北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
北京科锐国际人力资源股份有限公司
2023 年半年度报告
2023-046
2023 年 8 月 25 日
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的
真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别
和连带的法律责任。
公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主
管人员)赵思瑶声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。
1、宏观经济波动风险
国内经济下行导致人力资源服务行业的整体景气程度下降，将对公司经营
造成一定的不良影响；同时，由于地缘政治、贸易摩擦、投资保护等因素的影
响，外商直接投资受到一定程度不利影响，公司海外市场收入占比在逐步提
升，国际经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利影响。
2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险
从公司运营数据可以看出，公司始终在快速成长。未来公司在资产规模、
人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素
质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未
能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一
定不利影响。
3、人才流失与培养的风险
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人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从业
机构众多，行业集中度偏低，相对于其他行业存在人员流动率高等问题，从而
对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
3
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目录
第一节 重要提示、目录和释义 ................................................................................................................................................. 2
第二节 公司简介和主要财务指标........................................................................................................................................... 11
一、公司简介 ......................................................................................................................................................................... 11
二、联系人和联系方式 ...................................................................................................................................................... 11
三、其他情况 ......................................................................................................................................................................... 11
四、主要会计数据和财务指标 ........................................................................................................................................ 12
五、境内外会计准则下会计数据差异 .......................................................................................................................... 13
六、非经常性损益项目及金额 ........................................................................................................................................ 13
第三节 管理层讨论与分析 ........................................................................................................................................................ 14
一、报告期内公司从事的主要业务 ............................................................................................................................... 14
二、核心竞争力分析 ........................................................................................................................................................... 22
三、主营业务分析 ............................................................................................................................................................... 23
四、非主营业务分析 ........................................................................................................................................................... 24
五、资产及负债状况分析.................................................................................................................................................. 24
六、投资状况分析 ............................................................................................................................................................... 25
七、重大资产和股权出售.................................................................................................................................................. 29
八、主要控股参股公司分析 ............................................................................................................................................. 29
九、公司控制的结构化主体情况 .................................................................................................................................... 29
十、公司面临的风险和应对措施 .................................................................................................................................... 30
十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 .......................................................................................... 30
第四节 公司治理 ........................................................................................................................................................................... 31
一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 ........................................................................ 31
二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ........................................................................................................ 32
三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 ............................................................................................... 32
四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ..................................................... 32
第五节 环境和社会责任 ............................................................................................................................................................. 36
一、重大环保问题情况 ...................................................................................................................................................... 36
二、社会责任情况 ............................................................................................................................................................... 36
第六节 重要事项 ........................................................................................................................................................................... 38
一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报
告期末超期未履行完毕的承诺事项 ............................................................................................................................... 38
二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 ................................................................... 38
三、违规对外担保情况 ...................................................................................................................................................... 38
四、聘任、解聘会计师事务所情况 ............................................................................................................................... 38
五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明................................................. 38
六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明 ................................................................................. 38
七、破产重整相关事项 ...................................................................................................................................................... 38
八、诉讼事项 ......................................................................................................................................................................... 38
九、处罚及整改情况 ........................................................................................................................................................... 39
十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况 ................................................................................................... 39
十一、重大关联交易 ........................................................................................................................................................... 39
十二、重大合同及其履行情况 ........................................................................................................................................ 40
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十三、其他重大事项的说明 ............................................................................................................................................. 41
十四、公司子公司重大事项 ............................................................................................................................................. 41
第七节 股份变动及股东情况 .................................................................................................................................................... 42
一、股份变动情况 ............................................................................................................................................................... 42
二、证券发行与上市情况.................................................................................................................................................. 44
三、公司股东数量及持股情况 ........................................................................................................................................ 44
四、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到
80% ............................................................................................................................................................................................. 47
五、董事、监事和高级管理人员持股变动 ................................................................................................................. 47
六、控股股东或实际控制人变更情况 .......................................................................................................................... 48
第八节 优先股相关情况 ............................................................................................................................................................. 49
第九节 债券相关情况 .................................................................................................................................................................. 50
第十节 财务报告 ........................................................................................................................................................................... 51
一、审计报告 ......................................................................................................................................................................... 51
二、财务报表 ......................................................................................................................................................................... 51
三、公司基本情况 ............................................................................................................................................................... 69
四、财务报表的编制基础.................................................................................................................................................. 71
五、重要会计政策及会计估计 ........................................................................................................................................ 71
六、税项 .................................................................................................................................................................................. 92
七、合并财务报表项目注释 ............................................................................................................................................. 94
八、合并范围的变更 ........................................................................................................................................................ 125
九、在其他主体中的权益............................................................................................................................................... 125
十、关联方及关联交易 ................................................................................................................................................... 135
十一、股份支付 ................................................................................................................................................................. 137
十二、承诺及或有事项 ................................................................................................................................................... 138
十三、资产负债表日后事项 .......................................................................................................................................... 139
十四、其他重要事项 ........................................................................................................................................................ 139
十五、母公司财务报表主要项目注释 ....................................................................................................................... 139
十六、补充资料 ................................................................................................................................................................. 145
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备查文件目录
一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本。
二、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
三、载有法定代表人签名的公司 2023 年半年度报告原件。
四、其他有关资料。
五、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。
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释义
释义项 指 释义内容
科锐国际、本
指 北京科锐国际人力资源股份有限公司
公司、公司
泰永康达 指 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司
天津奇特 指 天津奇特咨询有限公司
Career
指 Career Search And Consulting (Hong Kong) Limited
Search
苏州科锐尔 指 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
才客脉聘 指 北京才客脉聘技术有限公司
北京欧格林 指 北京欧格林咨询有限公司
上海科之锐 指 上海科之锐人才咨询有限公司
秦皇岛速聘 指 秦皇岛速聘信息咨询有限公司
安拓咨询 指 Antal 国际商务咨询（北京）有限公司
安拓奥古 指 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司
苏州安拓奥古 指 苏州安拓奥古人力资源服务有限公司
科锐数科、荐
指 科锐数字科技（苏州）有限公司，曾用名荐客极聘网络技术（苏州）有限公司
客极聘
汇聘咨询 指 汇聘管理咨询（上海）有限公司
科锐正信 指 烟台市科锐正信人力资源管理有限公司
新加坡公司 指 Career International-FOS Pte. Ltd
马来西亚公司 指 Career International-FOS SDN.BHD.
香港 AP 指 CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG) LIMITED
亦庄人力 指 北京亦庄国际人力资源有限责任公司
西藏亦庄 指 西藏亦庄人力资源有限责任公司
上海康肯 指 上海康肯市场营销有限公司
杭州科之锐 指 杭州科之锐人力资源有限公司
杭州锐致 指 杭州锐致商务咨询有限公司
合志可成 指 北京合志可成科技有限公司
北京三刻 指 北京三刻科技有限公司
无锡智瑞 指 无锡智瑞工业服务外包有限公司
上海客汗 指 上海客汗网络科技有限公司
陕西科锐尔 指 陕西科锐尔人力资源服务有限公司
宁波康肯 指 宁波康肯市场营销有限公司
浙江亦庄 指 浙江亦庄人力资源有限责任公司
成都科之锐 指 成都科之锐人力资源服务有限公司
兴航国际 指 北京兴航国际人力资源管理有限责任公司
科锐翰林 指 科锐翰林（武汉）咨询有限公司
融睿诚通 指 北京融睿诚通金融服务外包有限公司
津科智睿 指 天津津科智睿人力资源有限公司
苏州聚聘 指 苏州聚聘网络技术有限公司
科锐武汉 指 科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司
科锐长春 指 科锐国际人力资源（长春）有限公司
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长春致新 指 科锐致新人力资源（长春）有限公司
科锐乌鲁木齐 指 新疆科锐人力资源服务有限公司
Investigo 指 Investigo Limited
Investigo
指 Investigo,LLC
LLC
东莞科之锐 指 东莞科之锐人力资源服务有限公司
天津薪睿 指 天津薪睿网络技术有限公司
渝飞安拓 指 渝飞安拓人力资源服务重庆有限公司
科锐江城 指 科锐江城人力资源管理咨询（武汉）有限公司
Investigo
指 Investigo Europe B.V.
Europe
Caraffi LTD 指 Caraffi LTD
科锐派 指 上海科锐派人才咨询有限公司
才到、云武华 指 上海云武华科技有限公司
天津智锐 指 天津智锐人力资源有限公司
国投科锐 指 国投科锐（海南）人力科技有限公司
亦庄控股 指 北京亦庄投资控股有限公司
尚贤投资 指 天津尚贤投资管理有限公司
尚贤资产 指 天津尚贤资产管理合伙企业（有限合伙）
尚贤创投基金 指 尚贤（天津）创业投资基金合伙企业（有限合伙）
北京融睿人力 指 北京融睿人力资源有限公司
湖南科睿 指 湖南科睿人力资源有限公司
安徽融睿 指 安徽融睿人力资源有限公司
山东正信 指 山东正信人力资源集团有限公司
湖北融睿数字 指 融睿诚通数字科技（湖北）有限责任公司
万万禾禾 指 上海万万禾禾信息技术有限公司
智慧重庆 指 科锐智慧科技（重庆）有限公司
芜湖数科 指 科锐数字科技（芜湖）有限公司
山东人才科锐 指 人才科锐（山东）人力资源信息服务有限公司
新疆石河子 指 石河子市科锐人才服务有限公司
中测高科 指 中测高科（北京）人才测评中心有限公司
星职场 指 北京星职场网络科技有限公司
汇融科锐 指 河南汇融科锐人力资源有限公司
上海汇智融 指 上海汇智融商务有限公司
易科睿信息 指 天津易科睿信息科技有限公司
科锐赤峰 指 赤峰科之锐人力资源服务有限公司
科锐南京 指 科锐南京人力资源有限公司
石河子科锐 指 石河子市科锐人才服务有限公司
上海亦庄 指 上海亦庄人力资源有限责任公司
宁波康肯咨询 指 宁波康肯商务咨询有限公司
科锐深圳 指 科锐（深圳）人力资源有限公司
道衡美评 指 深圳道衡美评国际资产评估有限公司
股东大会、科
指 北京科锐国际人力资源股份有限公司股东大会
锐国际股东大
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会
董事会、科锐
指 北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会
国际董事会
监事会、科锐
指 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会
国际监事会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
国务院 指 中华人民共和国国务院
财政部 指 中华人民共和国财政部
国家发改委 指 中华人民共和国国家发展和改革委员会
人社部 指 中华人民共和国人力资源和社会保障部
证监会、中国
指 中国证券监督管理委员会
证监会
国家统计局 指 中华人民共和国国家统计局
商务部 指 中华人民共和国商务部
交易所、证券
指 深圳证券交易所
交易所
中信建投、保
指 中信建投证券股份有限公司
荐机构
国枫律师 指 北京国枫律师事务所
信永中和、信
指 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
永中和会计师
人民币普通 经中国证监会批准，向中国境内投资者发行，在境内证券交易所上市，以人民币标明面值，以
指
股、A 股 人民币认购和交易的普通股股票
报告期、上年
指 2023 年 1-6 月、2022 年 1-6 月
同期
元、万元、亿
指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
元
人力资源 指 人的知识、技能、体力等各种能力的总和
中高端猎头的正式称谓，是一种高端的人才招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评
中高端人才访
指 估、推荐并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中
寻
高层管理人员和中高级技术人员和其他稀缺人员
Recruitment
Process Outsourcing（RPO）的简称，是指企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服
招聘流程外包 指
务机构来完成，由其负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、
应用和改进以及第三方供应商管理等
灵活用工，是相对于实际用工企业编制内自有员工外的多种形式用工，目前有劳务派遣、岗位
外包、专家服务、众包平台用工、兼职及各类短、中、长期临时雇员等用工模式。灵活用工服
灵活用工 指
务主要针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、项目开发周期不确定、
三期（孕期、产假、哺乳期）员工短期替补等难题，提供用工供给和人员管理等相关服务
由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向实际用工单位，再由其
劳务派遣 指 用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，劳务派遣的最显著特征是劳动力的雇
用方和使用方分离
人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为 AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩
人工智能、AI 指
展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学
B端 指 B 端，代表企业用户商家，英文是 Business
C端 指 C 端，代表终端用户或消费者，英文是 Customer
SaaS 指 Software-as-a-service 缩写名称，意思为软件即服务，即通过网络提供软件服务
行业 KA 指 KA 是 Key Account 的简称，直译为"关键客户"，中文意为"重点客户"、"重要性的客户"
人的效率，是管理人的有效能力，也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资
人效 指
源获利能力的指标
用户画像 指 将用户的每个具体信息抽象成标签，利用这些标签将用户形象具体化，从而为用户提供有针对
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性的服务的一种工具
扁平化组织结 现代企业组织结构形式，平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式
指
构 等
Key
Performance Indicator 通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计
KPI 指
算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工
作目标的工具，是企业绩效管理的基础
Enterprise
EAS 指 Administrate Service 企业管理服务，为集团企业提供全面覆盖财务共享、供应链、销售、采
购电商、多工厂制造等解决方案，满足集团企业创新与发展需求
企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的简称，是指建立在信息技术基础上，集信
ERP 指 息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管
理平台
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第二节 公司简介和主要财务指标
一、公司简介
股票简称 科锐国际 股票代码 300662
股票上市证券交易所 深圳证券交易所
公司的中文名称 北京科锐国际人力资源股份有限公司
公司的中文简称（如有） 科锐国际
公司的外文名称（如有） Beijing Career International Co., Ltd
公司的外文名称缩写（如
Career International
有）
公司的法定代表人 高勇
二、联系人和联系方式
董事会秘书 证券事务代表
姓名 陈崧 贺乐斌
北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A
联系地址
座5层 座5层
电话 010-59271212 010-59271212
传真 010-59271313 010-59271313
电子信箱 CIBDO@careerintlinc.com CIBDO@careerintlinc.com
三、其他情况
1、公司联系方式
公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化
□适用 不适用
公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见 2022 年年报。
2、信息披露及备置地点
信息披露及备置地点在报告期是否变化
□适用 不适用
公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见 2022 年年
报。
3、注册变更情况
注册情况在报告期是否变更情况
□适用 不适用
公司注册情况在报告期无变化，具体可参见 2022 年年报。
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四、主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
是 □否
追溯调整或重述原因
会计政策变更
本报告期比上年同
上年同期
本报告期 期增减
调整前 调整后 调整后
营业收入（元） 4,754,299,666.29 4,407,032,511.74 4,407,032,511.74 7.88%
归属于上市公司股东的净利润
97,519,394.48 131,346,988.77 131,560,482.12 -25.87%
（元）
归属于上市公司股东的扣除非经常
70,743,765.20 112,520,303.44 112,733,796.79 -37.25%
性损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额
-7,020,265.50 -112,806,456.15 -112,806,456.15 93.78%
（元）
基本每股收益（元/股） 0.4963 0.6716 0.6727 -26.22%
稀释每股收益（元/股） 0.4963 0.6699 0.6710 -26.04%
加权平均净资产收益率 4.22% 6.31% 6.32% -2.10%
本报告期末比上年
上年度末
本报告期末 度末增减
调整前 调整后 调整后
总资产（元） 3,833,491,913.74 3,748,409,462.05 3,766,109,764.18 1.79%
归属于上市公司股东的净资产
2,345,872,549.62 2,263,228,092.07 2,263,439,943.04 3.64%
（元）
会计政策变更的原因及会计差错更正的情况
财政部于 2022 年 11 月 30 日公布了《企业会计准则解释第 16 号》（财会〔2022〕31 号，以下简称“解释第 16 号”）。
1）关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税不适用初始确认豁免的会计处理。
解释第 16 号规定，对于不是企业合并、交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额（或可抵扣亏损）、且初
始确认的资产和负债导致产生等额应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的单项交易（包括承租人在租赁期开始日初始确
认租赁负债并计入使用权资产的租赁交易，以及因固定资产等存在弃置义务而确认预计负债并计入相关资产成本的交易等
单项交易），不适用豁免初始确认递延所得税负债和递延所得税资产的规定，企业在交易发生时应当根据《企业会计准则
第 18 号——所得税》等有关规定，分别确认相应的递延所得税负债和递延所得税资产。
该规定自 2023 年 1 月 1 日起施行，允许企业自 2022 年度提前执行。对于在首次施行该规定的财务报表列报最早期间
的期初至施行日之间发生的适用该规定的单项交易，以及财务报表列报最早期间的期初因适用该规定的单项交易而确认的
租赁负债和使用权资产，以及确认的弃置义务相关预计负债和对应的相关资产，产生应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差
异的，企业应当按照该规定进行调整。本公司自 2023 年 1 月 1 日执行该规定。
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五、境内外会计准则下会计数据差异
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。
六、非经常性损益项目及金额
适用 □不适用
单位：元
项目 金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资 固定资产、使用权资产、长期股权投
-49,057.12
产减值准备的冲销部分） 资处置收益
计入当期损益的政府补助（与公司正
计入当期损益的政府补助的主要项目
常经营业务密切相关，符合国家政策
37,936,794.63 详见本附注“七、40 其他收益、七、
规定、按照一定标准定额或定量持续
44 营业外收入”
享受的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和
-224,925.37
支出
减：所得税影响额 8,886,719.31
少数股东权益影响额（税后） 2,000,463.55
合计 26,775,629.28
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项
目的情况说明
□适用 不适用
公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经
常性损益的项目的情形。
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第三节 管理层讨论与分析
一、报告期内公司从事的主要业务
1、行业发展情况
人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，对于促进市场化就业、更好发挥我国人力资源优势、
服务经济社会发展具有重要意义。
人力资源社会保障部等五部委于 2021 年 11 月联合印发的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，到
2025 年，人力资源服务行业营业收入将突破 2.5 万亿元，人力资源服务机构达到 5 万家，从业人员数量达到 110 万，培育
50 家骨干龙头企业，国家级人力资源服务产业园达到 30 家左右。人力资源行业需立足新的发展阶段，要贯彻新发展理念，
服务构建新的发展格局，围绕就业优先、人才强国与乡村振兴战略，以促进就业为根本，进一步提高人力资源服务水平。
人力资源社会保障部公布的 2022 年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况显示：截至 2022 年底，全国共有
各类人力资源服务机构 6.3 万家，从业人员 104 万人，年营业收入 2.5 万亿元。2022 年，全行业为 3 亿人次劳动者提供了
各类就业服务，为 5,268 万家次用人单位提供了专业支持，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。
国内人力资源服务业相较于国际行业水平仍处于早期发展阶段，整体发展水平还需要进一步提高。当前市场分布相对
比较分散，规模以上企业比例偏低，上市公司数量偏少、规模偏小；人力资源服务市场准入门槛比较低，行业整体存在
“小、散、弱”现象，目前传统服务模式尚存在产品同质、管理低效、区域发展不平衡等诸多问题。
近年来，随着多种新兴业态和细分领域已开始迅速发展，人力资源行业市场化水平也在不断提升，人力资源服务企业
仍需持续提升自身服务产品质量，坚持推动管理创新、技术创新、服务创新、产品创新，加强产业协同发展，以不断提升
专业化、标准化、规范化、数字化、国际化的行业发展水平。
2、公司主要业务及产品
报告期内，公司不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，持续加大技术投入大力推进内部数字化建设与各
垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理 SaaS 等产品开发，加强线上平台与线下服务产品的协同、国内与海外业务的
协同以及前台与服务中后台部门间的紧密配合，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。
（1）中高端人才访寻
中高端人才访寻，也称中高端猎头，是一种针对中高端人才的招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推
荐并协助录用中高级人才的服务活动。其目标候选人（即中高端人才）泛指具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人
员、中高级技术人员或其他稀缺人员，处于企业组织结构中的中层或高层位置。中高端人才访寻可以为企业提供一整套完
善的服务流程，通过针对性寻访、面试、测评等工具方法，对候选人才进行反复甄选，具有效率高、及时准确等特点，能
提高招聘效率，帮助企业提高劳动生产率和人力资本质量。
本公司中高端人才访寻业务以“区域+职能+行业”矩阵式划分服务单位。公司拥有多年的行业及职能经验积累，深谙
中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的人才解决方案，中高端人才访寻业务覆盖医药、消费品、房地产、
金融、物流、工业制造、能源化工等传统行业，以及文化教育、高科技、互联网、现代服务业等新兴行业；此外，公司也
基于研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位形成跨行业的中高端人才访寻业务体系。
（2）招聘流程外包
招聘流程外包，是一种以客户为导向、以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模
招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包服务过程中，企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服务机构来
完成，由其负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及第三方供应商管理等，
以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率，提升用人部门满意度。招聘流程外包业务特别适用于人员流动频繁、批
量招聘需求大、岗位同质性高、注重招聘时效和质量的企业，是跨国公司常用的一种人才服务解决方案。
本公司提供的是端对端招聘流程外包业务，即客户把整体的招聘流程全部外包给本公司完成，本公司提供的服务包括：
前期 1 到 3 个月的招聘流程及招聘组织结构优化咨询、设计招聘方案、引入招聘系统、执行招聘计划等，具体覆盖从确定
职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，招聘发布，筛选简历，背景调查，人才测评，面试到录
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
用通知，直至候选人报到的所有环节。端对端招聘流程外包业务是一种附加值较高的招聘流程外包服务形态，能有效分担
客户人力资源部门的招聘压力，以便其专注于其他非招聘类的人力资源管理，是目前全球招聘流程外包业务的主流模式以
及中国未来招聘流程外包业务的主要服务形式。
（3）灵活用工
灵活用工，是相对于实际用工企业编制内自有员工外的多种形式用工，目前有劳务派遣、岗位外包、专家服务、众包
平台用工、兼职及各类短、中、长期临时雇员等用工模式。灵活用工服务主要针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短
缺、项目用工短缺、项目开发周期不确定、三期（孕期、产假、哺乳期）员工短期替补等难题，提供用工供给和人员管理
等相关服务。目前本公司灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担相应的法定雇主责任，根据客户
需求组织进行专业人员招聘和派驻服务，人力资源机构负责对目标人选的招聘、薪酬发放、培训、业务现场管理等各个环
节，服务采购方根据服务期间及约定结果向人力资源服务机构支付服务费用。岗位外包服务由人力资源服务机构承担所有
雇主责任风险，对于实际用工企业来说，在用工人数、用工周期、人员迭代等方面都非常灵活，在降低成本的同时又可以
提高组织的灵活性、敏捷性。
（4）技术服务
公司的技术服务业务主要指的是人力资源产业互联平台（禾蛙）、“同道”系列垂直招聘平台（医脉同道、零售同道、
数科同道）、人力资源 SaaS 云系列产品（科锐才到云）、区域人才大脑平台等产品。
图 1：人力资源产业互联平台
图 2：“同道”系列垂直招聘平台
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
图 3：人力资源管理 SaaS 平台
图 4：区域人才大脑平台
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（5）其他业务
除上述业务外，本集团其他业务主要为传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训、转职服务等业务形式。
图 5：公司整体产品结构图
3、业务模式
公司作为领先的人力资源整体解决方案提供商，自 1996 年成立以来的 27 年间始终致力于探索新技术、新模式、新平
台、新生态，以满足市场不断发展的人力资源服务需求。在“四个一”的基本战略指引下，通过广泛聚合、深度撮合、多
维整合，有序推进公司的经营发展规划，在核心产品、服务场景、生态平台等方向持续发力深耕。
