康龙化成：2022年度董事会工作报告2023-03-31
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司
2022 年度董事会工作报告
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司全体股东：
在 2022 年这一年中，公司董事会严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》和《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等法
律法规以及《公司章程》《公司董事会议事规则》等规章制度的规定，认真贯彻
执行股东大会通过的各项决议，积极推进董事会决议的实施，不断规范公司治理，
全体董事认真履职、勤勉尽责，保证了公司持续、健康、稳定的发展。现将 2022
年度董事会主要工作情况报告如下：
一、2022 年公司业务经营情况
2022年公司在面对国际地缘政治变化和欧美通货膨胀等因素的干扰下，我们
坚定推进公司年初订立的发展计划，通过全体人员的努力在这充满不确定性的一
年克服重重困难，保持了公司整体营业收入高速增长的势头，成熟板块业务和运
营效率持续快速提升，新业务虽还在投入期但能力建设和整合已初步完成，未来
将逐步体现对集团业绩的贡献。报告期内，公司实现营业收入1,026,628.82万元，
比去年同期增长37.92%；利润增长在新业务的投入阶段有一定程度的延缓，实现
营业利润168,989.17万元；主营业务毛利率达到36.73%，较去年同期增长0.71个
百分点；实现经调整的非《国际财务报告准则》下归属于上市公司股东的净利润
183,427.10万元，比去年同期增长25.46%。实现归属于上市公司股东的净利润
137,460.42万元，主要受2022年非经常性损益较2021年大幅减少的影响，较去年
同期下降28,642.43万元。同期，公司在手订单保持良好的增长趋势，于2022年12
月31日，公司在手订单较2021年12月31日增长约30%。为满足公司业务持续增长
的需求，公司不断扩充人才队伍，截至2022年12月31日员工总人数达到19,481人，
其中研发、生产技术和临床服务人员17,406人，占公司总人数89.35%，比去年同
期增加3,951人。
2022年，公司继续贯彻以客户为中心的理念，约90%的收入来自包括全球前
20大制药企业在内的庞大、多样化及忠诚的重复客户，其中来自全球前20大制药
企业的客户的收入占公司营业收入的14.60%，来自于已上市的生物医药企业的收
入占公司营业收入的35.98%，来自于非上市的生物医药企业和科研院所的收入占
公司营业收入的49.42%。同时，公司积极拓展客户群，于2022年引入了约800家
新客户。2022年，来自北美客户的收入占64.72%，来自欧洲客户（含英国）的收
入占14.45%，来自中国客户的收入占18.32%，来自其他地区客户的收入占2.51%。
随着公司的客户数量不断增加，前20大客户的收入集中度从2021年的33.75%进一
步下降至2022年的29.64%，收入结构持续优化。在收入集中度下降的同时，前20
大客户客均收入较2021年增长21.12%，全流程一体化的服务优势越发明显，客户
忠诚度进一步提升。
秉持全流程一体化服务平台的战略，公司通过内部建设和外延并购，在增加
产能满足现有业务增长需求的同时，进一步完善了公司的国际化服务平台并持续
着力布局公司新业务的发展，为公司的中长期发展不断提供新的动力。报告期内，
公司用于内部建设的资本开支为294,986.12万元。外延并购主要包括完善实验室
动物供应体系和扩展CMC（小分子CDMO）后期产能的多地域布局，用于有关
并购项目及其他股权投资的资本开支为135,971.61万元。随着国际化战略的推进，
公司在英国和美国共有11个运营实体，超过1,500名员工。2022年，海外子公司
营业收入占公司营业收入的12.08%。
