证券代码：600122 证券简称：宏图高科 公告编号：临 2017-096
江苏宏图高科技股份有限公司
关于公司首期股权激励计划第四期股票期权符合
行权条件与第四期限制性股票解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 本次解锁股票数量：1,675,000 股
● 本次解锁股票上市流通时间：2017 年 11 月 16 日
● 本次股票期权拟行权数量：4,142,500 份
● 行权股票来源：向激励对象定向发行
一、公司首期股权激励计划的批准及实施情况
（一）首期股权激励计划方案
1、公司于 2013 年 3 月 15 日分别召开了第五届董事会第十一次
会议和第五届监事会第十一次会议审议通过《关于<公司股票期权与
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议题，其后
公司将股权激励计划呈报中国证券监督管理委员会备案。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《关于<江苏宏图高科技
股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》（以下简称“《首期股权激励计划》”）进行了修订，该激励计
划经中国证监会备案无异议后，公司于 2013 年 10 月 23 日召开第六
届董事会临时会议，审议通过《关于<江苏宏图高科技股份有限公司
首期股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议
案》及相关议题，并经公司 2013 年 11 月 11 日召开的 2013 年第四次
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临时股东大会审议通过。本次授予的激励对象共 53 人，授予的股票
期权数量为 2500 万份，预留 300 万份，行权价格为 4.20 元；授予的
限制性股票数量为 880 万股，授予价格为 2.10 元（详见公司临
2013-059、060、066 公告）。
3、根据公司 2013 年第四次临时股东大会的授权，公司于 2013
年 11 月 15 日召开第六届临时董事会会议，审议通过了《关于向激励
对象授予股票期权与限制性股票的议案》、《关于确定<首期股权激励
计划>授予日的议案》、《关于调整首期股权激励计划行权价格与授予
价格的议案》，并于当日召开了第六届监事会临时会议，对公司激励
对象名单进行了核实，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票
与股票期权的议案》，董事会同意确定公司首次股票期权授予的授予
日为 2013 年 11 月 15 日。同时，公司对本次股票期权的行权价格进
行调整，每份股票期权的行权价格由 4.20 元调整为 4.18 元；对本次
限制性股票授予价格进行调整，每份限制性股票的授予价格由 2.10
元调整为 2.08 元（详见公司临 2013-066、067、068 公告）。
4、公司于 2013 年 11 月 25 日完成限制性股票登记手续，公司于
2014 年 1 月 15 日完成股票期权的登记手续。本次股份登记完成后，
公司股份总数由原来的 1,132,789,600 股增加至 1,141,589,600 股（详
见公司临 2013-070 公告）。
5、公司 2013 年度利润分配方案于 2014 年 5 月 14 日实施完毕后，
2014 年 6 月 6 日，公司第六届董事会临时会议审议通过了《关于调
整首期股权激励计划股票期权行权价格的议案》，同意对公司首期股
权激励计划股票期权行权价格进行调整，每份股票期权的行权价格由
4.18 元调整为 4.15 元（详见公司临 2014-035 公告）。
6、2014 年 8 月 27 日，公司召开第六届董事会第四次会议审议
通过《关于回购注销公司首期股票期权与限制性股票激励计划部分权
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益的议案》、《关于调整公司首期股票期权与限制性股票激励计划激励
对象、授予数量及回购价格的议案》，同意回购注销 4 名激励对象持
有的限制性股票合计 55 万股，同意注销 11 名激励对象持有的股票期
权合计 189.75 万份。本次调整后，公司股权激励对象总数由 53 人调
整为 49 人，授予但尚未行权的股票期权数量由 25,000,000 份调整为
23,102,500 份，授予但尚未解锁的限制性股票数量由 8,800,000 股调
整为 8,250,000 股（详见公司临 2014-049、050 公告）。
7、2014 年 10 月 15 日，公司在中国证券登记结算有限公司上海
分公司办理完成了 55 万股的限制性股票回购注销与 189.75 万份股票
期权注销手续。注销完成后，公司注册资本由 114,158.96 万元减少为
114,103.96 万元（详见公司临 2014-060、061 公告）。
