盈建科：关于2021年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2023-04-26
证券代码：300935 证券简称：盈建科 公告编号：2023-031
北京盈建科软件股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划
首次授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属股票数量：323,680 股，占归属前公司总股本的 0.41%。
2、本次归属人数：88 人。
3、本次归属股票上市流通日：2023 年 4 月 28 日（星期五）。
4、本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
北京盈建科软件股份有限公司（以下简称公司）于 2023 年 4 月 11 日召开第
三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于 2021
年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》。近日公司
办理了 2021 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）首次授予第一个归
属期股份登记工作。现将有关事项说明如下：
一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）本激励计划简述
2021 年 5 月 19 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，主要
内容如下：
1、激励方式：第二类限制性股票。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、授予数量（调整前）：本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 75.00
万股，占本激励计划公告时公司总股本的 1.33%。其中首次授予 60.10 万股，占
本激励计划公告时公司总股本的 1.06%，首次授予部分占本次授予权益总额的
80.13%；预留 14.90 万股，占本激励计划公告时公司总股本的 0.26%，预留部分
占本次授予权益总额的 19.87%。
4、授予价格（调整前）：38.88 元/股。
5、归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前 30 日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本激励计划首次授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 首次授予限制性
股票总量的比例
首次授予 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首
40%
第一个归属期 次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首
30%
第二个归属期 次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首
30%
第三个归属期 次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在 2021 年授予，则各年度归属期限和归属安排同首
次授予安排一致；若预留部分限制性股票在 2022 年授予，则各年度归属期限和
归属安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 预留授予限制性
股票总量的比例
预留授予 自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至预
50%
第一个归属期 留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留授予 自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至预
50%
第二个归属期 留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红
利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售
或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样
不得归属。
6、限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的归属考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考
核一次。首次授予的限制性股票在各年度业绩考核目标如下所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标
首次授予第一个归属期 2021 年 2021 年营业收入不低于 1.9 亿元；
年度营业收入相对于 2020 年增长率（A）
归属期 对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
首次授予第二个归属期 2022 年 52% 45%
首次授予第三个归属期 2023 年 82% 67%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
年度营业收入相对于 2020 年
An≦A及
其摘要的议案》等与本激励计划相关议案，公司独立董事对此发表了同意的独立
意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核查。
2、2021 年 4 月 28 日至 2021 年 5 月 8 日，公司对激励对象的姓名及职务在
公司内部进行了公示。在公示期内，监事会未收到与本激励计划首次授予激励对
象有关的任何异议。2021 年 5 月 13 日，监事会发表了《监事会关于公司 2021 年
限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。同日，公司披
露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。
3、2021 年 5 月 19 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。
4、2021 年 5 月 19 日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。同意
确定 2021 年 5 月 19 日为首次授予日，授予 94 名激励对象 60.10 万股第二类限
制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对首次授予限制性
股票的激励对象名单进行了核查。
5、2022 年 2 月 22 日，公司召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会
第八次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》《关于向激励对象授予 2021 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的
议案》。同意确定 2022 年 2 月 22 日为预留授予日，授予 78 名激励对象 14.90 万
股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对授予
预留部分限制性股票的激励对象名单进行了核查。
6、2023 年 4 月 11 日，公司召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格
及授予数量的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归
属的限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一个归
属期归属条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会
对 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属名单进行了核查。
（三）本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明
1、2022 年 2 月 22 日，公司召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会
第八次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》。鉴于公司 2020 年年度权益分派已实施完毕，2021 年限制性股票激励计划
的授予价格由 38.88 元/股调整为 38.08 元/股。
2、2023 年 4 月 11 日，公司召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格
及授予数量的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归
属的限制性股票的议案》。鉴于公司 2021 年年度权益分派已实施完毕，2021 年
限制性股票激励计划的授予价格由 38.08 元/股调整为 26.63 元/股，首次授予数
量由 60.10 万股调整为 84.14 万股，预留授予数量由 14.90 万股调整为 20.86 万
股。鉴于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中 5 名激励对象离
职、1 名激励对象 2021 年度个人绩效考核不达标，预留授予激励对象中 10 名激
励对象离职，以及 2022 年度公司层面业绩考核不达标，2021 年限制性股票激励