公司在业务快速发展的同时兼顾强化 ESG 管理体系建设，完善 ESG 管理政
策，明确 ESG 管理执行责任，将可持续发展目标融入公司战略与治理。在已披
露的五年环境目标的基础上，以科学碳目标项目为契机，全面梳理公司自身及价
值链碳足迹，积极响应国际气候倡议并公开承诺未来将致力于减缓气候变化风险。
未来，公司将依据最新的气候科学，设定减碳目标，并制定合理可行的节能减排
举措，探索企业能源结构优化升级最佳路径，与价值链伙伴携手，推动环境保护
从目标到实践。在第十二届中国证券金紫荆奖评选活动中，公司荣获了“最佳
ESG 实践上市公司”奖项，体现资本市场对公司 ESG 工作的肯定。
二、董事会履职情况
1、召开会议情况
根据公司发展需要，董事会及时召开会议对重大事项做出决策。全年共召开
董事会会议 6 次，对《关于 2021 年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》
《关于董事会提名并补选公司第二届董事会独立非执行董事的议案》《关于收购
境内公司 100%股权暨关联交易的议案》等重要事项做出决策。对会议决议事项
认真组织落实，有力地推动了公司的发展。2022 年度公司召开董事会会议情况
如下：
届次 日期 审议通过的议案
1、《关于 2021 年度董事会工作报告的议案》
2、《关于 2021 年度总经理工作报告的议案》
3、《关于 2021 年度财务决算报告的议案》
4、《关于 2021 年度利润分配及资本公积转增股本
预案的议案》
5、《关于公司 2021 年度内部控制自我评价报告的
议案》
6、《关于公司 2021 年年度报告全文、报告摘要及
2021 年年度业绩公告的议案》
7、《关于公司董事薪酬方案的议案》
8、《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》
9、《关于公司聘请 2022 年度境内财务及内控审计
机构的议案》
10、《关于公司聘请 2022 年度境外会计师事务所
的议案》
11、《关于 2021 年度日常关联交易确认的议案》
12、《关于 2022 年度向非关联方金融机构预计申
请授信额度的议案》
第二届董事会
2022 年 3 月 25 日 13、《关于公司 2022 年度对外担保额度预计的议
第十八次会议
案》
14、《关于使用部分闲置自有资金购买理财产品的
议案》
15、《关于 2021 年度套期保值产品交易确认及
2022 年度套期保值产品交易额度预计的议案》
16、《关于公司 2021 年环境、社会及管治报告的
议案》
17、《关于<康龙化成（北京）新药技术股份有限
公司 2022 年 A 股限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》
18、《关于<康龙化成（北京）新药技术股份有限
公司 2022 年 A 股限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》
19、《关于股东大会授权董事会办理 2022 年 A 股
股权激励计划相关事宜的议案》
20、《关于股东大会给予董事会增发公司 H 股股
份一般性授权的议案》
21、《关于收购境内公司 100%股权暨关联交易的
议案》
22、《关于公司为员工购房提供财务资助的议案》
23、《关于提议召开 2021 年年度股东大会、2022
年第二次 A 股类别股东大会及 2022 年第二次 H
股类别股东大会的议案》
1、《关于根据 H 股可转换债券转股及发行而增发
第二届董事会 H 股股份的特别授权的议案》
2022 年 4 月 15 日
第十九次会议 2、《关于 2021 年度利润分配及资本公积转增股本
预案的补充议案》
第二届董事会
2022 年 4 月 28 日 1、《关于公司 2022 年第一季度报告的议案》
第二十次会议
1、《关于调整 2021 年 A 股限制性股票激励计划
授予价格与授予数量的议案》
2、《关于 2021 年 A 股限制性股票激励计划第一
