三刻 指 北京三刻科技有限公司
无锡智瑞 指 无锡智瑞工业服务外包有限公司
上海客汗 指 上海客汗网络科技有限公司
陕西科锐尔 指 陕西科锐尔人力资源服务有限公司
Aurex Recruitment Group Holdings
Aurex Group 指
Limited
Aurex Inc. 指 Aurex Recruitment Group Americas,Inc.
Aurex LLC 指 Aurex Group,LLC
AxG Contracting LLC 指 AxG Contracting LLC
宁波康肯 指 宁波康肯市场营销有限公司
浙江亦庄 指 浙江亦庄人力资源有限责任公司
成都科之锐 指 成都科之锐人力资源服务有限公司
兴航国际 指 北京兴航国际人力资源管理有限责任公司
科锐翰林 指 科锐翰林（武汉）咨询有限公司
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融睿诚通 指 北京融睿诚通金融服务外包有限公司
津科智睿 指 天津津科智睿人力资源有限公司
苏州聚聘 指 苏州聚聘网络技术有限公司
科锐武汉 指 科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司
科锐长春 指 科锐国际人力资源（长春）有限公司
长春致新 指 科锐致新人力资源（长春）有限公司
科锐乌鲁木齐 指 乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司
Investigo 指 Investigo Limited
Investigo LLC 指 Investigo, LLC
Aurex Singapore 指 Aurex Singapore Pte. Ltd
东莞科之锐 指 东莞科之锐人力资源服务有限公司
天津薪睿 指 天津薪睿网络技术有限公司
渝飞安拓 指 渝飞安拓人力资源服务重庆有限公司
Aurex Group Australia Holdings Pty
Aurex Group Australia Holdings 指
Limited
Aurex Australia 指 Aurex Group Australia Pty Limited
科锐江城人力资源管理咨询（武汉）有限公
科锐江城 指
司
Aurex Group Hong Kong 指 Aurex Group Hong Kong Limited
Investigo Europe 指 Investigo Europe B.V.
Caraffi LTD 指 Caraffi LTD
科锐派 指 上海科锐派人才咨询有限公司
才到、云武华 指 上海云武华科技有限公司
天津智锐 指 天津智锐人力资源有限公司
国投科锐 指 国投科锐（海南）人力科技有限公司
河北雄安 指 河北雄安人力资源服务有限公司
北京亦庄投资控股有限公司，原名为北京经
亦庄控股 指
济技术投资开发总公司
尚贤投资 指 天津尚贤投资管理有限公司
尚贤资产 指 天津尚贤资产管理合伙企业（有限合伙）
尚贤（天津）创业投资基金合伙企业（有限
尚贤创投基金 指
合伙）
北京融睿人力 指 北京融睿人力资源有限公司
湖南科睿 指 湖南科睿人力资源有限公司
安徽融睿 指 安徽融睿人力资源有限公司
山东正信 指 山东正信人力资源集团有限公司
湖北融睿数字 指 融睿诚通数字科技（湖北）有限责任公司
万万禾禾 指 上海万万禾禾信息技术有限公司
智慧重庆 指 科锐智慧科技（重庆）有限公司
芜湖数科 指 科锐数字科技（芜湖）有限公司
人才科锐（山东）人力资源信息服务有限公
山东人才科锐 指
司
新疆石河子 指 石河子市科锐人才服务有限公司
中测高科 指 中测高科（北京）人才测评中心有限公司
星职场 指 北京星职场网络科技有限公司
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汇融科锐 指 河南汇融科锐人力资源有限公司
上海汇智融 指 上海汇智融商务有限公司
易科睿信息 指 天津易科睿信息科技有限公司
科锐赤峰 指 赤峰科之锐人力资源服务有限公司
道衡美评 指 深圳道衡美评国际资产评估有限公司
北京科锐国际人力资源股份有限公司股东大
股东大会、科锐国际股东大会 指
会
董事会、科锐国际董事会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会
监事会、科锐国际监事会 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
国务院 指 中华人民共和国国务院
财政部 指 中华人民共和国财政部
国家发改委 指 中华人民共和国国家发展和改革委员会
人社部 指 中华人民共和国人力资源和社会保障部
证监会、中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
国家统计局 指 中华人民共和国国家统计局
商务部 指 中华人民共和国商务部
交易所、证券交易所 指 深圳证券交易所
中信建投、保荐机构 指 中信建投证券股份有限公司
国枫律师 指 北京国枫律师事务所
信永中和、信永中和会计师 指 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
经中国证监会批准，向中国境内投资者发
人民币普通股、A 股 指 行，在境内证券交易所上市，以人民币标明
面值，以人民币认购和交易的普通股股票
报告期、上年同期 指 2022 年 1-6 月、2021 年 1-6 月
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
人力资源 指 人的知识、技能、体力等各种能力的总和
中高端猎头的正式称谓，是一种高端的人才
招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄
选、评估、推荐并协助录用中高级人才的服
中高端人才访寻 指
务活动，其目标群体是具有较高知识水平、
专业技能的中高层管理人员和中高级技术人
员和其他稀缺人员
Recruitment Process Outsourcing（RPO）
的简称，是指企业将内部招聘的整个或部分
流程外包给第三方服务机构来完成，由其负
招聘流程外包 指
责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理
系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及
第三方供应商管理等
企业将部分业务或重复性劳动的岗位委托给
人力资源服务机构，人力资源服务机构根据
业务流程、岗位职责，自行组织人员，完成
灵活用工 指
业务，客户以业务完成量或岗位人员工作开
展情况与人力资源服务机构进行结算的服务
方式
由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，
劳务派遣 指 并支付报酬，把劳动者派向实际用工单位，
再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费
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用的一种用工形式，劳务派遣的最显著特征
是劳动力的雇用方和使用方分离
人工智能（Artificial Intelligence），英
文缩写为 AI。它是研究、开发用于模拟、延
人工智能、AI 指
伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应
用系统的一门新的技术科学
B端 指 B 端，代表企业用户商家，英文是 Business
C 端，代表终端用户或消费者，英文是
C端 指
Customer
Software-as-a-service 缩写名称，意思为
SaaS 指
软件即服务，即通过网络提供软件服务
KA 是 Key Account 的简称，直译为"关键客
行业 KA 指
户"，中文意为"重点客户"、"重要性的客户"
人的效率，是管理人的有效能力，也是用来
人效 指 衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有
人力资源获利能力的指标
将用户的每个具体信息抽象成标签，利用这
用户画像 指 些标签将用户形象具体化，从而为用户提供
有针对性的服务的一种工具
现代企业组织结构形式，平级各单位之间的
扁平化组织结构 指 横向联系方式以及组织体与外部各方面的联
系方式等
Key Performance Indicator 通过对组织内
部流程的输入端、输出端的关键参数进行设
置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一
KPI 指
种目标式量化管理指标，是把企业的战略目
标分解为可操作的工作目标的工具，是企业
绩效管理的基础
Enterprise Administrate Service 企业管
理服务，为集团企业提供全面覆盖财务共
EAS 指
享、供应链、销售、采购电商、多工厂制造
等解决方案，满足集团企业创新与发展需求
企业资源计划（Enterprise Resource
Planning）的简称，是指建立在信息技术基
ERP 指 础上，集信息技术与先进管理思想于一身，
以系统化的管理思想，为企业员工及决策层
提供决策手段的管理平台
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第二节 公司简介和主要财务指标
一、公司简介
股票简称 科锐国际 股票代码 300662
股票上市证券交易所 深圳证券交易所
公司的中文名称 北京科锐国际人力资源股份有限公司
公司的中文简称（如有） 科锐国际
公司的外文名称（如有） Beijing Career International Co., Ltd
公司的外文名称缩写（如有） Career International
公司的法定代表人 高勇
二、联系人和联系方式
董事会秘书 证券事务代表
姓名 陈崧 贺乐斌
联系地址 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层
电话 010-59271212 010-59271212
传真 010-59271313 010-59271313
电子信箱 CIBDO@careerintlinc.com CIBDO@careerintlinc.com
三、其他情况
1、公司联系方式
公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化
适用 □不适用
公司注册地址 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层
公司注册地址的邮政编码 100020
公司办公地址 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层
公司办公地址的邮政编码 100020
公司网址 www.careerintlinc.com
公司电子信箱 CIBDO@careerintlinc.com
临时公告披露的指定网站查询日期（如有） 2022 年 08 月 18 日
临时公告披露的指定网站查询索引（如有） 巨潮资讯网：www.cninfo.com.cn
2、信息披露及备置地点
信息披露及备置地点在报告期是否变化
适用 □不适用
公司选定的信息披露报纸的名称 《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》、《证券时报》
登载半年度报告的网址 巨潮资讯网：www.cninfo.com.cn
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公司半年度报告备置地点 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层
3、注册变更情况
注册情况在报告期是否变更情况
□适用 不适用
公司注册情况在报告期无变化，具体可参见 2021 年年报。
四、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 否
本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减
营业收入（元） 4,407,032,511.74 3,156,665,906.63 39.61%
归属于上市公司股东的净利润（元） 131,346,988.77 102,837,708.74 27.72%
归属于上市公司股东的扣除非经常性
112,520,303.44 86,495,482.74 30.09%
损益后的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） -112,806,456.15 -265,629,855.85 57.53%
基本每股收益（元/股） 0.6716 0.5695 17.93%
稀释每股收益（元/股） 0.6699 0.5665 18.25%
加权平均净资产收益率 6.31% 9.34% -3.03%
本报告期末 上年度末 本报告期末比上年度末增减
总资产（元） 3,472,871,545.74 3,388,485,993.82 2.49%
归属于上市公司股东的净资产（元） 2,098,900,841.83 2,050,730,109.85 2.35%
五、境内外会计准则下会计数据差异
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
六、非经常性损益项目及金额
适用 □不适用
单位：元
项目 金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资产
-32,157.01 固定资产处置收益
减值准备的冲销部分）
计入当期损益的政府补助（与公司正常 计入当期损益的政府补助的主要项目详
27,568,557.24
经营业务密切相关，符合国家政策规 见本附注“七、39 其他收益、七、43
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定、按照一定标准定额或定量持续享受 营业外收入”
的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和支
-280,294.07 主要为公司疫情期间捐赠所致。
出
减：所得税影响额 5,937,328.65
少数股东权益影响额（税后） 2,492,092.18
合计 18,826,685.33
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益
项目的情况说明
□适用 不适用
公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为
经常性损益的项目的情形。
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第三节 管理层讨论与分析
一、报告期内公司从事的主要业务
1、行业发展情况
人力资源服务业，是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好
发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。人力资源社会保障部公布的 2021 年度人力资源市场建设和人
力资源服务业发展情况显示，截至 2021 年底，全国共有各类人力资源服务机构 5.91 万家，从业人员 103.15 万人，年营
业收入 2.46 万亿元，比 2020 年分别增长 29.08%、22.31%、20.89％。2021 年，全行业为 3.04 亿人次劳动者提供了各类
就业服务，为 5,099 万家次用人单位提供了专业支持，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。
随着行业规模持续扩大、服务能力持续增强，人力资源服务行业发展水平将取得显著提升。根据人社部等五部委联
合印发的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，到 2025 年，人力资源服务行业营业收入将突破 2.5 万
亿元，人力资源服务机构达到 5 万家，从业人员数量达到 110 万，培育 50 家骨干龙头企业，国家级人力资源服务产业园
达到 30 家左右。
目前，国内人力资源服务业相较于国际行业水平仍处于早期发展阶段，传统服务模式尚存在产品同质、管理低效等
诸多问题的同时，多种新兴业态和细分领域已开始迅速发展。随着人力资源行业市场化水平不断提升，人力资源服务企
业仍需持续提升自身服务产品质量，坚持推动管理创新、技术创新、服务创新、产品创新，加强产业协同发展，不断提
升专业化、标准化、规范化、数字化、国际化的行业发展水平。
2、公司主要业务及产品
报告期内，公司坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，加大技术投入，大力推进内部数字化建设与各
垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理 SaaS 等产品开发，加强线上平台与线下服务的协同合作、前店与后厂的紧
密配合。报告所示的主要业务介绍如下：
（1）中高端人才访寻
中高端人才访寻，也称中高端猎头，是一种针对中高端人才的招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、
推荐并协助录用中高级人才的服务活动，其目标候选人（即中高端人才）泛指具有较高知识水平、专业技能的中高层管
理人员、中高级技术人员或其他稀缺人员，处于企业组织结构中的中层或高层位置。中高端人才访寻可以为企业提供一
整套完善的服务流程，通过针对性寻访、面试、测评等工具方法，对候选人才进行反复甄选，具有效率高、及时准确等
特点，能提高招聘效率，帮助企业提高劳动生产率和人力资本质量。
本公司中高端人才访寻业务以“区域+职能+行业”矩阵式划分服务单位。公司拥有多年的行业及职能经验积累，深
谙中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的人才解决方案，中高端人才访寻业务以京津冀、长三角、粤港
澳大湾区、成渝经济区、长江中游五大商圈为主，基于研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等
多种职能职位，为医药、消费品、房地产、金融、物流、智能制造、新能源、高科技、互联网、现代服务业等提供高端
复合型人才。
（2）招聘流程外包
招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规
模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包服务过程中，企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服务机
构来完成，由其负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进第三方供应商管理
等，以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率，提升用人部门满意度，扩大雇主品牌影响。招聘流程外包业务特
别适用于人员流动频繁、批量招聘需求大、岗位同质性高、注重招聘时效和质量的企业，是跨国公司常用的一种人才服
务解决方案。
本公司提供的是端对端招聘流程外包业务，即客户把整体的招聘流程全部外包给本公司完成，本公司提供的服务包
括：前期 1 到 3 个月的招聘流程及招聘组织结构优化咨询、设计招聘方案、引入招聘系统、执行招聘计划等，具体覆盖
从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，招聘发布，筛选简历，背景调查，人才测评，
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面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。端对端招聘流程外包业务是一种附加值较高的招聘流程外包服务形态，
能有效分担客户人力资源部门的招聘压力，以便其专注于其他非招聘类的人力资源管理，是目前全球招聘流程外包业务
的主流模式以及中国未来招聘流程外包业务的主要服务形式。
（3）灵活用工
灵活用工服务，是客户将部分业务或岗位委托给人力资源服务机构，人力资源服务机构根据业务流程、岗位职责，
自行组织人员完成业务，客户以业务完成量或岗位人员工作开展情况与人力资源服务机构进行结算的服务方式。灵活用
工服务主要针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期（孕期、产假、哺乳期）员工短期替补
等难题，在国内，灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担相应的法定雇主责任，包括此类岗位
专业人员的招聘、薪酬发放、培训、业务现场管理等各个环节。同时，由人力资源服务机构承担所有用人风险，在用工
人数、周期及人才的筛选方面都非常灵活。
（4）技术服务
报告期，公司披露所指的技术服务主要是基于大健康领域的垂直招聘平台（医脉同道）、人力资源 SaaS 云平台（科
锐才到云）、人力资源产业互联平台（禾蛙）、区域人才大脑平台等产品（技术产品结构如下图所示，具体经营现状请参
见第三节、一、4）。
图 1：垂直招聘平台
图 2：人力资源管理 SaaS 平台
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图 3：人力资源产业互联平台
（5）其他业务
除上述业务外，本集团其他业务主要为传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训、转职服务等业务形
式。
图 5：公司整体产品结构图
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3、业务模式
公司作为国内领先的人力资源整体解决方案提供商，自成立以来始终致力于探索新技术、新模式、新平台、新生态，
以满足市场不断发展的人力资源服务需求。公司始终坚持“四个一”的基本战略：一体两翼、一带一路、一群人、一同
起舞，并通过广泛聚合、深度撮合、多维整合，有序推进公司的经营发展规划，在核心产品、服务场景、生态平台等方
向持续发力深耕。
通过加大技术投入，公司进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态。在原有主营传统线下服务产品，含中高端人才
访寻、招聘流程外包、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、薪税服务等模式基础上，增加以平台为流量入口、SaaS 技
术为承载的人力资源线上技术平台，通过构建线上产品与线下服务业务相融合的运营模式，为企业人才配置与业务发展
提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
4、市场地位及主要的业绩驱动因素
2022 年上半年，国内外“黑天鹅”事件频发，宏观经济及就业形势受到严峻挑战。
公司作为人力资源行业首家登陆 A 股的领军企业，紧密结合公司经营发展与社会责任，充分发挥二十余年专业招聘
及综合人力资源管理服务经验优势，及时洞察市场需求与各行业发展趋势，积极采取多项措施应对复杂多变环境，在危
机中不断突破与创新，在稳就业、促经济的大环境中发挥重要引领作用。
报告期内，在国内国际双循环的发展格局下，在国内，公司紧密围绕五大城市集群持续深耕，在深度服务大客户的
基础上，通过技术与区域生态伙伴的配合，广泛链接服务区域“专精特新”及快速发展中企业；国际上，公司围绕“一
带一路”企业需求提供全球化人才招引与配置，通过东南亚、澳洲及英国等地子公司多维度支持中高端人才招聘、岗位
外包及人员管理等服务。
公司对外始终坚持开放与共享，打造产业互联生态，不断协同更多人力资源合作伙伴，对内强化技术赋能、精益运
营，持续引领人力资源产业高质量发展。
1）传统线下业务稳步增长，持续发挥招聘核心优势
2022 年开年以来，国内外形势复杂多变，给整个人力资源服务行业带来了众多挑战。国内多个核心城市受到疫情反
复及区域封控影响，部分企业因候选人无法如期入职而暂缓招聘流程、进而延迟公司业务收入确认。在多重压力下，公
司始终坚持“前店后厂”、“千人千岗”、“商圈垂直”、“科技赋能”的运营策略，持续加强线上产品及线下服务的
协同配合，通过加大技术投入迭代升级内部信息化 CTS 系统，完善内部财务管理系统、人力资源管理系统、HRO 系统，
加强服务中台、技术中台、数据中台建设，加大数据分析、商业分析、人工智能算法等技术手段对业务的赋能，持续提
升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各环节运营管理效能。
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报告期内，公司传统线下业务在前瞻性的战略布局下保持了出色的增长韧性，整体同比增长 39.51%。其中，中高端
人才访寻业务围绕区域与行业两大主线，在半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等领域深耕发力，收入同比增
长 19.33%。招聘流程外包业务继续贯彻大客户引领策略，深挖客户多维度服务需求，在推动跨业务线产品交叉销售、提
升大客户粘性、沉淀综合服务管理能力等方面起到了至关重要的作用。随着疫情推动用工企业加速降本增效、释放岗位
外包和灵活用工需求，灵活用工业务保持高速增长趋势，在技术赋能提效加速岗位交付转换、加强布局高附加值岗位服
务等多重作用下，收入同比增长 52.41%。
报告期内，公司成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位 10,400 余人，灵活用工业务累计派出 178,600 余人
次。截至报告期末，公司在册灵活用工岗位外包业务派出员工 31,700 余人，分布在财务、法务、合规、人事、行政、采
购等通用专业类白领岗位以及 IT 研发、工业研发、医药研发、技术服务等技术研发类岗位和终端销售、市场营销等通用
类岗位。在三大类外包岗位中，技术研发类岗位作为灵活用工岗位外包业务在 2022 年重点布局的方向，结构调整增长明
显。
2）国际化布局优势显著，海外业务持续增长
公司在“一带一路”的基本战略指引下，始终重视全球化服务体系建设，随着企业客户国际化发展路径积极推进海
外布局。截止报告期末，公司在中国香港地区及英国、美国、荷兰、澳大利亚、马来西亚、新加坡等多个国家设立 12 家
分支机构，业务覆盖战略咨询、中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等业务类型。随着国外市场的逐渐恢复，所
有产品线业务呈现持续增长态势，报告期内，公司大陆以外收入占集团业务营业收入的 24.50%。其中，Investigo 作为
公司国际业务开展的重要控股子公司，专注于会计、金融、银行、战略、房地产、人力等领域的招聘服务，主要为英国、
欧洲的蓝筹企业以及中小企业提供中高端人才访寻和灵活用工服务，在报告期内收入与利润增长表现靓丽，营业收入同
比增长 71.08%。公司看好 Investigo 的未来发展前景，于 2022 年上半年通过全资子公司香港 AP 增持 Investigo 10%股
权，持股比例由 52.5%增至 62.5%，进一步加强公司对 Investigo 的管理与运作，以提高决策效率，通过优化资源配置，
增强公司持续盈利能力进而推进公司全球化发展战略。
目前公司的国际化版图如下：
3）技术投入推动产品迭代，线上线下服务协同发力
2022 年上半年，公司继续不断完善“技术+平台+服务”的生态模型，坚持以各类平台及技术产品为流量入口、通过
技术平台与 SaaS 产品链接更广泛的长尾客户，持续升级优化各垂直招聘平台（医脉同道、数科同道）、人力资源产业互
联平台（禾蛙）、人力资源管理 SaaS（才到云）以及区域人才大脑平台等多种新技术服务产品，积极推进线上平台与线
下服务的协同合作。截止报告期末，公司通过垂直招聘平台、产业互联平台、企业招聘官方小程序、SaaS 技术平台链接
客户 20,000 余家，运营招聘岗位 76,000 余个，链接生态合作伙伴 8,000 余家。报告期内，公司技术服务营业收入同比
17
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
增长 75.7%。
医脉同道
公司旗下基于大健康领域的垂直招聘平台，通过自主研发的小程序、移动端直聊 APP 等数字化工具及微信公众号、
社群等媒体矩阵，多渠道助力医药企业曝光职位需求、打破与求职者的交际壁垒、体验沉浸式的招聘新模式。报告期内，
平台以信息流为基础、以交易流为目标，通过线上注册招聘需求，引导线下自营团队及平台伙伴交付，解决医药企业流
程繁琐、沟通效率差的招聘难题，塑造垂类招聘品牌口碑。截止报告期末，平台与私域活跃候选人 85 余万人，注册企业
用户 21,000 余个，月活（MAU）达 42 万。
才到云
公司旗下的人力资源 SaaS 产品，基于“云计算”与“移动化”技术，创新 B2B2E 模式（Business To Business To
Employee），帮助企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。针对企业用户复杂场景需
求，提供以考勤薪税为核心的 HR SaaS 一体化解决方案，通过“乐高式”敏捷配置平台 HRPaaS，可以实现多场景的构建
能力，助力企业跨越数字化转型人才管理“鸿沟”。作为国内最早将数字化技术与人事考试场景相结合的服务商之一，
才到云已服务全国超过 14 个省市区的组织、人社、协会、自贸区、教育、医疗体系下的 300 余家企事业单位。
旗下针对企事业单位线上招考服务的“招考一体化平台”，可支持从报名缴费、资格审查、在线笔试、在线面试、
体检政审全流程或单一模块的功能，具备国家信息安全等级保护三级资质，可支持 3,000 人同步在线录制面试，帮助企
事业单位实现人才引进和公开招聘流程的数字化管理。截止报告期末，累计服务客户 1,000 余家，累计在线笔试面试 20
万余人。
禾蛙
公司旗下国内领先的人力资源招聘产业互联平台，联合行业内的专业招聘机构，共同打造独立的第三方做单协同平
台，打破传统招聘企业与客户单点合作模式，大幅提升招聘公司经营效能，通过输出技术、流程与管理经验赋能平台伙
伴，提升人力资源市场整体招聘与服务能力。目前，禾蛙产品矩阵主要围绕禾蛙盒子、禾蛙平台及禾蛙闪招三大平台。
在资源渠道方面，禾蛙盒子作为人力资源综合服务信息平台，提供海量资源与商机；禾蛙平台专注于链接猎企之间的职
位空缺与职位交付能力，设置双重角色同时满足猎企接单和发单的需求；禾蛙闪招承接劳务派遣需求，连接上亿级的蓝
领用工市场。禾蛙生态平台汇聚了从高端人才招聘到蓝领用工的全方位人才服务资源，通过白领和蓝领两类岗位模式探
索推进，进一步实现公司既定的标准化、规范化、数字化和专业化的“四化”目标。目前，禾蛙平台处于爆发式增长阶
段，各项数据都迎来了大幅增长。
5、其他数据指标变化
报告期内，线上产品与线下服务协同发力，为公司带来了更多的新客户群体。本报告期产生服务费收入的客户数量
为 4,670 家，同比增长 12.88%；国内客户中，快速发展的民营企业客户比例不断增加，外资/合资企业客户数占比 29%、
民营企业客户数占比 55%、政府机关/国有/事业单位客户数占比 16%。
本报告期技术及信息化费用投入共计 8,370 万元，同比增长 139.73%，技术不断加持生态布局。截止报告期末，公
司在科锐数字科技、禾蛙、科锐才到云及翰林派平台共拥有软件著作权 61 个。
截止 2022 年 6 月 30 日，公司在中国大陆、中国香港的 98 个城市以及新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、
荷兰 7 个国家和地区设有 110 家分支机构，自有员工人数 3,366 人，2022 年 6 月 30 日在册管理外包员工 31,700 余人。
6、报告期内业绩表现及获奖情况
报告期内，公司实现营业收入 440,703.25 万元，同比增长 39.61%。归属于母公司所有者净利润 13,134.70 万元，
比上年同期增长了 27.72%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益及员工限制性股票成本的净利润 11,252.03 万元，
比上年同期增长 30.09%。
报告期内，由于公司的卓越表现多次荣获业内多项奖项，部分列示如下：
奖项名称 获奖主体 颁奖机构 奖项类别
2021 年度最佳人力资源服务机构-人力资源招聘与 科锐国际 HRoot 综合
雇佣赛道
2021 年度最佳人力资源服务机构-人力资源软件赛 才到 HRoot 技术创新
道
2020 年度上海人力资源服务业咨询、培训、招聘 科锐国际 上海人才服务行业协会 综合
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
机构排名 TOP100
2021 中国猎头年度榜单-最佳猎企（综合型）TOP2 科锐国际 谷露 综合
Best Recruitment Company to work for 2021 - Investigo Recruiter Magazine 综合
Large (100+ People)
Recruitment’s Top 5 Best Companies to Work Investigo Best companies 综合
For 排名 4
London’s Top 25 Best Large Companies to Investigo Best companies 综合
Work For 排名 12
The UK’s Best Large Companies to Work For Investigo Best companies 综合
排名 13
二、核心竞争力分析
1、宏观政策优势
党中央和国务院始终重视国家人才培养与人力资源服务体系的建设。尤其党的十八大以来，持续推进“人才强国”
策略。党的十九大报告中“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”部分明确提出，着力加快建设实体经济、科技创新、
现代金融、人力资源协同发展的产业体系。继国家人力资源与社会保障部自 2017 年提出了“三计划”、“三行动”以来，
2021 年 11 月人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、国家市场监督管理局五部委联合发布
了《关于促进新时期人力资源服务业高质量发展的意见》，指出行业进入新的发展阶段，对服务专业化、标准化、规范
化、数字化、国际化水平提出了更高要求；在人力资源服务业政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系健全，市场
监管加强的促进下，人力资源服务行业营商环境进一步得到优化。
2022 年 3 月，李克强总理代表国务院在十三届全国人大五次会议上作《政府工作报告》中强调，着力稳定宏观经济
大盘，强化就业优先政策，大力拓宽就业渠道。国家和各地方政府相继出台扶持政策，进一步发挥人力资源服务业在疫
情及经济调整期间“稳岗就业”的关键作用。2022 年 7 月，人力资源和社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳
就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，充分调动各方力量，精心组
织实施好人力资源服务机构稳就业促就业行动，不断扩大市场化就业服务供给。《通知》提出通过补贴和费用减免等措
施，积极支持人力资源服务机构发展。在各项政策的推动下，人力资源服务业迎来关键快速发展期，为就业大局稳定和
经济社会发展贡献积极力量。
2、产品与生态优势
公司自成立以来，始终秉承“客户第一”的宗旨，紧跟客户需求不断创新服务产品，以适应不同发展阶段、不同类
型的客户需求。从最初基于线下服务的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、咨询、培训、人才测评等服务发展
到人力资源科技主导的垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及 HR SaaS 平台系列技术产品，在夯实大客户服务基础上
通过技术产品广泛链接区域长尾客户，纵向通过“技术+平台+服务”的生态不断聚合行业伙伴，深度撮合多场景人力资
源服务，形成真正产业互联模式，推动行业同行间的“竞合”发展；横向通过在五大城市集群深耕细作及与地方合作伙
伴合资/合作共建等形式服务重点区域市场，赋能当地人力资源服务产业良性发展。
报告期内，公司在咨询服务化、服务模块化、模块平台化、平台 SaaS 化的“四化”指导下，对内持续投资升级以大
数据和人工智能技术为基础的数据中台、技术中台建设，升级“CTS”内部业务管理系统，在简历解析、筛选、人岗匹配
等环节提高效率，新增在线多人面试等功能对内赋能公司招聘顾问与服务中台，优化工作流程、提高工作效率；公司进
一步打通内部系统与各类垂直招聘平台数据，结合人力资源产业互联平台持续获取和积累客户和候选人资源；通过 HR
SaaS 技术链接招聘管理、入职管理、考勤管理、薪税管理、福利管理等模块化、颗粒化服务产品，满足客户企业人力资
源管理部门多变的多场景需求。
3、组织结构与国际化布局优势
多年来，在国内国际双循环新发展下，公司通过“技术赋能”、“前店后厂”、“商圈垂直”、“千人千岗”等策
略指引在国内围绕五大城市群深耕下沉，海外随着“一带一路”的需求路径重点投资布点，深化网络化生态布局，目前
公司海内外拥有 110 家分支机构、3,000 余名专业招聘顾问及 300 余名专业技术产研人员，业务覆盖中国大陆及中国香
港地区、新加坡、马来西亚、英国、荷兰、澳大利亚、美国等国家和地区，服务超过 20 个细分行业的研发、工程、制造、
供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位，形成了 300 余个利润中心。公司跨区域的强大服务网络，能
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
够帮助公司快速响应国内外客户需求，伴随跨国公司在中国市场的深入发展和中国企业跨区域及国际化扩张步伐，公司
可提供量身定制精准化的产品和服务，实现产品和服务的交叉销售，进一步巩固公司的行业领先优势。
4、企业文化优势
多年来公司形成了主动学习、勇于探索的企业文化，全体员工致力于为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，
为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会，公司一直以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更
轻松”为发展愿景。管理团队经验丰富、锐意进取，在人力资源服务行业的平均服务时间达到 15 年以上，对行业发展规
律和趋势有着深刻的理解。公司人才队伍构成多元化，既有创业元老也有国际化的外聘高管，既有招聘领域的专家也有
人力资源管理其他领域的领军人物，既有经验丰富的老员工也有高效创新的 90 后。公司倡导以团队协作为核心的企业文
化，建立了基于绩效和股权激励等以中长期绩效为导向的合理激励机制和灵活高效的员工晋升机制，人才队伍流失率远
低于市场平均水平。
三、主营业务分析
概述
参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。
主要财务数据同比变动情况
单位：元
本报告期 上年同期 同比增减 变动原因
主要系本报告期内，
营业收入 4,407,032,511.74 3,156,665,906.63 39.61%
公司业务增长所致。
主要包括自有与外包
员工的薪酬及办公室
租金及相关费用；本
营业成本 3,971,022,009.40 2,822,565,270.29 40.69%
报告期内随主营业务
收入增长，相关成本
费用同步增长所致。
主要系本报告期内加
销售费用 99,698,508.46 67,027,686.60 48.74% 大市场拓展及产品运
营所致。
主要系本报告期内业
管理费用 105,296,690.41 87,059,444.71 20.95% 务增长导致管理费用
增加所致。
主要系本报告期内银
财务费用 2,271,743.86 5,471,600.92 -58.48% 行存款利息收入增加
所致。
主要系本报告期内应
所得税费用 49,231,653.05 40,101,331.64 22.77%
税利润增长所致。
主要系本报告期内公
司持续开展信息化建
研发投入 48,062,875.29 24,972,515.01 92.46%
设及数字化转型的投
入所致。
主要系本报告期内公
经营活动产生的现金
-112,806,456.15 -265,629,855.85 57.53% 司加强对应收回款的
流量净额
管理所致。
主要系本期收购子公
司 Investigo 少数股
投资活动产生的现金
-114,909,282.83 -13,114,177.25 -776.22% 权支付股权对价款以
流量净额
及对长期资产的采购
增加所致。
筹资活动产生的现金 主要系经营现金流增
2,298,625.52 87,628,315.42 -97.38%
流量净额 加，降低了筹资资金
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
需求所致。
现金及现金等价物净
-225,496,055.89 -191,739,342.95 -17.61% 如上三项所述。
增加额
主要系本报告期内的
税金及附加 25,014,970.41 17,194,835.26 45.48%
营业收入增长所致。
主要系本报告期内权
投资收益 -513,995.62 1,735,894.68 -129.61% 益法确认投资变化所
致。
主要系本报告期内计
信用减值损失 -2,740,635.17 -4,699,232.44 41.68% 提应收账款信用减值
准备所致。
主要系本报告期内收
其他收益 23,929,057.24 9,777,536.41 144.74% 到的与经营相关的补
贴及税金返还所致。
主要系本报告期内捐
营业外支出 289,274.40 105,356.29 174.57%
赠增加所致。
公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动
