意见反馈 手机随时随地看行情
  • 公司公告

公司公告

力合科技:2021年度总经理工作报告2022-04-22  

                                                                              2021 年度总经理工作报告




                     2021 年度总经理工作报告

各位董事:
    我代表公司管理层向董事会做总经理工作报告,请予以审议。
    2021 年是“十四五”开局之年,公司管理层在董事会带领下,严格按照《公
司法》、《证券法》等法律法规和《公司章程》等公司制度的要求,忠实与勤勉地
履行自身职责,贯彻执行股东大会、董事会的各项决议,较好地完成 2021 年度
各项工作。我谨代表公司管理层就 2021 年度工作情况向董事会作工作报告,请
各位董事予以审议。

一、2021 年度主要经营成果

    (一)经营管理综述

    一年来,公司依法依规,实行董事会领导下的总经理负责制,严格落实董事
会、监事会、股东大会会议精神,进一步完善各项内部控制制度,持续优化研发
创新、业务创新机制,加强管理和审计监督,保持战略定力,充分激发各业务条
块的协同作战能力,不断优化内部管理和各项资源配置,进一步提升了公司的运
营效率。报告期内,公司治理结构完善,在业务、财务、法务等各方面的风险控
制能力持续加强,经营状况良好,管理日臻完善,主营业务收入实现稳步增长。

    (二)经营业绩

    2021 年,面对财政收缩、预期减弱、行业周期性等不确定因素的影响,公
司多措并举积极应对,紧密围绕年度经营计划,坚持稳中求进,进一步夯实核心
业务,持续推进产品研发、精益化管理和降本增效,市场开拓有计划推进,产品
结构持续丰富,新产品示范布局有效推进,公司全年实现营业收入 90,781.50
万元,较上年同期增长 17.24%,主要系本年度公司在继续保持环境监测仪器仪
表业务拓展的同时,积极推进城市化环境监管和监测咨询服务业务,加大气体监
测系统的推广,监测服务收入与气体产品销售收入实现了较好的增长;实现归属
于上市公司股东的净利润 25,461.55 万元,同比下降 2.55%,主要受市场竞争仪

                                  - 1 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




器销售单价与站点运营单价有所下降,导致本年度公司整体毛利率有所下滑,同
时,社保较上年无优惠减免政策、年内实施了股权激励等因素影响,管理、销售
和研发三项费用较上年同期有所增加,净利润较上年小幅下降。

    (三)技术研发

    公司坚持发展自主知识产权,贴近市场,发掘、引导客户需求,继续保持技
术创新领先势头。在产品自主创新研发和应用方面取得突破性进展,自主研制了
FID、MS 等核心检测器,实现了 GC-MS 联用,已成功应用于大气 VOCs 自动监测;
攻克了“绿色金属”传感器设计,成功研制了基于微分三电极技术的铊水质自动
分析仪,性能可媲美 ICP-MS 分析仪,解决了水中痕量铊在线/现场快速监测缺乏
适用性仪器设备的难题,在湖南、广西多地铊污染事件应急监测提供技术与设备
支持;深度应用人工智能、大数据等技术,开发了具备批量化样品分析能力、无
接触式的全自动水质检测 AI 实验室,实现了日检量 500 个样品以上,为公司进
一步拓展城市水环境监测监管服务业务提供先进的技术手段,目前已建成了北
京、武汉、重庆、合肥等多个检测中心。攻克了具有自主专利技术的 XRF 法颗粒
物无机元素监测仪的研制,性能指标达到国际先进水平,对轻金属元素的检测精
度可达到 1%以内,进一步丰富了大气自动监测产品结构。
    2021 年,公司科研平台建设和技术研发取得丰硕成果。公司牵头建设的“水
环境污染监测先进技术与装备国家工程实验室”顺利通过验收,并顺利完成了
“国家工程研究中心、国家工程实验室”优化整合评价工作,成为首批纳入新序
列管理的国家工程研究中心之一;先后获批了国家工信部专精特新“小巨人”企
业和国家级绿色工厂;主持的 2017 年国家重点研发计划重大科学仪器设备开发
专项“水质多参数一体化同步自动监测系统研制与应用示范”项目和参与的两
项国家重点研发计划项目均顺利通过项目综合绩效评价;牵头完成的“水质自动
监测成套仪器装备开发与应用”项目经中国环境保护产业协会组织的技术成果
鉴定为在水质自动监测仪器装备领域达到了国际领先水平,并获得 2021 年度环
境技术进步奖一等奖;基于环境智能监管新基建的数据服务体系创新与示范应用