在“一体两翼”的基本战略指引下，通过加大技术投入，公司进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态模式，从上市
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
前主营的传统线下服务产品（中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、薪税服务等其他业
务）的基础上又通过自主研发、投资、并购等方式陆续推出“同道”系列垂直招聘平台、人力资源产业互联平台、人力资
源管理 SaaS 平台等多个技术产品，通过构建线上产品与线下服务业务相融合的运营模式，为企业人才配置与业务发展提供
人力资源整体解决方案，为区域引才就业与产才融合提供全链条人力资源服务。
4、市场地位及主要的业绩驱动因素
作为人力资源行业首家登陆 A 股的行业领军企业，公司始终保持积极学习、勤奋探索的精神，深入学习研究多变的外
部环境下带来的各种机会，及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，充分发挥二十余年专业招聘及综合人力资源管理
服务经验优势，积极调整业务重点布局，持续深耕大客户内部需求，大力推动线上平台与线下服务产品的协同，推进重点
岗位在目标商圈的纵深发展，加强前台与服务中后台的紧密配合，深入推进国内业务线与海外业务线的管理协同、客户协
同，报告期内各项业务均保持良性发展态势，在稳就业、促经济的大环境中始终发挥积极引领作用。
5、报告期经营表现与分析
2023 年初始，中国经济生活按下重启键，中国企业海外业务及供应链的海外布局重新起航，国际与国内的项目对接表
现活跃。在新的经济发展周期，企业制定目标与执行决策更加谨慎，对高端技术人才、管理人才的引入以及编制内外员工
招募、合规管理也越来越重视。国内人力资源服务市场需求在报告期内逐步得以恢复，但受到多重因素影响，整体招聘需
求与去年同期对比有所下降。
本报告期，公司紧紧围绕年初既定方向坚定执行公司战略，有序推进各板块业务开展。坚持科技赋能，不断完善“技
术+平台+服务”的生态模型，基于行业提供人力资源整体解决方案不断深挖大客户需求；坚持商圈垂直，线上技术与线下
服务结合，拓展区域目标长尾客户，国内业务公司紧密围绕五大城市集群持续深耕，在深度服务大客户的基础上，通过技
术平台与区域生态伙伴的配合，广泛链接目标商圈內“专精特新”及快速发展中企业，不断拓展垂直区域的长尾客户，从
而培养未来新的业绩增长点；公司始终坚持海外布局，促进国际化业务发展以提升国际竞争力，围绕“一带一路”企业需
求提供全球化人才招引与配置方案，通过中国香港、东南亚、英国、美国等地子公司多维度支持国内出海企业及海外本土
企业各类人才服务需求；公司坚持开放共享，以专业化、数字化产品赋能公司内外业务伙伴。
面对报告期起伏的市场变化与招聘市场的持续低迷形势，公司克服困难，不断强调精益运营，同时快速调整结构，坚
持践行数字化转型规划目标，在预算规划指引下持续进行技术投入，2023 年上半年技术总投入 1.04 亿元，同比增长 30.80%，
其中约 42.50%用于内部信息化建设，57.50%投入数字化产品开发与升级。随着数字化的阶段性推进，公司服务中台招聘效
率及灵活用工业务的服务中台管理能力进一步得以提升；随着医脉同道、零售同道、数科同道三个垂类招聘平台及禾蛙产
业互联平台的积极推广，行业深度链接与自营、生态交付，线上线下服务的协同效应初步体现，线上产品营业收入开始增
长，未来将成为公司收入增长的新亮点。
1）传统线下业务收入稳增长 持续夯实招聘核心优势
公司始终坚持“千人千岗”、“商圈垂直”、“科技赋能”的运营策略，持续加强线上产品及线下服务的协同配合，
通过加大技术投入迭代升级内部信息化候选人跟踪管理系统，完善内部财务管理系统、人力资源管理系统、人力资源外包
管理系统，加强服务中台、标签中台、技术中台、数据中台建设，加大数据分析、商业分析、人工智能算法等技术手段对
业务的赋能，持续提升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各业务工作流节点的运营管理效能。
报告期内，国内中高端招聘市场持续低迷，在公司各业务团队的共同努力下线下业务整体营业收入依然保持逆势增长
趋势，与去年同期对比增长 7.73%，其中，灵活用工业务收入同比增长 12.95%，招聘类业务在市场整体招聘需求的影响下，
同比略有下降。
报告期内，公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位 5,900 人；灵活用工业务累计派出近 204,400
人次。截至报告期末，公司在册灵活用工业务的岗位外包员工 32,700 余人，分布在财务、法务、合规、人事、行政、采购
等通用专业类白领岗位；IT 研发、工业研发、医药研发、技术服务等技术研发类岗位；终端销售、市场营销等通用类岗位。
在以上三大类外包岗位中，技术研发类岗位作为公司岗位外包业务的重点布局的方向，时点在职人数占比为 57.73%，灵活
用工业务战略布局中目标岗位的拓展始终引领岗位外包业务收入的持续增长。
2）坚持海外布局完善国际化业务解决方案 增强国际竞争力
公司在国际化的基本战略指引下，始终重视全球化服务体系建设，随着国内大客户国际化发展路径及海外子公司当地
客户业务的扩张带来的人力资源需求积极推进海外布局。截止报告期末，公司在中国香港地区及英国、美国、荷兰、马来
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
西亚、新加坡等多个国家设立 7 家分支机构，业务覆盖周边多个国家和地区，在大健康、高科技、战略与变革、金融与财
务等领域与国内业务线协同，围绕咨询、中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等业务进行广泛推广。
本报告期，各海外分支业务均呈现增长态势，为公司整体业绩增长提供了强有力的支撑。报告期内，公司大陆以外收
入 123,590.59 万元，占集团业务营业收入的 26.00%，同比增长 14.47%。其中，Investigo 作为公司海外业务开展的重要
控股子公司，专注于会计、金融、银行、战略、房地产、人力等领域的招聘服务，主要为英国、欧洲的蓝筹企业以及中小
企业提供中高端人才访寻、灵活用工与咨询等服务，在报告期内收入同比增长 15.70%。Investigo 作为公司的重要境外子
公司，后续将通过资本运作等方式优化海外资源配置与产品布局，以增强其持续盈利能力从而带动公司全球化业务快速发
展。
目前公司的国际化版图如下：
3）持续投入推动数字化建设 促进线上产品与线下服务协同
报告期内，公司坚持技术投入，不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。根据公司数字化的战略规划在内
外两个方向同步推进：一方面，强化公司内部信息化、数字化建设，通过前台、中台、后台的数字化管理提高线下多元服
务产品的人效；另一方面，持续优化各垂直招聘平台（医脉同道、数科同道、零售同道）、人力资源产业互联平台（禾蛙）、
人力资源管理 SaaS（才到云）以及区域人才大脑平台等多种技术服务产品，广泛链接区域长尾客户，积极促进与线下交付
团队及合作伙伴的协同与合作。
目前，平台开发与建设已见成效，用户活跃度持续增长。截止报告期末，公司通过垂直招聘平台、产业互联平台、
SaaS 技术平台触达各类客户 30,700 余家，同比增长 47.25%；运营招聘岗位 175,800 余个，同比增长 131.36%；链接生态合
作伙伴 11,600 余家，同比增长 42.32%。报告期内，公司技术服务营业收入 2,346.35 万元，同比增长 49.88%。
数字化进程导图：
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报告期技术产品的优异表现在业内多次获得殊荣：
奖项名称 获奖主体 颁奖机构 奖项类别
金帜奖-2023 最佳人力资源移动应用 医脉同道 HRFlag 技术/创新产品
智鼎奖-2023 最佳医药人力资源服务商 医脉同道 荟巨动力 技术/创新产品
2022 中国好伯乐“杰出人力资源服务商” 医脉同道 伯乐会 技术/创新产品
产业赋能服务机构（生物医药）联合体首
医脉同道 苏州工业园区企业发展服务中心 技术/创新产品
批会员单位
聚聘（禾 江苏省科学技术厅、江苏省财政
高新技术企业 技术/创新产品
蛙） 厅、国家税务总局江苏省税务局
第三届中国（南京）国际人力资源信息化 中国（南京）国际人力资源信息
禾蛙 技术/创新产品
创新创业大赛三等奖 化大赛组委会
创新开发奖 禾蛙 康龙化成 技术/创新产品
入选 2023 年上海市徐汇区“锚点计划” 中共徐汇区委统战部、徐汇区归
才到 技术/创新产品
成员单位 国华侨联合会
入选《2022 高质量数字化转型产品及服务
才到 中国信通院 技术/创新产品
全景图》
入选 2022 年上海市“专精特新”企业名
才到 上海市经济信息化委 技术/创新产品
单(第二批)
杭州电子商务研究院 爱名奖组
2022 年度数字化行业标杆 才到 技术/创新产品
委会
报告期内重点技术与平台产品表现分析：
“同道”系列平台
公司旗下基于大健康领域的垂直招聘平台——医脉同道，通过自主研发的小程序、移动端直聊 APP 等数字化工具及微
信公众号、社群等媒体矩阵，多渠道助力医药企业曝光职位需求、打破与求职者的交际壁垒、体验沉浸式的招聘新模式。
报告期内，平台加强商业化能力建设，以信息流为基础、以交易流为目标，通过线上聚合需求（包括社会招聘、校园招聘、
雇主品牌、培训、灵活用工等），引导线下自营团队及平台伙伴交付，解决医药企业流程繁琐、沟通效率差的招聘难题，塑
造垂类招聘品牌口碑。报告期内，平台 B（企业）、C（候选人）两端注册量持续增长，平台用户分布从医药领域市场营销
类向“医、药、养、食、游”全产业链多职能延展。截止报告期末，平台与私域活跃候选人 165 万余人，同比增长 94.12%；
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
注册企业 12,000 余家，同比增长 74.42%；企业用户数超过 56,000 个，同比增长 169.40%；月活（MAU）达 75 万，同比增
长 78.57%。
报告期内，公司旗下基于零售领域的垂直招聘平台——零售同道，持续推动覆盖更多线下零售场景，注册企业数和候
选人数（B、C 两端）也出现持续增长态势，服务客户群体更加多元。
公司旗下基于数字科技领域的垂直招聘平台——数科同道，于报告期内推出“微简历”方式，用更快捷、清晰的方式
链接求职者与招聘者，提高人才获取效率和沟通效率，积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招
聘与匹配支持，为公司高科技岗位开辟出新的 B、C 端流量入口。
科锐才到 SaaS 云
公司旗下的人力资源 SaaS 产品，基于“云计算”与“移动化”技术，创新 B2B2E 模式（Business To Business To
Employee），帮助企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面持续改进和创新。针对企业用户复杂场景需求，
提供以考勤薪税为核心的 HR SaaS 一体化解决方案，通过“乐高式”敏捷配置平台 HR PaaS，可以实现多场景的构建能力，
助力企业跨越数字化转型人才管理“鸿沟”。作为国内最早将数字化技术与人事考试场景相结合的服务商之一，才到云已
服务全国超过 14 个省市区的组织、人社、协会、自贸区、教育、医疗体系下的 300 余家企事业单位。
旗下针对企事业单位线上招考服务的“招考一体化平台”，可支持从报名缴费、资格审查、在线笔试、在线面试、体
检政审全流程或单一模块的功能，具备国家信息安全等级保护三级资质，可支持 3,000 人同步在线录制面试，帮助企事业
单位实现人才引进和公开招聘流程的数字化管理。截止报告期末，累计服务客户 1,000 余家，累计在线笔试面试 30 万人
次，业务覆盖新疆、山东、河北、河南、山西、安徽、广东、甘肃、福建等省份。
产业互联平台-禾蛙
公司旗下国内领先的人力资源产业互联平台，禾蛙首创人力资源产业互联共享协作商业模式，打破传统招聘企业与客
户单点合作模式，大幅提升招聘公司经营效能，通过输出技术、流程与管理经验赋能平台加盟商及众多生态伙伴，通过禾
蛙平台、禾蛙盒子、迅致等产品多元协同，面向全国数万家人力资源服务机构和有志从事招聘业务的企事业单位及个人，
帮助生态伙伴拓展中高端人才招聘业务，补足交付短板，最终达成区域乃至全国的资源流通，为企业招聘节约沟通成本，
加速招聘交付效率。在资源渠道方面，禾蛙盒子作为人力资源综合服务信息平台，提供海量资源与商机；禾蛙平台专注于
链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力，设置双重角色同时满足猎企接单和发单的需求；禾蛙生态平台汇聚了人才招聘
到用工的全方位人才服务资源，通过目标岗位探索推进，进一步实现公司既定的标准化、规范化、数字化和专业化的“四
化”目标。报告期内，禾蛙平台着力加快职位与交付资源运转、提升双边合作规模和效率，上线智能评估交付系统等新产
品，不断改进平台用户体验，加强与平台伙伴之间更加紧密的合作关系，各项数据都迎来了大幅增长。截止报告期末，禾
蛙生态累计注册合作伙伴 11,600 余家，同比增长 42.32%；注册交付顾问 104,900 余人，同比增长 37.66%；活跃参与合作
伙伴 8,300 余家，同比增长 253.27%；参与交付顾问 5,600 余人，同比增长 257.92%；运营招聘中高端岗位 40,700 余个，
同比增长 294.96%；交付岗位 4,100 余个，同比增长 394.79%。
6、其他数据指标变化
报告期内，线上产品与线下服务协同发力，为公司带来了更多的新客户群体。本报告期产生服务费收入的客户数量为
4,457 家；国内客户中，快速发展的民营企业客户比例不断增加，外资/合资企业客户收入占比 24.57%、民营企业客户收入
占比 62.75%、政府机关/国有/事业单位客户收入占比 12.68%。
本报告期技术产品及信息化费用等技术总投入共计 1.04 亿元，同比增长 30.80%，技术不断加持生态布局。截止报告
期末，公司在科锐数字科技、禾蛙、科锐才到云及翰林平台共拥有软件著作权 106 个。公司已获得高新技术企业证书法律
主体分支共 3 个。
截止 2023 年 6 月 30 日，公司在中国大陆、中国香港以及新加坡、马来西亚、美国、英国设有 100 余家分支机构，自
有员工人数 2,889 人，2023 年 6 月 30 日在册管理外包员工 32,700 余人。
7、报告期内业绩表现及获奖情况
报告期内，公司实现营业收入 475,429.97 万元，同比增长 7.88%。归属于母公司所有者净利润 9,751.94 万元，比上年
同期增长了-25.87%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 7,074.38 万元，比上年同期增长-37.25%。
报告期内，由于公司的卓越表现多次荣获业内多项奖项，部分列示如下：
奖项名称 获奖主体 颁奖机构 奖项类别
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
2022 人力资源先锋服务机构—年度人力资源行业
科锐国际 第一资源 综合
领军品牌
2023 人力资源服务机构 100 强 科锐国际 第一资源 综合
2023 中国企业出海杨帆奖 科锐国际 第一资源 综合
2022 年度最佳人力资源服务机构 科锐国际 HRoot 综合
年度影响力人力资源服务机构 科锐国际 GHR 综合
首届人力资源服务国际贸易交流合作大会 20 大
科锐国际 山东省人力资源和社会保障厅 综合
“创新经验”
2023 最佳灵活用工服务供应商 科锐国际 HRFlag 灵活用工
2022 年度中国区最佳雇主 科锐国际 中企联合 CHIRC 雇主品牌
2022 年度非凡 HUNTER 提名奖 Antal 猎聘 猎头
Investing in Talent - Best Recruitment
Investigo Recruiter 雇主品牌
Company to Work for
7th Best Large Companies to Work for in the
Investigo Best Companies 雇主品牌
UK
5th Best Large Companies to Work for in
Investigo Best Companies 雇主品牌
London
5th Best Recruitment Companies to Work for
Investigo Best Companies 雇主品牌
in the UK
二、核心竞争力分析
1、宏观政策优势
党中央和国务院始终重视国家人才培养与人力资源服务体系的建设。尤其党的十八大以来，持续推进“人才强国”策
略。党的十九大报告中“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”部分明确提出，着力加快建设实体经济、科技创新、现
代金融、人力资源协同发展的产业体系。继国家人力资源和社会保障部自 2017 年提出了“三计划”、“三行动”以来，
2021 年 11 月人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、国家市场监督管理局五部委联合发布了
《关于促进新时期人力资源服务业高质量发展的意见》，指出行业进入新的发展阶段，对服务专业化、标准化、规范化、
数字化、国际化水平提出了更高要求；在人力资源服务业政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系健全，市场监管加
强的促进下，人力资源服务行业营商环境进一步得到优化。
2022 年 7 月，人力资源和社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发
挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，充分调动各方力量，精心组织实施好人力资源服务机构稳就业促就业行动，
不断扩大市场化就业服务供给。《通知》提出通过补贴和费用减免等措施，积极支持人力资源服务机构发展。在各项政策
的推动下，人力资源服务业迎来关键快速发展期，为就业大局稳定和经济社会发展贡献积极力量。
习近平总书记在党的二十大报告中提出了到 2035 年建成人才强国的奋斗目标，全面部署了“完善人才战略布局，坚持
各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”等各项任务。2023 年 2 月中央人才工作会议上，习
总书记明确提出“八个坚持”。应当看到，人才强国建设已经进入高质量发展的攻坚期，人才发展体制机制的深层次矛盾
更加凸显，国际人才竞争的环境更加激烈与动荡。这就要求人才强国建设必须树立发展新理念新思路，开辟发展新领域新
赛道，塑造发展新动能新优势。新的发展阶段对人力资源服务行业的发展也提出更高要求。
近日，中共中央、国务院发布《关于促进民营经济发展壮大的意见》指出民营经济是推进中国式现代化的生力军，通
过多项政策支持刺激推动民营经济发展，多项政策保驾护航，鼓励民营企业自主自愿通过扩大规模吸纳就业，贯彻推动就
业优先政策，从而刺激和鼓励人力资源服务市场的发展。
2、产品与生态优势
公司自成立以来，始终秉承“客户第一”的宗旨，紧跟客户需求不断创新服务产品，以适应不同发展阶段、不同类型
的客户需求。从最初基于线下服务的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、咨询、培训、人才测评等服务发展到人
力资源科技主导的垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及 HR SaaS 平台系列技术产品，围绕客户需求提供整体解决方案；
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
公司在夯实大客户服务基础上通过技术产品广泛链接区域长尾客户，纵向通过“技术+平台+服务”的生态不断聚合行业伙
伴，深度撮合多场景人力资源服务，形成真正产业互联模式，推动行业内的“竞合”发展；横向通过在五大城市集群重点
商圈内深耕细作及通过混改、合资、合作共建等形式联合地方伙伴，共同促进当地人力资源服务市场的专业化、规范化发
展。
3、组织结构与国际化布局优势
多年来，公司在国内国际双循环新发展下，国内围绕五大城市群深耕下沉聚焦商圈，海外随着“一带一路”的发展路
线提前布局深化网络化生态布局。目前公司海内外拥有 100 余家分支机构、2,800 余名专业招聘顾问及专业技术产研人员，
业务覆盖中国大陆及中国香港地区、新加坡、马来西亚、英国、美国等国家和地区，服务超过 20 个细分行业的研发、工程、
制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位，形成了 300 余个利润中心。公司跨区域的强大服务网络，
能够帮助公司快速响应国内外客户需求；伴随海外跨国企业在中国市场的深入发展和中国企业跨区域及国际化扩张过程中
的人才招聘与人员管理需求变化，公司可提供量身定制精准化的整体解决方案。日趋完善的产品结构和国内外服务的网络
将进一步巩固公司的行业领先优势。
4、企业文化优势
多年来公司形成了善于学习、勇于探索的创业企业文化，全体员工致力于为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，
为候选人提供契合的、有价值的和最佳的职业发展机会，公司一直以“搭建客户和候选人之间的桥梁，让选才、用才更轻
松”为发展愿景。管理团队经验丰富、锐意进取，专业顾问在人力资源服务行业的平均服务时间达到 15 年以上，对行业发
展规律和趋势有着深刻的理解。公司人才队伍构成具备多元化特点，既有创业元老也有国际化的外聘高管，既有招聘领域
的专家也有人力资源管理其他领域的领军人才，既有经验丰富的老员工也有具备创新精神的 90 后。公司倡导以团队协作为
核心的企业文化，建立了基于绩效和股权激励等以中长期绩效为导向的合理激励机制和灵活高效的“未来领袖加速营”员
工培养与晋升机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平，组织结构相对稳定。
三、主营业务分析
概述
参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。
主要财务数据同比变动情况
单位：元
本报告期 上年同期 同比增减 变动原因
营业收入 4,754,299,666.29 4,407,032,511.74 7.88% 主要系本报告期内，公司业务增长所致。
主要包括自有与外包员工的薪酬、办公室租金
营业成本 4,391,502,412.61 3,971,022,009.40 10.59% 及相关费用；本报告期内随主营业务收入增
长，相关成本同步增长所致。
主要系本报告期内市场运营投入略有减少所
销售费用 92,503,719.27 99,698,508.46 -7.22%
致。
主要系本报告期人工成本、房租等费用增加所
管理费用 118,553,709.02 105,296,690.41 12.59%
致。
主要系本报告期内，公司利息收入、汇兑收益
财务费用 -5,919,062.36 2,271,743.86 -360.55%
增加所致。
所得税费用 32,656,151.13 49,018,159.70 -33.38% 主要系本报告期内应税利润变动所致。
主要系本报告期内公司持续开展信息化建设及
研发投入 53,323,371.70 48,062,875.29 10.95%
数字化转型的投入所致。
经营活动产
主要系本报告期内公司加强对应收回款的管理
生的现金流 -7,020,265.50 -112,806,456.15 93.78%
所致。
量净额
投资活动产 本期投资活动现金流量净额主要包括收购子公
生的现金流 -41,447,335.99 -114,909,282.83 63.93% 司亦庄国际少数股权支付股权对价款以及对长
量净额 期资产的采购支出。
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筹资活动产
主要系经营活动需要，增加了筹资资金需求所
生的现金流 -33,834,249.91 2,298,625.52 -1,571.93%
致。
量净额
现金及现金
等价物净增 -75,659,627.15 -225,496,055.89 66.45% 如上三项所述。
加额
投资收益 251,673.32 -513,995.62 148.96% 主要系本报告期内权益法确认投资变化所致。
信用减值损 主要系本报告期内计提应收账款信用减值准备
-4,554,737.54 -2,740,635.17 66.19%
失 增加所致。
资产处置收
-49,857.12 -32,157.01 55.04% 主要系本报告期内处理使用权资产所致。
益
主要系本报告期内收到的政府扶持资金和奖励
营业外收入 22,105,847.58 13,648,480.33 61.97%
资金增加所致。
公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动
□适用 不适用
公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。
占比 10%以上的产品或服务情况
适用 □不适用
单位：元
营业收入比上 营业成本比上 毛利率比上
营业收入 营业成本 毛利率
年同期增减 年同期增减 年同期增减
分产品或服务
灵活用工 4,334,110,300.32 4,064,361,572.80 6.22% 12.95% 14.02% -0.89%
中高端人才访
234,654,943.84 166,268,134.56 29.14% -38.48% -30.32% -8.30%
寻
招聘流程外包 34,455,025.92 28,888,793.96 16.16% -46.97% -37.06% -13.19%
技术服务 23,463,514.23 17,166,708.32 26.84% 49.88% 33.07% 9.25%
其他 127,615,881.98 114,817,202.97 10.03% 18.56% 5.41% 11.22%
按地域
中国大陆业务 3,518,393,721.63 3,285,576,353.25 6.62% 5.74% 8.30% -2.21%
中国香港及其
1,235,905,944.66 1,105,926,059.36 10.52% 14.47% 17.98% -2.66%
他海外
四、非主营业务分析
□适用 不适用
五、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
单位：元
本报告期末 上年末
比重增减 重大变动说明
金额 占总资产比例 金额 占总资产比例
货币资金 1,046,819,416.89 27.31% 1,122,999,034.16 29.96% -2.65%
应收账款 1,985,251,872.42 51.79% 1,809,946,404.57 48.29% 3.50%
长期股权投资 130,286,367.57 3.40% 136,699,030.26 3.65% -0.25%
24
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
固定资产 9,947,322.17 0.26% 10,633,343.57 0.28% -0.02%
使用权资产 96,560,516.18 2.52% 116,844,094.38 3.12% -0.60%
短期借款 64,575,129.59 1.68% 36,769,515.72 0.98% 0.70%
合同负债 76,043,808.89 1.98% 77,106,862.08 2.06% -0.08%
租赁负债 50,771,343.90 1.32% 66,919,376.46 1.79% -0.47%
2、主要境外资产情况
适用 □不适用
境外资产
保障资产 是否存在
资产的具 占公司净
形成原因 资产规模 所在地 运营模式 安全性的 收益状况 重大减值
体内容 资产的比
控制措施 风险
重
通过规范
化程序系
统设计，
以及强化
程序的执
行，保证
企业管理
运营健康
安全，同
Investigo 334,371,2 35,048,74
股权投资 英国 自营 时建立合 9.16% 否
62.5%股权 31.04 7.35
理的战略
目标，通
过流程的
风险梳理
和重大风
险协同治
理，达到
有机协
同。
3、以公允价值计量的资产和负债
□适用 不适用
4、截至报告期末的资产权利受限情况
（1）保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币 3,000,000.00 元使用受限。保证金户到期后将
解除使用受限；本公司因保证金户受限，人民币 5,000,000.00 元使用受限。保证金户到期后将解除使用受限。
六、投资状况分析
1、总体情况
适用 □不适用
报告期投资额（元） 上年同期投资额（元） 变动幅度
24,022,696.90 82,389,701.25 -70.84%
25
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
□适用 不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
□适用 不适用
4、以公允价值计量的金融资产
□适用 不适用
5、募集资金使用情况
适用 □不适用
（1） 募集资金总体使用情况
适用 □不适用
单位：万元
募集资金总额 75,056.6
报告期投入募集资金总额 283.93
报告期内变更用途的募集资金总额 0
累计变更用途的募集资金总额 0
累计变更用途的募集资金总额比例 0.00%
募集资金总体使用情况说明
经中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号文《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行
股票注册的批复》的核准，公司向特定对象发行股票 14,094,955 股，每股面值 1 元，每股发行价格为 53.92 元募集资
金总额为 759,999,973.60 元，扣除尚未支付的保荐及承销费用（不含增值税）9,433,962.26 元后的余额
750,566,011.34 元于 2021 年 7 月 21 日存入募集资金专户内。扣除累计发生的律师费用等其他相关发行费用（不含增值
税）2,452,735.85 元后，募集资金净额人民币 748,113,275.49 元。
该募集资金已于 2021 年 7 月 21 日全部到位，存放于公司募集资金专用账户中，上述募集资金到位情况已由信永中和会
计师事务所（特殊普通合伙）审验，并出具 XYZH/2021BJAA20593）号验资报告。
截止 2023 年 6 月 30 日，截止 2023 年 6 月 30 日，报告期内公司募集资金使用总额 2,839,305.64 元；累计已使用募集
资金总额为 420,189,875.80 元（其中 200,000,000 元用于暂时补充流动资金），尚未使用募集资金余额为
338,422,928.78 元（含利息收入 8,046,793.24 元）
（2） 募集资金承诺项目情况
适用 □不适用
单位：万元
截至期
承诺投 是否已 项目达 截止报 项目可
募集资 截至期 末投资
资项目 变更项 调整后 本报告 到预定 本报告 告期末 是否达 行性是
金承诺 末累计 进度
和超募 目(含 投资总 期投入 可使用 期实现 累计实 到预计 否发生
投资总 投入金 (3)＝
资金投 部分变 额(1) 金额 状态日 的效益 现的效 效益 重大变
额 额(2) (2)/(1
向 更) 期 益 化
)
承诺投资项目
1、集 否 23,000 23,000 263.46 1,612. 3.31% 2023 年 否 否
26
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
团信息 41 12 月
化升级 31 日
建设项
目
2、数
字化转
2023 年
型人力
否 33,000 33,000 20.47 195.34 0.53% 12 月 否 否
资本平
31 日
台建设
项目
3、补
100.00
充流动 否 20,000 20,000 0 20,000 不适用 否
%
资金
承诺投
21,807
资项目 -- 76,000 76,000 283.93 -- -- -- --
.75
小计
超募资金投向
不适用
21,807
合计 -- 76,000 76,000 283.93 -- -- 0 0 -- --
.75
分项目
说明未
达到计
划进
度、预
公司募集资金投资的“数字化转型人力资本平台建设项目”“集团信息化升级建设项目”已在前期经过了充
计收益
分的可行性论证，但在实施过程中受到公共卫生事件等客观因素的不利影响，上述募投项目的整体建设进度
的情况
有所放缓，预计无法在计划的时间内完成。为确保公司募投项目稳步实施，降低募集资金使用风险，公司根
和原因
据目前募投项目实际建设进度，经审慎研究，对上述募投项目达到预定可使用状态的日期进行了优化调整。
（含
2023 年 2 月 17 日，公司第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于公司部分
“是否
募投项目延期的议案》，同意公司基于审慎性原则，结合当前募投项目实际进展情况，在募投项目实施主体、
达到预
募集资金用途及投资项目规模不发生变更的情况下，将募投项目“集团信息化升级建设项目”与“数字化转
计效
型人力资本平台建设项目”的完成时间延长至 2023 年 12 月 31 日。
益”选
择“不
适用”
的原
因）
项目可
行性发
生重大
不适用。
变化的
情况说
明
超募资
金的金
额、用
不适用
途及使
用进展
情况
募集资
金投资
项目实
不适用
施地点
变更情
况
27
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
募集资
金投资
项目实
不适用
施方式
调整情
况
适用
募集资
公司于 2021 年 8 月 25 日召开第三届董事会第四次会议审议通过了《关于使用募集资金置换先期投入自筹资
金投资
金的议案》，同意公司使用募集资金人民币 400.5204 万元置换先期已投入的自筹资金及使用募集资金人民币
项目先
41.4241 万元置换先期预先支付的发行费用。本次置换金额合计 441.9445 万元已经信永中和会计师事务所
期投入
（特殊普通合伙）对该事项进行了专项审核，并出具了《关于北京科锐国际人力资源股份有限公司以自筹资
及置换
金预先投入募集资金投资项目情况鉴证报告》（XYZH/2021BJAA20594 号）。公司以上述自筹资金预先投入募投
情况
项目资金 441.9445 万元于 2021 年 9 月 1 日完成置换。
用闲置 适用
募集资 公司于 2022 年 10 月 26 日召开的第三届董事会第六次会议，审议通过了《关于使用部分闲置募集资金暂时补
金暂时 充流动资金的议案》，同意公司在保证募集资金投资项目的资金需求以及募集资金使用计划正常进行的前提
补充流 下，使用部分闲置募集资金不超过 2 亿元暂时补充流动资金，使用期限为董事会审议通过之日起不超过 12 个
动资金 月，到期将归还至募集资金专户。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见；保荐机构中信建投证券股
情况 份有限公司对该事项发表了无异议的核查意见。
项目实
施出现
募集资
不适用
金结余
的金额
及原因
尚未使
用的募
集资金 截止 2023 年 6 月 30 日，募集资金余额 338,422,928.78 元，存放于募集资金专户。
用途及
去向
募集资
金使用
及披露
中存在 不适用。
的问题
或其他
情况
（3） 募集资金变更项目情况
□适用 不适用
公司报告期不存在募集资金变更项目情况。
6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况
（1） 委托理财情况
□适用 不适用
公司报告期不存在委托理财。
（2） 衍生品投资情况
□适用 不适用
28
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
公司报告期不存在衍生品投资。
（3） 委托贷款情况
□适用 不适用
公司报告期不存在委托贷款。
七、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
□适用 不适用
公司报告期未出售重大资产。
2、出售重大股权情况
□适用 不适用
八、主要控股参股公司分析
适用 □不适用
主要子公司及对公司净利润影响达 10%以上的参股公司情况
单位：元
公司名称 公司类型 主要业务 注册资本 总资产 净资产 营业收入 营业利润 净利润
灵活用工
（主要提
供 IT 研发
上海科之 20,000,00 1,319,137 150,472,6 2,373,909 27,702,76 32,608,14
子公司 工程师岗
锐 0.00 ,449.92 87.86 ,903.35 5.47 2.25
位、办公
室行政岗
位）
灵活用
工、传统
劳务派遣
10,000,00 282,222,6 116,951,8 308,747,2 35,448,57 26,389,44
北京亦庄 子公司 （主要提
0.00 00.43 20.39 15.00 5.71 7.97
供工厂流
水线岗
位）
中高端人
英镑 639,335,3 315,832,2 1,069,472 39,042,27 29,995,15
Investigo 子公司 才访寻、
1,500.00 07.35 70.74 ,167.01 7.68 7.31
灵活用工
报告期内取得和处置子公司的情况
□适用 不适用
主要控股参股公司情况说明
九、公司控制的结构化主体情况
□适用 不适用
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
十、公司面临的风险和应对措施
1、宏观经济波动风险
国内经济下行导致人力资源服务行业的整体景气程度下降，将对公司经营造成一定的不良影响；同时，由于地缘政
治、贸易摩擦、投资保护等因素的影响，外商直接投资受到一定程度不利影响，公司海外市场收入占比在逐步提升，国际
经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利影响。
应对措施：坚持完善“技术+平台+服务”的生态模式；坚持商圈垂直和岗位垂直发展策略；坚持完善公司专业化、技
术化、生态化、国际化的布局；保持组织的战略性与敏捷性，最大程度上减少经济波动对公司经营的不利影响。
2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险
从公司运营数据可以看出，公司始终在快速成长。未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、业务产品类型将进一
步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调
整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。
应对措施：要求公司注重高素质管理人才和专业顾问的培养、招引，加强内部交流与培训，强化人才梯队培养与完善
的晋升机制，做好各层人才储备；公司始终重视企业文化建设，管理层带领全体员工始终保持学习探索的创业精神，保持
产品与模式的创新，通过管理创新、技术创新、服务创新、产品创新，加强产业线的协同发展。
3、人才流失与培养的风险
人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从业机构众多，行业集中度偏低，相对于其他行
业存在人员流动率高等问题，从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。
应对措施：公司高度关注每一个员工的培养与发展，专设人才发展部，在基于公司战略、文化传承、技能提升、知识
萃取的基础上，不断思考、总结出专属的人才发展体系框架，为赋能人才与组织，推动公司持续发展承担着重要使命。公
司面向新员工组织了“新锐训练营（NEO）”，帮助新员工积极融入公司和快速提升技能；根据员工的岗位职级和发展阶段
打造“未来领袖加速营（CTA）”，作为公司的人才建设加速孵化器，旨在不同层级上，培养板凳深度和强度，夯实集团的
管理人才储备和组织能力；通过公司数字化管理的推进及知识体系的沉淀，不断提升每个员工的工作效率。
十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表
适用 □不适用
接
待
接待 接待 对 接待
接待地点 谈论的主要内容及提供的资料 调研的基本情况索引
时间 方式 象 对象
类
型
2023 网络 股 详见巨潮资讯网
年 05 全景网"投资者关系互 平台 其 东、 （www.cninfo.com.cn）《300662 详见巨潮资讯网
月 09 动平台" 线上 他 投资 科锐国际业绩说明会、路演活动 （www.cninfo.com.cn）
日 交流 者 等 20230510》
北京朝阳区朝阳门南 特定
2023 详见巨潮资讯网
大街 10 号兆泰国际中 对
年 05 实地 机 （www.cninfo.com.cn）《300662 详见巨潮资讯网
心 A 座 5F“北京科锐 象、
月 09 调研 构 科锐国际业绩说明会、路演活动 （www.cninfo.com.cn）
国际人力资源股份有 分析
日 等 20230510》
限公司”会议室&线上 师
30
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
第四节 公司治理
一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况
1、本报告期股东大会情况
会议届次 会议类型 投资者参与比例 召开日期 披露日期 会议决议
审议通过：1.00
关于回购注销部
分已授予但尚未
解锁的限制性股
票的议案；
2023 年第一次临 2023 年 03 月 09 2023 年 02 月 08
临时股东大会 40.60% 审议通过：2.00
时股东大会 日 日
关于注册资本及
其他条款变更修
订公司章程及办
理工商变更登记
的议案。
审议通过：1.00
《关于公司＜
2022 年度董事会
工作报告＞的议
案》；审议通过：
2.00《关于公司
＜2022 年度监事
会工作报告＞的
议案》；审议通
过：3.00《关于
公司＜2022 年度
财务决算报告＞
的议案》；审议通
过：4.00《关于
公司＜2023 年度
财务预算报告＞
的议案》；审议通
2022 年年度股东 2023 年 05 月 23 2023 年 04 月 22 过：5.00《关于
年度股东大会 35.97%
大会 日 日 公司＜2022 年度
募集资金存放与
使用情况的专项
报告＞的议案》；
审议通过：6.00
《关于公司＜
2022 年年度报告
全文及其摘要＞
的议案》；审议通
过：7.00 《关于
公司＜2022 年年
度利润分配预案
＞的议案》；审议
通过：8.00 《关
于公司 2023 年度
董事、高级管理
人员薪酬的议
案》；审议通过：
31
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
9.00 《关于公司
2023 年度监事薪
酬和津贴的议
案》；审议通过：
10.00 《关于公
司续聘信永中和
会计师事务所
（特殊普通合
伙）为公司 2023
年度审计机构的
议案》审议通
过：11.00《关于
公司及控股子公
司 2023 年度向银
行申请综合授信
额度及借款事项
及担保额度并授
权董事会办理相
关授信手续的议
案》；审议通过：
12.00 《关于公
司开展远期结售
汇及外汇期权业
务的议案》；审议
通过：13.00
《关于购买控股
子公司部分股权
暨关联交易的议
案》。
2、表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会
□适用 不适用
二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况
适用 □不适用
姓名 担任的职务 类型 日期 原因
张媛 副总经理 离任 2023 年 02 月 07 日 工作调动
三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况
□适用 不适用
公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况
适用 □不适用
1、股权激励
截至本报告期末，公司 2019 年限制性股票激励计划的主要实施、进展情况如下，具体详见公司在中国证监会指定创业
板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上发布的有关公告：
32
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
1、2019 年 10 月 29 日，公司召开第二届董事会第十五次会议审议通过了《关于〈北京科锐国际人力资源股份有限公
司 2019 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要议案》等相关议案，公司独立董事就 2019 年限制性股票激励计划是否
损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开了第二届监事会第十三次会议，审议通过了激励计划相
关事项的议案，并对激励计划的激励对象名单进行了核实并出具了相关核查意见。
2、2019 年 11 月 5 日至 2019 年 11 月 14 日，公司通过内部网站发布了《2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单》，对激励对象的姓名和职务进行了公示，在公示期限内，公司监事会未收到公司员工针对上述激励对象提出的异
议。
3、2019 年 11 月 20 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《关于〈北京科锐国际人力资源股份有限
公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，同日，公司董事会披露了公司《关于 2019 年
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公
司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激
励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
4、2019 年 12 月 17 日，公司召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议，会议审议通过了《关于
调整公司 2019 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事
对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。
5、2020 年 1 月，公司完成了对符合条件的 59 名激励对象合计授予 2,287,000 股限制性股票的授予、登记、公告工
作，本次限制性股票的授予日为 2019 年 12 月 17 日，授予价格为 15.19 元/股，上市日为 2020 年 1 月 9 日；授予完成后公
司股本由 180,000,000 股增加至 182,287,000 股。
6、2020 年 10 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议和第二届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于
〈公司向激励对象授予 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票〉的议案》，董事会确定以 2020 年 11 月 2 日为预留限
制性股票的授予日，同意公司向符合授予条件的 31 名激励对象授予 57.00 万股限制性股票，授予价格为 29.68 元/股。公
司独立董事对上述议案内容发表了同意的独立意见。
7、2020 年 12 月 3 日，公司完成了对符合条件的 30 名激励对象合计授予 569,000 股限制性股票的授予、登记、公告
工作，本次限制性股票的授予日为 2020 年 11 月 2 日，授予价格为 29.68 元/股；授予完成后公司股本由 182,287,000 股增
加至 182,856,000 股。
8、2021 年 2 月 4 日，公司召开第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独立
董事并对此发表了独立意见。首次授予的 2 名激励对象因离职不再具备激励资格，18 名激励对象因个人业绩考核未达到优
秀，第一个解除限售期对应解除限售系数为 80%，其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股票不得解除限售。根据
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《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《2019 年限制性股票激励计划》的规定，公司将对其
已获授但尚未解除限售的共计 63,160 股限制性股票进行回购注销，回购价格为 15.023 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会、
监事会认为公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个限售期已届满，业绩指标等解除限售条件已达成，满足激励计
划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理
相应的解除限售手续。公司 2019 年限制性股票激励计划第一期解除限售的限制性股票数量为 867,840 股。
9、2022 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公
司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事并对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，4 名激励对象因离职不再
具备激励资格，5 名激励对象因个人业绩考核未达到优秀，导致其已获授但尚未解除限售的部分或全部限制性股票不得解
除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 50,680 股进行回购注销，鉴于 2021 年半年度权益分
派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为 14.928 元/股；预留授予部分回购价格由 29.68 元/股调
整为 29.585 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留部分第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第二个限售期已于 2022 年 1 月 9 日届满，
解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第一个限售期已于 2021 年 12 月 3 日届满，解除限售条件已成就，同意公
司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数量合
计为 932,220 股。
10、2023 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调
整公司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公
司独立董事并对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7 名激励对象因离职
不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限
制性股票合计 30,756 股进行回购注销，鉴于 2021 年年度权益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 14.928 元/
股调整为 14.721 元/股；预留授予部分回购价格由 29.585 元/股调整为 29.378 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留部分第二个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第三个限售期已于 2023 年 1 月 9 日届满，
解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第二个限售期已于 2022 年 12 月 5 日届满，解除限售条件已成就，同意公
司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数量为
911,344 股。
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11、2023 年 3 月 9 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的
限制性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。截
止报告期末，上述股份已办理完回购注销。
2、员工持股计划的实施情况
□适用 不适用
3、其他员工激励措施
□适用 不适用
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第五节 环境和社会责任
一、重大环保问题情况
上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位
□是 否
报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