□适用 不适用
公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。
占比 10%以上的产品或服务情况
适用 □不适用
单位：元
营业收入比 营业成本比
毛利率比上
营业收入 营业成本 毛利率 上年同期增 上年同期增
年同期增减
减 减
分产品或服务
灵活用工 3,837,344,586.61 3,564,697,253.75 7.11% 52.41% 52.87% -0.27%
中高端人才访寻 381,425,957.64 238,603,505.21 37.44% 19.33% 20.78% -0.75%
招聘流程外包 64,969,187.33 45,900,914.54 29.35% -4.69% 12.69% -10.89%
技术服务 15,654,411.23 12,900,722.44 17.59% 75.70% 132.98% -20.26%
其他 107,638,368.93 108,919,613.46 -1.19% -55.55% -55.88% 0.75%
按地域
中国大陆业务 3,327,391,339.23 3,033,671,421.46 8.83% 32.60% 34.93% -1.57%
中国香港及其他海外 1,079,641,172.51 937,350,587.94 13.18% 66.79% 63.23% 1.89%
四、非主营业务分析
适用 □不适用
单位：元
金额 占利润总额比例 形成原因说明 是否具有可持续性
主要系本报告期内权益法确认
投资收益 -513,995.62 -0.24% 否
投资所致。
主要系本报告期内收到的政府
营业外收入 13,648,480.33 6.27% 否
扶持资金和奖励资金所致。
营业外支出 289,274.40 0.13% 主要系本报告期内捐款所致。 否
主要系本报告期内收到的与经
其他收益 23,929,057.24 11.00% 营相关的补贴及税金返还所 否
致。
信用减值损失 -2,740,635.17 -1.26% 主要系本报告期内应收款项产 否
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生信用减值所致。
五、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
单位：元
本报告期末 上年末
占总资产 占总资产 比重增减 重大变动说明
金额 金额
比例 比例
货币资金 853,089,646.32 24.56% 1,076,498,130.97 31.77% -7.21%
应收账款 1,858,573,903.05 53.52% 1,548,352,699.37 45.69% 7.83%
长期股权投资 116,342,621.66 3.35% 116,856,617.28 3.45% -0.10%
固定资产 10,868,114.36 0.31% 10,714,669.40 0.32% -0.01%
使用权资产 95,514,348.72 2.75% 110,962,682.32 3.27% -0.52%
短期借款 92,871,813.56 2.67% 41,916,712.98 1.24% 1.43%
合同负债 81,169,609.29 2.34% 63,575,902.79 1.88% 0.46%
租赁负债 56,369,187.59 1.62% 68,396,468.75 2.02% -0.40%
应付职工薪酬 426,674,899.87 12.29% 480,500,332.08 14.18% -1.89%
2、主要境外资产情况
适用 □不适用
境外资
保障资 是否存
产占公
形成原 运营模 产安全 在重大
资产的具体内容 资产规模 所在地 收益状况 司净资
因 式 性的控 减值风
产的比
制措施 险
重
通过规
范化程
序系统
设计，
以及强
化程序
的执
行，保
证企业
管理运
营健康
Investigo62.25% 股权投
244,915,457.14 英国 自营 安全， 60,386,812.24 7.28% 否
股权 资
同时建
立合理
的战略
目标，
通过流
程的风
险梳理
和重大
风险协
同治
理，达
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到有机
协同。
3、以公允价值计量的资产和负债
□适用 不适用
4、截至报告期末的资产权利受限情况
保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币 3,000,000 元使用受限。保证金户到期后将解除使用受
限。
六、投资状况分析
1、总体情况
适用 □不适用
报告期投资额（元） 上年同期投资额（元） 变动幅度
82,389,701.25 1,409,910.00 5,743.61%
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
□适用 不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
□适用 不适用
4、以公允价值计量的金融资产
□适用 不适用
5、募集资金使用情况
适用 □不适用
（1） 募集资金总体使用情况
适用 □不适用
单位：万元
募集资金总额 75,056.60
报告期投入募集资金总额 473.37
已累计投入募集资金总额 20,936.48
报告期内变更用途的募集资金总额 0
累计变更用途的募集资金总额 0
累计变更用途的募集资金总额比例 0.00%
募集资金总体使用情况说明
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经中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号文《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行股
票注册的批复》的核准，公司向特定对象发行股票 14,094,955 股，每股面值 1 元，每股发行价格为 53.92 元募集资金总额
为 759,999,973.60 元，扣除尚未支付的保荐及承销费用（不含增值税）9,433,962.26 元后的余额 750,566,011.34 元于
2021 年 7 月 21 日存入募集资金专户内。扣除累计发生的律师费用等其他相关发行费用（不含增值税）2,452,735.85 元
后，募集资金净额人民币 748,113,275.49 元。
该募集资金已于 2021 年 7 月 21 日全部到位，存放于公司募集资金专用账户中，上述募集资金到位情况已由信永中和会计
师事务所（特殊普通合伙）审验，并出具 XYZH/2021BJAA20593）号验资报告。
截止 2022 年 6 月 30 日，报告期内公司募集资金使用总额 4,733,698.76 元；累计已使用募集资金总额为 411,477,183.92
元，尚未使用募集资金余额为 340,865,861.89 元（含利息收入 1,777,034.47 元）。
（2） 募集资金承诺项目情况
适用 □不适用
单位：万元
承诺投 是否已 截至期 项目达 截止报 项目可
募集资
资项目 变更项 调整后 本报告 截至期末 末投资 到预定 本报告 告期末 是否达 行性是
金承诺
和超募 目(含 投资总 期投入 累计投入 进度(3) 可使用 期实现 累计实 到预计 否发生
投资总
资金投 部分变 额(1) 金额 金额(2) ＝ 状态日 的效益 现的效 效益 重大变
额
向 更) (2)/(1) 期 益 化
承诺投资项目
1、集
2023
团信息
年 01
化升级 否 23,000 23,000 305.98 761.61 3.31% 否 否
月 01
建设项
日
目
2、数
字化转 2023
型人力 年 01
否 33,000 33,000 167.39 174.87 0.53% 否 否
资本平 月 01
台建设 日
项目
3、补
充流动 否 20,000 20,000 0 20,000 100.00% 不适用 否
资金
承诺投
资项目 -- 76,000 76,000 473.37 20,936.48 -- -- -- --
小计
超募资金投向
不适用
合计 -- 76,000 76,000 473.37 20,936.48 -- -- 0 0 -- --
未达到
计划进
度或预
计收益
的情况 截止目前，募集资金投资项目正在持续正常推进，也未出现导致募投计划调整的重大内外部因素。
和原因
（分具
体项
目）
项目可
行性发
生重大 不适用。
变化的
情况说
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明
超募资
金的金
额、用
不适用
途及使
用进展
情况
募集资
金投资
项目实
不适用
施地点
变更情
况
募集资
金投资
项目实
不适用
施方式
调整情
况
适用
募集资
公司于 2021 年 8 月 25 日召开第三届董事会第四次会议审议通过了《关于使用募集资金置换先期投入自筹资金的
金投资
议案》，同意公司使用募集资金人民币 400.5204 万元置换先期已投入的自筹资金及使用募集资金人民币 41.4241
项目先
万元置换先期预先支付的发行费用。本次置换金额合计 441.9445 万元已经信永中和会计师事务所（特殊普通合
期投入
伙）对该事项进行了专项审核，并出具了《关于北京科锐国际人力资源股份有限公司以自筹资金预先投入募集资
及置换
金投资项目情况鉴证报告》（XYZH/2021BJAA20594 号）。公司以上述自筹资金预先投入募投项目资金 441.9445 万
情况
元于 2021 年 9 月 1 日完成置换。
用闲置 适用
募集资 公司于 2021 年 10 月 26 日召开的第三届董事会第六次会议，审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时补充
金暂时 流动资金的议案》，同意公司在保证募集资金投资项目的资金需求以及募集资金使用计划正常进行的前提下，使
补充流 用部分闲置募集资金不超过 2 亿元暂时补充流动资金，使用期限为董事会审议通过之日起不超过 12 个月，到期
动资金 将归还至募集资金专户。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见；保荐机构中信建投证券股份有限公司对
情况 该事项发表了无异议的核查意见。
项目实
施出现
募集资
不适用
金结余
的金额
及原因
尚未使
用的募
集资金 截止 2022 年 6 月 30 日，募集资金余额 340,865,861.89 元，存放于募集资金专户。
用途及
去向
募集资
金使用
及披露
中存在 不适用
的问题
或其他
情况
（3） 募集资金变更项目情况
□适用 不适用
25
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
公司报告期不存在募集资金变更项目情况。
6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况
（1） 委托理财情况
□适用 不适用
公司报告期不存在委托理财。
（2） 衍生品投资情况
□适用 不适用
公司报告期不存在衍生品投资。
（3） 委托贷款情况
□适用 不适用
公司报告期不存在委托贷款。
七、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
□适用 不适用
公司报告期未出售重大资产。
2、出售重大股权情况
□适用 不适用
八、主要控股参股公司分析
适用 □不适用
主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况
单位：元
公司名称 公司类型 主要业务 注册资本 总资产 净资产 营业收入 营业利润 净利润
灵活用工
（主要提
供 IT 研发
上海科之 20,000,00 1,068,673 163,784,4 1,963,071 83,057,68 72,871,77
子公司 工程师岗
锐 0.00 ,446.07 28.22 ,950.01 8.50 4.62
位、办公
室行政岗
位）
灵活用
工、传统
劳务派遣
10,000,00 282,892,6 93,001,35 421,823,0 46,847,84 37,354,56
北京亦庄 子公司 （主要提
0.00 16.88 4.14 51.52 4.75 0.07
供工厂流
水线岗
位）
26
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
中高端人
英镑 569,648,5 222,683,4 905,689,3 59,047,68 47,232,63
Investigo 子公司 才访寻、
1,500.00 73.67 89.66 66.06 6.77 3.01
灵活用工
报告期内取得和处置子公司的情况
适用 □不适用
公司名称 报告期内取得和处置子公司方式 对整体生产经营和业绩的影响
于 2022 年 3 月 15 日设立，主要从事
石河子市科锐人才服务有限公司 新设立子公司 人力资源服务业务。本报告期内暂未
正式开始业务。
于 2022 年 3 月 23 日设立，主要从事
赤峰科之锐人力资源服务有限公司 新设立子公司 人力资源服务业务。本报告期内暂未
正式开始业务。
于 2022 年 6 月 1 日设立，主要从事人
科锐南京人力资源有限公司 新设立子公司 力资源服务业务。本报告期内净利润
为-534.00 元。
主要控股参股公司情况说明
上海科之锐、北京亦庄主要从事灵活用工业务、招聘流程外包业务，本报告期内业务稳定增长。Investigo 主要从事中高
端人才访寻、灵活用工业务，本报告期内业务快速增长。
九、公司控制的结构化主体情况
□适用 不适用
十、公司面临的风险和应对措施
1、模式转换的风险
公司管理能力可能无法适应业务规模扩大的风险。公司资产规模、人员规模和业务规模将进一步扩大，如果公司管
理层的业务素质及管理水平不能适应公司规模的需要，组织模式和管理制度未能及时调整完善，将会削弱公司的市场竞
争力，从而对公司业务发展造成不利影响。
应对措施：加强内部交流与培训，强化人才梯队培养，提高管理员工能力和素质。
2、人才流失与培养的风险
人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，发展前景广阔。总体而言，人力资源服务行业集中度
较低，行业内企业单位市场份额均不高。虽然与同行业其他企业相比，公司具有一定的竞争优势，拥有一支高素质专业
人才团队，建立了较高的行业地位和品牌知名度，能够提供人力资源整体解决方案。但如果公司未能紧跟行业发展步伐，
通过多种途径加强核心竞争力并扩大竞争优势，激烈的市场竞争可能降低公司的市场份额，从而对业务拓展和市场地位
稳定造成不利影响。
应对措施：公司一方面采取绩效考核和薪酬激励、提高员工工作效率的内源性措施，同时积极考虑实施股权激励，
将核心管理及业务人员吸收作为公司股东，分享公司发展红利，以鼓舞士气、稳定人心；另一方面不断开拓新的业务，
使得员工充分发挥和施展空间，人均创收额的增长同步或高于人工成本的增长幅度；品牌影响力提升和公司业务规模的
稳定增长，将不断吸纳补充新鲜血液，培养年轻团队，形成人才梯度，与公司共同成长，满足业务要求，以将人力成本
上升的风险控制在可控范围之内。
3、宏观市场变化的风险
近年来，世界政治风云多变，“黑天鹅”事件频发，国际上宏观经济整体增长放缓。面对错综复杂的国际局势和艰
巨繁重的改革发展稳定任务，我国经济也处于结构调整的转型过程中，将从高速增长向高质量发展转变。未来宏观经济
的景气度面临一定的不确定性，从而对公司业务的发展可能会造成一定不利影响。
应对措施：强调合规经营，不断在地区和业务形式上丰富产品布局，加强内部流量转换与匹配效率，避免对单一地
区或产品的过度依赖。
27
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表
适用 □不适用
接待对象类 谈论的主要内容及提供
接待时间 接待地点 接待方式 接待对象 调研的基本情况索引
型 的资料
详见巨潮资讯网
全景网"投 （www.cninfo.com.cn）
2022 年 05 股东、投资 详见巨潮资讯网
资者关系互 其他 其他 《300662 科锐国际
月 09 日 者 （www.cninfo.com.cn）
动平台" 2021 年年度网上业绩
说明会》
北京市朝阳
区朝外大街
详见巨潮资讯网
16 号中国
（www.cninfo.com.cn）
人寿大厦 7
2022 年 05 特定对象、 《300662 科锐国际 详见巨潮资讯网
层“北京科 实地调研 机构
月 10 日 分析师 2021 年度及 2022 年第 （www.cninfo.com.cn）
锐国际人力
一季度业绩说明及投资
资源股份有
者交流会》
限公司”会
议室&线上
28
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第四节 公司治理
一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况
1、本报告期股东大会情况
会议届次 会议类型 投资者参与比例 召开日期 披露日期 会议决议
审议通过：
1.00 关于回购注
销部分已授予但
尚未解锁的限制
性股票的议案；
2.00 关于注册资
本及其他条款变
更修订公司章程
及办理工商变更
登记的议案；
3.00 关于修改
《内部审计管理
制度》的议案；
4.00 关于补选孙
2022 年第一次临 2022 年 03 月 09 2022 年 03 月 09 满娟女士为第三
临时股东大会 41.99%
时股东大会 日 日 届监事会非职工
代表监事候选人
的议案；
5.00 关于修改
《股东大会议事
规则》的议案；
6.00 关于修改
《董事会议事规
则》的议案；
7.00 关于修改
《独立董事工作
制度》的议案；
8.00 关于修改
《关联交易制
度》的议案。
审议通过：
1.00《关于公司
<2021 年度董事
会工作报告>的议
案》；
2.00《关于公司
<2021 年度监事
会工作报告>的议
2021 年年度股东 2022 年 06 月 08 2022 年 06 月 08
年度股东大会 42.81% 案》；
大会 日 日
3.00《关于公司
<2021 年度财务
决算报告>的议
案》；
4.00《关于公司
<2022 年度财务
预算报告>的议
案》；
29
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
5.00《关于公司
<2021 年度募集
资金存放与使用
情况的专项报告>
的议案》；
6.00《关于公司
<2021 年年度报
告全文及其摘要>
的议案》；
7.00《关于公司
<2021 年年度利
润分配预案>的议
案》；
8.00《关于公司
2022 年度董事、
高级管理人员薪
酬的议案》；
9.00《关于公司
2022 年度监事薪
酬和津贴的议
案》；
10.00《关于公司
续聘信永中和会
计师事务所（特
殊普通合伙）为
公司 2022 年度审
计机构的议案》；
11.00《关于公司
及控股子公司
2022 年度向银行
申请综合授信额
度及借款事项及
担保额度并授权
董事会办理相关
授信手续的议
案》；
12.00《关于变更
注册地址并修订<
公司章程>及办理
工商变更登记的
议案》。
2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会
□适用 不适用
二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况
适用 □不适用
姓名 担任的职务 类型 日期 原因
张宏伟 监事会主席 离任 2022 年 03 月 09 日 工作调整
陈崧 财务总监 离任 2022 年 02 月 17 日 工作调整
陈崧 副总经理 聘任 2022 年 02 月 17 日 工作调整
孙满娟 监事会主席 聘任 2022 年 03 月 09 日 聘任
尤婷婷 财务总监 聘任 2022 年 02 月 17 日 聘任
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
刘之 首席技术官 聘任 2022 年 02 月 17 日 聘任
三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况
□适用 不适用
公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况
适用 □不适用
1、股权激励
截至本报告期末，公司 2019 年限制性股票激励计划的主要实施、进展情况如下，具体详见公司在中国证监会指定创
业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上发布的有关公告：
（1）2019 年 10 月 29 日，公司召开第二届董事会第十五次会议审议通过了《关于〈北京科锐国际人力资源股份有
限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要议案》等相关议案，公司独立董事就 2019 年限制性股票激励计
划是否损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开了第二届监事会第十三次会议，审议通过了激
励计划相关事项的议案，并对激励计划的激励对象名单进行了核实并出具了相关核查意见。
（2）2019 年 11 月 5 日至 2019 年 11 月 14 日，公司通过内部网站发布了《2019 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单》，对激励对象的姓名和职务进行了公示，在公示期限内，公司监事会未收到公司员工针对上述激励对象提
出的异议。
（3）2019 年 11 月 20 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《关于〈北京科锐国际人力资源股份有
限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，同日，公司董事会披露了公司《关于
2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励
对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利
用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
（4）2019 年 12 月 17 日，公司召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议，会议审议通过了
《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司
独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。
（5）2020 年 1 月，公司完成了对符合条件的 59 名激励对象合计授予 2,287,000 股限制性股票的授予、登记、公告
工作，本次限制性股票的授予日为 2019 年 12 月 17 日，授予价格为 15.19 元/股，上市日为 2020 年 1 月 9 日；授予完成
后公司股本由 180,000,000 股增加至 182,287,000 股。
（6）2020 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议和第二届监事会第二十二次会议，审议通过了
《关于〈公司向激励对象授予 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票〉的议案》，董事会确定以 2020 年 11 月 2 日
为预留限制性股票的授予日，同意公司向符合授予条件的 31 名激励对象授予 57.00 万股限制性股票，授予价格为 29.68
元/股。公司独立董事对上述议案内容发表了同意的独立意见。
（7）2020 年 12 月 3 日，公司完成了对符合条件的 30 名激励对象合计授予 569,000 股限制性股票的授予、登记、
公告工作，本次限制性股票的授予日为 2020 年 11 月 2 日，授予价格为 29.68 元/股；授予完成后公司股本由
182,287,000 股增加至 182,856,000 股。
（8）2021 年 2 月 4 日，公司召开的第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议，审议通过了《关于调整
公司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公
司独立董事并对此发表了独立意见。首次授予的 2 名激励对象因离职不再具备激励资格，18 名激励对象因个人业绩考核
未达到优秀，第一个解除限售期对应解除限售系数为 80%，其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股票不得解除
31
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
限售。根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《2019 年限制性股票激励计划》的规定，
公司将对其已获授但尚未解除限售的共计 63,160 股限制性股票进行回购注销，回购价格为 15.023 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会、
监事会认为公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期已届满，业绩指标等解除限售条件已达成，满足激励
计划第一个解除限售期解除限售条件，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解
除限售手续。公司 2019 年限制性股票激励计划第一期解除限售的限制性股票数量为 867,840 股。
（9）2022 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整
公司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公
司独立董事并对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，4 名激励对象因离
职不再具备激励资格，5 名激励对象因个人业绩考核未达到优秀，导致其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股
票不得解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 50,680 股进行回购注销，鉴于 2021 年半
年度权益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为 14.928 元/股；预留授予部分回购价格由
29.68 元/股调整为 29.585 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留部分第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第二个限售期已于 2022 年 1 月 9 日届满，
解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第一个限售期已于 2021 年 12 月 3 日届满，解除限售条件已成就，同意
公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数
量为 932,220 股。
（10）2022 年 3 月 9 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解
锁的限制性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通
过。截止报告期末，上述股份已办理完回购注销。公司总股本由 196,887,795 股减少至 196,837,115 股。
2、员工持股计划的实施情况
□适用 不适用
3、其他员工激励措施
□适用 不适用
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第五节 环境和社会责任
一、重大环保问题情况
上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位
□是 否
报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
公司或子公司名 对上市公司生产
处罚原因 违规情形 处罚结果 公司的整改措施
称 经营的影响
不适用 不适用 不适用 不适用 不适用 不适用
参照重点排污单位披露的其他环境信息
本公司为人力资源服务公司，非环境部门公布的重点排污单位。
在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果
□适用 不适用
未披露其他环境信息的原因
本公司为人力资源服务公司，非环境部门公布的重点排污单位。
二、社会责任情况
履行社会责任是企业应尽的义务和使命。长期以来，公司坚持回报社会，持续开展了疫情防控、抗洪救灾、乡村振
兴、精准脱贫、校园资助、支教帮学、医疗救助、专项捐款捐物等一系列多维度公益工作，以实际行动彰显了上市企业
的责任与担当。
报告期内，公司在北京 CBD 党工委的支持下，向西安高新区政府、天津津南区政府积极协调捐赠数万元防疫物资，
为寒冬中坚守抗疫一线的工作人员送去温暖和安全保障。公司向上海复星公益基金会和上海东海慈慧公益基金会捐赠 10
万元，为养老机构采购防疫物资，助力上海打赢疫情攻坚战。此外，公司员工还积极参加各地防疫志愿活动，助力抗疫
一线。自 2020 年疫情发生以来，公司已先后向武汉、西安、天津、上海等地累计捐赠数百万元。
报告期，公司积极响应政府号召，助力稳岗就业。支持人社部 2022 年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，发布
招聘岗位 12,466 个；支持教育部、全国工商联联合举办的 2022 年民企高校携手促就业行动，提供就业岗位 37,639 个；
承办直播带岗活动 80 场，直播发布岗位 15,000 余个，观看人数 52.8 万人；上半年在各地疫情交替反复期间，公司迅速
组织力量，为北京、苏州、无锡等地提供超 30,000 工时的核酸检测工作人员。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第六节 重要事项
一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕
及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项
适用 □不适用
承诺事由 承诺方 承诺类型 承诺内容 承诺时间 承诺期限 履行情况
富国富增股票
型养老金产品
—中国银行股
份有限公司；
富国基金-国
泰君安证券-
富国基金-安
信证券资产管
理计划；富国
基金—西部证
券股份有限公
司—富国基金
西部证券定增
本公司/本人
精选资产单一
承诺：自北京
资产管理计
科锐国际人力
划；基本养老
资源股份有限
保险基金一六
公司本次发行
零二一组合；
的股票上市之
中国工商银行
日起 6 个月
－广发稳健增
内，不转让本
长证券投资基
公司/本人所
金；中国工商
认购的上述股
首次公开发行 银行股份有限
份。 2021 年 08 月
或再融资时所 公司－广发稳 2022-02-05 已履行完毕
本公司/本人 06 日
作承诺 健回报混合型
申请：自北京
证券投资基
科锐国际人力
金；广发基金
资源股份有限
管理有限公司
公司本次发行
－社保基金四
的股票上市之
二零组合；中
日起 6 个月
国银行股份有
内，锁定本公
限公司－广发
司/本人所认
聚鸿六个月持
购的上述股份
有期混合型证
不予转让。
券投资基金；
中国银行股份
有限公司－广
发新兴产业精
选灵活配置混
合型证券投资
基金；中国建
设银行股份有
限公司－广发
创业板两年定
期开放混合型
证券投资基
金；河南投资
34
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
集团有限公
司；华夏基金
-国新投资有
限公司-华夏
基金-国新 2
号单一资产管
理计划；全国
社保基金四零
三组合；中国
建设银行—华
夏红利混合型
开放式证券投
资基金；交通
银行股份有限
公司－华夏核
心资产混合型
证券投资基
金；上海浦东
发展银行股份
有限公司－华
夏创新未来 18
个月封闭运作
混合型证券投
资基金；中国
建设银行股份
有限公司-华
夏收入混合型
证券投资基
金；中国银行
股份有限公司
一华夏核心科
技 6 个月定期
开放混合型证
券投资基金；
中国农业银行
股份有限公司
-华夏复兴混
合型证券投资
基金；中国建
设银行股份有
限公司-华夏
科技创新混合
型证券投资基
金；中国农业
银行股份有限
公司－华夏先
锋科技一年定
期开放混合型
证券投资基
金；汇安基金
-中信银行-汇
安基金中信理
财睿赢 1 号集
合资产管理计
划；香港上海
汇丰银行有限
公司；中国光
大银行股份有
35
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
限公司—兴全
商业模式优选
混合型证券投
资基金
（LOF）
承诺是否按时
是
履行
如承诺超期未
履行完毕的，
应当详细说明
未完成履行的 无
具体原因及下
一步的工作计
划
二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况
□适用 不适用
公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。
三、违规对外担保情况
□适用 不适用
公司报告期无违规对外担保情况。
四、聘任、解聘会计师事务所情况
半年度财务报告是否已经审计
□是 否
公司半年度报告未经审计。
五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
□适用 不适用
六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明
□适用 不适用
七、破产重整相关事项
□适用 不适用
公司报告期未发生破产重整相关事项。
八、诉讼事项
重大诉讼仲裁事项
□适用 不适用
本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
其他诉讼事项
适用 □不适用
诉讼(仲裁) 诉讼(仲裁)
诉讼(仲裁) 涉案金额 是否形成预 诉讼(仲裁)
审理结果及 判决执行情 披露日期 披露索引
基本情况 （万元） 计负债 进展
影响 况
已结案的其
中涉案金额
除尚未结
公司近 12 个 为 38.13 万
案，其余均
月业务合同 144.63 否 一审 元经调解后
胜诉、和解
纠纷合计 实际支付金
结案
额为 26.71
万元
公司近 12 个
经仲裁，判
月外包员工 已全部执行
860.4 否 仲裁 决需支付
劳务纠纷合 完毕
5.4 万元
计
九、处罚及整改情况
□适用 不适用
十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况
□适用 不适用
十一、重大关联交易
1、与日常经营相关的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。
2、资产或股权收购、出售发生的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。
3、共同对外投资的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。
4、关联债权债务往来
□适用 不适用
公司报告期不存在关联债权债务往来。
5、与存在关联关系的财务公司的往来情况
□适用 不适用
37
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
公司与存在关联关系的财务公司、公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。
6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况
□适用 不适用
公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。
7、其他重大关联交易
□适用 不适用
公司报告期无其他重大关联交易。
十二、重大合同及其履行情况
1、托管、承包、租赁事项情况
（1） 托管情况
□适用 不适用
公司报告期不存在托管情况。
（2） 承包情况
□适用 不适用
公司报告期不存在承包情况。
（3） 租赁情况
适用 □不适用
租赁情况说明
根据公司人力资源服务业务所处的行业特点和现实经营需求，公司办公所需房产均采用租赁方式。截至报告期末，
本公司及下属公司在境内外租赁并正在使用的房产共 110 多处，租赁面积 42,600 多平方米。
为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的项目
□适用 不适用
公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的租赁项目。
2、重大担保
□适用 不适用
公司报告期不存在重大担保情况。
3、日常经营重大合同
单位：元
影响重大 是否存在
合同订立 本期确认 累计确认
合同订立 合同总金 合同履行 应收账款 合同履行 合同无法
公司方名 的销售收 的销售收
对方名称 额 的进度 回款情况 的各项条 履行的重
称 入金额 入金额
件是否发 大风险
38
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
生重大变
化
4、其他重大合同
□适用 不适用
公司报告期不存在其他重大合同。
十三、其他重大事项的说明
适用 □不适用
1、实施 2021 年年度权益分派方案
2021 年年度利润分配方案已经公司 2021 年年度股东大会审议通过，公司以公司现有总股本 196,837,115 股为基数，
向全体股东每 10 股派 2.07 元人民币现金（含税），共分派现金红利 40,745,282.80 元（含税）。并于 2022 年 7 月 21
日实施完成，具体内容详见公司于 2022 年 7 月 14 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2021 年年度权益分
派实施公告》（公告编号：2022-047）。
2、限制性股票首次授予部分第二期及预留部分第一期解禁及回购事项
2022 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，4 名激励对象因离职不再
具备激励资格，5 名激励对象因个人业绩考核未达到优秀，导致其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股票不得
解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 50,680 股进行回购注销，鉴于 2021 年半年度权
益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为 14.928 元/股；预留授予部分回购价格由 29.68
元/股调整为 29.585 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留部分第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第二个限售期已于 2022 年 1 月 9 日届满，
解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第一个限售期已于 2021 年 12 月 3 日届满，解除限售条件已成就，同意
公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数
量为 932,220 股。
2022 年 3 月 9 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限
制性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。截
止报告期末，上述股份已办理完回购注销，公司总股本由 196,887,795 股减少至 196,837,115 股。
3、再融资解禁
报告期内，公司 2020 年向特定对象发行股份股东共计 9 名，于 2022 年 2 月 7 日期满解禁，共计解禁股份
14,094,955 股，占当期解禁时公司股本总额的 7.1589%。
十四、公司子公司重大事项
适用 □不适用
1、购买控股子公司 Investigo Limited 10%股权暨关联交易事项
公司于 2022 年 5 月 27 日召开第三届董事会第十次会议及第三届监事会第十次会议，审议通过了《关于购买控股子
公司部分股权暨关联交易的议案》，使用自有资金通过全资子公司香港 AP，向关联方 Fulfil(2) Limited 购买其持有的
Investigo10%的股权。本次交易前，公司持有 Investigo 52.5%的股权，本次交易完成后，公司将持有其 62.5%的股权，
详见 2022 年 5 月 27 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的公告》
39
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
（公告编号：2022-041）及 2022 年 6 月 8 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于购买控股子公司部分股
权暨关联交易的补充说明公告》（公告编号：2022-044），截止报告披露日，上述股份已完成变更。
40
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第七节 股份变动及股东情况
一、股份变动情况
1、股份变动情况
单位：股
本次变动前 本次变动增减（＋，－） 本次变动后
公积金转
数量 比例 发行新股 送股 其他 小计 数量 比例
股
一、有限 - -
16,019,9 942,100.