8、2014 年 11 月 11 日，公司召开第六届董事会临时会议审议通
过《关于拟注销公司首期股权激励计划部分股票期权的议案》，同意
注销 2 名激励对象所获授但尚未行权的股票期权合计 543,750 份，上
述期权注销手续尚未办理（详见公司临 2014-068 公告）。
9、2014 年 11 月 17 日，公司第一期股票期权符合行权条件与第
一期限制性股票解锁上市，限制性股票共计 2,025,000 股上市流通（详
见公司临 2014-069 公告）。
10、2014 年 11 月 17 日，公司向登记公司提交了注销上述 2 名
激励对象已获授但尚未行权的 543,750 份股票期权的申请，经登记公
司审核确认，上述股票期权注销已于 2014 年 11 月 18 日办理完毕（详
见公司临 2014-074 公告）。
11、2014 年 12 月 4 日，公司第一期股票期权新增股份在中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司办理股份登记手续。
12、2014 年 12 月 11 日，公司第一期股票期权共计 5,458,750 股
新增股份上市流通（详见公司临 2014-077 公告）。
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13、2015 年 1 月 13 日，公司召开第六届董事会临时会议审议通
过《关于拟注销公司首期股票期权与限制性股票激励计划部分权益的
议案》，同意对周永华先生已获授但尚未行权的 412,500 份股票期权
注销和其持有但尚未解锁的限制性股票 150,000 股全部予以回购并注
销。上述注销手续已于 2015 年 2 月 17 日办理完毕（详见公司临
2015-002、006、017 公告）。
14、公司于 2015 年 5 月 22 日实施了 2014 年度利润分配方案，
即每 10 股派发现金红利 0.40 元（含税），公司第六届董事会临时会
议审议通过了《关于调整公司首期股权激励计划第二期股票期权行权
价格的议案》，同意公司首期股票期权第二期行权价格由 4.15 元调整
为 4.11 元（详见公司临 2015-048 公告）。
15、2015 年 6 月 18 日，公司第六届董事会临时会议审议通过了
《关于拟回购注销公司首期股票期权与限制性股票激励计划部分权
益的议案》，鉴于激励对象因个人原因辞职，同意公司将对 2 名激励
对象已获授但尚未行权的 1,800,000 份股票期权注销和其持有但尚未
解锁的限制性股票 825,000 股全部予以回购并注销。本次调整后，公
司股权激励对象总数由 46 人调整为 44 人，授予但尚未行权的股票期
权数量由 16,687,500 份调整为 14,887,500 份，授予但尚未解锁的限
制性股票数量由 6,075,000 股调整为 5,250,000 股（详见公司临
2015-052、053 公告）。
经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，上述
1,800,000 份股票期权注销事宜已于 2015 年 10 月 8 日办理完毕，
600,000 股限制性股票于 2015 年 9 月 16 日完成注销，剩余 225,000
股限制性股票尚未办理注销手续（详见公司临 2015-104、108 公告）。
16、2015 年 7 月 10 日审议通过《关于公司首期股票期权与限制
限性股票激励计划预留权益授予相关事项的议案》；并于当日召开了
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第六届监事会临时会议，对公司激励对象名单进行了核实，审议通过
了《关于公司首期股票期权与限制限性股票激励计划预留权益授予相
关事项的议案》，董事会同意授予 12 名激励对象 300 万份预留股票期
权，确定公司首期激励计划所涉预留股票期权的授予日为 2015 年 7
月 10 日（详见公司临 2015-063 公告）。
17、2015 年 11 月 9 日，公司召开第六届董事会临时会议，审议
通过了《关于调整公司首期股票期权与限制性股票激励计划激励对象
及注销部分权益的议案》、《关于公司首期股权激励计划第二期股票期
权符合行权条件与第二期限制性股票解锁的议案》，鉴于公司 6 名激
励对象离职与 1 名激励对象 2014 年度个人绩效考核为“不合格”原因，
公司拟将上述 7 名激励对象所获授但尚未行权的股票期权共计
1,387,500 份全部予以注销。本次调整后，公司股权激励对象由 44 人
调整为 38 人，授予但尚未行权的股票期权数量由 14,887,500 份调整
为 13,500,000 份（详见公司临 2015-115、117 公告）。
上述 1,387,500 份股票期权注销事宜已于 2015 年 11 月 24 日办理
完毕（详见公司临 2015-124 公告）。
18、2016 年 1 月 6 日，公司第二期股票期权共计 4,450,000 股新