公司或子公司名 对上市公司生产
处罚原因 违规情形 处罚结果 公司的整改措施
称 经营的影响
不适用 不适用 不适用 不适用 不适用 不适用
参照重点排污单位披露的其他环境信息
本公司为人力资源服务公司，非环保部门公布的重大排污单位。
在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果
□适用 不适用
未披露其他环境信息的原因
本公司为人力资源服务公司，非环保部门公布的重大排污单位。
二、社会责任情况
履行社会责任是每个企业应尽的义务和使命。公司自成立 27 年来，无论是公司还是员工均参与了大量社会公益，包括
长期坚持的扶贫攻坚活动、突发救助、慈善帮扶、乡村振兴和促进就业等方方面面。
乡村振兴 爱心帮扶
报告期，在公司党委的倡议下，公司领导和员工奉献爱心、积极捐款，帮助因大病生活困难的员工，348 名员工共计
捐款 73,466.66 元，以实际行动祝愿他们早日康复。新疆子公司联动集团公司为新疆阿克苏地区库车市阿拉哈格镇比苏特
村捐赠办公电脑，助力当地乡村振兴建设。
促进就业
报告期，公司积极参与承办由全国工商联主办的“第五十四期德胜门大讲堂暨首届人力资源助推民营经济高质量发展
高峰论坛活动”，主题为“以‘稳’聚力促就业 夯实行业高质量发展基石”。活动上，正式启动全国工商联人力资源服务
业委员会“走进高校”天津站，科锐国际作为参与其中的民企之一，与天津地区高校深度高效对接，开展系列专题活动，
服务天津地区高校毕业生高质量充分就业。
公司旗下大健康垂直招聘平台医脉同道联合天津医科大学、北京中医药大学、中国药科大学、南方医科大学等医药类
高校举办“求职游园会”专场校园活动，邀请知名药企在线发布 1000+校招岗位，旨在帮助毕业生了解就业形势、明晰职
业规划，通过简历诊断、面试辅导、职业选择梳理等活动，助力毕业生完善求职技能和素养，在获得更好的职业机会的同
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时，提升自信心和自主创新能力。在“求职游园会”专场校园活动中，共计覆盖用户 6,400+、当日收获访问用户 4,200+、
注册用户 2,100+以及投递简历量 780+；联合复旦医学院、浙江中医药大学、湖北中医药大学、广州医科大学、湖北医药学
院等高校，共同举办“医脉助梦勇往职前”校园求职简历大赛，提高在校生对求职应聘的感性认识，帮助学生掌握必要
的面试技巧，为将来求职面试打下坚实基础，同时也希望能够帮到更多学生从容应对以后在职场中发生的各种问题，把握
就业机会。活动开办时间从 2023 年 2 月到 6 月，共计参与高校数量 24、参与药企数量 1,280、发布职位数量 4,180、创建
简历数 32,658、注册登录数 92,560、访问数 104,630+。
报告期内，新疆子公司联动公司技术平台和招聘平台，先后支持了新疆生产建设兵团、八师石河子市、乌鲁木齐高新
区“三支一扶”项目和高校毕业生人才引进项目，支持更多高校毕业生投身西部地区发展建设，实现高质量就业。与此同
时，发挥新疆丝路之星国际人力资源服务产业园平台优势，联动医脉同道开展“医路同行，青春逐梦”新疆医科大学 2023
届毕业生校园招聘会活动，共吸引 726 家用人单位，线上线下提供 1,843 个职位，共吸引 3,000 余名毕业生，达成初步就
业意向 800 余人。
报告期内，天津津南子公司津科智睿管理下的中国天津人力资源服务产业园津南园区，依托就业云超市就业服务平台
联合津南区人力资源和社会保障局等相关部门，先后开展了海棠绽彩、天津中德应用技术大学、天津商务职业学院、天津
电子信息职业技术学院、公共服务进校园、天津市电子信息技师学院、退役军人大学生专场招聘活动等 7 场线下招聘活动，
共为 385 家企业提供服务，共推出 13,593 个工作岗位，收到 6,495 份简历，1,697 人初步达成就业意向。
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第六节 重要事项
一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕
及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项
□适用 不适用
公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末
超期未履行完毕的承诺事项。
二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况
□适用 不适用
公司报告期不存在上市公司发生控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况。
三、违规对外担保情况
□适用 不适用
公司报告期无违规对外担保情况。
四、聘任、解聘会计师事务所情况
半年度财务报告是否已经审计
□是 否
公司半年度报告未经审计。
五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
□适用 不适用
六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明
□适用 不适用
七、破产重整相关事项
□适用 不适用
公司报告期未发生破产重整相关事项。
八、诉讼事项
重大诉讼仲裁事项
□适用 不适用
本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。
其他诉讼事项
适用 □不适用
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是否形
诉讼(仲裁)基 涉案金额 诉讼(仲 诉讼(仲裁)审理结 披露 披露
成预计 诉讼(仲裁)判决执行情况
本情况 （万元） 裁)进展 果及影响 日期 索引
负债
已结案的其中涉案金额为 188.16
公司业务合同 除尚未结案，其余
435.47 否 一审 万元经调解后实际已完成支付金
纠纷合计 均胜诉、和解结案
额为 13.15 万元
公司外包员工 经仲裁，判决及调
仲裁、
及自有劳务纠 644.47 否 解需支付 123.64 已全部执行完毕
调解
纷合计 万元
九、处罚及整改情况
□适用 不适用
十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况
□适用 不适用
十一、重大关联交易
1、与日常经营相关的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。
2、资产或股权收购、出售发生的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。
3、共同对外投资的关联交易
□适用 不适用
公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。
4、关联债权债务往来
□适用 不适用
公司报告期不存在关联债权债务往来。
5、与存在关联关系的财务公司的往来情况
□适用 不适用
公司与存在关联关系的财务公司、公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。
6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况
□适用 不适用
公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。
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7、其他重大关联交易
□适用 不适用
公司报告期无其他重大关联交易。
十二、重大合同及其履行情况
1、托管、承包、租赁事项情况
（1） 托管情况
□适用 不适用
公司报告期不存在托管情况。
（2） 承包情况
□适用 不适用
公司报告期不存在承包情况。
（3） 租赁情况
适用 □不适用
租赁情况说明
根据公司人力资源服务业务所处的行业特点和现实经营需求，公司办公所需房产均采用租赁方式。截至报告期末，本
公司及下属公司在境内外租赁并正在使用的房产共 100 多处，租赁面积 44,800 多平方米。
为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的项目
□适用 不适用
公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额 10%以上的租赁项目。
2、重大担保
□适用 不适用
公司报告期不存在重大担保情况。
3、日常经营重大合同
单位：元
影响重大
合同履行 是否存在
合同订立 本期确认 累计确认
合同订立 合同总金 合同履行 应收账款 的各项条 合同无法
公司方名 的销售收 的销售收
对方名称 额 的进度 回款情况 件是否发 履行的重
称 入金额 入金额
生重大变 大风险
化
4、其他重大合同
□适用 不适用
公司报告期不存在其他重大合同。
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十三、其他重大事项的说明
适用 □不适用
（一）限制性股票首次授予部分第三期及预留部分第二期解禁及回购事项
2023 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公
司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事并对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7 名激励对象因离职不再
具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性
股票合计 30,756 股进行回购注销，鉴于 2021 年年度权益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 14.928 元/股调
整为 14.721 元/股，预留授予部分回购价格由 29.585 元/股调整为 29.378 元/股。
同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留部分第二个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监事会认为首次授予的限制性股票的第三个限售期已于 2023 年 1 月 9 日届满，
解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票的第二个限售期已于 2022 年 12 月 5 日届满，解除限售条件已成就，同意公
司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数量为
911,344 股。
2023 年 3 月 9 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性
股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。截止报告
期末，上述股份已办理完回购注销。
（二）实施 2022 年年度权益分派方案
2022 年年度利润分配方案已经公司 2022 年年度股东大会审议通过，公司以总股本 196,806,359 股为基数，向全体股东
每 10 股派 1.17 元人民币现金（含税），共分派现金红利 23,026,344.00 元（含税）。并于 2023 年 7 月 7 日实施完成，具
体内容详见公司于 2023 年 7 月 3 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《2022 年年度权益分派实施公告》（公告
编号：2023-041）。
十四、公司子公司重大事项
适用 □不适用
（一）购买控股子公司 Investigo Limited 37.5%股权暨关联交易事项
公司于 2023 年 4 月 27 日召开第三届董事会第十五次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于购买控股
子公司部分股权暨关联交易的议案》，使用自有资金通过全资子公司香港 AP，向关联方 Fulfil(2) Limited 购买其持有的
Investigo37.5%的股权。本次交易前，公司持有 Investigo 62.5%的股权，本次交易完成后，公司将持有其 100%的股权，
详见 2023 年 4 月 27 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的公告》
（公告编号：2023-036），截止报告披露日，上述股份尚未交割完成。
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第七节 股份变动及股东情况
一、股份变动情况
1、股份变动情况
单位：股
本次变动前 本次变动增减（＋，－） 本次变动后
发行 送 公积金
数量 比例 其他 小计 数量 比例
新股 股 转股
一、有限售条件 - -
942,100 0.48% 0 0.00%
股份 942,100 942,100
1、国家持股 0 0.00% 0 0 0 0.00%
2、国有法人持
0 0.00% 0 0 0 0.00%
股
3、其他内资持 - -
942,100 0.48% 0 0.00%
股 942,100 942,100
其中：境内
0 0.00% 0 0 0 0.00%
法人持股
境内自然人 - -
942,100 0.48% 0 0.00%
持股 942,100 942,100
4、外资持股 0 0.00% 0 0 0 0.00%
其中：境外
0 0.00% 0 0 0 0.00%
法人持股
境外自然人
0 0.00% 0 0 0 0.00%
持股
二、无限售条件
195,895,015 99.52% 911,344 911,344 196,806,359 100.00%
股份
1、人民币普通
195,895,015 99.52% 911,344 911,344 196,806,359 100.00%
股
2、境内上市的
0 0.00% 0 0 0 0.00%
外资股
3、境外上市的
0 0.00% 0 0 0 0.00%
外资股
4、其他 0 0.00% 0 0 0 0.00%
三、股份总数 196,837,115 100.00% -30,756 -30,756 196,806,359 100.00%
股份变动的原因
适用 □不适用
2023 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公
司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事并对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7 名激励对象因离职不再
具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性
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股票合计 30,756 股进行回购注销，鉴于 2021 年年度权益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 14.928 元/股调
整为 14.721 元/股；预留授予部分回购价格由 29.585 元/股调整为 29.378 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性
股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监
事会认为首次授予的限制性股票的第三个限售期已于 2023 年 1 月 9 日届满，解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票
的第二个限售期已于 2022 年 12 月 5 日届满，解除限售条件已成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除
限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数量为 911,344 股。
2023 年 3 月 9 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制
性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。
截止报告期末，上述股份已办理完回购注销，公司总股本由 196,837,115 股减少至 196,806,359 股。
股份变动的批准情况
适用 □不适用
2023 年 2 月 17 日，公司召开的第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公
司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。公司独
立董事并对此发表了独立意见。因公司本次激励计划首次授予部分与预留授予部分激励对象中，7 名激励对象因离职不再
具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售。公司拟对上述人员已获授但尚未解除限售的限制性
股票合计 30,756 股进行回购注销，鉴于 2021 年年度权益分派事项已实施完毕，首次授予部分回购价格由 14.928 元/股调
整为 14.721 元/股；预留授予部分回购价格由 29.585 元/股调整为 29.378 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性
股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会、监
事会认为首次授予的限制性股票的第三个限售期已于 2023 年 1 月 9 日届满，解除限售条件已成就；预留授予的限制性股票
的第二个限售期已于 2022 年 12 月 5 日届满，解除限售条件已成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除
限售，并为其办理相应的解除限售手续。本次解除限售的限制性股票数量为 911,344 股。
2023 年 3 月 9 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制
性股票的议案》议案作为特别决议事项，已获出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。
截止报告期末，上述股份已办理完回购注销。
股份变动的过户情况
□适用 不适用
股份回购的实施进展情况
□适用 不适用
采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况
□适用 不适用
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股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响
适用 □不适用
股份变动对最近一年和最近期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响
详见本报告第二节第四部分“主要会计数据和财务指标”所列内容。
公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容
□适用 不适用
2、限售股份变动情况
适用 □不适用
单位：股
期末
期初限售股 本期解除限 本期增加限 限售
股东名称 限售 拟解除限售日期
数 售股数 售股数 原因
股数
股权 限制性股票满足解锁条件后，按
2019 年限制性
激励 40% 、30%、30%比例分三年解锁；其在
股票授予激励 665,100.00 651,000.00 -14,100.00 0.00
限售 担任公司董事、高管的任期内，每年可
对象（52 人）
股 解锁其持有公司股份总数的 25%。
2019 年限制性 股权 限制性股票满足解锁条件后，按 50%、
股票预留部分 激励 50%比例分二年解锁；其在担任公司董
277,000.00 260,344.00 -16,656.00 0.00
授予激励对象 限售 事、高管的任期内，每年可解锁其持有
（24 人） 股 公司股份总数的 25%。
合计 942,100.00 911,344.00 -30,756.00 0.00 -- --
二、证券发行与上市情况
□适用 不适用
三、公司股东数量及持股情况
单位：股
持有特
别表决
报告期末表决权恢
权股份
报告期末普通股股 复的优先股股东总
8,854 0 的股东 0
东总数 数（如有）（参见注
总数
8）
（如
有）
持股 5%以上的普通股股东或前 10 名股东持股情况
报告期 持有有 持有无 质押、标记或冻结情况
报告期
股东名 股东性 持股比 内增减 限售条 限售条
末持股
称 质 例 变动情 件的股 件的股 股份状态 数量
数量
况 份数量 份数量
霍尔果
斯泰永
境内非
康达创 59,862, 59,862,
国有法 30.42% 质押 6,840,000
业投资 540 540
人
有限公
司
天津奇 境内非 3.35% 6,601,2 6,601,2
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特咨询 国有法 62 62
有限公 人
司
广发基
金管理
有限公
6,188,7 6,188,7
司－社 其他 3.14%
61 61
保基金
四二零
组合
香港中
央结算 境外法 5,375,3 5,375,3
2.73%
有限公 人 21 21
司
上海浦
东发展
银行股
份有限
公司－
4,618,0 4,618,0
华夏创 其他 2.35%
33 33
新未来
混合型
证券投
资基金
（LOF）
中国农
业银行
股份有
限公司
3,859,7 3,859,7
－华夏 其他 1.96%
26 26
复兴混
合型证
券投资
基金
CAREER
SEARCH
AND
CONSULT 境外法 3,755,1 3,755,1
1.91%
ING 人 65 65
(HONG
KONG)
LIMITED
汇添富
基金管
理股份
有限公 3,274,7 3,274,7
其他 1.66%
司－社 16 16
保基金
17022
组合
中国建
设银行
股份有
3,116,1 3,116,1
限公司 其他 1.58%
28 28
－华宝
生态中
国混合
45
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
型证券
投资基
金
平安安
赢股票
型养老
金产品 2,597,6 2,597,6
其他 1.32%
－中国 92 92
银行股
份有限
公司
战略投资者或一般
法人因配售新股成
为前 10 名股东的情 不适用
况（如有）（参见注
3）
上述股东关联关系
前 10 名股东之间未知是否存在关联关系及是否属于一致行动人。
或一致行动的说明
上述股东涉及委托/
受托表决权、放弃 不适用
表决权情况的说明
前 10 名股东中存在
回购专户的特别说 不适用
明（参见注 11）
前 10 名无限售条件股东持股情况
股份种类
股东名称 报告期末持有无限售条件股份数量
股份种类 数量
霍尔果斯泰永康达
59,862,540 人民币普通股 59,862,540
创业投资有限公司
天津奇特咨询有限
6,601,262 人民币普通股 6,601,262
公司
广发基金管理有限
公司－社保基金四 6,188,761 人民币普通股 6,188,761
二零组合
香港中央结算有限
5,375,321 人民币普通股 5,375,321
公司
上海浦东发展银行
股份有限公司－华
夏创新未来混合型 4,618,033 人民币普通股 4,618,033
证券投资基金
（LOF）
中国农业银行股份
有限公司－华夏复
3,859,726 人民币普通股 3,859,726
兴混合型证券投资
基金
CAREER SEARCH AND
CONSULTING (HONG 3,755,165 人民币普通股 3,755,165
KONG) LIMITED
汇添富基金管理股
份有限公司－社保 3,274,716 人民币普通股 3,274,716
基金 17022 组合
中国建设银行股份
有限公司－华宝生
3,116,128 人民币普通股 3,116,128
态中国混合型证券
投资基金
46
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
平安安赢股票型养
老金产品－中国银 2,597,692 人民币普通股 2,597,692
行股份有限公司
前 10 名无限售流通
股股东之间，以及
前 10 名无限售流通 公司未知前十大股东之间，以及其他前 10 名无限售流通股股东和其他前 10 名股东之间是否存在
股股东和前 10 名股 关联关系，以及是否属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人。
东之间关联关系或
一致行动的说明
前 10 名普通股股东
参与融资融券业务
不适用
股东情况说明（如
有）（参见注 4）
公司是否具有表决权差异安排
□是 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
□是 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。
四、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量
比例达到 80%
□适用 不适用
五、董事、监事和高级管理人员持股变动
适用 □不适用
任 本期增 期初被授 本期被授 期末被授
本期减持股
姓 职 期初持股数 持股份 期末持股数 予的限制 予的限制 予的限制
职务 份数量
名 状 （股） 数量 （股） 性股票数 性股票数 性股票数
（股）
态 （股） 量（股） 量（股） 量（股）
高 董事 现
20,637,285.00 20,637,285.00
勇 长 任
副董
李 事
现
跃 长、 15,408,139.00 15,408,139.00
任
章 总经
理
董
王 事、 现
187,500.00 187,500.00
震 副总 任
经理
周 现
董事 0.00 0.00
熙 任
余
独立 现
兴 0.00 0.00
董事 任
喜
荀
独立 现
恩 0.00 0.00
董事 任
东
张 独立 现
0.00 0.00
伟 董事 任
47
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
华
孙 监事
现
满 会主 331,481.00 82,870.00 248,611.00
任
娟 席
郭
现
慧 监事 0.00 0.00
任
臻
布 现
监事 0.00 0.00
琼 任
董事
会秘
陈 现
书、 811,590.00 133,602.00 677,988.00
崧 任
副总
经理
段
副总 现
立 837,393.00 138,790.00 698,603.00
经理 任
新
曾 副总 现
1,002,828.00 169,066.00 833,762.00
诚 经理 任
张 副总 离
199,811.00 49,953.00 149,858.00
媛 经理 任
尤
财务 现
婷 84,483.00 9,308.00 75,175.00
总监 任
婷
首席
刘 现
技术 0.00 0.00
之 任
官
合
-- -- 39,500,510.0 0 583,589.00 38,916,921.00 0 0 0
计
六、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□适用 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
48
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
第八节 优先股相关情况
□适用 不适用
报告期公司不存在优先股。
49
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
第九节 债券相关情况
□适用 不适用
50
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
第十节 财务报告
一、审计报告
半年度报告是否经过审计
□是 否
公司半年度财务报告未经审计。
二、财务报表
财务附注中报表的单位为：元
1、合并资产负债表
编制单位：北京科锐国际人力资源股份有限公司
2023 年 06 月 30 日
单位：元
项目 2023 年 6 月 30 日 2023 年 1 月 1 日
流动资产：
货币资金 1,046,819,416.89 1,122,999,034.16
结算备付金
拆出资金
交易性金融资产
衍生金融资产
应收票据 210,000.00
应收账款 1,985,251,872.42 1,809,946,404.57
应收款项融资
预付款项 25,182,473.98 22,326,223.02
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
其他应收款 70,502,557.27 68,219,653.58
其中：应收利息
应收股利
买入返售金融资产
存货
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产 971,176.85 23,775,869.28
其他流动资产 3,039,574.91 3,958,874.58
流动资产合计 3,131,977,072.32 3,051,226,059.19
非流动资产：
发放贷款和垫款
51
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
债权投资
其他债权投资
长期应收款 11,526,809.09 11,063,154.90
长期股权投资 130,286,367.57 136,699,030.26
其他权益工具投资
其他非流动金融资产 174,193.53 174,193.53
投资性房地产
固定资产 9,947,322.17 10,633,343.57
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产 96,560,516.18 116,844,094.38
无形资产 246,567,641.81 238,387,011.53
开发支出 22,566,213.75 8,452,635.65
商誉 139,069,466.20 138,335,617.97
长期待摊费用 15,780,745.77 19,438,524.87
递延所得税资产 29,035,565.35 34,856,098.33
其他非流动资产
非流动资产合计 701,514,841.42 714,883,704.99
资产总计 3,833,491,913.74 3,766,109,764.18
流动负债：
短期借款 64,575,129.59 36,769,515.72
向中央银行借款
拆入资金
交易性金融负债
衍生金融负债
应付票据
应付账款 136,977,950.91 92,541,664.60
预收款项
合同负债 76,043,808.89 77,106,862.08
卖出回购金融资产款
吸收存款及同业存放
代理买卖证券款
代理承销证券款
应付职工薪酬 537,537,462.85 576,639,145.69
应交税费 176,057,843.66 193,450,102.30
其他应付款 172,710,937.34 164,390,327.86
其中：应付利息
应付股利 25,446,170.00 5,728,626.00
应付手续费及佣金
应付分保账款
持有待售负债
52
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一年内到期的非流动负债 46,621,207.72 50,121,067.06
其他流动负债 8,743,793.75 8,337,670.05
流动负债合计 1,219,268,134.71 1,199,356,355.36
非流动负债：
保险合同准备金
长期借款
应付债券
其中：优先股
永续债
租赁负债 50,771,343.90 66,919,376.46
长期应付款
长期应付职工薪酬
预计负债 3,175,611.54 3,231,695.22
递延收益 81,308.78 81,308.78
递延所得税负债 38,274,723.67 45,159,787.66
其他非流动负债
非流动负债合计 92,302,987.89 115,392,168.12
负债合计 1,311,571,122.60 1,314,748,523.48
所有者权益：
股本 196,806,359.00 196,837,115.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 963,637,240.19 992,593,015.57
减：库存股 17,942,300.00
其他综合收益 21,444,814.46 2,461,026.98
专项储备
盈余公积 70,636,168.33 70,636,168.33
一般风险准备
未分配利润 1,093,347,967.64 1,018,854,917.16
归属于母公司所有者权益合计 2,345,872,549.62 2,263,439,943.04
少数股东权益 176,048,241.52 187,921,297.66
所有者权益合计 2,521,920,791.14 2,451,361,240.70
负债和所有者权益总计 3,833,491,913.74 3,766,109,764.18
法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：尤婷婷 会计机构负责人：赵思瑶
2、母公司资产负债表
单位：元
项目 2023 年 6 月 30 日 2023 年 1 月 1 日
流动资产：
货币资金 295,208,353.65 545,469,301.79
交易性金融资产
衍生金融资产
应收票据 210,000.00
应收账款 135,535,505.54 129,926,409.70
53
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应收款项融资
预付款项 1,575,594.14 2,304,468.50
其他应收款 679,975,550.82 613,123,671.70
其中：应收利息
应收股利
存货
合同资产
持有待售资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 190,315.64 95,802.19
流动资产合计 1,112,695,319.79 1,290,919,653.88
非流动资产：
债权投资
其他债权投资
长期应收款
长期股权投资 862,550,776.27 619,293,596.86
其他权益工具投资
其他非流动金融资产
投资性房地产
固定资产 3,325,257.14 4,353,023.70
在建工程
生产性生物资产
油气资产
使用权资产 33,336,182.37 41,069,634.16
无形资产 9,817,175.88 11,396,616.75
开发支出
商誉
长期待摊费用 9,638,883.63 11,312,381.72
递延所得税资产 9,870,958.00 10,684,057.47
其他非流动资产
非流动资产合计 928,539,233.29 698,109,310.66
资产总计 2,041,234,553.08 1,989,028,964.54
流动负债：
短期借款
交易性金融负债
衍生金融负债
应付票据
应付账款 7,564,705.68 4,917,182.49
预收款项
合同负债 1,520,395.59 1,598,565.08
应付职工薪酬 13,097,072.40 57,096,650.52
应交税费 3,217,705.50 2,499,845.72
54
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
其他应付款 73,320,420.17 112,946,121.24
其中：应付利息
应付股利 23,026,344.00
持有待售负债
一年内到期的非流动负债 17,676,198.21 16,590,435.31
其他流动负债 2,328,082.57 762,376.71
流动负债合计 118,724,580.12 196,411,177.07
非流动负债：
长期借款
应付债券
其中：优先股
永续债
租赁负债 16,366,059.87 23,368,014.89
长期应付款
长期应付职工薪酬
预计负债
递延收益
递延所得税负债 6,529,021.40 6,650,584.64
其他非流动负债
非流动负债合计 22,895,081.27 30,018,599.53
负债合计 141,619,661.39 226,429,776.60
所有者权益：
股本 196,806,359.00 196,837,115.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 1,048,615,191.47 1,049,975,366.53
减：库存股 17,942,300.00
其他综合收益
专项储备
盈余公积 70,636,168.33 70,636,168.33
未分配利润 583,557,172.89 463,092,838.08
所有者权益合计 1,899,614,891.69 1,762,599,187.94
负债和所有者权益总计 2,041,234,553.08 1,989,028,964.54
3、合并利润表
单位：元
项目 2023 年半年度 2022 年半年度
一、营业总收入 4,754,299,666.29 4,407,032,511.74
其中：营业收入 4,754,299,666.29 4,407,032,511.74
利息收入
已赚保费
手续费及佣金收入
二、营业总成本 4,645,215,817.76 4,223,443,559.38
其中：营业成本 4,391,502,412.61 3,971,022,009.40
55
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利息支出
手续费及佣金支出
退保金
赔付支出净额
提取保险责任准备金净额
保单红利支出
分保费用
税金及附加 23,532,545.73 25,014,970.41
销售费用 92,503,719.27 99,698,508.46
管理费用 118,553,709.02 105,296,690.41
研发费用 25,042,493.49 20,139,636.84
财务费用 -5,919,062.36 2,271,743.86
其中：利息费用 4,769,329.33 2,199,119.93
利息收入 7,437,642.90 4,730,226.92
加：其他收益 21,858,968.43 23,929,057.24
投资收益（损失以“－”号填
251,673.32 -513,995.62
列）
其中：对联营企业和合营
251,673.32 -513,995.62
企业的投资收益
以摊余成本计量的
金融资产终止确认收益
汇兑收益（损失以“-”号填
列）
净敞口套期收益（损失以
“－”号填列）
公允价值变动收益（损失以
“－”号填列）
信用减值损失（损失以“-”号
-4,554,737.54 -2,740,635.17
填列）
资产减值损失（损失以“-”号
填列）
资产处置收益（损失以“-”号
-49,857.12 -32,157.01
填列）
三、营业利润（亏损以“－”号填
126,589,895.62 204,231,221.80
列）
加：营业外收入 22,105,847.58 13,648,480.33
减：营业外支出 252,146.75 289,274.40
四、利润总额（亏损总额以“－”号
148,443,596.45 217,590,427.73
填列）
减：所得税费用 32,656,151.13 49,018,159.70
五、净利润（净亏损以“－”号填
115,787,445.32 168,572,268.03
列）
（一）按经营持续性分类
1.持续经营净利润（净亏损以
115,787,445.32 168,572,268.03
“－”号填列）
2.终止经营净利润（净亏损以
“－”号填列）
56
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（二）按所有权归属分类
1.归属于母公司股东的净利润
97,519,394.48 131,560,482.12
（净亏损以“-”号填列）
2.少数股东损益（净亏损以“-”
18,268,050.84 37,011,785.91
号填列）
六、其他综合收益的税后净额 28,150,813.48 -3,885,509.38
归属母公司所有者的其他综合收益
18,983,787.48 -1,303,130.38
的税后净额
（一）不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划变动
额
2.权益法下不能转损益的其他
综合收益
3.其他权益工具投资公允价值
变动
4.企业自身信用风险公允价值
变动
5.其他
（二）将重分类进损益的其他综
18,983,787.48 -1,303,130.38
合收益
1.权益法下可转损益的其他综
合收益
2.其他债权投资公允价值变动
3.金融资产重分类计入其他综
合收益的金额
4.其他债权投资信用减值准备
5.现金流量套期储备
6.外币财务报表折算差额 18,983,787.48 -1,303,130.38
7.其他
归属于少数股东的其他综合收益的
9,167,026.00 -2,582,379.00
税后净额
七、综合收益总额 143,938,258.80 164,686,758.65
归属于母公司所有者的综合收益总
116,503,181.96 130,257,351.74
额
归属于少数股东的综合收益总额 27,435,076.84 34,429,406.91
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.4963 0.6727
（二）稀释每股收益 0.4963 0.6710
本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00 元，上期被合并方实现的净利润为：0.00 元。
法定代表人：高勇 主管会计工作负责人：尤婷婷 会计机构负责人：赵思瑶
4、母公司利润表
单位：元
项目 2023 年半年度 2022 年半年度
一、营业收入 172,445,207.70 214,397,617.69
减：营业成本 102,538,365.54 144,687,121.51
税金及附加 929,039.81 1,140,916.32
销售费用 23,153,035.01 29,471,464.02
管理费用 38,439,182.95 36,682,313.70
研发费用 3,156,402.94 2,322,818.91
57
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
财务费用 -3,316,626.84 -2,483,272.05
其中：利息费用 880,588.08 739,155.73
利息收入 -3,860,516.14 -2,856,414.90
加：其他收益 786,997.09 788,787.59
投资收益（损失以“－”号填
136,349,586.63 214,943,654.57
列）
其中：对联营企业和合营企
270,838.66 -1,823,043.43
业的投资收益
以摊余成本计量的金
融资产终止确认收益
净敞口套期收益（损失以
“－”号填列）
公允价值变动收益（损失以
“－”号填列）
信用减值损失（损失以“-”号
-1,356,499.17 -1,927,645.35
填列）
资产减值损失（损失以“-”号
填列）
资产处置收益（损失以“-”号
-41,873.65
填列）
二、营业利润（亏损以“－”号填
143,284,019.19 216,381,052.09
列）
加：营业外收入 1,001,036.69 500,005.08
减：营业外支出 102,840.84 13,156.85
三、利润总额（亏损总额以“－”号
144,182,215.04 216,867,900.32
填列）
减：所得税费用 691,536.23 -981,487.03
四、净利润（净亏损以“－”号填
143,490,678.81 217,849,387.35
列）
（一）持续经营净利润（净亏损以
143,490,678.81 217,849,387.35
“－”号填列）
（二）终止经营净利润（净亏损以
“－”号填列）
五、其他综合收益的税后净额
（一）不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划变动
额
2.权益法下不能转损益的其他
综合收益
3.其他权益工具投资公允价值
变动
4.企业自身信用风险公允价值
变动
5.其他
（二）将重分类进损益的其他综
合收益
1.权益法下可转损益的其他综
合收益
2.其他债权投资公允价值变动
3.金融资产重分类计入其他综
58
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
合收益的金额
4.其他债权投资信用减值准备
5.现金流量套期储备
6.外币财务报表折算差额
7.其他
六、综合收益总额 143,490,678.81 217,849,387.35
七、每股收益：
（一）基本每股收益
（二）稀释每股收益
5、合并现金流量表
单位：元
项目 2023 年半年度 2022 年半年度
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 4,963,350,134.66 4,789,703,155.56
客户存款和同业存放款项净增加额
向中央银行借款净增加额
向其他金融机构拆入资金净增加额
收到原保险合同保费取得的现金
收到再保业务现金净额
保户储金及投资款净增加额
收取利息、手续费及佣金的现金
拆入资金净增加额
回购业务资金净增加额
代理买卖证券收到的现金净额
收到的税费返还 2,652,267.22 1,578,072.41
收到其他与经营活动有关的现金 53,193,293.85 44,517,284.17
经营活动现金流入小计 5,019,195,695.73 4,835,798,512.14
购买商品、接受劳务支付的现金 1,187,174,940.25 978,517,641.80
客户贷款及垫款净增加额
存放中央银行和同业款项净增加额
支付原保险合同赔付款项的现金
拆出资金净增加额
支付利息、手续费及佣金的现金
支付保单红利的现金
支付给职工以及为职工支付的现金 3,428,339,133.33 3,550,108,145.10
支付的各项税费 331,317,159.39 338,349,631.39
支付其他与经营活动有关的现金 79,384,728.26 81,629,550.00
经营活动现金流出小计 5,026,215,961.23 4,948,604,968.29
经营活动产生的现金流量净额 -7,020,265.50 -112,806,456.15
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金 6,220,550.00
取得投资收益收到的现金 7,410,802.01
处置固定资产、无形资产和其他长
8,082.00 6,259.76
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 13,639,434.01 6,259.76
购建固定资产、无形资产和其他长 30,926,919.99 31,335,945.60
59
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
期资产支付的现金
投资支付的现金 24,022,696.90 83,435,596.99
质押贷款净增加额
取得子公司及其他营业单位支付的
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金 137,153.11 144,000.00
投资活动现金流出小计 55,086,770.00 114,915,542.59
投资活动产生的现金流量净额 -41,447,335.99 -114,909,282.83
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金 660,000.00
其中：子公司吸收少数股东投资收
660,000.00
到的现金
取得借款收到的现金 1,488,650,593.44 1,253,567,039.20
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计 1,488,650,593.44 1,254,227,039.20
偿还债务支付的现金 1,465,479,178.58 1,198,900,053.47
分配股利、利润或偿付利息支付的
21,692,958.18 18,322,366.84
现金
其中：子公司支付给少数股东的股
18,997,954.27 15,524,208.88
利、利润
支付其他与筹资活动有关的现金 35,312,706.59 34,705,993.37
筹资活动现金流出小计 1,522,484,843.35 1,251,928,413.68
筹资活动产生的现金流量净额 -33,834,249.91 2,298,625.52
四、汇率变动对现金及现金等价物的
6,642,224.25 -78,942.43
影响
五、现金及现金等价物净增加额 -75,659,627.15 -225,496,055.89
加：期初现金及现金等价物余额 1,114,479,044.04 1,075,585,702.21
六、期末现金及现金等价物余额 1,038,819,416.89 850,089,646.32
6、母公司现金流量表
单位：元
项目 2023 年半年度 2022 年半年度
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 174,992,289.41 155,513,730.42
收到的税费返还
收到其他与经营活动有关的现金 6,247,588.90 4,055,552.02
经营活动现金流入小计 181,239,878.31 159,569,282.44
购买商品、接受劳务支付的现金 21,252,968.90 20,982,371.37
支付给职工以及为职工支付的现金 170,767,394.93 203,801,857.54
支付的各项税费 7,682,927.46 5,538,908.20
支付其他与经营活动有关的现金 121,919,604.86 152,071,095.40
经营活动现金流出小计 321,622,896.15 382,394,232.51
经营活动产生的现金流量净额 -140,383,017.84 -222,824,950.07
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金 70,000,000.00
取得投资收益收到的现金 136,078,747.97 216,766,698.00
处置固定资产、无形资产和其他长
3,688.79
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小计 136,078,747.97 286,770,386.79
购建固定资产、无形资产和其他长
1,001,777.02 10,998,586.67
期资产支付的现金
60
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
投资支付的现金 233,280,212.87 261,878,883.60
取得子公司及其他营业单位支付的
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金 144,000.00
投资活动现金流出小计 234,281,989.89 273,021,470.27
投资活动产生的现金流量净额 -98,203,241.92 13,748,916.52
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金
取得借款收到的现金 89,664,583.73 223,000,000.00
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小计 89,664,583.73 223,000,000.00
偿还债务支付的现金 89,664,583.73 223,000,000.00
分配股利、利润或偿付利息支付的
55,221.01 149,916.13
现金
支付其他与筹资活动有关的现金 11,620,961.78 9,638,956.04
筹资活动现金流出小计 101,340,766.52 232,788,872.17
筹资活动产生的现金流量净额 -11,676,182.79 -9,788,872.17
四、汇率变动对现金及现金等价物的
1,494.41 -6,578.41
影响
五、现金及现金等价物净增加额 -250,260,948.14 -218,871,484.13
加：期初现金及现金等价物余额 540,469,301.79 627,541,756.40
六、期末现金及现金等价物余额 290,208,353.65 408,670,272.27
7、合并所有者权益变动表
本期金额
单位：元
2023 年半年度
归属于母公司所有者权益 所
少
其他权益工具 其 一 有
减 未 数
项目 资 他 专 盈 般 者
： 分 股
股 优 永 本 综 项 余 风 其 小 权
其 库 配 东
本 先 续 公 合 储 公 险 他 计 益
他 存 利 权
股 债 积 收 备 积 准 合
股 润 益
益 备 计
1,0 2,2 2,4
196 992 17, 70, 187
2,4 18, 63, 51,
,83 ,59 942 636 ,92
一、上年年 61, 854 439 361
7,1 3,0 ,30 ,16 1,2
末余额 026 ,91 ,94 ,24
15. 15. 0.0 8.3 97.