售条件股 8.14% 15,077,8 15,077,8 0.48%
55.00 00
份 55.00 55.00
1、国
0.00 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%
家持股
2、国 - -
1,112,75
有法人持 0.57% 1,112,75 1,112,75 0.00 0.00%
9.00
股 9.00 9.00
3、其 - -
13,052,5 942,100.
他内资持 6.63% 12,110,4 12,110,4 0.48%
97.00 00
股 97.00 97.00
其 - -
11,127,5
中：境内 5.65% 11,127,5 11,127,5 0.00 0.00%
97.00
法人持股 97.00 97.00
境内 - -
1,925,00 942,100.
自然人持 0.98% 982,900. 982,900. 0.48%
0.00 00
股 00 00
- -
4、外 1,854,59
0.94% 1,854,59 1,854,59 0.00 0.00%
资持股 9.00
9.00 9.00
其 - -
1,854,59
中：境外 0.94% 1,854,59 1,854,59 0.00 0.00%
9.00
法人持股 9.00 9.00
境外
自然人持 0.00 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%
股
二、无限
180,867, 15,027,1 15,027,1 195,895,
售条件股 91.86% 99.52%
840.00 75 75.00 015.00
份
1、人
180,867, 15,027,1 15,027,1 195,895,
民币普通 91.86% 99.52%
840.00 75 75.00 015.00
股
2、境
内上市的 0.00 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%
外资股
3、境
外上市的 0.00 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%
外资股
4、其 0.00 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%
41
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
他
- -
三、股份 196,887, 196,837,
100.00% 50,680.0 50,680.0 100.00%
总数 795.00 115.00
0 0
股份变动的原因
适用 □不适用
2022 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，4 名激励对象因离职不再
具备激励资格，5 名激励对象因个人业绩考核未达到优秀，导致其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股票不得
解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 50,680 股进行回购注销，鉴于 2021 年半年度权
益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为 14.928 元/股；预留授予部分回购价格由 29.68
元/股调整为 29.585 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预
留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第二个限售期
已于 2022 年 1 月 9 日届满，解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第一个限售期已于 2021 年 12 月 3 日届满，
解除限售条件已成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本
次解除限售的限制性股票数量为 932,220 股。
2022 年 3 月 9 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限
制性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。截
止报告期末，上述股份已办理完回购注销，公司总股本由 196,887,795 股减少至 196,837,115 股。
报告期内，公司 2020 年向特定对象发行股份股东共计 9 名，于 2022 年 2 月 7 日期满解禁，共计解禁股份
14,094,955 股，占当期解禁时公司股本总额的 7.1589%。
股份变动的批准情况
适用 □不适用
2022 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，4 名激励对象因离职不再
具备激励资格，5 名激励对象因个人业绩考核未达到优秀，导致其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股票不得
解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 50,680 股进行回购注销，鉴于 2021 年半年度权
益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为 14.928 元/股；预留授予部分回购价格由 29.68
元/股调整为 29.585 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预
留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第二个限售期
已于 2022 年 1 月 9 日届满，解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第一个限售期已于 2021 年 12 月 3 日届满，
解除限售条件已成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本
次解除限售的限制性股票数量为 932,220 股。
2022 年 3 月 9 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限
制性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。截
止报告期末，上述股份已办理完回购注销。
股份变动的过户情况
42
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
□适用 不适用
股份回购的实施进展情况
□适用 不适用
采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况
□适用 不适用
股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响
适用 □不适用
股份变动对最近一年和最近期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影
响详见本报告第二节第四部分“主要会计数据和财务指标”所列内容。
公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容
□适用 不适用
2、限售股份变动情况
适用 □不适用
单位：股
本期解除限售 本期增加限售 拟解除限售日
股东名称 期初限售股数 期末限售股数 限售原因
股数 股数 期
限制性股票满
足解锁条件
后，按 40% 、
30%、30%比例
2019 年限制性 分三年解锁；
股权激励限售
股票授予激励 1,356,000 661,980 -28,920 665,100 其在担任公司
股
对象（58 人） 董事、高管的
任期内，每年
可解锁其持有
公司股份总数
的 25%。
限制性股票满
足解锁条件
后，按 50%、
50%比例分二
2019 年限制性
年解锁；其在
股票预留部分 股权激励限售
569,000 270,240 -21,760 277,000 担任公司董
授予激励对象 股
事、高管的任
（30 人）
期内，每年可
解锁其持有公
司股份总数的
25%。
中国农业银行
股份有限公司
2022 年 2 月 7
－华夏复兴混 333,828 333,828 首发后限售股
日到期解禁
合型证券投资
基金
中国建设银行
股份有限公司
2022 年 2 月 7
－华夏收入混 556,380 556,380 首发后限售股
日到期解禁
合型证券投资
基金
中国建设银行 185,460 185,460 首发后限售股 2022 年 2 月 7
43
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
－华夏红利混 日到期解禁
合型开放式证
券投资基金
中国光大银行
股份有限公司
－兴全商业模 2022 年 2 月 7
927,299 927,299 首发后限售股
式优选混合型 日到期解禁
证券投资基金
（LOF）
中国工商银行
－广发稳健增 2022 年 2 月 7
662,359 662,359 首发后限售股
长证券投资基 日到期解禁
金
兴业银行股份
有限公司－兴
2022 年 2 月 7
全有机增长灵 556,380 556,380 首发后限售股
日到期解禁
活配置混合型
证券投资基金
香港上海汇丰 2022 年 2 月 7
1,854,599 1,854,599 首发后限售股
银行有限公司 日到期解禁
全国社保基金 2022 年 2 月 7
1,298,219 1,298,219 首发后限售股
四零三组合 日到期解禁
河南投资集团 2022 年 2 月 7
1,112,759 1,112,759 首发后限售股
有限公司 日到期解禁
中国银行股份
有限公司－广
发新兴产业精 2022 年 2 月 7
110,393 110,393 首发后限售股
选灵活配置混 日到期解禁
合型证券投资
基金
富国基金－国
泰君安证券－
2022 年 2 月 7
富国基金－安 92,730 92,730 首发后限售股
日到期解禁
信证券资产管
理计划
广发基金管理
有限公司－社 2022 年 2 月 7
220,786 220,786 首发后限售股
保基金四二零 日到期解禁
组合
中国建设银行
股份有限公司
2022 年 2 月 7
－华夏科技创 185,460 185,460 首发后限售股
日到期解禁
新混合型证券
投资基金
华夏基金－国
新投资有限公
司－华夏基金 2022 年 2 月 7
463,650 463,650 首发后限售股
－国新 2 号单 日到期解禁
一资产管理计
划
基本养老保险
2022 年 2 月 7
基金一六零二 370,919 370,919 首发后限售股
日到期解禁
一组合
富国基金－西
部证券股份有 2022 年 2 月 7
92,730 92,730 首发后限售股
限公司－富国 日到期解禁
基金西部证券
44
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
定增精选资产
单一资产管理
计划
深圳市允泰投
资管理有限公
2022 年 2 月 7
司－允泰知行 1,205,489 1,205,489 首发后限售股
日到期解禁
私募证券投资
基金
中国工商银行
股份有限公司
2022 年 2 月 7
－广发稳健回 529,887 529,887 首发后限售股
日到期解禁
报混合型证券
投资基金
深圳市允泰投
资管理有限公
2022 年 2 月 7
司－允泰铭汇 927,299 927,299 首发后限售股
日到期解禁
私募证券投资
基金
中国银行股份
有限公司－华
夏核心科技 6 2022 年 2 月 7
148,368 148,368 首发后限售股
个月定期开放 日到期解禁
混合型证券投
资基金
中国建设银行
股份有限公司
－广发创业板 2022 年 2 月 7
110,393 110,393 首发后限售股
两年定期开放 日到期解禁
混合型证券投
资基金
富国富增股票
型养老金产品 2022 年 2 月 7
185,460 185,460 首发后限售股
－中国银行股 日到期解禁
份有限公司
上海浦东发展
银行股份有限
公司－华夏创
2022 年 2 月 7
新未来 18 个 853,115 853,115 首发后限售股
日到期解禁
月封闭运作混
合型证券投资
基金
汇安基金－中
信银行－汇安
2022 年 2 月 7
基金中信理财 556,379 556,379 首发后限售股
日到期解禁
睿赢 1 号集合
资产管理计划
交通银行股份
有限公司－华
2022 年 2 月 7
夏核心资产混 185,460 185,460 首发后限售股
日到期解禁
合型证券投资
基金
中国银行股份
有限公司－广
2022 年 2 月 7
发聚鸿六个月 220,786 220,786 首发后限售股
日到期解禁
持有期混合型
证券投资基金
中国农业银行 148,368 148,368 首发后限售股 2022 年 2 月 7
45
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
股份有限公司 日到期解禁
－华夏先锋科
技一年定期开
放混合型证券
投资基金
合计 16,019,955 15,027,175 -50,680 942,100 -- --
二、证券发行与上市情况
□适用 不适用
三、公司股东数量及持股情况
单位：股
报告期末表决权恢 持有特别表
报告期末普通股股 复的优先股股东总 决权股份的
6,656 0 0
东总数 数（如有）（参见注 股东总数
8） （如有）
持股 5%以上的普通股股东或前 10 名股东持股情况
报告期 持有有 质押、标记或冻结情况
报告期
股东名 股东性 持股比 内增减 限售条 持有无限售条件的
末持股
称 质 例 变动情 件的股 股份数量 股份状态 数量
数量
况 份数量
霍尔果
斯泰永
境内非
康达创 59,862,
国有法 30.41% 0.00 59,862,540.00 质押 5,340,000.00
业投资 540
人
有限公
司
天津奇
境内非
特咨询 8,551,0
国有法 4.34% 0.00 8,551,062.00
有限公 62
人
司
广发基
金管理
有限公
8,357,5 2,334,2
司－社 其他 4.25% 8,357,561.00
61 81.00
保基金
四二零
组合
香港中
-
央结算 境外法 6,816,4
3.46% 3,104,6 6,816,489.00
有限公 人 89
36.00
司
中国工
商银行
－广发
6,300,0 620,000
稳健增 其他 3.20% 6,300,000.00
00 .00
长证券
投资基
金
上海浦
4,782,6 137,500
东发展 其他 2.43% 4,782,633.00
33 .00
银行股
46
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
份有限
公司－
华夏创
新未来
18 个月
封闭运
作混合
型证券
投资基
金
CAREER
SEARCH
AND
CONSULT 境外法 3,755,1
1.91% 0.00 3,755,165.00
ING 人 65
(HONG
KONG)
LIMITED
中国农
业银行
股份有
限公司 -
3,607,1
－华夏 其他 1.83% 423,308 3,607,146.00
46
复兴混 .00
合型证
券投资
基金
中国建
设银行
股份有
限公司
3,311,3 3,311,3
－华夏 其他 1.68% 3,311,309.00
09 09.00
兴和混
合型证
券投资
基金
中国工
商银行
股份有
限公司
—东方
2,672,3
红启元 其他 1.36% 0.00 2,672,300.00
00
三年持
有期混
合型证
券投资
基金
战略投资者或一般
法人因配售新股成
为前 10 名股东的情 不适用
况（如有）（参见注
3）
上述股东关联关系
前 10 名股东之间未知是否存在关联关系及是否属于一致行动人。
或一致行动的说明
上述股东涉及委托/
不适用
受托表决权、放弃
47
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
表决权情况的说明
前 10 名股东中存在
回购专户的特别说 不适用
明（参见注 11）
前 10 名无限售条件股东持股情况
股份种类
股东名称 报告期末持有无限售条件股份数量
股份种类 数量
霍尔果斯泰永康达 人民币普通
59,862,540 59,862,540
创业投资有限公司 股
天津奇特咨询有限 人民币普通
8,551,062 8,551,062
公司 股
广发基金管理有限
人民币普通
公司－社保基金四 8,357,561 8,357,561
股
二零组合
香港中央结算有限 人民币普通
6,816,489 6,816,489
公司 股
中国工商银行－广
人民币普通
发稳健增长证券投 6,300,000 6,300,000
股
资基金
上海浦东发展银行
股份有限公司－华
人民币普通
夏创新未来 18 个月 4,782,633 4,782,633
股
封闭运作混合型证
券投资基金
CAREER SEARCH AND
人民币普通
CONSULTING (HONG 3,755,165 3,755,165
股
KONG) LIMITED
中国农业银行股份
有限公司－华夏复 人民币普通
3,607,146 3,607,146
兴混合型证券投资 股
基金
中国建设银行股份
有限公司－华夏兴 人民币普通
3,311,309 3,311,309
和混合型证券投资 股
基金
中国工商银行股份
有限公司—东方红 人民币普通
2,672,300 2,672,300
启元三年持有期混 股
合型证券投资基金
前 10 名无限售流通
股股东之间，以及
前 10 名无限售流通 公司未知前十大股东之间，以及其他前 10 名无限售流通股股东和其他前 10 名股东之间是否存在
股股东和前 10 名股 关联关系，以及是否属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人。
东之间关联关系或
一致行动的说明
前 10 名普通股股东
参与融资融券业务
不适用
股东情况说明（如
有）（参见注 4）
公司是否具有表决权差异安排
□是 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
□是 否
48
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。
四、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量
比例达到 80%
□适用 不适用
五、董事、监事和高级管理人员持股变动
□适用 不适用
公司董事、监事和高级管理人员在报告期持股情况没有发生变动，具体可参见 2021 年年报。
六、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
49
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第八节 优先股相关情况
□适用 不适用
报告期公司不存在优先股。
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第九节 债券相关情况
□适用 不适用
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
第十节 财务报告
一、审计报告
半年度报告是否经过审计
□是 否
公司半年度财务报告未经审计。
二、财务报表
财务附注中报表的单位为：元
1、合并资产负债表
编制单位：北京科锐国际人力资源股份有限公司
2022 年 06 月 30 日单位：元
项目 2022 年 6 月 30 日 2022 年 1 月 1 日
流动资产：
货币资金 853,089,646.32 1,076,498,130.97
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产 174,193.53 174,193.53
衍生金融资产
应收票据
应收账款 1,858,573,903.05 1,548,352,699.37
应收款项融资
预付款项 26,528,633.13 18,044,191.05
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 73,377,579.45 87,433,355.25
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 4,353,881.97 4,806,208.18
流动资产合计 2,816,097,837.45 2,735,308,778.35
非流动资产：
发放贷款和垫款
债权投资
52
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
其他债权投资
长期应收款 20,798,057.19 23,761,176.63
长期股权投资 116,342,621.66 116,856,617.28
其他权益工具投资
其他非流动金融资产
投资性房地产
固定资产 10,868,114.36 10,714,669.40
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产 95,514,348.72 110,962,682.32
无形资产 192,630,191.20 186,961,520.68
开发支出 28,575,740.40 10,196,043.29
商誉 159,525,109.33 159,985,442.11
长期待摊费用 12,022,285.69 13,551,632.70
递延所得税资产 20,497,239.74 20,187,431.06
其他非流动资产
非流动资产合计 656,773,708.29 653,177,215.47
资产总计 3,472,871,545.74 3,388,485,993.82
流动负债：
短期借款 92,871,813.56 41,916,712.98
向中央银行借款
拆入资金
交易性金融负债
衍生金融负债
应付票据
应付账款 96,710,360.57 79,425,198.29
预收款项
合同负债 81,169,609.29 63,575,902.79
卖出回购金融资产款
吸收存款及同业存放
代理买卖证券款
代理承销证券款
应付职工薪酬 426,674,899.87 480,500,332.08
应交税费 182,498,775.82 194,584,710.98
其他应付款 195,684,607.67 160,874,031.25
其中：应付利息 972.75
应付股利 46,542,539.06 9,198,090.00
应付手续费及佣金
应付分保账款
持有待售负债
一年内到期的非流动负债 38,091,600.43 43,038,487.12
53
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
其他流动负债 12,276,338.65 8,310,163.84
流动负债合计 1,125,978,005.86 1,072,225,539.33
非流动负债：
保险合同准备金
长期借款
应付债券
其中：优先股
永续债
租赁负债 56,369,187.59 68,396,468.75
长期应付款
长期应付职工薪酬
预计负债 3,351,630.39 3,411,239.45
递延收益 81,308.78 46,861.20
递延所得税负债 29,083,620.23 30,098,341.89
其他非流动负债
非流动负债合计 88,885,746.99 101,952,911.29
负债合计 1,214,863,752.85 1,174,178,450.62
所有者权益：
股本 196,837,115.00 196,887,795.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 996,574,535.45 1,056,813,030.05
减：库存股 18,841,977.58 38,003,308.58
其他综合收益 -5,601,066.22 -4,297,935.84
专项储备
盈余公积 47,690,602.05 47,690,602.05
一般风险准备
未分配利润 882,241,633.13 791,639,927.17
归属于母公司所有者权益合计 2,098,900,841.83 2,050,730,109.85
少数股东权益 159,106,951.06 163,577,433.35
所有者权益合计 2,258,007,792.89 2,214,307,543.20
负债和所有者权益总计 3,472,871,545.74 3,388,485,993.82
法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：尤婷婷 会计机构负责人：赵思瑶
2、母公司资产负债表
单位：元
项目 2022 年 6 月 30 日 2022 年 1 月 1 日
流动资产：
货币资金 408,670,272.27 627,541,756.40
交易性金融资产
衍生金融资产
应收票据
应收账款 162,177,447.89 93,159,692.30
应收款项融资
54
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
预付款项 10,605,381.51 4,836,433.91
其他应收款 743,273,757.00 617,497,250.07
其中：应收利息
应收股利
存货
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 521,161.94 3,319,836.14
流动资产合计 1,325,248,020.61 1,346,354,968.82
非流动资产：
债权投资
其他债权投资
长期应收款
长期股权投资 604,605,116.57 412,753,846.40
其他权益工具投资
其他非流动金融资产
投资性房地产
固定资产 5,518,819.33 5,006,700.69
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产 27,548,608.26 30,867,208.12
无形资产 12,037,788.64 12,177,370.98
开发支出
商誉
长期待摊费用 2,272,906.61 2,587,404.14
递延所得税资产 12,398,445.20 11,344,989.73
其他非流动资产
非流动资产合计 664,381,684.61 474,737,520.06
资产总计 1,989,629,705.22 1,821,092,488.88
流动负债：
短期借款
交易性金融负债
衍生金融负债
应付票据
应付账款 7,099,218.41 10,982,364.97
预收款项
合同负债 972,714.22 993,817.53
应付职工薪酬 47,168,968.07 80,335,096.69
应交税费 3,308,136.22 2,672,131.99
其他应付款 151,259,890.41 144,733,765.59
55
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
其中：应付利息
应付股利
持有待售负债
一年内到期的非流动负债 10,720,319.26 9,363,440.90
其他流动负债 4,028,024.04 610,245.69
流动负债合计 224,557,270.63 249,690,863.36
非流动负债：
长期借款
应付债券
其中：优先股
永续债
租赁负债 16,158,981.09 20,490,417.52
长期应付款
长期应付职工薪酬
预计负债
递延收益
递延所得税负债 1,007,085.95 1,007,085.95
其他非流动负债
非流动负债合计 17,166,067.04 21,497,503.47
负债合计 241,723,337.67 271,188,366.83
所有者权益：
股本 196,837,115.00 196,887,795.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 1,046,986,041.67 1,045,268,009.20
减：库存股 17,942,300.00 37,103,631.00
其他综合收益
专项储备
盈余公积 47,690,602.05 47,690,602.05
未分配利润 474,334,908.83 297,161,346.80
所有者权益合计 1,747,906,367.55 1,549,904,122.05
负债和所有者权益总计 1,989,629,705.22 1,821,092,488.88
3、合并利润表
单位：元
项目 2022 年半年度 2021 年半年度
一、营业总收入 4,407,032,511.74 3,156,665,906.63
其中：营业收入 4,407,032,511.74 3,156,665,906.63
利息收入
已赚保费
手续费及佣金收入
二、营业总成本 4,223,443,559.38 3,016,459,050.72
其中：营业成本 3,971,022,009.40 2,822,565,270.29
利息支出
56
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
手续费及佣金支出
退保金
赔付支出净额
提取保险责任准备金净额
保单红利支出
分保费用
税金及附加 25,014,970.41 17,194,835.26
销售费用 99,698,508.46 67,027,686.60
管理费用 105,296,690.41 87,059,444.71
研发费用 20,139,636.84 17,140,212.94
财务费用 2,271,743.86 5,471,600.92
其中：利息费用 2,199,119.93 3,992,008.71
利息收入 4,730,226.92 1,306,439.41
加：其他收益 23,929,057.24 9,777,536.41
投资收益（损失以“－”号填
-513,995.62 1,735,894.68
列）
其中：对联营企业和合营
-513,995.62 1,735,894.68
企业的投资收益
以摊余成本计量的
金融资产终止确认收益
汇兑收益（损失以“-”号填
列）
净敞口套期收益（损失以
“－”号填列）
公允价值变动收益（损失以
“－”号填列）
信用减值损失（损失以“-”号
-2,740,635.17 -4,699,232.44
填列）
资产减值损失（损失以“-”号
填列）
资产处置收益（损失以“-”号
-32,157.01 36,686.90
填列）
三、营业利润（亏损以“－”号填
204,231,221.80 147,057,741.46
列）
加：营业外收入 13,648,480.33 12,467,137.63
减：营业外支出 289,274.40 105,356.29
四、利润总额（亏损总额以“－”号
217,590,427.73 159,419,522.80
填列）
减：所得税费用 49,231,653.05 40,101,331.64
五、净利润（净亏损以“－”号填
168,358,774.68 119,318,191.16
列）
（一）按经营持续性分类
1.持续经营净利润（净亏损以
168,358,774.68 119,318,191.16
“－”号填列）
2.终止经营净利润（净亏损以
“－”号填列）
（二）按所有权归属分类
57
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
1.归属于母公司所有者的净利润 131,346,988.77 102,837,708.74
2.少数股东损益 37,011,785.91 16,480,482.42
六、其他综合收益的税后净额 -3,885,509.38 -252,012.67
归属母公司所有者的其他综合收益
-1,303,130.38 -417,367.01
的税后净额
（一）不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划变动
额
2.权益法下不能转损益的其他
综合收益
3.其他权益工具投资公允价值
变动
4.企业自身信用风险公允价值
变动
5.其他
（二）将重分类进损益的其他综
-1,303,130.38 -417,367.01
合收益
1.权益法下可转损益的其他综
合收益
2.其他债权投资公允价值变动
3.金融资产重分类计入其他综
合收益的金额
4.其他债权投资信用减值准备
5.现金流量套期储备
6.外币财务报表折算差额 -1,303,130.38 -417,367.01
7.其他
归属于少数股东的其他综合收益的
-2,582,379.00 165,354.34
税后净额
七、综合收益总额 164,473,265.30 119,066,178.49
归属于母公司所有者的综合收益总
130,043,858.39 102,420,341.73
额
归属于少数股东的综合收益总额 34,429,406.91 16,645,836.76
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.6716 0.5695
（二）稀释每股收益 0.6699 0.5665
本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。
法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：尤婷婷 会计机构负责人：赵思瑶
4、母公司利润表
单位：元
项目 2022 年半年度 2021 年半年度
一、营业收入 214,397,617.69 178,661,770.45
减：营业成本 144,687,121.51 105,643,986.42
税金及附加 1,140,916.32 896,906.93
销售费用 29,471,464.02 27,983,683.68
管理费用 36,682,313.70 31,455,342.20
研发费用 2,322,818.91 4,087,136.94
财务费用 -2,483,272.05 3,001,906.95
其中：利息费用 739,155.73 2,855,867.37
利息收入 -2,856,414.90 -223,958.33
58
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
加：其他收益 788,787.59 592,532.10
投资收益（损失以“－”号填
214,943,654.57 138,225,219.38
列）
其中：对联营企业和合营企
-1,823,043.43 1,235,219.38
业的投资收益
以摊余成本计量的金
融资产终止确认收益
净敞口套期收益（损失以
“－”号填列）
公允价值变动收益（损失以
“－”号填列）
信用减值损失（损失以“-”号
-1,927,645.35 -2,287,749.81
填列）
资产减值损失（损失以“-”号
填列）
资产处置收益（损失以“-”号
填列）
二、营业利润（亏损以“－”号填
216,381,052.09 142,122,809.00
列）
加：营业外收入 500,005.08 92,932.91
减：营业外支出 13,156.85 5,861.76
三、利润总额（亏损总额以“－”号
216,867,900.32 142,209,880.15
填列）
减：所得税费用 -1,050,944.52 885,463.32
四、净利润（净亏损以“－”号填
217,918,844.84 141,324,416.83
列）
（一）持续经营净利润（净亏损以
217,918,844.84 141,324,416.83
“－”号填列）
（二）终止经营净利润（净亏损以
“－”号填列）
五、其他综合收益的税后净额
（一）不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划变动
额
2.权益法下不能转损益的其他
综合收益
3.其他权益工具投资公允价值
变动
4.企业自身信用风险公允价值
变动
5.其他
（二）将重分类进损益的其他综
合收益
1.权益法下可转损益的其他综
合收益
2.其他债权投资公允价值变动
3.金融资产重分类计入其他综
合收益的金额
4.其他债权投资信用减值准备
5.现金流量套期储备
6.外币财务报表折算差额
59
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
7.其他
六、综合收益总额 217,918,844.84 141,324,416.83
七、每股收益：
（一）基本每股收益
（二）稀释每股收益
5、合并现金流量表
单位：元
项目 2022 年半年度 2021 年半年度
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 4,789,703,155.56 2,776,029,197.51
客户存款和同业存放款项净增加额
向中央银行借款净增加额
向其他金融机构拆入资金净增加额
收到原保险合同保费取得的现金
收到再保业务现金净额
保户储金及投资款净增加额
收取利息、手续费及佣金的现金
拆入资金净增加额
回购业务资金净增加额
代理买卖证券收到的现金净额
收到的税费返还 1,578,072.41 1,360,805.98
收到其他与经营活动有关的现金 44,517,284.17 26,490,290.80
经营活动现金流入小计 4,835,798,512.14 2,803,880,294.29
购买商品、接受劳务支付的现金 978,517,641.80 551,558,232.56
客户贷款及垫款净增加额
存放中央银行和同业款项净增加额
支付原保险合同赔付款项的现金
拆出资金净增加额
支付利息、手续费及佣金的现金
支付保单红利的现金
支付给职工以及为职工支付的现金 3,550,108,145.10 2,268,709,549.18
支付的各项税费 338,349,631.39 181,863,571.33
支付其他与经营活动有关的现金 81,629,550.00 67,378,797.07
经营活动现金流出小计 4,948,604,968.29 3,069,510,150.14
经营活动产生的现金流量净额 -112,806,456.15 -265,629,855.85
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金
取得投资收益收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长
6,259.76 663.72
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 6,259.76 663.72
购建固定资产、无形资产和其他长
31,335,945.60 10,578,975.51
期资产支付的现金
投资支付的现金 83,435,596.99 2,535,865.46
质押贷款净增加额
取得子公司及其他营业单位支付的
60
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金 144,000.00
投资活动现金流出小计 114,915,542.59 13,114,840.97
投资活动产生的现金流量净额 -114,909,282.83 -13,114,177.25
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金 660,000.00
其中：子公司吸收少数股东投资收
660,000.00
到的现金
取得借款收到的现金 1,253,567,039.20 1,034,214,564.29
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计 1,254,227,039.20 1,034,214,564.29
偿还债务支付的现金 1,198,900,053.47 919,088,585.99
分配股利、利润或偿付利息支付的
18,322,366.84 2,698,252.11
现金
其中：子公司支付给少数股东的股
15,524,208.88
利、利润
支付其他与筹资活动有关的现金 34,705,993.37 24,799,410.77
筹资活动现金流出小计 1,251,928,413.68 946,586,248.87
筹资活动产生的现金流量净额 2,298,625.52 87,628,315.42
四、汇率变动对现金及现金等价物的
-78,942.43 -623,625.27
影响
五、现金及现金等价物净增加额 -225,496,055.89 -191,739,342.95
加：期初现金及现金等价物余额 1,075,585,702.21 485,764,137.50
六、期末现金及现金等价物余额 850,089,646.32 294,024,794.55
6、母公司现金流量表
单位：元
项目 2022 年半年度 2021 年半年度
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 155,513,730.42 145,711,538.86
收到的税费返还
收到其他与经营活动有关的现金 4,055,552.02 489,316,446.92
经营活动现金流入小计 159,569,282.44 635,027,985.78
购买商品、接受劳务支付的现金 20,982,371.37 28,420,279.84
支付给职工以及为职工支付的现金 203,801,857.54 131,655,908.23
支付的各项税费 5,538,908.20 10,863,964.50
支付其他与经营活动有关的现金 152,071,095.40 843,271,218.74
经营活动现金流出小计 382,394,232.51 1,014,211,371.31
经营活动产生的现金流量净额 -222,824,950.07 -379,183,385.53
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金 70,000,000.00
取得投资收益收到的现金 216,766,698.00 136,990,000.00
处置固定资产、无形资产和其他长
3,688.79
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 286,770,386.79 136,990,000.00
购建固定资产、无形资产和其他长
10,998,586.67 1,210,701.80
期资产支付的现金
投资支付的现金 261,878,883.60
取得子公司及其他营业单位支付的
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金 144,000.00
61
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
投资活动现金流出小计 273,021,470.27 1,210,701.80
投资活动产生的现金流量净额 13,748,916.52 135,779,298.20
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金
取得借款收到的现金 223,000,000.00 403,000,000.00
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计 223,000,000.00 403,000,000.00
偿还债务支付的现金 223,000,000.00 283,015,616.64
分配股利、利润或偿付利息支付的
149,916.13 2,250,577.59
现金
支付其他与筹资活动有关的现金 9,638,956.04 6,996,304.70
筹资活动现金流出小计 232,788,872.17 292,262,498.93
筹资活动产生的现金流量净额 -9,788,872.17 110,737,501.07
四、汇率变动对现金及现金等价物的
-6,578.41 -4,166.48
影响
五、现金及现金等价物净增加额 -218,871,484.13 -132,670,752.74
加：期初现金及现金等价物余额 627,541,756.40 173,779,104.99
六、期末现金及现金等价物余额 408,670,272.27 41,108,352.25
7、合并所有者权益变动表
本期金额
单位：元
2022 年半年度
归属于母公司所有者权益 所
少
其他权益工具 其 一 有
减 未 数
项目 资 他 专 盈 般 者
： 分 股
股 优 永 本 综 项 余 风 其 小 权
其 库 配 东
本 先 续 公 合 储 公 险 他 计 益
他 存 利 权
股 债 积 收 备 积 准 合
股 润 益
益 备 计
1,0 2,0 2,2
196 38, - 47, 791 163
56, 50, 14,
,88 003 4,2 690 ,63 ,57
一、上年年 813 730 307
7,7 ,30 97, ,60 9,9 7,4
末余额 ,03 ,10 ,54
95. 8.5 935 2.0 27. 33.