增股份上市流通（详见公司临 2015-134 公告）。
19、2016 年 4 月 18 日，公司完成激励对象剩余 225,000 股限制
性股票的注销。注销完成后，公司注册资本由 1,150,198,350 元减少
为 1,149,973,350 元（详见公司临 2016-050 公告）。
20、公司于 2016 年 5 月 20 日实施了 2015 年度利润分配方案，
即每 10 股派发现金红利 0.40 元（含税），公司第六届董事会临时会
议审议通过了《关于调整公司首期股权激励计划第三期股票期权行权
价格的议案》，同意公司首期股票期权第三期行权价格由 4.11 元调整
为 4.07 元（详见公司临 2016-080 公告）。
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21、2016 年 10 月 31 日，公司召开第七届董事会临时会议，审
议通过了《关于调整公司首期股票期权与限制性股票激励计划激励对
象及注销部分权益的议案》、《关于公司首期股权激励计划第三期股票
期权符合行权条件与第三期限制性股票解锁的议案》，鉴于公司首期
股权激励计划第三期股票期权的行权条件与第三期限制性股票的解
锁条件均已满足，公司董事会同意公司 5 名激励对象第三期解锁的限
制性股票共计 1,750,000 股，解锁日（即上市流通日）为 2016 年 11
月 16 日；同意公司 36 名激励对象自授予日起 36 个月后的首个交易
日起至授权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止，即自 2016 年
11 月 16 日起至 2017 年 11 月 15 日，进行第三期股票期权行权，行
权价格为 4.07 元/股，行权数量合计为 4,367,500 份。本次股票期权第
三期采用了自主行权方式，并聘请华泰证券股份有限公司作为自主行
权主办券商（详见公司临 2016-113、114 公告）。
22、2016 年 11 月 2 日，注销办理完成上述激励对象已获授但尚
未行权的股票期权共计 307,500 份（详见公司临 2016-115、116 公告）。
23、截至 2016 年 12 月 31 日，累计行权且完成股份过户登记
的共计 3,845,000 股,占首期第三期可行权股票期权数量的 88.04%
（详见公司临 2017-001 公告）。
24、截至 2017 年 3 月 31 日，累计行权且完成股份过户登记
的共计 4,187,500 股，占首期第三期可行权股票期权数量的 95.88%
（详见公司临 2017-025 公告）。
25、公司于 2017 年 6 月 9 日实施了 2016 年度利润分配方案，即
每 10 股派发现金红利 0.40 元（含税），公司第七届董事会临时会议
审议通过了《关于调整公司首期股权激励计划第四期股票期权行权价
格的议案》，同意公司首期股票期权第四期行权价格由 4.07 元调整为
4.03 元（详见公司临 2017-058 公告）。
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26、截至 2017 年 6 月 30 日，累计行权且完成股份过户登记
的共计 4,187,500 股，占首期第三期可行权股票期权数量的 95.88%
（详见公司临 2017-047 公告）。
27、2017 年 8 月 7 日，公司召开第七届董事会临时会议，审议
通过了《关于调整公司首期股权激励计划第四期股票期权行权价格的
议案》、《关于调整公司首期股权激励计划预留第二期股票期权行权价
格的议案》、《关于注销公司首期股权激励计划预留部分权益的议案》、
《关于公司首期股权激励计划预留第二期股票期权符合行权条件的
议案》，鉴于公司激励对象程雪垠先生因个人原因辞职，公司对程雪
垠先生已获授但尚未行权的 150,000 份股票期权注销和其持有但尚未
解锁的限制性股票 75,000 股全部予以回购并注销。调整后，公司首
期股权激励对象总数由 36 人调整为 35 人，授予但尚未行权的股票期
权数量由 4,375,000 份调整为 4,225,000 份，授予但尚未解锁的限制性
股票数量由 1,750,000 股调整为 1,675,000 股（详见公司临 2017-056、
057、058、059 公告）。
28、2017 年 8 月 24 日，公司完成激励对象 1,900,000 份股票期
权（含首期股权激励预留部分）的注销（详见公司临 2017-072 公告）。
29、截至 2017 年 9 月 30 日，累计行权且完成过户登记的股份
共计 4,217,500 股，占首期第三期可行权股票期权数量的 96.57%（详
见公司临 2017-080 公告）。
30、2017 年 10 月 17 日，公司完成激励对象 75,000 股限制性股
票的回购注销（详见公司临 2017-087 公告）。
31、2017 年 10 月 31 日，公司召开第七届董事会临时会议，审