                                  - 2 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




项目获批为湖南省数字“新基建”标志性项目。取得水文水资源调查评价资质,
为公司拓展水文水资源监测相关业务奠定基础。
    截至 2021 年末,公司拥有专利共 231 项,其中发明 82 项、实用新型 135
项、外观设计 14 项;拥有软件著作权 58 项。
    公司坚持以客户为中心,以产业报国为己任,积极践行社会责任。二十年来,
依托在水环境、大气环境全参数污染因子监测能力和面向全国的技术支持网络,
广泛参与国内重大环境污染事件的应急监测,如“天津港大爆炸”、“甘肃陇南
锑污染”、“河南西峡淇河污染”、“响水化工企业爆炸”等事件的应急监测,
多次受到包括生态环境部、各及生态环境保护部门的转函致谢,成为生态环境保
护部门在面临重大环境污染事件时可以征调的重要社会力量,为重金属等有毒有
害特征监测参数产品积累了丰富的应用数据,同时也赢得了公司在行业内的声
誉。2021 年公司继续发挥自身在技术储备和服务网络方面的优势。针对长江缺
乏“长序列、高密度、多维度、跨时空”的监测大数据需求,在长江干流开展水
质自动巡测,沿长江主干流从宜宾至上海覆盖 2688 公里、监测 60 余项污染指标,
全年累计获取水质监测数据近 30 万条,为系统梳理和掌握各类生态隐患和环境
风险,摸清生态环境状况底数提供了海量数据支撑;应用智能采样、全自动水质
检测 AI 实验室和数据综合应用技术,完成了 19 个省份 60 余条河流/流域的水质
普查工作,为当地水环境质量改善发挥了重要作用。特别是在白洋淀流域等多地
构建了水环境质量精准监控及决策支持系统,切实支撑白洋淀流域保护修复工
作,整体水质提升至Ⅲ类;此外,公司积极响应了湖南地区铊污染、河南南阳锑
污染、陕西商洛锑污染等多起突发水环境污染事件应急监测,为应急现场快速精
准处理处治提供有力保障。2021 年 9 月,环境空气组分监测系统应用第十四届
全国运动会期间的空气质量监测,为全运会空气质量预报及管控提供数据支撑;
10 月受邀参与了西藏水环境质量监测科考工作,为摸清藏区环境质量以及风险
来源提供监测数据支撑。
    持续的技术创新能力是企业永续发展的动力,人才和团队建设是动力源,
2021 年度公司新入职员工本科以上学历 76 人,其中研究生 19 人。员工新获得


                                  - 3 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




职称及各类资格证书 286 人,其中新增高级职称 2 人,中级 25 人。人才结构进
一步优化。
    接下来,公司将依托国家工程研究中心、湖南省环境自动监测仪器装备工程
技术研究中心、长沙市企业技术中心等国家级及省、市科研技术平台,将基础研
究和一线研发相结合,在环境监测领域深耕,做精、做专,树立环境监测领域标
杆品牌。