个归属期归属条件成就但股票暂不上市的议案》
3、《关于作废 2021 年 A 股限制性股票激励计划
部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
第二届董事会
4、《关于调整 2022 年 A 股限制性股票激励计划
第二十一次会 2022 年 7 月 28 日
授予价格与授予数量的议案》
议
5、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》
6、《关于修订<首期 H 股奖励信托计划>的议案》
7、 关于签署经修订的<宁波康君仲元股权投资合
伙企业(有限合伙)之有限合伙协议>的议案》
8、《关于指定独立非执行董事监管公司其他董事
交易公司证券的议案》
1、《关于公司 2022 年半年度报告全文、报告摘要
及中期业绩公告的议案》
2、《关于董事会提名并补选公司第二届董事会独
立非执行董事的议案》
3、《关于注册资本增加的议案》
4、《关于修订<康龙化成（北京）新药技术股份有
第二届董事会
限公司章程>的议案》
第二十二次会 2022 年 8 月 29 日
5、《关于股东大会授权公司董事会经办与注册资
议
本变更及<康龙化成（北京）新药技术股份有限公
司章程>修订相关事项的议案》
6、《关于修订<董事、监事、高级管理人员持有和
买卖本公司股票管理制度>的议案》
7、《关于提议召开 2022 年第二次临时股东大会的
议案》
第二届董事会 1、《关于公司 2022 年第三季度报告的议案》
第二十三次会 2022 年 10 月 27 日 2、《关于收购控股子公司部分股权并向其增资暨
议 关连交易的议案》
2、执行股东大会决议情况
2022 年度，公司共召开 1 次年度股东大会、2 次临时股东大会，公司董事会
严格按照《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》的规定履行职责，严
格按照股东大会的决议及授权，认真执行了股东大会审议通过的各项决议。
3、董事会各专门委员会履职情况
（1）审计委员会在报告期内的履行职责情况
审计委员会主要职责是根据《公司章程》的规定对公司内部控制、财务信息
等进行监督、检查和评价。公司审计委员会成员均为独立非执行董事，审计委员
会的设立，强化了董事会决策作用，确保董事会对高级管理人员的有效监督，完
善了公司治理结构。报告期内，审计委员会共计召开 6 次会议，对公司内部控制
自我评价报告、续聘审计机构、关联交易等方面的议案进行了审议，具体情况如
下：
届次 时间 审议通过的议案
1、《关于公司 2021 年度内控审计报告的议
案》
2、关于内控内审部 2021 年工作报告及 2021
年下半年重大事项检查报告的议案》
3、《关于 2021 年度财务决算报告的议案》
4、《关于公司 2021 年年度报告全文、报告摘
要及 2021 年年度业绩公告的议案》
5、《关于 2021 年度利润分配及资本公积转增
股本预案的议案》
6、《关于公司聘请 2022 年度境内财务及内控
审计机构的议案》
7、《关于公司聘请 2022 年度境外会计师事务
第二届董事会审计 所的议案》
2022 年 3 月 25 日
委员会第十次会议 8、《关于公司控股股东及其他关联方占用资
金情况的专项审核说明的议案》
9、《关于 2021 年度日常关联交易确认的议
案》
10、《关于 2021 年度套期保值产品交易确认
及 2022 年度套期保值产品交易额度预计的
议案》
11、《关于收购境内公司 100%股权暨关联交
易的议案》
12、《关于公司为员工购房提供财务资助的议
案》
13、《关于确认公司关联法人、关联自然人和
关连人士的议案》
14、《关于检讨本公司遵守<企业管治守则>
的议案》
15、《关于 2021 年度审计工作情况总结的议
案》
第二届董事会审计
1、《关于公司 2022 年第一季度报告的议案》
委员会第十一次会 2022 年 4 月 28 日
2、《关于内控内审工作报告的议案》
议