.98 7.1 3.0 0.7
00 57 0 3 66
6 4 0
加：会
计政策变更
前
期差错更正
同
一控制下企
业合并
其
他
196 992 17, 2,4 70, 1,0 2,2 187 2,4
二、本年期
,83 ,59 942 61, 636 18, 63, ,92 51,
初余额
7,1 3,0 ,30 026 ,16 854 439 1,2 361
61
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
15. 15. 0.0 .98 8.3 ,91 ,94 97. ,24
00 57 0 3 7.1 3.0 66 0.7
6 4 0
- - -
三、本期增 18, 74, 82, 70,
- 28, 17, 11,
减变动金额 983 493 432 559
30, 955 942 873
（减少以 ,78 ,05 ,60 ,55
756 ,77 ,30 ,05
“－”号填 7.4 0.4 6.5 0.4
.00 5.3 0.0 6.1
列） 8 8 8 4
8 0 4
18, 97, 116 27, 143
983 519 ,50 435 ,93
（一）综合
,78 ,39 3,1 ,07 8,2
收益总额
7.4 4.4 81. 6.8 58.
8 8 96 4 80
- - - -
-
- 28, 17, 11, 12,
（二）所有 1,1
30, 955 942 044 214
者投入和减 70,
756 ,77 ,30 ,23 ,78
少资本 557
.00 5.3 0.0 1.3 9.3
.95
8 0 8 3
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
-
- 16, 16,
3．股份支 - 17,
1,3 551 551
付计入所有 30, 942
60, ,36 ,36
者权益的金 756 ,30
175 8.9 8.9
额 .00 0.0
.06 4 4
0
- - -
-
27, 27, 28,
1,1
595 595 766
4．其他 70,
,60 ,60 ,15
557
0.3 0.3 8.2
.95
2 2 7
- - - -
23, 23, 38, 61,
（三）利润 026 026 137 163
分配 ,34 ,34 ,57 ,91
4.0 4.0 5.0 9.0
0 0 3 3
1．提取盈
余公积
2．提取一
般风险准备
- - - -
23, 23, 38, 61,
3．对所有
026 026 137 163
者（或股
,34 ,34 ,57 ,91
东）的分配
4.0 4.0 5.0 9.0
0 0 3 3
4．其他
（四）所有
62
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,0 2,3 2,5
196 963 21, 70, 176
93, 45, 21,
,80 ,63 444 636 ,04
四、本期期 347 872 920
6,3 7,2 ,81 ,16 8,2
末余额 ,96 ,54 ,79
59. 40. 4.4 8.3 41.
7.6 9.6 1.1
00 19 6 3 52
4 2 4
上年金额
单位：元
2022 年半年度
归属于母公司所有者权益 所
少
其他权益工具 其 一 有
减 未 数
项目 资 他 专 盈 般 者
： 分 股
股 优 永 本 综 项 余 风 其 小 权
其 库 配 东
本 先 续 公 合 储 公 险 他 计 益
他 存 利 权
股 债 积 收 备 积 准 合
股 润 益
益 备 计
1,0 2,0 2,2
196 38, - 47, 791 163
56, 50, 14,
,88 003 4,2 690 ,63 ,57
一、上年年 813 730 307
7,7 ,30 97, ,60 9,9 7,4
末余额 ,03 ,10 ,54
95. 8.5 935 2.0 27. 33.
0.0 9.8 3.2
00 8 .84 5 17 35
5 5 0
383 383 383
加：会 ,17 ,17 ,17
计政策变更 3.9 3.9 3.9
0 0 0
63
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
前
期差错更正
同
一控制下企
业合并
其
他
1,0 2,0 2,2
196 38, - 47, 792 163
56, 51, 14,
,88 003 4,2 690 ,02 ,57
二、本年期 813 113 690
7,7 ,30 97, ,60 3,1 7,4
初余额 ,03 ,28 ,71
95. 8.5 935 2.0 01. 33.
0.0 3.7 7.1
00 8 .84 5 07 35
5 5 0
- -
三、本期增 - 90, 48, - 43,
- 60, 19,
减变动金额 1,3 815 384 4,4 913
50, 238 161
（减少以 03, ,19 ,22 70, ,74
680 ,49 ,33
“－”号填 130 9.3 5.3 482 3.0
.00 4.6 1.0
列） .38 1 3 .29 4
0 0
- 131 130 34, 164
1,3 ,56 ,25 429 ,68
（一）综合
03, 0,4 7,3 ,40 6,7
收益总额
130 82. 51. 6.9 58.
.38 12 74 1 65
- - - - -
- 60, 19, 41, 20, 62,
（二）所有
50, 238 161 127 943 070
者投入和减
680 ,49 ,33 ,84 ,03 ,87
少资本
.00 4.6 1.0 3.6 0.2 3.8
0 0 0 8 8
660 660
1．所有者
,00 ,00
投入的普通
0.0 0.0
股
0 0
2．其他权
益工具持有
者投入资本
-
21, 21,
3．股份支 - 1,9 19,
022 022
付计入所有 50, 11, 161
,17 ,17
者权益的金 680 526 ,33
7.9 7.9
额 .00 .90 1.0
0 0
0
- - - -
62, 62, 21, 83,
150 150 603 753
4．其他
,02 ,02 ,03 ,05
1.5 1.5 0.2 1.7
0 0 8 8
- - - -
40, 40, 17, 58,
（三）利润 745 745 956 702
分配 ,28 ,28 ,85 ,14
2.8 2.8 8.9 1.7
1 1 2 3
1．提取盈
64
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
余公积
2．提取一
般风险准备
- - - -
40, 40, 17, 58,
3．对所有
745 745 956 702
者（或股
,28 ,28 ,85 ,14
东）的分配
2.8 2.8 8.9 1.7
1 1 2 3
4．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
2,0 2,2
196 996 18, - 47, 882 159
99, 58,
,83 ,57 841 5,6 690 ,83 ,10
四、本期期 497 604
7,1 4,5 ,97 01, ,60 8,3 6,9
末余额 ,50 ,46
15. 35. 7.5 066 2.0 00. 51.
9.0 0.1
00 45 8 .22 5 38 06
8 4
8、母公司所有者权益变动表
本期金额
单位：元
2023 年半年度
项目 其他权益工具 所有
资本 减： 其他 专项 盈余 未分
股本 其他 者权
优先 永续 其他 公积 库存 综合 储备 公积 配利
益合
65
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股 债 股 收益 润 计
1,049 1,762
196,8 17,94 70,63 463,0
一、上年年 ,975, ,599,
37,11 2,300 6,168 92,83
末余额 366.5 187.9
5.00 .00 .33 8.08
3 4
加：会
计政策变更
前
期差错更正
其
他
1,049 1,762
196,8 17,94 70,63 463,0
二、本年期 ,975, ,599,
37,11 2,300 6,168 92,83
初余额 366.5 187.9
5.00 .00 .33 8.08
3 4
三、本期增
- -
减变动金额 - 120,4 137,0
1,360 17,94
（减少以 30,75 64,33 15,70
,175. 2,300
“－”号填 6.00 4.81 3.75
06 .00
列）
143,4 143,4
（一）综合
90,67 90,67
收益总额
8.81 8.81
- -
（二）所有 - 16,55
1,360 17,94
者投入和减 30,75 1,368
,175. 2,300
少资本 6.00 .94
06 .00
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支 - -
- 16,55
付计入所有 1,360 17,94
30,75 1,368
者权益的金 ,175. 2,300
6.00 .94
额 06 .00
4．其他
- -
（三）利润 23,02 23,02
分配 6,344 6,344
.00 .00
1．提取盈
余公积
- -
2．对所有
23,02 23,02
者（或股
6,344 6,344
东）的分配
.00 .00
3．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
66
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
取
2．本期使
用
（六）其他
1,048 1,899
196,8 70,63 583,5
四、本期期 ,615, ,614,
06,35 6,168 57,17
末余额 191.4 891.6
9.00 .33 2.89
7 9
上期金额
单位：元
2022 年半年度
其他权益工具 所有
项目 减： 其他 未分
资本 专项 盈余 者权
股本 优先 永续 库存 综合 配利 其他
其他 公积 储备 公积 益合
股 债 股 收益 润
计
1,045 1,549
196,8 37,10 47,69 297,1
一、上年年 ,268, ,904,
87,79 3,631 0,602 61,34
末余额 009.2 122.0
5.00 .00 .05 6.80
0 5
加：会 253,3 253,3
计政策变更 37.42 37.42
前
期差错更正
其
他
1,045 1,550
196,8 37,10 47,69 297,4
二、本年期 ,268, ,157,
87,79 3,631 0,602 14,68
初余额 009.2 459.4
5.00 .00 .05 4.22
0 7
三、本期增 -
- 1,718 177,1 197,9
减变动金额 19,16
50,68 ,032. 04,10 32,78
（减少以 1,331
0.00 47 4.54 8.01
“－”号填 .00
67
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
列）
217,8 217,8
（一）综合
49,38 49,38
收益总额
7.35 7.35
-
（二）所有 - 1,718 20,82
19,16
者投入和减 50,68 ,032. 8,683
1,331
少资本 0.00 47 .47
.00
1．所有者
投入的普通
股
2．其他权
益工具持有
者投入资本
3．股份支 -
- 1,718 20,82
付计入所有 19,16
50,68 ,032. 8,683
者权益的金 1,331
0.00 47 .47
额 .00
4．其他
- -
（三）利润 40,74 40,74
分配 5,282 5,282
.81 .81
1．提取盈
余公积
- -
2．对所有
40,74 40,74
者（或股
5,282 5,282
东）的分配
.81 .81
3．其他
（四）所有
者权益内部
结转
1．资本公
积转增资本
（或股本）
2．盈余公
积转增资本
（或股本）
3．盈余公
积弥补亏损
4．设定受
益计划变动
额结转留存
收益
5．其他综
合收益结转
留存收益
6．其他
（五）专项
储备
1．本期提
68
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
取
2．本期使
用
（六）其他
1,046 1,748
196,8 17,94 47,69 474,5
四、本期期 ,986, ,090,
37,11 2,300 0,602 18,78
末余额 041.6 247.4
5.00 .00 .05 8.76
7 8
三、公司基本情况
北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“本公司”，在包含子公司时统称“本集团”）是根据科锐国际人力
资源（北京）有限公司全体股东于 2014 年 12 月签署的《北京科锐国际人力资源股份有限公司发起人协议书》及公司章程
约定，以科锐国际人力资源（北京）有限公司截至 2014 年 10 月 31 日经信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）审计后的
净资产折股整体改制设立的。2015 年 6 月本公司转增资本，增资完成后本公司注册资本为人民币 13,500.00 万元。
截至 2017 年 6 月 2 日，本公司成功发行人民币普通股 4,500 万股，募集资金总额为人民币 29,475.00 万元，其中新增
注册资本（股本）为人民币 4,500.00 万元，本公司注册资本变更为 18,000.00 万元，已于 2017 年 7 月 20 日取得北京市工
商行政管理局核发的企业法人工商营业执照，统一社会信用代码为 911100007825037280，法定代表人：高勇，公司住所：
北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号楼 A 座 5 层。
2019 年 12 月 18 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》，
根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2019BJA20576 验资报告，截至 2019 年 12 月 17 日，已收到激励对象缴纳的购买限
制性股票的款项，共计 34,739,530.00 元,其中增加股本人民币 2,287,000.00 元，增加资本公积人民币 32,452,530.00 元。
2020 年 12 月 1 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股
票登记完成的公告》，根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2020BJAA20016 验资报告，截至 2020 年 11 月 20 日，已收
到激励对象缴纳的购买限制性股票的款项，共计 16,887,920.00 元,其中增加股本人民币 569,000.00 元，增加资本公积人
民币 16,318,920.00 元。截至 2020 年 12 月 31 日，公司实收资本 18,285.60 万元。
2021 年 5 月 13 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
根据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2021BJAA20122 验资报告，截至 2021 年 3 月 1 日，已回购 20 名激励对象缴纳的
63,160 股限制性股票的款项合计人民币 948,852.68 元，其中减少股本人民币 63,160.00 元，减少资本公积人民币
885,692.68 元。截至 2021 年 6 月 30 日，公司实收资本 182,792,840.00 元，工商变更已完成，注册资本 182,792,840.00
元。
2021 年 4 月 25 日中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425 号《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司
向特定对象发行股票注册的批复》。2021 年 7 月 22 日，信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）就科锐国际本次向特定对
象发行股票的募集资金到账事项出具了《验资报告》（XYZH/2021BJAA20593），确认募集资金到账。根据该验资报告，截
至 2021 年 7 月 21 日，科锐国际已增发人民币普通股（A 股）14,094,955.00 股，募集资金总额为 759,999,973.60 元，扣
除各项发行费用 11,886,698.11 元，募集资金净额为 748,113,275.49 元。2021 年 8 月 6 日，新增股份 14,094,955.00 股开
始上市。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自 2021 年 8 月
6 日起开始计算。截至 2021 年 12 月 21 日，本公司变更后的注册资本金额为人民币 196,887,795.00 元，实收股本为人民币
196,887,795.00 元。
69
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
2022 年 4 月 7 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，根
据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2022BJAA20350 验资报告，截至 2022 年 03 月 21 日，已回购 9 名激励对象缴纳的
56,680 股限制性股票的款项合计人民币 1,075,487.36 元，其中减少股本人民币 50,680.00 元，减少资本公积人民币
1,024,807.36 元。截至 2022 年 12 月 31 日，公司实收资本 196,837,115.00 元，工商变更已完成，注册资本 196,837,115.00
元。
2023 年 3 月 31 日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股份有限公司关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，根
据信永中和会计师事务所出具的 XYZH/2023BJAA2B0244 验资报告，截至 2023 年 03 月 9 日，已回购 7 名激励对象缴纳的
30,756 股限制性股票的款项合计人民币 696,886.06 元，其中减少股本人民币 30,756.00 元，减少资本公积人民币
666,130.06 元。截至 2023 年 6 月 30 日，公司实收资本 196,806,359.00 元，工商变更已完成，注册资本 196,806,359.00
元。
截至 2023 年 06 月 30 日，本公司股权结构情况如下：
股东名称 股本(元) 持股比（%）
霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司 59,862,540.00 30.4170
天津奇特咨询有限公司 6,601,262.00 3.3542
广发基金管理有限公司－社保基金四二零组合 6,188,761.00 3.1446
香港中央结算有限公司 5,375,321.00 2.7313
上海浦东发展银行股份有限公司－华夏创新未来混合型证券投资
4,618,033.00 2.3465
基金（LOF）
中国农业银行股份有限公司－华夏复兴混合型证券投资基金 3,859,726.00 1.9612
CAREER SEARCH AND CONSULTING (HONG KONG) LIMITED 3,755,165.00 1.9081
汇添富基金管理股份有限公司－社保基金 17022 组合 3,274,716.00 1.6639
中国建设银行股份有限公司－华宝生态中国混合型证券投资基金 3,116,128.00 1.5833
平安安赢股票型养老金产品－中国银行股份有限公司 2,597,692.00 1.3199
境内上市人民币普通股（A 股）持有人 97,557,015.00 49.5700
合计 196,806,359.00 100.0000
本公司经营范围为：人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评；根据国家有关规定从事互
联网人力资源信息服务；开展网络招聘；为用人单位推荐劳动者；为劳动者介绍用人单位；为用人单位和个人提供职业介
绍信息服务；开展高级人才寻访服务（人力资源服务许可证有效期至 2024 年 06 月 10 日）技术推广、技术服务。（市场主
体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从
事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
本公司最高权力机构为股东会，公司设置董事会，作为日常决策机构，总经理负责日常经营活动，下设业务部门和支
持部门。
详见本附注“八、合并范围的变化”及本附注“九、在其他主体中的权益”相关内容。
70
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
四、财务报表的编制基础
1、编制基础
本集团财务报表以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部颁布的《企业会计准则》及相关规定，
并基于本附注“四、重要会计政策及会计估计”所述会计政策和会计估计编制。
2、持续经营
公司自报告期末起 12 个月持续经营能力不存在重大不确定性。
五、重要会计政策及会计估计
具体会计政策和会计估计提示：
无。
1、遵循企业会计准则的声明
本公司编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司及本集团的财务状况、经营成果和现金
流量等有关信息。
2、会计期间
本集团的会计期间为公历 1 月 1 日至 12 月 31 日。
3、营业周期
公司营业周期为 12 个月。
4、记账本位币
本集团以人民币为记账本位币。本集团下属境外子公司以经营所处的主要经济环境中的货币为记账本位币，其中：新
加坡公司以新加坡元为记账本位币，香港 AP 以港币为记账本位币，科锐马来西亚以林吉特为记账本位币，美国 Inc、美国
LLC 和 Investigo LLC 以美元为记账本位币，Investigo、Caraffi 以英镑为记账本位币，B.V.以欧元为记账本位币。合并
报表时折算为人民币。
5、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法
本集团作为合并方，在同一控制下企业合并中取得的资产和负债，在合并日按被合并方在最终控制方合并报表中的账
面价值计量。取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存
收益。
71
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
在非同一控制下企业合并中取得的被购买方可辨认资产、负债及或有负债在收购日以公允价值计量。合并成本为本集
团在购买日为取得对被购买方的控制权而支付的现金或非现金资产、发行或承担的负债、发行的权益性证券等的公允价值
以及在企业合并中发生的各项直接相关费用之和（通过多次交易分步实现的企业合并，其合并成本为每一单项交易的成本
之和）。合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；合并成本小于合并中取得
的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，首先对合并中取得的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值、以及合并
对价的非现金资产或发行的权益性证券等的公允价值进行复核，经复核后，合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认
净资产公允价值份额的，将其差额计入合并当期营业外收入。
6、合并财务报表的编制方法
本集团将所有控制的子公司纳入合并财务报表范围。
在编制合并财务报表时，子公司与本公司采用的会计政策或会计期间不一致的，按照本公司的会计政策或会计期间对
子公司财务报表进行必要的调整。
本集团下属子公司采用国际财务报告准则及相关规定（以下简称“国际财务报告准则”）编制财务报表的境外子公司，
自 2019 年 1 月 1 日起执行财政部于 2019 年修订的《企业会计准则第 21 号——租赁》（以下简称“新租赁准则”，修订前
的租赁准则简称“原租赁准则”），本公司及本公司下属的其他子公司自 2021 年 1 月 1 日起执行新租赁准则。本集团在编
制合并财务报表时，将已执行新租赁准则的企业编制的财务报表直接合并。
合并范围内的所有重大内部交易、往来余额及未实现利润在合并报表编制时予以抵销。子公司的所有者权益中不属于
母公司的份额以及当期净损益、其他综合收益及综合收益总额中属于少数股东权益的份额，分别在合并财务报表“少数股
东权益、少数股东损益、归属于少数股东的其他综合收益及归属于少数股东的综合收益总额”项目列示。
对于同一控制下企业合并取得的子公司，其经营成果和现金流量自合并当期期初纳入合并财务报表。编制比较合并财
务报表时，对上年财务报表的相关项目进行调整，视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。
对于非同一控制下企业合并取得子公司，经营成果和现金流量自本集团取得控制权之日起纳入合并财务报表。在编制
合并财务报表时，以购买日确定的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值为基础对子公司的财务报表进行调整。
7、现金及现金等价物的确定标准
本集团现金流量表之现金指库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金流量表之现金等价物指持有期限不超过 3 个
月、流动性强、易于转换为已知金额现金且价值变动风险很小的投资。
8、外币业务和外币报表折算
（1）外币交易
本集团外币交易按交易发生日的即期汇率将外币金额折算为人民币金额。于资产负债表日，外币货币性项目采用资产
负债表日的即期汇率折算为人民币，所产生的折算差额除了为购建或生产符合资本化条件的资产而借入的外币专门借款产
生的汇兑差额按资本化的原则处理外，直接计入当期损益。
（2）外币财务报表的折算
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
外币资产负债表中资产、负债类项目采用资产负债表日的即期汇率折算；所有者权益类项目除“未分配利润”外，均
按业务发生时的即期汇率折算；利润表中的收入与费用项目，采用会计期间的平均汇率折算。上述折算产生的外币报表折
算差额，在其他综合收益项目中列示。外币现金流量采用现金流量发生日的即期汇率折算。汇率变动对现金的影响额，在
现金流量表中单独列示。
9、金融工具
本集团成为金融工具合同的一方时确认一项金融资产或金融负债。
（1）金融资产
1）金融资产分类、确认依据和计量方法
本集团根据管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流特征，将金融资产分类为以摊余成本计量的金融资产、
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
本集团将同时符合下列条件的金融资产分类为以摊余成本计量的金融资产：①管理该金融资产的业务模式是以收取合
同现金流量为目标。②该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础
的利息的支付。此类金融资产按照公允价值进行初始计量，相关交易费用计入初始确认金额；以摊余成本进行后续计量。
不属于任何套期关系的一部分的该类金融资产，按照实际利率法摊销、减值、汇兑损益以及终止确认时产生的利得或损
失，计入当期损益。
本集团将同时符合下列条件的金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产：①管理该金融资
产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标。②该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生
的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。此类金融资产按照公允价值进行初始计量，相关交易
费用计入初始确认金额。不属于任何套期关系的一部分的该类金融资产所产生的所有利得或损失，除信用减值损失或利
得、汇兑损益和按照实际利率法计算的该金融资产利息之外，所产生的其他利得或损失，均计入其他综合收益；金融资产
终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失应当从其他综合收益中转出，计入当期损益。
本集团按照实际利率法确认利息收入。利息收入根据金融资产账面余额乘以实际利率计算确定，但下列情况除外：
①对于购入或源生的已发生信用减值的金融资产，自初始确认起，按照该金融资产的摊余成本和经信用调整的实际利率计
算确定其利息收入。②对于购入或源生的未发生信用减值、但在后续期间成为已发生信用减值的金融资产，在后续期间，
按照该金融资产的摊余成本和实际利率计算确定其利息收入。
本集团将非交易性权益工具投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。该指定一经作出，
不得撤销。本集团指定的以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资，按照公允价值进行初始计
量，相关交易费用计入初始确认金额；除了获得股利（属于投资成本收回部分的除外）计入当期损益外，其他相关的利得
和损失（包括汇兑损益）均计入其他综合收益，且后续不得转入当期损益。当其终止确认时，之前计入其他综合收益的累
计利得或损失从其他综合收益中转出，计入留存收益。
73
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
除上述分类为以摊余成本计量的金融资产和分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产之外的金融
资产，本集团将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。此类金融资产按照公允价值进行初始计量，
相关交易费用直接计入当期损益。此类金融资产的利得或损失，计入当期损益。
本集团在非同一控制下的企业合并中确认的或有对价构成金融资产的，该金融资产分类为以公允价值计量且其变动计
入当期损益的金融资产。
2）金融资产转移的确认依据和计量方法
本集团将满足下列条件之一的金融资产予以终止确认：①收取该金融资产现金流量的合同权利终止；②金融资产发生
转移，本集团转移了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬；③金融资产发生转移，本集团既没有转移也没有保留金融资
产所有权上几乎所有风险和报酬，且未保留对该金融资产控制的。
金融资产整体转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产在终止确认日的账面价值，与因转移而收到的对价及原直
接计入其他综合收益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产同时符合下列条件：①集团
管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标；②该金融资产的合同条款规定，在
特定日期产生的现金流量，仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。）之和的差额计入当期损益。
金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之
间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并将因转移而收到的对价及应分摊至终止确认部分的原计入其他综合收益的公允
价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产同时符合下列条件：①集团管理该金融资产的业务模式
既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标；②该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流量，
仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。）之和，与分摊的前述金融资产整体账面价值的差额计入当期损
益。
（2）金融负债
1)金融负债分类、确认依据和计量方法
除下列各项外，本集团将金融负债分类为以摊余成本计量的金融负债，采用实际利率法，按照摊余成本进行后续计量：
①以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债（含属于金融负债的衍生工具），包括交易性金融负债和初始确
认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，此类金融负债按照公允价值进行后续计量，公允价值变动
形成的利得或损失以及与该金融负债相关的股利和利息支出计入当期损益。
②不符合终止确认条件的金融资产转移或继续涉入被转移金融资产所形成的金融负债。此类金融负债，本集团按照金
融资产转移相关准则规定进行计量。
③不属于以上①或②情形的财务担保合同，以及不属于以上①情形的以低于市场利率贷款的贷款承诺。本集团作为此
类金融负债的发行方的，在初始确认后按照依据金融工具减值相关准则规定确定的损失准备金额以及初始确认金额扣除依
据收入准则相关规定所确定的累计摊销后的余额孰高进行计量。
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本集团将在非同一控制下的企业合并中作为购买方确认的或有对价形成金融负债的，按照以公允价值计量且其变动
计入当期损益进行会计处理。
2)金融负债终止确认条件
当金融负债的现时义务全部或部分已经解除时，终止确认该金融负债或义务已解除的部分。本集团与债权人之间签
订协议，以承担新金融负债方式替换现存金融负债，且新金融负债与现存金融负债的合同条款实质上不同的，终止确认现
存金融负债，并同时确认新金融负债。本集团对现存金融负债全部或部分的合同条款作出实质性修改的，终止确认现存金
融负债或其一部分，同时将修改条款后的金融负债确认为一项新金融负债。终止确认部分的账面价值与支付的对价之间的
差额，计入当期损益。
(3)金融资产和金融负债的公允价值确定方法
本集团以主要市场的价格计量金融资产和金融负债的公允价值，不存在主要市场的，以最有利市场的价格计量金融资
产和金融负债的公允价值，并且采用当时适用并且有足够可利用数据和其他信息支持的估值技术。公允价值计量所使用的
输入值分为三个层次，即第一层次输入值是计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价；第二层次输
入值是除第一层次输入值外相关资产或负债直接或间接可观察的输入值；第三层次输入值是相关资产或负债的不可观察输
入值。本集团优先使用第一层次输入值，最后再使用第三层次输入值。公允价值计量结果所属的层次，由对公允价值计量
整体而言具有重大意义的输入值所属的最低层次决定。
本集团对权益工具的投资以公允价值计量。但在有限情况下，如果用以确定公允价值的近期信息不足，或者公允价值
的可能估计金额分布范围很广，而成本代表了该范围内对公允价值的最佳估计的，该成本可代表其在该分布范围内对公允
价值的恰当估计。
(4)金融资产和金融负债的抵销
本集团的金融资产和金融负债在资产负债表内分别列示，不相互抵销。但同时满足下列条件时，以相互抵销后的净额
在资产负债表内列示：（1）本集团具有抵销已确认金额的法定权利，且该种法定权利是当前可执行的；（2）本集团计划
以净额结算，或同时变现该金融资产和清偿该金融负债。
(5)金融负债与权益工具的区分及相关处理方法
本集团按照以下原则区分金融负债与权益工具：（1）如果本集团不能无条件地避免以交付现金或其他金融资产来履
行一项合同义务，则该合同义务符合金融负债的定义。有些金融工具虽然没有明确地包含交付现金或其他金融资产义务的
条款和条件，但有可能通过其他条款和条件间接地形成合同义务。（2）如果一项金融工具须用或可用本集团自身权益工具
进行结算，需要考虑用于结算该工具的本集团自身权益工具，是作为现金或其他金融资产的替代品，还是为了使该工具持
有方享有在发行方扣除所有负债后的资产中的剩余权益。如果是前者，该工具是发行方的金融负债；如果是后者，该工具
是发行方的权益工具。在某些情况下，一项金融工具合同规定本集团须用或可用自身权益工具结算该金融工具，其中合同
权利或合同义务的金额等于可获取或需交付的自身权益工具的数量乘以其结算时的公允价值，则无论该合同权利或义务的
金额是固定的，还是完全或部分地基于除本集团自身权益工具的市场价格以外的变量（例如利率、某种商品的价格或某项
金融工具的价格）的变动而变动，该合同分类为金融负债。
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本集团在合并报表中对金融工具（或其组成部分）进行分类时，考虑了集团成员和金融工具持有方之间达成的所有
条款和条件。如果集团作为一个整体由于该工具而承担了交付现金、其他金融资产或者以其他导致该工具成为金融负债的
方式进行结算的义务，则该工具应当分类为金融负债。
金融工具或其组成部分属于金融负债的，相关利息、股利（或股息）、利得或损失，以及赎回或再融资产生的利得
或损失等，本集团计入当期损益。
金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、回购、出售或注销时，本集团作为权益的变动处理，
不确认权益工具的公允价值变动。
(6)金融工具的减值
本集团以预期信用损失为基础，对下列项目进行减值会计处理并确认损失准备：①以摊余成本计量的金融资产；②以
公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融资产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的业务模
式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础的利息
的支付。）；③租赁应收款；④合同资产。
预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实际
利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。
本集团对由收入准则规范的交易形成的未包含重大融资成分或不考虑不超过一年的合同中的融资成分的合同资产与应
收账款、由收入准则规范的交易形成的包含重大融资成分的合同资产与应收账款、租赁应收款按照相当于整个存续期内预
期信用损失的金额计量损失准备。
除上述项目外，对其他项目，本集团按照下列情形计量损失准备：①信用风险自初始确认后未显著增加的金融工具，
本集团按照未来 12 个月的预期信用损失的金额计量损失准备；②信用风险自初始确认后已显著增加的金融工具，本集团按
照相当于该金融工具整个存续期内预期信用损失的金额计量损失准备；③购买或源生已发生信用减值的金融工具，本集团
按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量损失准备。
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融资产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的
业务模式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，在特定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础
的利息的支付。），本集团在其他综合收益中确认其信用损失准备，并将减值损失或利得计入当期损益，不减少该金融资
产在资产负债表中列示的账面价值。除此之外的金融工具的信用损失准备的增加或转回金额，作为减值损失或利得计入当
期损益。
1）对信用风险显著增加的评估
本集团通过比较金融工具在初始确认时所确定的预计存续期内的违约概率和该工具在资产负债表日所确定的预计存续
期内的违约概率，来判定金融工具信用风险是否显著增加。但是，如果本集团确定金融工具在资产负债表日只具有较低的
信用风险的，可以假设该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。通常情况下，如果逾期超过 30 日，则表明金融
工具的信用风险已经显著增加。除非本集团在无须付出不必要的额外成本或努力的情况下即可获得合理且有依据的信息，