    (四)市场推广

    积极开展高端需求营销和整体解决方案营销。公司着力提升高端生态环境监
测需求整体方案解决能力,建立了一支业务素质硬、专业能力强、稳定高效的销
售团队,并组建市场研究团队,抓准、拔高、做精、形成系列整体市场推广方案,
对客户的需求提供了快速准确地响应。公司紧跟国家污染防治攻坚战的步伐,抓
住行业发展机遇,巩固了水质监测领域的行业地位和技术优势,并积极拓展新业
务、新市场,形成新的业务增长点,同时,在空气/烟气监测方面取得了较多机
会,建成了一批示范性项目,为进一步扩大市场份额奠定了良好的基础。
    探索建立环境监测新业态。报告期内,公司着力开拓城市环境监测咨询服务、
工业园区生态环境服务业务,推出了“新基建+城市环境服务”的新一代环境监
测服务模式,持续推进智能管控终端、无接触实验室智能水质检测成套装备的优
化、定制工作,突破多项自动监测技术,率先实现 100 余项水质指标的自动监测,
已在北京、武汉、合肥等地布设无接触实验室智能水质检测线,单条检测线日分
析样品能力超过 500 个,且每个样品的检测参数可以根据需要灵活配置。着力开
拓城市环境监测咨询服务、工业园区生态环境服务业务,创新的水环境质量智能
监测监管服务综合解决方案可应用于散乱污整治、污染排查监管、水量平衡分析、
生态流量调度、饮用水安全评估等多种场景,有力支撑污染治理决策、水环境质
量评价、水资源评估等。创新多时空、高序列、全链条的水环境“采、测”模式
及“查、测、溯”全过程监测数据流应用模型,推进生态环境监测向精细化管控
转变,支撑水环境智慧决策。该类业务在雄安新区白洋淀流域、成都泉水河流域、
滇池流域及长沙高新区“空气污染特护期保障”等项目中开展了应用示范,在服

                                  - 4 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




务生态环境监管、应用场景拓展方面取得了一定成效。

    (五)落实董事会战略决策

    2021 年,在第四届董事会的领导下,公司经营管理班子补充、优化,贯彻
执行股东大会、董事会的各项决议,及时向董事会反馈执行情况并回应股东关切。
管理层带领全体员工,对外着力开拓市场、巩固行业优势、拓宽应用场景,对内
加强技术创新难、强化规范经营、提升产品和服务质量,基本完成了年初制定的
经营目标。

二、2022 年总体工作任务
    公司将继续合理规划、科学管理、团结奋斗,确保公司新的战略目标的实现。

    (一)坚定发展信心,持续开拓创新

    过去的 2021 年是十四五的开局之年,也是公司市场开展较为艰难的一年,
分析以往年度公司及行业业绩的历史数据,环境监测行业发展与政策的出台有密
切联系,存在一定的周期性,每个五年规划的首尾两年需求放缓,中间年度行业
需求相对较高。随着一系列重要政策的出台、国家和地方十四五环境监测规划任
务的实施,预计 2022 年将迎来新的需求旺盛期。
    2021 年 11 月《中共中央 国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》发
布,指出要坚持方向不变、力度不减,要加快推动绿色低碳发展、深入打好蓝天
保卫战、碧水保卫战、净土保卫战。强调“建立完善现代化生态环境监测体系。
构建政府主导、部门协同、企业履责、社会参与、公众监督的生态环境监测格局,
建立健全基于现代感知技术和大数据技术的生态环境监测网络,优化监测站网布
局,实现环境质量、生态质量、污染源监测全覆盖。提升国家、区域流域海域和
地方生态环境监测基础能力,补齐细颗粒物和臭氧协同控制、水生态环境、温室
气体排放等监测短板。加强监测质量监督检查,确保数据真实、准确、全面。”
    2021 年 12 月,生态环境部审议并原则通过《深入打好长江保护修复攻坚战
行动方案》《黄河生态保护治理攻坚战行动方案》《“十四五”城市黑臭水体整治
环境保护行动方案》《重点海域综合治理攻坚战行动方案》等一系列水环境治理
                                  - 5 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