0.0 9.8 3.2
00 8 .84 5 17 35
5 5 0
加：会
计政策变更
前
期差错更正
同
一控制下企
业合并
其
他
1,0 2,0 2,2
196 38, - 47, 791 163
56, 50, 14,
,88 003 4,2 690 ,63 ,57
二、本年期 813 730 307
7,7 ,30 97, ,60 9,9 7,4
初余额 ,03 ,10 ,54
95. 8.5 935 2.0 27. 33.
0.0 9.8 3.2
00 8 .84 5 17 35
5 5 0
三、本期增 - - - - 90, 48, - 43,
62
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
减变动金额 50, 60, 19, 1,3 601 170 4,4 700
（减少以 680 238 161 03, ,70 ,73 70, ,24
“－”号填 .00 ,49 ,33 130 5.9 1.9 482 9.6
列） 4.6 1.0 .38 6 8 .29 9
0 0
- 131 130 34, 164
1,3 ,34 ,04 429 ,47
（一）综合
03, 6,9 3,8 ,40 3,2
收益总额
130 88. 58. 6.9 65.
.38 77 39 1 30
- - - - -
- 60, 19, 41, 20, 62,
（二）所有
50, 238 161 127 943 070
者投入和减
680 ,49 ,33 ,84 ,03 ,87
少资本
.00 4.6 1.0 3.6 0.2 3.8
0 0 0 8 8
660 660
1．所有者
,00 ,00
投入的普通
0.0 0.0
股
0 0
2．其他权
益工具持有
者投入资本
-
21, 21,
3．股份支 - 1,9 19,
022 022
付计入所有 50, 11, 161
,17 ,17
者权益的金 680 526 ,33
7.9 7.9
额 .00 .90 1.0
0 0
0
- - - -
62, 62, 21, 83,
150 150 603 753
4．其他
,02 ,02 ,03 ,05
1.5 1.5 0.2 1.7
0 0 8 8
- - - -
40, 40, 17, 58,
（三）利润 745 745 956 702
分配 ,28 ,28 ,85 ,14
2.8 2.8 8.9 1.7
1 1 2 3
1．提取盈
余公积
2．提取一
般风险准备
- - - -
40, 40, 17, 58,
3．对所有
745 745 956 702
者（或股
,28 ,28 ,85 ,14
东）的分配
2.8 2.8 8.9 1.7
1 1 2 3
4．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
63
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
2,0 2,2
196 996 18, - 47, 882 159
98, 58,
,83 ,57 841 5,6 690 ,24 ,10
四、本期期 900 007
7,1 4,5 ,97 01, ,60 1,6 6,9
末余额 ,84 ,79
15. 35. 7.5 066 2.0 33. 51.
1.8 2.8
00 45 8 .22 5 13 06
3 9
上年金额
单位：元
2021 年半年度
归属于母公司所有者权益 所
少
其他权益工具 其 一 有
减 未 数
项目 资 他 专 盈 般 者
： 分 股
股 优 永 本 综 项 余 风 其 小 权
其 库 配 东
本 先 续 公 合 储 公 险 他 计 益
他 存 利 权
股 债 积 收 备 积 准 合
股 润 益
益 备 计
1,0 1,1
182 301 51, - 34, 571 144
38, 82,
,85 ,88 245 640 116 ,37 ,51
一、上年年 342 853
6,0 0,7 ,52 ,62 ,90 5,0 1,0
末余额 ,48 ,51
00. 00. 1.0 3.9 7.5 25. 30.
8.0 8.3
00 05 0 2 0 44 27
7 4
加：会
计政策变更
前
期差错更正
同
一控制下企
业合并
64
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
其
他
1,0 1,1
182 301 51, - 34, 571 144
38, 82,
,85 ,88 245 640 116 ,37 ,51
二、本年期 342 853
6,0 0,7 ,52 ,62 ,90 5,0 1,0
初余额 ,48 ,51
00. 00. 1.0 3.9 7.5 25. 30.
8.0 8.3
00 05 0 2 0 44 27
7 4
-
三、本期增 - 102 125 129
- 8,8 14, 3,7
减变动金额 417 ,83 ,37 ,13
63, 73, 141 64,
（减少以 ,36 7,7 2,4 6,9
160 370 ,89 495
“－”号填 7.0 08. 42. 38.
.00 .66 0.0 .94
列） 1 74 39 33
0
- 102 102 16, 119
417 ,83 ,42 645 ,06
（一）综合
,36 7,7 0,3 ,83 6,1
收益总额
7.0 08. 41. 6.7 78.
1 74 73 6 49
-
22, 22,
- 8,8 14,
（二）所有 952 952
63, 73, 141
者投入和减 ,10 ,10
160 370 ,89
少资本 0.6 0.6
.00 .66 0.0
6 6
0
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
-
22, 22,
3．股份支 - 8,2 14,
280 280
付计入所有 63, 02, 141
,75 ,75
者权益的金 160 029 ,89
9.8 9.8
额 .00 .84 0.0
4 4
0
671 671 671
,34 ,34 ,34
4．其他
0.8 0.8 0.8
2 2 2
- -
12, 12,
（三）利润 881 881
分配 ,34 ,34
0.8 0.8
2 2
1．提取盈
余公积
2．提取一
般风险准备
- -
3．对所有 12, 12,
者（或股 881 881
东）的分配 ,34 ,34
0.8 0.8
65
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
2 2
4．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,1 1,3
182 310 37, - 34, 674 148
63, 11,
,79 ,75 103 1,0 116 ,21 ,27
四、本期期 714 990
2,8 4,0 ,63 57, ,90 2,7 5,5
末余额 ,93 ,45
40. 70. 1.0 990 7.5 34. 26.
0.4 6.6
00 71 0 .93 0 18 21
6 7
8、母公司所有者权益变动表
本期金额
单位：元
2022 年半年度
其他权益工具 所有
项目 减： 其他 未分
资本 专项 盈余 者权
股本 优先 永续 库存 综合 配利 其他
其他 公积 储备 公积 益合
股 债 股 收益 润
计
1,045 1,549
196,8 37,10 47,69 297,1
一、上年年 ,268, ,904,
87,79 3,631 0,602 61,34
末余额 009.2 122.0
5.00 .00 .05 6.80
0 5
加：会
计政策变更
66
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
前
期差错更正
其
他
1,045 1,549
196,8 37,10 47,69 297,1
二、本年期 ,268, ,904,
87,79 3,631 0,602 61,34
初余额 009.2 122.0
5.00 .00 .05 6.80
0 5
三、本期增
-
减变动金额 - 1,718 177,1 198,0
19,16
（减少以 50,68 ,032. 73,56 02,24
1,331
“－”号填 0.00 47 2.03 5.50
.00
列）
217,9 217,9
（一）综合
18,84 18,84
收益总额
4.84 4.84
-
（二）所有 - 1,718 20,82
19,16
者投入和减 50,68 ,032. 8,683
1,331
少资本 0.00 47 .47
.00
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支 -
- 1,718 20,82
付计入所有 19,16
50,68 ,032. 8,683
者权益的金 1,331
0.00 47 .47
额 .00
4．其他
- -
（三）利润 40,74 40,74
分配 5,282 5,282
.81 .81
1．提取盈
余公积
- -
2．对所有
40,74 40,74
者（或股
5,282 5,282
东）的分配
.81 .81
3．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
67
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,046 1,747
196,8 17,94 47,69 474,3
四、本期期 ,986, ,906,
37,11 2,300 0,602 34,90
末余额 041.6 367.5
5.00 .00 .05 8.83
7 5
上期金额
单位：元
2021 年半年度
其他权益工具 所有
项目 减： 其他 未分
资本 专项 盈余 者权
股本 优先 永续 库存 综合 配利 其他
其他 公积 储备 公积 益合
股 债 股 收益 润
计
182,8 293,1 51,24 34,11 193,7 652,5
一、上年年
56,00 25,20 5,521 6,907 02,43 55,03
末余额
0.00 8.11 .00 .50 6.39 1.00
加：会
计政策变更
前
期差错更正
其
他
182,8 293,1 51,24 34,11 193,7 652,5
二、本年期
56,00 25,20 5,521 6,907 02,43 55,03
初余额
0.00 8.11 .00 .50 6.39 1.00
三、本期增
-
减变动金额 - 8,202 141,3 163,6
14,14
（减少以 63,16 ,029. 24,41 05,17
1,890
“－”号填 0.00 84 6.83 6.67
.00
列）
141,3 141,3
（一）综合
24,41 24,41
收益总额
6.83 6.83
-
（二）所有 - 8,202 22,28
14,14
者投入和减 63,16 ,029. 0,759
1,890
少资本 0.00 84 .84
.00
1．所有者
68
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支 -
- 8,202 22,28
付计入所有 14,14
63,16 ,029. 0,759
者权益的金 1,890
0.00 84 .84
额 .00
4．其他
（三）利润
分配
1．提取盈
余公积
2．对所有
者（或股
东）的分配
3．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
182,7 301,3 37,10 34,11 335,0 816,1
四、本期期
92,84 27,23 3,631 6,907 26,85 60,20
末余额
0.00 7.95 .00 .50 3.22 7.67
69
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
三、公司基本情况
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“本公司”，在包含子公司时统称“本集团”）是根据科锐国际
人力资源（北京）有限公司全体股东于 2014 年 12 月签署的《北京科锐国际人力资源股份有限公司发起人协议书》及公
司章程约定，以科锐国际人力资源（北京）有限公司截至 2014 年 10 月 31 日经信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
审计后的净资产折股整体改制设立的。2015 年 6 月本公司转增资本，增资完成后本公司注册资本为人民币 13,500 万元。
截至 2017 年 6 月 2 日，本公司成功发行人民币普通股 4,500 万股，募集资金总额为人民币 29,475.00 万元，其中
新增注册资本（股本）为人民币 4,500.00 万元，本公司注册资本变更为 18,000.00 万元，已于 2017 年 7 月 20 日取得北
京市工商行政管理局核发的企业法人工商营业执照，统一社会信用代码为 911100007825037280，法定代表人：高勇，公
司住所：北京市朝阳区朝外大街 16 号中国人寿大厦 1301。
2019 年 12 月 18 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公
告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2019BJA20576 验资报告，截至 2019 年 12 月 17 日，已收到激励对象缴纳
的购买限制性股票的款项，共计 34,739,530.00 元,其中增加股本人民币 2,287,000.00 元，增加资本公积人民币
32,452,530.00 元。
2020 年 12 月 1 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于 2019 年限制性股票激励计划预留限制
性股票登记完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2020BJAA20016 验资报告，截至 2020 年 11 月 20 日，
已收到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计 16,887,920.00 元,其中增加股本人民币 569,000.00 元，增加资本
公积人民币 16,318,920.00 元。截至 2021 年 12 月 31 日，公司实收资本 18,285.60 万元。
2021 年 5 月 13 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2021BJAA20122 验资报告，截至 2021 年 03 月 01 日，已回购 20 名激励对象缴纳
的 63,160 股限制性股票的款项合计人民币 948,852.68 元，其中减少股本人民币 63,160.00 元，减少资本公积人民币
885,692.68 元 。 截 至 2021 年 06 月 30 日 ， 公 司 实 收 资 本 182,792,840.00 元 ， 工 商 变 更 已 完 成 ， 注 册 资 本
182,792,840.00 元。
2021 年 4 月 25 日中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限
公司向特定对象发行股票注册的批复》。2021 年 7 月 22 日，信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）就本次向特定对
象发行股票的募集资金到账事项出具了《验资报告》（XYZH/2021BJAA20593），确认募集资金到账。根据该验资报告，
截至 2021 年 7 月 21 日，已增发人民币普通股（A 股）14,094,955.00 股，募集资金总额为 759,999,973.60 元，扣除各
项发行费用 11,886,698.11 元，募集资金净额为 748,113,275.49 元。2021 年 8 月 6 日，新增股份 14,094,955.00 股开
始上市。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自 2021 年 8
月 6 日起开始计算。截至 2021 年 12 月 21 日，本公司变更后的注册资本金额为人民币 196,887,795.00 元，实收股本为
人民币 196,887,795.00 元。
2022 年 4 月 7 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2022BJAA20350 验资报告，截至 2022 年 03 月 21 日，已回购 9 名激励对象缴纳
的 56,680 股限制性股票的款项合计人民币 1,075,487.36 元，其中减少股本人民币 50,680.00 元，减少资本公积人民币
1,024,807.36 元。截至 2022 年 06 月 30 日，公司实收资本 196,837,115.00 元，工商变更已完成，注册资本
196,837,115.00 元。
70
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
截至 2022 年 6 月 30 日，本公司股权结构情况如下：
股东名称 持股数量(股) 持股比（%）
霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 59,862,540.00 30.4122
天津奇特咨询有限公司 8,551,062.00 4.3442
广发基金管理有限公司－社保基金四二零组合 8,357,561.00 4.2459
香港中央结算有限公司 6,816,489.00 3.4630
中国工商银行－广发稳健增长证券投资基金 6,300,000.00 3.2006
上海浦东发展银行股份有限公司－华夏创新未来 18 个月封闭运作
4,782,633.00 2.4297
混合型证券投资基金
CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG) LIMITED 3,755,165.00 1.9078
中国农业银行股份有限公司－华夏复兴混合型证券投资基金 3,607,146.00 1.8326
中国建设银行股份有限公司－华夏兴和混合型证券投资基金 3,311,309.00 1.6823
中国工商银行股份有限公司—东方红启元三年持有期混合型证券
2,672,300.00 1.3576
投资基金
境内上市人民币普通股（A 股）持有人 88,820,910.00 45.1241
合计 196,837,115.00 100.0000
本公司经营范围为：人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评；根据国家有关规定从
事互联网人力资源信息服务；开展网络招聘；为用人单位推荐劳动者；为劳动者介绍用人单位；为用人单位和个人提供
职业介绍信息服务；开展高级人才寻访服务（人力资源服务许可证有效期至 2024 年 06 月 10 日）技术推广、技术服务。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活
动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
本公司最高权力机构为股东会，公司设置董事会，作为日常决策机构，总经理负责日常经营活动，下设业务部门
和支持部门。
本集团合并范围变化
详见本附注“七、合并范围的变化”及本附注“八、在其他主体中的权益”相关内容。
四、财务报表的编制基础
1、编制基础
本集团财务报表以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部颁布的《企业会计准则》及相关规定，
并基于本附注“四、重要会计政策及会计估计”所述会计政策和会计估计编制。
2、持续经营
公司自报告期末起 12 个月持续经营能力不存在重大不确定性。
71
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
五、重要会计政策及会计估计
具体会计政策和会计估计提示：
以下披露内容已涵盖本公司根据实际生产经营特点制定的具体会计政策和会计估计。
1、遵循企业会计准则的声明
本公司编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司及本集团的财务状况、经营成果和现
金流量等有关信息。
2、会计期间
本集团的会计期间为公历 1 月 1 日至 12 月 31 日。
3、营业周期
公司营业周期为 12 个月。
4、记账本位币
本集团以人民币为记账本位币。本集团下属境外子公司以经营所处的主要经济环境中的货币为记账本位币，其中：
新加坡公司、Aurex 新加坡以新加坡元为记账本位币，香港 AP、Aurex Group、Aurex HK 以港币为记账本位币，科锐马
来西亚以林吉特为记账本位币，美国 Inc、美国 LLC、Investigo LLC 和 AXG LLC 以美元为记账本位币，Investigo、
Caraffi 以英镑为记账本位币，Aurex Group Australia Holdings、Aurex Australia 以澳元为记账本位币，B.V.以欧元
为记账本位币。合并报表时折算为人民币。
5、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法
本集团作为合并方，在同一控制下企业合并中取得的资产和负债，在合并日按被合并方在最终控制方合并报表中的
账面价值计量。取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整
留存收益。
在非同一控制下企业合并中取得的被购买方可辨认资产、负债及或有负债在收购日以公允价值计量。合并成本为本
集团在购买日为取得对被购买方的控制权而支付的现金或非现金资产、发行或承担的负债、发行的权益性证券等的公允
价值以及在企业合并中发生的各项直接相关费用之和（通过多次交易分步实现的企业合并，其合并成本为每一单项交易
的成本之和）。合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；合并成本小于合
并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，首先对合并中取得的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值、
以及合并对价的非现金资产或发行的权益性证券等的公允价值进行复核，经复核后，合并成本仍小于合并中取得的被购
买方可辨认净资产公允价值份额的，将其差额计入合并当期营业外收入。
72
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
6、合并财务报表的编制方法
本集团将所有控制的子公司纳入合并财务报表范围。
在编制合并财务报表时，子公司与本公司采用的会计政策或会计期间不一致的，按照本公司的会计政策或会计期间
对子公司财务报表进行必要的调整。
本集团下属子公司采用国际财务报告准则及相关规定（以下简称“国际财务报告准则”）编制财务报表的境外子公
司，自 2019 年 1 月 1 日起执行财政部于 2019 年修订的《企业会计准则第 21 号——租赁》（以下简称“新租赁准则”，
修订前的租赁准则简称“原租赁准则”），本公司及本公司下属的其他子公司自 2021 年 1 月 1 日起执行新租赁准则。本
集团在编制合并财务报表时，将已执行新租赁准则的企业编制的财务报表直接合并。
合并范围内的所有重大内部交易、往来余额及未实现利润在合并报表编制时予以抵销。子公司的所有者权益中不属
于母公司的份额以及当期净损益、其他综合收益及综合收益总额中属于少数股东权益的份额，分别在合并财务报表“少
数股东权益、少数股东损益、归属于少数股东的其他综合收益及归属于少数股东的综合收益总额”项目列示。
对于同一控制下企业合并取得的子公司，其经营成果和现金流量自合并当期期初纳入合并财务报表。编制比较合并
财务报表时，对上年财务报表的相关项目进行调整，视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。
对于非同一控制下企业合并取得子公司，经营成果和现金流量自本集团取得控制权之日起纳入合并财务报表。在编
制合并财务报表时，以购买日确定的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值为基础对子公司的财务报表进行调整。
7、现金及现金等价物的确定标准
本集团现金流量表之现金指库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金流量表之现金等价物指持有期限不超过 3
个月、流动性强、易于转换为已知金额现金且价值变动风险很小的投资。
8、 外币业务和外币报表折算
1.外币交易
本集团外币交易按交易发生日的即期汇率将外币金额折算为人民币金额。于资产负债表日，外币货币性项目采用资
产负债表日的即期汇率折算为人民币，所产生的折算差额除了为购建或生产符合资本化条件的资产而借入的外币专门借
款产生的汇兑差额按资本化的原则处理外，直接计入当期损益。
2.外币财务报表的折算
外币资产负债表中资产、负债类项目采用资产负债表日的即期汇率折算；所有者权益类项目除“未分配利润”外，
均按业务发生时的即期汇率折算；利润表中的收入与费用项目，采用会计期间的平均汇率折算。上述折算产生的外币报
表折算差额，在其他综合收益项目中列示。外币现金流量采用现金流量发生日的即期汇率折算。汇率变动对现金的影响
额，在现金流量表中单独列示。
9、金融工具
在本集团成为金融工具合同的一方时确认一项金融资产或金融负债。金融资产和金融负债在初始确认时以公允价值
计量。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和金融负债，相关的交易费用直接计入当期损益；对于其
73
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
他类别的金融资产和金融负债，相关交易费用计入初始确认金额。当本集团按照《企业会计准则第 14 号——收入》
（“收入准则”）确认的未包含重大融资成分应收账款或不考虑不超过一年的合同中的融资成分的，初始确认的应收账
款则按照收入准则定义的交易价格进行初始计量。
（1）金融资产的分类与计量
初始确认后，本集团对不同类别的金融资产，分别以摊余成本、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益或以公
允价值计量且其变动计入当期损益进行后续计量。
1. 分类为以摊余成本计量的金融资产
金融资产的合同条款规定在特定日期产生的现金流量仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付，且本集
团管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标，则本集团将该金融资产分类为以摊余成本计量的金融资产。
该金融资产采用实际利率法，按摊余成本进行后续计量，发生减值时或终止确认产生的利得或损失，计入当期损益。
①实际利率法与摊余成本
实际利率法是指计算金融资产或金融负债的摊余成本以及将利息收入或利息费用分摊计入各会计期间的方法。
实际利率，是指将金融资产或金融负债在预计存续期的估计未来现金流量，折现为该金融资产账面余额或该金融负
债摊余成本所使用的利率。在确定实际利率时，在考虑金融资产或金融负债所有合同条款（如提前还款、展期、看涨期
权或其他类似期权等）的基础上估计预期现金流量，但不考虑预期信用损失。
金融资产或金融负债的摊余成本是以该金融资产或金融负债的初始确认金额扣除已偿还的本金，加上或减去采用实
际利率法将该初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额，再扣除累计计提的损失准备（仅适用
于金融资产）。
本集团对分类为以摊余成本计量的金融资产与分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产按照实
际利率法确认利息收入。除下列情况外，本集团根据金融资产账面余额乘以实际利率计算确定利息收入：
对于购入或源生的已发生信用减值的金融资产，本集团自初始确认起，按照该金融资产的摊余成本和经信用调整的
实际利率计算确定其利息收入。
对于购入或源生的未发生信用减值、但在后续期间成为已发生信用减值的金融资产，本集团在后续期间，按照该金
融资产的摊余成本和实际利率计算确定其利息收入。若该金融工具在后续期间因其信用风险有所改善而不再存在信用减
值，本集团转按实际利率乘以该金融资产账面余额来计算确定利息收入。
2. 分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
金融资产的合同条款规定在特定日期产生的现金流量仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付，且本集
团管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标的，则该金融资产分类为以公允
价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
74
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
与该金融资产相关的减值损失或利得、采用实际利率法计算的利息收入及汇兑损益计入当期损益，除此以外该金融
资产的公允价值变动均计入其他综合收益。该金融资产终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失从其他综
合收益中转出，计入当期损益。
3. 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产包括分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和
指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
不符合分类为以摊余成本计量的金融资产或分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产条件的金
融资产均分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益。
在初始确认时，为消除或显著减少会计错配，本集团可将金融资产不可撤销地指定为以公允价值计量且其变动计入
当期损益的金融资产。
除属于套期关系的一部分的金融资产外，以公允价值对该等金融资产进行后续计量，并将公允价值变动形成的利得
或损失以及与该等金融资产相关的股利和利息收入计入当期损益。
4. 指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
初始确认时，本集团可以单项金融资产为基础不可撤销地将非交易性权益工具指定为以公允价值计量且其变动计入
其他综合收益的金融资产。本集团在非同一控制下的企业合并中确认的或有对价构成金融资产的，该金融资产分类为以
公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，不指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
进行指定后，该金融资产的公允价值变动在其他综合收益中进行确认，该金融资产终止确认时，之前计入其他综合
收益的累计利得或损失从其他综合收益中转出，计入留存收益。本集团持有该权益工具投资期间，在本集团收取股利的
权利已经确立，与股利相关的经济利益很可能流入本集团，且股利的金额能够可靠计量时，确认股利收入并计入当期损
益。
（1）金融工具减值
本集团对分类为以摊余成本计量的金融工具、分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融工具、租赁
应收款、合同资产和应收账款以及贷款承诺以预期信用损失为基础确认损失准备。
本集团对由收入准则规范的交易形成的未包含重大融资成分或不考虑不超过一年的合同中的融资成分的合同资产与
应收账款、由收入准则规范的交易形成的包含重大融资成分的合同资产与应收账款、租赁应收款按照相当于整个存续期
内预期信用损失的金额计量损失准备。
对于其他金融工具，除购买或源生的已发生信用减值的金融资产外，本集团在每个资产负债表日评估相关金融工具
的信用风险自初始确认后的变动情况。若该金融工具的信用风险自初始确认后已显著增加，本集团按照相当于该金融工
具整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备；若该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加，本集团按
照相当于该金融工具未来 12 个月内预期信用损失的金额计量其损失准备。信用损失准备的增加或转回金额，除分类为以
公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产外，作为减值损失或利得计入当期损益。对于分类为以公允价值计
量且其变动计入其他综合收益的金融资产，本集团在其他综合收益中确认其信用损失准备，并将减值损失或利得计入当
期损益，且不减少该金融资产在资产负债表中列示的账面价值。
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本集团在前一会计期间已经按照相当于金融工具整个存续期内预期信用损失的金额计量了损失准备，但在当期资产
负债表日，该金融工具已不再属于自初始确认后信用风险显著增加的情形的，本集团在当期资产负债表日按照相当于未
来 12 个月内预期信用损失的金额计量该金融工具的损失准备，由此形成的损失准备的转回金额作为减值利得计入当期损
益。
10、应收账款
应收款项包括应收账款，长期应收款，其他应收款。本集团对外提供劳务形成的应收账款，按从劳务接收方应收的
合同或协议价款的公允价值作为初始确认金额。
本集团采用简化方法在应收款项初始确认时确认预期存续期损失，本集团根据客户的信用评级，业务规模，历史回
款与坏账损失情况等分别采用以下两种方式估计预期信用损失：
（1）涉及金额重大，有长期合作关系或合作关系有异常情况等的应收款项，本集团不考虑减值矩阵，而是根据应收
账款的具体信用风险特征，如客户信用评级，行业及业务特点，历史回款与坏账损失情况等，在应收款项初始确认时按
照整个存续期内预期信用损失的金额确认坏账准备。本集团在每个报告日重新评估应收款项余下的存续期内预期信用损
失的金额变动调整损失准备。
（2）不属于上述情况的其他应收款项，本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基础
上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，
剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。
预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实
际利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。
本集团在资产负债表日计算应收票据及应收账款预期信用损失，如果该预期信用损失大于当前应收票据及应收账款
减值准备的账面金额，本集团将其差额确认为应收票据及应收账款减值损失，借记“信用减值损失”，贷记“坏账准
备”。相反，本集团将差额确认为减值利得，做相反的会计记录。
本集团实际发生信用损失，认定相关应收票据及应收账款无法收回，经批准予以核销的，根据批准的核销金额，借
记“坏账准备”，贷记“应收票据”或“应收账款”。若核销金额大于已计提的损失准备，按其差额借记“信用减值损
失”。
11、其他应收款
其他应收款的预期信用损失的确定方法及会计处理方法
具体内容参见“五、重要会计政策及会计估计 10、应收账款”。
12、长期应收款
具体内容参见“五、重要会计政策及会计估计 10、应收账款”。
13、长期股权投资
本集团长期股权投资主要是对子公司的投资和对合营企业、联营企业的投资。
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本集团直接或通过子公司间接拥有被投资单位 20％（含）以上但低于 50％的表决权时，通常认为对被投资单位具有
重大影响。持有被投资单位 20%以下表决权的，还需要综合考虑在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表、或
参与被投资单位财务和经营政策制定过程、或与被投资单位之间发生重要交易、或向被投资单位派出管理人员、或向被
投资单位提供关键技术资料等事实和情况判断对被投资单位具有重大影响。
对被投资单位形成控制的，为本集团的子公司。通过同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，在合并日按照取
得被合并方在最终控制方合并报表中净资产的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。被合并方在合并日的
净资产账面价值为负数的，长期股权投资成本按零确定。
通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露
在母公司财务报表中的长期股权投资的处理方法。例如：通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形
成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交易的，
在合并日，根据合并后享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的的初始
投资成本。初始投资成本与达到合并前的长期股权投资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和
的差额，调整资本公积，资本公积不足冲减的，冲减留存收益。
通过非同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，以合并成本作为初始投资成本。
通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披
露在母公司财务报表中的长期股权投资成本处理方法。例如：通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，
最终形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交
易的，按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和，作为改按成本法核算的初始投资成本。购买日之前持有
的股权采用权益法核算的，原权益法核算的相关其他综合收益暂不做调整，在处置该项投资时采用与被投资单位直接处
置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。购买日之前持有的股权在金融资产中采用公允价值核算的，原计入其他综
合收益的累计公允价值变动在合并日转入当期投资损益。
除上述通过企业合并取得的长期股权投资外，以支付现金取得的长期股权投资，按照实际支付的购买价款作为投资
成本；以发行权益性证券取得的长期股权投资，按照发行权益性证券的公允价值作为投资成本；投资者投入的长期股权
投资，按照投资合同或协议约定的价值作为投资成本；公司如有以债务重组、非货币性资产交换等方式取得的长期股权
投资，应根据相关企业会计准则的规定并结合公司的实际情况披露确定投资成本的方法。
本集团对子公司投资采用成本法核算，对合营企业及联营企业投资采用权益法核算。
后续计量采用成本法核算的长期股权投资，在追加投资时，按照追加投资支付的成本额公允价值及发生的相关交易
费用增加长期股权投资成本的账面价值。被投资单位宣告分派的现金股利或利润，按照应享有的金额确认为当期投资收
益。
后续计量采用权益法核算的长期股权投资，随着被投资单位所有者权益的变动相应调整增加或减少长期股权投资的
账面价值。其中在确认应享有被投资单位净损益的份额时，以取得投资时被投资单位各项可辨认资产等的公允价值为基
础，按照本集团的会计政策及会计期间，并抵销与联营企业及合营企业之间发生的内部交易损益按照持股比例计算归属
于投资企业的部分，对被投资单位的净利润进行调整后确认。
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处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款的差额，计入当期投资收益。采用权益法核算的长期股权投资，因
被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动而计入所有者权益的，处置该项投资时将原计入所有者权益的部分按相
应比例转入当期投资损益。
因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位的重大影响的，处置后的剩余股权改按金融资产核算，剩余股权在
丧失重大影响之日的公允价值与账面价值之间的差额计入当期损益。原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收
益，在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。
因处置部分长期股权投资丧失了对被投资单位控制的，处置后的剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或施加重
大影响的，改按权益法核算，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，并对该剩余股权视同自取得时即采用
权益法核算进行调整；处置后的剩余股权不能对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按金融资产的有关规定
进行会计处理，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，剩余股权在丧失控制之日的公允价值与账面价值间
的差额计入当期投资损益。
本集团对于分步处置股权至丧失控股权的各项交易不属于一揽子交易的，对每一项交易分别进行会计处理。属于一
揽子交易的，将各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理，但是，在丧失控制权之前每一次交易
处置价款与所处置的股权对应的长期股权投资账面价值之间的差额，确认为其他综合收益，到丧失控制权时再一并转入
丧失控制权的当期损益。
14、固定资产
（1） 确认条件
本集团固定资产是指同时具有以下特征，即为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过一年，单
位价值较高的有形资产。
固定资产在与其有关的经济利益很可能流入本集团、且其成本能够可靠计量时予以确认。本集团固定资产包括办公家具
及设备和运输工具。
（2） 折旧方法
类别 折旧方法 折旧年限 残值率 年折旧率
运输工具 年限平均法 4 5.00 23.75
办公家具及设备 年限平均法 3-5 5.00 19.00-31.66
本集团于每年年度终了，对固定资产的预计使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核，如发生改变，则作为会计
估计变更处理。
15、借款费用
可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的借款费用，在资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使
资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始时，开始资本化；构建或者生产的符合资本化条件
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的资产达到预定可使用状态或者可销售状态时，停止资本化。如果符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正
常中断、并且中断时间连续超过 3 个月的，暂停借款费用的资本化，直至资产的购建或生产活动重新开始。