计划激励对象由 172 人调整为 157 人，本次合计作废限制性股票 390,040 股。
除上述调整事项外，公司本次实施的股权激励计划其他内容与已披露的激励
计划不存在差异。
二、本激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 4 月 11 日，公司召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关
于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》。
董事会认为本激励计划首次授予第一个归属期的归属条件已经成就，同意公司按
照相关规定为符合归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜。公司独立董事
对该事项发表了同意的独立意见。
（二）首次授予第一个归属期说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予第
一个归属期为自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予之日起 24
个月内的最后一个交易日当日止，归属权益数量占首次授予限制性股票总量的
40%。本激励计划首次授予日为 2021 年 5 月 19 日，因此首次授予的限制性股票
第一个归属期为 2022 年 5 月 19 日至 2023 年 5 月 18 日。
（三）符合归属条件的情况说明
归属条件 成就情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
公司未发生前述情
者无法表示意见的审计报告；
形，符合归属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润
分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
激励对象未发生前
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
述 情形，符合归属条
或者采取市场禁入措施；
件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象符合归属任
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的
职期限要求。
任职期限。
4、公司层面业绩考核要求
本激励计划的归属考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会
公司 2021 年经审计
计年度考核一次。首次授予的限制性股票第一个归属期业绩考核目标如
的 营 业 收 入 为
下所示：
230,796,083.19 元，公
归属期 对应考核年度 业绩考核目标 司层面业绩满足考核
首次授予 要求。
2021 年 2021 年营业收入不低于 1.9 亿元；
第一个归属期
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
5、个人层面绩效考核要求 除首次授予激励对象
董事会薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进 中 5 名激励对象离职
行打分，并依照激励对象的业绩完成率确定其归属比例，若公司层面各 外，具备激励对象资
格的 89 名首次授予
年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际归属数量=个人层面归属比
激励对象中，88 名激
例×个人当年计划归属数量。
励对象 2021 年度个
激励对象的绩效评价结果划分为合格和不合格两个档次，考核评价 人绩效考核结果为合
表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的归属比例： 格，个人层面归属比
考评结果 合格 不合格 例为 100%；1 名激励
对象 2021 年度个人
归属比例 100% 0% 绩效考核结果为不合
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“合格”，则上一年度激 格，个人层面归属比
励对象个人绩效考核“达标”；若激励对象上一年度个人绩效考核结果 例为 0%。
为“不合格”，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”。
综上所述，董事会认为本激励计划首次授予第一个归属期的归属条件已经成
就，根据公司 2020 年年度股东大会的授权，同意公司按照相关规定为符合归属
条件的激励对象办理限制性股票归属事宜。
（四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
对于部分未达到归属条件的限制性股票由公司作废处理，具体内容详见公司
于 2023 年 4 月 13 日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于作废 2021
年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》。
三、本次限制性股票归属的具体情况
（一）归属日：2023 年 4 月 28 日（星期五）
（二）归属批次：首次授予第一个归属期
（三）归属人数：88 人
（四）归属数量（调整后）：323,680 股，占归属前公司总股本的 0.41%。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（六）激励对象名单及归属情况：
本次归属前已获授 本次归属 本次归属数量占
姓名 职务 限制性股票数量 限制性股票数量 已获授限制性股
（股） （股） 票总量的比例
核心技术/业务人员（88 人） 809,200 323,680 40%
（七）在资金缴纳、股份登记过程中，未出现激励对象因离职、资金筹集不
足等原因放弃权益的情况。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）本次归属股票上市流通日：2023 年 4 月 28 日（星期五）
（二）本次归属股票上市流通数量：323,680 股
（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：本激励计划的
激励对象中不包含董事和高级管理人员。
五、验资及股份登记情况
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于 2023 年 4 月 13 日出具了容诚验字
[2023]361Z0012 号《验资报告》，审验了公司截至 2023 年 4 月 13 日新增注册资
本及股本情况。截至 2023 年 4 月 13 日止，公司已收到 88 名激励对象缴纳的限
制性股票认购款合计人民币 8,619,598.40 元，全部以货币出资，其中增加股本
323,680.00 元，资本公积-股本溢价 8,295,918.40 元。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对公司的影响
（一）本次归属对公司股权结构的影响
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售条件股份 39,560,216 50.01% 39,560,216 49.80%
高管锁定股 3,756,924 4.75% 3,756,924 4.73%
首发前限售股 35,803,292 45.26% 35,803,292 45.07%
二、无限售条件股份 39,546,784 49.99% 323,680 39,870,464 50.20%
三、股份总数 79,107,000 100.00% 323,680 79,430,680 100.00%
注：本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结
构表为准。
（二）本次归属限制性股票 323,680 股，将影响和摊薄公司基本每股收益和
净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次归属不会对
公司财务状况和经营成果产生重大影响，不会对公司股权结构产生重大影响，不
会导致公司控制权发生变更。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、法律意见书的结论性意见
上海市锦天城（北京）律师事务所认为，公司首次授予第一个归属期归属条
件成就已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《上市公司
股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规及
《激励计划》的相关规定。
九、备查文件
1、第三届董事会第十六次会议决议；
2、第三届监事会第十五次会议决议；
3、独立董事关于第三届董事会第十六次会议相关事项的独立意见；
4、监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属名单
的核查意见；
5、上海市锦天城（北京）律师事务所关于北京盈建科软件股份有限公司 2021
年限制性股票激励计划授予价格及授予数量调整、首次授予第一个归属期归属条
件成就暨部分限制性股票作废事项之法律意见书；
6、上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于北京盈建科软件股份
有限公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量调整、首次授予第一
个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废事项之独立财务顾问意见；
7、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的容诚验字[2023]361Z0012 号
《验资报告》。
特此公告。
北京盈建科软件股份有限公司董事会
2023 年 4 月 27 日
