成都趣睡科技股份有限公司                                员工借款管理办法


                           员工借款管理办法
1、目的
    成都趣睡科技股份有限公司（以下简称 “公司”）为进一步完善员工福利
制度体系，持续提升公司竞争实力，确保公司中长期战略规划的达成，同时确保
不损害公司中小投资者的利益，特制订本管理办法，用以规范对员工借款福利的
申请、审批与执行管理。


2、适用范围
    本办法适用于公司及其分公司、控股子公司重要岗位的人员及有特殊贡献的
正式员工，且该员工连续服务满 1 年（含一年）及以上（《深圳证券交易所创业
板股票上市规则》规定的关联法人、关联自然人除外）。


3、权责
   3.1 本借款管理办法首先需要经过董事会审议通过，并由董事会授权公司总
经理行使该项借款决策权限。
   3.2 借款申请员工的所属部门和行政人事部为预审部门，经员工所属部门负
责人和行政人事部预审通过后提交总经理审核批准后方可签署《借款合同》。
   3.3 财务部为本管理办法员工借款的资金管理部门，负责专项资金的筹划、
核查、出借、收款、记账等事宜。


4、借款用途及资格
    4.1 借款用途：员工本人名下房产的购置；员工或其近亲属发生重大疾病、
事故或其他重大变故。（近亲属仅指员工配偶、父母、子女及配偶的父母）
    4.2 借款人必须为公司及其分公司、控股子公司正式签订劳动合同且连续服
务满 1 年（含一年）以上的正式员工（《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
规定的关联法人、关联自然人除外）。
    4.3 借款人必须为经总经理认定的重要岗位的人员及有特殊贡献的员工。
    4.4 借款人没有不良征信记录，未被人民法院列为失信被执行人。




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5、借款额度
    5.1 普通员工借款最高额度不得超过人民币 10 万元，根据员工入职时间长
短及在职期间表现等实际情况，最终由总经理确定借款额度。
    5.2 主管级别员工借款最高额度不得超过人民币 20 万元，总经理可根据实
际情况做适当调整并确定最终借款额度。
    5.3 经理级别及以上的员工借款最高额度不得超过人民币 30 万元，总经理
可根据实际情况做适当调整并确定最终借款额度。
    5.4 总经理可根据实际情况调整借款人借款额度，但最高调整增加的借款额
度不得超过人民币 10 万元。
    5.5 公司每年可提供借款额度为 500 万元整，在此额度范围内，员工归还的
借款及尚未使用额度将循环用于后续员工借款申请。员工申请时，按申请时间优
先顺序审批放款，同时提交申请者按公司工龄、职务、奖惩、上级评定等综合考
核后确定放款优先顺序及额度。


6、借款申请流程
    6.1 借款人向公司提交书面申请，并根据借款实际情况提供相关资料。
    6.2 行政人事部对借款人资格进行严格审查，要求借款人提供个人征信报
告，并收集相关信息资料，如购房合同、医院缴款单等。
    6.3 借款申请批准后，借款人须与公司签订《借款合同》。
    6.4 财务部根据员工与公司签订的《借款合同》，将经核准的借款总额一次
性汇入员工个人工资卡内。


7、还款方式
    7.1 借款人在《借款合同》约定的还款期限内，可以选择等额本息还款、等
额本金还款、一次性还本付息或按期付息还本等方式，具体还款方式由借贷双方
在借款合同中约定。
    7.2 借款利息为年利率 2%或免息，由总经理根据员工级别、贡献、考核情况
进行审批。
    7.3 借款期间，若劳动合同到期，按照以下处理：1.劳动合同到期不再续签



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的，借款人应立即一次性归还剩余本金及利息（如有）；2.劳动合同到期续签的，
借款人按照借款合同约定还款。
    借款期间，借款人终止或者解除劳动合同的，应在办理离职手续之前一次性
清偿所欠剩余的本金及利息（如有）。


8、违约处理
    如员工未按《借款合同》中约定履行还款义务的，则公司为实现债权而支付
的费用(包括但不限于因违约方责任产生的诉讼费、律师费、执行费、保全费、
公告费、差旅费等)由员工承担，具体按照《借款合同》中约定。


9. 借款的提前收回
    发生以下情况，公司有权提前收回借款，借款申请人应在公司规定的期限内
及时归还借款（具体归还期限以《借款合同》为准）。
    9.1 借款申请人获得购房借款后退房或卖房或无实质装修；
    9.2 借款申请人在申请借款过程中虚假陈述或在借款过程中伪造材料；
    9.3 借款申请人擅自变更借款用途；
    9.4 借款申请人用途违反本借款计划的目的；
    9.5 借款申请人以任何原因离职的；
    9.6 借款申请人发生严重违纪行为的；
    9.7 公司认为其他需要提前收回借款的情形。


10 附则
    10.1 本管理办法自公司董事会批准之日起生效并执行。
    10.2 本管理办法最终解释权和修订权归公司董事会。
    10.3 本管理办法未尽事宜，按照国家有关法律、法规、公司章程及其他管
理制度的规定执行。




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                                                            2022 年 10 月


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