2022 年度
环境、社会及治理（ESG）报告
广东绿岛风空气系统股份有限公司
Guangdong Nedfon Air System Co., Ltd.
关于本报告 01
回馈社会
董事长致辞 03 科技创新
社会救济 41
科研服务 27
走进绿岛风 产学研合作 29
公司概况 05 数字化 31
绿岛风产品 07
附录
绿岛风数据 10 环境保护 排污信息 43
指标索引 44
环保机制 33
ESG管理 意见反馈表 45
绿色办公 33
ESG治理机制 11
节能减排 34 Contents
利益相关方识别与沟通 12
实质性议题分析 13 员工权益保护
严格雇佣规范 35
合规治理
赋能人才培养 36
公司治理 15
员工关怀保障 37
股东权益保护 17
责任运营 19
商业道德 26
依法纳税 26
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绿岛风2022年度环境、社会及治理（ESG）报告 本报告 致辞 绿岛风 管理 治理 创新 保护 权益保护 社会 附录
关于本报告
■ 编制依据
■ 报告简介 本报告编制过程中主要参考以下文件的部分指标进行披露。
本报告是广东绿岛风空气系统股份跟有限公司的第1份环境、社会及治理（ESG）报告， 深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司社会责任指引（2006）》
旨在向各利益相关方展现绿岛风2022年度在企业社会责任和可持续发展方面的努力及成
中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》
果，以便各利益相关方更好地了解本公司可持续发展的理念、措施与表现。
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准2021》（GRI Standards 2021）
■ 时间范围
■ 称谓说明
本报告的时间范围是2022年1月1日至2022年12月31日，与年报时间范围保持一致。该报
为便于表达与阅读，本报告中使用“绿岛风”“公司”等称谓表示广东绿岛风空气系统
告为公司2021年8月11日上市以来首次披露，为增强报告的可比性和完整性，部分内容时
股份跟有限公司。
间范围适当追溯以往年份。
■ 报告范围 ■ 报告获取
本报告以重要性原则为基础界定组织范围。除特殊说明外，本报告所涉及的实质性内容 本报告可以从巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn) 查阅或下载。
均来自绿岛风及其所有附属公司。
■ 意见反馈
■ 数据说明及可靠性保障 如您对本报告或公司的可持续发展表现有任何建议或意见，请发送至邮箱
本报告所用数据是公司经济、环境、社会责任实践的真实反馈。信息数据均来自公司正 5605598@nedfon.com。
式文件、统计报告或所属企业社会责任实践情况汇总及统计。如无特殊说明，本报告中
所涉及货币金额以人民币作为计量币种。公司保证报告不存在任何虚假记载、误导性陈
述或重大遗漏。
01 02
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董事长致辞
2022年，党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家，以中国式现代化全
面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。我国生态文明建设进入到了以降碳为重点战略方向、
推动减污降碳协同增效、促进经济向社会全面绿色转型、实施生态环境质量改善由量变到
质变的关键时期。
2022年，绿岛风沉着应对原材料价格波动的影响，以及市场复杂的形势，科学研判当前的
行业形势和公司阶段性发展的特点，保持战略定力，不忘使命，积极推进完善公司的各项
制度建设，不断规范公司治理，提升风险应对能力，同时完善各项流程控制，有效提升了
公司的综合运作效率。
2022年，绿岛风在子公司建设方面，加快了河南、江苏子公司的厂房投建，优化产能布局；
在科技创新方面，绿岛风深化科技创新的投入，加大科技成果转化应用力度，向市场推出
更多的适应不同消费者需求的新风类产品；在广告营销方面，公司也在不断加大线下营销
力度，加强渠道下沉工作，为公司高质量的发展注入后续的潜能。 2022年，绿岛风秉持“专注、务实、创新、责任、奋斗”的发展理念，主动积极参与全
国各地多家方舱医院的建设，在江门、广州等地区提供移动核酸检验亭产品；帮扶有需
2022年，绿岛风努力践行节能降碳增效的工作，提高公司的能源利用效率，在光伏屋顶一
要的困难群众，办好民生实事，积极回馈社会，彰显绿岛风的企业社会责任。
期建设完成的基础上，进行了光伏屋顶二期的组件铺设工作，主动拥抱国家的双碳战略。
同时，公司聘请了专业团队以致力于长期改善员工工作环境和秩序，为员工注入公司节能 展望未来，绿岛风怀着“成为全球领先的室内通风系统企业”的美好愿景，将紧密围绕
降碳的工作理念，促使员工在日常工作生活中，为公司以及社会的节能降碳工作尽到自身 国家产业政策和行业发展趋势，把握未来科技进步与技术升级的机会，推动绿色低碳发
的职责。 展，努力提高经营效益和发展质量，与客户、投资者、供应商、经销商、行业协会以及
广大员工携手同行，为社会创造更大价值。
03 04
公司概况 05
绿岛风产品 07
绿岛风数据 10