其余借款费用在发生当期确认为费用。
专门借款当期实际发生的利息费用，减去尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投
资收益后的金额予以资本化；一般借款根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款
的资本化率，确定资本化金额。资本化率根据一般借款的加权平均利率计算确定。资本化期间内，外币专门借款的汇兑
差额全部予以资本化；外币一般借款的汇兑差额计入当期损益。
16、使用权资产
使用权资产，是指本集团作为承租人可在租赁期内使用租赁资产的权利。
（1）初始计量
在租赁期开始日，本集团按照成本对使用权资产进行初始计量。该成本包括下列四项：①租赁负债的初始计量金额；
②在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额，存在租赁激励的，扣除已享受的租赁激励相关金额；③发生的初始直接费
用，即为达成租赁所发生的增量成本；④为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款
约定状态预计将发生的成本，属于为生产存货而发生的除外。
（2）后续计量
在租赁期开始日后，本集团采用成本模式对使用权资产进行后续计量，即以成本减累计折旧及累计减值损失计量使
用权资产，本集团按照租赁准则有关规定重新计量租赁负债的，相应调整使用权资产的账面价值。
①使用权资产的折旧
自租赁期开始日起，本集团对使用权资产计提折旧。使用权资产通常自租赁期开始的当月计提折旧。计提的折旧金
额根据使用权资产的用途，计入相关资产的成本或者当期损益。
本集团在确定使用权资产的折旧方法时，根据与使用权资产有关的经济利益的预期消耗方式做出决定，以直线法对
使用权资产计提折旧。
本集团在确定使用权资产的折旧年限时，遵循以下原则：能够合理确定租赁期届满时取得租赁资产所有权的，在租
赁资产剩余使用寿命内计提折旧；无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的，在租赁期与租赁资产剩余使
用寿命两者孰短的期间内计提折旧。
②使用权资产的减值
如果使用权资产发生减值，本集团按照扣除减值损失之后的使用权资产的账面价值，进行后续折旧。
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17、无形资产
（1） 计价方法、使用寿命、减值测试
本集团无形资产包括计算机软件、商标、数据库等，按取得时的实际成本计量，其中，购入的无形资产，按实际支
付的价款和相关的其他支出作为实际成本；投资者投入的无形资产，按投资合同或协议约定的价值确定实际成本，但合
同或协议约定价值不公允的，按公允价值确定实际成本。
除已摊销完毕仍继续使用的无形资产，本集团对所有无形资产进行摊销。摊销时采用平均年限法。本集团无形资产
的分类、摊销年限、预计净残值率、摊销率如下：
序号 类别 摊销年限(年) 预计残值率(%) 年摊销率(%)
1 计算机软件 3-10 0.00 10.00-33.33
2 商标 30 0.00 3.33
3 数据库 10 0.00 10.00
（2） 内部研究开发支出会计政策
本集团内部研究开发项目主要包括“科锐国际 CTS 系统 V2.0”、“即派平台 V5.0”、“HRO”、“才到 HRCLOUD 平台软
件”、“医脉同道 V2.0”、“禾蛙互联产业平台”、“信息安全建设 V1.0”、“即派平台”、“ERP Center”、“科锐国际数据平台”、
“才到云招考一体化”、“标签与激活系统工具”等，本集团的研究开发支出根据其性质以及研发活动最终形成无形资产是
否具有较大不确定性，分为研究阶段支出和开发阶段支出。研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的
支出同时满足下列条件的，确认为无形资产，不能满足下述条件的开发阶段的支出计入当期损益：
(1) 完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；
(2) 具有完成该无形资产并使用或出售的意图；
(3) 运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场；
(4) 有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；
(5) 归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。
不满足上述条件的开发阶段的支出，于发生时计入当期损益。前期已计入损益的开发支出在以后期间不再确认为资
产。已资本化的开发阶段的支出在资产负债表上列示为开发支出，自该项目达到预定可使用状态之日起转为无形资产列
报。
18、长期资产减值
本集团于每一资产负债表日对长期股权投资、固定资产、使用寿命不确定的无形资产等项目进行检查，当存在减值
迹象时，本集团进行减值测试。对商誉和使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年末均进行减值测试。
出现减值的迹象如下：
(1) 资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌；
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(2) 企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化，从而对企
业产生不利影响；
(3) 市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，
导致资产可收回金额大幅度降低；
(4) 有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏；
(5) 资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置；
(6) 企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期，如资产所创造的净现金流量或者实现的营
业利润（或者亏损）远远低于（或者高于）预计金额等；
(7) 其他表明资产可能已经发生减值的迹象。
减值测试中，根据未来现金流折现法对可收回金额进行测算。
减值测试后，若该资产的账面价值超过其可收回金额，其差额确认为减值损失，上述资产的减值损失一经确认，在
以后会计期间不予转回。
19、长期待摊费用
本集团的长期待摊费用包括经营租入固定资产改良费用。该等费用在受益期内平均摊销，如果长期待摊费用项目不
能使以后会计期间受益，则将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。经营租入固定资产改良费用的摊销年限
为 1 年以上。
20、合同负债
合同负债反映本集团已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。本集团在向客户转让商品之前，客户已经支
付了合同对价或本集团已经取得了无条件收取合同对价权利的，在客户实际支付款项与到期应支付款项孰早时点，按照
已收或应收的金额确认合同负债。
21、职工薪酬
（1） 短期薪酬的会计处理方法
短期薪酬主要包括职工工资等，在职工提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并按照受益对象
计入当期损益或相关资产成本。
（2） 离职后福利的会计处理方法
离职后福利主要包括基本养老保险费等，按照公司承担的风险和义务，分类为设定提存计划、设定受益计划。对于
设定提存计划在根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而向单独主体缴存的提存金确认为负债，并按照
受益对象计入当期损益或相关资产成本。本集团不存在设定受益计划。
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（3） 辞退福利的会计处理方法
辞退福利指公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
在本集团不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，和本集团确认与涉及支付辞退福利的重
组相关的成本两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。
22、租赁负债
（1）初始计量
本集团按照租赁期开始日尚未支付的租赁付款额的现值对租赁负债进行初始计量。
1）租赁付款额
租赁付款额，是指本集团向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项，包括：①固定付款额及实
质固定付款额，存在租赁激励的，扣除租赁激励相关金额；②取决于指数或比率的可变租赁付款额，该款额在初始计量
时根据租赁期开始日的指数或比率确定；③本集团合理确定将行使购买选择权时，购买选择权的行权价格；④租赁期反
映出本集团将行使终止租赁选择权时，行使终止租赁选择权需支付的款项；⑤根据本集团提供的担保余值预计应支付的
款项。
2）折现率
在计算租赁付款额的现值时，本集团因无法确定租赁内含利率的，采用增量借款利率作为折现率。该增量借款利率，
是指本集团在类似经济环境下为获得与使用权资产价值接近的资产，在类似期间以类似抵押条件借入资金须支付的利率。
该利率与下列事项相关：①本集团自身情况，即集团的偿债能力和信用状况；②“借款”的期限，即租赁期；③“借入”
资金的金额，即租赁负债的金额；④“抵押条件”，即标的资产的性质和质量；⑤经济环境，包括承租人所处的司法管
辖区、计价货币、合同签订时间等。本集团以银行贷款利率为基础，考虑上述因素进行调整而得出该增量借款利率。
（2）后续计量
在租赁期开始日后，本集团按以下原则对租赁负债进行后续计量：①确认租赁负债的利息时，增加租赁负债的账面
金额；②支付租赁付款额时，减少租赁负债的账面金额；③因重估或租赁变更等原因导致租赁付款额发生变动时，重新
计量租赁负债的账面价值。
本集团按照固定的周期性利率计算租赁负债在租赁期内各期间的利息费用，并计入当期损益，但应当资本化的除外。
周期性利率是指本集团对租赁负债进行初始计量时所采用的折现率，或者因租赁付款额发生变动或因租赁变更而需按照
修订后的折现率对租赁负债进行重新计量时，本集团所采用的修订后的折现率。
（3）重新计量
在租赁期开始日后，发生下列情形时，本集团按照变动后租赁付款额的现值重新计量租赁负债，并相应调整使用权
资产的账面价值。使用权资产的账面价值已调减至零，但租赁负债仍需进一步调减的，本集团将剩余金额计入当期损益。
①实质固定付款额发生变动（该情形下，采用原折现率折现）；②保余值预计的应付金额发生变动（该情形下，采用原
折现率折现）；③用于确定租赁付款额的指数或比率发生变动（该情形下，采用修订后的折现率折现）；④购买选择权
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的评估结果发生变化（该情形下，采用修订后的折现率折现）；⑤续租选择权或终止租赁选择权的评估结果或实际行使
情况发生变化（该情形下，采用修订后的折现率折现）。
23、预计负债
当与对外担保、商业承兑汇票贴现、未决诉讼或仲裁、产品质量保证等或有事项相关的业务同时符合以下条件时，
本集团将其确认为负债：该义务是本集团承担的现时义务；该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；该义务的金额
能够可靠地计量。
预计负债按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量，并综合考虑与或有事项有关的风险、不确定
性和货币时间价值等因素。货币时间价值影响重大的，通过对相关未来现金流出进行折现后确定最佳估计数。每个资产
负债表日对预计负债的账面价值进行复核，如有改变则对账面价值进行调整以反映当前最佳估计数。
24、股份支付
用以换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，以授予职工权益工具在授予日的公允价值计量。该公允价值的金
额在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的情况下，在等待期内以对可行权权益工具数量的最佳估计为基
础，按直线法计算计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
以现金结算的股份支付，按照本集团承担的以股份或其他权益工具为基础确定的负债的公允价值计量。如授予后立
即可行权，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债；如需完成等待期内的服务或达到规定
业绩条件以后才可行权，在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照本集团承担负债的公
允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用，相应调整负债。
在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。
本集团在等待期内取消所授予权益工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），作为加速行权处理，即视同剩
余等待期内的股权支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予权益工具的当期确认剩余等待期内的所有费用。
25、收入
收入确认和计量所采用的会计政策
（1）收入确认原则
本集团的营业收入主要为灵活用工业务、中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、技术服务收入和其他业务收入。
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务的控制权时，确认收入。
满足下列条件之一时，本集团属于在某一时段内履行履约义务；否则，属于在某一时点履行履约义务,于客户获得明
确商品或服务控制权的时点确认收入。
1）客户在本集团履约的同时即取得并消耗本集团履约所带来的经济利益；
2）客户能够控制本集团履约过程中进行的服务；
3）本集团在履约过程中所进行的服务具有不可替代用途，且本集团在整个合同期间内有权就累计已完成履约部分收
取款项。
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对于在某一时段内履行的履约义务，本集团在该段时间内按照履约进度确认收入，并按照投入法确定履约进度。履
约进度不能合理确定时，本集团已经发生的成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进
度能够合理确定为止。
对于在某一时点履行的履约义务，本集团在客户取得相关商品或服务控制权时点确认收入。
本集团拥有的无条件向客户收取对价的权利作为应收款项列示。本集团已向客户转让商品或服务而有权收取对价的
权利作为合同资产列示，合同资产以预期信用损失为基础计提减值。本集团已收或应收客户对价而应向客户转让服务的
义务作为合同负债列示。
（2）收入确认的具体方法为：
1）灵活用工业务
本集团对外提供灵活用工业务，此业务分为岗位外包和业务外包。
本集团根据合同约定为客户提供灵活用工业务，合同中对于所提供服务的内容、期限、派出人员人数以及对派出人
员的管理职责均作出了明确约定。根据合同约定，岗位外包的服务收费由支付给派出人员的工资费用以及附加服务费组
成；业务外包的服务费用则根据派出人员完成工作量及约定的标准计算确认。本集团在每月的约定日期依照上个月实际
派出人员数量，或派出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
2）中高端人才访寻业务
本集团根据合同约定为客户提供中高端人才访寻服务。合同约定本集团为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，
并协助客户完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
合同中对客户需求的职位、人数、服务提供的期限、服务保证期、服务费收取的方式、定金及尾款的支付均有相应
的规定。根据合同约定，服务费一般按照候选人年薪的一定比例收取。本集团业务人员会及时跟进候选人的入职情况，
并在候选人入职后通过 ERP 系统向客户发出“确认函”邮件，在本集团收到客户就候选人入职情况（即候选人到客户处
入职上班报到的时间）的确认后，本集团依据客户确认函进行营业收入的确认。
本集团为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备金。因此，本集团
根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认中高端人才访寻服务的收入。
3）招聘流程外包业务
本集团根据合同约定为客户提供招聘流程外包业务。协议或合同中约定本集团按照客户的要求推荐或经客户选定，
向客户派驻现场招聘顾问；由现场招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完
成客户的人才推荐或人力资源管理部分其他作业。
协议或合同中对服务的期限、服务的内容、提供服务的人数、收费的金额、付款方式等作出约定。根据约定，就驻
场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及
人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入。
① 固定收入的确认：本集团于每月末通过 ERP 系统邮件向客户发送包含外派现场顾问人数及工作时间及服务金额信
息的“确认函”，并依据客户确认的派出人数及收费标准进行营业收入的确认。
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② 变动收入的确认：本集团在候选人入职后，现场招聘顾问根据掌握到的候选人入职情况，取得客户就候选人入职
情况的“确认函”，本集团据此“确认函”并根据合同约定的入职候选人工资标准的一定比例进行营业收入的确认。
本集团为入职的候选人提供三到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。因此，本集团按照
合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认招聘流程外包服务的变动收入。
4）技术服务
本集团根据合同约定为客户提供技术服务，技术服务收入主要包括交易平台服务收入、HR SaaS 平台收入以及专项
服务收入。交易平台服务收入是公司在交易平台上提供交易撮合服务时，按照平台收取的客户佣金确认为收入，相应成
本主要为向发单方以及接单方支付的分佣服务费；HR SaaS 平台收入是公司在根据客户订阅的产品模块以及使用平台的
用户数量、按照年度收取订阅费用确定收入。专项服务收入是公司在平台上根据客户需求进行定制化开发实施的工作量
确认的服务费确认收入。
5）其他业务
本集团其他业务主要为传统劳务派遣业务、材料制作业务、线上业务、培训业务、市场调研、招聘项目咨询服务等
小规模的业务形式。
26、政府补助
本集团所收到的政府补助包括财政扶持款、地方政府税金返还和专项引导资金款等，本集团针对所收到的政府补助，
根据相关文件所规定的补助内容，使用用途限定，拨款进度以及验收条件等规定，划分为与收益相关的政府补助，以及
与资产相关的政府补助。
与收益相关的政府补助：通常情况下，本集团在收到政府补助资金时，将其确认为营业外收入，除非是按照固定的
定额标准取得的政府补助，发行人按照应收金额计量，确认为营业外收入。
与资产相关的政府补助：本集团在实际收到款项时，按照到账的实际金额计量，确认银行存款和递延收益。自相关
资产达到可供使用状态时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入营业外收入。
对于综合性项目的政府补助，本集团将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行会计处理；难以
区分的，将政府补助整体归类为与收益相关的政府补助。
其他与本集团日常活动相关的政府补助，按照经济业务实质，计入其他收益。与本集团日常活动无关的政府补助，
计入营业外收支。本集团在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在
该项目中反映。
27、递延所得税资产/递延所得税负债
本集团递延所得税资产和递延所得税负债根据资产和负债的计税基础与其账面价值的差额(暂时性差异)计算确认。
对于按照税法规定能够于以后年度抵减应纳税所得额的可抵扣亏损，确认相应的递延所得税资产。对于商誉的初始确认
产生的暂时性差异，不确认相应的递延所得税负债。对于既不影响会计利润也不影响应纳税所得额(或可抵扣亏损)的非
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企业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认形成的暂时性差异，不确认相应的递延所得税资产和递延所得税负债。
于资产负债表日，递延所得税资产和递延所得税负债，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量。
本集团以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得
税资产。
28、租赁
（1） 经营租赁的会计处理方法
本集团租赁业务的形式主要是经营租赁的承租方和融资租赁的承租方。
根据《财政部关于修订印发〈企业会计准则第 21 号-租赁〉的通知》（财会[2018]35 号），在境内外同时上市的企
业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业，自 2019 年 1 月 1 日期实施新租赁准则；
其他执行企业会计准则的企业自 2021 年 1 月 1 日期实行新租赁准则。
2021 年 1 月 1 日，本集团施行的新租赁准则内容如下：
（1）租赁的识别
租赁，是指在一定期间内，出租人将资产的使用权让与承租人以获取对价的合同。在合同开始日，本集团评估合同
是否为租赁或者包含租赁。如果合同一方让渡了在一定期间内控制一项或多项已识别资产使用的权利以换取对价，则该
合同为租赁或者包含租赁。为确定合同是否让渡了在一定期间内控制已识别资产使用的权利，本集团评估合同中的客户
是否有权获得在使用期间内因使用已识别资产所产生的几乎全部经济利益，并有权在该使用期间主导已识别资产的使用。
合同中同时包含多项单独租赁的，本集团将合同予以分拆，并分别各项单独租赁进行会计处理。合同中同时包含租
赁和非租赁部分的，本集团将租赁和非租赁部分分拆后进行会计处理。
（2）本集团作为承租人
1）租赁确认
在租赁期开始日，本集团对租赁确认使用权资产和租赁负债。使用权资产和租赁负债的确认和计量参见附注四“13.
使用权资产”以及“19.租赁负债”。
2）租赁变更
租赁变更，是指原合同条款之外的租赁范围、租赁对价、租赁期限的变更，包括增加或终止一项或多项租赁资产的
使用权，延长或缩短合同规定的租赁期等。租赁变更生效日，是指双方就租赁变更达成一致的日期。
租赁发生变更且同时符合下列条件的，本集团将该租赁变更作为一项单独租赁进行会计处理：①该租赁变更通过增
加一项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围或延长了租赁期限；②增加的对价与租赁范围扩大部分或租赁期限延
长部分的单独价格按该合同情况调整后的金额相当。
租赁变更未作为一项单独租赁进行会计处理的，在租赁变更生效日，本集团按照租赁准则有关规定对变更后合同的
对价进行分摊，重新确定变更后的租赁期；并采用修订后的折现率对变更后的租赁付款额进行折现，以重新计量租赁负
债。在计算变更后租赁付款额的现值时，本集团采用剩余租赁期间的租赁内含利率作为折现率；无法确定剩余租赁期间
的租赁内含利率的，本集团采用租赁变更生效日的承租人增量借款利率作为折现率。就上述租赁负债调整的影响，本集
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团区分以下情形进行会计处理：①租赁变更导致租赁范围缩小或租赁期缩短的，承租人应当调减使用权资产的账面价值，
并将部分终止或完全终止租赁的相关利得或损失计入当期损益。②其他租赁变更导致租赁负债重新计量的，承租人相应
调整使用权资产的账面价值。
3）短期租赁和低价值资产租赁
对于租赁期不超过 12 个月的短期租赁和单项租赁资产为全新资产时价值较低的低价值资产租赁，本集团选择不确认
使用权资产和租赁负债。本集团将短期租赁和低价值资产租赁的租赁付款额，在租赁期内各个期间按照直线法或其他系
统合理的方法计入相关资产成本或当期损益。
（3）本集团为出租人
在（1）评估的该合同为租赁或包含租赁的基础上，本集团作为出租人，在租赁开始日，将租赁分为融资租赁和经营
租赁。
如果一项租赁实质上转移了与租赁资产所有权有关的几乎全部风险和报酬，出租人将该项租赁分类为融资租赁，除
融资租赁以外的其他租赁分类为经营租赁。
一项租赁存在下列一种或多种情形的，本集团通常将其分类为融资租赁：①在租赁期届满时，租赁资产的所有权转
移给承租人；②承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购买价款与预计行使选择权时租赁资产的公允价值相比足够
低，因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将行使该选择权；③资产的所有权虽然不转移，但租赁期占租赁资产使用
寿命的大部分（不低于租赁资产使用寿命的 75%）；④在租赁开始日，租赁收款额的现值几乎相当于租赁资产的公允价
值（不低于租赁资产公允价值的 90%。）；⑤租赁资产性质特殊，如果不作较大改造，只有承租人才能使用。一项租赁
存在下列一项或多项迹象的，本集团也可能将其分类为融资租赁：①若承租人撤销租赁，撤销租赁对出租人造成的损失
由承租人承担；②资产余值的公允价值波动所产生的利得或损失归属于承租人；③承租人有能力以远低于市场水平的租
金继续租赁至下一期间。
经营租赁的会计处理
①租金的处理
在租赁期内各个期间，本集团采用直线法将经营租赁的租赁收款额确认为租金收入。
②提供的激励措施
提供免租期的，本集团将租金总额在不扣除免租期的整个租赁期内，按直线法进行分配，免租期内应当确认租金收
入。本集团承担了承租人某些费用的，将该费用自租金收入总额中扣除，按扣除后的租金收入余额在租赁期内进行分配。
③初始直接费用
本集团发生的与经营租赁有关的初始直接费用应当资本化至租赁标的资产的成本，在租赁期内按照与租金收入相同
的确认基础分期计入当期损益。
④折旧
对于经营租赁资产中的固定资产，本集团采用类似资产的折旧政策计提折旧；对于其他经营租赁资产，采用系统合
理的方法进行摊销。
⑤可变租赁付款额
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本集团取得的与经营租赁有关的未计入租赁收款额的可变租赁付款额,在实际发生时计入当期损益。
⑥经营租赁的变更
经营租赁发生变更的，本集团自变更生效日开始，将其作为一项新的租赁进行会计处理，与变更前租赁有关的预收
或应收租赁收款额视为新租赁的收款额。
（2） 融资租赁的会计处理方法
融资租赁会计处理
①初始计量
在租赁期开始日，本集团对融资租赁确认应收融资租赁款，并终止确认融资租赁资产。本集团对应收融资租赁款进
行初始计量时，以租赁投资净额作为应收融资租赁款的入账价值。
租赁投资净额为未担保余值和租赁期开始日尚未收到的租赁收款额按照租赁内含利率折现的现值之和。租赁收款额，
是指出租人因让渡在租赁期内使用租赁资产的权利而应向承租人收取的款项，包括：①承租人需支付的固定付款额及实
质固定付款额；存在租赁激励的，扣除租赁激励相关金额；②取决于指数或比率的可变租赁付款额，该款项在初始计量
时根据租赁期开始日的指数或比率确定；③购买选择权的行权价格，前提是合理确定承租人将行使该选择权；④承租人
行使终止租赁选择权需支付的款项，前提是租赁期反映出承租人将行使终止租赁选择权；⑤由承租人、与承租人有关的
一方以及有经济能力履行担保义务的独立第三方向出租人提供的担保余值。
②后续计量
本集团按照固定的周期性利率计算并确认租赁期内各个期间的利息收入。该周期性利率，是指确定租赁投资净额采
用内含折现率（转租情况下，若转租的租赁内含利率无法确定，采用原租赁的折现率（根据与转租有关的初始直接费用
进行调整）），或者融资租赁的变更未作为一项单独租赁进行会计处理，且满足假如变更在租赁开始日生效，该租赁会
被分类为融资租赁条件时按相关规定确定的修订后的折现率。
③租赁变更的会计处理
融资租赁发生变更且同时符合下列条件的，本集团将该变更作为一项单独租赁进行会计处理：①该变更通过增加一
项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围；②增加的对价与租赁范围扩大部分的单独价格按该合同情况调整后的金
额相当。
如果融资租赁的变更未作为一项单独租赁进行会计处理，且满足假如变更在租赁开始日生效，该租赁会被分类为经
营租赁条件的，本集团自租赁变更生效日开始将其作为一项新租赁进行会计处理，并以租赁变更生效日前的租赁投资净
额作为租赁资产的账面价值。
29、其他重要的会计政策和会计估计
编制财务报表时，本集团管理层需要运用估计和假设，这些估计和假设会对会计政策的应用及资产、负债、收入及
费用的金额产生影响。实际情况可能与这些估计不同。本集团管理层对估计涉及的关键假设和不确定性因素的判断进行
持续评估。会计估计变更的影响在变更当期和未来期间予以确认。
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下列会计估计及关键假设存在导致未来期间的资产及负债账面值发生重大调整的重要风险。
（1）应收款项减值的会计估计
本集团在资产负债表日复核按摊余成本计量的应收款项，已评估预期信用损失的具体金额。本集团按照相当于应收
款项整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。本集团以共同风险为特征，将应收款项分为不同组别，在组合
基础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团计量预期信用损失的方法反映了如下因素：信用风险评级，
初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。如重新估计结果与现有估计
存在差异，该差异将会影响估计变更期间的利润和应收款项的账面价值。
（2）商誉减值准备的会计估计
本集团每年对商誉进行减值测试。包含商誉的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其
计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛
利率，本集团需对商誉增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团
需对商誉增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的商誉减值损失。
（3）无形资产减值准备的会计估计
本集团每年对无形资产进行减值测试。包含无形资产的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的
现值，其计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛
利率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团
需对无形资产增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的无形资产减值损失。
（4）固定资产减值准备的会计估计
本集团在资产负债表日对存在减值迹象的固定资产进行减值测试。固定资产的可收回金额为其预计未来现金流量的
现值和资产的公允价值减去处置费用后的净额中较高者，其计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛
利率，本集团需对固定资产增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折现率高于目前采用的折现率，本集
团需对固定资产增加计提减值准备。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层估计，本集团不能转回原已计提的固定资产减值准备。
（5）递延所得税资产确认的会计估计
递延所得税资产的估计需要对未来各个年度的应纳税所得额及适用的税率进行估计，递延所得税资产的实现取决于
集团未来是否很可能获得足够的应纳税所得额。未来税率的变化和暂时性差异的转回时间也可能影响所得税费用（收益）
以及递延所得税的余额。上述估计的变化可能导致对递延所得税的重要调整。
（6）固定资产、无形资产的可使用年限
本集团至少于每年度终了，对固定资产和无形资产的预计使用寿命进行复核。预计使用寿命是管理层基于同类资产
历史经验、参考同行业普遍所应用的估计并结合预期技术更新而决定的。当以往的估计发生重大变化时，则相应调整未
来期间的折旧费用和摊销费用。
（7）预计收入退回准备
本集团对外提供的招聘流程外包和中高端人才访寻，对于所推荐的候选人提供三到六个月的保证期，因此，本集团
按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。
本集团的工厂生产线业务外包业务，存在项目终结或中止而造成人员退回的情况，根据《中华人民共和国劳动合同
法》的规定，本集团辞退人员，需支付辞退经济补偿。本集团按照人员辞退情况及支付补偿金额的历史数据，于每年年
末预估承担补偿金的最佳估计数，计提预计辞退补偿准备金。
30、重要会计政策和会计估计变更
（1） 重要会计政策变更
□适用 不适用
（2） 重要会计估计变更
□适用 不适用
六、税项
1、主要税种及税率
税种 计税依据 税率
增值税 应税销售额 主要税率 5%、6%、20%
城市维护建设税 应交增值税 主要税率 5%、7%
企业所得税 应纳税所得额 主要税率 25%、19%、16.5%
存在不同企业所得税税率纳税主体的，披露情况说明
纳税主体名称 所得税税率
Career International-FOS Pte Ltd 17.00%
Career International AP （HongKong) Limited 16.50%
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Aurex Recruitment Group Holdings Limited 16.50%
Career international FOS Sdn Bhd 18.00%
Aurex Recruitment Group Americas,Inc. 21.00%
AxG Contracting LLC ——
Aurex Group, LLC ——
Investigo Limited 19.00%
Investigo Europe B.V. ——
Investigo LLC ——
Caraffi. Ltd 19.00%
Aurex Group Australia Pty Ltd 27.50%-30.00%
Aurex Group Australia Holdings Pty Ltd 27.50%-30.00%
注：AxG Contracting LLC 为合伙制公司，股东为 Aurex
Group, LLC，其缴纳所得税的方式为先分利润后缴纳；
Aurex Group,LLC 为合伙制公司，股东为两位自然人及
Aurex Recruitment Group Americas,Inc.，其缴纳所得税
的方式为先分利润后缴纳，自然人根据所得缴纳个人所得
税； Aurex Group Inc.和 Investigo LLC 根据其分得的利
润及自身应纳税所得额，在累进税率级次中采用适用的所
得税税率进行缴纳。
2、税收优惠
本集团之子公司才客脉聘、苏州安拓、渝飞安拓、石河子科锐系小规模纳税人，根据《关于明确增值税小规模纳税
人免征增值税政策的公告》（财政部、税务总局财税 2019 第 13 号）的规定，“自 2021 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31
日，对月销售额 15 万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税”；根据《关于对增值税小规模纳税人免征
增值税的公告》（财政部、税务总局公告 2022 年第 15 号）的规定，“自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，增值
税小规模纳税人适用 3%征收率的应税销售收入，免征增值税；适用 3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税”。
根据《关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》（财政部、税务总局公告 2022 年第 10 号）的规定，
“自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户可以在 50%的税额幅
度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费
附加、地方教育附加”，故陕西科锐尔、宁波康肯、津科智睿、成都科之锐、科锐汇聘咨询、速聘、翰林、锐致、东莞
科之锐、云武华、安拓咨询、渝飞安拓、苏州安拓、才客脉聘、聚聘、科锐武汉、科锐江城、科锐长春、乌鲁木齐科锐、
天津薪睿、北京融睿和天津智锐城建税、教育费附加、地方教育附加税率分别为 3.5%、1.5%和 1%。
本集团境内子公司，根据《关于设备 器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》 （国家税务总局），规定
“企业在 2018 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过 500 万元的，允许一次性计
入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除”，及《关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》（财政部、税务总局
公告 2021 年第 6 号），“500 万元以下设备器具一次性扣除等部分优惠政策已延续实施，执行期限延长至 2023 年 12 月
31 日”，自 2018 年 1 月 1 日起至 2023 年 12 月 31 日新购进的设备均一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣
除。
本集团之子公司科锐数字、苏州聚聘、云武华，根据财政部、税务总局科技部的财税[2018]99 号文，《关于提高研
究开发费用税前加计扣除比例的通知》，关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知，科技型中小企业开展研发活
动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在 2018 年 1 月 1 日至 2020
年 12 月 31 日期间，再按照实际发生额的 75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的 175%
在税前摊销。2021 年的《政府工作报告》提出，自 2021 年 1 月 1 日起延续执行企业研发费用加计扣除 75%政策。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
本集团境内子公司科锐数字，2021 年 9 月 14 日经江苏省软件行业协会评估，符合《进一步鼓励软件产业和集成电
路产业发展的若干政策》和《软件企业评估标准》的有关规定，评估为软件企业，证书编号：苏 RQ-2016-E0252，有效
期一年；其在 2021 年 4 月 20 日所持有科锐数字人力资源招聘综合管理云平台软件 V3.0，被评估为软件产品，证书编号：
苏 RC-2021-E0034，有效期五年。另根据财税〔2012〕27 号《财政部、国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电
路产业发展企业所得税政策的通知》，科锐数字在 2017 年 12 月 31 日前享受双软企业所得税两免三减半政策，但由于以
前年度企业实际亏损，因此未实际享受该优惠政策；在 2018 年度首次获利，2018 年开始按照享受所得税两免三减半的
政策处理。
根据《国家税务总局关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告》国家税务总局
公告 2021 年第 8 号和《关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》财政部税务总局公告 2022 年第 13 号，自
2021 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过 100 万元的部分，减按 12.5%计入应纳税
所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税，故应纳税所得额不超过 100 万元的部分实际企业所得税税率为 2.5%；自 2022 年
1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分，减按 25%计入应纳税所得额，
按 20%的税率缴纳企业所得税，故应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分实际企业所得税税率为 5%。宁波
康肯、天津薪睿、北京兴航本年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元，故实际企业所得税税率为 5%；翰林、锐
致、速聘、科锐汇聘咨询、科锐江城、云武华、津科智睿、安拓咨询、渝飞安拓、苏州安拓、才客脉聘、苏州聚聘、科
锐智慧、西藏亦庄、科锐武汉、科锐长春、乌鲁木齐科锐、天津智锐、北京融睿、科锐数字（芜湖）、万万禾禾、科锐
南京本年应纳税所得额不超过 100 万元，故实际企业所得税税率为 2.5%。
七、合并财务报表项目注释
1、货币资金
单位：元
项目 期末余额 期初余额
银行存款 850,089,646.32 1,075,585,702.21
其他货币资金 3,000,000.00 912,428.76
合计 853,089,646.32 1,076,498,130.97
其中：存放在境外的款项总额 52,652,910.50 60,894,130.57
因抵押、质押或冻结等对
3,000,000.00 912,428.76
使用有限制的款项总额
其他说明
注：截至 2022 年 6 月 30 日，使用权受到限制的货币资金如下：
（1）保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币 3,000,000 元使用受限。保证金户到期后将解
除使用受限。
2、交易性金融资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
以公允价值计量且其变动计入当期损
174,193.53 174,193.53
益的金融资产
其中：
交易性权益工具投资 174,193.53 174,193.53
其中：
合计 174,193.53 174,193.53
其他说明：
3、应收账款
（1） 应收账款分类披露
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
其
中：
按组合
计提坏 1,887,4 1,858,5 1,575,2 1,548,3
28,921, 26,854,
账准备 95,639. 100.00% 1.53% 73,903. 06,823. 100.00% 1.70% 52,699.
