圣济堂：2018年度社会责任报告2019-04-27
贵州圣济堂医药产业股份有限公司
2018 年度社会责任报告
二〇一九年四月
圣济堂 2018 年度社会责任报告
前 言
报告本着真实、客观、透明的原则，收集了公司在履行用户、员工、社会责任
方面的重要信息。报告时间范围为 2018 年。本公司及下属机构为便于表达，在报
告的表述中分别使用“股份公司”、“公司、我们”。
此社会责任报告为年度报告。本报告所引用的 2018 年数据为最终统计数，如
与年报有出入，以年报为准。本报告是根据《公司法》、《〈公司履行社会责任的
报告〉编制指引》进行编制。
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
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一、企业简介
贵州圣济堂医药产业股份有限公司成立于 1998 年 8 月 28 日，是经
贵州省人民政府“黔府函[1998]208 号”文批准，由贵州赤天化集团有
限责任公司作为主要发起人联合集团公司工会、贵州大隆电子有限公
司、贵州新锦竹木制品有限公司和泸州天山实业有限公司，以发起方式
设立的股份有限公司。经中国证券监督管理委员会“证监发行字
(1999)152 号”文批准，公司于 1999 年 12 月 13 日成功地在上海证券交
易所向社会公众公开发行人民币普通股 7,000 万股，并于 2000 年 2 月
21 日上市交易。
2017 年，公司通过重大资产重组收购盈利能力良好、具有良好市
场前景的医药类业务，同时募集配套资金发展肿瘤医院及糖尿病医院等
医疗服务业务，成为了医药大健康+化工双主业，双轮驱动的上市公司。
于 2018 年 3 月 9 日，公司名称由 “贵州赤天化股份有限公司”变更为
“贵州圣济堂医药产业股份有限公司”，公司证券简称于 6 月 25 日起
由“赤天化”变更为“圣济堂”。
公司现有业务主要由化肥化工业务和医药业务构成。公司是贵州省
最大的氮肥生产企业，公司化肥化工生产基地以煤为生产原料的公司全
资子公司桐梓化工，主要产品为尿素及甲醇。同时，公司是贵州省重要
的医药制造企业，公司医药制造企业是以生产治疗糖尿病药为主的公司
全资子公司圣济堂制药，主要从事药品、医疗器械和保健品的生产与销
售。
二、关键绩效表
一级指标 三级指标 单位 2018 年
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市场绩效 总资产 亿元 66.69
市场绩效 销售收入 亿元 24.31
市场绩效 净利润 万元 1.98
市场绩效 资产负债率 % 27.09
市场绩效 产品合格率 % 100
市场绩效 客户满意度 % 83.5
市场绩效 新增专利数 个 4
社会绩效 员工人数 人 1236
社会绩效 劳动合同签订率/集体合同覆盖率 ％ 100
社会绩效 社会保险覆盖率 ％ 97.5
社会绩效 体检及健康档案覆盖率 ％ 94.0
社会绩效 员工人均培训时间 小时 169
社会绩效 安全培训人数 % 100
社会绩效 员工伤亡人数 ‰ 0
三、股东和债权人权益保护
1、股东权益保护机制
公司依据《公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司股东大
会规范意见》、《上市公司章程指引》等法律法规以及《关于提高上市
公司质量的意见》等文件，公司建立了以《公司章程》为核心，各种议
事规则和工作制度为主要架构的治理结构规章体系，形成了权利机构、
决策机构、监督机构和执行机构之间的有效制衡关系。同时围绕公司法
人治理，完善制订或修订有关规章制度，形成了完整的内控制度，建立
了与投资者的互动平台，公平对待所有股东和投资者，信息披露公开、
公平、公正，确保股东和投资者充分享有法律、法规、规章所规定的各
项合法权益。
2、保护公司债权人的合法权益
公司严格遵守信贷合作的商业规则，最大限度地减少公司经营风险
