证券代码：301119         证券简称：正强股份          公告编号：2022-024



                    杭州正强传动股份有限公司

关于公司 2022 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。



    杭州正强传动股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 19 日召开了
第一届董事会第十二次会议和第一届监事会第十二次会议，会议分别审议了《关
于公司 2022 年度董事薪酬方案的议案》、《关于公司 2022 年度高级管理人员薪
酬方案的议案》及《关于公司 2022 年度监事薪酬方案的议案》，其中，关于公
司 2022 年度董事薪酬方案的议案》和《关于公司 2022 年度监事薪酬方案的议案》
这两项议案将提交公司 2021 年度股东大会审议，现将相关事项公告如下：
    一、适用对象
    公司的董事、监事、高级管理人员。
    二、适用期限
    董事、监事的薪酬方案经公司股东大会审议通过后生效；高级管理人员的薪
酬方案经公司董事会审议通过生效。
    三、薪酬和津贴标准
    （一）董事薪酬方案
    1、公司董事在公司担任高级管理人员或其他管理职务，其薪酬标准按其所
担任的职务执行，不另领取董事薪酬；未在公司担任管理职务的董事，不在公司
领取薪酬。
    2、公司独立董事的津贴为每年伍万元（含税），按年发放。
    3、董事在公司及分子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，
不重复计算。
    （二）监事薪酬方案
    在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，
按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，兼任多个职务的，按就高不就低原则
领取薪酬，不重复计算。不额外领取监事津贴。未在公司担任实际工作岗位的监
事，不在公司领取薪酬。
    （三）高级管理人员方案
    高级管理人员 2022 年度薪酬由工资加年度奖金构成，薪酬与个人岗位职责
目标完成情况挂钩，与公司经营业绩、年度绩效考核结果、行为规范、工作年限
等相结合。高级管理人员在公司及分子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则
领取薪酬，不重复计算。
    四、其他规定
    1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    五、备查文件
    1、第一届董事会第十二次会议决议；
    2、第一届监事会第十二次会议决议。
   特此公告。




                                        杭州正强传动股份有限公司董事会
                                                      2022 年 4 月 21 日