736.30 124.37
的应收 35 05 74 37
账款
其
中：
1,887,4 1,858,5 1,575,2 1,548,3
账龄组 28,921, 26,854,
95,639. 100.00% 1.53% 73,903. 06,823. 100.00% 1.70% 52,699.
合 736.30 124.37
35 05 74 37
1,887,4 1,858,5 1,575,2 1,548,3
28,921, 26,854,
合计 95,639. 100.00% 1.53% 73,903. 06,823. 100.00% 1.70% 52,699.
736.30 124.37
35 05 74 37
按组合计提坏账准备：28,921,736.30
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
1 年以内 1,860,220,498.49 6,892,342.34 0.37%
1-2 年 8,453,123.63 3,750,649.15 44.37%
2-3 年 3,513,772.49 2,970,500.07 84.54%
3 年以上 15,308,244.74 15,308,244.74 100.00%
合计 1,887,495,639.35 28,921,736.30
确定该组合依据的说明：
如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备，请参照其他应收款的披露方式披露坏账准备的相关信息：
适用 □不适用
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本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信
用损失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史
回款情况，债务人到期还款能力等：
按账龄披露
单位：元
账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 1,860,220,498.49
1至2年 8,453,123.63
2至3年 3,513,772.49
3 年以上 15,308,244.74
合计 1,887,495,639.35
（2） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
26,854,124.3 28,921,736.3
信用损失准备 2,729,896.85 62,431.08 400,779.65 -199,074.19
7 0
26,854,124.3 28,921,736.3
合计 2,729,896.85 62,431.08 400,779.65 -199,074.19
7 0
其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：
单位：元
单位名称 收回或转回金额 收回方式
（3） 本期实际核销的应收账款情况
单位：元
项目 核销金额
正常风险组合 400,779.65
其中重要的应收账款核销情况：
单位：元
款项是否由关联
单位名称 应收账款性质 核销金额 核销原因 履行的核销程序
交易产生
应收账款核销说明：
（4） 按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况
单位：元
单位名称 应收账款期末余额 占应收账款期末余额合计数 坏账准备期末余额
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
的比例
单位 1 143,314,644.36 7.59% 663,914.20
单位 2 112,163,447.77 5.94% 415,004.76
单位 3 53,814,198.79 2.85% 262,240.04
单位 4 44,159,709.08 2.34% 175,435.65
单位 5 39,764,793.21 2.11% 147,129.73
合计 393,216,793.21 20.83%
4、预付款项
（1） 预付款项按账龄列示
单位：元
期末余额 期初余额
账龄
金额 比例 金额 比例
1 年以内 26,007,806.53 98.04% 17,230,152.49 95.49%
1至2年 520,826.60 1.96% 814,038.56 4.51%
合计 26,528,633.13 18,044,191.05
账龄超过 1 年且金额重要的预付款项未及时结算原因的说明：
（2） 按预付对象归集的期末余额前五名的预付款情况
占预付款项年末余额合计数
单位名称 期末余额 账龄
的比例(%)
单位 1 5,351,768.85 1 年以内 20.17
单位 2 2,002,317.06 1 年以内 7.55
单位 3 1,265,929.21 1 年以内 4.77
单位 4 851,217.26 1 年以内 3.21
单位 5 692,282.75 1 年以内 2.61
合计 10,163,515.13 —— 38.31
其他说明：
5、其他应收款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
其他应收款 73,377,579.45 87,433,355.25
合计 73,377,579.45 87,433,355.25
95
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（1） 其他应收款
1） 其他应收款按款项性质分类情况
单位：元
款项性质 期末账面余额 期初账面余额
传统劳务派遣及其他代垫款 45,268,757.62 63,654,410.89
押金 21,869,912.19 20,372,540.50
其他 2,167,177.04 584,962.99
员工借款 1,688,986.55 1,255,976.82
股权处置款 1,565,464.05 1,565,464.05
投资款 817,282.00
合计 73,377,579.45 87,433,355.25
2） 坏账准备计提情况
单位：元
第一阶段 第二阶段 第三阶段
坏账准备 整个存续期预期信用 整个存续期预期信用 合计
未来 12 个月预期信用
损失(未发生信用减 损失(已发生信用减
损失
值) 值)
2022 年 1 月 1 日余额
在本期
本期计提 76,464.17 76,464.17
本期转销 76,464.17 76,464.17
损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况
□适用 不适用
按账龄披露
单位：元
账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 62,732,725.17
1至2年 2,414,456.38
2至3年 2,005,360.13
3 年以上 6,225,037.77
合计 73,377,579.45
3） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
信用损失准备 76,464.17 76,464.17
合计 76,464.17 76,464.17
96
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其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：
单位：元
单位名称 转回或收回金额 收回方式
4） 本期实际核销的其他应收款情况
单位：元
项目 核销金额
正常风险组合 76,464.17
其中重要的其他应收款核销情况：
单位：元
款项是否由关联
单位名称 其他应收款性质 核销金额 核销原因 履行的核销程序
交易产生
其他应收款核销说明：
5） 按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况
单位：元
占其他应收款期
坏账准备期末余
单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 末余额合计数的
额
比例
传统劳务派遣及
单位 1 4,653,624.02 1 年以内 6.34%
其他代付款
传统劳务派遣及
单位 2 4,290,931.16 1 年以内 5.85%
其他代付款
传统劳务派遣及
单位 3 4,131,537.09 1 年以内 5.63%
其他代付款
单位 4 押金 3,987,677.01 1 年以内 5.43%
传统劳务派遣及
单位 5 3,148,883.28 1 年以内 4.29%
其他代付款
合计 20,212,652.56 27.54%
6、其他流动资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
预缴所得税 3,277,377.50 3,816,369.42
待抵扣进项税 831,967.30 667,265.70
其他 244,537.17 322,573.06
合计 4,353,881.97 4,806,208.18
其他说明：
97
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7、长期应收款
（1） 长期应收款情况
单位：元
期末余额 期初余额
项目 折现率区间
账面余额 坏账准备 账面价值 账面余额 坏账准备 账面价值
股息优先分
配权
24,036,100 24,036,100 28,490,266 28,490,266
原值 13%
.76 .76 .17 .17
- - - -
减：未实现
3,238,043. 3,238,043. 4,729,089. 4,729,089. 13%
融资收益
57 57 54 54
20,798,057 20,798,057 23,761,176 23,761,176
合计
.19 .19 .63 .63
注：1 本公司子公司香港 AP 之子公司 Investigo 的少数股东 Fufill (2) Limited、香港 AP、经理人和本公司签定的
《关于 Investigo 的股东投资》约定，在香港 AP 收购 Investigo 52.5％股份后，Investigo 的股利政策为通过股利的形
式分配当年度经审计后公司税后利润至少 50%。宣告分配的任何股利，均应首先支付科锐 HKAP 持有的股份对应股利部分，
直至向香港 AP 分配股利总金额达到 9,400,000.00 英镑。本年根据股东约定，长期应收款年末余额 20,798,057.19 元为
本公司之子公司香港 AP 优先分配股利金额的折现金额。
坏账准备减值情况
单位：元
第一阶段 第二阶段 第三阶段
坏账准备 整个存续期预期信用 整个存续期预期信用 合计
未来 12 个月预期信用
损失(未发生信用减 损失(已发生信用减
损失
值) 值)
2022 年 1 月 1 日余额
在本期
损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况
□适用 不适用
98
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其他说明：
8、长期股权投资
单位：元
本期增减变动
期初余 期末余
权益法 宣告发 减值准
被投资 额（账 其他综 额（账
追加投 减少投 下确认 其他权 放现金 计提减 备期末
单位 面价 合收益 其他 面价
资 资 的投资 益变动 股利或 值准备 余额
值） 调整 值）
损益 利润
一、合营企业
河南汇
融科锐
2,879, 481,07 3,360,
人力资
112.43 1.91 184.34
源有限
公司
2,879, 481,07 3,360,
小计
112.43 1.91 184.34
二、联营企业
北京三
-
刻科技 937,82 887,28
50,540
有限公 6.03 5.58
.45
司
北京合
志可成 1,447,
科技有 456.66
限公司
无锡智
瑞工业 66,009 66,169
160,15
服务外 ,751.8 ,904.2
2.40
包有限 4 4
公司
河北雄
安人力
6,041, 478,73 6,519,
资源服
029.72 4.70 764.42
务有限
公司
天津尚
贤投资 1,177, 198,53 1,376,
管理有 865.25 0.69 395.94
限公司
天津尚
贤资产
管理合 999,33 999,33
0.03
伙企业 3.37 3.40
(有限
合伙)
尚贤
（天
18,445 18,967
津）创 522,24
,027.4 ,271.0
业投资 3.66
2 8
基金合
伙企业
99
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（有限
合伙）
中测高
科(北
15,317 - 13,233
京)人
,888.1 2,084, ,599.6
才测评
3 288.45 8
中心有
限公司
天津易
科睿企
48,783 48,709
业服务 -73.22
.09 .87
有限公
司
人才科
锐(山
东)人 -
5,000, 4,780,
力资源 219,82
000.00 173.11
信息服 6.89
务有限
公司
113,97 - 112,98
1,447,
小计 7,504. 995,06 2,437.
456.66
85 7.53 32
116,85 - 116,34
1,447,
合计 6,617. 513,99 2,621.
456.66
28 5.62 66
其他说明
9、固定资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
固定资产 10,868,114.36 10,714,669.40
合计 10,868,114.36 10,714,669.40
（1） 固定资产情况
单位：元
项目 办公家具及设备 运输设备 合计
一、账面原值：
1.期初余额 37,068,124.91 3,209,701.90 40,277,826.81
2.本期增加金额 2,546,415.40 2,546,415.40
（1）购置 2,546,415.40 2,546,415.40
（2）在建工程转
入
（3）企业合并增
加
3.本期减少金额 293,738.52 293,738.52
100
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
（1）处置或报废 149,789.59 149,789.59
（2）汇率变动影响 143,948.93 143,948.93
4.期末余额 39,320,801.79 3,209,701.90 42,530,503.69
二、累计折旧
1.期初余额 27,070,369.40 2,492,788.01 29,563,157.41
2.本期增加金额 2,164,773.97 144,794.85 2,309,568.82
（1）计提 2,164,773.97 144,794.85 2,309,568.82
3.本期减少金额 210,336.90 210,336.90
（1）处置或报废 132,418.24 132,418.24
（2）汇率变动影响 77,918.66 77,918.66
4.期末余额 29,024,806.47 2,637,582.86 31,662,389.33
三、减值准备
1.期初余额
2.本期增加金额
（1）计提
3.本期减少金额
（1）处置或报废
4.期末余额
四、账面价值
1.期末账面价值 10,295,995.32 572,119.04 10,868,114.36
2.期初账面价值 9,997,755.51 716,913.89 10,714,669.40
10、使用权资产
单位：元
项目 房屋建筑物 电子设备 合计
一、账面原值
1.期初余额 149,002,717.70 16,074,071.50 165,076,789.20
2.本期增加金额 13,574,453.49 957,629.33 14,532,082.82
（1）租入 13,574,453.49 957,629.33 14,532,082.82
3.本期减少金额 20,786,103.78 603,618.29 21,389,722.07
（1）处置 18,746,420.78 5,316.73 18,751,737.51
（2）汇率变动影响 2,039,683.00 598,301.56 2,637,984.56
4.期末余额 141,791,067.41 16,428,082.54 158,219,149.95
二、累计折旧
1.期初余额 49,912,129.18 4,201,977.70 54,114,106.88
2.本期增加金额 24,732,442.35 1,888,798.01 26,621,240.36
（1）计提 24,732,442.35 1,888,798.01 26,621,240.36
3.本期减少金额 17,878,328.00 152,218.01 18,030,546.01
101
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
（1）处置 17,614,533.60 5,316.73 17,619,850.33
（2）汇率变动影响 263,794.40 146,901.28 410,695.68
4.期末余额 56,766,243.53 5,938,557.70 62,704,801.23
三、减值准备
1.期初余额
2.本期增加金额
（1）计提
3.本期减少金额
（1）处置
4.期末余额
四、账面价值
1.期末账面价值 85,024,823.88 10,489,524.84 95,514,348.72
2.期初账面价值 99,090,588.52 11,872,093.80 110,962,682.32
其他说明：
11、无形资产
（1） 无形资产情况
单位：元
项目 土地使用权 专利权 非专利技术 计算机软件 商标 数据库 合计
一、账面原
值
1.期初 109,074,00 97,938,423 25,883,923 232,896,35
余额 8.00 .42 .69 5.11
2.本期 13,853,868 13,853,868
增加金额 .73 .73
（ 1,333,159. 1,333,159.
1）购置 78 78
（
12,517,912 12,517,912
2）内部研
.25 .25
发
（
3）企业合
并增加
（4）汇率
2,796.70 2,796.70
变动影响
3.本期
789,165.15 789,165.15
减少金额
（
789,165.15 789,165.15
1）处置
4.期末 122,138,71 97,938,423 25,883,923 245,961,05
余额 1.58 .42 .69 8.69
102
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
二、累计摊
销
1.期初 26,708,756 10,133,371 9,092,706. 45,934,834
余额 .19 .62 62 .43
2.本期 5,438,035. 1,430,640. 1,294,196. 8,162,871.
增加金额 28 39 18 85
（ 5,435,238. 1,430,640. 1,294,196. 8,160,075.
1）计提 58 39 18 15
（2）汇率
2,796.70 2,796.70
变动影响
3.本期
766,838.79 766,838.79
减少金额
（
766,838.79 766,838.79
1）处置
4.期末 31,379,952 11,564,012 10,386,902 53,330,867
余额 .68 .01 .80 .49
三、减值准
备
1.期初
余额
2.本期
增加金额
（
1）计提
3.本期
减少金额
（
1）处置
4.期末
余额
四、账面价
值
1.期末 90,758,758 86,374,411 15,497,020 192,630,19
账面价值 .90 .41 .89 1.20
2.期初 82,365,251 87,805,051 16,791,217 186,961,52
账面价值 .81 .80 .07 0.68
本期末通过公司内部研发形成的无形资产占无形资产余额的比例 5.09%
12、开发支出
单位：元
期初余额 本期增加金额 本期减少金额 期末余额
项目 内部开发 确认为无 转入当期
期初余额 其他 期末余额
支出 形资产 损益
3,528,610 3,484,448 7,013,058
CTSV2.0
.07 .61 .68
科锐国际 1,288,574 1,572,419 2,860,993
103
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
数据平台 .32 .17 .49
即派平台 5,378,858 125,994.6 5,504,853
V5.0 .90 7 .57
3,518,466 3,518,466
ERPCenter
.26 .26
2,704,260 2,704,260
HRO
.29 .29
标签与激
691,829.6 691,829.6
活系统工
8 8
具
即派盒子
23,237.35 23,237.35
平台
医脉同道 6,898,704 6,898,704
V2.0 .86 .86
信息安全
建设 V1.0-
193,246.3 193,246.3
统一身份
3 3
认证授权
管理系统
禾蛙互联 3,101,815 3,101,815
产业平台 .24 .24
才到云招
339,081.5 339,081.5
考一体化-
4 4
面试系统
才到云招
2,587,440 2,587,440
考一体化-
.52 .52
报名系统
才到
5,656,664 5,656,664
HRCLOUD 平
.84 .84
台软件 V21
10,196,04 30,897,60 12,517,91 28,575,74
合计
3.29 9.36 2.25 0.40
其他说明
13、商誉
（1） 商誉账面原值
单位：元
被投资单位名 本期增加 本期减少 期末余额
称或形成商誉 期初余额 企业合并形成
的事项 处置 汇率变动 期末余额
的
上海康肯市场
6,268,428.39 6,268,428.39
营销有限公司
秦皇岛速聘信
息咨询有限公 799,055.66 799,055.66
司
ANTAL 国际商
务咨询（北
京）有限公
9,296,963.56 9,296,963.56
司、安拓奥古
（北京)人力
资源服务有限
104
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
公司
Career
Internationa
2,497,473.80 2,497,473.80
l-FOS
Pte.Ltd
Aurex
Recruitment
14,389,870.5 14,389,870.5
Group
9 9
Holdings
Limited
北京融睿诚通
11,176,583.2 11,176,583.2
金融服务外包
3 3
有限公司
Investigo 99,438,178.9 99,438,178.9
Limited 7 7
Caraffi.Ltd 8,431,172.58 460,332.78 7,970,839.80
上海云武华科
7,687,715.33 7,687,715.33
技有限公司
159,985,442. 159,525,109.