的重要政策文件。同日,生态环境部、发展改革委、财政部、自然资源部、住房
和城乡建设部、水利部、农业农村部联合印发《“十四五”土壤、地下水和农村
生态环境保护规划》。
    2022 年 1 月发布的《“十四五”生态环境监测规划》,相较于在此之前已经
发布的《生态环境监测规划纲要(2020-2035 年)》,有很多延续性,更有细化、
强化的内容:一、在“真、准、全”监测监管要求基础上,提出“真、准、全、
快、新”,强调新技术融合应用和生态监测,明确要用以自动监测为主的监测评
价、考核与排名;二、强调以排污许可制为核心的固定污染源监测监管,固定污
染源监测覆盖全部纳入排污许可管理的行业和重点排污单位,测管联动,强化污
染源和应急监测,污染源监测及自行监测市场扩容;三、将碳监测以专门章节(独
立于“气、水、土”)进行明确,制定并落实《碳监测评估试点工作方案》,碳
监测市场有了明确的政策保障和较确定的市场前景;四、除监测点位增加外,监
测/评价指标扩容,比如空气/烟气增加重金属、VOC、非甲烷总烃及组分监测等,
水中增加重金属、有机物、生物毒性等,并建立“断面-水体-污染源”全链条监
测溯源体系。
    2022 年 3 月,生态环境部发布的《关于进一步加强重金属污染防控的意见
(征求意见稿)》指出,“重点防控的重金属污染物是铅、汞、镉、铬、砷和铊”。
要求“强化重点区域、重点行业重金属污染监控预警。加快推进废水、废气重金
属在线监测技术、设备的研发与应用。建立健全重金属污染监控预警体系,提升
信息化监管水平”、“依托已建水质自动监测站加装铊、锑等特征重金属污染物
自动监测系统”。
    在进入十四五“深入打好污染防治攻坚战”的新时期,各项生态环境保护、
生态文明建设的不断深入和生态环境监测监察垂直改革落地,对生态环境监测带
来了深远影响,同时不断催生着行业新的需求。综合以上近期出台的行业政策,
可以预见,生态环境监测能力建设的紧迫性,将使得环境监测设备及环境监测服
务的市场需求持续旺盛。
    接下来,公司将专注于环境监测行业以及仪器仪表应用领域的延伸,在夯实
环境在线监测业务的基础上,持续开展高端需求和整体解决方案营销;大力拓展
                                  - 6 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




第三方检测、环境监测咨询、环境溯源调查等新业务;以《排污许可管理条例》
和企业污染排放自行监测落实为契机,紧跟污染源监测需求动态;紧抓国家工程
研究中心等创新平台建设,持续推进技术研发。发展方向概括来说主要有三点:
一是从环境监测仪器仪表制造,向先进制造带动先进检测服务方向发展,二是从
数据生产向数据分析和应用方向发力,挖掘数据价值,三是从水质监测龙头向水、
气、土及实验室环境监测/检测分析全面发展。

    (二)具体工作目标

    2022 年,公司生产经营的总体要求是:优化管理结构,提升整体经营管理
水平;紧抓国家工程研究中心等科研平台建设,促进新产品、新技术研发,提升
才人队伍层次和行业影响力;加大市场区域和应用领域的拓展,提高市场占有率;
夯实水质监测市场优势,提升空气监测市场业务规模,大力拓展监测咨询和第三
方检测业务;强化生产和运营服务现场管理,提升生产效率、质量管理、技术服
务水平;落实内控、强化合规、防范风险;持续建设优秀企业文化,加强党工团
建设与企业管理形成合力。
    具体工作目标如下:
    1、管理优化目标
    贯彻上市公司合规经营和环境监测行业法律、法规、标准要求,常态化开展
管理层及关键岗位人员合规学习,持续强化公司风险管理、提升抗风险能力;落
实安全生产、消防、危化品管理等有关各级安全主体责任,强化安全生产经营目
标考核,全面提高安全风险防范管理水平;完善体系、优化流程、提高效率,将
公司现有的 ISO9001 质量、ISO14001 环境、ISO45001 职业健康与安全、ISO10012
测量等管理体系进行优化、融合,提炼适合于公司的综合管理体系;深入实施企
业信息化、数字化管理,完善 ERP 系统;完善公司管理、产品、流程和售后等各
项工作规范、手册,优化可操作的管理文件,提高公司整体管理水平。
    2、研发工作目标
    紧扣“十四五”生态环境监测规划的需求,持续优化大气/水环境自动监测
产品体系,不断推进环境监测仪器装备制造与环境监测服务深度融合。加强质谱

