证券代码：300759 证券简称：康龙化成 公告编号：2023-004
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司
关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属股票数量及归属人数：本次归属限制性股票的激励对象共计 136
名，归属限制性股票数量合计为 156,925 股，占公司目前总股本的 0.01%；
2、本次限制性股票归属上市流通时间为 2023 年 2 月 1 日。
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 7 月
28 日召开的第二届董事会第二十一次会议、第二届监事会第十七次会议，审议
通过了《关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就但股
票暂不上市的议案》。近日公司办理了 2021 年 A 股限制性股票激励计划（以下
简称“本次激励计划”）第一个归属期归属股份的登记工作，现将有关事项说明
如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次激励计划简述
1、授予限制性股票的股票来源及授予数量
本次激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司人民币 A
股普通股股票。
本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 77.42 万股，占本次激励
计划草案公告日公司股本总额 79,438.7462 万股的 0.0975%。本次授予为一次性
授予，无预留权益。
2、授予价格
本次激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为 70.47 元/股。在本次激
励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积转
增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授
予价格和权益数量将根据本次激励计划做相应的调整。
3、授予的限制性股票在各激励对象间的分配
获授限制性股票 获授限制性股票占
获授的限制性股
职务 占授予总量的比 本次激励计划草案
票数量（万股）
例 公告日总股本比例
核心管理人员（共 1 人） 7.50 9.69% 0.0094%
中层管理人员及技术骨干
43.42 56.08% 0.0547%
（共 59 人）
基层管理人员及技术人员
26.50 34.23% 0.0333%
（共 144 人）
合计 77.42 100.00% 0.0975%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四
舍五入所致。
4、本次激励计划的有效期和归属安排
（1）有效期
本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的 限制
性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）归属安排
本次激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满
足相应归属条件后按约定比例分次归属。
授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起
第一个归属期 25%
24 个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起
第二个归属期 25%
36 个月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起
第三个归属期 25%
48 个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予日起 48 个月后的首个交易日起至授予日起 25%
60 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一年
归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票
归属事宜。
5、本次激励计划的业绩考核要求
（1）公司层面考核要求
本次激励计划在 2021 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本次激励计划业
绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 15%
第二个归属期 以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 30%
第三个归属期 以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 45%
第四个归属期 以 2020 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 60%
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归
属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核
当年可归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（2）激励对象层面考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个
人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级，分别对应归属比例如下表所
示：
评价结果 合格 不合格
归属系数 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到
合格，则激励对象对应考核当年的限制性股票可全部归属；若激励对象上一年度
个人绩效考核结果不合格，则激励对象对应考核当年的限制性股票不得归属，作
废失效。
（二）本次激励计划已履行的审议程序
1、2021 年 6 月 9 日，公司分别召开第二届董事会第十二次会议、第二届监
事会第八次会议，审议通过了《关于<康龙化成（北京）新药技术股份有限公司
2021 年 A 股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<康龙化成
（北京）新药技术股份有限公司 2021 年 A 股限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 A 股股权激励相关事宜的议
案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
2、2021 年 6 月 10 日至 2021 年 6 月 20 日，公司通过公司内部 OA 系统公
示了《2021 年 A 股限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的期限内，公司
监事会未收到任何针对本次拟激励对象的异议。2021 年 7 月 7 日，公司公告了