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证明即使逾期超过 30 日，信用风险自初始确认后仍未显著增加。在确定信用风险自初始确认后是否显著增加时，本集团考
虑无须付出不必要的额外成本或努力即可获得的合理且有依据的信息，包括前瞻性信息。
以组合为基础的评估。如果本集团在单项工具层面无法以合理成本获得关于信用风险显著增加的充分证据，而在组合
的基础上评估信用风险是否显著增加是可行的，本集团将按照金融工具共同信用风险特征，对其进行分组并以组合为基础
考虑评估信用风险是否显著增加。
2）预期信用损失的计量
考虑预期信用损失计量方法应反映的要素：①通过评价一系列可能的结果而确定的无偏概率加权平均金额；②货币时
间价值；③在资产负债表日无须付出不必要的额外成本或即可获得的有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预测的合
理且有依据的信息。
本集团对租赁应收款及财务担保合同在单项资产或合同的基础上确定其信用损失。
对应收账款与合同资产，本集团除对单项金额重大且已发生信用减值的款项单独确定其信用损失外，其余在组合的基
础上，考虑预期信用损失计量方法应反映的要素，参考历史信用损失经验，编制应收账款逾期天数/应收账款账龄与违约损
失率对照表，以此为基础计算预期信用损失。
对于其他以摊余成本计量的金融资产及分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（涉及的金融资
产同时符合下列条件：集团管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标；该金融资产的合同条款规定，在特
定日期产生的现金流，仅为对本金金额为基础的利息的支付。），除对单项金额重大的款项单独确定其信用损失外，本集
团在组合基础上确定其信用损失。
当单项金融资产无法以合理成本评估预期信用损失的信息时，本集团依据信用风险特征将应收款项划分为若干组合，
在组合基础上计算预期信用损失，确定组合的依据和计提方法详见本附注“七、2.应收款项”相关内容披露。
10、应收账款
应收款项包括应收账款，长期应收款，其他应收款。本集团对外提供劳务形成的应收账款，按从劳务接收方应收的合
同或协议价款的公允价值作为初始确认金额。
本集团采用简化方法在应收款项初始确认时确认预期存续期损失，本集团根据客户的信用评级，业务规模，历史回款
与坏账损失情况等分别采用以下两种方式估计预期信用损失：
（1）涉及金额重大，有长期合作关系或合作关系有异常情况等的应收款项，本集团不考虑减值矩阵，而是根据应收账
款的具体信用风险特征，如客户信用评级，行业及业务特点，历史回款与坏账损失情况等，在应收款项初始确认时按照整
个存续期内预期信用损失的金额确认坏账准备。本集团在每个报告日重新评估应收款项余下的存续期内预期信用损失的金
额变动调整损失准备。
（2）不属于上述情况的其他应收款项，本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基础上
采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，剩余
合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。
预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值。信用损失，是指本集团按照原实际
利率折现的、根据合同应收的所有合同现金流量与预期收取的所有现金流量之间的差额，即全部现金短缺的现值。
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本集团在资产负债表日计算应收票据及应收账款预期信用损失，如果该预期信用损失大于当前应收票据及应收账款减
值准备的账面金额，本集团将其差额确认为应收票据及应收账款减值损失，借记“信用减值损失”，贷记“坏账准备”。
相反，本集团将差额确认为减值利得，做相反的会计记录。
本集团实际发生信用损失，认定相关应收票据及应收账款无法收回，经批准予以核销的，根据批准的核销金额，借记
“坏账准备”，贷记“应收票据”或“应收账款”。若核销金额大于已计提的损失准备，按其差额借记“信用减值损失”。
11、其他应收款
其他应收款的预期信用损失的确定方法及会计处理方法
具体内容参见“五、重要会计政策及会计估计 10、应收账款”
12、长期应收款
具体内容参见“五、重要会计政策及会计估计 10、应收账款”
13、长期股权投资
本集团长期股权投资主要是对子公司的投资和对合营企业、联营企业的投资。
本集团直接或通过子公司间接拥有被投资单位 20％（含）以上但低于 50％的表决权时，通常认为对被投资单位具有重
大影响。持有被投资单位 20%以下表决权的，还需要综合考虑在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表、或参与
被投资单位财务和经营政策制定过程、或与被投资单位之间发生重要交易、或向被投资单位派出管理人员、或向被投资单
位提供关键技术资料等事实和情况判断对被投资单位具有重大影响。
对被投资单位形成控制的，为本集团的子公司。通过同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，在合并日按照取得
被合并方在最终控制方合并报表中净资产的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。被合并方在合并日的净资
产账面价值为负数的，长期股权投资成本按零确定。
通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露在
母公司财务报表中的长期股权投资的处理方法。例如：通过多次交易分步取得同一控制下被投资单位的股权，最终形成企
业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交易的，在合并
日，根据合并后享有被合并方净资产在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的的初始投资成本。
初始投资成本与达到合并前的长期股权投资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和的差额，调整
资本公积，资本公积不足冲减的，冲减留存收益。
通过非同一控制下的企业合并取得的长期股权投资，以合并成本作为初始投资成本。
通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终形成企业合并的，应在取得控制权的报告期，补充披露
在母公司财务报表中的长期股权投资成本处理方法。例如：通过多次交易分步取得非同一控制下被投资单位的股权，最终
形成企业合并，属于一揽子交易的，本集团将各项交易作为一项取得控制权的交易进行会计处理。不属于一揽子交易的，
按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和，作为改按成本法核算的初始投资成本。购买日之前持有的股权采
用权益法核算的，原权益法核算的相关其他综合收益暂不做调整，在处置该项投资时采用与被投资单位直接处置相关资产
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或负债相同的基础进行会计处理。购买日之前持有的股权在金融资产中采用公允价值核算的，原计入其他综合收益的累计
公允价值变动在合并日转入当期投资损益。
除上述通过企业合并取得的长期股权投资外，以支付现金取得的长期股权投资，按照实际支付的购买价款作为投资成
本；以发行权益性证券取得的长期股权投资，按照发行权益性证券的公允价值作为投资成本；投资者投入的长期股权投资，
按照投资合同或协议约定的价值作为投资成本；公司如有以债务重组、非货币性资产交换等方式取得的长期股权投资，应
根据相关企业会计准则的规定并结合公司的实际情况披露确定投资成本的方法。
本集团对子公司投资采用成本法核算，对合营企业及联营企业投资采用权益法核算。
后续计量采用成本法核算的长期股权投资，在追加投资时，按照追加投资支付的成本额公允价值及发生的相关交易费
用增加长期股权投资成本的账面价值。被投资单位宣告分派的现金股利或利润，按照应享有的金额确认为当期投资收益。
后续计量采用权益法核算的长期股权投资，随着被投资单位所有者权益的变动相应调整增加或减少长期股权投资的账
面价值。其中在确认应享有被投资单位净损益的份额时，以取得投资时被投资单位各项可辨认资产等的公允价值为基础，
按照本集团的会计政策及会计期间，并抵销与联营企业及合营企业之间发生的内部交易损益按照持股比例计算归属于投资
企业的部分，对被投资单位的净利润进行调整后确认。
处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款的差额，计入当期投资收益。采用权益法核算的长期股权投资，因被
投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动而计入所有者权益的，处置该项投资时将原计入所有者权益的部分按相应比
例转入当期投资损益。
因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位的重大影响的，处置后的剩余股权改按金融资产核算，剩余股权在丧
失重大影响之日的公允价值与账面价值之间的差额计入当期损益。原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益，
在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。
因处置部分长期股权投资丧失了对被投资单位控制的，处置后的剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或施加重大
影响的，改按权益法核算，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，并对该剩余股权视同自取得时即采用权益
法核算进行调整；处置后的剩余股权不能对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，改按金融资产的有关规定进行会
计处理，处置股权账面价值和处置对价的差额计入投资收益，剩余股权在丧失控制之日的公允价值与账面价值间的差额计
入当期投资损益。
本集团对于分步处置股权至丧失控股权的各项交易不属于一揽子交易的，对每一项交易分别进行会计处理。属于一揽
子交易的，将各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理，但是，在丧失控制权之前每一次交易处置
价款与所处置的股权对应的长期股权投资账面价值之间的差额，确认为其他综合收益，到丧失控制权时再一并转入丧失控
制权的当期损益。
14、固定资产
（1） 确认条件
本集团固定资产是指同时具有以下特征，即为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过一年，单位
价值较高的有形资产。
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固定资产在与其有关的经济利益很可能流入本集团、且其成本能够可靠计量时予以确认。本集团固定资产包括办公家具及
设备和运输工具。
除已提足折旧仍继续使用的固定资产外，本集团对所有固定资产计提折旧。计提折旧时采用平均年限法。本集团固定资产
的分类、折旧年限、预计净残值率、折旧率如下
（2） 折旧方法
类别 折旧方法 折旧年限 残值率 年折旧率
运输工具 年限平均法 4 5.00% 23.75%
办公家具及设备 年限平均法 3-5 5.00% 19.00%-31.66%
本集团于每年年度终了，对固定资产的预计使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核，如发生改变，则作为会计估
计变更处理。
15、借款费用
可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的借款费用，在资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资
产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始时，开始资本化；构建或者生产的符合资本化条件的资
产达到预定可使用状态或者可销售状态时，停止资本化。如果符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断、
并且中断时间连续超过 3 个月的，暂停借款费用的资本化，直至资产的购建或生产活动重新开始。
其余借款费用在发生当期确认为费用。
专门借款当期实际发生的利息费用，减去尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资
收益后的金额予以资本化；一般借款根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资
本化率，确定资本化金额。资本化率根据一般借款的加权平均利率计算确定。资本化期间内，外币专门借款的汇兑差额全
部予以资本化；外币一般借款的汇兑差额计入当期损益。
16、使用权资产
使用权资产，是指本集团作为承租人可在租赁期内使用租赁资产的权利。
（1）初始计量
在租赁期开始日，本集团按照成本对使用权资产进行初始计量。该成本包括下列四项：①租赁负债的初始计量金额；
②在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额，存在租赁激励的，扣除已享受的租赁激励相关金额；③发生的初始直接费用，
即为达成租赁所发生的增量成本；④为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款约定状
态预计将发生的成本，属于为生产存货而发生的除外。
（2）后续计量
在租赁期开始日后，本集团采用成本模式对使用权资产进行后续计量，即以成本减累计折旧及累计减值损失计量使用
权资产，本集团按照租赁准则有关规定重新计量租赁负债的，相应调整使用权资产的账面价值。
①使用权资产的折旧
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自租赁期开始日起，本集团对使用权资产计提折旧。使用权资产通常自租赁期开始的当月计提折旧。计提的折旧金额
根据使用权资产的用途，计入相关资产的成本或者当期损益。
本集团在确定使用权资产的折旧方法时，根据与使用权资产有关的经济利益的预期消耗方式做出决定，以直线法对使
用权资产计提折旧。
本集团在确定使用权资产的折旧年限时，遵循以下原则：能够合理确定租赁期届满时取得租赁资产所有权的，在租赁
资产剩余使用寿命内计提折旧；无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的，在租赁期与租赁资产剩余使用寿
命两者孰短的期间内计提折旧。
②使用权资产的减值
如果使用权资产发生减值，本集团按照扣除减值损失之后的使用权资产的账面价值，进行后续折旧。
17、无形资产
（1） 计价方法、使用寿命、减值测试
本集团无形资产包括计算机软件、商标、数据库等，按取得时的实际成本计量，其中，购入的无形资产，按实际支付
的价款和相关的其他支出作为实际成本；投资者投入的无形资产，按投资合同或协议约定的价值确定实际成本，但合同或
协议约定价值不公允的，按公允价值确定实际成本。
除已摊销完毕仍继续使用的无形资产，本集团对所有无形资产进行摊销。摊销时采用平均年限法。本集团无形资产的
分类、摊销年限、预计净残值率、摊销率如下：
序号 类别 摊销年限(年) 预计残值率(%) 年摊销率(%)
1 计算机软件 3-10 0.00 10.00-33.33
2 商标 30 0.00 3.33
3 数据库 10 0.00 10.00
（2） 内部研究开发支出会计政策
本集团内部研究开发项目主要包括“同道”系列垂直招聘平台、人力资源管理 SaaS 平台、ERP、禾蛙人力资源产业互
联平台、数据中台、候选人跟踪管理系统、招考 SaaS 平台、标签中台、人力资源外包管理系统、招聘 SaaS 平台、信息安
全管理平台，本集团的研究开发支出根据其性质以及研发活动最终形成无形资产是否具有较大不确定性，分为研究阶段支
出和开发阶段支出。研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出同时满足下列条件的，确认为无形资
产，不能满足下述条件的开发阶段的支出计入当期损益：
(1) 完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；
(2) 具有完成该无形资产并使用或出售的意图；
(3) 运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场；
(4) 有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；
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(5) 归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。
不满足上述条件的开发阶段的支出，于发生时计入当期损益。前期已计入损益的开发支出在以后期间不再确认为资产。
已资本化的开发阶段的支出在资产负债表上列示为开发支出，自该项目达到预定可使用状态之日起转为无形资产列报。
18、长期资产减值
本集团于每一资产负债表日对长期股权投资、固定资产、使用寿命不确定的无形资产等项目进行检查，当存在减值迹
象时，本集团进行减值测试。对商誉和使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年末均进行减值测试。
出现减值的迹象如下：
(1) 资产的市价当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌；
(2) 企业经营所处的经济、技术或者法律等环境以及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化，从而对企业
产生不利影响；
(3) 市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，导
致资产可收回金额大幅度降低；
(4) 有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏；
(5) 资产已经或者将被闲置、终止使用或者计划提前处置；
(6) 企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期，如资产所创造的净现金流量或者实现的营业
利润（或者亏损）远远低于（或者高于）预计金额等；
(7) 其他表明资产可能已经发生减值的迹象。
减值测试中，根据未来现金流折现法对可收回金额进行测算。
减值测试后，若该资产的账面价值超过其可收回金额，其差额确认为减值损失，上述资产的减值损失一经确认，在以
后会计期间不予转回。
19、长期待摊费用
本集团的长期待摊费用包括经营租入固定资产改良费用。该等费用在受益期内平均摊销，如果长期待摊费用项目不能
使以后会计期间受益，则将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。经营租入固定资产改良费用的摊销年限为 1
年以上。
20、合同负债
合同负债反映本集团已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。本集团在向客户转让商品之前，客户已经支付
了合同对价或本集团已经取得了无条件收取合同对价权利的，在客户实际支付款项与到期应支付款项孰早时点，按照已收
或应收的金额确认合同负债。
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21、职工薪酬
（1） 短期薪酬的会计处理方法
短期薪酬主要包括职工工资等，在职工提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并按照受益对象计
入当期损益或相关资产成本。
（2） 离职后福利的会计处理方法
离职后福利主要包括基本养老保险费等，按照公司承担的风险和义务，分类为设定提存计划、设定受益计划。对于设
定提存计划在根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而向单独主体缴存的提存金确认为负债，并按照受益
对象计入当期损益或相关资产成本。本集团不存在设定受益计划。
（3） 辞退福利的会计处理方法
辞退福利指公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。在
本集团不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，和本集团确认与涉及支付辞退福利的重组相
关的成本两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。
22、租赁负债
（1）初始计量
本集团按照租赁期开始日尚未支付的租赁付款额的现值对租赁负债进行初始计量。
1）租赁付款额
租赁付款额，是指本集团向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项，包括：①固定付款额及实质
固定付款额，存在租赁激励的，扣除租赁激励相关金额；②取决于指数或比率的可变租赁付款额，该款额在初始计量时根
据租赁期开始日的指数或比率确定；③本集团合理确定将行使购买选择权时，购买选择权的行权价格；④租赁期反映出本
集团将行使终止租赁选择权时，行使终止租赁选择权需支付的款项；⑤根据本集团提供的担保余值预计应支付的款项。
2）折现率
在计算租赁付款额的现值时，本集团因无法确定租赁内含利率的，采用增量借款利率作为折现率。该增量借款利率，
是指本集团在类似经济环境下为获得与使用权资产价值接近的资产，在类似期间以类似抵押条件借入资金须支付的利率。
该利率与下列事项相关：①本集团自身情况，即集团的偿债能力和信用状况；②“借款”的期限，即租赁期；③“借入”
资金的金额，即租赁负债的金额；④“抵押条件”，即标的资产的性质和质量；⑤经济环境，包括承租人所处的司法管辖
区、计价货币、合同签订时间等。本集团以银行贷款利率为基础，考虑上述因素进行调整而得出该增量借款利率。
（2）后续计量
在租赁期开始日后，本集团按以下原则对租赁负债进行后续计量：①确认租赁负债的利息时，增加租赁负债的账面金
额；②支付租赁付款额时，减少租赁负债的账面金额；③因重估或租赁变更等原因导致租赁付款额发生变动时，重新计量
租赁负债的账面价值。
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
本集团按照固定的周期性利率计算租赁负债在租赁期内各期间的利息费用，并计入当期损益，但应当资本化的除外。
周期性利率是指本集团对租赁负债进行初始计量时所采用的折现率，或者因租赁付款额发生变动或因租赁变更而需按照修
订后的折现率对租赁负债进行重新计量时，本集团所采用的修订后的折现率。
（3）重新计量
在租赁期开始日后，发生下列情形时，本集团按照变动后租赁付款额的现值重新计量租赁负债，并相应调整使用权资
产的账面价值。使用权资产的账面价值已调减至零，但租赁负债仍需进一步调减的，本集团将剩余金额计入当期损益。①
实质固定付款额发生变动（该情形下，采用原折现率折现）；②保余值预计的应付金额发生变动（该情形下，采用原折现
率折现）；③用于确定租赁付款额的指数或比率发生变动（该情形下，采用修订后的折现率折现）；④购买选择权的评估
结果发生变化（该情形下，采用修订后的折现率折现）；⑤续租选择权或终止租赁选择权的评估结果或实际行使情况发生
变化（该情形下，采用修订后的折现率折现）。
23、预计负债
当与对外担保、商业承兑汇票贴现、未决诉讼或仲裁、产品质量保证等或有事项相关的业务同时符合以下条件时，本
集团将其确认为负债：该义务是本集团承担的现时义务；该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；该义务的金额能够
可靠地计量。
预计负债按照履行相关现时义务所需支出的最佳估计数进行初始计量，并综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性
和货币时间价值等因素。货币时间价值影响重大的，通过对相关未来现金流出进行折现后确定最佳估计数。每个资产负债
表日对预计负债的账面价值进行复核，如有改变则对账面价值进行调整以反映当前最佳估计数。
24、股份支付
用以换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，以授予职工权益工具在授予日的公允价值计量。该公允价值的金额
在完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的情况下，在等待期内以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，
按直线法计算计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
以现金结算的股份支付，按照本集团承担的以股份或其他权益工具为基础确定的负债的公允价值计量。如授予后立即
可行权，在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债；如需完成等待期内的服务或达到规定业绩
条件以后才可行权，在等待期的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照本集团承担负债的公允价值
金额，将当期取得的服务计入成本或费用，相应调整负债。
在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。
本集团在等待期内取消所授予权益工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），作为加速行权处理，即视同剩余
等待期内的股权支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予权益工具的当期确认剩余等待期内的所有费用。
25、收入
收入确认和计量所采用的会计政策
（1）收入确认原则
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本集团的营业收入主要为灵活用工业务、中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、技术服务收入和其他业务收入。
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务的控制权时，确认收入。
满足下列条件之一时，本集团属于在某一时段内履行履约义务；否则，属于在某一时点履行履约义务,于客户获得明确
商品或服务控制权的时点确认收入。
1）客户在本集团履约的同时即取得并消耗本集团履约所带来的经济利益；
2）客户能够控制本集团履约过程中进行的服务；
3）本集团在履约过程中所进行的服务具有不可替代用途，且本集团在整个合同期间内有权就累计已完成履约部分收取
款项。
对于在某一时段内履行的履约义务，本集团在该段时间内按照履约进度确认收入，并按照投入法确定履约进度。履约
进度不能合理确定时，本集团已经发生的成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进度能
够合理确定为止。
对于在某一时点履行的履约义务，本集团在客户取得相关商品或服务控制权时点确认收入。
本集团拥有的无条件向客户收取对价的权利作为应收款项列示。本集团已向客户转让商品或服务而有权收取对价的权
利作为合同资产列示，合同资产以预期信用损失为基础计提减值。本集团已收或应收客户对价而应向客户转让服务的义务
作为合同负债列示。
（2）收入确认的具体方法为：
1）灵活用工业务
本集团对外提供灵活用工业务，此业务分为岗位外包和业务外包。
本集团根据合同约定为客户提供灵活用工业务，合同中对于所提供服务的内容、期限、派出人员人数以及对派出人员
的管理职责均作出了明确约定。根据合同约定，岗位外包的服务收费由支付给派出人员的工资费用以及附加服务费组成；
业务外包的服务费用则根据派出人员完成工作量及约定的标准计算确认。本集团在每月的约定日期依照上个月实际派出人
员数量，或派出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
2）中高端人才访寻业务
本集团根据合同约定为客户提供中高端人才访寻服务。合同约定本集团为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并
协助客户完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
合同中对客户需求的职位、人数、服务提供的期限、服务保证期、服务费收取的方式、定金及尾款的支付均有相应的
规定。根据合同约定，服务费一般按照候选人年薪的一定比例收取。本集团业务人员会及时跟进候选人的入职情况，并在
候选人入职后通过 ERP 系统向客户发出“确认函”邮件，在本集团收到客户就候选人入职情况（即候选人到客户处入职上
班报到的时间）的确认后，本集团依据客户确认函进行营业收入的确认。
本集团为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备金。因此，本集团根
据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认中高端人才访寻服务的收入。
3）招聘流程外包业务
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
本集团根据合同约定为客户提供招聘流程外包业务。协议或合同中约定本集团按照客户的要求推荐或经客户选定，向
客户派驻现场招聘顾问；由现场招聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客
户的人才推荐或人力资源管理部分其他作业。
协议或合同中对服务的期限、服务的内容、提供服务的人数、收费的金额、付款方式等作出约定。根据约定，就驻场
招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力
资源管理等工作的专业服务费用为变动收入。
① 固定收入的确认：本集团于每月末通过 ERP 系统邮件向客户发送包含外派现场顾问人数及工作时间及服务金额信息
的“确认函”，并依据客户确认的派出人数及收费标准进行营业收入的确认。
② 变动收入的确认：本集团在候选人入职后，现场招聘顾问根据掌握到的候选人入职情况，取得客户就候选人入职情
况的“确认函”，本集团据此“确认函”并根据合同约定的入职候选人工资标准的一定比例进行营业收入的确认。
本集团为入职的候选人提供三到六个月的保证期，按照历史经验确定的比例计提收入退回准备。因此，本集团按照合
约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认招聘流程外包服务的变动收入。
4）技术服务
本集团根据合同约定为客户提供技术服务，技术服务收入主要包括交易平台服务收入、HR SaaS 平台收入以及专项服
务收入。交易平台服务收入是公司在交易平台上提供交易撮合服务时，按照平台收取的客户佣金确认为收入，相应成本主
要为向发单方以及接单方支付的分佣服务费；HR SaaS 平台收入是公司在根据客户订阅的产品模块以及使用平台的用户数
量、按照年度收取订阅费用确定收入。专项服务收入是公司在平台上根据客户需求进行定制化开发实施的工作量确认的服
务费确认收入。
5）其他业务
本集团其他业务主要为传统劳务派遣业务、材料制作业务、线上业务、培训业务、市场调研、招聘项目咨询服务等小
规模的业务形式。
同类业务采用不同经营模式导致收入确认会计政策存在差异的情况
26、政府补助
本集团所收到的政府补助包括财政扶持款、地方政府税金返还和专项引导资金款等，本集团针对所收到的政府补助，
根据相关文件所规定的补助内容，使用用途限定，拨款进度以及验收条件等规定，划分为与收益相关的政府补助，以及与
资产相关的政府补助。
与收益相关的政府补助：通常情况下，本集团在收到政府补助资金时，将其确认为营业外收入，除非是按照固定的定
额标准取得的政府补助，按照应收金额计量，确认为营业外收入。
与资产相关的政府补助：本集团在实际收到款项时，按照到账的实际金额计量，确认银行存款和递延收益。自相关资
产达到可供使用状态时起，按照长期资产的预计使用期限，将递延收益平均分摊转入营业外收入。
对于综合性项目的政府补助，本集团将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行会计处理；难以区
分的，将政府补助整体归类为与收益相关的政府补助。
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其他与本集团日常活动相关的政府补助，按照经济业务实质，计入其他收益。与本集团日常活动无关的政府补助，计
入营业外收支。本集团在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项
目中反映。
27、递延所得税资产/递延所得税负债
本集团递延所得税资产和递延所得税负债根据资产和负债的计税基础与其账面价值的差额（暂时性差异）计算确认。
对于按照税法规定能够于以后年度抵减应纳税所得额的可抵扣亏损，确认相应的递延所得税资产。对于商誉的初始确认产
生的暂时性差异，不确认相应的递延所得税负债。对于既不影响会计利润也不影响应纳税所得额（或可抵扣亏损）的非企
业合并的交易中产生的资产或负债的初始确认形成的暂时性差异，不确认相应的递延所得税资产和递延所得税负债。于资
产负债表日，递延所得税资产和递延所得税负债，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量。
本集团以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异、可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税
资产。
28、租赁
（1） 经营租赁的会计处理方法
本集团租赁业务的形式主要是经营租赁的承租方和融资租赁的承租方。
（1）租赁的识别
租赁，是指在一定期间内，出租人将资产的使用权让与承租人以获取对价的合同。在合同开始日，本集团评估合同是
否为租赁或者包含租赁。如果合同一方让渡了在一定期间内控制一项或多项已识别资产使用的权利以换取对价，则该合同
为租赁或者包含租赁。为确定合同是否让渡了在一定期间内控制已识别资产使用的权利，本集团评估合同中的客户是否有
权获得在使用期间内因使用已识别资产所产生的几乎全部经济利益，并有权在该使用期间主导已识别资产的使用。
合同中同时包含多项单独租赁的，本集团将合同予以分拆，并分别各项单独租赁进行会计处理。合同中同时包含租赁
和非租赁部分的，本集团将租赁和非租赁部分分拆后进行会计处理。
（2）本集团作为承租人
1）租赁确认
在租赁期开始日，本集团对租赁确认使用权资产和租赁负债。使用权资产和租赁负债的确认和计量参见附注七“11.使
用权资产”以及“25.租赁负债”。
2）租赁变更
租赁变更，是指原合同条款之外的租赁范围、租赁对价、租赁期限的变更，包括增加或终止一项或多项租赁资产的使
用权，延长或缩短合同规定的租赁期等。租赁变更生效日，是指双方就租赁变更达成一致的日期。
租赁发生变更且同时符合下列条件的，本集团将该租赁变更作为一项单独租赁进行会计处理：①该租赁变更通过增加
一项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围或延长了租赁期限；②增加的对价与租赁范围扩大部分或租赁期限延长部
分的单独价格按该合同情况调整后的金额相当。
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租赁变更未作为一项单独租赁进行会计处理的，在租赁变更生效日，本集团按照租赁准则有关规定对变更后合同的对
价进行分摊，重新确定变更后的租赁期；并采用修订后的折现率对变更后的租赁付款额进行折现，以重新计量租赁负债。
在计算变更后租赁付款额的现值时，本集团采用剩余租赁期间的租赁内含利率作为折现率；无法确定剩余租赁期间的租赁
内含利率的，本集团采用租赁变更生效日的承租人增量借款利率作为折现率。就上述租赁负债调整的影响，本集团区分以
下情形进行会计处理：①租赁变更导致租赁范围缩小或租赁期缩短的，承租人应当调减使用权资产的账面价值，并将部分
终止或完全终止租赁的相关利得或损失计入当期损益。②其他租赁变更导致租赁负债重新计量的，承租人相应调整使用权
资产的账面价值。
3）短期租赁和低价值资产租赁
对于租赁期不超过 12 个月的短期租赁和单项租赁资产为全新资产时价值较低的低价值资产租赁，本集团选择不确认使
用权资产和租赁负债。本集团将短期租赁和低价值资产租赁的租赁付款额，在租赁期内各个期间按照直线法或其他系统合
理的方法计入相关资产成本或当期损益。
（3）本集团为出租人
在（1）评估的该合同为租赁或包含租赁的基础上，本集团作为出租人，在租赁开始日，将租赁分为融资租赁和经营租
赁。
如果一项租赁实质上转移了与租赁资产所有权有关的几乎全部风险和报酬，出租人将该项租赁分类为融资租赁，除融
资租赁以外的其他租赁分类为经营租赁。
一项租赁存在下列一种或多种情形的，本集团通常将其分类为融资租赁：①在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移
给承租人；②承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购买价款与预计行使选择权时租赁资产的公允价值相比足够低，
因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将行使该选择权；③资产的所有权虽然不转移，但租赁期占租赁资产使用寿命的
大部分（不低于租赁资产使用寿命的 75%）；④在租赁开始日，租赁收款额的现值几乎相当于租赁资产的公允价值（不低
于租赁资产公允价值的 90%。）；⑤租赁资产性质特殊，如果不作较大改造，只有承租人才能使用。一项租赁存在下列一
项或多项迹象的，本集团也可能将其分类为融资租赁：①若承租人撤销租赁，撤销租赁对出租人造成的损失由承租人承担；
②资产余值的公允价值波动所产生的利得或损失归属于承租人；③承租人有能力以远低于市场水平的租金继续租赁至下一
期间。
1）融资租赁会计处理
①初始计量
在租赁期开始日，本集团对融资租赁确认应收融资租赁款，并终止确认融资租赁资产。本集团对应收融资租赁款进行
初始计量时，以租赁投资净额作为应收融资租赁款的入账价值。
租赁投资净额为未担保余值和租赁期开始日尚未收到的租赁收款额按照租赁内含利率折现的现值之和。租赁收款额，
是指出租人因让渡在租赁期内使用租赁资产的权利而应向承租人收取的款项，包括：①承租人需支付的固定付款额及实质
固定付款额；存在租赁激励的，扣除租赁激励相关金额；②取决于指数或比率的可变租赁付款额，该款项在初始计量时根
据租赁期开始日的指数或比率确定；③购买选择权的行权价格，前提是合理确定承租人将行使该选择权；④承租人行使终
止租赁选择权需支付的款项，前提是租赁期反映出承租人将行使终止租赁选择权；⑤由承租人、与承租人有关的一方以及
有经济能力履行担保义务的独立第三方向出租人提供的担保余值。
②后续计量
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本集团按照固定的周期性利率计算并确认租赁期内各个期间的利息收入。该周期性利率，是指确定租赁投资净额采用
内含折现率（转租情况下，若转租的租赁内含利率无法确定，采用原租赁的折现率（根据与转租有关的初始直接费用进行
调整）），或者融资租赁的变更未作为一项单独租赁进行会计处理，且满足假如变更在租赁开始日生效，该租赁会被分类
为融资租赁条件时按相关规定确定的修订后的折现率。
③租赁变更的会计处理
融资租赁发生变更且同时符合下列条件的，本集团将该变更作为一项单独租赁进行会计处理：①该变更通过增加一项
或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围；②增加的对价与租赁范围扩大部分的单独价格按该合同情况调整后的金额相
当。
如果融资租赁的变更未作为一项单独租赁进行会计处理，且满足假如变更在租赁开始日生效，该租赁会被分类为经营
租赁条件的，本集团自租赁变更生效日开始将其作为一项新租赁进行会计处理，并以租赁变更生效日前的租赁投资净额作
为租赁资产的账面价值。
2）经营租赁的会计处理
①租金的处理
在租赁期内各个期间，本集团采用直线法将经营租赁的租赁收款额确认为租金收入。
②提供的激励措施
提供免租期的，本集团将租金总额在不扣除免租期的整个租赁期内，按直线法进行分配，免租期内应当确认租金收入。
本集团承担了承租人某些费用的，将该费用自租金收入总额中扣除，按扣除后的租金收入余额在租赁期内进行分配。
③初始直接费用
本集团发生的与经营租赁有关的初始直接费用应当资本化至租赁标的资产的成本，在租赁期内按照与租金收入相同的
确认基础分期计入当期损益。
④折旧
对于经营租赁资产中的固定资产，本集团采用类似资产的折旧政策计提折旧；对于其他经营租赁资产，采用系统合理
的方法进行摊销。
⑤可变租赁付款额
本集团取得的与经营租赁有关的未计入租赁收款额的可变租赁付款额,在实际发生时计入当期损益。
⑥经营租赁的变更
经营租赁发生变更的，本集团自变更生效日开始，将其作为一项新的租赁进行会计处理，与变更前租赁有关的预收或
应收租赁收款额视为新租赁的收款额。