议通过了《关于调整公司首期股票期权与限制性股票激励计划激励对
象及注销部分权益的议案》、《关于公司首期股权激励计划第四期股票
期权符合行权条件与第四期限制性股票符合解锁条件的议案》，鉴于
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公司 1 名激励对象离职与 1 名激励对象 2016 年度个人绩效考核未达
到“良好”原因，公司拟上述 2 名激励对象所获授但尚未行权的股票
期权共计 82,500 份全部予以注销，同意公司 4 名激励对象第四期解
锁的限制性股票共计 1,675,000 股，解锁日（即上市流通日）为 2017
年 11 月 16 日；同意公司 34 名激励对象自 2017 年 11 月 16 日起至 2018
年 11 月 15 日，进行第四期股票期权行权，行权价格为 4.03 元/股，
行权数量合计为 4,142,500 份。本次调整后，公司股权激励对象由 35
人调整为 34 人，授予但尚未行权的股票期权数量由 4,225,000 份调整
为 4,142,500 份（详见公司临 2017-091、093 公告）。
32、2017 年 11 月 3 日，公司完成激励对象 82,500 份股票期权的
注销（详见公司临 2017-095 公告）。
（二）授予情况
授予价格 授予权益数量 授予激励对
（元/股） （万份） 象人数
名称 授予日期 限制 限制
限制性 股票期 股票
性股 股票期权 性股
股票 权 期权
票 票
首期股票期权与限
制性股票激励计划 2013/11/15 2.08 4.18 880 2500 11 53
授予日
首期股票期权与限
制性股票激励计划 2015/7/10 / 19.98 / 300 / 12
（预留部分）
（三）历次行权/解锁数量和行权价格调整情况
1、首期股权激励计划行权价格历次调整情况
日期 调整后价格 调整原因
2014/6/6 4.15 每 10 股派发现金股利人民币 0.3 元（含税）
2015/5/28 4.11 每 10 股派发现金股利人民币 0.4 元（含税）
2016/7/21 4.07 每 10 股派发现金股利人民币 0.4 元（含税）
2017/8/7 4.03 每 10 股派发现金股利人民币 0.4 元（含税）
预留部分
2016/7/21 19.94 每 10 股派发现金股利人民币 0.4 元（含税）
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2017/8/7 19.90 每 10 股派发现金股利人民币 0.4 元（含税）
2、首期股权激励计划限制性股票解锁人数、数量历次调整情况
限制性股票解
注销未解锁股票 剩余未解锁
锁
日期 股票数量（万
数量（万 人 数量（万
人数 调整原因 股）
股） 数 股）
激励对象离职和考
2014/11/17 -202.5 7 -55 4 622.5
核不合格
2015/11/9 -175 5 -75 2 激励对象离职 372.5
2016/4/18 -22.5 1 激励对象离职 350
2016/11/16 -175 5 175
2017/11/16 4 -7.5 1 激励对象离职 167.5
3、首期股权激励计划股票期权解锁人数、数量历次调整情况
股票期权行权 注销未行权期权 剩余未行权
日期 数量（万 人 数量（万 股票数量（万
人数 调整原因
份） 数 份） 份）
激励对象离职和考
2014/12/4 -545.875 47 -244.125 13 1710
核不合格
激励对象离职和考
2015/11/9 -445 37 -360 10 905
核不合格
激励对象离职和考
2016/11/16 -436.75 36 -30.75 3 437.5
核不合格
2017/8/7 35 -15 1 激励对象离职 422.5
激励对象离职和考
2017/11/3 34 -8.25 2 414.25
核不合格
4、首期股权激励计划预留股票期权解锁人数、数量历次调整情
况
股票期权行权 注销未行权期权 剩余未行权
日期 数量（万 人 数量（万 股票数量（万
人数 调整原因
份） 数 份） 份）
2016/7/11 -150 12 -50 1 激励对象离职 250
第一个行权期到期
2017/7/11 -125 11 125
结束未行权
二、公司首期股权激励计划的行权条件与解锁条件说明
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（一）行权条件与解锁条件说明
行权/解锁条件 是否符合
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示
1、公司未发
意见的审计报告；
生如下任一 符合
（2）最近一年内因重大违法违规行为被
情形
中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责
或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被
