证券代码:300778               证券简称:新城市            公告编号:2022-023
债券代码:123136               债券简称:城市转债



              深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司

            监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划

         首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明


     本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。




    深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 3
月 9 日召开了第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十四次会议，审议通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。根
据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指
南第 1 号——业务办理》及《公司章程》的相关规定，公司对 2022 年限制性股
票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的名单在公司内部
进行了公示，公司监事会结合公示情况对首次授予的激励对象进行了核查，相关
公示情况及核查方式如下：
    一、公示情况及核查方式
    1、公司对激励对象的公示情况
    2022 年 3 月 10 日，公司在中国证券监督管理委员会指定的创业板信息披露
网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了公司《2022 年限制性股票
激励计划（草案）》及其摘要、《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
《2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等相关公告，并于 2022
年 3 月 11 日在公司内部公示了《2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单》，将公司本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务予以公示，公示期
为 2022 年 3 月 11 日至 2022 年 3 月 20 日，公示期共计 10 天。在公示期内，公
司员工可通过书面及通讯方式向公司监事会反馈意见。截至公示期满，公司监事
会未收到任何对本次激励计划首次授予激励对象名单的异议，无反馈记录。
    2、公司监事会对本次首次授予激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次激励计划首次授予激励对象的名单、身份证件、激励
对象与公司签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务等内容。
    二、监事会核查意见
    公司监事会根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》《上市公司股
权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业
务办理》和《公司章程》等相关规定，结合公司对首次授予激励对象的姓名及职
务的公示情况，监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，发表
核查意见如下：
    1、列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共
和国公司法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
    2、激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、列入本激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《上市公司股权激励
管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围。
本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事、外籍员工和单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    5、本次激励计划首次授予激励对象为公司任职的高级管理人员、核心技术/
业务人员、其他核心骨干，均为与公司建立正式劳动关系或聘用关系的在职员工。
    综上所述，公司监事会认为，本次限制性股票激励计划的首次授予激励对象
均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的激励对
象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
    特此公告。




                           深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司监事会
                                                      2022 年 3 月 21 日