29、其他重要的会计政策和会计估计
编制财务报表时，本集团管理层需要运用估计和假设，这些估计和假设会对会计政策的应用及资产、负债、收入及费
用的金额产生影响。实际情况可能与这些估计不同。本集团管理层对估计涉及的关键假设和不确定性因素的判断进行持续
评估。会计估计变更的影响在变更当期和未来期间予以确认。
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下列会计估计及关键假设存在导致未来期间的资产及负债账面值发生重大调整的重要风险。
1. 应收款项减值的会计估计
本集团在资产负债表日复核按摊余成本计量的应收款项，已评估预期信用损失的具体金额。本集团按照相当于应收款
项整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。本集团以共同风险为特征，将应收款项分为不同组别，在组合基础
上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损失。本集团计量预期信用损失的方法反映了如下因素：信用风险评级，初始确
认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情况，债务人到期还款能力等。如重新估计结果与现有估计存在差异，
该差异将会影响估计变更期间的利润和应收款项的账面价值。
2. 商誉减值准备的会计估计
本集团每年对商誉进行减值测试。包含商誉的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现值，其计
算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利
率，本集团需对商誉增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团需
对商誉增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的商誉减值损失。
3. 无形资产减值准备的会计估计
本集团每年对无形资产进行减值测试。包含无形资产的资产组和资产组组合的可收回金额为其预计未来现金流量的现
值，其计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利
率，本集团需对无形资产增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折率高于目前采用的折现率，本集团需
对无形资产增加计提减值准备。
如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层的估计，本集团不能转回原已计提的无形资产减值损失。
4. 固定资产减值准备的会计估计
本集团在资产负债表日对存在减值迹象的固定资产进行减值测试。固定资产的可收回金额为其预计未来现金流量的现
值和资产的公允价值减去处置费用后的净额中较高者，其计算需要采用会计估计。
如果管理层对资产组和资产组组合未来现金流量计算中采用的毛利率进行修订，修订后的毛利率低于目前采用的毛利
率，本集团需对固定资产增加计提减值准备。
如果管理层对应用于现金流量折现的税前折现率进行重新修订，修订后的税前折现率高于目前采用的折现率，本集团
需对固定资产增加计提减值准备。
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如果实际毛利率或税前折现率高于或低于管理层估计，本集团不能转回原已计提的固定资产减值准备。
5. 递延所得税资产确认的会计估计
递延所得税资产的估计需要对未来各个年度的应纳税所得额及适用的税率进行估计，递延所得税资产的实现取决于集
团未来是否很可能获得足够的应纳税所得额。未来税率的变化和暂时性差异的转回时间也可能影响所得税费用（收益）以
及递延所得税的余额。上述估计的变化可能导致对递延所得税的重要调整。
6. 固定资产、无形资产的可使用年限
本集团至少于每年度终了，对固定资产和无形资产的预计使用寿命进行复核。预计使用寿命是管理层基于同类资产历
史经验、参考同行业普遍所应用的估计并结合预期技术更新而决定的。当以往的估计发生重大变化时，则相应调整未来期
间的折旧费用和摊销费用。
7. 预计收入退回准备
本集团对外提供的招聘流程外包和中高端人才访寻，对于所推荐的候选人提供三到六个月的保证期，因此，本集团按
照历史经验确定的比例计提收入退回准备。
本集团的工厂生产线业务外包业务，存在项目终结或中止而造成人员退回的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》
的规定，本集团辞退人员，需支付辞退经济补偿。本集团按照人员辞退情况及支付补偿金额的历史数据，于每年年末预估
承担补偿金的最佳估计数，计提预计辞退补偿准备金。
30、重要会计政策和会计估计变更
（1） 重要会计政策变更
适用 □不适用
会计政策变更的内容和原因 审批程序 备注
财政部于 2022 年 11 月 30 日公布了
《企业会计准则解释第 16 号》（财会
〔2022〕31 号，以下简称“解释第 16
号”）。
1）关于单项交易产生的资产和负债相
关的递延所得税不适用初始确认豁免
的会计处理。
解释第 16 号规定，对于不是企业合
并、交易发生时既不影响会计利润也
不影响应纳税所得额（或可抵扣亏 不适用 会计政策变更影响
损）、且初始确认的资产和负债导致产
生等额应纳税暂时性差异和可抵扣暂
时性差异的单项交易（包括承租人在
租赁期开始日初始确认租赁负债并计
入使用权资产的租赁交易，以及因固
定资产等存在弃置义务而确认预计负
债并计入相关资产成本的交易等单项
交易），不适用豁免初始确认递延所得
税负债和递延所得税资产的规定，企
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业在交易发生时应当根据《企业会计
准则第 18 号——所得税》等有关规
定，分别确认相应的递延所得税负债
和递延所得税资产。
该规定自 2023 年 1 月 1 日起施行，允许企业自 2022 年度提前执行。对于在首次施行该规定的财务报表列报最早期间的期
初至施行日之间发生的适用该规定的单项交易，以及财务报表列报最早期间的期初因适用该规定的单项交易而确认的租赁
负债和使用权资产，以及确认的弃置义务相关预计负债和对应的相关资产，产生应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异
的，企业应当按照该规定进行调整。
本公司自 2023 年 1 月 1 日执行该规定，执行该规定的主要影响如下：
合并资产负债表
资产负债表项目 2022.12.31 影响金额 2023.1.1
递延所得税资产 17,155,796.20 17,700,302.13 34,856,098.33
递延所得税负债 27,671,336.50 17,488,451.16 45,159,787.66
未分配利润 1,018,643,066.19 211,850.97 1,018,854,917.16
（2） 重要会计估计变更
□适用 不适用
（3） 2023 年起首次执行新会计准则调整首次执行当年年初财务报表相关情况
□适用 不适用
六、税项
1、主要税种及税率
税种 计税依据 税率
增值税 应税销售额 主要税率 5%、6%、20%
城市维护建设税 应交增值税 主要税率 5%、7%
企业所得税 应纳税所得额 主要税率 25%、19%
存在不同企业所得税税率纳税主体的，披露情况说明
纳税主体名称 所得税税率
Career International-FOS Pte Ltd 17.00%
Career international FOS Sdn Bhd 24.00%
Career International AP（HongKong） Limited 16.50%
Investigo Limited 19.00%
Investigo Europe B.V. 19.00%
Investigo LLC 25.00%
Caraffi.Ltd 19.00%
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2、税收优惠
本集团根据《财政部 税务总局关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》（财政部 税务总局公告 2023
年第 1 号），规定“自 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，允许生产性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计 5%
抵减应纳税额。生产性服务业纳税人，是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务取得的销售额占全部销售额的
比重超过 50%的纳税人。” 纳税人适用加计抵减政策的其他有关事项，按照《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税
改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告 2019 年第 39 号）、《财政部 税务总局关于明确生活性服务业
增值税加计抵减政策的公告》（财政部 税务总局公告 2019 年第 87 号）等有关规定执行。
才客脉聘、苏州安拓、渝飞安拓、石河子科锐系小规模纳税人，根据《财政部 税务总局关于增值税小规模纳税人减免
增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告 2023 年第 19 号）为进一步支持小微企业和个体工商户发展，现将延续小规模
纳税人增值税减免政策公告如下： 一、对月销售额 10 万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。二、增
值税小规模纳税人适用 3%征收率的应税销售收入，减按 1%征收率征收增值税；适用 3%预征率的预缴增值税项目，减按 1%
预征率预缴增值税。三、本公告执行至 2027 年 12 月 31 日。
根据《关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》（财政部、税务总局公告 2022 年第 10 号）的规定，
“自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户可以在 50%的税额幅度内
减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、
地方教育附加”，故重庆智慧、西藏亦庄、科锐芜湖、石河子科锐、宁波康肯咨询、科锐南京、宁波康肯、天津津科智睿、
汇聘、速聘、科锐翰林、锐致、上海云武华、安拓咨询、渝飞安拓、苏州安拓、才客脉聘、科锐（武汉）、科锐江城、科
锐长春、新疆科锐、天津薪睿、融睿通州、翰林上海分和天津智锐人力城建税、教育费附加、地方教育附加实际税率分别
为 3.5%、1.5%和 1%；上海亦庄城建税、教育费附加、地方教育附加实际税率分别为 2.5%、1.5%和 1%。
本集团境内子公司，根据《关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》（国家税务总局），规定“企业
在 2018 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过 500 万元的，允许一次性计入当期成
本费用在计算应纳税所得额时扣除”，及《关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》（财政部、税务总局公告 2021 年
第 6 号），“500 万元以下设备器具一次性扣除等部分优惠政策已延续实施，执行期限延长至 2023 年 12 月 31 日”，自
2018 年 1 月 1 日起至 2023 年 12 月 31 日新购进的设备均一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除。
根据《财政部 国家税务总局 科技部 关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》（财税〔2015〕119 号）、
《国家税务总局 财政部关于优化预缴申报享受研发费用加计扣除政策有关事项的公告》（国家税务总局 财政部公告 2023
年第 11 号）、《财政部 税务总局关于进一步完善研发费用税前加计扣除政策的公告》（财政部 税务总局公告 2023 年第
7 号）的规定（1）企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础
上，自 2023 年 1 月 1 日起，再按照实际发生额的 100%在税前加计扣除;形成无形资产的，自 2023 年 1 月 1 日起，按照无
形资产成本的 200%在税前摊销。（2）企业 7 月份预缴申报第 2 季度（按季预缴）或 6 月份（按月预缴）企业所得税时，
能准确归集核算研发费用的，可以结合自身生产经营实际情况，自主选择就当年上半年研发费用享受加计扣除政策。对 7
月份预缴申报期未选择享受优惠的企业，在 10 月份预缴申报或年度汇算清缴时能够准确归集核算研发费用的，可结合自身
生产经营实际情况，自主选择在 10 月份预缴申报或年度汇算清缴时统一享受。（3）企业 10 月份预缴申报第 3 季度（按季
预缴）或 9 月份（按月预缴）企业所得税时，能准确归集核算研发费用的，企业可结合自身生产经营实际情况，自主选择
就当年前三季度研发费用享受加计扣除政策。对 10 月份预缴申报期未选择享受优惠的企业，在年度汇算清缴时能够准确归
集核算研发费用的，可结合自身生产经营实际情况，自主选择在年度汇算清缴时统一享受。苏州聚聘、云武华、 科锐数
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北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
字科技（苏州）2023 年 1 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益
的，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的 100%在税前加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的 200%
在税前摊销。
科锐国际、聚聘、云武华系高新技术企业，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及《财政部 国家
税务总局关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》（财税[2009]125 号）的有关规定，“以境内、境外全部生产经营
活动有关的研究开发费用总额、总收入、销售收入总额、高新技术产品（服务）收入等指标申请并经认定的高新技术企
业，其来源于境外的所得可以享受高新技术企业所得税优惠政策，即对其来源于境外所得可以按照 15%的优惠税率缴纳企
业所得税，在计算境外抵免限额时，可按照 15%的优惠税率计算境内外应纳税总额。”《国家税务总局关于实施高新技术
企业所得税优惠政策有关问题的公告》（国家税务总局公告 2017 年第 24 号）指出，“企业获得高新技术企业资格后，自
高新技术企业证书注明的发证时间所在年度起申报享受税收优惠，并按规定向主管税务机关办理备案手续。”
根据《财政部 税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告 2023 年第 6 号）、
《关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》（财政部、税务总局公告 2022 年第 13 号）相关规定：自 2023 年 1 月
1 日至 2024 年 12 月 31 日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过 100 万元的部分，减按 25%计入应纳税所得额，按 20%的
税率缴纳企业所得税。故应纳税所得额不超过 100 万元的部分实际企业所得税税率为 5%；自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12
月 31 日，对年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分，减按 25%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业
所得税。对小型微利企业减按 25%计算应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税政策，延续执行至 2027 年 12 月 31 日。
故应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分实际企业所得税税率为 5%。重庆智慧、杭州锐致、科锐长春、西藏
亦庄、天津津科智睿、天津智锐人力、汇聘、科锐（武汉）、速聘、科锐翰林、科锐江城、上海云武华、融睿通州、天津
薪睿、新疆科锐、科锐芜湖、才客脉聘(联聘)、宁波康肯、石河子科锐和宁波康肯咨询年应纳税所得额不超过 300 万元，
故实际企业所得税税率为 5%；
根据马来西亚税制，2020 纳税年度起，当中小型居民公司实收资本低于 250 万林吉特且一个纳税年度业务收入总额不
超过 5000 万林吉特时对其取得的 60 万林吉特以内的应税所得适用 17%的所得税税率，超过的部分适用 24%的所得税税率，
CISDN 子公司实收资本低于 250 万林吉特，且本期收入总额不超过 5000 万林吉特、应税所得小于 60 万林吉特，故本期实际
企业所得税税率为 17%。
七、合并财务报表项目注释
1、货币资金
单位：元
项目 期末余额 期初余额
银行存款 1,038,819,416.89 1,114,479,044.04
其他货币资金 8,000,000.00 8,519,990.12
合计 1,046,819,416.89 1,122,999,034.16
其中：存放在境外的款项总额 330,782,456.33 72,561,280.36
因抵押、质押或冻结等对
8,000,000.00 8,519,990.12
使用有限制的款项总额
其他说明
94
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注：截至 2023 年 6 月 30 日，使用权受到限制的货币资金如下：
（1）保函保证金：本公司之子公司亦庄国际因保证金户受限，人民币 3,000,000.00 元使用受限，保证金户到期后将解除
使用受限；本公司因保证金户受限，人民币 5,000,000.00 元使用受限，保证金户到期后将解除使用受限。
2、应收账款
（1） 应收账款分类披露
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
其
中：
按组合
计提坏 2,015,3 1,985,2 1,835,8 1,809,9
30,110, 25,888,
账准备 62,793. 100.00% 1.49% 51,872. 35,069. 100.00% 1.41% 46,404.
921.17 665.27
的应收 59 42 84 57
账款
其
中：
2,015,3 1,985,2 1,835,8 1,809,9
应收账 30,110, 25,888,
62,793. 100.00% 1.49% 51,872. 35,069. 100.00% 1.41% 46,404.
款 921.17 665.27
59 42 84 57
2,015,3 1,985,2 1,835,8 1,809,9
30,110, 25,888,
合计 62,793. 100.00% 1.49% 51,872. 35,069. 100.00% 1.41% 46,404.
921.17 665.27
59 42 84 57
按组合计提坏账准备：30,110,921.17
单位：元
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
1 年以内 1,979,676,902.51 4,250,938.35 0.21%
1-2 年 15,048,681.39 6,013,765.28 39.96%
2-3 年 2,774,008.41 1,983,016.26 71.49%
3 年以上 17,863,201.28 17,863,201.28 100.00%
合计 2,015,362,793.59 30,110,921.17
确定该组合依据的说明：
本集团以共同信用风险特征为依据，将金融工具分为不同组别，在组合基础上采用减值矩阵确定相关金融工具的信用损
失。本集团采用的共同信用风险特征包括：信用风险评级，初始确认日期，剩余合同期限，债务人所处行业，历史回款情
况，债务人到期还款能力等。
如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备，请参照其他应收款的披露方式披露坏账准备的相关信息：
□适用 不适用
按账龄披露
单位：元
95
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账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 1,979,676,902.51
1至2年 15,048,681.39
2至3年 2,774,008.41
3 年以上 17,863,201.28
3至4年 17,863,201.28
合计 2,015,362,793.59
（2） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
25,888,665.2 30,110,921.1
信用损失准备 6,695,045.83 2,472,789.93
7 7
25,888,665.2 30,110,921.1
合计 6,695,045.83 2,472,789.93
7 7
其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：
单位：元
单位名称 收回或转回金额 收回方式
（3） 按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况
单位：元
占应收账款期末余额合计数
单位名称 应收账款期末余额 坏账准备期末余额
的比例
单位 1 250,052,567.21 12.41% 592,356.33
单位 2 85,547,418.63 4.24% 179,649.58
单位 3 67,978,521.67 3.37% 142,754.90
单位 4 48,293,397.49 2.40% 101,416.13
单位 5 48,252,287.91 2.39% 115,609.75
合计 500,124,192.91 24.81%
3、预付款项
（1） 预付款项按账龄列示
单位：元
期末余额 期初余额
账龄
金额 比例 金额 比例
1 年以内 24,314,851.56 96.55% 21,177,266.96 94.85%
1至2年 867,622.42 3.45% 1,148,956.06 5.15%
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合计 25,182,473.98 22,326,223.02
账龄超过 1 年且金额重要的预付款项未及时结算原因的说明：
（2） 按预付对象归集的期末余额前五名的预付款情况
占预付款项年末余额合计数
单位名称 期末余额 账龄
的比例(%)
单位 1 4,869,546.17 1 年以内 19.34
单位 2 3,014,134.88 1 年以内 11.97
单位 3 992,813.55 1 年以内 3.94
单位 4 594,373.37 1 年以内 2.36
单位 5 547,865.17 1 年以内 2.18
合计 10,018,733.14 —— 39.79
其他说明：
4、其他应收款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
其他应收款 70,502,557.27 68,219,653.58
合计 70,502,557.27 68,219,653.58
（1） 其他应收款
1） 其他应收款按款项性质分类情况
单位：元
款项性质 期末账面余额 期初账面余额
传统劳务派遣及其他代垫款 32,324,822.50 38,155,609.73
押金 17,689,587.08 21,328,071.56
股权投资款 11,055,523.03 5,388,822.05
员工借款 9,215,892.24 3,148,415.72
其他 216,732.42 198,734.52
合计 70,502,557.27 68,219,653.58
2） 坏账准备计提情况
单位：元
第一阶段 第二阶段 第三阶段
坏账准备 未来 12 个月预期信用 整个存续期预期信用 整个存续期预期信用 合计
损失 损失(未发生信用减 损失(已发生信用减
97
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值) 值)
2023 年 1 月 1 日余额
在本期
损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况
□适用 不适用
按账龄披露
单位：元
账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 55,210,838.32
1至2年 8,036,036.54
2至3年 2,260,932.67
3 年以上 4,994,749.74
3至4年 4,994,749.74
合计 70,502,557.27
3） 按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况
单位：元
占其他应收款期
坏账准备期末余
单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 末余额合计数的
额
比例
传统劳务派遣业
单位 1 5,970,831.93 1 年以内 8.47%
务代垫款
单位 2 股权投资款 5,666,700.98 1 年以内 8.04%
传统劳务派遣业
单位 3 4,261,008.28 1 年以内 6.04%
务代垫款
单位 4 押金 3,987,677.01 1-2 年 5.66%
传统劳务派遣业
单位 5 2,681,225.36 1 年以内 3.80%
务代垫款
合计 22,567,443.56 32.01%
5、一年内到期的非流动资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一年内到期的长期应收款 971,176.85 23,775,869.28
合计 971,176.85 23,775,869.28
重要的债权投资/其他债权投资
单位：元
期末余额 期初余额
债权项目
面值 票面利率 实际利率 到期日 面值 票面利率 实际利率 到期日
其他说明：
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6、其他流动资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
预缴所得税 1,681,982.54 2,478,543.26
待抵扣进项税 1,092,008.81 1,221,598.56
其他 265,583.56 258,732.76
合计 3,039,574.91 3,958,874.58
其他说明：
7、长期应收款
（1） 长期应收款情况
单位：元
期末余额 期初余额
项目 折现率区间
账面余额 坏账准备 账面价值 账面余额 坏账准备 账面价值
13,467,054 13,467,054 13,547,928 13,547,928
股权处置款
.52 .52 .33 .33
- - - -
减：未实现
1,940,245. 1,940,245. 2,484,773. 2,484,773.
融资收益
43 43 43 43
11,526,809 11,526,809 11,063,154 11,063,154
合计
.09 .09 .90 .90
坏账准备减值情况
单位：元
第一阶段 第二阶段 第三阶段
坏账准备 整个存续期预期信用 整个存续期预期信用 合计
未来 12 个月预期信用
损失(未发生信用减 损失(已发生信用减
损失
值) 值)
2023 年 1 月 1 日余额
在本期
损失准备本期变动金额重大的账面余额变动情况
□适用 不适用
（2） 转移长期应收款且继续涉入形成的资产、负债金额
其他说明
本公司之子公司 HKAP 前期处置子公司 Aurex Group，根据股权转让协议约定，股权转让款 3100 万港币，交割日以现金
支付 850 万，剩余 2250 万分期支付，2022 年 12 月 31 日支付 150 万，2023 年-2025 年每年 7 月 31 日支付 700 万，并按照
每年 8%的利息率按季度支付利息，2023 年 6 月 30 日已收到原约定在 2023 年 7 月 31 日支付的 700 万，期末余额
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12,497,985.94 元为应收股权款折现金额，其中约定在未来一年将收到 971,176.85 元，已重分类至一年内到期的非流动资
产。
8、长期股权投资
单位：元
本期增减变动
期初余 期末余
权益法 宣告发 减值准
被投资 额（账 其他综 额（账
追加投 减少投 下确认 其他权 放现金 计提减 备期末
单位 面价 合收益 其他 面价
资 资 的投资 益变动 股利或 值准备 余额
值） 调整 值）
损益 利润
一、合营企业
河南汇
融国际 4,036, 76,505 4,113,
猎头有 578.46 .78 084.24
限公司
4,036, 76,505 4,113,
小计
578.46 .78 084.24
二、联营企业
北京三
刻科技 907,28 9,828. 917,11
有限公 8.76 21 6.97
司
北京合
志可成 1,447,
科技有 456.66
限公司
无锡智
瑞工业 66,482 60,141
323,03 6,664,
服务外 ,365.7 ,067.5
7.85 336.01
包有限 2 6
公司
天津尚
贤投资 1,535, 1,536,
549.48
管理有 485.63 035.11
限公司
天津尚
贤资产
管理合 999,33 999,33
-0.24
伙企业 3.40 3.16
(有限
合伙)
尚贤
（天
津）创
38,793 - 38,440
业投资
,414.1 352,58 ,833.5
基金合
9 0.64 5
伙企业
（有限
合伙）
中测高 18,778 19,070
291,40
科(北 ,878.7 ,287.2
8.46
京)人 9 5
100
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
才测评
中心有
限公司
天津易
科睿企
48,636 48,636
业服务
.82 .82
有限公
司
人才科
锐(山
东)人 -
5,117, 5,019,
力资源 97,075
048.49 972.91
信息服 .58
务有限
公司
132,66 126,17
175,16 6,664, 1,447,
小计 2,451. 3,283.
7.54 336.01 456.66
80 33
136,69 130,28
251,67 6,664, 1,447,
合计 9,030. 6,367.
3.32 336.01 456.66
26 57
其他说明
9、其他非流动金融资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
其他非流动金融资产 174,193.53 174,193.53
合计 174,193.53 174,193.53
其他说明：
10、固定资产
单位：元
项目 期末余额 期初余额
固定资产 9,947,322.17 10,633,343.57
合计 9,947,322.17 10,633,343.57
（1） 固定资产情况
单位：元
项目 办公家具及设备 运输设备 合计
一、账面原值：
1.期初余额 36,291,633.66 2,793,301.90 39,084,935.56
2.本期增加金额 2,365,300.02 2,365,300.02
（1）购置 1,843,679.05 1,843,679.05
（2）在建工程转
101
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入
（3）企业合并增
加
（4）汇率变动影响 521,620.97 521,620.97
3.本期减少金额 230,318.23 230,318.23
（1）处置或报废 228,598.67 228,598.67
（2）汇率变动影响 1,719.56 1,719.56
4.期末余额 38,426,615.45 2,793,301.90 41,219,917.35
二、累计折旧
1.期初余额 26,100,586.39 2,351,005.60 28,451,591.99
2.本期增加金额 2,945,487.85 93,833.76 3,039,321.61
（1）计提 2,756,233.71 93,833.76 2,850,067.47
(2)汇率变动影响 189,254.14 189,254.14
3.本期减少金额 218,318.42 218,318.42
（1）处置或报废 217,168.79 217,168.79
（2）汇率变动影响 1,149.63 1,149.63
4.期末余额 28,827,755.82 2,444,839.36 31,272,595.18
三、减值准备
1.期初余额
2.本期增加金额
（1）计提
3.本期减少金额
（1）处置或报废
4.期末余额
四、账面价值
1.期末账面价值 9,598,859.63 348,462.54 9,947,322.17
2.期初账面价值 10,191,047.27 442,296.30 10,633,343.57
11、使用权资产
单位：元
项目 房屋建筑物 电子设备 合计
一、账面原值
1.期初余额 174,607,944.89 19,253,702.87 193,861,647.76
2.本期增加金额 11,481,613.07 959,591.34 12,441,204.41
（1）租入 7,871,933.68 7,871,933.68
（2）汇率变动影响 3,609,679.39 959,591.34 4,569,270.73
3.本期减少金额 5,812,181.27 5,812,181.27
（1）处置或报废 5,805,719.91 5,805,719.91
（2）汇率变动影响 6,461.36 6,461.36
4.期末余额 180,277,376.69 20,213,294.21 200,490,670.90
二、累计折旧
1.期初余额 67,806,230.01 9,211,323.37 77,017,553.38
2.本期增加金额 29,092,675.99 2,996,949.91 32,089,625.90
102
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（1）计提 27,824,482.65 2,506,680.63 30,331,163.28
（2）汇率变动影响 1,268,193.34 490,269.28 1,758,462.62
3.本期减少金额 5,177,024.56 5,177,024.56
（1）处置 5,175,678.44 5,175,678.44
（2）汇率变动影响 1,346.12 1,346.12
4.期末余额 91,721,881.44 12,208,273.28 103,930,154.72
三、减值准备
1.期初余额
2.本期增加金额
（1）计提
3.本期减少金额
（1）处置
4.期末余额
四、账面价值
1.期末账面价值 88,555,495.25 8,005,020.93 96,560,516.18
2.期初账面价值 106,801,714.88 10,042,379.50 116,844,094.38
其他说明：
12、无形资产
（1） 无形资产情况
单位：元
项目 土地使用权 专利权 非专利技术 计算机软件 商标 数据库 合计
一、账面原
值
1.期初 177,734,76 97,938,423 25,883,923 301,557,11
余额 5.88 .42 .69 2.99
2.本期 19,740,470 19,740,470
增加金额 .73 .73
（
667,430.87 667,430.87
1）购置
（
19,070,903 19,070,903
2）内部研
.83 .83
发
（
3）企业合
并增加
（3）汇率
2,136.03 2,136.03
变动影响
3.本期
57,538.46 57,538.46
减少金额
（
57,538.46 57,538.46
1）处置
103
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4.期末 197,417,69 97,938,423 25,883,923 321,240,04
余额 8.15 .42 .69 5.26
二、累计摊
销
1.期初 38,494,350 12,994,652 11,681,098 63,170,101
余额 .07 .40 .99 .46
2.本期 8,633,337. 1,632,307. 1,294,196. 11,559,840
增加金额 21 06 18 .45
（ 8,631,201. 1,632,307. 1,294,196. 11,557,704
1）计提 19 06 18 .43
（2）汇率
2,136.02 2,136.02
变动影响
3.本期
57,538.46 57,538.46
减少金额
（
57,538.46 57,538.46
1）处置
4.期末 47,070,148 14,626,959 12,975,295 74,672,403
余额 .82 .46 .17 .45
三、减值准
备
1.期初
余额
2.本期
增加金额
（
1）计提
3.本期
减少金额
（
1）处置
4.期末
余额
四、账面价
值
1.期末 150,347,54 83,311,463 12,908,628 246,567,64
账面价值 9.33 .96 .52 1.81
2.期初 139,240,41 84,943,771 14,202,824 238,387,01
账面价值 5.81 .02 .70 1.53
本期末通过公司内部研发形成的无形资产占无形资产余额的比例 39.32%
13、开发支出
单位：元
本期增加金额 本期减少金额
项目 期初余额 期末余额
内部开发 其他 确认为无 转入当期
104
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支出 形资产 损益
“同道”
8,116,677 8,116,677
系列垂直
.75 .75
招聘平台
候选人跟
907,098.2 4,945,840 5,852,938
踪管理系
8 .08 .36
统
420,016.5 3,663,812 4,083,829
数据中台
0 .80 .30
才到云数
3,587,573 3,587,573
字人力平
.18 .18
台
禾蛙人力
113,638.1 2,971,789 155,848.5 2,929,579
资源产业
9 .71 9 .31
互联平台
3,787,977 2,669,725 6,457,702
标签中台
.07 .69 .76
招聘 SaaS 1,775,377 2,124,456 3,899,834
平台 .47 .54 .01
2,079,445 2,079,445
ERP
.15 .15
人力资源
1,774,826 1,774,826
外包管理
.00 .00
系统
信息安全 1,448,528 1,250,335 2,698,863
管理平台 .14 .03 .17
8,452,635 33,184,48 19,070,90 22,566,21
合计
.65 1.93 3.83 3.75
其他说明
14、商誉
（1） 商誉账面原值
单位：元
被投资单位名 本期增加 本期减少
称或形成商誉 期初余额 企业合并形成 期末余额
的事项 汇率变动 处置
的
上海康肯市场
6,268,428.39 6,268,428.39
营销有限公司
秦皇岛速聘信
息咨询有限公 799,055.66 799,055.66
司
ANTAL 国际商
务咨询（北
京）有限公
司、安拓奥古 9,296,963.56 9,296,963.56
（北京)人力
资源服务有限
公司
Career
Internationa 2,497,473.80 2,497,473.80
l-FOS
105
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Pte.Ltd
北京融睿诚通
11,176,583.2 11,176,583.2
金融服务外包
3 3
有限公司
Investigo 99,438,178.9 99,438,178.9
Limited 7 7
Caraffi.Ltd 8,223,195.03 733,848.23 8,957,043.26
上海云武华科
7,687,715.33 7,687,715.33
技有限公司
145,387,593. 146,121,442.