合计 460,332.78
11 33
（2） 商誉减值准备
单位：元
被投资单位名 本期增加 本期减少 期末余额
称或形成商誉 期初余额
的事项 计提 处置 期末余额
合计
商誉所在资产组或资产组组合的相关信息
本集团以商誉相关的资产组进行减值测试，以资产组的预计未来现金流量的现值作为其可收回金额。本集团管理层
按照 5 年详细预测期和后续预测期对未来现金流量进行预计。详细预测期的预计未来现金流量基于管理层制定的商业计
划确定；后续预测期预计未来现金流量按照详细预测期最后一年的水平，并结合本集团的商业计划、行业发展趋势及通
货膨胀率等因素后确定。本集团在预计未来现金流量时使用的关键假设包括业务增长率、毛利率和折现率等。经测试，
本集团管理层认为上述假设发生的任何合理变化均不会导致商誉相关的资产组的账面价值低于其可回收金额。
105
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
说明商誉减值测试过程、关键参数（如预计未来现金流量现值时的预测期增长率、稳定期增长率、利润率、折现率、预
测期等）及商誉减值损失的确认方法：
商誉减值测试的影响
其他说明
14、长期待摊费用
单位：元
项目 期初余额 本期增加金额 本期摊销金额 其他减少金额 期末余额
经营租入固定资
13,551,632.70 1,936,189.12 3,442,152.30 23,383.83 12,022,285.69
产改良
合计 13,551,632.70 1,936,189.12 3,442,152.30 23,383.83 12,022,285.69
其他说明
15、递延所得税资产/递延所得税负债
（1） 未经抵销的递延所得税资产
单位：元
期末余额 期初余额
项目
可抵扣暂时性差异 递延所得税资产 可抵扣暂时性差异 递延所得税资产
资产减值准备 1,447,456.66 361,864.17 1,447,456.66 361,864.17
可抵扣亏损 68,543,328.28 8,615,064.55 57,904,060.68 6,201,244.13
信用损失准备 23,523,110.51 5,729,814.71 19,939,943.70 4,798,588.15
已计提尚未支付的预
15,697,359.70 3,819,011.23 30,837,128.52 7,590,098.45
提费用
预计负债 8,225,684.00 1,962,511.42 5,350,529.72 1,226,653.03
其他 49,853.67 8,973.66 49,906.28 8,983.13
合计 117,486,792.82 20,497,239.74 115,529,025.56 20,187,431.06
（2） 未经抵销的递延所得税负债
单位：元
期末余额 期初余额
项目
应纳税暂时性差异 递延所得税负债 应纳税暂时性差异 递延所得税负债
非同一控制企业合并
129,013,932.29 27,450,463.80 133,040,435.53 28,307,299.41
资产评估增值
固定资产加速折旧 6,703,386.86 1,633,156.43 7,327,663.40 1,791,042.48
合计 135,717,319.15 29,083,620.23 140,368,098.93 30,098,341.89
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（3） 以抵销后净额列示的递延所得税资产或负债
单位：元
递延所得税资产和负 抵销后递延所得税资 递延所得税资产和负 抵销后递延所得税资
项目
债期末互抵金额 产或负债期末余额 债期初互抵金额 产或负债期初余额
递延所得税资产 20,497,239.74 20,187,431.06
递延所得税负债 29,083,620.23 30,098,341.89
（4） 未确认递延所得税资产明细
单位：元
项目 期末余额 期初余额
可抵扣亏损 68,295,943.47 57,625,329.66
合计 68,295,943.47 57,625,329.66
16、短期借款
（1） 短期借款分类
单位：元
项目 期末余额 期初余额
质押借款 92,871,813.56 41,916,712.98
合计 92,871,813.56 41,916,712.98
短期借款分类的说明：
本集团之英国子公司 Investigo 质押借款 10,287,751.43 英镑，是基于 investigo 与 Lloyds Bank 于 2016 年 12 月
22 日签订的应收账款融资协议取得的短期借款。英国子公司 Caraffi 质押借款 1,126,470.11 英镑，是基于 Caraffi 与
Lloyds Bank 于 2022 年 4 月 4 日签订的应收账款融资协议取得的短期借款。
17、应付账款
（1） 应付账款列示
单位：元
项目 期末余额 期初余额
1 年以内 95,617,353.12 78,568,890.60
1 年以上 1,093,007.45 856,307.69
合计 96,710,360.57 79,425,198.29
（2） 账龄超过 1 年的重要应付账款
单位：元
项目 期末余额 未偿还或结转的原因
单位 1 569,900.33 尚未结算
单位 2 187,674.46 尚未结算
合计 757,574.79
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其他说明：
18、合同负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
提供服务类预收款 81,169,609.29 63,575,902.79
合计 81,169,609.29 63,575,902.79
报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因
单位：元
变动金
项目 变动原因
额
19、应付职工薪酬
（1） 应付职工薪酬列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
一、短期薪酬 441,406,299.52 3,787,870,604.09 3,834,181,598.84 395,095,304.77
二、离职后福利-设定
39,094,032.56 328,546,354.12 336,060,791.58 31,579,595.10
提存计划
合计 480,500,332.08 4,116,416,958.21 4,170,242,390.42 426,674,899.87
（2） 短期薪酬列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
1、工资、奖金、津贴
402,184,920.53 3,366,225,721.08 3,416,156,993.98 352,253,647.63
和补贴
3、社会保险费 28,306,601.41 223,966,662.87 227,286,489.43 24,986,774.85
其中：医疗保险
19,769,536.39 161,075,005.72 165,890,121.80 14,954,420.31
费
工伤保险
1,856,995.07 5,595,433.83 5,911,431.26 1,540,997.64
费
生育保险
1,076,966.67 6,489,580.46 6,616,848.44 949,698.69
费
社保-其他 5,603,103.28 50,806,642.86 48,868,087.93 7,541,658.21
4、住房公积金 7,823,660.61 173,371,133.65 176,353,575.96 4,841,218.30
商业保险 2,793,744.70 14,041,528.81 11,470,076.22 5,365,197.29
其他 297,372.27 10,265,557.68 2,914,463.25 7,648,466.70
合计 441,406,299.52 3,787,870,604.09 3,834,181,598.84 395,095,304.77
（3） 设定提存计划列示
单位：元
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项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
1、基本养老保险 37,291,571.08 318,441,258.02 325,789,123.44 29,943,705.66
2、失业保险费 1,802,461.48 10,105,096.10 10,271,668.14 1,635,889.44
合计 39,094,032.56 328,546,354.12 336,060,791.58 31,579,595.10
其他说明
20、应交税费
单位：元
项目 期末余额 期初余额
增值税 109,513,109.75 125,458,622.35
企业所得税 34,297,295.57 37,921,954.14
个人所得税 33,971,470.01 26,968,065.77
城市维护建设税 2,750,783.07 2,470,149.47
教育费附加 1,965,105.19 1,764,907.02
其他 1,012.23 1,012.23
合计 182,498,775.82 194,584,710.98
其他说明
21、其他应付款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
应付利息 972.75
应付股利 46,542,539.06 9,198,090.00
其他应付款 149,141,095.86 151,675,941.25
合计 195,684,607.67 160,874,031.25
（1） 应付利息
单位：元
项目 期末余额 期初余额
短期借款应付利息 972.75
合计 972.75
重要的已逾期未支付的利息情况：
单位：元
借款单位 逾期金额 逾期原因
其他说明：
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（2） 应付股利
单位：元
项目 期末余额 期初余额
应付股东股利 40,745,282.81
应付少数股东股利 5,797,256.25 9,198,090.00
合计 46,542,539.06 9,198,090.00
其他说明，包括重要的超过 1 年未支付的应付股利，应披露未支付原因：
（3） 其他应付款
1） 按款项性质列示其他应付款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
传统劳务派遣及其他代垫款 46,249,433.09 31,792,728.76
报销款 23,039,370.45 25,590,264.64
限制性股票 18,893,888.90 38,013,856.20
社保及社保服务费 16,196,219.28 10,142,415.84
房租、物业及水电 10,851,946.25 10,742,401.49
其他税金 9,664,753.75 7,128,909.43
中介机构费及服务费 8,705,386.36 11,474,236.43
市场费用 3,710,768.05 4,733,075.55
会议费 2,576,039.49 1,262,907.83
其他 2,458,432.97 1,680,587.14
办公费 2,400,984.33 2,918,770.77
资产采购及维护费 1,886,623.77 2,415,893.72
往来款 1,543,867.88 537,033.54
简历下载 524,291.04 789,595.40
电话费 403,039.53 363,522.70
培训费 26,630.72 164,442.79
机票 9,420.00 847,803.56
递延股权对价款 1,077,495.46
合计 149,141,095.86 151,675,941.25
22、一年内到期的非流动负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一年内到期的租赁负债 38,091,600.43 43,038,487.12
合计 38,091,600.43 43,038,487.12
其他说明：
23、其他流动负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
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收入退回准备金 12,276,338.65 8,310,163.84
合计 12,276,338.65 8,310,163.84
24、租赁负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
租赁付款额 58,927,743.33 71,761,037.01
减：未确认的融资费用 -2,558,555.74 -3,364,568.26
合计 56,369,187.59 68,396,468.75
其他说明：
25、预计负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额 形成原因
辞退风险金 2,205,384.31 2,206,623.00 员工辞退赔偿
房屋修缮 1,146,246.08 1,204,616.45 房屋修缮
合计 3,351,630.39 3,411,239.45
其他说明，包括重要预计负债的相关重要假设、估计说明：
26、递延收益
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 形成原因
增值税加计抵减
46,861.20 2,043,593.16 2,009,145.58 81,308.78
税额
合计 46,861.20 2,043,593.16 2,009,145.58 81,308.78
涉及政府补助的项目：
单位：元
本期计入 本期计入 本期冲减 与资产相
本期新增
负债项目 期初余额 营业外收 其他收益 成本费用 其他变动 期末余额 关/与收益
补助金额
入金额 金额 金额 相关
其他说明：
27、股本
单位：元
本次变动增减（+、-）
期初余额 期末余额
发行新股 送股 公积金转股 其他 小计
196,887,79 196,837,11
股份总数 -50,680.00 -50,680.00
5.00 5.00
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其他说明：
本期减少系：2022 年 4 月 7 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完
成的公告》，本期回购 9 名激励对象缴纳的 56,680 股限制性股票的款项合计人民币 1,075,487.36 元，其中减少股本人
民币 50,680.00 元。
28、资本公积
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
资本溢价（股本溢
1,023,933,916.74 18,245,023.80 63,174,828.86 979,004,111.68
价）
其他资本公积 32,879,113.31 2,936,334.26 18,245,023.80 17,570,423.77
合计 1,056,813,030.05 21,181,358.06 81,419,852.66 996,574,535.45
其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
本期资本公积-股本溢价增加：本公司限制性股票解锁导致资本公积-股本溢价增加 18,245,023.80 元。
本期资本公积-股本溢价减少：（1）本公司回购限制性股票减少资本公积 1,024,807.36 元。（2）本公司之子公司
香港 AP 对 Investigo 增资取得 10%股权，购买子公司少数股权支付的对价与按照新增持股比例计算应享有子公司自购买
日开始持续计算的可辨认净资产份额之间的差额 62,150,021.50 元减少资本公积。
本期其他资本公积增加系本公司股权激励股份支付确认 2,742,839.83 元，本集团之子公司 Aurex Group 股权激励股
份支付确认 193,494.43 元。
本期其他资本公积减少系本公司限制性股票解锁导致其他资本公积转入资本公积-股本溢价 18,245,023.80 元。
29、库存股
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
限制性股票回购义务 38,003,308.58 19,161,331.00 18,841,977.58
合计 38,003,308.58 19,161,331.00 18,841,977.58
其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
本 期 减 少 系 本 公 司 限 制 性 股 票 解 锁 932,220 股 以 及 回 购 未 达 到 解 锁 条 件 50,680 股 导 致 的 回 购 义 务 减 少
19,161,331.00 元。
30、其他综合收益
单位：元
本期发生额
减：前期 减：前期
项目 期初余额 本期所得 计入其他 计入其他 税后归属 期末余额
减：所得 税后归属
税前发生 综合收益 综合收益 于少数股
税费用 于母公司
额 当期转入 当期转入 东
损益 留存收益
二、将重 - - - - -
分类进损 4,297,935 3,885,509 1,303,130 2,582,379 5,601,066
益的其他 .84 .38 .38 .00 .22
112
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综合收益
外币 - - - - -
财务报表 4,297,935 3,885,509 1,303,130 2,582,379 5,601,066
折算差额 .84 .38 .38 .00 .22
- - - - -
其他综合
4,297,935 3,885,509 1,303,130 2,582,379 5,601,066
收益合计
.84 .38 .38 .00 .22
其他说明，包括对现金流量套期损益的有效部分转为被套期项目初始确认金额调整：
31、盈余公积
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
法定盈余公积 47,690,602.05 47,690,602.05
合计 47,690,602.05 47,690,602.05
盈余公积说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
32、未分配利润
单位：元
项目 本期 上期
调整前上期末未分配利润 791,639,927.17 571,375,025.44
调整后期初未分配利润 791,639,927.17 571,375,025.44
加：本期归属于母公司所有者的净利
131,346,988.77 252,542,936.81
润
减：提取法定盈余公积 13,573,694.55
应付普通股股利 40,745,282.81 18,704,340.53
期末未分配利润 882,241,633.13 791,639,927.17
调整期初未分配利润明细：
1)、由于《企业会计准则》及其相关新规定进行追溯调整，影响期初未分配利润 0.00 元。
2)、由于会计政策变更，影响期初未分配利润 0.00 元。
3)、由于重大会计差错更正，影响期初未分配利润 0.00 元。
4)、由于同一控制导致的合并范围变更，影响期初未分配利润 0.00 元。
5)、其他调整合计影响期初未分配利润 0.00 元。
33、营业收入和营业成本
单位：元
本期发生额 上期发生额
项目
收入 成本 收入 成本
主营业务 4,407,032,511.74 3,971,022,009.40 3,156,665,906.63 2,822,565,270.29
合计 4,407,032,511.74 3,971,022,009.40 3,156,665,906.63 2,822,565,270.29
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收入相关信息：
单位：元
合同分类 分部 1 分部 2 合计
商品类型
其中：
按经营地区分类
其中：
市场或客户类型
其中：
合同类型 4,407,032,511.74 4,407,032,511.74
其中：
灵活用工 3,837,344,586.61 3,837,344,586.61
中高端人才访寻 381,425,957.64 381,425,957.64
招聘流程外包 64,969,187.33 64,969,187.33
技术服务 15,654,411.23 15,654,411.23
其他 107,638,368.93 107,638,368.93
按商品转让的时间分
类
其中：
按合同期限分类
其中：
按销售渠道分类
其中：
合计 4,407,032,511.74 4,407,032,511.74
与履约义务相关的信息：
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。
合同中可能包含多项履约义务，各单项履约义务的交易价格根据合同总价按各单项履约义务单项价格所占比重进行确定。
主要业务合同履约义务信息如下：
（1）灵活用工业务：主要履约业务是为客户提供灵活用工业务，每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或派出
人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
（2）中高端人才访寻业务：主要履约义务是为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人的相
关面试、核查等工作。在收到客户就候选人入职情况的确认后确认收入。
公司为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认收入。
（3）招聘流程外包业务：主要履约义务包括按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场招聘
顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理部分
其他作业。其中驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入，每月末根据客户确认
的派出人数及收费标准确认收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收
入，在取得客户就候选人入职情况的“确认函”后确认收入。
公司为入职的候选人提供三到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认变动收入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
114
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本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元，其中，元预计将于年度确
认收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元，其中，元预计将于年度确
认收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。
其他说明
34、税金及附加
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
城市维护建设税 13,249,462.86 8,967,578.71
教育费附加 9,464,714.50 6,448,256.11
印花税 216,838.29 28,851.26
其他 2,083,954.76 1,750,149.18
合计 25,014,970.41 17,194,835.26
其他说明：
35、销售费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 75,730,532.27 48,130,220.81
市场费用 10,661,084.22 9,255,779.40
办公及业务招待费 4,579,565.69 2,933,242.26
简历下载 2,383,448.43 2,110,706.99
房租物业水电 2,575,968.63 1,684,804.38
差旅及交通费 1,838,806.75 1,577,202.29
会议费 742,534.13 600,411.54
折旧摊销 485,792.34 314,262.69
通讯费 304,442.70 208,787.16
其他 396,333.30 212,269.08
合计 99,698,508.46 67,027,686.60
其他说明：
36、管理费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 60,595,294.71 38,927,552.38
信息化建设费 9,997,496.75 9,580,639.19
折旧及摊销 9,645,642.95 6,158,434.44
房租物业及水电 8,744,015.84 8,827,723.10
律师及审计费 5,613,900.92 5,131,407.99
115
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办公及业务招待费 3,208,671.82 2,923,677.05
股份支付 2,930,854.27 9,098,270.24
培训费 2,733,254.95 2,853,241.94
通讯费 604,160.00 108,518.92
差旅费 561,884.84 1,283,459.46
会议费及董事会费 460,563.19 1,612,289.82
上市费用 127,563.73 142,074.76
税费 9,620.10 343,001.43
其他 63,766.34 69,153.99
合计 105,296,690.41 87,059,444.71
其他说明
37、研发费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 14,948,163.91 14,131,486.02
折旧及摊销 2,974,370.91 1,492,680.13
租赁费 1,224,613.08 549,278.79
房租物业及水电 557,657.18 382,591.93
信息化建设费 120,007.80 307,256.76
办公费 160,749.72 125,798.89
通讯费 78,046.67 109,406.83
其他 76,027.57 41,713.59
合计 20,139,636.84 17,140,212.94
其他说明
38、财务费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
利息支出 3,629,066.88 3,992,008.71
减：利息收入 4,730,226.96 1,306,439.41
加：汇兑损失 2,895,871.19 1,525,304.67
减：汇兑收益
加：银行手续费 418,712.06 355,264.56
加：其他支出 58,320.69 905,462.39
合计 2,271,743.86 5,471,600.92
其他说明
39、其他收益
单位：元
产生其他收益的来源 本期发生额 上期发生额
补贴及补助 16,553,194.06 5,492,601.95
税费返还 5,137,936.30 2,967,778.59
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加计抵减税额 2,237,926.88 1,298,597.87
其他 18,558.00
40、投资收益
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
权益法核算的长期股权投资收益 -513,995.62 1,735,894.68
合计 -513,995.62 1,735,894.68
其他说明
41、信用减值损失
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
其他应收款坏账损失 -73,169.40
应收账款坏账损失 -2,667,465.77 -4,699,232.44
合计 -2,740,635.17 -4,699,232.44
其他说明
42、资产处置收益
单位：元
资产处置收益的来源 本期发生额 上期发生额
使用权资产处置收益 -32,157.01 36,686.90
43、营业外收入
单位：元
计入当期非经常性损益的金
项目 本期发生额 上期发生额
额
政府补助 13,639,500.00 12,451,758.70 13,639,500.00
其他 8,980.33 15,378.93 8,980.33
合计 13,648,480.33 12,467,137.63 13,648,480.33
计入当期损益的政府补助：
单位：元
补贴是否 与资产相
是否特殊 本期发生 上期发生
补助项目 发放主体 发放原因 性质类型 影响当年 关/与收益
补贴 金额 金额
盈亏 相关
因从事国
浦东新区 上海市浦
家鼓励和
经济发展 东新区世
扶持特定 11,934,00 9,113,000 与收益相
财政扶持 博地区开 奖励 否 否
行业、产 0.00 .00 关
资金开发 发管理委
业而获得
扶持资金 员会
的补助
117
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（按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
行业、产
促进经济 北京市朝
业而获得 1,100,000 500,000.0 与收益相
发展政策 阳区商务 奖励 否 否
的补助 .00 0 关
资金 局
（按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
营商合作
北京经济 行业、产
局-经开区
技术开发 业而获得 300,000.0 与收益相
高端服务 补助 否 否
区财政审 的补助 0 关
机构总部
计局 （按国家
运营补贴
级政策规
定依法取
得）
因研究开
首次认定 发、技术
徐汇区级 250,000.0 与收益相
高新企业 补助 更新及改 否 否
财政局 0 关
补贴 造等获得
的补助
因从事国
家鼓励和
扶持特定
行业、产
中小企业 武汉市江
业而获得 与收益相
激励政策 汉区发展 补助 否 否 55,500.00
的补助 关
奖励 和改革局
（按国家
级政策规
定依法取
得）
其他说明：
44、营业外支出
单位：元
计入当期非经常性损益的金
项目 本期发生额 上期发生额
额
对外捐赠 239,142.85 8,871.28 239,142.85
固定资产报废损失 11,716.47 22,129.35 11,716.47
其他 38,415.08 74,355.66 38,415.08
合计 289,274.40 105,356.29 289,274.40
其他说明：
118
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45、所得税费用
（1） 所得税费用表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
当期所得税费用 50,556,192.86 42,462,403.33
递延所得税费用 -1,324,539.81 -2,361,071.69
合计 49,231,653.05 40,101,331.64
（2） 会计利润与所得税费用调整过程
单位：元
项目 本期发生额
利润总额 217,590,427.73
按法定/适用税率计算的所得税费用 54,397,606.93
子公司适用不同税率的影响 -2,593,413.67
调整以前期间所得税的影响 -568,429.60
非应税收入的影响 272,653.78
不可抵扣的成本、费用和损失的影响 -2,038,675.40
本期未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异或可抵扣
-238,088.99
亏损的影响
所得税费用 49,231,653.05
其他说明：
46、其他综合收益
详见附注七、30 其他综合收益
47、现金流量表项目
（1） 收到的其他与经营活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
政府补助 30,164,485.06 18,190,654.30
利息收入 4,708,332.16 1,370,382.60
其他补助 5,205,061.07 4,002,138.45
其他 4,439,405.88 2,927,115.45
合计 44,517,284.17 26,490,290.80
收到的其他与经营活动有关的现金说明：
119
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（2） 支付的其他与经营活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
支付的管理费用 28,644,217.04 33,162,028.57
支付的销售费用 26,520,879.34 19,352,629.40
传统劳务派遣业务代收款 15,611,148.84 9,204,644.68
支付保函保证金 3,000,000.00
支付的研发费用 1,990,535.16 1,515,446.79
其他 5,862,769.62 4,144,047.63
合计 81,629,550.00 67,378,797.07
支付的其他与经营活动有关的现金说明：
（3） 支付的其他与投资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
购买股权支付的中介费 144,000.00
合计 144,000.00
支付的其他与投资活动有关的现金说明：
（4） 支付的其他与筹资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
租金 33,630,506.01 24,799,410.77
限制性股票回购款 1,075,487.36
合计 34,705,993.37 24,799,410.77
支付的其他与筹资活动有关的现金说明：
48、现金流量表补充资料
（1） 现金流量表补充资料
单位：元
补充资料 本期金额 上期金额
1．将净利润调节为经营活动现金流
量：
净利润 168,358,774.68 119,318,191.16
加：资产减值准备
固定资产折旧、油气资产折
2,309,568.82 2,222,803.00
耗、生产性生物资产折旧
使用权资产折旧 26,621,240.36 25,135,423.74
120
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无形资产摊销 8,160,075.15 6,779,977.88
长期待摊费用摊销 3,442,152.30 2,944,478.06
处置固定资产、无形资产和其
他长期资产的损失（收益以“－”号 32,157.01 -367.65
填列）
固定资产报废损失（收益以
11,716.47 -36,686.90
“－”号填列）
公允价值变动损失（收益以
“－”号填列）
财务费用（收益以“－”号填
6,193,267.89 1,351,437.56
列）
投资损失（收益以“－”号填
513,995.62 -1,735,894.68
列）
递延所得税资产减少（增加以
-309,808.68 -1,724,998.06
“－”号填列）
递延所得税负债增加（减少以
-1,014,721.66 -635,686.83
“－”号填列）
存货的减少（增加以“－”号
填列）
经营性应收项目的减少（增加
-513,008,173.41 -243,962,593.21
以“－”号填列）
经营性应付项目的增加（减少
183,142,664.13 -179,985,172.36
以“－”号填列）
其他 2,740,635.17 4,699,232.44
经营活动产生的现金流量净额 -112,806,456.15 -265,629,855.85
2．不涉及现金收支的重大投资和筹资
活动
债务转为资本
一年内到期的可转换公司债券
融资租入固定资产
3．现金及现金等价物净变动情况：
现金的期末余额 850,089,646.32 294,024,794.55
减：现金的期初余额 1,075,585,702.21 485,764,137.50
加：现金等价物的期末余额
减：现金等价物的期初余额
现金及现金等价物净增加额 -225,496,055.89 -191,739,342.95
（2） 现金和现金等价物的构成
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一、现金 850,089,646.32 1,075,585,702.21
可随时用于支付的银行存款 850,089,646.32 1,075,585,702.21
三、期末现金及现金等价物余额 850,089,646.32 1,075,585,702.21
其他说明：
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49、外币货币性项目
（1） 外币货币性项目
单位：元
项目 期末外币余额 折算汇率 期末折算人民币余额
货币资金 57,304,110.19
其中：美元 3,330,019.45 6.71140 22,349,092.54
欧元 46,565.28 7.00840 326,348.11
港币 5,299,763.91 0.85519 4,532,305.10
新加坡元 1,643,442.68 4.81700 7,916,463.39
林吉特 555,015.87 1.52504 846,421.40
英镑 2,176,550.78 8.13650 17,709,505.42
澳元 758,410.63 4.61450 3,499,685.85
日元 2,529,271.00 0.04914 124,288.38
泰铢 0.02 0.19060
应收账款 502,931,966.98
其中：美元 5,108,970.26 6.71140 34,288,343.00
欧元 48,361.55 7.00840 338,937.09
港币 6,113,949.67 0.85519 5,228,588.62
新加坡元 679,882.76 4.81700 3,274,995.25
林吉特 433,528.05 1.52504 661,147.62
英镑 56,285,993.56 8.13650 457,970,986.60
澳币 244,947.09 4.61450 1,130,308.35
日元 786,740.94 0.04914 38,660.45
长期借款
其中：美元
欧元
港币
其他应收款 4,407,343.72
其中：美元 140,099.59 6.71140 940,264.39
港币 1,343,910.99 0.85519 1,149,299.24
新加坡元 160,500.00 4.81700 773,128.50
林吉特 56,992.72 1.52504 86,916.18
英镑 143,970.97 8.13650 1,171,419.80
澳元 62,046.94 4.61450 286,315.61
短期借款 92,871,813.56
其中：英镑 11,414,221.54 8.13650 92,871,813.56
应付账款 86,515,422.46
其中：美元 527,298.93 6.71140 3,538,914.04
英镑 10,176,544.61 8.13650 82,801,455.22
林吉特 36,340.71 4.81700 175,053.20
其他应付款 —— 21,791,562.44
其中：美元 287,383.82 6.71140 1,928,747.76
港币 2,274,825.84 0.85519 1,945,408.31
新加坡元 48,239.43 4.81700 232,369.33
林吉特 20,031.38 1.52504 30,548.67
英镑 2,151,279.28 8.13650 17,503,883.86
澳元 32,637.23 4.61450 150,604.51
其他说明：
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（2） 境外经营实体说明，包括对于重要的境外经营实体，应披露其境外主要经营地、记账本位币及
选择依据，记账本位币发生变化的还应披露原因。
适用 □不适用
1) Career International-FOS Pte Ltd，主要经营地：新加坡，记账本位币：新币，根据企业经营所处的主要经济
环境中的货币确定。
2) Career International AP(HongKong) Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的
主要经济环境中的货币确定。
3) Aurex Recruitment Group Holdings Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的主
要经济环境中的货币确定。
4) Career international FOS Sdn Bhd，主要经营地：马来西亚，记账本位币：林吉特，根据企业经营所处的主要
经济环境中的货币确定。
5) Aurex Recruitment Group Americas,Inc.，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要
经济环境中的货币确定。
6) Aurex Group,LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
7) Investigo Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
8）Investigo LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
9）Aurex Singapore Pte. Ltd.，主要经营地：新加坡，记账本位币：新加坡元，根据企业经营所处的主要经济环
境中的货币确定。
10）Aurex Group Australia Holdings Pty Limited，主要经营地：澳大利亚，记账本位币：澳元，根据企业经营
所处的主要经济环境中的货币确定。
11）Aurex Group Australia Pty Limited，主要经营地：澳大利亚，记账本位币：澳元，根据企业经营所处的主要
经济环境中的货币确定。
12）Aurex Group Hong Kong Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的主要经济环境
中的货币确定。
13）Caraffi. Ltd，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
14）Investigo Europe B.V.，主要经营地：荷兰，记账本位币：欧元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币
确定。
15）AxG Contracting LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确
定。
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50、政府补助
（1） 政府补助基本情况
单位：元
种类 金额 列报项目 计入当期损益的金额
开发扶持资金 11,934,000.00 营业外收入 11,934,000.00
促进经济发展政策资金 1,100,000.00 营业外收入 1,100,000.00
高端服务机构总部运营补贴 300,000.00 营业外收入 300,000.00
首次认定高新企业补贴 250,000.00 营业外收入 250,000.00
中小企业激励政策奖励 55,500.00 营业外收入 55,500.00
企业发展资金 10,000,000.00 其他收益 10,000,000.00
稳岗及岗位补贴 5,304,676.15 其他收益 5,304,676.15
Employment security
681,177.59 其他收益 681,177.59
funds
就业补贴、创业就业政策补
525,740.32 其他收益 525,740.32
贴
培训补贴 41,100.00 其他收益 41,100.00
疫情期间电费补助 500.00 其他收益 500.00
（2） 政府补助退回情况
□适用 不适用
其他说明：
八、合并范围的变更
1、处置子公司
是否存在单次处置对子公司投资即丧失控制权的情形
□是 否
是否存在通过多次交易分步处置对子公司投资且在本期丧失控制权的情形
□是 否
2、其他原因的合并范围变动
说明其他原因导致的合并范围变动（如，新设子公司、清算子公司等）及其相关情况：
本期因新设纳入合并范围的公司：科锐南京人力资源有限公司、石河子市科锐人才服务有限公司、赤峰科之锐人力
资源服务有限公司。
九、在其他主体中的权益
1、在子公司中的权益
（1） 企业集团的构成
子公司名称 主要经营地 注册地 业务性质 持股比例 取得方式
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直接 间接
北京欧格林咨
询有限公司
北京 北京 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
（以下简称北
京欧格林）
上海科之锐人
才咨询有限公
上海 上海 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
司（以下简称
上海科之锐）
北京才客脉聘
技术有限公司
北京 北京 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
（以下简称才
客脉聘）
秦皇岛速聘信
息咨询有限公
秦皇岛 秦皇岛 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
司（以下简称
秦皇岛速聘）
上海康肯市场
营销有限公司
上海 上海 人力资源服务 0.00% 100.00% 收购
（以下简称上
海康肯）
ANTAL 国际商
务咨询（北
京）有限公司 北京 北京 人力资源服务 51.00% 0.00% 收购
（以下简称安
拓咨询）
安拓奥古（北
京）人力资源
服务有限公司 北京 北京 人力资源服务 51.00% 0.00% 收购
（以下简称安
拓奥古）
Career
Internationa
l–FOS Pte.
新加坡 新加坡 人力资源服务 0.00% 100.00% 收购
Ltd（以下简
称新加坡公
司）
科锐尔人力资
源服务（苏
州）有限公司 苏州 苏州 人力资源服务 100.00% 0.00% 设立
（以下简称科
锐尔苏州）
科锐数字科技
（苏州）有限 计算机技术咨
苏州 苏州 100.00% 0.00% 设立
公司（以下简 询
称科锐数字）
Career
Internationa
l
AP(HongKong) 香港 香港 人力资源服务 100.00% 0.00% 设立
Limited（以
下简称香港
AP）
汇聘管理咨询
（上海）有限
上海 上海 人力资源服务 100.00% 0.00% 设立
公司（以下简
称科锐汇聘咨
125
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
询）
Aurex
Recruitment
Group
Holdings 香港 香港 人力资源服务 0.00% 80.00% 收购
Limited（以
下简称 Aurex
Group）
北京亦庄国际
人力资源有限
责任公司（以 北京 北京 人力资源服务 63.00% 0.00% 收购
下简称亦庄国
际）
西藏亦庄人力
资源有限责任
西藏 西藏 人力资源服务 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简
称西藏亦庄）
苏州安拓奥古
人力资源服务
有限公司（以 苏州 苏州 人力资源服务 0.00% 100.00% 设立
下简称苏州安
拓）
Career
internationa
l FOS Sdn
马来西亚 马来西亚 人力资源服务 0.00% 100.00% 收购
Bhd.（以下简
称科锐马来西
亚）
杭州科之锐人
力资源有限公 人力资源服务
杭州 杭州 100.00% 0.00% 设立
司（以下简称 等
杭州科之锐）
杭州锐致商务
咨询有限公司
杭州 杭州 信息咨询 0.00% 100.00% 设立
（以下简称锐
致）
陕西科锐尔人
力资源服务有
人力资源服务
限公司（以下 咸阳 咸阳 0.00% 100.00% 设立
等
简称陕西科锐
尔）
Aurex
Recruitment
Group 人力资源服务
美国特拉华州 美国特拉华州 0.00% 100.00% 设立
Americas,Inc 等
.（以下简称
美国 Inc）
Aurex
Group,LLC 人力资源服务
美国特拉华州 美国特拉华州 0.00% 51.00% 设立
（以下简称美 等
国 LLC）
宁波康肯市场
营销有限公司
宁波 宁波 市场营销策划 0.00% 100.00% 设立
（以下简称宁
波康肯）
成都科之锐人 人力资源服务
成都 成都 0.00% 100.00% 设立
力资源服务有 等
126
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
限公司（以下
简称成都科之
锐）
北京兴航国际
人力资源管理
人力资源服务
有限责任公司 北京 北京 0.00% 60.00% 设立
等
（以下简称北
京兴航）
科锐翰林（武
汉）咨询有限
武汉 武汉 商务服务业 0.00% 65.00% 设立
公司（以下简
称翰林）
北京融睿诚通
金融服务外包 软件和信息技
北京 北京 0.00% 55.00% 收购
有限公司（以 术服务业
下简称融睿）
天津津科智睿
人力资源有限
天津 天津 商务服务业 0.00% 80.00% 设立
公司（以下简
称津科智睿）
苏州聚聘网络
技术有限公司 软件和信息技
苏州 苏州 0.00% 100.00% 设立
（以下简称苏 术服务业
州聚聘）
科锐国际人力
资源（武汉）
有限责任公司 武汉 武汉 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
（以下简称科
锐武汉）
科锐国际人力
资源（长春）
有限公司（以 长春 长春 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
下简称科锐长
春）
乌鲁木齐科锐
高新人才服务
人力资源服务
有限公司（以 乌鲁木齐 乌鲁木齐 51.00% 0.00% 设立
等
下简称科锐乌
鲁木齐）
Investigo
Limited（以 人力资源服务
英国 英国 0.00% 52.50% 收购
下简称 等
Investigo）
Investigo
LLC（以下简 人力资源服务
美国 美国 0.00% 49.00% 收购
称 Investigo 等
LLC）
Aurex
Singapore
人力资源服务
Pte. Ltd（以 新加坡 新加坡 0.00% 75.00% 设立
等
下简称 Aurex
新加坡）
东莞科之锐人
力资源服务有
人力资源服务
限公司（以下 东莞 东莞 0.00% 100.00% 设立
等
简称东莞科之
锐）
127
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
天津薪睿网络
技术有限公司 科技推广及
天津 天津 0.00% 100.00% 设立
（以下简称天 应用服务
津薪睿）
渝飞安拓人力
资源服务重庆
人才中介服务
有限公司（以 重庆 重庆 0.00% 100.00% 设立
等
下简称渝飞安
拓）
Aurex Group
Australia
Holdings Pty
Limited（以 人力资源服务
澳大利亚 澳大利亚 0.00% 100.00% 设立
下简称 Aurex 等
Group
Australia
Holdings）
Aurex Group
Australia
Pty Limited 人力资源服务
澳大利亚 澳大利亚 0.00% 65.00% 设立
（以下简称 等
Aurex
Australia）
科锐江城人力
资源管理咨询
人力资源服务
（武汉）有限 武汉 武汉 0.00% 80.00% 设立
等
公司（以下简
称科锐江城）
Aurex Group
Hong Kong
人力资源服务
Limited（以 香港 香港 0.00% 95.00% 设立
等
下简称 Aurex
HK）
Caraffi. Ltd
人力资源服务
（以下简称 英国 英国 0.00% 70.00% 收购
等
Caraffi）
Investigo
Europe B.V. 人力资源服务
荷兰 荷兰 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 等
B.V.）
上海科锐派人
才咨询有限公 企业管理咨询
上海 上海 0.00% 100.00% 设立
司（以下简称 等
科锐派）
上海云武华科
技有限公司 软件和信息技
上海 上海 0.00% 69.28% 收购
（以下简称云 术服务业
武华）
天津智锐人力
资源有限公司 人力资源服务
天津 天津 0.00% 100.00% 设立
（以下简称天 等
津智锐）
北京融睿人力
资源有限公司 人力资源服务
北京 北京 0.00% 100.00% 设立
（以下简称北 等
京融睿）
AxG 美国 美国 人力资源服务 0.00% 100.00% 设立
128
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
Contracting 等
LLC（以下简
称 AXG LLC）
上海万万禾禾
信息技术有限 软件和信息技
上海 上海 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简 术服务业
称万万禾禾）
科锐数字科技
（芜湖）有限
互联网和
公司（以下简 芜湖 芜湖 0.00% 100.00% 设立
相关服务
称科锐数字
（芜湖））
科锐智慧科技
（重庆）有限 软件和信息技
重庆 重庆 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简 术服务业
称科锐智慧）
石河子市科锐
人才服务有限 石河子 石河子 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
公司
赤峰科之锐人
力资源服务有 赤峰 赤峰 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
限公司
科锐南京人力
南京 南京 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
资源有限公司
在子公司的持股比例不同于表决权比例的说明：
持有半数或以下表决权但仍控制被投资单位、以及持有半数以上表决权但不控制被投资单位的依据：
对于纳入合并范围的重要的结构化主体，控制的依据：
确定公司是代理人还是委托人的依据：
其他说明：
（2） 重要的非全资子公司
单位：元
本期归属于少数股东 本期向少数股东宣告 期末少数股东权益余
子公司名称 少数股东持股比例
的损益 分派的股利 额
安拓奥古（北京)人力
资源服务有限公司
（合并）&ANTAL 国际 49.00% 416,275.35 9,542,678.22
商务咨询（北京）有
限公司（合并）
Aurex
Recruitment Group
20.00% -720,991.02 1,114,412.75 5,247,942.07
Holdings Limited
（合并）
北京亦庄国际人力资
37.00% 12,562,567.85 15,751,151.61 42,606,094.58
源有限责任公司（合
129
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
并）
北京融睿诚通金融服
务外包有限公司（合 45.00% 500,122.24 5,717,718.57
并）
科锐翰林（武汉）咨
35.00% -147,552.63 1,182,863.11
询有限公司
Investigo
37.50% 27,615,260.06 1,091,294.56 92,036,794.33
Limited（合并）
乌鲁木齐科锐高新人
49.00% -283,270.73 541,239.16
才服务有限公司
子公司少数股东的持股比例不同于表决权比例的说明：
其他说明：
（3） 重要非全资子公司的主要财务信息
单位：元
期末余额 期初余额
子公
司名 非流 非流 非流 非流
流动 资产 流动 负债 流动 资产 流动 负债
称 动资 动负 动资 动负
资产 合计 负债 合计 资产 合计 负债 合计
产 债 产 债
ANTAL
国际
商务
咨询
2,620 3,197 1,791 1,847 2,797 3,576 1,816 2,088
（北 576,8 56,56 778,2 272,1
,548. ,412. ,250. ,817. ,908. ,193. ,415. ,542.