《监事会关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示
情况说明》，监事会对激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2021 年 7 月 12 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会、2021 年第二
次 A 股类别股东大会及 2021 年第二次 H 股类别股东大会，审议通过了《关于<
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司 2021 年 A 股限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于<康龙化成（北京）新药技术股份有限公司 2021 年
A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》 关于提请股东大会授权董
事会办理 A 股股权激励相关事宜的议案》，并于同日披露了《关于 2021 年 A 股
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 7 月 27 日，公司分别召开第二届董事会第十四次会议和第二届
监事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2021 年 A 股限制性股票激励计划授
予价格的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事就 2021
年激励计划的调整和授予事项发表同意的独立意见。监事会审议通过了本次激励
计划授予价格的调整事项，同时对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查
意见，同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。
5、2022 年 7 月 28 日，公司分别召开第二届董事会第二十一次会议和第二
届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年 A 股限制性股票激励计
划授予价格与授予数量的议案》《关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划第一个
归属期归属条件成就但股票暂不上市的的议案》《关于作废 2021 年 A 股限制性
股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。
（三）限制性股票授予情况
1、授予日：2021 年 7 月 27 日
2、授予价格：70.17 元/股
3、授予对象：共 204 人，包括公司的核心管理人员、中层管理人员及技术
骨干、基层管理人员及技术人员。
4、授予数量：授予的限制性股票数量为 77.42 万股，具体分配如下：
获授限制性股票 获授限制性股票占
获授的限制性股
职务 占授予总量的比 本次激励计划草案
票数量（万股）
例 公告日总股本比例
核心管理人员（共 1 人） 7.50 9.69% 0.0094%
中层管理人员及技术骨干
43.42 56.08% 0.0547%
（共 59 人）
基层管理人员及技术人员
26.50 34.23% 0.0333%
（共 144 人）
合计 77.42 100.00% 0.0975%
（四）本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异情况
1、公司于 2022 年 7 月 28 日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过
了《关于调整 2021 年 A 股限制性股票激励计划授予价格与授予数量的议案》，
鉴于公司于 2022 年 6 月实施了 2021 年年度权益分派，公司对本次激励计划授予
的第二类限制性股票数量及授予价格进行了调整，授予价格由 70.17 元/股调整为
46.48 元/股，授予数量由 77.42 万股调整为 116.13 万股。具体内容详见公司于同
日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整 2021 年 A 股限制性股
票激励计划授予价格与授予数量的公告》。
2、公司于 2022 年 7 月 28 日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过
了《关于作废 2021 年 A 股限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性
股票的议案》，鉴于 19 名激励对象因个人原因离职或因个人原因放弃其获授的全
部限制性股票，其已获授但尚未归属的经调整后合计 12.96 万股限制性股票将不
得归属，并作废失效。
除上述事项外，本次激励计划与已披露的相关内容一致，不存在差异。
二、本次激励计划第一个归属期归属条件成就的说明
（一）董事会就本次激励计划设定的限制性股票归属条件是否成就的审议
情况
公司于 2022 年 7 月 28 日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了
《关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就但股票暂不
上市的的议案》。董事会认为公司 2021 年 A 股限制性股票激励计划第一个归属
期的归属条件已经成就。
表决结果：11 票同意，0 票反对，0 票弃权。
（二）第一个归属期情况
根据公司《2021 年 A 股限制性股票激励计划》的相关规定，公司向激励对
象授予的限制性股票第一个归属期为自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，可申请归属比例为获授限制性股票
总数的 25%。
本次激励计划的授予日为 2021 年 7 月 27 日，截至本公告发布之日已进入第
一个归属期，根据本次激励计划所有激励对象承诺，自每期限制性股票归属条件
达成之日起 6 个月内不出售该部分股票，因此本次归属的限制性股票禁售至 2023
年 1 月 26 日。
（三）归属条件成就的说明
关于本次激励计划授予限制性股票第一个归属期归属条件成就的说明如下：
第一个归属期归属条件 是否满足条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，
满足归属条件。
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情
形，满足归属条件。
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员的情形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象归属权益的任职期限要求： 激励对象均满足前述归
属条件。
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月
以上的任职期限。
（四）公司层面业绩考核要求： 公司 2021 年公司经审计
第一个归属期：以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业 的 营 业 收 入 为