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■ 公司概况 企业文化
绿岛风总部位于广东省台山市，占地约144亩。公司成立于2009年，前身为台山港益电
器有限公司。
2018年1月，公司进行股改。2018年8月，公司成立党支部。2021年8月11日，公司在深 专注、务实、创新、 让室内空气变得更好 成为全球领先的室内
责任、奋斗 通风系统企业
交所创业板上市。
公司控股股东为台山市奥达投资有限公司，实际控制人为李清泉先生。
公司自1992年进入室内通风行业以来，长期从事室内通风系统产品的设计研发、生产 企业发展理念 企业使命 企业愿景
及销售，致力于改善室内空气质量、提高建筑节能水平，为客户提供智能化、定制化、
一体化室内通风系统解决方案。公司主要产品覆盖新风系列产品、风幕机两大品类、
企业荣誉
上百个系列、数千种型号，适用于民用住宅、市政基建、商业场所、工业厂房等国民
经济各个领域。 公司主要产品通过了CCC、ETL、HVI、SASO、CE、GCC、INMETRO等标准认证，自主品牌
“NEDFON绿岛风”主要产品被授予“广东省名牌产品”称号，产品质量得到了国内外市
场的广泛认可，为室内通风系统行业的龙头企业。
05 06
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■ 绿岛风产品
绿岛风新风系列产品线齐全，覆盖换气扇、新风交换机、建筑风机、工业风机等多个
品种的上百个系列、数千种型号。同时，公司开发出了部分空气处理机组产品。
绿岛风风幕机产品系列齐全，覆盖贯流式、离心式、电热型、水热型风幕机等多个类
别的数百种型号。
07 08
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绿岛风产品线丰富，能够“一站式”满足客户对于不同产品的配套采购需求，并能 ■ 绿岛风数据
够根据客户的定制要求进一步丰富产品设计。
2022年经营数据 单位：万元 2022年营业收入-产品 单位：元
新风
系统 总资产 100,560.30 新风系列产品 330,876,385.26
通风 风幕
机 机
其他 营业收入 47,337.86 风幕机 105,301,301.66
换气
扇 净利润 4,318.27 其他 37,200,913.87
归母净利润 4,169.90
2022年研发团队数据
研发人员数量（人） 136
2022年营业收入-地区 单位：元
研发人员数量占比 11.94%
华东 155,789,254.17
研发人员学历
华南 155,085,803.98
硕士 2
华中 42,381,451.98 本科 23
大专 56
华北 39,570,029.55
中专及以下 55
西南 27,732,079.32
研发人员年龄构成
西北 11,987,196.02 31
30岁以下
东北 4,377,313.05 30岁-40岁 69
境外 36,455,472.72 40岁以上 36
09 10
ESG治理机制 11
利益相关方识别与沟通 12
实质性议题分析 13
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■ ESG治理机制 ■ 利益相关方识别与沟通
公司的环境、社会及治理（ESG）报告由证券事务部负责组织编制。证券事务部定期 利益相关方作为与公司可持续发展密切相关的群体，在公司决策过程中扮演着非常重要的
收集包括财务部、证券事务部、供应链管理部、营销中心、制造中心、产品中心、品 角色。公司充分尊重和维护各利益相关方的合法权益，实现社会、股东、员工等各方利益
质中心、综合管理中心等各部门的相关信息，整理ESG定性定量资料，确保数据和信 的平衡，推动公司持续、稳健、和谐、健康发展。公司建立与政府及监管机构、股东及投
息的全面、准确并上报董事会。 资者、员工、媒体及协会组织、经销商、客户、供应商、行业、社区、环境等内外部相关
方的沟通渠道与机制，识别并确定关键利益相关方及其诉求，通过建立有效的沟通机制，
公司董事会是ESG治理的最高机构，董事会负责决定公司的可持续发展相关战略和制
帮助其深入了解公司的社会责任实践与成效，同时建立良好关系。公司积极回应利益相关
度并监督实施，负责审议、批准及报告。
方的关切问题，并不断提升内部管理水平。
公司建立了规范、
透明 、 公开 、高 利益相关方 期望与诉求 沟通与回应方式
效的 公 司治 理架 依法纳税、诚信经营、政企合作、 遵纪守法、响应政策、参与项目、
政府及监管机构
构， 明 确决 策 、 技术创新 加强研发
执行 和 监督 方面 完善公司治理、分红回报、防范 完善治理体系、按制度进行权益分
股东及投资者
经营风险、信息披露公开透明 派、加强投资者交流、合规信披
的职 责 权限 ，形
薪酬福利、职业发展、职业健康 保障员工权益、积极组织培训、
员工
成科 学 有效 的职 安全 健康安全管理
责分 工 和制 衡 机 公司舆情、行业活动参与、协会
媒体及协会组织 注重舆情管控、积极参与协会活动
交流
制， 同 时兼 顾各
稳定合作关系、保障产品质量与 完善供应商管理体系、加强质量管
利益 相 关方 ，在 经销商、客户
服务、售后权益保障 理、完善客服体系
经营 决 策 中 奉行 良好合作关系、遵守商业道德、 完善供应商管理体系、举办交流会、
供应商
共赢 理 念 ， 主动 共同发展、公开公正采购 完善招标管理
承担 环 境保 护 的 行业 行业标准执行 参与制定行业标准
责任 ， 切实 履行
