为了进一步完善吉安满坤科技股份有限公司（以下简称“公司”）
规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的
质量和透明度，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）《中华人民共和国会计法》《上市公司信息披露
管理办法》《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
等法律、法规、规范性文件及《吉安满坤科技股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
           公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及有关规定，严格遵
守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司
的财务状况、经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及
相关注册会计师独立、客观地进行年报审计工作。
           公司董事、监事、高级管理人员、财务、审计部门的人员，公司各
部门及并表范围内的子公司的负责人以及与年度报告信息披露相关的其他人员
在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以及公司规章制
度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，应当按照
本制度的规定追究其责任。
           本制度所称年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计
差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在
重大差异等情形。具体包括以下情形：
   （一）年度财务报告违反《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》及
相关规定，存在重大会计差错；
   （二）会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解
释规定、中国证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务
报告的一般规定》等信息披露编报规则的相关要求，存在重大错误或重大遗漏；


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   （三）其他年报信息披露的内容和格式不符合中国证监会、证券交易所信
息披露指引等规章制度、规范性文件和《公司章程》及其他内部控制制度的规
定，存在重大错误或重大遗漏；
   （四）业绩预告与年报实际披露业绩存在重大差异且不能提供合理解释的；
   （五）业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标存
在重大差异且不能提供合理解释的；
   （六）中国证监会和证券交易所认定的其他年度报告信息披露存在重大差
错的情形。
             年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。实
行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正；有责必问、有错必
纠；过错与责任相适应；责任与权利相对等。
             公司董事会秘书办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究
责任有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。



             财务报告重大会计差错是指足以影响财务报告使用人对企业财务状
况、经营成果和现金流量做出正确判断的会计差错。重要性取决于在相关环境
下对遗漏或错误表达的规模和性质的判断。差错所影响的财务报表项目的金额
和性质是判断该会计差错是否具有重要性的决定性因素。
             财务报告重大会计差错的认定标准：
   （一）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总
额5%以上，且绝对金额超过500万元；
   （二）涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资产总额5%
以上，且绝对金额超过500万元；
   （三）涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总额5%以
上，且绝对金额超过500万元；
   （四）涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净利润5%以上，
且绝对金额超过500万元；
   （五）会计差错金额直接影响盈亏性质；
   （六）经注册会计师审计，对以前年度财务报告进行了更正；



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   （七）监督管理部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正。
上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。
           公司对以前年度已经公布的年度财务报告进行更正，需要聘请符合
《证券法》规定的会计师事务所对更正后的年度财务报告进行审计。
           对前期已公开披露的定期报告中财务信息存在差错进行更正的信息
披露，应遵照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第19号——财务信息的
更正及相关披露》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——
年度报告的内容与格式》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的相关规
定执行。
             当财务报告存在重大会计差错更正事项时，公司审计、财务部门
应收集、汇总相关资料，调查责任原因，进行责任认定，并拟定处罚意见和整
改措施。审计部门形成书面材料详细说明会计差错的内容、会计差错的性质及
产生原因、会计差错更正对公司财务状况和经营成果的影响及更正后的财务指
标、会计师事务所重新审计的情况、重大会计差错责任认定的初步意见。书面
材料提交董事会审计委员会审议，并抄报监事会。公司董事会应对审计委员会
的提议作出专门决议。



            其他年报信息披露重大差错的认定标准
   （一）会计报表附注中财务信息的披露存在重大错误或重大遗漏的认定标
准：
   1. 未披露重大会计政策、会计估计变更或会计差错调整事项；
   2. 出现符合本制度第八条第（一）至（四）款所列标准的重大差错事项；
   3. 涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的担保或股东、实际控
制人或其关联人提供的任何担保，或涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%
以上的其他或有事项；
   4. 出现其他足以影响年报使用人做出正确判断的重大事项。
   （二）其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准：
   1. 公司股本变动、股东情况的披露存在重大差错；
   2. 每股收益、净资产收益率等关键财务指标计算存在重大差错；



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   3. 涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大诉讼、仲裁；
   4. 涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大合同或对外投资、
收购及出售资产等交易；
   5. 出现其他足以影响年报使用人做出正确判断的重大事项。
            业绩预告存在重大差异的认定标准：
   （一）业绩预告预计的业绩变动方向与年报实际披露业绩不一致且不能提
供合理解释的，包括以下情形：原先预计亏损，实际盈利；原先预计扭亏为盈，
实际继续亏损；原先预计净利润同比上升，实际净利润同比下降；原先预计净
利润同比下降，实际净利润同比上升。
   （二）业绩预告预计的业绩变动方向虽与年报实际披露业绩一致，但变动
幅度或盈亏金额超出原先预计的范围达20%以上且不能提供合理解释的。
             业绩快报存在重大差异的认定标准：业绩快报中的财务数据和指
标与相关定期报告的实际数据和指标的差异幅度达到20%以上且不能提供合理
解释的，认定业绩快报存在重大差异。
             年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行补
充和更正公告。
             对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩
快报存在重大差异的，由审计部门负责收集、汇总相关资料，调查责任原因，
形成书面材料，详细说明相关差错的性质及产生原因、责任认定的初步意见、
拟定的处罚意见和整改措施等，提交公司董事会审议。



            有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：
   （一）违反《公司法》《证券法》《企业会计准则》等国家法律法规的规
定，致使年度信息披露发生重大差错或其他不良影响的；
   （二）违反《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票
上市规则》以及中国证监会和证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、
通知等，造成年报信息披露发生重大差错或其他不良影响的；
   （三）违反《公司章程》及公司其他内部控制制度，造成年报信息披露发
生重大差错或其他不良影响的；



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   （四）未按照年报信息披露工作中的规程办事，造成年报信息披露重大差
错或其他不良影响的；
   （五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报，造成年报信息披露重大差
错或其他不良影响的；
   （六）由于其他个人原因，造成年报信息披露重大差错或其他不良影响的。
            有下列情形之一的，公司应当从重或加重处理：
   （一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致
的；
   （二）打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；
   （三）明知错误，仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；
   （四）多次发生年报信息披露重大差错的；
   （五）拒不按照董事会的要求纠正错误或者拒不执行董事会按照规定程序
作出的处理决定的；
   （六）董事会认为其它应当从重或加重处理的情形的。
            有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免予处罚：
   （一）有效阻止不良后果的发生；
   （二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；
   （三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；
   （四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免予处理的情形的。
             对责任人作出责任追究处理前，应当听取责任人的意见，保障其
陈述和申辩的权利。
              年报信息披露重大差错责任追究的主要形式包括：
   （一）警告、责令改正并作检讨；
   （二）内部通报批评；
   （三）调离岗位、停职、降职、撤职；
   （四）罚款、赔偿损失；
   （五）解除劳动合同；
   （六）依法移交司法机关追究刑事责任。
               公司董事、监事、高级管理人员及并表范围内子公司的负责人
出现责任追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处


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罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。



                 季度报告、半年度报告的信息披露重大差错的责任追究参照本
制度规定执行。
                 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件以及《公
司章程》的有关规定执行。本制度与有关法律、法规、规范性文件和《公司章
程》等的规定不一致的，或者遇有关法律、法规、规范性文件或《公司章程》
修订而导致本制度内容与之抵触的，在本制度作出修订前，可直接依照届时有
效的法律、法规、规范性文件和《公司章程》等的规定执行。
                 本制度经公司董事会审议通过后生效并执行。
                 本制度的解释权归属公司董事会。




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