合计 733,848.23
97 20
（2） 商誉减值准备
单位：元
被投资单位名 本期增加 本期减少
称或形成商誉 期初余额 期末余额
的事项 计提 处置
北京融睿诚通
金融服务外包 7,051,976.00 7,051,976.00
有限公司
合计 7,051,976.00 7,051,976.00
商誉所在资产组或资产组组合的相关信息
注 1：本集团以商誉相关的资产组进行减值测试，以资产组的预计未来现金流量的现值作为其可收回金额。本集团管
理层按照 5 年详细预测期和后续预测期对未来现金流量进行预计。详细预测期的预计未来现金流量基于管理层制定的商业
计划确定；后续预测期预计未来现金流量按照详细预测期最后一年的水平，并结合本集团的商业计划、行业发展趋势及通
货膨胀率等因素后确定。本集团在预计未来现金流量时使用的关键假设包括业务增长率、毛利率和折现率等。经测试，本
集团管理层认为上述假设发生的任何合理变化均不会导致商誉相关的资产组的账面价值低于其可回收金额。
说明商誉减值测试过程、关键参数（如预计未来现金流量现值时的预测期增长率、稳定期增长率、利润率、折现率、预测
期等）及商誉减值损失的确认方法：
商誉减值测试的影响
其他说明
15、长期待摊费用
单位：元
项目 期初余额 本期增加金额 本期摊销金额 其他减少金额 期末余额
经营租入固定资
19,438,524.87 301,163.54 3,958,942.64 15,780,745.77
产改良
合计 19,438,524.87 301,163.54 3,958,942.64 15,780,745.77
其他说明
106
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16、递延所得税资产/递延所得税负债
（1） 未经抵销的递延所得税资产
单位：元
期末余额 期初余额
项目
可抵扣暂时性差异 递延所得税资产 可抵扣暂时性差异 递延所得税资产
资产减值准备 1,447,456.66 361,864.17 1,447,456.66 361,864.17
可抵扣亏损 86,464,269.37 9,145,740.68 67,891,698.69 5,565,011.41
信用损失准备 31,591,278.26 6,258,463.99 30,060,840.66 5,961,047.70
已计提尚未支付的预
268,633.51 9,174.96 18,744,778.98 3,870,002.77
提费用
预计负债 8,028,556.01 1,678,799.72 6,296,992.49 1,388,589.81
租赁负债 135,347,071.08 11,572,394.36 116,844,094.38 17,700,302.13
其他 50,708.17 9,127.47 51,557.44 9,280.34
合计 263,197,973.06 29,035,565.35 241,337,419.30 34,856,098.33
（2） 未经抵销的递延所得税负债
单位：元
期末余额 期初余额
项目
应纳税暂时性差异 递延所得税负债 应纳税暂时性差异 递延所得税负债
非同一控制企业合并
120,960,925.81 25,736,792.56 124,987,429.04 26,593,628.17
资产评估增值
固定资产加速折旧 5,894,415.89 971,103.36 6,220,139.02 1,077,708.33
使用权资产 135,036,808.70 11,566,827.75 107,615,780.98 17,488,451.16
合计 261,892,150.40 38,274,723.67 238,823,349.04 45,159,787.66
（3） 以抵销后净额列示的递延所得税资产或负债
单位：元
递延所得税资产和负 抵销后递延所得税资 递延所得税资产和负 抵销后递延所得税资
项目
债期末互抵金额 产或负债期末余额 债期初互抵金额 产或负债期初余额
递延所得税资产 29,035,565.35 34,856,098.33
递延所得税负债 38,274,723.67 45,159,787.66
（4） 未确认递延所得税资产明细
单位：元
项目 期末余额 期初余额
可抵扣亏损 82,710,514.45 75,717,834.93
合计 82,710,514.45 75,717,834.93
17、短期借款
（1） 短期借款分类
单位：元
107
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项目 期末余额 期初余额
质押借款 64,575,129.59 36,769,515.72
合计 64,575,129.59 36,769,515.72
短期借款分类的说明：
本集团之英国子公司 Investigo 质押借款 7,062,639.95 英镑，是基于 Investigo 与 Lloyds Bank 于 2022 年 7 月 4 日签订
的应收账款融资协议取得的短期借款。
18、应付账款
（1） 应付账款列示
单位：元
项目 期末余额 期初余额
1 年以内 135,892,576.14 91,697,399.37
1 年以上 1,085,374.77 844,265.23
合计 136,977,950.91 92,541,664.60
（2） 账龄超过 1 年的重要应付账款
单位：元
项目 期末余额 未偿还或结转的原因
单位 1 569,900.33 尚未结算
合计 569,900.33
其他说明：
19、合同负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
提供服务类预收款 76,043,808.89 77,106,862.08
合计 76,043,808.89 77,106,862.08
报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因
单位：元
变动金
项目 变动原因
额
20、应付职工薪酬
（1） 应付职工薪酬列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
一、短期薪酬 537,886,571.54 3,680,726,291.85 3,724,735,290.70 493,877,572.69
二、离职后福利-设定 38,752,574.15 381,188,943.59 376,281,627.58 43,659,890.16
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提存计划
合计 576,639,145.69 4,061,915,235.44 4,101,016,918.28 537,537,462.85
（2） 短期薪酬列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
1、工资、奖金、津贴
495,725,954.24 3,199,849,488.40 3,255,642,633.10 439,932,809.54
和补贴
3、社会保险费 27,340,057.48 254,054,007.05 246,965,408.45 34,428,656.08
其中：医疗保险
19,231,552.35 190,785,355.12 187,717,064.55 22,299,842.92
费
工伤保险
1,320,884.18 7,076,679.76 7,169,892.50 1,227,671.44
费
生育保险
795,935.88 7,941,986.33 7,545,676.07 1,192,246.14
费
社保-其他 5,991,685.07 48,249,985.84 44,532,775.33 9,708,895.58
4、住房公积金 7,071,662.02 213,554,169.00 207,996,974.31 12,628,856.71
5、工会经费和职工教
3,446,377.76 942,795.82 1,144,232.04 3,244,941.54
育经费
商业保险 4,302,520.04 12,325,831.58 12,986,042.80 3,642,308.82
合计 537,886,571.54 3,680,726,291.85 3,724,735,290.70 493,877,572.69
（3） 设定提存计划列示
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
1、基本养老保险 37,034,862.55 371,382,347.37 366,613,164.46 41,804,045.46
2、失业保险费 1,717,711.60 9,806,596.22 9,668,463.12 1,855,844.70
合计 38,752,574.15 381,188,943.59 376,281,627.58 43,659,890.16
其他说明：
21、应交税费
单位：元
项目 期末余额 期初余额
增值税 108,980,313.21 110,320,750.20
企业所得税 25,233,640.52 35,773,011.00
个人所得税 38,266,697.44 43,466,343.39
城市维护建设税 1,922,254.00 2,103,977.82
教育费附加 1,653,926.26 1,785,007.66
其他 1,012.23 1,012.23
合计 176,057,843.66 193,450,102.30
其他说明
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22、其他应付款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
应付股利 25,446,170.00 5,728,626.00
其他应付款 147,264,767.34 158,661,701.86
合计 172,710,937.34 164,390,327.86
（1） 应付股利
单位：元
项目 期末余额 期初余额
普通股股利 25,446,170.00 5,728,626.00
合计 25,446,170.00 5,728,626.00
其他说明，包括重要的超过 1 年未支付的应付股利，应披露未支付原因：
（2） 其他应付款
1） 按款项性质列示其他应付款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
传统劳务派遣及其他代收款 56,050,508.11 45,410,967.98
报销款 24,387,228.10 27,281,617.63
社保及社保服务费 19,305,946.61 17,835,311.03
股权收购款 10,068,155.40
房租、物业及水电 8,912,742.64 9,479,754.68
其他税金 8,246,934.83 9,731,751.38
中介机构费及服务费 5,466,191.11 10,925,472.05
办公费 2,605,170.11 4,171,578.98
机票 1,986,288.46 1,696,590.54
市场费用 1,230,733.61 4,284,209.43
会议费 1,118,705.59 188,125.80
资产采购及维护费 775,166.53 2,146,465.30
往来款 566,038.80 661,085.80
电话费 423,068.45 186,003.89
简历下载 95,386.21 806,262.50
培训费 44,520.00 124,068.00
限制性股票 17,952,847.72
其他 5,981,982.78 5,779,589.15
合计 147,264,767.34 158,661,701.86
23、一年内到期的非流动负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一年内到期的租赁负债 46,621,207.72 50,121,067.06
110
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合计 46,621,207.72 50,121,067.06
其他说明：
24、其他流动负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
收入退回准备金 8,743,793.75 8,337,670.05
合计 8,743,793.75 8,337,670.05
短期应付债券的增减变动：
单位：元
按面值
债券名 发行日 债券期 发行金 期初余 本期发 溢折价 本期偿 期末余
面值 计提利
称 期 限 额 额 行 摊销 还 额
息
合计
其他说明：
25、租赁负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额
租赁付款额 52,910,238.63 70,653,337.07
减：未确认的融资费用 -2,138,894.73 -3,733,960.61
合计 50,771,343.90 66,919,376.46
其他说明
26、预计负债
单位：元
项目 期末余额 期初余额 形成原因
辞退风险金 1,891,056.14 2,048,168.83 辞退风险金
房屋修缮 1,284,555.40 1,183,526.39 房屋修缮
合计 3,175,611.54 3,231,695.22
其他说明，包括重要预计负债的相关重要假设、估计说明：
27、递延收益
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 形成原因
增值税加计抵减 81,308.78 1,361,140.38 1,361,140.38 81,308.78
111
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税额
合计 81,308.78 1,361,140.38 1,361,140.38 81,308.78
涉及政府补助的项目：
单位：元
本期计入 本期计入 本期冲减 与资产相
本期新增
负债项目 期初余额 营业外收 其他收益 成本费用 其他变动 期末余额 关/与收益
补助金额
入金额 金额 金额 相关
其他说明：
28、股本
单位：元
本次变动增减（+、-）
期初余额 期末余额
发行新股 送股 公积金转股 其他 小计
196,837,11 196,806,35
股份总数 -30,756.00 -30,756.00
5.00 9.00
其他说明：
注：本年减少系：本公司 2023 年 2 月 17 日通过《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关
于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，回购 97 名激励对象共 30,756 股限制性股票，减少股本人民币
30,756 元。
29、资本公积
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
资本溢价（股本溢
973,213,216.48 18,615,697.90 28,955,775.38 962,873,139.00
价）
其他资本公积 19,379,799.09 18,615,697.90 764,101.19
合计 992,593,015.57 18,615,697.90 47,571,473.28 963,637,240.19
其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
注 1：本年资本公积-股本溢价增加系本公司限制性股票解锁，其他资本公积转入资本公积-股本溢价 18,615,697.90 元。
本年资本公积-股本溢价减少系：（1）本公司购买其子公司亦庄公司 5%股权，购买子公司少数股权支付的对价与按照新增
持股比例计算应享有子公司自购买日开始持续计算的可辨认净资产份额之间的差额 27,595,600.32 元减少资本公积；（2）
本公司回购限制性股票减少资本公积 1,360,175.06 元。
注 2：本年其他资本公积减少系本公司限制性股票解锁导致其他资本公积转入资本公积-股本溢价 18,615,697.90 元；
30、库存股
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
限制性股票回购义务 17,942,300.00 17,942,300.00
合计 17,942,300.00 17,942,300.00
112
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其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
注：本期减少系本公司本年限制性股票解锁，回购义务减少导致库存股减少 17,942,300.00 元。
31、其他综合收益
单位：元
本期发生额
减：前期 减：前期
项目 期初余额 本期所得 计入其他 计入其他 税后归属 期末余额
减：所得 税后归属
税前发生 综合收益 综合收益 于少数股
税费用 于母公司
额 当期转入 当期转入 东
损益 留存收益
二、将重
分类进损 2,461,026 28,150,81 18,983,78 9,167,026 21,444,81
益的其他 .98 3.48 7.48 .00 4.46
综合收益
外币
2,461,026 28,150,81 18,983,78 9,167,026 21,444,81
财务报表
.98 3.48 7.48 .00 4.46
折算差额
其他综合 2,461,026 28,150,81 18,983,78 9,167,026 21,444,81
收益合计 .98 3.48 7.48 .00 4.46
其他说明，包括对现金流量套期损益的有效部分转为被套期项目初始确认金额调整：
32、盈余公积
单位：元
项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
法定盈余公积 70,636,168.33 70,636,168.33
合计 70,636,168.33 70,636,168.33
盈余公积说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：
33、未分配利润
单位：元
项目 本期 上期
调整前上期末未分配利润 1,018,854,917.16 791,639,927.17
调整期初未分配利润合计数（调增+，
383,173.90
调减-）
调整后期初未分配利润 1,018,854,917.16 792,023,101.07
加：本期归属于母公司所有者的净利
97,519,394.48 131,560,482.12
润
应付普通股股利 23,026,344.00 40,745,282.81
期末未分配利润 1,093,347,967.64 882,838,300.38
调整期初未分配利润明细：
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1)、由于《企业会计准则》及其相关新规定进行追溯调整，影响期初未分配利润 383,173.90 元。
2)、由于会计政策变更，影响期初未分配利润 0.00 元。
3)、由于重大会计差错更正，影响期初未分配利润 0.00 元。
4)、由于同一控制导致的合并范围变更，影响期初未分配利润 0.00 元。
5)、其他调整合计影响期初未分配利润 0.00 元。
34、营业收入和营业成本
单位：元
本期发生额 上期发生额
项目
收入 成本 收入 成本
主营业务 4,754,299,666.29 4,391,502,412.61 4,407,032,511.74 3,971,022,009.40
合计 4,754,299,666.29 4,391,502,412.61 4,407,032,511.74 3,971,022,009.40
收入相关信息：
单位：元
合同分类 分部 1 分部 2 合计
商品类型
其中：
按经营地区分类
其中：
市场或客户类型
其中：
合同类型
其中：
灵活用工 4,334,110,300.32 4,334,110,300.32
中高端人才访寻 234,654,943.84 234,654,943.84
招聘流程外包 34,455,025.92 34,455,025.92
技术服务 23,463,514.23 23,463,514.23
其他 127,615,881.98 127,615,881.98
按商品转让的时间分
类
其中：
按合同期限分类
其中：
按销售渠道分类
其中：
合计 4,754,299,666.29 4,754,299,666.29
与履约义务相关的信息：
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。
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合同中可能包含多项履约义务，各单项履约义务的交易价格根据合同总价按各单项履约义务单项价格所占比重进行确
定。主要业务合同履约义务信息如下：
（1）灵活用工业务：主要履约业务是为客户提供灵活用工业务，每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或派
出人员实际完成工作量计算服务费用，并确认收入。
（2）中高端人才访寻业务：主要履约义务是为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人的
相关面试、核查等工作。在收到客户就候选人入职情况的确认后确认收入。
公司为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认收入。
（3）招聘流程外包业务：主要履约义务包括按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场招
聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理部分
其他作业。其中驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入，每月末根据客户确认的
派出人数及收费标准确认收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入，
在取得客户就候选人入职情况的“确认函”后确认收入。
公司为入职的候选人提供三到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认变动收
入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元，其中，元预计将于年度确认
收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。
其他说明
35、税金及附加
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
城市维护建设税 11,522,172.28 13,249,462.86
教育费附加 9,891,154.95 9,464,714.50
印花税 56,502.96 216,838.29
其他 2,062,715.54 2,083,954.76
合计 23,532,545.73 25,014,970.41
其他说明：
36、销售费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 63,490,543.07 75,730,532.27
市场费用 15,406,483.69 10,661,084.22
办公及业务招待费 4,566,274.56 4,579,565.69
房租物业水电 2,679,352.81 2,575,968.63
差旅及交通费 2,424,478.83 1,838,806.75
简历下载 2,002,962.50 2,383,448.43
会议费 1,253,458.42 742,534.13
折旧摊销 427,117.60 485,792.34
通讯费 246,367.00 304,442.70
其他 6,680.79 396,333.30
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合计 92,503,719.27 99,698,508.46
其他说明：
37、管理费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 64,890,022.41 60,595,294.71
房租物业及水电 15,300,846.49 12,213,770.46
信息化建设费 13,137,020.60 9,997,496.75
折旧及摊销 8,491,692.29 6,175,888.33
律师及审计费 7,160,526.28 5,613,900.92
培训费 4,055,177.91 2,733,254.95
办公及业务招待费 2,917,694.96 3,208,671.82
会议费及董事会费 1,226,732.19 460,563.19
差旅费 1,190,222.48 561,884.84
通讯费 635,835.86 604,160.00
上市费用 140,851.31 127,563.73
税费 40,130.87 9,620.10
股份支付 -704,592.71 2,930,854.27
其他 71,548.08 63,766.34
合计 118,553,709.02 105,296,690.41
其他说明
38、研发费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
人工成本 17,986,696.52 14,948,163.91
折旧与摊销 5,754,453.93 2,974,370.91
房租物业及水电 639,072.94 557,657.18
租赁费 390,443.46 1,224,613.08
信息化建设费 98,192.84 120,007.80
办公费 71,594.54 160,749.72
通讯费 23,425.71 78,046.67
其他 78,613.55 76,027.57
合计 25,042,493.49 20,139,636.84
其他说明
39、财务费用
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
利息支出 4,769,329.30 3,629,066.88
减：利息收入 7,437,642.90 4,730,226.96
加：汇兑损失 2,895,871.19
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减：汇兑收益 3,643,228.01
加：银行手续费 354,795.86 418,712.06
加：其他支出 37,683.39 58,320.69
合计 -5,919,062.36 2,271,743.86
其他说明
40、其他收益
单位：元
产生其他收益的来源 本期发生额 上期发生额
补贴及补助 12,019,076.86 16,553,194.06
税费返还 8,333,036.03 5,137,936.30
加计抵减税额 1,506,855.54 2,237,926.88
41、投资收益
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
权益法核算的长期股权投资收益 251,673.32 -513,995.62
合计 251,673.32 -513,995.62
其他说明
42、信用减值损失
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
其他应收款坏账损失 -73,169.40
应收款项信用减值损失 -4,554,737.54 -2,667,465.77
合计 -4,554,737.54 -2,740,635.17
其他说明
43、资产处置收益
单位：元
资产处置收益的来源 本期发生额 上期发生额
使用权资产处置收益 -49,057.12 -32,157.01
固定资产处置收益 -800.00 0.00
44、营业外收入
单位：元
计入当期非经常性损益的金
项目 本期发生额 上期发生额
额
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政府补助 22,077,826.20 13,639,500.00 22,077,826.20
其他 28,021.38 8,980.33 28,021.38
合计 22,105,847.58 13,648,480.33 22,105,847.58
计入当期损益的政府补助：
单位：元
补贴是否 与资产相
是否特殊 本期发生 上期发生
补助项目 发放主体 发放原因 性质类型 影响当年 关/与收益
补贴 金额 金额
盈亏 相关
因从事国
家鼓励和
扶持特定
上海市浦
行业、产
东新区世
开发扶持 业而获得 18,984,39 11,934,00 与收益相
博地区开 奖励 否 否
资金 的补助 6.20 0.00 关
发管理委
（按国家
员会
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
行业、产
总部企业 苏州工业
业而获得 2,900,000 与收益相
经营奖励 园区管理 奖励 否 否
的补助 .00 关
资金 委员会
（按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
苏州市人 行业、产
人力资源
力资源和 业而获得 110,000.0 与收益相
服务机构 奖励 否 否
社会保障 的补助 0 关
补贴
局 （按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
行业、产
“四上” 武汉中央
业而获得 与收益相
企业激励 商务区管 奖励 否 否 73,000.00
的补助 关
政策奖励 理委员会
（按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
促进经济 北京市朝 扶持特定
1,100,000 与收益相
发展政策 阳区商务 奖励 行业、产 否 否
.00 关
资金 局 业而获得
的补助
（按国家
118
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级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
营商合作
北京经济 行业、产
局-经开区
技术开发 业而获得 300,000.0 与收益相
高端服务 补助 否 否
区财政审 的补助 0 关
机构总部
计局 （按国家
运营补贴
级政策规
定依法取
得）
因研究开
首次认定 发、技术
徐汇区级 250,000.0 与收益相
高新企业 补助 更新及改 否 否
财政局 0 关
补贴 造等获得
的补助
因从事国
家鼓励和
扶持特定
行业、产
中小企业 武汉中央
业而获得 与收益相
激励政策 商务区管 补助 否 否 55,500.00
的补助 关
奖励 理委员会
（按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
苏州工业 行业、产
高新企业 园区科技 业而获得 与收益相
补助 否 否 9,400.00
补贴 创新委员 的补助 关
会 （按国家
级政策规
定依法取
得）
因从事国
家鼓励和
扶持特定
北京市通 行业、产
产业园扶 州区人力 业而获得 与收益相
补助 否 否 1,030.00
持资金 资源和社 的补助 关
会保障局 （按国家
级政策规
定依法取
得）
其他说明：
45、营业外支出
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额 计入当期非经常性损益的金
119
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额
对外捐赠 55,436.38 239,142.85 55,436.38
固定资产报废损失 9,800.88 11,716.47 9,800.88
其他 186,909.49 38,415.08 186,909.49
合计 252,146.75 289,274.40 252,146.75
其他说明：
46、所得税费用
（1） 所得税费用表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
当期所得税费用 33,720,835.02 50,556,192.86
递延所得税费用 -1,064,683.89 -1,538,033.16
合计 32,656,151.13 49,018,159.70
（2） 会计利润与所得税费用调整过程
单位：元
项目 本期发生额
利润总额 148,443,596.45
按法定/适用税率计算的所得税费用 22,266,539.47
子公司适用不同税率的影响 16,049,719.22
调整以前期间所得税的影响 -1,184,176.08
非应税收入的影响 -3,440,957.96
不可抵扣的成本、费用和损失的影响 -1,909,688.69
使用前期未确认递延所得税资产的可抵扣亏损的影响 -1,921.95
本期未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异或可抵扣
876,637.12
亏损的影响
所得税费用 32,656,151.13
其他说明：
47、其他综合收益
详见附注附注七、31 其他综合收益
48、现金流量表项目
（1） 收到的其他与经营活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
120
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
政府补助 34,221,742.91 30,164,485.06
利息收入 7,224,462.14 4,708,332.16
其他补助 10,678,172.45 5,205,061.07
其他 1,068,916.35 4,439,405.88
合计 53,193,293.85 44,517,284.17
收到的其他与经营活动有关的现金说明：
（2） 支付的其他与经营活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
支付的管理费用 39,295,036.56 28,644,217.04
支付的销售费用 29,453,069.14 26,520,879.34
传统劳务派遣业务代收款 2,740,162.02 15,611,148.84
支付保函保证金 3,000,000.00
支付的研发费用 818,828.17 1,990,535.16
其他 7,077,632.37 5,862,769.62
合计 79,384,728.26 81,629,550.00
支付的其他与经营活动有关的现金说明：
（3） 支付的其他与投资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
购买股权支付的中介费 137,153.11 144,000.00
合计 137,153.11 144,000.00
支付的其他与投资活动有关的现金说明：
（4） 支付的其他与筹资活动有关的现金
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
租金 34,615,820.53 33,630,506.01
限制性股票回购款 696,886.06 1,075,487.36
合计 35,312,706.59 34,705,993.37
支付的其他与筹资活动有关的现金说明：
49、现金流量表补充资料
（1） 现金流量表补充资料
单位：元
121
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
补充资料 本期金额 上期金额
1．将净利润调节为经营活动现金流
量：
净利润 115,787,445.32 168,572,268.03
加：资产减值准备
固定资产折旧、油气资产折
2,850,067.47 2,309,568.82
耗、生产性生物资产折旧
使用权资产折旧 30,331,163.28 26,621,240.36
无形资产摊销 11,557,704.43 8,160,075.15
长期待摊费用摊销 3,958,942.64 3,442,152.30
处置固定资产、无形资产和其
他长期资产的损失（收益以“－”号 49,057.12 32,157.01
填列）
固定资产报废损失（收益以
9,800.88 11,716.47
“－”号填列）
公允价值变动损失（收益以
“－”号填列）
财务费用（收益以“－”号填
1,126,101.29 6,193,267.89
列）
投资损失（收益以“－”号填
-251,673.32 513,995.62
列）
递延所得税资产减少（增加以
5,820,532.98 1,153,654.46
“－”号填列）
递延所得税负债增加（减少以
-6,885,063.99 -2,691,678.15
“－”号填列）
存货的减少（增加以“－”号
填列）
经营性应收项目的减少（增加
-185,832,466.35 -513,008,173.41
以“－”号填列）
经营性应付项目的增加（减少
9,903,385.21 183,142,664.13
以“－”号填列）
其他 4,554,737.54 2,740,635.17
经营活动产生的现金流量净额 -7,020,265.50 -112,806,456.15
2．不涉及现金收支的重大投资和筹资
活动：
债务转为资本
一年内到期的可转换公司债券
融资租入固定资产
3．现金及现金等价物净变动情况：
现金的期末余额 1,038,819,416.89 850,089,646.32
减：现金的期初余额 1,114,479,044.04 1,075,585,702.21
加：现金等价物的期末余额
减：现金等价物的期初余额
现金及现金等价物净增加额 -75,659,627.15 -225,496,055.89
122
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
（2） 现金和现金等价物的构成
单位：元
项目 期末余额 期初余额
一、现金 1,038,819,416.89 1,114,479,044.04
可随时用于支付的银行存款 1,038,819,416.89 1,114,479,044.04
三、期末现金及现金等价物余额 1,038,819,416.89 1,114,479,044.04
其中：母公司或集团内子公司使用受
8,000,000.00 8,519,990.12
限制的现金和现金等价物
其他说明：
注：货币资金具体受限情况详见本附注“七、1.货币资金”所述。
50、所有权或使用权受到限制的资产
单位：元
项目 期末账面价值 受限原因
受限情况详见本附注“七、1.货币资
货币资金 8,000,000.00
金”所述。
合计 8,000,000.00
其他说明：
51、外币货币性项目
（1） 外币货币性项目
单位：元
项目 期末外币余额 折算汇率 期末折算人民币余额
货币资金 315,124,017.58
其中：美元 681,357.35 7.22580 4,923,351.94
欧元 639,751.73 7.87710 5,039,388.35
港币 11,220,485.52 0.92198 10,345,063.24
新加坡元 239,329.78 5.34420 1,279,026.21
林吉特 539,238.88 1.55118 836,456.57
英镑 31,934,846.91 9.14320 291,986,692.27
澳元 101,131.07 4.79920 485,348.23
日元 2,070,407.00 0.05009 103,706.69
瑞典克朗 187,239.26 0.66751 124,984.08
应收账款 528,489,383.91
其中：美元 181,779.99 7.22580 1,313,505.85
欧元 4,685,814.39 7.87710 36,910,628.53
港币 13,796,771.59 0.92198 12,720,347.47
新加坡元 114,006.06 5.34420 609,271.19
林吉特 908,804.17 1.55118 1,409,718.85
英镑 51,663,744.41 9.14320 472,371,947.89
澳元 15,436.33 4.79920 74,082.03
日元 839,006.00 0.05009 42,025.81
123
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
瑞典克朗 4,551,027.38 0.66751 3,037,856.29
长期借款
其中：美元
欧元
港币
其他应收款 31,530,743.97
其中：美元 1,436,026.00 7.22580 10,376,436.67
港币 246,070.10 0.92198 226,871.71
新加坡元 496,476.34 5.34420 2,653,268.86
林吉特 957,628.02 1.55118 1,485,453.43
英镑 1,836,196.66 9.14320 16,788,713.30
短期借款 64,575,129.59
其中：英镑 7,062,639.95 9.14320 64,575,129.59
应付账款 133,145,208.58
其中：美元 82,272.00 7.22580 594,481.02
英镑 12,610,760.80 9.14320 115,302,708.15
林吉特 509,813.11 1.55118 790,811.90
港币 11,032,870.38 0.92198 10,172,085.83
新加坡元 28,827.28 5.34420 154,058.75
欧元 705,980.90 7.87710 5,561,082.15
瑞典克朗 853,891.00 0.66751 569,980.78
其他应付款 44,040,198.45
其中：美元 1,444,416.13 7.22580 10,437,062.07
港币 1,578,564.66 0.92198 1,455,405.05
新加坡元 896,570.25 5.34420 4,791,450.73
林吉特 996,081.82 1.55118 1,545,102.20
英镑 2,821,311.80 9.14320 25,795,818.05
欧元 1,950.00 7.87710 15,360.35
其他说明：
1) Career International-FOS Pte Ltd，主要经营地：新加坡，记账本位币：新币，根据企业经营所处的主要经济环境中
的货币确定。
2) Career International AP(HongKong) Limited，主要经营地：香港，记账本位币：港币，根据企业经营所处的主要经
济环境中的货币确定。
3) Career international FOS Sdn Bhd，主要经营地：马来西亚，记账本位币：林吉特，根据企业经营所处的主要经济环
境中的货币确定。
4) Investigo Limited，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
5）Investigo LLC，主要经营地：美国，记账本位币：美元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
6）Caraffi. Ltd，主要经营地：英国，记账本位币：英镑，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
7）Investigo Europe B.V.，主要经营地：荷兰，记账本位币：欧元，根据企业经营所处的主要经济环境中的货币确定。
（2） 境外经营实体说明，包括对于重要的境外经营实体，应披露其境外主要经营地、记账本位币及选
择依据，记账本位币发生变化的还应披露原因。
□适用 不适用
124
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
52、政府补助
（1） 政府补助基本情况
单位：元
种类 金额 列报项目 计入当期损益的金额
产业园扶持资金 1,030.00 营业外收入 1,030.00
开发扶持资金 19,041,000.00 营业外收入 19,041,000.00
人力资源服务机构补贴 110,000.00 营业外收入 110,000.00
总部企业经营奖励资金 2,900,000.00 营业外收入 2,900,000.00
“四上”企业激励政策奖励 73,000.00 营业外收入 73,000.00
高新企业补贴 9,400.00 营业外收入 9,400.00
稳岗及岗位补贴 4,141,084.66 其他收益 4,141,084.66
就业补贴、创业就业政策补
1,056,090.04 其他收益 1,056,090.04
贴
房租、装修补贴 413,657.87 其他收益 413,657.87
促进行业发展财政补贴 13,500.00 其他收益 13,500.00
培训补贴 282,000.00 其他收益 282,000.00
企业扩大规模奖励 51,700.00 其他收益 51,700.00
企业发展资金 6,000,000.00 其他收益 6,000,000.00
人才引进奖励 500,000.00 其他收益 500,000.00
（2） 政府补助退回情况
□适用 不适用
其他说明：
八、合并范围的变更
1、其他
本期新设子公司“科锐（深圳）人力资源有限公司”。
九、在其他主体中的权益
1、在子公司中的权益
（1） 企业集团的构成
持股比例
子公司名称 主要经营地 注册地 业务性质 取得方式
直接 间接
北京欧格林咨
询有限公司
北京 北京 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
（以下简称北
京欧格林）
上海科之锐人
才咨询有限公
上海 上海 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
司（以下简称
上海科之锐）
125
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
北京才客脉聘
技术有限公司
北京 北京 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
（以下简称才
客脉聘）
秦皇岛速聘信
息咨询有限公
秦皇岛 秦皇岛 人力资源服务 100.00% 0.00% 收购
司（以下简称
秦皇岛速聘）
上海康肯市场
营销有限公司
上海 上海 人力资源服务 0.00% 100.00% 收购
（以下简称上
海康肯）
ANTAL 国际商
务咨询（北
京）有限公司 北京 北京 人力资源服务 51.00% 0.00% 收购
（以下简称安
拓咨询）
安拓奥古（北
京）人力资源
服务有限公司 北京 北京 人力资源服务 51.00% 0.00% 收购
（以下简称安
拓奥古）
Career
Internationa
l–FOS Pte.
新加坡 新加坡 人力资源服务 0.00% 100.00% 收购
Ltd（以下简
称新加坡公
司）
科锐尔人力资
源服务（苏
州）有限公司 苏州 苏州 人力资源服务 100.00% 0.00% 设立
（以下简称科
锐尔苏州）
科锐数字科技
（苏州）有限 计算机技术咨
苏州 苏州 100.00% 0.00% 设立
公司（以下简 询
称科锐数字）
Career
Internationa
l
AP(HongKong) 香港 香港 人力资源服务 100.00% 0.00% 设立
Limited（以
下简称香港
AP）
汇聘管理咨询
（上海）有限
公司（以下简 上海 上海 人力资源服务 100.00% 0.00% 设立
称科锐汇聘咨
询）
北京亦庄国际
人力资源有限
责任公司（以 北京 北京 人力资源服务 68.00% 0.00% 收购
下简称亦庄国
际）
西藏亦庄人力
资源有限责任 西藏 西藏 人力资源服务 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简
126
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
称西藏亦庄）
苏州安拓奥古
人力资源服务
有限公司（以 苏州 苏州 人力资源服务 0.00% 100.00% 设立
下简称苏州安
拓）
Career
internationa
l FOS Sdn 马来 马来
人力资源服务 0.00% 100.00% 收购
Bhd.（以下简 西亚 西亚
称科锐马来西
亚）
杭州科之锐人
力资源有限公 人力资源服务
杭州 杭州 100.00% 0.00% 设立
司（以下简称 等
杭州科之锐）
杭州锐致商务
咨询有限公司
杭州 杭州 信息咨询 0.00% 100.00% 设立
（以下简称锐
致）
陕西科锐尔人
力资源服务有
人力资源服务
限公司（以下 咸阳 咸阳 0.00% 100.00% 设立
等
简称陕西科锐
尔）
宁波康肯市场
营销有限公司
宁波 宁波 市场营销策划 0.00% 100.00% 设立
（以下简称宁
波康肯）
成都科之锐人
力资源服务有
人力资源服务
限公司（以下 成都 成都 0.00% 100.00% 设立
等
简称成都科之
锐）
北京兴航国际
人力资源管理
人力资源服务
有限责任公司 北京 北京 0.00% 60.00% 设立
等
（以下简称北
京兴航）
科锐翰林（武
汉）咨询有限
武汉 武汉 商务服务业 0.00% 65.00% 设立
公司（以下简
称翰林）
北京融睿诚通
金融服务外包 软件和信息技
北京 北京 0.00% 68.48% 收购
有限公司（以 术服务业
下简称融睿）
天津津科智睿
人力资源有限
天津 天津 商务服务业 0.00% 80.00% 设立
公司（以下简
称津科智睿）
苏州聚聘网络
技术有限公司 软件和信息技
苏州 苏州 0.00% 100.00% 设立
（以下简称苏 术服务业
州聚聘）
科锐国际人力
武汉 武汉 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
资源（武汉）
127
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
有限责任公司
（以下简称科
锐武汉）
科锐国际人力
资源（长春）
有限公司（以 长春 长春 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
下简称科锐长
春）
新疆科锐人力
资源服务有限 人力资源服务
乌鲁木齐 乌鲁木齐 51.00% 0.00% 设立
公司（以下简 等
称新疆科锐）
Investigo
Limited（以 人力资源服务
英国 英国 0.00% 62.50% 收购
下简称 等
Investigo）
Investigo
LLC（以下简 人力资源服务
美国 美国 0.00% 49.00% 收购
称 Investigo 等
LLC）
东莞科之锐人
力资源服务有
人力资源服务
限公司（以下 东莞 东莞 0.00% 100.00% 设立
等
简称东莞科之
锐）
天津薪睿网络
技术有限公司 科技推广及应
天津 天津 0.00% 100.00% 设立
（以下简称天 用服务
津薪睿）
渝飞安拓人力
资源服务重庆
人才中介服务
有限公司（以 重庆 重庆 0.00% 100.00% 设立
等
下简称渝飞安
拓）
科锐江城人力
资源管理咨询
人力资源服务
（武汉）有限 武汉 武汉 0.00% 80.00% 设立
等
公司（以下简
称科锐江城）
Caraffi.