社区 公益慈善、关注弱势群体 开展志愿活动、社区沟通交流活动
社会 责 任 ， 为公
司可 持 续发 展奠 环境 低碳运营、保护环境 加强环保管理、节能降耗
定基础。
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■ 实质性议题分析
2022年绿岛风实质性议题矩阵
公司根据《可持续发展报告标准2021》，从“对公司的重要程度”和“对利益相关方的重
要程度”两个维度开展报告的实质性议题评估工作，将包含管治议题、社会议题、环境议
合规雇佣
题在内的共18项议题纳入实质性议题矩阵，明确报告的重点披露内容，并构建了实质性议
股东权益保护
题矩阵图。针对实质性议题矩阵中的高度重要议题，本报告将进行重点披露，以响应利益 责任营销 经销商管理
相 供应商管理
相关方的关注。 商业道德
关
议 研发与创新
职工权益与福利
议题 题
员工培训与教育
对
利 合规信息披露
1 合规信息披露 10 研发与创新 环境管理
益
相 多元化与平等
关 行业交流
2 股东权益保护 11 合规雇佣
方 客户满意度与投诉处理
的 节能降碳
3 供应商管理 12 职工权益与福利 重
要 社区与公益慈善 废弃物排放与管理
性 税务
4 经销商管理 13 员工培训与教育
5 责任营销 14 多元化与平等
6 客户满意度与投诉处理 15 社区与公益慈善
7 商业道德 16 节能降碳 相关议题对企业发展的重要性
8 税务 17 环境管理
9 行业交流 18 废弃物排放与管理
13 14
公司治理 15
股东权益保护 17
责任运营 19
商业道德 26
依法纳税 26
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■ 公司治理
董事会
公司依法设立董事会作为公司的经营决策机构，依据《中华人民共和国公司法》《中华
治理架构 人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规和规范性文件及《公司章程》
绿岛风严格公司按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 的规定，制定《董事会议事规则》，旨在促使董事会及董事有效履行职责，提高董事会
治理准则》《上市公司规范运作指引》《深圳证券交易所股票上市规则》 等相关法律法 规范运作和科学决策水平。公司董事会由5名董事组成，包括非独立董事3人，独立董事2
规的要求，不断完善公司治理体系，建立由股东大会、董事会及各专业委员会、监事会 人。
和管理层构成的“三会一层”法人治理结构，形成职责明确、有效制衡、高效运作的组
织治理架构，保障公司各项生产经营活动的有序开展。
监事会
良好的治理架构是公司高质量发展的基础，科学规范的决策体系和互相制衡的监督机制
公司监事会按照《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规和规
是公司可持续发展的基石，公司自成立来就建立了包括股东大会、董事会、监事会和管
范性文件以及《公司章程》《监事会议事规则》相关要求履行职责，对公司重大事项、
理层在内的治理架构，确保公司的规范运作，公司各治理主体责任清晰，相互独立又相
财务状况以及董事、高级管理人员履职情况的合法合规性进行监督， 以保护公司、股东、
互制衡。
员工及其他利益相关方的合法权益。公司监事会由3名监事组成，其中包括职工代表监事
1名。
三会运作
2022年三会召开情况
股东大会
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司股东大会规则》等相关法律法规和规范 股东大会 2 次 审议通过 11 项议案
性文件以及《公司章程》《股东大会议事规则》等相关规定召集、召开股东大会，充分
尊重全体股东，确保全体股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权，并按照监管 董事会 3 次 审议通过 18 项议案
要求发布上述股东大会的决议公告及法律意见书。
监事会 3 次 审议通过 16 项议案
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■ 股东权益保护 投资者关系
内控建设与风险管理 公司重视投资者关系的建立和维护，依据《投资者关系管理制度》，通过深交所互动易平
台、业绩说明会和路演、现场调研、电话咨询、邮件咨询等多种方式与投资者进行沟通交
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易
流。
所股票上市规则》等法律法规和规范性文件的相关规定和要求，建立健全各项制度、不断
提升公司规范运作，提高信息透明度，切实保护股东权益。截至2022年末，公司已建立20 深交所互动易平台回复 召开业绩报告说明会
多项上市公司相关治理制度，涉及三会议事规则、募集资金管理、 内幕信息知情人登记、 2022年，公司在深交所互动易平台共回答提问 93 条， 2022年5月6日，公司召开了2021年
内部审计、关联交易、对外投资、对外担保、子公司管理、投资者关系管理等事项。 回复率达到100%。 度业绩网上说明会；2022年9月2日，
公司召开了2022年半年度业绩网上
公司根据“三会”制度，明确人员职责、确保董事会及监事会人员切实履行职责。2022 “投资者网上集体接待日”活动
说明会。公司董事长兼总经理、董