第二届董事会审计 1、《关于签署经修订的<宁波康君仲元股权投
委员会第十二次会 2022 年 7 月 28 日 资合伙企业(有限合伙)之有限合伙协议>的
议 议案》
1、《关于内控内审部 2022 年上半年工作报告
及重大事项检查报告的议案》
第二届董事会审计
2、《关于公司 2022 年半年度报告全文、报告
委员会第十三次会 2022 年 8 月 29 日
摘要及中期业绩公告的议案》
议
3、《关于确认公司关联法人、关联自然人和
关连人士的议案》
1、《关于内控内审部工作报告的议案》
第二届董事会审计
2、《关于公司 2022 年第三季度报告的议案》
委员会第十四次会 2022 年 10 月 27 日
3、《关于收购控股子公司部分股权并向其增
议
资暨关连交易的议案》
第二届董事会审计
委员会第十五次会 2022 年 12 月 23 日 1、《关于 2022 年度审计计划的议案》
议
（2）薪酬与考核委员会在报告期内的履行职责情况
薪酬与考核委员会主要职责是审议并监督执行具有有效激励与约束作用的
薪酬制度和绩效考核制度，就公司董事、监事、高级管理人员的薪酬制度、绩效
考核制度以及公司 A 股股权激励方案向董事会建议，并对董事和高级管理人员
的业绩和行为进行评估。报告期内召开 2 次会议。
届次 时间 审议通过的议案
1、《关于公司董事薪酬方案的议案》
2、《关于公司高级管理人员薪酬方
案的议案》
3、《关于公司高级管理人员绩效考
第二届董事会薪 评的议案》
酬与考核委员会 2022 年 3 月 25 日 4、《关于<康龙化成（北京）新药
第六次会议 技术股份有限公司 2022 年 A 股限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》
5、《关于<康龙化成（北京）新药
技术股份有限公司 2022 年 A 股限制
性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》
6、《关于核查公司 2022 年 A 股限
制性股票激励计划激励对象名单的
议案》
第二届董事会薪 1、《关于 2021 年 A 股限制性股票激励
酬与考核委员会 2022 年 7 月 28 日 计划第一个归属期归属条件成就但股
第七次会议 票暂不上市的议案》
（3）战略委员会在报告期内的履行职责情况
战略委员会主要职责是对公司中长期发展战略和重大投资决策进行研究并
提出建议，在其职责权限范围内协助董事会开展相关工作。同时，战略委员会作
为 ESG 治理专项工作的决策机构，负责监督、审议和决策公司 ESG 战略、目标
等事宜。报告期内，公司共召开 2 次战略委员会会议。
届次 时间 审议通过的议案
第二届董事会战
1、《关于公司 2021 年环境、社会及管
略委员会第四次 2022 年 3 月 25 日
治报告的议案》
会议
第二届董事会战
1、《关于制定科学碳目标及相应工作计
略委员会第五次 2022 年 10 月 27 日
划的议案》
会议
（4）提名委员会在报告期内的履行职责情况
提名委员会主要职责是制定公司董事和经理人员的选拔标准和程序，搜寻人
选，进行选择并提出建议。报告期内召开 2 次会议。
届次 时间 审议通过的议案
第二届董事会提名 1、《关于评核独立非执行董事独立性的
2022 年 3 月 25 日
委员会第二次会议 议案》
第二届董事会提名 1、《关于提名并补选公司第二届董事会
2022 年 8 月 29 日
委员会第三次会议 独立非执行董事的议案》
4、独立董事履职情况
公司独立董事按照《公司法》《公司章程》和《独立非执行董事工作制度》
等相关规定和要求，本着对公司、股东负责的态度，勤勉尽责，忠实履行职责，
积极出席相关会议，认真审议各项议案，基于独立立场客观地发表自己的看法及
观点，对公司经营管理、财务管理、关联交易、利润分配等重大事项提出了专业
性的意见或建议；独立董事定期与审计师进行沟通，对公司内控建设、风险防控、
财务审计等重要事项予以充分关注，对规范公司经营，维护公司及广大股东的合