和财务风险，充分保护了债权人的合法权益。在经营决策过程中，公司
充分考虑到债权人利益，及时向债权人通报与其债权相关的重大信息。
公司资信状况一直非常良好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作关
系，获得合作银行较高的信用评级和授信额度。
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3、认真履行信息披露义务
根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》和上海证券交易所
《股票上市规则》的规定，公司制定了《信息披露事务管理制度》，从
制度的适用范围、信息披露组织机构及人员职责、信息披露的主要类别、
重要信息披露标准及责任人等进行全程控制，形成了一套行之有效的信
息披露控制体系。2018 年，公司严格履行信息披露义务，真实、准确、
完整、及时地发布各类公告信息，公开披露信息未发生虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，未发生不对称信息披露的情况。反映公司财务信息
的财务会计报告未被注册会计出具过保留意见、否定意见的报告。
4、加强投资者关系管理
公司严格履行上市公司有关信息披露的法律法规要求，真实、准确、
完整、及时地履行信息披露义务，并确保所有股东平等的获取信息。同
时，公司尊重和维护利益相关者的合法权益，专门设有投资者关系部门
向投资者提供所需的资料和及服务，通过网站、邮箱、电话、上证 E
互动等方式，强化与投资者的沟通交流，为他们提供更准确了解公司业
务、管理等方面最新进展的机会。
四、员工权益保护
1、依法签订劳动合同，建立健全社会保障和福利体系。
公司劳动合同、社会保障和福利体系均严格按照国家有关法律法规
实施，新员工办理入职手续当天即签订劳动合同归档，在职员工劳动合
同到期由双方协商续订或终止，新员工入职当月即依法办理社保。福利
方面根据实际需要给予员工车补、餐补、通讯补助及节日福利，工会对
困难员工给予慰问和补助，并定期分批次对员工进行职业病健康体检，
体现了对员工的关怀。
2、重视员工培训工作
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公司在新员工入职培训、特种作业职业技能培训、安全培训方面常
态化，在生产一线广泛开展师带徒及导师带徒等人才培养机制，为公司
的发展奠定了坚实的基础。赤水化工分公司因停产，员工培训暂未开展。
2018 年桐梓化工进行了高低压电工、起重机械指挥、桥式起重司机、
企业主要负责人和安全管理人员等 17 个项目，超过 200 人次的培训取
证和复审工作。圣济堂制药各部门在 2018 年积极开展各项内训工作，
每次培训课时 2-3 小时，培训之后现场进行笔试考核。针对在岗员工，
人力资源部安排生产部、质量部、设备部等部门参加各类外训：如关于
落实药品上市许可持有人直接报告不良反应制度、2018 药品注册专员
技能暨注册法规解析、突发环境事件应急处理、制药企业 GMP 疑难与关
键问题及自检培训、GMP 合规审计技术、医疗器械不良事件监测与再评
价管理办法等等一系列培训。
3、完善薪酬考核体系
每年对薪酬考核体系进行评估和完善，引入激励机制，实施全员绩
效考核，指标到人，考核到人，促进公司经营目标的实施。公司建立完
善高管年度考核办法、员工年度考核办法，公司中高管年薪预留一定比
例用于年终考核，年度根据考核结果发放；公司员工年终奖发放根据各
单位经营指标完成情况确定年终奖总额，各单位逐层分解考核指标到员
工，最终根据每个员工年度的考核结果发放年度绩效。
4、 强化内控体系建设
公司于 2018 年启动开展的为期 5 个月的以进一步完善内控管理为
主要内容的内控体系建设专项工作，期间聘请立信会计师事务所（特殊
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普通合伙）贵州分所进驻公司开展公司内部控制体系建设服务，形成《内