7,443,769,724.38 元，较
收入增长率不低于 15%。
2020 年经审计的营业收
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
入 5,133,596,758.68 元增
长 45.00%，满足归属的
业绩条件。
（五）激励对象个人层面的绩效考核要求 185 名激励对象个人评
价结果达到“合格”，满
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度
足 100%归属条件；另有
实施。激励对象个人考核评价结果分为 “合格”、“不合格”
19 名激励对象因个人原
两个等级，分别对应归属比例如下表所示：
因离职或因个人原因放
评价结果 合格 不合格 弃其获授的全部限制性
归属比例 100% 0% 股票，其已获授但尚未
归属的限制性股票将不
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人
得归属，并作废失效。
绩效考核结果达到合格，则激励对象对应考核当年的限制性股
票可全部归属；若激励对象上一年度个人绩效考核结果不合格，
则激励对象对应考核当年的限制性股票不得归属，作废失效。
综上所述，董事会认为公司本次激励计划第一个归属期的归属条件已成就，
根据公司 2021 年第一次临时股东大会、2021 年第二次 A 股类别股东大会及 2021
年第二次 H 股类别股东大会对董事会的授权，同意公司按照本次激励计划的相
关规定办理第一个归属期的限制性股票归属相关事宜。
（四）未达到归属条件的限制性股票的处理方法
未达到归属条件的限制性股票已由公司作废处理，具体内容详见公司 于
2022 年 7 月 29 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于作废公司 2021
年 A 股限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告
编号：2022-061）。
三、本次限制性股票归属的具体情况
1、归属条件成就之日：2022 年 7 月 27 日
2、实际归属数量：156,925 股，占公司当前总股本的 0.01%
3、实际归属人数：136 人
4、授予价格：46.48 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
6、激励对象名单及归属情况：
本次归属数量占已
已获授的限制性 本次归属的限制性
职位 获授的限制性股票
股票数量（股） 股票数量（股）
总量的比例
中层管理人员及技术骨
378,000 88,300 23.36%
干（35 人）
基层管理人员及技术人
274,500 68,625 25%
员（101 人）
合计 652,500 156,925 24.05%
注：以上激励对象不包括公司董事、独立董事、监事、高级管理人员、外籍员工、单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
7、本次实际归属情况与已披露的激励计划存在差异的情况说明
在资金缴纳、股份登记过程中，49 名激励对象因个人原因放弃本次可归属
的全部 94,800 股限制性股票，4 名激励对象因个人原因部分放弃本次可归属的
6,200 股限制性股票，上述激励对象放弃归属的合计 101,000 股限制性股票将由
公司作废失效。
除上述事项外，本次归属与已披露的相关内容一致，不存在差异。
四、本次归属的限制性股票的上市流通安排
1、本次归属股票上市流通日：2023 年 2 月 1 日
2、本次归属股票的上市流通数量：156,925 股
五、验资及股份登记情况
安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）于 2022 年 12 月 6 日出具了安永华
明(2022)验字第 61401351_A02 号验资报告，截至 2022 年 11 月 1 日止，公司完
成了 156,925 股 A 股限制性股票的归属，授予价格为每股人民币 46.48 元，股款
以人民币缴足，共计人民币 7,293,874.00 元。
本次归属股票已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理 完成登
记手续。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
1、本次归属对公司股权结构的影响如下表所示：
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 数量（股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 44,509,260 3.74% 0 44,509,260 3.74%
二、无限售条件流通
1,146,558,369 96.26% 156,925 1,146,715,294 96.26%
股份
股份总数 1,191,067,629 100.00% 156,925 1,191,224,554 100.00%
注：本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果
为准。
2、本次归属限制性股票 156,925 股，归属完成后总股本将由 1,191,067,629
股增加至 1,191,224,554 股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率。
根据公司 2022 年第三季度报告，2022 前三季度实现归属于上市公司股东的净利
润为 961,107,133.20 元，按照本次归属股份登记完成后计算的全面摊薄每股收益
为 0.8068 元，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
3、本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。本
次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。本次
归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、律师关于本次归属的法律意见
经核查，本所律师认为，2021 年激励计划已于 2022 年 7 月 27 日进入第一
个归属期，《2021 年激励计划》规定的第一个归属期归属条件已经成就。
九、备查文件
1、第二届董事会第二十一次会议决议；
2、第二届监事会第十七次会议决议；
3、独立董事关于第二届董事会第二十一次会议相关事项的独立意见；
4、北京市中伦律师事务所出具的《关于康龙化成（北京）新药技术股份有
限公司 2021 年 A 股限制性股票激励计划授予价格及数量调整、第一个归属期归
属条件成就但暂不上市、部分限制性股票作废、2022 年 A 股限制性股票激励计
划授予价格及数量调整及授予相关事项的法律意见书》；
5、安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》。
特此公告。
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司董事会
2023 年 1 月 20 日