法权益发挥了积极作用。
5、投资者关系管理
投资者关系服务团队专注投资者服务，在遵循信息披露范围的前提下，重视
投资者的沟通交流诉求、积极倾听投资者建议、重视投资者的持股体验。公司积
极组织及参加投资者关系活动，包括参加接听投资者热线电话、回复互动易问答、
电话会议、业绩说明会等多种形式。2022 年公司共回答互动易提问 84 条；共举
办 8 次调研活动，累计接待近 2,400 名机构投资者和个人投资者，促进了境内外
投资者与公司的沟通。此外，投资者关系服务团队积极配合监管部门开展投资者
教育宣传工作，包括宪法宣传周“学习宣传贯彻党的二十大精神，推动全面贯彻
实施宪法”、全民国家安全教育日、全国投资者保护宣传日等投教宣传活动。
6、环境、社会及管治
公司已经搭建了由董事会和战略委员会作为“治理层”、成立 ESG 执行委员
会作为“管理层”、由各部门和一级子公司共同组成“执行层”的三级 ESG 治理
架构。为了科学地实现自身的节能减排目标，推动供应链低碳转型，公司在 2021
年董事会制定的 5 年节能减排目标的基础上，在 2022 年上半年启动了科学碳目
标倡议（Science Based Targets initiative，简称 SBTi）项目，并于 2022 年 6 月 22
日签署了科学碳目标倡议承诺书（SBTi Commitment Letter）。公司致力于推动基
于气候科学的碳减排目标及与《巴黎协定》全球温控目标相衔接的国际倡议。此
外，公司恪守诚信原则、以合规运营为底线，严格管控产品质量与安全，吸引和
保留优秀人才，积极参与公益事业，展现社会责任与担当。
7、信息披露
董事会严格按照《证券法》《公司章程》《董事会议事规则》和《信息披露管
理制度》等相关规定，规范运作。在履行信息披露义务、加强投资者关系管理方
面积极开展工作。2022 年度，董事会及时、真实、准确和完整的进行信息披露，
A 股对外披露 185 份公告，H 股对外披露 340 份公告（中英文合计）。在符合强
制性信息披露合规性要求的基础上，主动做好自愿性信息披露工作，增强投资者
信心。信息披露工作获得监管机构的认可，公司自上市以来，已连续三年保持深
圳证券交易所信息披露考评“A”评级（最高等级），树立了良好的企业形象。
8、检讨公司企业管治职能情况
自公司在联交所挂牌之后，一贯遵守联交所上市规则附录十四《企业管制守
则》，董事会对公司 2022 年企业管治情况进行审查及检讨，认为公司企业管治职
能合法有效；公司现行的《股东通讯政策》运行合法有效。
因公司独立非执行董事戴立信先生、陈国琴女士卸任公司第二届董事会独立
非执行董事职务，公司于 2022 年 9 月 23 日召开了 2022 年第二次临时股东大会，
李丽华女士、周其林先生当选为公司第二届董事会独立非执行董事。公司现任董
事会成员共有 11 人，其中男性 9 名，女性 2 名。公司董事会成员拥有多方面的
学历背景、技能、知识及经验，学历背景包括：化学、商业管理、法学、信息经
济学、经济学、材料科学与工程学、工商管理、管理学等各类学科；技能、知识
及经验方面包括：科学研究、公司管理、投资、法律服务、财务及审计等各个方
面。董事会认为董事会成员多元化政策行之有效。公司将继续努力完善现行政策，
提高企业管治水平。
9、检讨公司董事会取得独立观点的机制
公司董事会内执行董事、非执行董事以及独立非执行董事的人数及人员构成
均衡，具备高度的独立性；严格遵守《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《香
港联合交易所有限公司证券上市规则》对董事会委员会组成的规定，确保各董事
会委员会能取得独立观点；董事会的结构合理、规模适当且董事会成员的技能、
知识、经验、性别平衡，每位独立非执行董事的任期长短均衡，有利于保持对公
司有深入了解的董事及有新观点及新见解的董事人数之间的平衡；每名独立非执
行董事在其个人资料有任何变更而可能影响其独立性时，会尽快通知公司；公司
未给予独立非执行董事购股权、赠授股份或其他带有绩效表现相关元素的股本权