部控制现状评价报告》，并组织完成了内部控制管理缺陷整改工作，目
前进入《内部控制管理手册》的修改完善阶段。在完成内部控制管理缺
陷整改的基础上，2018 年公司修订了《贵州圣济堂医药产业股份有限
公司行政奖惩制度》、《监察通报管理办法》等等 20 个管理制度，各
项制度经检查执行情况良好。
5、丰富员工业余文化生活
为丰富员工的业余文化生活，在优化管理、完善制度的同时，公
司举办了丰富多彩的活动促进员工的身心健康，总部机关在“三八”节
期间工会组织女工开展猜谜、套圈、踏青等丰富的女工活动，桐梓化工
公司工会开展了迎新春活动、员工篮球、拔河、登山等文体娱乐活动，
6 月桐梓化工在安全生产月期间又组织了“安康杯”知识竞赛等一系列
活动。通过举办劳动竞赛、开展业余活动、引导青年文化、建设精神文
明等方式，公司努力为员工营造轻松和谐的生产生活环境，促进员工的
身心健康协调发展。
6、重视员工权利的保护
公司依据《公司法》和《公司章程》规定，建立了员工监事选任
制度，保障员工民主决策、民主监督的权利，构建和谐稳定的劳资关系。
公司依法维护员工合法权益，与员工签订劳动合同，按合同明确并落实
双方的权利和义务，入职当月即缴纳社保和住房公积金，进行职业健康
体检，完善劳动保护设施，发放并监督使用劳保用品，重视安全教育培
训及安全设施建设。在员工再就业、困难员工帮扶、特殊工种办理、畅
通员工退出通道、员工经济补偿等方面做了大量卓有成效的工作。依法
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成立了工会组织，并按照法律法规要求提供劳动安全卫生保障装备及设
施。始终坚持公平、公正、公开的用工政策，充分保障员工年休假、保
障女职工依法享有生育保险及生育、哺乳等各项合法权益，通过规范管
理，有效维护了员工的合法权益。公司十分注重员工身心健康，在管理
制度上和工作实践中处处体现对员工的关爱，为员工打造舒适、优美的
办公环境。对重大疾病、家庭困难员工进行帮扶和慰问。2018 年，公
司在重视员工权利保护方面，发挥工会组织作用，围绕维护职工健康生
命权积极开展了以下活动：
（1）桐梓化工在 2018 年共组织开展常规安全检查 12 次、危险化
学品专项检查 4 次、“两重点一重大”专项检查 12 次、特殊检查 4 次
（大修期间安全检查、汛期专项检查、桐梓食用菌厂“67”、河北张
家口“1128”事故类比检查）、安全月专项检查、特殊作业专项检查
4 次、环保督查 1 次；各生产车间自查自纠若干，查出隐患 1510 项，
下发隐患整改通知单 31 份，完成整改 1510 项，整改率 100%，巡检查
出隐患 5661 项，全部落实整改，嘉奖 2300 余人次，嘉奖金额 150000
余元。通过全方位的隐患排查和整改，从源头上消除了安全隐患，实现
了装置、设备安全运行，确保员工的生命和公司财产不受损害。
（2）为了充分调动公司广大干部员工工作的积极性和创造性，在
2018 年 6 月桐梓化工为积极应对夏季雷雨大风灾害性天气对安全生产
的严重影响，开展了以“防雷雨防晃电 确保生产稳定”为主题的劳动
竞赛。2018 年 11 月至年末，为了进一步调动员工积极性，确保年度生
产经营目标任务的完成，开展了以“凝聚人心 团结协作 冲刺全年生产
目标任务”为主题的劳动竞赛。
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（3）积极运行“安全卫生”体系管理及监督。抓好职业病防护工
作是维护员工身心健康的重要内容，是贯彻落实国家法律法规的重要举
措。公司按照职业卫生管理档案的工作要求，修订完善职业卫生领导小
组，建立了职业病防治责任制、“三同时”等 11 项管理制度，编写了
物料部燃输等 12 个重点职业病防护岗位操作规程，于 2018 年 5 月组织
全体接害岗位（接触有害因素岗位）员工进行职业病岗中体检，建立员
工职业病档案近 800 余个，督促人力资源部落实员工岗前、离岗体检和