2、激励对象
中国证监会予以行政处罚；
未发生以下 符合
（3）具有《公司法》规定的不得担任公
任一情形
司董事及高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司
有关规定的。
公司业绩考核要求均已达到：
第四个行权/解锁期： （1）以公司 2012 年度营业收入为基
（1）以 2012 年度营业收入为基数，公司 数，公司 2016 年度营业收入为 205.13
2016 年度营业收入较 2012 年度的增长率 亿，较 2012 年增长 43.97%；
3、公司业绩
不低于 40％； （2）以公司 2012 年度归属上市公司
考核要求
（2）以 2012 年度净利润为基数，公司 股东的扣除非经常性损益的净利润为
2016 年度净利润较 2012 年度的增长率不 基数，公司 2016 年度归属上市公司
低于 60％。 股东的扣除非经常性损益的净利润为
3.36 亿，较 2012 年增长 67.10％。
考核等级 可行权/解锁比例
（1）股票期权部分:除 1 名已离职、1
优秀 100% 名考核未达到“良好”的激励对象，其余
4、个人绩效 被考核激励对象上年度考核结果均达
考核要求 良好 100% “优秀”和“良好”。
（2）限制性股票部分：被考核激励对
合格 90% 象上年度考核结果均达“优秀”和“良
好”。
不合格 0
本激励计划的有效期为自股票期权与限
自 2017 年 11 月 16 日起进入激励计划
制性股票首次授予日起五年，分四期可行
5、行权与解 第四期股票期权可行权与第四期限制
权/解锁。若达到可行权/解锁条件，分别
锁时间安排 性股票解锁阶段，符合首期股权激励
自授予日起 12 个月、24 个月、36 个、48
计划相关规定。
个月后可行权/解锁被授予权益的 25%。
（二）对不符合行权的权益处理说明
鉴于公司 1 名激励对象离职与 1 名激励对象 2016 年度个人绩效
考核未达到“良好”原因，根据《首期股权激励计划（草案修订稿）》、
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《股权激励计划实施考核管理办法》的相关规定，公司于 2017 年 10
月 31 日召开第七届董事会临时会议审议通过《关于调整公司首期股
票期权与限制性股票激励计划激励对象及注销部分权益的议案》，同
意注销上述激励对象共计已获授但尚未行权的股票期权 82,500 份。
本次调整后，公司股权激励对象由 35 人调整为 34 人，授予但尚未行
权的股票期权数量由 4,225,000 份调整为 4,142,500 份。
上述期权注销手续已于 2017 年 11 月 3 日办理完毕（详见公司临
2017-095 公告）。
三、本次股票期权行权的情况说明
1、授予日：2013 年 11 月 15 日。
2、行权人数：可行权激励对象为 34 名。
3、行权数量：可行权数量为 4,142,500 份。
4、行权价格：4.03 元
5、行权方式：自主行权，继续聘请华泰证券股份公司作为本次
自主行权业务的主办券商。
6、股票来源：本次股权激励计划的股票来源为公司向激励对象
发行的公司股票。
7、行权安排：本期为首期股权激励计划的第四期行权期，本次
期权行权采取自主行权方式，行权期限为：2017 年 11 月 16 日～2018
年 11 月 15 日（除行权窗口期），行权后所得股票可于行权日（T 日）
后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
8、激励对象名单及本次可行权情况：
占首期股权
行权数 占授予时
激励计划已
序号 姓名 职务 量 总股本的
授予期权总
（万份） 比例
量的比例
1 杨怀珍 董事长 115 4.11% 0.10%
11
2 仪垂林 副董事长 51.25 1.83% 0.05%
3 宋荣荣 董事、财务总监 8.75 0.31% 0.01%
4 韩宏图 副总裁、董事会秘书 6.25 0.22% 0.01%
董事、高级管理人员
4人 181.25 7.01% 6.47%
小计
其他激励对象小计 30 人 233 8.59% 8.32%
合计 34 人 414.25 15.60% 14.79%
四、本次限制性股票解锁的情况说明
公司于 2017 年 10 月 17 日，完成激励对象剩余 7.5 万股限制性
股票的注销。截至目前，公司已授予但尚未解锁的限制性股票为 167.5
万股，本次可全部解锁，具体情况如下：
已获授的限 本次可解锁的 本次解锁数量占
序号 姓名 职务 制性股票数 限制性股票数 已获授予限制性
量（万股） 量（万股） 股票的比例
1 杨怀珍 董事长 440 110 12.50%
2 仪垂林 副董事长 185 46.25 5.26%
副总裁、董事
3 韩宏图 15 3.75 0.43%
会秘书
董事、高级管理人员小计 640 160 18.18%
其他激励对象小计 30 7.5 0.85%
合 计 670 167.5 19.03%