年度，公司各位董事及监事在董事会会议和监事会会议的出席率均为100%。 2022年9月22日，广东证监局和广东上市公司协会组织了 秘兼副总经理、独立董事、保荐代
网上集体接待日活动，公司在全景网参与了活动。 表人均出席了业绩报告说明会。
公司根据2022年度的内部治理情况，披露了《2022年度内部控制自我评价报告》，公司已
按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部 “投资者走进上市公司”活动
控制。申万宏源证券承销保荐有限责任公司对报告出具了表示认可的核查意见。 2022年9月29日，公司现场接待了“投资者走进上市公司”活动的各相关机构。该活动由江门市金
融工作局、广东上市公司协会、广东证券期货业协会联合主办，江门市证券业及上市公司协会承
办，全景网协办，中信证券、万联证券等券商及基金公司共同参与。本次活动是为引导投资者树
立理性投资及提供一个了解上市公司、调研上市公司的平台。
信息披露
公司作为活动的目标公司之一，积极组织在场的董事、监事、高管等成员参会。会上，董秘就企
公司制定并严格执行《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等规章制度， 业的发展历程、主营业务、资本运作、发展战略规划等作了全面的介绍，并与投资者进行了现场
遵循真实、准确、完整、及时、公平的披露原则，切实地完成各项信息披露工作。披露的 互动交流。会后，公司领导陪同上述各方参观了公司产品展览区及厂区。
信息尽量做到通俗易懂、简明清晰。公司进一步明确董事会和信息披露职能部门的职权，
加强信息披露管理，提高信息披露质量，增强公司透明度。 股东分红回报
2022年，公司在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《经济参考报》 公司注重股东回报，根据《公司章程》《上市后三年股东分红回报规划》等规章制度，
及巨潮资讯网等指定信披媒体上共披露 78 份公告以及 4 份调研信息，确保全体股东、 以良好、稳定的业绩为基石，积极实行股东现金分红政策，以实际行动回馈股东。公司
投资者及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及公司的重大事项。 自2021年8月上市以来共进行了1次现金分红。2022年，公司现金分红金额为544.00万元。
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■ 责任运营 客户保护
供应商管理 绿岛风严格遵守《中华人民共和国广告法》等规定，坚决维护客户的知情权、选择权
等合法权益，杜绝虚假宣传。公司始终坚持以客户为中心，持续提升客户满意度，努
绿岛风重视与供应商的交流，保持良好合作关系，实现互利共赢、共同发展。
力实现和维持和谐稳定的客户关系。
对于有潜在合作意向的供应商，公司通过资质审查、样品检测、实地走访等多方面评
绿岛风根据在接到客户针对产品或服务的建议或投诉时，明确客户投诉目的与诉求，
审合格后与其确立合作关系并签订年度采购框架合同。
积极沟通，同时配合相关部门追查、分析原因及判定责任归属，并对客户投诉保持全
公司生产部门制定生产计划，计 程跟踪，力争给客户满意的回复。
划部门通过ERP系统进行MRP（物
料需求计划）运算得出相应物料 经销商管理
的采购需求。对于钢材、塑料、
绿岛风销售以经销渠道为主，公司与主要经销商
铜质漆包线等询价类物料，采购
均合作多年，相互促进、共同成长，经销商客户
需求经审批通过后，公司根据采
对于公司品牌的认可度及忠诚度较高。目前公司
购需求量进行询价，确定供应商
主要通过信息化门户系统与经销商进行业务信息
及采购价格后下达采购订单；对
传递与交流，实现了对经销业务的流程化、高效
于电子元器件、电机、五金塑料
化监督与管理。
制品、包装材料等非询价类物料，
公司按采购需求数量及先前已确 绿岛风近年来依托强大的销售队伍和管理能力，
认的采购价格直接生成采购订单。 在销售网点渠道建设方面取得了突出的成果。公
供应商将货物送达公司后，公司 司已在全国范围内通过经销渠道覆盖包括专卖店、
根据质检方案对物料进行检验， 五金店、建材店、灯饰店、暖通店等在内的终端
检验合格后予以入库。 销售网点，遍布全国各主要城市并逐步下沉渠道。
公司与供应商按照框架合同所约 与此同时，公司通过信息化门户系统及微信小程
定的结算方式进行货款结算。 序，实现了网点备案、导航、巡查等功能。
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公司重视经销商渠道建设，公司销售人员根据公司年度市场开拓计划开发经销商，
对其发展理念、资信情况、行业经验、产品业务结构、销售渠道网络、配送能力等 品牌建设管理
方面综合评估，审定合格后签订年度经销合同，对经销渠道区域、产品定价标准、
公司重视自身品牌形象的建设管理工作，在自身原有布局基础上，重点加强区域体验中心
款项结算方式、货物运输签收、售后服务支持等条款予以具体约定，并就年度销售
店和经销渠道网点的建设，完成对销售渠道更加全面立体化的布局。同时，公司通过广告
目标达成共识。
投放、展会/推广会、明星代言等方式进行品牌推广以提升品牌知名度，树立公司的品牌形
公司制定了经销商管理政策，就商销经准入及合同签订、销售价格与销售范围、款项 象。
结算与发运、退换货、返货返利、培训与终端建设、销售情况、库存水平、品牌排他 签约品牌形象大使
性控制、业绩考核管理等方面都进行了具体约定。经过多年发展积累，公司已形成一
