证券代码：600165           证券简称：新日恒力               编号：临 2022-032



           宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司
监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次
  授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



    宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司（以下简称：公司）于 2022 年 6 月 15 日
召开第八届董事会第二十三次会议及第八届监事会第十八次会议，审议通过了
《关于<宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）
及其摘要的议案》等相关议案，公司拟实施 2022 年限制性股票激励计划（以下
简称：本次激励计划）。根据中国证券监督管理委员会（以下简称：中国证监会）
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称：《管理办法》）及相关法律、行政
法规的有关规定，公司对本次激励计划中确定的首次授予激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《公司章程》的规定，公司监事会
结合公示情况对激励对象人员名单进行了审核，具体情况如下：
    一、公示情况及核查方式
    （一）公司对激励对象的公示情况
    公司于 2022 年 6 月 16 日在公司指定信息披露媒体及上海证券交易所网站
披露了《宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称：《激励计划（草案）》）及其摘要、《宁夏新日恒力钢丝绳股份有
限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并在公司内部将本次
激励计划首次授予的激励对象名单及职位予以公示。
    1、公示内容：激励对象姓名及职务。
    2、公示时间：2022 年 6 月 15 日—2022 年 6 月 24 日。
    3、公示方式：公司内部公示。

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    4、反馈方式：通过电话或当面反映情况等方式向公司监事会进行反馈。
    5、公示结果：在公示时限内，监事会未收到任何异议。
    （二）关于公司监事会对拟激励对象的核查方式。
    公司监事会核查了本次拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟激励对象
与公司或公司子公司签订的劳动合同/聘用合同、拟激励对象在公司或公司子公
司担任的职务及其任职文件等资料。
       二、监事会核查意见
    根据《管理办法》《激励计划（草案）》和《公司章程》的规定，公司监事
会在充分听取公示意见并结合核查结果后，发表核查意见如下：
    （一）列入本次首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》及相关法律、
行政法规规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》所确定的激励对象范
围。
    （二）激励对象具备《中华人民共和国公司法》（以下简称：《公司法》）
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格。
    （三）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之
处。
    （四）激励对象均为公司（含子公司）在职的核心技术/业务人员。
    （五）激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下
述任一情形：
    1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    6、中国证监会认定的其他情形。
    （六）激励对象名单中未包含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    （七）激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。


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    综上，公司监事会认为，本次列入《激励计划（草案）》首次授予激励对象
名单的人员均符合相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》《激励计划（草
案）》所规定的条件，其作为本次激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、
有效。




    特此公告。




                                宁夏新日恒力钢丝绳股份有限公司
                                            监   事   会
                                       二 O 二二年六月二十五日




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