职业卫生培训工作，努力为员工营造一个干净、健康的工作环境。
与此同时，公司加大了员工劳动保护用品的发放监督，及时向有关
部门反馈意见，确保员工劳动保护用品够用，有效。多次开展劳动保护
用品佩戴问题的检查，纠正员工不戴或佩戴不正确问题 10 次，2018 年
对公司有毒有害气体报警检测仪表进行全面检查，对其中 15 套进行送
检维修，报废三套。确保生产现场有毒有害气体报警检测仪表完好可用，
同时对公司指导车间开展劳动保护用品佩戴的专项培训工作，参培人员
400 余人次。
五、供应商、客户和消费者权益保护
1、与供应商诚信合作互利共赢
公司与供应商之间一直保持平等的沟通和理性的管理，坚持诚实
守信、互惠互利的原则，尊重供应商的合理报价，合作共赢，谋求共同
发展。公司注重维护供应商的产品利益，充分尊重并维护供应商的合法
权益，保护其商业机密。公司注重供应链一体化建设，不断完善采购流
程与机制，保证每一位供应商都能公平获得知情权、选择权和参与权，
为供应商创造了良好的竞争环境，有效杜绝暗箱操作等不良现象。2018
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年，与主要原料供应商及铁路运输部门签订三方长期战略协议，做到物
美价廉、确保供应、保证生产。
2、和紧密客户结成战略伙伴，服务基层经销商和消费者
公司始终秉持服务客户和消费者、让客户和消费者满意的理念，
诚实守信经营、与紧密客户建立长期的战略合作伙伴关系；服务不断向
纵深发展，到田间地头开展形式多样、内容丰富的宣传和农化服务活动，
注重与基层经销商和农户（消费者）互动与交流。深得客户和农户的支
持和信赖。
六、环境保护与可持续发展
1、推崇环境保护、节能减排的理念
公司高度重视环境保护工作，将环境保护、节能减排等工作纳入了
重要议事日程。不仅组织员工学习环境保护相关知识，同时将节能、环
保与实际工作相结合，通过不同形式形成对环境保护与节能减排的理
念。
2、完善环境管理，实现绿色经营
公司紧紧围绕“遵章守法，培育环境安全文化；预防事故，构建和
谐文明企业；治污减排，倡导推广责任关怀”这一环境安全方针，认真
抓好“安全标准化建设和安全文化建设”的落实和“安全环保宣传教育、
安全环保隐患排查、安全环保治理、安全环境事故的应急救援预案及演
练”的工作，严格执行公司“生产系统工业废水稳定达标排放的规定”
和“贵州圣济堂医药产业股份公司安全环保考核方案”，认真执行“贵
州圣济堂医药产业股份公司安全环保责任风险奖惩规定”，进一步强化
对各环保治理设施、生产作业现场的运行监管和重大危险源、重要环境
因素的监控力度。公司的全资子公司贵州赤天化桐梓化工有限公司主要
污染物有废气、废水、固体废物，其中废水含 COD、氨氮；废气含烟尘、
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SO2、氮氧化物；固体废物气化渣、锅炉渣、粉煤灰公司已进行综合利
用。其中废水、废气安装有在线监控系统进行实时监控，2018 年废水、
废气均能有效达标国家指标排放。
根据省环保厅及省评估中心的文件要求，2018 年一季度桐梓化工
完成了《企业突发环境事件应急求援预案》在县级环保部门的备案工作，
三季度完成了企业突发环境事件应急预案风险评估报告的审查，并根据
专家的意见进行了文本修改工作。
3、加强安全管理，强化安全生产
公司始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的理念进行各项生
产活动。2018 年，公司依法开展了各项安全生产工作，如组织开展以
环保、安全为目的的宣传活动；由公司牵头与各个部门签署安全、环保
责任书；上到公司，下到各个生产、后勤部门，均举办内部安全、环保
知识学习班等，公司及所属分、子公司均未发生重伤及死亡事故，较好
地完成了下达的安全责任目标；公司进一步完善了《安全生产事故应急
预案》，强化了应急监测分析能力。同时采取多种方式相结合的培训方
式，通过网络视频教学，三级安全培训等方式，将安全这一至关重要的