公司于2021年上市之年签约刘涛女士为公司的品牌
套稳定、高效的经销商管理体系，销售渠道覆盖华南、华东、华北、华中、东北、西
形象大使，树立新的品牌形象，沉淀品牌无形资产。
南、西北等全国主要市场区域，终端销售网点遍布全国主要城市并逐步下沉渠道。
公司组织召开营销年会
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全国高铁站点品牌广告投放
高速路口广告宣传
公司自2020年以来，全新品牌形象广告就已在上海虹桥站、广州南站、深圳北站、青岛、
公司持续在多个高速路口进行广告宣传。
济南、南京、苏州、无锡、常州、镇江、福州等地方强势亮相。
冠名“绿岛风”品牌高铁专列
2021年1月，绿岛风品牌高铁专列正式发车，迈入“高铁时速”品牌新时代。
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投建新风体验中心
为加强消费者对新风产品的功能特点和实际使用场景的了解，公司率先在总部江门和广
■ 商业道德
州打造“新风体验中心”，将用户的线下体验与产品、场景深度融合。在体验中心，除 公司始终遵循诚信、合法经营的原则，严格遵守商业道德规范，具备良好的商业信誉；
了产品展示，还有新风系统体验仓模拟了室内外空间，把新风系统的工作原理直接演示 公司管理层严格遵守相关法律法规、职业道德及公司的规章制度，不存在任何因违反社
给消费者看，通过监测数据变动，直观地了解新风系统工作前后的空气质量变化。针对 会和经济领域相关法律法规而受到处罚的情形。
家庭式新风需求的消费者，还有不同户型的3D全息演示柜来展现新风系统在家居中的应
用，沉浸式场景让更多消费者可感、可知新风系统，带来智慧健康新体验。
■ 依法纳税
绿岛风依法加强税务管理，打造企业信用“金名片”。一方面，公司按期完成日常各项
税费的申报与缴纳，不定期配合税局完成专项税务自查、风险疑点核查，按时保质向税
局报送企业数据，及时完成A股分红派息相关税款的代扣代缴工作；另一方面，公司组织
完成汇算清缴现场审计，及时对税务师事务所提出的问题进行解释回复，达成一致意见，
确保了汇算清缴数据的真实性、准确性和完整性。
公司诚信经营、依法纳税，经国家税务总局江门市税务局评定为2021年度纳税信用A级纳
税人。
2644.45万元
2022年度公司纳税总额
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科研服务 27
产学研合作 29
数字化 31
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■ 科研服务
参与国家标准的制订
公司现为高新技术企业，是国家知识产权示范企业、广东省室内通风系统工程技术研究中心、
广东省博士工作站、广东省省级企业技术中心、AMCA会员单位及中国通用机械工业协会风机
行
分会会员单位。公司参与了多项国家标准的制订工作，在发挥行业影响力、推动行业规范与 业
进步的同时，有能力把握最新技术发展方向，进一步奠定行业优势地位。 领
先
GB/T 14806-2017《家用和类似用途的交流换气扇及其调速器》 的
部分 实
GB 32049-2015《家用和类似用途的交流换气扇能效限定值及能效等级》
参与 验
GB/T 21087-2020《热回收新风机组》 室
制订
标准 GB/T 40379-2021 《户用和类似用途组合式空气处理机组》
GB 12021.9-2021《电风扇能效限定值及能效等级》
注重环保、健康、节能的研发方向
公司研判行业发展的需要和变化，随着环保、健康、节能功效越来越受到社会公众的关注，
公司开发了除霾、抗菌、除湿等功能，自主或合作研发了如一种全热交换芯（专利号：
部
ZL201320141962.X）、一种除霾新风机（专利号：ZL201620198327.9）、一种全热换热器
分
功能层材料的改进方法（专利号：ZL201511031313.4）等专利产品。 科
技
荣
加强研发投入 誉
成
截至2022年12月31日，公司已获得发明专利12项，实用新型专利335项，外观设计专利93项； 果
截至2022年12月31日，公司研发人员136人；2022年度，公司研发投入共计约1525.90万元。
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■ 产学研合作
加强高校研究合作 搭建技术交流平台
公司重视与高校的技术研究合作。公司采用自主研发或与西安交通大学、上海交通大学、 绿岛风博士工作站于2021年3月经广东省人力资源和社会保障厅批准成立。博士工作站自
华中科技大学等高等院校合作研发的方式开展技术研究，积极探索行业先进技术，不断 建站以来，持续发挥着吸引行业高端人才交流、促进产学研合作、推动人才队伍建设的作
在核心技术上取得突破，取得了大量知识产权成果。 用，为公司厚植产业发展基础赋能。
绿岛风和华中科技大学产 2021年7月7日，加拿大工程院院
学研合作紧密，从项目合 士、北京科技大学教授刘焕明带
作到人才培养全面的展开， 领5位博士莅临绿岛风进行交流，
依托产学研的合作平台引 双方就新材料等产业方向进行了
进华中科技大学在读博士 深入的交流洽谈，刘焕明院士分
两名，两名在读博士先后 别对5位博士的科研方向进行了一
参与符合企业发展方向的 一介绍 ，绿岛风各产品经理分别
产学研课题研究。 和博士进行对接，希望在以后就
双方交流的某个课题促成合作。
2021年11月，应广东海洋
