证券代码：301050      证券简称：雷电微力       公告编号：2022-060

            成都雷电微力科技股份有限公司
 监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予激
        励对象名单的公示情况说明及核查意见

    本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年

9 月 15 日召开第一届董事会第二十五次会议和第一届监事会第十次

会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>

及其摘要的议案》等议案，具体内容详见公司于 2022 年 9 月 15 日披

露在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华

人民共和国证券法》（以下简称“证券法》”）、《上市公司股权激励管

理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公

司自律监管指南第 1 号——业务办理（2022 年 7 月修订）》（以下简

称“《自律监管指南第 1 号》”）等有关法律、法规及规范性文件和

《成都雷电微力科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）

的规定，公司对 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计

划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司

监事会充分听取公示意见后对激励对象名单进行审核，相关公示情况

及核查情况如下：
    一、公示情况

    1.公示内容：公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对

象姓名及职务。

    2.公示期间：2022 年 9 月 19 日至 2022 年 9 月 29 日。

    3.公示方式：公司内部公示栏进行公示。

    4.反馈方式：在公示期限内，对公示的激励对象或对其职务信息

有异议者，可通过书面或口头形式向公司监事会提出反馈意见。

    5.公示结果：公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟首次

授予激励对象提出的任何异议。

    二、核查情况

    公司监事会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、与公

司签订的劳动合同或聘用合同、在公司担任的职务及其任职文件等情

况。

    三、核查意见

    根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》《公司章程》的相关规

定，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示

期满后，公司监事会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：

    1、参与本激励计划的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、

法规和规范性文件规定的任职资格。

    2、参与本激励计划的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐
瞒或致人重大误解之处。

    3、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情

形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出

机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员

情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    4、参与本激励计划的拟首次授予激励对象包括公司公告本激励

计划时在公司（含下属子公司，下同）任职的中层管理人员及核心骨

干，不包括公司独立董事、监事，不含公司独立董事、监事、单独或

合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子

女，也不含公司董事及高级管理人员。参与本激励计划的人员符合本

激励计划规定的激励对象范围。

    综上，公司监事会认为，本激励计划拟首次授予激励对象符合《公

司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本
激励计划规定的激励对象条件，其作为本激励计划的激励对象的主体

资格合法、有效。




                         成都雷电微力科技股份有限公司监事会

                                            2022 年 9 月 30 日