京） 64.80 6.39 85.25 27.14
11 91 95 34 41 66 68 82
有限
公司
（合
并）
安拓
奥古
（北
京)人
力资 26,39 4,038 30,43 12,06 12,27 25,35 5,727 31,08 11,95 1,945 13,90
210,0
源服 9,585 ,475. 8,061 5,640 5,656 2,433 ,834. 0,267 9,582 ,876. 5,459
16.00
务有 .98 96 .94 .48 .48 .29 49 .78 .92 21 .13
限公
司
（合
并）
Aurex
Recru
itmen
t
Group 27,48 28,30 9,422 9,647 28,59 1,412 30,00 11,05 11,26
818,2 225,1 214,8
Holdi 8,856 7,123 ,560. ,729. 4,272 ,405. 6,677 4,841 9,642
67.84 69.04 00.57
ngs .13 .97 92 96 .15 80 .95 .45 .02
Limit
ed
（合
并）
130
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
北京
亦庄
国际
人力
299,9 8,474 308,4 200,9 2,331 203,2 318,1 7,378 325,5 209,8 2,061 211,8
资源
91,38 ,687. 66,07 42,86 ,235. 74,09 37,52 ,298. 15,82 30,33 ,408. 91,74
有限
6.05 22 3.27 1.72 59 7.31 2.88 95 1.83 7.96 74 6.70
责任
公司
（合
并）
北京
融睿
诚通
金融
27,02 11,28 38,31 22,87 2,878 25,75 23,70 12,05 35,75 21,83 2,980 24,81
服务
7,727 7,598 5,325 3,193 ,227. 1,420 3,715 4,837 8,552 1,781 ,557. 2,338
外包
.24 .53 .77 .23 58 .81 .21 .22 .43 .13 34 .47
有限
公司
（合
并）
科锐
翰林
（武 3,510 3,663 3,533 3,533 3,166 3,426 2,875 2,875
152,6 259,9
汉） ,406. ,015. ,406. ,406. ,917. ,848. ,660. ,660.
08.63 30.68
咨询 67 30 42 42 36 04 22 22
有限
公司
Inves
tigo
507,1 125,4 632,5 344,7 42,86 387,6 373,1 135,4 508,6 266,1 49,85 315,9
Limit
26,24 12,32 38,56 59,37 3,737 23,10 96,11 59,38 55,49 37,54 1,914 89,46
ed
6.34 0.62 6.96 2.55 .27 9.82 1.29 8.69 9.98 9.07 .75 3.82
（合
并）
乌鲁
木齐
科锐
4,344 4,570 1,775 1,778 4,446 4,716 2,895 2,898
高新 225,6 3,343 270,2 3,343
,437. ,088. ,023. ,367. ,617. ,817. ,232. ,576.
人才 51.15 .88 00.16 .88
66 81 95 83 73 89 57 45
服务
有限
公司
单位：元
本期发生额 上期发生额
子公司名
称 综合收益 经营活动 综合收益 经营活动
营业收入 净利润 营业收入 净利润
总额 现金流量 总额 现金流量
ANTAL 国际
商务咨询 - - - -
2,404,606 1,533,877 377,292.2
（北京） 138,055.2 138,055.2 18,194.46 1,988,521 1,988,521
.59 .49 0
有限公司 7 7 .63 .63
（合并）
安拓奥古
（北京）
人力资源 27,512,15 987,596.8 987,596.8 196,832.1 25,947,02 3,401,564 3,401,564 1,786,543
服务有限 3.75 1 1 6 1.80 .99 .99 .53
公司（合
并）
131
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
Aurex
Recruitme
nt Group 28,127,32 843,276.4 128,232.7 23,215,04 2,732,303 2,593,207 984,852.0
72,157.87
Holdings 9.76 0 9 9.51 .11 .11 4
Limited
（合并）
北京亦庄
国际人力 -
425,425,7 32,251,00 32,251,00 27,850,49 265,916,1 31,589,41 31,589,41
资源有限 292,656.0
71.00 1.62 1.62 4.65 90.82 5.39 5.39
责任公司 1
（合并）
北京融睿
诚通金融 - - -
65,654,28 1,608,064 1,608,064 1,351,761 253,464,7
服务外包 6,168,814 6,168,814 2,720,215
7.94 .90 .90 .71 62.99
有限公司 .86 .86 .17
（合并）
科锐翰林
- - - - -
（武汉） 4,120,202 713,917.9 1,414,245
421,578.9 421,578.9 566,961.6 566,961.6 304,212.9
咨询有限 .82 7 .43
4 4 7 7 1
公司
Investigo -
1,037,030 60,386,81 53,340,71 606,176,2 16,911,25 17,334,69 20,999,26
Limited 49,782,58
,216.73 2.24 5.54 39.55 0.40 4.58 0.87
（合并） 0.79
乌鲁木齐
- - - - - -
科锐高新 2,384,964 850,775.2
578,103.5 578,103.5 2,568,387 643,261.0 643,261.0 2,842,889
人才服务 .32 8
4 4 .76 0 0 .18
有限公司
其他说明：
2、在子公司的所有者权益份额发生变化且仍控制子公司的交易
（1） 在子公司所有者权益份额发生变化的情况说明
本期对本集团之子公司 Investigo Limited 持股比例由 52.5%增加至 62.5%。
（2） 交易对于少数股东权益及归属于母公司所有者权益的影响
单位：元
购买成本/处置对价
--现金 83,753,051.78
--非现金资产的公允价值
购买成本/处置对价合计 83,753,051.78
减：按取得/处置的股权比例计算的子公司净资产份额 21,603,030.28
差额 62,150,021.50
其中：调整资本公积 62,150,021.50
调整盈余公积
调整未分配利润
132
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
其他说明
3、在合营安排或联营企业中的权益
（1） 重要的合营企业或联营企业
持股比例 对合营企业或
重要的合营企 联营企业投资
主要经营地 注册地 业务性质
业或联营企业 直接 间接 的会计处理方
法
尚贤（天津）
创业投资基金
天津 天津 资本市场服务 28.07% 权益法核算
合伙企业（有
限合伙）
中测高科(北
京)人才测评 北京 北京 商务服务业 20.00% 权益法核算
中心有限公司
电力电子元器
无锡智瑞工业 件技术开发、
服务外包有限 无锡 无锡 转让、制造及 21.05% 权益法核算
公司 检测；人才招
聘等
职业中介服
河北雄安人力
务,劳务派遣
资源服务有限 雄安 雄安 25.00% 权益法核算
服务,人力资
公司
源代理服务等
在合营企业或联营企业的持股比例不同于表决权比例的说明：
持有 20%以下表决权但具有重大影响，或者持有 20%或以上表决权但不具有重大影响的依据：
（2） 重要联营企业的主要财务信息
单位：元
期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额
尚贤（天 尚贤（天
中测高科 中测高科
津）创业 无锡智瑞 河北雄安 津）创业 无锡智瑞 河北雄安
(北京)人 (北京)人
投资基金 工业服务 人力资源 投资基金 工业服务 人力资源
才测评中 才测评中
合伙企业 外包有限 服务有限 合伙企业 外包有限 服务有限
心有限公 心有限公
（有限合 公司 公司 （有限合 公司 公司
司 司
伙） 伙）
45,926,17 40,959,81 113,855,1 80,662,64 66,530,97 51,199,86 120,844,8 54,347,36
流动资产
3.79 7.37 75.97 2.19 2.49 9.51 64.31 9.53
非流动资 31,000,00 8,531,255 1,060,508 344,705.2 15,000,00 4,229,794 339,588.6
63,445.93
产 0.00 .16 .70 3 0.00 .53 7
76,926,17 49,491,07 114,915,6 81,007,34 81,530,97 55,429,66 120,908,3 54,686,95
资产合计
3.79 2.53 84.67 7.42 2.49 4.04 10.24 8.20
7,024,686 16,470,90 20,976,45 54,928,28 10,552,43 13,257,59 27,690,76 30,522,83
流动负债
.35 4.71 0.07 9.74 6.23 4.62 2.49 9.32
非流动负 4,314,446
133
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
债 .69
7,024,686 20,785,35 20,976,45 54,928,28 10,552,43 13,257,59 27,690,76 30,522,83
负债合计
.35 1.40 0.07 9.74 6.23 4.62 2.49 9.32
少数股东
权益
归属于母
69,901,48 28,542,15 93,939,23 26,079,05 70,978,53 41,925,22 93,217,54 24,164,11
公司股东
7.44 4.29 4.60 7.68 6.26 0.47 7.75 8.88
权益
按持股比
例计算的 19,620,29 5,708,430 19,774,20 6,519,764 19,922,60 8,385,044 19,622,29 6,041,029
净资产份 4.21 .86 8.88 .42 5.59 .09 3.80 .72
额
- -
7,525,168 46,395,69 6,932,844 46,387,45
调整事项 653,023.1 1,477,578
.82 5.36 .04 8.04
3 .17
--商誉
--内部交
易未实现
利润
--其他
对联营企
业权益投 18,967,27 13,233,59 66,169,90 6,519,764 18,445,02 15,317,88 66,009,75 6,041,029
资的账面 1.08 9.68 4.24 .42 7.42 8.13 1.84 .72
价值
存在公开
报价的联
营企业权
益投资的
公允价值
261,563.0 15,989,27 101,764,8 77,014,79 318,592.9 9,037,939 122,698,4 62,015,14
营业收入
8 5.87 95.75 6.88 6 .20 56.67 3.27
- - -
760,818.9 1,914,938 3,702,692 1,688,705 2,479,811
净利润 1,077,048 7,068,343 258,978.3
9 .80 .45 .46 .05
.82 .43 0
终止经营
的净利润
其他综合
收益
- - -
综合收益 760,818.9 1,914,938 3,702,692 1,688,705 2,479,811
1,077,048 7,068,343 258,978.3
总额 9 .80 .45 .46 .05
.82 .43 0
本年度收
到的来自
联营企业
的股利
其他说明
134
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（3） 不重要的合营企业和联营企业的汇总财务信息
单位：元
期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额
合营企业：
投资账面价值合计 3,360,184.34 2,879,112.43
下列各项按持股比例计算的合计数
--净利润 481,071.91 502,006.56
--综合收益总额 481,071.91 502,006.56
联营企业：
投资账面价值合计 8,091,897.90 8,163,807.74
下列各项按持股比例计算的合计数
--净利润 -71,909.84 160,010.15
--综合收益总额 -71,909.84 160,010.15
其他说明
十、公允价值的披露
1、以公允价值计量的资产和负债的期末公允价值
单位：元
期末公允价值
项目 第一层次公允价值计 第二层次公允价值计 第三层次公允价值计
合计
量 量 量
一、持续的公允价值
-- -- -- --
计量
（一）交易性金融资
174,193.53 174,193.53
产
1.以公允价值计量且
其变动计入当期损益 174,193.53 174,193.53
的金融资产
（2）权益工具投资 174,193.53 174,193.53
持续以公允价值计量
174,193.53 174,193.53
的资产总额
二、非持续的公允价
-- -- -- --
值计量
135
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2、持续和非持续第三层次公允价值计量项目，采用的估值技术和重要参数的定性及定量信息
在计量日使用被投资企业自身数据作出财务预测。
十一、关联方及关联交易
1、本企业的母公司情况
母公司对本企业 母公司对本企业
母公司名称 注册地 业务性质 注册资本
的持股比例 的表决权比例
霍尔果斯泰永康
达创业投资有限 新疆 创业投资业务 33,248,502.00 30.41% 30.41%
公司
本企业的母公司情况的说明
在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价。
本企业最终控制方是高勇、李跃章。
其他说明：
2、本企业的子公司情况
本企业子公司的情况详见附注九、1 在子公司中的权益。
3、本企业合营和联营企业情况
本企业重要的合营或联营企业详见附注九、3 在合营安排或联营企业中的权益。
本期与本公司发生关联方交易，或前期与本公司发生关联方交易形成余额的其他合营或联营企业情况如下：
合营或联营企业名称 与本企业关系
河北雄安人力资源服务有限公司 联营企业
河南汇融科锐人力资源有限公司 联营企业
其他说明
4、其他关联方情况
其他关联方名称 其他关联方与本企业关系
Antal International Limited 子公司少数股东
上海才聘软件科技合伙企业(有限合伙) 子公司少数股东
北京亦庄投资控股有限公司 子公司少数股东之母公司
其他说明
136
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5、关联交易情况
（1） 购销商品、提供和接受劳务的关联交易
采购商品/接受劳务情况表
单位：元
是否超过交易额
关联方 关联交易内容 本期发生额 获批的交易额度 上期发生额
度
河南汇融科锐人
接受劳务 23,207.54 否 183,783.03
力资源有限公司
出售商品/提供劳务情况表
单位：元
关联方 关联交易内容 本期发生额 上期发生额
河北雄安人力资源服务有限
提供劳务 218,100.00 273,420.00
公司
河南汇融科锐人力资源有限
提供劳务 87,515.12 138,502.83
公司
购销商品、提供和接受劳务的关联交易说明
（2） 关联租赁情况
本公司作为出租方：
单位：元
承租方名称 租赁资产种类 本期确认的租赁收入 上期确认的租赁收入
本公司作为承租方：
单位：元
简化处理的短期 未纳入租赁负债
租赁和低价值资 计量的可变租赁 承担的租赁负债 增加的使用权资
支付的租金
出租方 租赁资 产租赁的租金费 付款额（如适 利息支出 产
名称 产种类 用（如适用） 用）
本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发
生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额
北京亦
庄投资 441,91 364,95 25,619 5,542. 1,194, 513,13
房屋
控股有 9.92 5.00 .25 49 878.94 4.03
限公司
关联租赁情况说明
（3） 关键管理人员报酬
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
薪酬合计 10,672,201.79 10,388,793.29
137
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6、关联方应收应付款项
（1） 应收项目
单位：元
期末余额 期初余额
项目名称 关联方
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
北京亦庄投资控
其他应收款 243,129.60 264,029.60
股有限公司
（2） 应付项目
单位：元
项目名称 关联方 期末账面余额 期初账面余额
Antal
应付账款 580,468.23 580,468.23
International Limited
合同负债 北京亦庄投资控股有限公司 270,459.90 262,491.19
其他应付款 北京亦庄投资控股有限公司 665,710.34 705,213.94
上海才聘软件科技合伙企业
其他应付款 393,740.00 393,740.00
(有限合伙)
其他应付款 高勇 24,848.00 357,105.13
其他应付款 李跃章 153,592.98
7、关联方承诺
无。
十二、股份支付
1、股份支付总体情况
适用 □不适用
单位：元
公司本期授予的各项权益工具总额 0.00
公司本期行权的各项权益工具总额 18,076,199.40
公司本期失效的各项权益工具总额 50,680.00
公司期末发行在外的股票期权行权价格的范围和合同剩余 15.19 元/股，0.5 年
期限 29.68 元/股，0.5 年
公司期末发行在外的其他权益工具行权价格的范围和合同
无
剩余期限
其他说明
2020 年 10 月 27 日，本公司召开第二届董事会第二十四次会议和第二届监事会第二十二次会议，会议通过了《关于
〈公司向激励对象授予 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票〉的议案》。同日本公司发布了《北京科锐国际人力
资源股份有限公司关于向激励对象授予 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票的公告》，公告中确定 2020 年 11 月
2 日为授予日，以 29.68 元/股的价格向 31 名激励对象首次授予限制性股票 57.00 万股。2020 年 12 月 1 日本公司发布
《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票登记完成的公告》，确定在二次
138
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
限制性股票授予日后的资金缴纳和股份登记过程中，1 名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，
因此本次实际授予的预留部分限制性股票激励对象人数由 31 名调整为 30 名，限制性股票数量由 57.00 万股调整为 56.90
万股。二次授予的激励对象包括公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、核心人员。不含独立董事、监事、单独或
合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二次授予的限制性股票按 50%、50%的比例分两期解除限售比例，对应的限售期分别为激励对象自首次授予限制性股
票上市之日起 12 个月、24 个月后的首个交易日期至首次授予部分限制性股票上市日起 24 个月、36 个月内的最后一个交
易日当日止计算。二次授予的限制性股票解除限售的指标包括两部分：（1）公司层面的业绩考核要求，在 2020 年-2021
年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象对当年度的解除限售条件之一；
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求，根据公司内部绩效考核相关制度实施，激励对象个人考核评价结果分为“优
秀”、“合格”、“不合格”三个等级，分别对应解除限售系数：100%、80%、0%。激励对象不得解除的限制性股票，由
公司按授予价格回购注销。
2021 年 2 月 4 日，本公司召开的第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，本公司
对已获授但尚未解除限售的共计 63,160 股限制性股票进行回购注销，回购价格为 15.023 元/股。同时，审议通过了《关
于 2019 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司对符合解除限售条件的激励对象
按规定解除限售的限制性股票 867,840 股。
2022 年 2 月 17 日，本公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公
司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，本公
司对已获授但尚未解除限售的共计 50,680 股限制性股票进行回购注销，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为
14.928 元/股；预留授予部分回购价格由 29.68 元/股调整为 29.585 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股
票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司对符合
解除限售条件的激励对象按规定解除限售的限制性股票 932,220 股。
2、以权益结算的股份支付情况
适用 □不适用
单位：元
授予日权益工具公允价值的确定方法 Black-Scholes 模型
激励对象包括公司（含子公司）任职的高级管理人员、核
可行权权益工具数量的确定依据 心人员，公司估计该部分职工在等待期内离职的可能性较
小。
本期估计与上期估计有重大差异的原因 无
以权益结算的股份支付计入资本公积的累计金额 47,537,894.21
本期以权益结算的股份支付确认的费用总额 2,742,839.83
其他说明
本集团之子公司 Aurex Group 与公司少数股东（即 3 名高管）签订协议，协议中同意公司以 166.10 港币/股的价格
向 3 名高管授予 6,625 股。本期股份支付确认费用 193,494.43 元。
139
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
3、以现金结算的股份支付情况
□适用 不适用
4、股份支付的修改、终止情况
无。
十三、承诺及或有事项
1、重要承诺事项
资产负债表日存在的重要承诺
截至 2022 年 6 月 30 日，本集团无需要披露的重大或有事项。
2、或有事项
（1） 公司没有需要披露的重要或有事项，也应予以说明
公司不存在需要披露的重要或有事项。
十四、资产负债表日后事项
1、其他资产负债表日后事项说明
1.2022 年 8 月 23 日本公司召开第三届董事会第十一次会议，会议审议通过了《关于出售控股子公司股权暨关联交
易的议案》，本公司之全资子公司香港 AP 拟向关联方 Aurex Group Global Holdings Limited（该公司由 Aurex Group
其他权益股东独资设立），出售其持有的 Aurex Group 80%股权，交易价格 3,100 万元港币，本次交易完成后香港 AP 不
再持有 Aurex Group 股权。
2．截至本报告批准报出日，除存在上述资产负债表日后事项披露事项外，本集团无其他需要披露的重大资产负债表
日后事项。
十五、其他重要事项
1、其他
本公司第一大股东泰永康达分别于 2021 年 4 月 19 日与 2021 年 5 月 17 日将其持有的公司股票 1,810,000 股、
3,530,000 股质押给华泰证券股份有限公司，并已于当日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理了股权质
押登记手续，质押期限自当日至泰永康达办理解除质押登记手续之日。
140
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十六、母公司财务报表主要项目注释
1、应收账款
（1） 应收账款分类披露
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
其
中：
按组合
计提坏
175,970 13,792, 162,177 105,024 11,865, 93,159,
账准备 100.00% 7.84% 100.00% 11.30%
,332.03 884.14 ,447.89 ,931.09 238.79 692.30
的应收
账款
其
中：
账龄组 175,970 13,792, 162,177 105,024 11,865, 93,159,
100.00% 7.84% 100.00% 11.30%
合 ,332.03 884.14 ,447.89 ,931.09 238.79 692.30
175,970 13,792, 162,177 105,024 11,865, 93,159,
合计 100.00% 7.84% 100.00% 11.30%
,332.03 884.14 ,447.89 ,931.09 238.79 692.30
按组合计提坏账准备：13,792,884.14
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
1 年以内 163,716,333.56 2,816,394.20 1.72%
1-2 年 2,926,709.29 1,816,023.11 62.05%
2-3 年 775,196.78 608,374.43 78.48%
3 年以上 8,552,092.40 8,552,092.40 100.00%
合计 175,970,332.03 13,792,884.14
确定该组合依据的说明：
如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备，请参照其他应收款的披露方式披露坏账准备的相关信息：
□适用 不适用
按账龄披露
单位：元
账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 163,716,333.56
1至2年 2,926,709.29
2至3年 775,196.78
3 年以上 8,552,092.40
合计 175,970,332.03
141
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
（2） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
11,865,238.7 13,792,884.1
信用损失准备 1,927,645.35
9 4
11,865,238.7 13,792,884.1
合计 1,927,645.35
9 4
其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：
单位：元
单位名称 收回或转回金额 收回方式
（3） 按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况
单位：元
占应收账款期末余额合计数
单位名称 应收账款期末余额 坏账准备期末余额
的比例
单位 1 4,864,966.44 2.76% 91,343.26
单位 2 3,644,999.92 2.07% 62,694.00
单位 3 2,574,800.00 1.46% 44,286.56
单位 4 2,348,875.00 1.33% 40,400.65
单位 5 1,934,050.56 1.10% 33,265.67
合计 15,367,691.92 8.72%
2、其他应收款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
其他应收款 743,273,757.00 617,497,250.07
合计 743,273,757.00 617,497,250.07
（1） 其他应收款
1） 其他应收款按款项性质分类情况
单位：元
款项性质 期末账面余额 期初账面余额
往来款 733,565,444.94 608,306,193.87
押金 9,568,553.58 9,061,142.83
员工借款 110,641.22 70,997.87
其他 29,117.26 58,915.50
合计 743,273,757.00 617,497,250.07
142
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2） 坏账准备计提情况
单位：元
第一阶段 第二阶段 第三阶段
坏账准备 整个存续期预期信用 整个存续期预期信用 合计
未来 12 个月预期信用
损失(未发生信用减 损失(已发生信用减
损失
值) 值)
2022 年 1 月 1 日余额
在本期
损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况
□适用 不适用
按账龄披露
单位：元
账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 739,991,421.37
1至2年 271,544.13
2至3年 1,238,720.20
3 年以上 1,772,071.30
合计 743,273,757.00
3） 按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况
单位：元
占其他应收款期
坏账准备期末余
单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 末余额合计数的
额
比例
单位 1 押金 3,987,677.01 1 年以内 0.54%
单位 2 押金 1,211,623.52 2-3 年、3 年以上 0.16%
单位 3 押金 580,054.02 1 年以内 0.08%
单位 4 押金 546,350.00 1 年以内 0.07%
单位 5 押金 545,841.72 1 年以内 0.07%
合计 6,871,546.27 0.92%
3、长期股权投资
单位：元
期末余额 期初余额
项目
账面余额 减值准备 账面价值 账面余额 减值准备 账面价值
583,231,159. 583,231,159. 389,556,845. 389,556,845.
对子公司投资
44 44 84 84
对联营、合营 21,373,957.1 21,373,957.1 23,197,000.5 23,197,000.5
企业投资 3 3 6 6
604,605,116. 604,605,116. 412,753,846. 412,753,846.
合计
57 57 40 40
143
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（1） 对子公司投资
单位：元
期初余额 本期增减变动 期末余额
减值准备期
被投资单位 （账面价 计提减值准 （账面价
追加投资 减少投资 其他 末余额
值） 备 值）
科锐尔人力
资源服务 48,733,095 49,053,910
320,815.23
（苏州）有 .20 .43
限公司
秦皇岛速聘
7,300,000. 7,300,000.
信息咨询有
00 00
限公司
上海科之锐
32,862,999 1,304,252. 34,167,251
人才咨询有
.05 01 .06
限公司
北京欧格林
4,277,781. 4,312,516.
咨询有限公 34,734.42
92 34
司
苏州聚聘网
70,000,000 70,000,000
络技术有限
.00 .00
公司
ANTAL 国际
商务咨询 7,505,000. 7,505,000.
（北京）有 00 00
限公司
安拓奥古
（北京)人 4,495,000. 4,495,000.
力资源服务 00 00
有限公司
北京才客脉
22,604,817 22,604,817
聘技术有限
.11 .11
公司
科锐数字科
12,280,089 120,000,00 132,422,94
技（苏州） 142,852.86
.97 0.00 2.83
有限公司
Career
Internatio
215,089,21 70,348,883 285,438,09
nal
0.10 .60 3.70
AP(HongKon
g) Limited
北京亦庄国
际人力资源 8,486,610. 8,521,359.
34,748.82
有限责任公 88 70
司
汇聘管理咨
2,000,000. 2,000,000.
询（上海）
00 00
有限公司
杭州科之锐
10,000,000 10,000,000
人力资源有
.00 .00
限公司
科锐国际人
力资源（长 2,000,000. 2,000,000.
春）有限公 00 00
司
科锐国际人 10,330,324 17,572.62 10,347,897
144
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
力资源（武 .78 .40
汉）有限责
任公司
乌鲁木齐科
锐高新人才 1,155,568. 1,530,000. 2,707,151.
21,583.08
服务有限公 19 00 27
司
北京融睿诚
通金融服务
218,174.32 9,626.10 227,800.42
外包有限公
司
陕西科锐尔
人力资源服 218,174.32 -90,755.14 127,419.18
务有限公司
389,556,84 261,878,88 70,000,000 1,795,430. 583,231,15
合计
5.84 3.60 .00 00 9.44
（2） 对联营、合营企业投资
单位：元
本期增减变动
期初余 期末余
权益法 宣告发 减值准
投资单 额（账 其他综 额（账
追加投 减少投 下确认 其他权 放现金 计提减 备期末
位 面价 合收益 其他 面价
资 资 的投资 益变动 股利或 值准备 余额
值） 调整 值）
损益 利润
一、合营企业
河南汇
融科锐
2,879, 481,07 3,360,
人力资
112.43 1.91 184.34
源有限
公司
2,879, 481,07 3,360,
小计
112.43 1.91 184.34
二、联营企业
中测高
科(北
15,317 - 13,233
京)人
,888.1 2,084, ,599.6
才测评
3 288.45 8
中心有
限公司
人才科
锐(山
东)人 -
5,000, 4,780,
力资源 219,82
000.00 173.11
信息服 6.89
务有限
公司
20,317 - 18,013
小计 ,888.1 2,304, ,772.7
3 115.34 9
23,197 - 21,373
合计 ,000.5 1,823, ,957.1
6 043.43 3
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2022 年半年度报告全文
（3） 其他说明
本期本公司向苏州聚聘网络技术有限公司增资 70,000,000.00 元，并将所持有的股权转让给子公司科锐数字科技
（苏州）有限公司；本公司向子公司科锐数字科技（苏州）有限公司增资 120,000,000.00 元，向 Career
International AP(HongKong) Limited 增资 70,348,883.60 元，向子公司乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司增资
1,530,000.00 元。
除上述增资事项，本公司对子公司长期股权投资的其他增加是由于集团股份支付事项导致。
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4、营业收入和营业成本
单位：元
本期发生额 上期发生额
项目
收入 成本 收入 成本
主营业务 214,397,617.69 144,687,121.51 178,661,770.45 105,643,986.42
合计 214,397,617.69 144,687,121.51 178,661,770.45 105,643,986.42
收入相关信息：
单位：元
合同分类 分部 1 分部 2 合计
商品类型
其中：
按经营地区分类
其中：
市场或客户类型
其中：
合同类型
其中：
按商品转让的时间分
类
其中：
按合同期限分类
其中：
按销售渠道分类
其中：
合计
与履约义务相关的信息：
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。
合同中可能包含多项履约义务，各单项履约义务的交易价格根据合同总价按各单项履约义务单项价格所占比重进行
确定。主要业务合同履约义务信息如下：
（1）灵活用工业务：主要履约业务是为客户提供灵活用工业务，每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或
派出人员实际完成工作量计算服务费用，并向客户提交“月结算单”。本集团依据客户所确认的“月结算单”进行业务收入
的确认。
（2）中高端人才访寻业务：主要履约义务是为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人
的相关面试、核查等工作。在收到客户就候选人入职情况的确认后确认收入。
公司为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认收
入。
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（3）招聘流程外包业务：主要履约义务包括按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场
招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理
部分其他作业。其中驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入，每月末根据客户
确认的派出人数及收费标准确认收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变
动收入，在取得客户就候选人入职情况的“确认函”后确认收入。
公司为入职的候选人提供三到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认变动
收入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元，其中，元预计将于年度确
认收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。
其他说明：
5、投资收益
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
成本法核算的长期股权投资收益 216,766,698.00 136,990,000.00
权益法核算的长期股权投资收益 -1,823,043.43 1,235,219.38
合计 214,943,654.57 138,225,219.38
十七、补充资料
1、当期非经常性损益明细表
适用 □不适用
单位：元
项目 金额 说明
非流动资产处置损益 -32,157.01 固定资产处置收益
计入当期损益的政府补助（与公司正
计入当期损益的政府补助的主要项目
常经营业务密切相关，符合国家政策
27,568,557.24 详见本附注“七、39 其他收益、七、
规定、按照一定标准定额或定量持续
43 营业外收入”
享受的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和
-280,294.07
支出
减：所得税影响额 5,937,328.65
少数股东权益影响额 2,492,092.18
合计 18,826,685.33 --
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益
项目的情况说明
□适用 不适用
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2、净资产收益率及每股收益
每股收益
报告期利润 加权平均净资产收益率
基本每股收益（元/股） 稀释每股收益（元/股）
归属于公司普通股股东的净
6.31% 0.6716 0.6699
利润
扣除非经常性损益后归属于
5.43% 0.5753 0.5739
公司普通股股东的净利润
3、境内外会计准则下会计数据差异
（1） 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
（2） 同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
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