2021年9月14日，华中科技大学
大学机械与动力工程学院
王军教授，能源与动力工程学院
建筑环境与能源应用工程
流体机械系博导，带领3位博士
专业赖教授邀请，双方就
莅临绿岛风进行交流，在台山人
家用新风管路系统优化的
社局领导的指导下，双方就联合
方案研究进行深入的研究
培养企业博士后研究人员以及绿
交流，并达成全面产学研
岛风建立博士后创新实践基地等
合作的意向。
问题行了深入的交流。
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■ 数字化 推进产品风云服务模式
夯实升级生产制造、物流、质控的自动化基础
绿岛风将新风系统与“定制模式”、“云服务”进行融合，推出新风系统云服务模式。公
绿岛风拥有现代化生产基地，引进了德国通快数控冲床、定子绕线机、激光切割机等一系列 司为提高消费者对新风系统方案及设计的深入理解，加强新风系统的客户体验感，推动公
先进设备，全面改进工艺设计、生产技术、质量控制体系和现场作业管理，提高自动化生产 司的数字化转型升级的战略目标，与室内家装软件公司——酷家乐合作开发了“绿岛风新
水平。新建的成品仓库搭载了自动化立体仓库系统，通过轨道、托盘、提升机等装置设备及 风方案云设计软件”，并以此为依托推出绿岛风云服务模式，包含应用场景数字化、新风
计算机控制系统来实现自动拣选传送货物、自动出入库等功能。公司质控严格，在原材料入 DIY设计、客户引流、产品营销与方案施工落地多个环节，以增强公司及经销商对中小订
库、半成品加工、产成品入库等环节均有规范化、参数化的质量控制检测；在生产计划排产 单定制化设计需求的服务能力。
方面，引入了在全球处于领先地位的日本Asprova APS高级生产排程系统。
“绿岛风新风方案云设计软
件”主要有新风方案设计
自 （含风管设计及风量、压力
数
控 动 计算）、3D效果图渲染、全
冲 落
床 线 屋全景3D漫游、营销展示、
机
方案图纸输出、选型材料清
单报价输出等功能。在设计
端，该设计软件在云端包含
风 风 了600万多户型库供用户使用，
轮 机
插 同时也支持用户通过导入CAD
焊
片 接 或临摹图、甚至现场量房智
机 机
能绘制方式，数据化应用场
景。软件包含了绿岛风主要
完善内部管理流程 新风产品系列产品，支持自
绿岛风将信息系统建设作为公司发展战略重心之一，将研发、生产、营销、人事等各个环节 动设计功能与手动设计功能，
信息化、制度化、流程化，并持续优化。公司目前信息系统主要包括ERP系统、综合门户系 可兼顾客户的定制需求与经
统、销售门户系统、供应商门户系统、APS排产系统、PLM软件系统、产品二维码系统等。 销商的快速响应能力。
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环保机制 33
绿色办公 33
节能减排 34
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■ 环保机制 ■ 节能减排
绿岛风已取得《环境管理体系认证证书》，认证机构确认发行人环境管理体系符合 绿岛风基于国家近年来关于加快构建清洁低碳安全高效能源体系的战略目标，秉持从自身
GB/T24001-2016/ISO14001:2015标准，认证覆盖范围包括强制认证范围内的电风扇、 做起的原则，研究并适行与发展理念相一致的经营、非经营性活动，主动拥抱国家的双碳
排气扇、浴霸、风幕机、新风交换机等。 战略，为我国实现“碳达峰、碳中和”贡献力量，同时树立企业良好社会形象。
绿岛风已取得江门市安全生产监督管理局核发的《安全生产标准化证书》，被认定
实施安装屋顶光伏组件
为安全生产标准化三级企业（机械）。
公司积极推行屋顶光伏项目。为提高公司的能源利
绿岛风依据国家的相关文件，结合公司实际情况，本着“预防为主、减少危害、统
用效率，公司于2021年在部分厂房屋顶实施安装一
一领导、分类负责、属地管理、分级响应、充分利用资源”的原则，制定了《突发
期光伏发电项目，并采用自发自用余电上网模式接
环境事件应急预案》。公司报告期内不存在环境污染事故。
入电网。2022年，公司在光伏屋顶一期建设完成收
■ 绿色办公 到良好效果的基础上，进行了光伏屋顶二期项目的
组件铺设工作。公司主动降低外购电力量，逐步减
绿岛风倡导“节约能源，从自身做起”的理念，推崇低碳生活方式，要求员工深化绿色
少运营层面碳排放。
办公的理念，形成良好的节约习惯。2022年，公司引入外部专业的6S管理培训，通过常
态化的不定期检查工作环境的方式考核员工的6S工作效果，压实各位员工的环境管理责
技术改造升级
任。
在生产设备上，绿
倡导节约用电 办公区域统一做到“人走灯灭”，在每个工位的显示器上张贴“人
岛风始终重视生产
离关显示器”标签，减少待机耗电。
设备、产品工艺的
严格用水管理 及时关闭关紧水龙头，通过加强办公区、生活区的设施维护管理，杜
技术升级改造工作。
绝“长流水”的现象。
公司逐步淘汰落后
推行无纸化办公 公司提倡双面打印、不重要的文件反面利用，积极推行电子化办公。
生产设备，替换或
推动可持续消费 公司提倡少用塑料袋、一次性筷子。 升级现有生产设备，
推广垃圾分类 公司办公区、生活区配备垃圾分类设施，让员工积极参与垃圾分类， 以求综合提高能源
养成良好习惯。 使用效率。
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严格雇佣规范 35
赋能人才培养 36
员工关怀保障 37