五、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
1、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2017 年 11 月 16 日
2、本次解锁的限制性股票上市流通数量为 1,675,000 股
3、董事、高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制
（1）激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每
年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半
年内，不得转让其所持有的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公
司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所
得收益归本公司所有。
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（3）激励对象为公司董事、高级管理人员的，还应遵守《上海
证券交易所股票上市规则》、《上市公司股东、董监高减持股份的若
干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理
人员减持股份实施细则》等有关规定。
4、本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类 别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 1,675,000 -1,675,000 0
无限售条件股份 1,152,440,850 1,675,000 1,154,115,850
总 计 1,154,115,850 0 1,154,115,850
六、监事会对激励对象名单核实情况
公司监事会对本次激励对象名单进项核查后认为：除已离职激励
对象和个人业绩考核未达到“良好”外，公司34名激励对象可行权与解
锁资格均合法有效，满足公司股权激励计划第四期股票期权可行权与
第四期限制性股票解锁的要求。
七、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则
第 22 号——金融工具确认和计量》，依据股票授予日的公允价值，将
当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
本次激励对象采用自主行权方式进行行权。公司在授权日采用
Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值，根据
股票期权的会计处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行重新
评估，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。公司股权
激励计划以权益结算的股份支付的费用合计为 4,699.52 万元, 费用摊
分结果为：2013 年为 278.05 万元；2014 年为 1,880.31 万元；2015 年
为 1,049.9 万元；2016 年为 1,084.8 万元；2017 年为 363.83 万元；2018
年为 31.25 万元；2019 年为 11.38 万元（具体数据尚需以经会计师审
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计的数据为准），本次自主行权对公司净利润不产生重大影响。
八、律师意见
江苏高的律师事务所律师认为：
1、公司首期股权激励计划第四期股票期权行权及第四期限制性
股票解锁有关事宜已经取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办
法》、《公司章程》及《首期股权激励计划》的有关规定。
2、公司首期股权激励计划第四期股票期权行权及第四期限制性
股票解锁的全部条件已经满足，可以按照《首期股权激励计划》进行
第四期行权。
3、公司董事会关于首期股权激励计划第四期股票期权行权及第
四期限制性股票解锁有关事宜的决定与安排符合《管理办法》、《公司
章程》及《首期股权激励计划》的有关规定，合法、有效。
4、公司首期股权激励计划第四期可行权解锁有关事宜尚需根据
《上市公司股权激励管理办法》及上海证券交易所有关规范性文件进
行信息披露,并按照《公司法》及相关规定办理股份登记、注册资本
变更及修改公司章程等手续。
九、备查文件
1、独立董事关于公司首期股权激励计划第四期有关事项的独立
意见；
2、公司第七届董事会临时会议决议；
3、公司第七届监事会临时会议决议；
4、律师出具的法律意见书。
特此公告。
江苏宏图高科技股份有限公司董事会
二〇一七年十一月十日
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