益的薪酬，以便保持其在董事会的客观性和独立性。
三、2023 年工作展望
1、提升公司规范化治理水平
公司董事会将持续秉持诚实守信、规范运作的原则，全面梳理公司各项管理
制度，根据相关法律法规、自律监管指引、自律监管指南等的修订，并结合上市
公司的实际情况，及时修改、完善公司的各项管理制度，做好“外规内化”工作，
促进公司治理水平稳步提升。董事会成员将积极参加北京证监局、深圳证券交易
所组织的各项培训，提高自身专业素质。同时，董事会也将通过加强与国际机构
投资者的沟通，听取投资者的合理建议，提高公司治理水平。公司第二届董事会
将于 2023 年届满，董事会将严格按照相关法律法规的规定履行换届选举的决策
程序，确保董事会换届工作合法合规、平稳有序。董事会将严格按照《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等规章
制度的要求，促进公司内控内审体系的完善，构建全方位、全过程、全覆盖的严
格有效的内部控制和风险控制体系。根据公司治理实际需求，检视不足、总结经
验，确保内控内审部能依法合规地履行职责，最大程度地发挥监督职能，促使公
司形成内部的自我规范和纠错机制，保证公司始终在正常轨道上运行。董事会将
结合公司实际情况，诚信经营，透明管理，不断完善法人治理结构，规范公司运
作，切实保障全体股东与公司利益最大化。
2、重视投资者关系管理工作
公司将会继续加强深港两地投资者关系管理，董事会将督促相关部门和人员
以投资者的需求为导向，积极主动地开展投资者关系管理工作，合理、妥善地安
排机构投资者、新闻媒体等特定对象到公司现场参观、座谈、调研等接待工作，
并切实做好未公开信息的保密工作。同时通过非交易路演、业绩发布会、投资者
热线电话、投资者邮箱、互动易平台、现场调研、网上说明会等多渠道、多层次
加强与机构投资者和个人投资者的联系和沟通，保障投资者的建议和质询权，公
平、公开、公正地对待所有境内外投资者，帮助投资者加深对公司的了解和认同，
促进公司与投资者之间长期、稳定的良好互动关系。2023 年董事会将着力加强
投资者权益保护工作，严格遵守《证券法》中投资者保护的相关规定，切实保障
投资者的合法权益。公司将配合监管机构做好投资者权益保护宣传和教育工作，
通过热线电话、网络平台、股东大会现场宣传等线上线下渠道积极与投资者沟通，
向投资者普及风险理念，提高风险防范意识。
3、贯彻绿色发展理念
公司积极响应国家的“双碳”战略，董事会和战略委员会作为 ESG 工作的
“治理层”，将以科学碳目标项目为契机，不但督促和指导 ESG 执行委员会设定
中长期的减碳目标、制定合理可行的节能减排举措，探索企业能源结构优化升级
最佳路径，推动环境保护从目标到实践；而且主动把社会责任融入自身战略与治
理。董事会将长期自觉地贯彻绿色可持续发展的理念，以更高的社会责任感服务
客户、服务股东、服务社会，推动供应链低碳转型，积极应对气候变化，为促进
公司自身与全社会的健康和谐发展承担应有的责任。
4、坚持高质量信息披露
作为深港两地 A+H 股上市公司，董事会将继续加强对信息披露工作的重视
程度，董事会将一如既往认真自觉履行信息披露义务，高质量做好定期报告与临
时报告的编制及披露工作，严把信息披露关，切实提高公司信息披露的水平和透
明度，确保信息披露的及时性、真实性、准确性和完整性，维护在深圳证券交易
所的信息披露考评中“A”评级，在资本市场树立良好的企业形象。2023 年公司
董事会将督促董事、高级管理人员和相关工作人员加强对《公司法》《证券法》
《上市公司信息披露管理办法》《上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市
公司规范运作》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等相关信息披露方面
的法律、法规、规章、规范性文件的学习，通过提高自身专业素养确保信息披露
工作的质量和业务水平。
5、2023 年主要经营计划