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2022年员工构成
■ 严格雇佣规范 性别
民族
教育程度
绿岛风严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人 136 36 70 4
172
民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定并不断完善各项人力资源管理制度， 756 1,103 893
构建良好的劳资关系，切实保障员工合法权益。 年龄
岗位
186 3 28 86
男性员工 汉族 9 93 大专以下
公司始终践行以人为本的理念，重视并保障员工的各项合法权益，为员工提供公平、 145
女性员工 少数民族 大专
健康、安全、舒适的工作环境。公司全面推行市场化公开招聘，在招聘、培养、晋升 368
468 756 本科
136
等人力资源管理方面，杜绝任何形式的歧视，坚持“兼收并蓄，包容开放”的用人原 硕士及以上
55岁以上 生产人员
则，不因性别、民族、地域、文化背景等因素而作区别对待。 50岁到55岁 销售人员
40岁到50岁
30岁到40岁 技术人员
公司在招聘过程中，对应聘人员身份进行查验，确保其符合用工年龄限制，不招聘未 财务人员
20岁到30岁
小于20岁 行政人员
满16周岁的公民，杜绝任何形式的童工和强制劳动，规避用工风险。
绿岛风积极带动就业，落实高校毕业生稳就业、促就业要求。公司在各类招聘平台上 ■ 赋能人才培养
发布招聘信息，推行公开招聘，做好招聘工作动态监测。公司就针对高校毕业生等潜
绿岛风积极安排与员工切身利益相关的包括安全培训、职业技能培训在内的各项培训。
在就业群体，适时组织现场介绍会，让求职者以及创业者能更好地了解公司的发展前
2022年6月17日，公司组织2022上半年新入职员工进行消防理论知识、消防器材现场使
景、员工职业规划、公司福利待遇。
用的培训以及岗位消防紧急事故处理演练。
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薪酬福利
2022年，公司聘请外部专业团队，就公司的部门建设、员工绩效、组织管理等方面的工作展开
公司遵循同工同酬原则，坚持效益导向，兼顾效率与公平、激励与约束相结合，关注长
长期化、深入化的培训工作，以求充分挖掘员工的个人工作潜质。
远，员工薪酬与个人绩效和企业效益紧密联动，构建包含绩效奖金、津贴补贴等的薪酬
与福利体系。公司根据法律法规为员工购买五险一金，覆盖比例为100%。
免费食宿
公司为全体员工提供住宿服务，免宿舍管理费及住宿费；为工厂员工提供免费自助早、
中、晚，为夜班员工提供免费夜宵。
免费体检
公司为员工报销入职体检费用，为在职员工定期组织的免费体检。2022年公司组织职检
431人次，普检486人次。
2022年9月3日，由人社局组织江门市“园区技校”项目技能培训，特邀讲师在公司开展如何提 在线问卷调查
升员工执行力专题培训。 公司充分尊重员工的生活权益 2022年，公司就员工的利益相关问题，如节日礼品、饭
菜样式、员工活动满意度等方面进行问卷投票调研，并根据反馈结果予以分析、总结、
采纳并公示，提高员工的参与感和归属感。
组织比赛 公司不定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。
2022年，
2022年11月，公司组织篮球队员作为代表参加博富福美城杯慈善篮球赛。
■ 员工关怀保障
制度保障
公司建立包括招聘制度、培训制度、薪酬制度、绩效制度、退休制度、福利制度等在内
的多项人力资源管理制度，保障员工的合法权益。
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举办年会活动 组织旅游
公司每年于春节放假前夕组织全体员工参与年会活动，并发放形式多样的年货、礼品。 公司根据实际情况，适时组织员工安排旅游活动。
2022年1月，公司年会活动现场。
工会活动、员工慰问
绿岛风工会“夏
送清凉”，每年
夏季为全体员工 绿岛风为退休员工发放退休员工
送上防暑物品。 纪念品。
绿岛风三八
妇女节慰问
活动，为公
司女员工发
放节日福利。
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社会救济 41
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■ 社会救济
2020年初, 公司主动承 2022年，绿岛风为助力构建
担企业社会责任 ，向武 “15分钟核酸采样圈”，创
汉火神山和雷神山医院 新研发出“隔离式核酸采样
捐赠247套新风系列产品 亭通风杀毒解决方案”—移
用于其负压病房的建造， 动式新风全效核酸采样亭。
为社会提供了力所能及 核酸采样亭应用于广州及江
的支援。 门部分地区，河南、安徽、
山东、江苏等地区的部分核
酸检验亭制造商采用了绿岛
风新风系统产品。
绿岛风参与的部分工程项目
2022年3月起， 2020年，绿岛风为特困家庭送去慰问金。 2020年，绿岛风经销商为贫困山区捐赠
绿岛风积极 风幕机。
响应国家关
于建设方舱
医院的号召，
为全国多家
方舱医院、
健康驿站供
货新风系统
产品。
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■ 排污信息 ■ 指标索引表
深交所上市公司