                                  - 7 -
                                                     2021 年度总经理工作报告




联用、离子色谱、生物监测等高端设备的开发;持续加快水生态、水环境质量和
水文监测仪器装备的研发,完善“断面-水体-污染源”全链条监测溯源技术体
系,并在长江、海河等重点流域开展应用示范,同时在在全国范围内推广应用;
持续加强多元化的颗粒物组分、臭氧前体物组分和温室气体监测系统等产品研
发,完善大气监测产品体系,支撑环境精细化管控,碳达峰、碳中和的战略需求;
布局工业过程控制监测产品,拓展智慧工业的业务领域。继续加强省部级科学技
术奖励的申报;加强水生态监测、颗粒物组分监测、工业过程控制监测等专利技
术的布局,申请发明、PCT 专利 20 项以上。申报国家/省级/地市重点研发计划,
布局和完善新一级软件能力、服务能力等相关资质。
    3、销售工作目标
    坚持专业化营销、高端方案营销路线,持续强化销售团队专业素质建设;稳
定、完善和发展销售网络,大力拓展市场覆盖面,实现市场区域与市场领域两方
面开拓的突破;深化“新基建+城市服务”环境监测方案,推广雄安新区白洋淀
流域、成都泉水河流域等监测咨询新业务;以《排污许可管理条例》和企业污染
排放自行监测落实为契机,深入开展污染源自动监测和第三方检测业务;贯彻执
行公司的销售工作制度,加强回款和费用控制,追求有利润的收入和有现金流的
利润。
    4、生产工作目标
    确保交货需求并保有合理库存,提高管理人员的主观能动性,努力做到生产
管理工作零失误;不断地强化培训,从根本上提高操作人员的操作水平及业务素
质;优化生产工作计划和生产管理,提质增效;更好衔接“两端”,服务好研发
中试前端和售后服务后端。
    5、产品和服务质量工作目标
    及时、准确地做好各项检验工作,提升物资采购资金使用效率,确保物料质
量达标、物资供应及时,提升成品一次检验准确率,保证出厂产品质量;加强安
全生产、安全作业管理,提升工程、技术服务人员专业化水平,强化职业操守培
训和监督;提升从业人员技术素养,持续开展项目施工、运营服务规范监督,始
终保持对法律法规红线底线的敬畏,确保监测数据真实准确;提供优质服务,增
                                 - 8 -
                                                      2021 年度总经理工作报告




强客户黏性,并协助市场取得更多业务线索和提升用户评价。
    6、文化建设和人才培养工作目标
    牢记“以发展自有知识产权产业报国为己任”的使命,围绕“创新、服务”
的经营理念,“正直、勤奋、积极、协作”的力合人精神,“以客户为中心、以奋
斗者为本、持续奋斗”的价值观,开展企业文化建设,并将党工团建设与文化建
设相融合,增强公司凝聚力;开展分层递进式全员培训,将入职、储干、干部梯
次培训与技术、业务、行政等专业培训相结合,鼓励、奖励参加职称、技能、学
历提升教育,培育不断进步、自我革新的学习型组织;贯彻公司“以奋斗者为本、
持续奋斗”的考察用人理念,通过培训学习、考核奖惩、结对交流、晋级晋升等
多种方式激发全员活力。
    2022 年是充满机遇与挑战的一年,我们将在董事会的带领下,进一步优化
管理、锐意进取,紧抓战略落地,牢牢把握深入打好污染防治攻坚战的市场机会,
抢占“十四五”新时期新需求开新局,迎难而上,完成各项工作计划!


                              力合科技(湖南)股份有限公司总经理       聂波
                                                        2022 年 4 月 21 日




                                  - 9 -