理念植入每位员工的思想、工作中。
4、坚持科学发展，推进技术创新
技术创新是企业发展的动力，只有不断进行技术创新，企业才能拥
有可持续发展的动力。2018 全年，桐梓化工共进行技改技措 42 项，其
中较大技术改造项目 5 项，中小技术改造 37 项，总投资费用 5600 万元。
圣济堂制药新片剂 D 生产线于 2018 年 8 月顺利通过省局 GMP 认真检
查并获得新版 GMP 证书，现整个生产线已完全投入生产，随着生产线
自动化程度的提高，大大降低了人工成本和提高了产品生产效率。2018
年度申请专利 4 项，其中发明专利 1 项，实用新型专利 3 项；获授权专
利 12 项，其中实用新型专利 12 项。
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七、公共关系和社会公益事业
1、积极投身公益事业
公司长期以来积极参加社会公益活动，积极投身社会公益慈善事
业，在力所能及的范围内，积极参加教育、文化、科学、卫生、社区建
设、扶贫济困、环境保护等社会公益活动。
（1）2017 年 12 月，公司参加了贵州省侨联、贵州侨商会举办的
《组织侨商企业家结对帮扶余庆县大乌江镇红渡村建档立卡贫困户暨
送医送药送话费》活动，并现场捐赠“赤牌”尿素两吨。
2018 年 5 月，根据桐梓县委、县政府关于精准脱贫的相关精神，
为进一步贯彻落实“百企帮百村”的工作要求，切实解决贫困户实际困
难，我公司特帮扶桐梓县大河镇 5 吨尿素用于贫困户的农作物生产。
2018 年 6 月，根据省、市、县的有关文件精神，脱贫攻坚大比武
的任务，发展农村产业结构调整，公司帮扶燎原镇 0.72 吨，燎原镇油
草村 0.6 吨尿素，用于农作物生产。
（2）为进一步加强社会教育质量，改善贫困山区教学环境，公司
分别于 2018 年 4 月向贵阳市观山湖区教育局捐助 2,000,000.00 元和
2018 年 12 月向黔东南苗族掌雷小学捐助 100,000.00 元。
（3）2017 年 11 月公司通过清镇市脱贫攻坚投资基金扶贫产业子
基金投资项目从贵州银行瑞金支行贷款用于申报的中药、苗药生产车间
扩能技改以及产品质量的提升项目。现贷款基金已全部审批完毕并用于
采购先进中药制片设备，购买优质的中药材，优化项目产品性能，提高
药用成分，延伸中药产业链条，提升中药产业的科技含量和产业规模中。
在贷款资金使用的同时圣济堂分 2 次对清镇市 120 户建档立卡贫困户进
行了资金帮扶，每户发放扶贫资金 4800.00 元，共计：576，000.00 元。
用于贫困户的基本生活的改善，看病医疗的帮助，自主创业的资助等，
真真实实的解决了贫困户的实际困难，让他们感受到了党和政府，社区
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以及企业的关怀和温暖。
2、依法纳税，回馈社会
公司把依法纳税作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求。长期
以来，公司以依法经营、诚信纳税为荣，严守各项税收法律法规，依法
履行纳税义务，及时、足额缴纳国家税款。
3、重视公共关系，主动接受监督
公司在经营活动中，遵循自愿、公平、诚实信用的原则，遵守社会
公德、商业道德，主动接受政府部门和监管部门的监督和检查，重视社
会公众及新闻媒体对公司的监督评论。
2018 年公司在股东权益保护、职工权益保护、供应商、客户及消
费者权益保护、环境保护、社会公益事业等方面履行了社会责任并做出
一定成绩，公司将把承担社会责任视作一项应主动尽承担的义务和职
责，主动接受监管部门、社会各界的监督，不断完善公司治理体系，提
升社会责任管理体系的建设，继续支持社会公益，扶助弱势群体，促进
公司在各区域经济的和谐发展，为和谐社会做出应有的贡献。
贵州圣济堂医药产业股份有限公司
董事会
二〇一九年四月二十六日
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