绿岛风及其子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位，报告期内也未因环境问 目录 GRI Standards 中国社科院ESG 5.0 页码
社会责任指引
题受到行政处罚。 关于本报告 关于本报告 GRI 102 P1.1/P1.2/P1.3 / 01
董事长致辞 董事长致辞 GRI 102 P2.1/P2.2 / 03
绿岛风污染物排放情况 公司概况 GRI 102 P4.1 / 05
走进绿岛风 绿岛风产品 GRI 102 / / 07
主要污染 执行的 绿岛风数据 GRI 201 / / 10
排放 超标 ESG治理机制 GRI 102 G2.1/G2.2/G3.1 / 11
物及特征 排放浓 污染物 核定的排
排放方式 口数 排放口分布情况 排放总量 排放
污染物的 度 排放浓 放总量 利益相关方识别与
量 情况 ESG管理 GRI 102 G3.6 / 12
名称 度 沟通
COD 间接排放 1 污水处理车间 27 50 0.5362t/a 0.957t/a 无 实质性议题分析 GRI 102 G3.5 / 13
公司治理 GRI 102 G1.1/G1.3 第一章 总则 15
氨氮 间接排放 1 污水处理车间 0.322 8 0.0063t/a 0.153t/a 无
第二章 股东和债
股东权益保护 GRI 102 G1.10 17
总磷 间接排放 1 污水处理车间 0.24 0.5 0.0061t/a 0.01t/a 无 权人权益保护
二氧化硫 有组织 1 喷粉车间 3.5 35 0.0838t/a 0.151t/a 无 合规治理 G1.6/S4.1/S4.3/S4.5 第四章 供应商、 19
责任运营 GRI 414/416/417
/S5.1/S5.2/S5.6 客户和消费者权益
氮氧化物 有组织 1 喷粉车间 35 150 0.898t/a 0.918t/a 无 保护
商业道德 GRI 205 / 26
颗粒物 有组织 1 压铸车间 7.7 120 0.651t/a 1.14t/a 无 依法纳税 GRI 207 / / 26
注塑车间、喷粉 V2.1/V2.2/V2.3/V2.4
挥发性有 科研服务 /
/V2.7
/ 27
有组织 5 车间、压铸车间、 10.5 30 0.978t/a 3.376t/a 无
机废物 科技创新
电机车间 产学研合作 / V2.8 / 29
数字化 / V2.8 / 31
防治污染设施的建设和运行情况 环保机制 / E1.1/E1.4/E1.6 33
绿色办公 / E2.14/V4.4 第五章 环境保护 33
废气处理设施：公司建设了全套废气处理设施，采用喷淋、光催化氧化及活性炭吸附工 环境保护
与可持续发展
节能减排 / E1.8/V4.3/V4.4 34
艺，设施设备运行正常。 S1.1/S1.2/S1.3/S1.6
严格雇佣规范 GRI 401 35
员工权益 /S1.7/S1.8/V3.1 第三章 职工权益
废水处理设施：公司自建整套污水处理设施，采用生化处理工艺，设施设备运行正常。
保护 赋能人才培养 GRI 404 S2.2/S3.5 保护 36
员工关怀保障 GRI 102/401/405 S1.10 37
环境自行监测方案
第六章 公共关系
回馈社会 社会救济 GRI 413 V1.3/V3.3/V3.4/V3.5 41
公司已申请办理了《排污许可证》（排污证编号：91440781694705530J001U），并制定 和社会公益事业
排污信息 / E3.4/E3.5 / 43
了环境自行监测方案。在实际执行中，公司每年会根据环评要求委托第三方机构进行废 附录 指标索引 GRI 102 A4 / 44
气、废水、噪声检测，检测结果均符合标准要求。 意见反馈表 / A5 / 45
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■ 意见反馈表
尊敬的读者：
感谢您百忙之中阅读《绿岛风2022年度环境、社会及治理（ESG）报告》，我们十分
重视并期望聆听您对公司ESG工作和可持续发展管理的宝贵意见与建议。您的意见与建议
是我们持续提高企业ESG信息披露水平、推进ESG实践的重要依据。诚挚邀请您协助完成反
馈意见表中的相关问题并通过以下方式反馈给我们。我们由衷感谢您提出的宝贵意见！
电话：0750-5605598 邮箱：5605598@nedfon.com
地址：广东省台山市台城南兴路15号
1、对于绿岛风来说，您的身份是
□ 员工 □ 客户与消费者 □ 股东或投资者 □ 合作伙伴 □ 政府及监管机构
□ 媒体/行业协会 □ 其他（请注明）
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信息质量：□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
可 读 性：□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
设计排版：□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
总体评价：□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
3、本年度ESG报告的哪些议题最引起您的关注？
4、您还希望从报告中获取哪些信息？
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