深圳市利和兴股份有限公司

           2022 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

    根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，
结合公司经营规模等实际情况并参照同行业薪酬水平，制定本公司 2022 年度董
事、监事及高级管理人员薪酬方案。具体如下：

    一、本方案适用对象

    公司董事、监事、高级管理人员。

    二、薪酬方案

    1、公司内部董事、监事、高级管理人员的薪酬依据其在公司担任的具体行
政职务，结合个人工作绩效、工作年限、同行业类似岗位薪酬水平及公司实际经
营情况等因素确定；未在公司担任行政职务的外部董事、监事，不在公司领取薪
酬；

    2、公司独立董事实行津贴制，2022 年度的津贴标准为每人每年 8 万元人民
币（税前）；

    3、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，按其实际任期计算并予以发放薪酬或津贴；

    4、薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。




                                              深圳市利和兴股份有限公司

                                                       2022 年 4 月 25 日




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