人力资源服务
Ltd（以下简 英国 英国 0.00% 70.00% 收购
等
称 Caraffi）
Investigo
Europe B.V. 人力资源服务
荷兰 荷兰 0.00% 100.00% 设立
（以下简称 等
B.V.）
上海科锐派人
才咨询有限公 企业管理咨询
上海 上海 0.00% 100.00% 设立
司（以下简称 等
科锐派）
上海云武华科
技有限公司 软件和信息技
上海 上海 0.00% 69.28% 收购
（以下简称云 术服务业
武华）
天津智锐人力
人力资源服务
资源有限公司 天津 天津 0.00% 100.00% 设立
等
（以下简称天
128
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津智锐）
北京融睿人力
资源有限公司 人力资源服务
北京 北京 0.00% 100.00% 设立
（以下简称北 等
京融睿）
上海万万禾禾
信息技术有限 软件和信息技
上海 上海 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简 术服务业
称万万禾禾）
科锐数字科技
（芜湖）有限
互联网和相关
公司（以下简 芜湖 芜湖 0.00% 100.00% 设立
服务
称科锐数字
（芜湖））
科锐智慧科技
（重庆）有限 软件和信息技
重庆 重庆 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简 术服务业
称科锐智慧）
科锐南京人力
资源有限公司
南京 南京 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
（以下简称科
锐南京）
赤峰科之锐人
力资源服务有
限公司（以下 赤峰 赤峰 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
简称赤峰科之
锐）
石河子市科锐
人才服务有限
公司（以下简 石河子 石河子 商务服务业 0.00% 100.00% 设立
称石河子科
锐）
上海亦庄人力
资源有限责任
上海 上海 商务服务业 0.00% 100.00% 设立
公司（以下简
称上海亦庄）
宁波康肯商务
咨询有限公司
宁波 宁波 商务服务业 0.00% 100.00% 设立
（以下简称宁
波康肯咨询）
科锐（深圳）
人力资源有限
深圳 深圳 商务服务业 100.00% 0.00% 设立
公司（以下简
称科锐深圳）
在子公司的持股比例不同于表决权比例的说明：
持有半数或以下表决权但仍控制被投资单位、以及持有半数以上表决权但不控制被投资单位的依据：
对于纳入合并范围的重要的结构化主体，控制的依据：
确定公司是代理人还是委托人的依据：
129
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其他说明：
（2） 重要的非全资子公司
单位：元
本期归属于少数股东 本期向少数股东宣告 期末少数股东权益余
子公司名称 少数股东持股比例
的损益 分派的股利 额
安拓奥古（北京)人力
资源服务有限公司
（合并）&ANTAL 国际 49.00% -2,890,218.09 4,025,929.05
商务咨询（北京）有
限公司（合并）
北京亦庄国际人力资
源有限责任公司（合 32.00% 10,614,622.14 12,787,064.42 52,688,465.40
并）
北京融睿诚通金融服
务外包有限公司（合 31.52% -1,002,910.46 -1,009,936.83
并）
科锐翰林（武汉）咨
35.00% -636,540.96 40,095.66
询有限公司
Investigo Limited
37.50% 22,970,811.40 25,350,510.61 119,508,485.69
（合并）
新疆科锐人力资源服
49.00% -330,624.50 1,332,710.80
务有限公司
子公司少数股东的持股比例不同于表决权比例的说明：
其他说明：
（3） 重要非全资子公司的主要财务信息
单位：元
期末余额 期初余额
子公
司名 非流 非流 非流 非流
流动 资产 流动 负债 流动 资产 流动 负债
称 动资 动负 动资 动负
资产 合计 负债 合计 资产 合计 负债 合计
产 债 产 债
ANTAL
国际
商务
咨询
2,543 2,909 3,498 3,498 2,531 2,997 2,566 2,566
（北 366,2 466,3
,273. ,505. ,211. ,211. ,326. ,643. ,491. ,491.
京） 32.72 17.31
09 81 31 31 31 62 77 77
有限
公司
（合
并）
安拓
奥古 18,04 2,634 20,67 10,79 10,79 22,67 3,595 26,27 12,56 12,56
（北 1,906 ,145. 6,052 6,909 6,909 8,213 ,405. 3,619 3,274 3,274
京)人 .46 56 .02 .10 .10 .94 81 .75 .09 .09
力资
130
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
源服
务有
限公
司
（合
并）
北京
亦庄
国际
人力
315,6 1,970 317,5 180,0 2,075 182,1 358,3 1,491 359,8 214,1 1,974 216,1
资源
01,53 ,587. 72,11 50,98 ,257. 26,23 76,23 ,359. 67,59 39,22 ,428. 13,65
有限
1.84 81 9.65 1.62 29 8.91 7.27 65 6.92 7.33 40 5.73
责任
公司
（合
并）
北京
融睿
诚通
金融
21,95 12,02 33,97 29,93 2,757 32,69 22,19 11,96 34,15 27,43 3,349 30,78
服务
3,072 3,850 6,923 9,563 ,618. 7,181 3,671 4,716 8,387 2,540 ,088. 1,629
外包
.81 .57 .38 .33 43 .76 .16 .11 .27 .44 98 .42
有限
公司
（合
并）
科锐
翰林
（武 4,019 4,427 7,382 7,395 4,542 4,857 6,085 6,174
407,9 12,88 315,1 89,27
汉） ,934. ,916. ,552. ,441. ,619. ,740. ,222. ,493.
81.72 8.86 21.21 0.58
咨询 53 25 73 59 39 60 55 13
有限
公司
Inves
tigo
587,6 116,2 703,8 334,3 35,19 369,4 530,5 119,3 649,9 287,9 38,63 326,6
Limit
20,87 48,32 69,19 02,26 5,707 97,96 98,85 52,84 51,69 81,22 5,734 16,96
ed
6.74 2.26 9.00 0.58 .38 7.96 4.01 2.69 6.70 6.72 .92 1.64
（合
并）
新疆
科锐
人力 7,564 7,845 4,774 4,781 6,111 6,313 2,744 2,747
281,0 6,687 202,1 3,343
资源 ,031. ,088. ,627. ,315. ,529. ,639. ,193. ,537.
56.61 .77 09.75 .88
服务 64 25 81 58 60 35 63 51
有限
公司
单位：元
本期发生额 上期发生额
子公司名
称 综合收益 经营活动 综合收益 经营活动
营业收入 净利润 营业收入 净利润
总额 现金流量 总额 现金流量
ANTAL 国际
商务咨询 - - - -
243,935.3 126,724.4 2,404,606
（北京） 1,019,857 1,019,857 138,055.2 138,055.2 18,194.46
7 9 .59
有限公司 .35 .35 7 7
（合并）
安拓奥古 13,570,63 - - - 27,512,15 987,596.8 987,596.8 196,832.1
131
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
（北京） 2.92 3,831,202 3,831,202 2,796,585 3.75 1 1 6
人力资源 .74 .74 .02
服务有限
公司（合
并）
北京亦庄
国际人力 -
338,674,2 30,557,75 30,557,75 425,425,7 32,251,00 32,251,00 27,850,49
资源有限 9,800,306
98.41 1.94 1.94 71.00 1.62 1.62 4.65
责任公司 .64
（合并）
北京融睿
诚通金融 - -
35,629,51 2,074,611 65,654,28 1,608,064 1,608,064 1,351,761
服务外包 2,097,016 2,097,016
6.62 .46 7.94 .90 .90 .71
有限公司 .23 .23
（合并）
科锐翰林
- - - - -
（武汉） 5,025,214 4,120,202 713,917.9
1,650,772 1,650,772 2,662,320 421,578.9 421,578.9
咨询有限 .92 .82 7
.81 .81 .08 4 4
公司
Investigo -
1,199,840 35,048,74 59,039,89 35,793,45 1,037,030 60,386,81 53,340,71
Limited 49,782,58
,736.89 7.35 6.04 9.06 ,216.73 2.24 5.54
（合并） 0.79
新疆科锐
- - - - - -
人力资源 1,480,333 2,384,964
520,028.7 520,028.7 407,936.4 578,103.5 578,103.5 2,568,387
服务有限 .81 .32
0 0 1 4 4 .76
公司
其他说明：
2、在子公司的所有者权益份额发生变化且仍控制子公司的交易
（1） 在子公司所有者权益份额发生变化的情况说明
本年对本集团之子公司亦庄国际持股比例由 63%增加至 68%。
（2） 交易对于少数股东权益及归属于母公司所有者权益的影响
单位：元
亦庄国际
购买成本/处置对价 28,766,158.27
--现金
--非现金资产的公允价值
购买成本/处置对价合计 28,766,158.27
减：按取得/处置的股权比例计算的子公司净资产份额 1,170,557.95
差额 27,595,600.32
其中：调整资本公积 27,595,600.32
调整盈余公积
调整未分配利润
其他说明
132
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
3、在合营安排或联营企业中的权益
（1） 重要的合营企业或联营企业
持股比例 对合营企业或
合营企业或联 联营企业投资
主要经营地 注册地 业务性质
营企业名称 直接 间接 的会计处理方
法
尚贤（天津）
创业投资基金
天津 天津 资本市场服务 28.07% 权益法核算
合伙企业（有
限合伙）
中测高科(北
京)人才测评 北京 北京 商务服务业 20.00% 权益法核算
中心有限公司
电力电子元器
无锡智瑞工业 件技术开发、
服务外包有限 无锡 无锡 转让、制造及 21.05% 权益法核算
公司 检测；人才招
聘等
在合营企业或联营企业的持股比例不同于表决权比例的说明：
持有 20%以下表决权但具有重大影响，或者持有 20%或以上表决权但不具有重大影响的依据：
（2） 重要联营企业的主要财务信息
单位：元
期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额
尚贤（天津） 尚贤（天津）
中测高科(北 无锡智瑞工业 中测高科(北 无锡智瑞工业
创业投资基金 创业投资基金
京)人才测评 服务外包有限 京)人才测评 服务外包有限
合伙企业（有 合伙企业（有
中心有限公司 公司 中心有限公司 公司
限合伙） 限合伙）
81,612,193.9 60,650,971.4 90,129,650.6 67,899,215.7 61,834,999.6 115,346,152.
流动资产
0 6 5 0 0 31
36,000,000.0 31,000,000.0
非流动资产 6,394,760.72 939,097.09 7,204,160.58 1,094,250.76
0 0
117,612,193. 67,045,732.1 91,068,747.7 98,899,215.7 69,039,160.1 116,440,403.
资产合计
90 8 4 0 8 07
28,268,344.2 22,073,842.3 32,054,206.2 21,532,447.9
流动负债 16,648.00 52,651.04
0 8 1 1
非流动负债 3,773,259.44 4,080,737.32
32,041,603.6 22,073,842.3 36,134,943.5 21,532,447.9
负债合计 16,648.00 52,651.04
4 8 3 1
少数股东权益
归属于母公司 117,595,545. 34,931,447.0 68,994,905.3 98,846,564.6 32,659,516.2 94,907,955.1
股东权益 90 0 6 6 0 6
按持股比例计 38,398,545.6 6,986,289.40 14,523,427.5 39,327,497.2 6,531,903.24 19,978,124.5
133
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
算的净资产份 0 8 8 6
额
12,083,997.8 45,617,639.9 12,246,975.5 46,504,241.1
调整事项 42,287.95 -534,083.09
5 8 5 6
--商誉
--内部交易未
实现利润
--其他
对联营企业权
38,440,833.5 19,070,287.2 60,141,067.5 38,793,414.1 18,778,878.7 66,482,365.7
益投资的账面
5 5 6 9 9 2
价值
存在公开报价
的联营企业权
益投资的公允
价值
23,943,256.1 66,004,549.6 15,989,275.8 101,764,895.
营业收入 261,563.08 261,563.08
5 2 7 75
- - -
净利润 1,425,059.22 1,534,621.62 760,818.99
1,900,202.07 1,077,048.82 7,068,343.43
终止经营的净
利润
其他综合收益
- - -
综合收益总额 1,425,059.22 1,534,621.62 760,818.99
1,900,202.07 1,077,048.82 7,068,343.43
本年度收到的
来自联营企业 6,664,336.01
的股利
其他说明
（3） 不重要的合营企业和联营企业的汇总财务信息
单位：元
期末余额/本期发生额 期初余额/上期发生额
合营企业：
投资账面价值合计 4,113,084.24 4,036,578.46
下列各项按持股比例计算的合计数
--净利润 76,505.78 481,071.91
--综合收益总额 76,505.78 481,071.91
联营企业：
投资账面价值合计 8,521,094.97 8,607,793.10
下列各项按持股比例计算的合计数
--净利润 -86,698.13 -71,909.84
--综合收益总额 -86,698.13 -71,909.84
其他说明
134
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十、关联方及关联交易
1、本企业的母公司情况
母公司对本企业 母公司对本企业
母公司名称 注册地 业务性质 注册资本
的持股比例 的表决权比例
霍尔果斯泰永康
达创业投资有限 新疆 创业投资业务 33,248,502.00 30.42% 30.42%
公司
本企业的母公司情况的说明
本企业最终控制方是高勇、李跃章。
其他说明：
2、本企业的子公司情况
本企业子公司的情况详见附注九、1 在子公司中的权益。
3、本企业合营和联营企业情况
本企业重要的合营或联营企业详见附注九、3 在合营安排或联营企业中的权益。
本期与本公司发生关联方交易，或前期与本公司发生关联方交易形成余额的其他合营或联营企业情况如下：
合营或联营企业名称 与本企业关系
河北雄安人力资源服务有限公司 联营企业
河南汇融国际猎头有限公司 联营企业
其他说明
4、其他关联方情况
其他关联方名称 其他关联方与本企业关系
Antal International Limited 子公司少数股东
上海才聘软件科技合伙企业(有限合伙) 子公司少数股东
北京亦庄投资控股有限公司 子公司少数股东之母公司
其他说明
5、关联交易情况
（1） 购销商品、提供和接受劳务的关联交易
采购商品/接受劳务情况表
单位：元
关联方 关联交易内容 本期发生额 获批的交易额度 是否超过交易额 上期发生额
135
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
度
河南汇融国际猎
接受劳务 50,452.20 否 23,207.54
头有限公司
人才科锐(山东)
人力资源信息服 接受劳务 456,317.35 否
务有限公司
中测高科(北京)
人才测评中心有 接受劳务 375,505.12 否
限公司
出售商品/提供劳务情况表
单位：元
关联方 关联交易内容 本期发生额 上期发生额
河北雄安人力资源服务有限
提供劳务 218,100.00
公司
河南汇融国际猎头有限公司 提供劳务 227,011.12 87,515.12
购销商品、提供和接受劳务的关联交易说明
（2） 关联租赁情况
本公司作为出租方：
单位：元
承租方名称 租赁资产种类 本期确认的租赁收入 上期确认的租赁收入
本公司作为承租方：
单位：元
简化处理的短期 未纳入租赁负债
租赁和低价值资 计量的可变租赁 承担的租赁负债 增加的使用权资
支付的租金
出租方 租赁资 产租赁的租金费 付款额（如适 利息支出 产
名称 产种类 用（如适用） 用）
本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发 本期发 上期发
生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额 生额
北京亦
庄投资 449,51 441,91 30,472 25,619 1,298, 1,194,
房屋
控股有 7.06 9.92 .34 .25 764.66 878.94
限公司
关联租赁情况说明
（3） 关键管理人员报酬
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
薪酬合计 8,630,859.50 10,672,201.79
136
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6、关联方应收应付款项
（1） 应收项目
单位：元
期末余额 期初余额
项目名称 关联方
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
北京亦庄投资控
其他应收款 243,129.60 243,129.60
股有限公司
（2） 应付项目
单位：元
项目名称 关联方 期末账面余额 期初账面余额
Antal International
应付账款 580,468.23 580,468.23
Limited
合同负债 北京亦庄投资控股有限公司 186,275.64 270,459.90
其他应付款 北京亦庄投资控股有限公司 679,611.71 665,710.34
上海才聘软件科技合伙企业
其他应付款 393,740.00 393,740.00
(有限合伙)
其他应付款 高勇 24,848.00
十一、股份支付
1、股份支付总体情况
适用 □不适用
单位：元
公司本期授予的各项权益工具总额 0.00
公司本期行权的各项权益工具总额 17,615,699.92
公司本期失效的各项权益工具总额 30,756.00
公司期末发行在外的股票期权行权价格的范围和合同剩余
无
期限
公司期末发行在外的其他权益工具行权价格的范围和合同
无
剩余期限
其他说明
2020 年 10 月 27 日，本公司召开第二届董事会第二十四次会议和第二届监事会第二十二次会议，会议通过了《关于〈公
司向激励对象授予 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票〉的议案》。同日本公司发布了《北京科锐国际人力资源股
份有限公司关于向激励对象授予 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票的公告》，公告中确定 2020 年 11 月 2 日为授
予日，以 29.68 元/股的价格向 31 名激励对象首次授予限制性股票 57.00 万股。2020 年 12 月 1 日本公司发布《北京科锐国
际人力资源股份有限公司关于 2019 年限制性股票激励计划预留限制性股票登记完成的公告》，确定在二次限制性股票授予
日后的资金缴纳和股份登记过程中，1 名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，因此本次实际授
予的预留部分限制性股票激励对象人数由 31 名调整为 30 名，限制性股票数量由 57.00 万股调整为 56.90 万股。二次授予的
激励对象包括公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、核心人员。不含独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
137
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二次授予的限制性股票按 50%、50%的比例分两期解除限售比例，对应的限售期分别为激励对象自首次授予限制性股票
上市之日起 12 个月、24 个月后的首个交易日期至首次授予部分限制性股票上市日起 24 个月、36 个月内的最后一个交易日
当日止计算。二次授予的限制性股票解除限售的指标包括两部分：（1）公司层面的业绩考核要求，在 2020 年-2021 年会
计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象对当年度的解除限售条件之一；（2）激
励对象个人层面的绩效考核要求，根据公司内部绩效考核相关制度实施，激励对象个人考核评价结果分为“优秀”、“合
格”、“不合格”三个等级，分别对应解除限售系数：100%、80%、0%。激励对象不得解除的限制性股票，由公司按授予价
格回购注销。
2021 年 2 月 4 日，本公司召开的第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，本公司对
已获授但尚未解除限售的共计 63,160 股限制性股票进行回购注销，回购价格为 15.023 元/股。同时，审议通过了《关于
2019 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规
定解除限售的限制性股票 867,840 股。
2022 年 2 月 17 日，本公司召开的第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划回购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，本公司对
已获授但尚未解除限售的共计 50,680 股限制性股票进行回购注销，首次授予部分回购价格由 15.023 元/股调整为 14.928
元/股；预留授予部分回购价格由 29.68 元/股调整为 29.585 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个解除限售期及预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司对符合解除限售条件
的激励对象按规定解除限售的限制性股票 932,220 股。
2023 年 2 月 17 日，本公司召开的第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公
司 2019 年限制性股票激励计划回 购价格的议案》和《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，本公
司对已获授但尚未解除限售的共计 30,756 限制性股票进行回购注销，首次授予部分回购价格由 14.928 元/股调整为
14.721 元/股；预留授予 部分回购价格由 29.585 元/股调整为 29.378 元/股。同时，审议通过了《关于 2019 年限制性
股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司对符合
解除限售条件的激励对象按规定解除限售的限制性股票 911,344 股。
十二、承诺及或有事项
1、重要承诺事项
资产负债表日存在的重要承诺
截至 2023 年 06 月 30 日，本集团无需要披露的重要承诺。
2、或有事项
（1） 资产负债表日存在的重要或有事项
截至 2023 年 06 月 30 日，本集团无需要披露的重大或有事项。
138
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
（2） 公司没有需要披露的重要或有事项，也应予以说明
公司不存在需要披露的重要或有事项。
十三、资产负债表日后事项
1、其他资产负债表日后事项说明
公司于 2023 年 8 月 23 日召开第三届董事会第十六次会议及第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于收购控股
子公司部分股权暨关联交易的议案》，拟使用自有资金 3,334.44 万元，收购郑洁女士与胡鹤女士合计持有的北京亦庄国际
人力资源股份有限公司（以下简称“亦庄国际”）4.5%股权（其中收购郑洁女士持有的亦庄国际 3.7%股权、胡鹤女士持有
的亦庄国际 0.8%股权）。本次交易前，公司持有亦庄国际 68%的股权，本次交易完成后，公司将持有亦庄国际 72.5%的股权。
十四、其他重要事项
1、其他
无。
十五、母公司财务报表主要项目注释
1、应收账款
（1） 应收账款分类披露
单位：元
期末余额 期初余额
账面余额 坏账准备 账面余额 坏账准备
类别 账面价 账面价
计提比 值 计提比 值
金额 比例 金额 金额 比例 金额
例 例
其
中：
按组合
计提坏
149,543 14,007, 135,535 142,577 12,651, 129,926
账准备 100.00% 9.37% 100.00% 8.87%
,289.54 784.00 ,505.54 ,694.53 284.83 ,409.70
的应收
账款
其
中：
应收账 149,543 14,007, 135,535 142,577 12,651, 129,926
100.00% 9.37% 100.00% 8.87%
款 ,289.54 784.00 ,505.54 ,694.53 284.83 ,409.70
149,543 14,007, 135,535 142,577 12,651, 129,926
合计 100.00% 9.37% 100.00% 8.87%
,289.54 784.00 ,505.54 ,694.53 284.83 ,409.70
按组合计提坏账准备：14,007,784.00
单位：元
139
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
期末余额
名称
账面余额 坏账准备 计提比例
1 年以内（含 1 年） 134,640,828.70 877,644.08 0.65%
1至2年 4,226,341.20 2,533,144.74 59.94%
2至3年 991,275.62 912,151.16 92.02%
3 年以上 9,684,844.02 9,684,844.02 100.00%
合计 149,543,289.54 14,007,784.00
确定该组合依据的说明：
如是按照预期信用损失一般模型计提应收账款坏账准备，请参照其他应收款的披露方式披露坏账准备的相关信息：
□适用 不适用
按账龄披露
单位：元
账龄 期末余额
1 年以内（含 1 年） 134,640,828.70
1至2年 4,226,341.20
2至3年 991,275.62
3 年以上 9,684,844.02
3至4年 9,684,844.02
合计 149,543,289.54
（2） 本期计提、收回或转回的坏账准备情况
本期计提坏账准备情况：
单位：元
本期变动金额
类别 期初余额 期末余额
计提 收回或转回 核销 其他
12,651,284.8 14,007,784.0
信用损失准备 2,642,461.40 1,285,962.23
3 0
12,651,284.8 14,007,784.0
合计 2,642,461.40 1,285,962.23
3 0
其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：
单位：元
单位名称 收回或转回金额 收回方式
（3） 按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款情况
单位：元
占应收账款期末余额合计数
单位名称 应收账款期末余额 坏账准备期末余额
的比例
单位 1 4,558,784.05 1.34% 14,379.97
单位 2 1,635,575.37 1.27% 21,263.15
单位 3 1,563,150.01 1.15% 12,266.82
140
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
单位 4 1,378,849.98 0.81% 8,686.42
单位 5 1,233,580.00 0.74% 1,060,318.00
合计 10,369,939.41 5.31%
2、其他应收款
单位：元
项目 期末余额 期初余额
其他应收款 679,975,550.82 613,123,671.70
合计 679,975,550.82 613,123,671.70
（1） 其他应收款
1） 其他应收款按款项性质分类情况
单位：元
款项性质 期末账面余额 期初账面余额
往来款 671,885,107.68 602,228,232.61
押金 7,849,442.92 9,180,578.14
员工借款 198,818.23 1,671,095.77
其他 42,181.99 43,765.18
合计 679,975,550.82 613,123,671.70
2） 按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况
单位：元
占其他应收款期
坏账准备期末余
单位名称 款项的性质 期末余额 账龄 末余额合计数的
额
比例
单位 1 押金 3,987,677.01 1-2 年 0.59%
1 年以内及 3 年
单位 2 押金 633,815.00 0.09%
以上
单位 3 押金 580,054.02 1-2 年 0.09%
1 年以内及 1-2
单位 4 押金 547,841.72 0.08%
年
单位 5 押金 320,532.04 3 年以上 0.05%
合计 6,069,919.79 0.90%
3、长期股权投资
单位：元
期末余额 期初余额
项目
账面余额 减值准备 账面价值 账面余额 减值准备 账面价值
834,347,431. 834,347,431. 591,361,091. 591,361,091.
对子公司投资
87 87 12 12
对联营、合营 28,203,344.4 28,203,344.4 27,932,505.7 27,932,505.7
企业投资 0 0 4 4
862,550,776. 862,550,776. 619,293,596. 619,293,596.
合计
27 27 86 86
141
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（1） 对子公司投资
单位：元
期初余额 本期增减变动 期末余额
减值准备期
被投资单位 （账面价 计提减值准 （账面价
追加投资 减少投资 其他 末余额
值） 备 值）
科锐尔人力
资源服务 48,506,326 - 48,377,671
（苏州）有 .09 128,655.00 .09
限公司
秦皇岛速聘
7,300,000. 7,300,000.
信息咨询有
00 00
限公司
上海科之锐
37,367,908 37,272,568
人才咨询有 -95,340.00
.32 .32
限公司
北京欧格林
4,335,672. - 4,197,640.
咨询有限公
62 138,032.52 10
司
苏州聚聘网
络技术有限 95,717.18 95,717.18
公司
ANTAL 国际
商务咨询 7,505,000. 7,505,000.
（北京）有 00 00
限公司
安拓奥古
（北京)人 4,495,000. 4,495,000.
力资源服务 00 00
有限公司
北京才客脉
22,604,817 22,604,817
聘技术有限
.11 .11
公司
科锐数字科
132,510,98 132,510,98
技（苏州）
6.04 6.04
有限公司
Career
Internatio
285,438,09 214,582,21 500,020,30
nal
3.70 0.00 3.70
AP(HongKon
g) Limited
北京亦庄国
际人力资源 8,544,525. 28,766,158 37,310,683
有限责任公 58 .27 .85
司
汇聘管理咨
2,000,000. 2,000,000.
询（上海）
00 00
有限公司
杭州科之锐
10,000,000 10,000,000
人力资源有
.00 .00
限公司
科锐国际人
力资源（长 2,000,000. 2,000,000.
春）有限公 00 00
司
科锐国际人 10,365,470 10,365,470
142
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
力资源（武 .02 .02
汉）有限责
任公司
新疆科锐人
2,721,539. 2,721,539.
力资源服务
99 99
有限公司
北京融睿诚
通金融服务
248,640.10 248,640.10
外包有限公
司
陕西科锐尔
人力资源服 138,997.30 138,997.30
务有限公司
成都科之锐
人力资源服 182,397.07 182,397.07
务有限公司
科锐南京人
5,000,000. 5,000,000.
力资源有限
00 00
公司
591,361,09 243,348,36 - 834,347,43
合计
1.12 8.27 362,027.52 1.87
（2） 对联营、合营企业投资
单位：元
本期增减变动
期初余 期末余
权益法 宣告发 减值准
投资单 额（账 其他综 额（账
追加投 减少投 下确认 其他权 放现金 计提减 备期末
位 面价 合收益 其他 面价
资 资 的投资 益变动 股利或 值准备 余额
值） 调整 值）
损益 利润
一、合营企业
河南汇
融国际 4,036, 76,505 4,113,
猎头有 578.46 .78 084.24
限公司
4,036, 76,505 4,113,
小计
578.46 .78 084.24
二、联营企业
中测高
科(北
18,778 19,070
京)人 291,40
,878.7 ,287.2
才测评 8.46
9 5
中心有
限公司
人才科
锐(山
东)人 -
5,117, 5,019,
力资源 97,075
048.49 972.91
信息服 .58
务有限
公司
23,895 24,090
194,33
小计 ,927.2 ,260.1
2.88
8 6
合计 27,932 270,83 28,203
143
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
,505.7 8.66 ,344.4
4 0
（3） 其他说明
4、营业收入和营业成本
单位：元
本期发生额 上期发生额
项目
收入 成本 收入 成本
主营业务 172,445,207.70 102,538,365.54 214,397,617.69 144,687,121.51
合计 172,445,207.70 102,538,365.54 214,397,617.69 144,687,121.51
收入相关信息：
单位：元
合同分类 分部 1 分部 2 合计
商品类型
其中：
按经营地区分类
其中：
市场或客户类型
其中：
合同类型
其中：
按商品转让的时间分
类
其中：
按合同期限分类
其中：
按销售渠道分类
其中：
合计
与履约义务相关的信息：
本集团在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。
合同中可能包含多项履约义务，各单项履约义务的交易价格根据合同总价按各单项履约义务单项价格所占比重进行确
定。主要业务合同履约义务信息如下：
144
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
（1）灵活用工业务：主要履约业务是为客户提供灵活用工业务，每月的约定日期依照上个月实际派出人员数量，或派
出人员实际完成工作量计算服务费用，并向客户提交“月结算单”。本集团依据客户所确认的“月结算单”进行业务收入
的确认。
（2）中高端人才访寻业务：主要履约义务是为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并协助客户完成录用候选人的
相关面试、核查等工作。在收到客户就候选人入职情况的确认后确认收入。
公司为推荐的候选人提供十周到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认收
入。
（3）招聘流程外包业务：主要履约义务包括按照客户的要求推荐或经客户选定，向客户派驻现场招聘顾问；由现场招
聘顾问根据客户的指令或一定期间的招聘计划并依照双方协商确定的服务标准，完成客户的人才推荐或人力资源管理部分
其他作业。其中驻场招聘顾问按照客户的指令所完成的日常工作所给予的服务费用属于固定收入，每月末根据客户确认的
派出人数及收费标准确认收入；对于本集团为客户进行候选人推荐以及人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入，
在取得客户就候选人入职情况的“确认函”后确认收入。
公司为入职的候选人提供三到六个月的保证期，根据合约约定的服务收入扣除预计的销售退回之后的金额确认变动收
入。
与分摊至剩余履约义务的交易价格相关的信息：
本报告期末已签订合同、但尚未履行或尚未履行完毕的履约义务所对应的收入金额为 0.00 元，其中，元预计将于年度确认
收入，元预计将于年度确认收入，元预计将于年度确认收入。
其他说明：
5、投资收益
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
成本法核算的长期股权投资收益 136,078,747.97 216,766,698.00
权益法核算的长期股权投资收益 270,838.66 -1,823,043.43
合计 136,349,586.63 214,943,654.57
十六、补充资料
1、当期非经常性损益明细表
适用 □不适用
单位：元
项目 金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资 固定资产、使用权资产、长期股权投
-49,057.12
产减值准备的冲销部分） 资处置收益
计入当期损益的政府补助（与公司正
计入当期损益的政府补助的主要项目
常经营业务密切相关，符合国家政策
37,936,794.63 详见本附注“七、40 其他收益、七、
规定、按照一定标准定额或定量持续
44 营业外收入”
享受的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和
-224,925.37
支出
减：所得税影响额 8,886,719.31
少数股东权益影响额 2,000,463.55
145
北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年半年度报告全文
合计 26,775,629.28
其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：
□适用 不适用
公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。
将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项
目的情况说明
□适用 不适用
2、净资产收益率及每股收益
每股收益
报告期利润 加权平均净资产收益率
基本每股收益（元/股） 稀释每股收益（元/股）
归属于公司普通股股东的净
4.22% 0.4963 0.4963
利润
扣除非经常性损益后归属于
3.08% 0.3614 0.3614
公司普通股股东的净利润
3、境内外会计准则下会计数据差异
（1） 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
（2） 同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况
□适用 不适用
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