2023 年，公司将继续“全流程、一体化、国际化”的发展战略，重点做好
以下几项工作：
（1）进一步巩固和强化小分子研发服务领域的领导地位
经过多年努力，公司已基本建成了贯穿药物发现、临床前及临床开发全流程
的小分子药物研发生产服务体系。2023 年将继续深耕细作，巩固和强化在小分
子研发服务领域的领导地位，进一步打造国际竞争力。一方面，将继续加大在小
分子服务领域的新技术投入，从技术上保证领先地位；另一方面继续拓展服务内
容，深化服务内容。具体举措上 2023 年坚持实验室化学作为公司业务的核心和
发展基石的战略性定位，积极地域扩展和跨区域管理双管齐下，扩大在中国热点
城市的网络布局，持续推进西安园区、重庆实验室的建设工作。同时进一步强化
实验室化学和小分子 CDMO 的协同效应，大力发展全球化学与生产一条龙服务。
生物科学服务方面在强化早期生物科学服务的优势的基础上，围绕客户需求，扩
展实验平台，挑战新技术，力争在更多领域取得突破性发展。为进一步扩展公司
生物科学服务能力，持续推进宁波第三园区一期工程建设工作。
（2）继续完善大分子和细胞基因治疗服务平台
在大分子药物服务平台建设上，2023 年公司将进一步发展药物发现阶段的
大分子服务能力，扩大团队，引进更多的专业技术人才，拓展服务内容。同时，
加快建设位于宁波的大分子生物药中试和生产车间（宁波第二园区），建立遵循
最高级别的国际质量监管标准的质量体系，打造大分子 CDMO 大平台。
在细胞基因治疗服务平台上，2022 年已基本完成美国的细胞与基因治疗实
验室和英国的基因治疗药物开发与生产服务（CDMO）的整合工作，2023 年我
们将发挥积极的协同效应，利用已有优势积极拓展客户群，逐步提升业务规模和
运营管理效率，进一步完善和深化发展细胞与基因治疗服务平台以适应国内外客
户的需求。
（3）持续完善临床开发一体化平台建设
中国临床服务平台通过一系列整合，将进一步强化各子公司和部门的临床研
发服务能力，提升团队凝聚力。海外临床服务将进一步巩固和加强以健康受试者
为主的早期临床试验服务，在此基础上，延伸至面向肿瘤和非肿瘤疾病患者的临
床开发服务。2023 年，公司将充分发挥“康龙临床”品牌效应，提高市场竞争
力和行业影响力。
（4）继续加强人才储备，以支持长期可持续发展
加强创新能力，提高核心竞争力，人才是根本。打造开放包容的人才发展平
台，吸引和自主培育并举，一直是公司坚持的人才政策。2023 年将继续吸引境
内外优秀药物研发人才，同时，完善公司福利体系，最大限度留住关键岗位人才。
进一步做大做实多维度综合性的内部培训平台，着力强化中高层管理人员培训，
在专业培训的基础上，加强“内强素质、外塑形象”的商务礼仪培训和定制化的
商务英语培训，内外兼修，为企业发展提供强有力的人才支撑。
（5）全面提升管理能力
2023 年继续将生产安全和信息安全工作视为日常经营管理的重中之重，保
障员工健康和客户信息和知识产权安全，助力公司业务良性发展。继续重视质量
管理工作，严格遵守最高级别的国际质量监管标准，为客户提供高质量的产品和
服务。
随着公司服务内容进一步丰富，全流程一体化服务平台亦进一步加强国际化
的建设，从而能为客户提供跨学科、跨区域和跨国界的协同服务方案。在各个服
务领域，只有专业、系统、科学的项目管理体系，才能够支撑起业务的蓬勃发展。
2023 年我们将从战略上强调项目管理的重要性，坚持“透明、及时、专业、高
效”的项目管理，有效利用和链接新药研发一体化服务平台，建立完善的项目管
理体系为客户创造价值。
（6）继续海内外市场拓展
在海外市场拓展方面，公司将在现有基础上做好客户关系维护，深度分析并
挖掘客户需求，扩大服务范围，在保证服务品质的前提下，提高客户忠诚度。同
时凭借公司的知名度和影响力开发更多新客户。在中国市场方面，根据中国市场
的特点，制定更为战略性的市场策略，继续积累客户资源，深挖客户需求。着重
团队建设和服务品质建设，提升在国内市场的竞争力。
康龙化成（北京）新药技术股份有限公司董事会
2023 年 3 月 31 日
