证券代码：600238         证券简称：海南椰岛           公告编号：2023-016


              海南椰岛（集团）股份有限公司
     监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划
 首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    海南椰岛（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 1 月 29
日召开的第八届董事会第二十次会议、第八届监事会第九次会议审议通过了《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“证券法”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称“《管理办法》”）等法律、法规及规范性文件和《海南椰岛（集团）股份有
限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对 2023 年限制
性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单在内部进
行了公示，监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象名单进行了核查，相关公
示情况及核查意见如下：
    一、公示情况及核查方式
    （一）公司于 2023 年 1 月 30 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
上披露了《海南椰岛（集团）股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《海南椰岛（集团）股份有
限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《海南椰岛（集团）
股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称
“《激励对象名单》”）等公告。
    （二）公司于 2023 年 1 月 30 日至 2023 年 2 月 8 日在公司内部对本次激励
计划拟首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示时间共 10 天，公司员
工可在公示期间提出反馈意见。
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    截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟首次授予激励对象提出
的异议。
    （三）监事会对拟激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟首次授予
激励对象与公司（含分公司及控股子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、
拟首次授予激励对象在公司担任的职务等相关信息。
    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的规定和公司对拟首
次授予激励对象姓名及职务的公示情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表
核查意见如下：
    （一）列入本次《激励对象名单》的人员均具备《公司法》等法律、法规及
规范性文件和《公司章程》规定的任职资格。
    （二）拟首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的
情形：
    1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    6、中国证监会认定的其他情形。
    （三）本次激励计划拟首次授予的激励对象均为在公司任职的高级管理人
员、中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事及
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
列入本次《激励对象名单》的人员均符合《管理办法》等文件规定的激励对象条
件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划
首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
    （四）列入本次《激励对象名单》的人员基本情况属实，不存在虚假、故意


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隐瞒或引起重大误解之处。
    综上，公司监事会认为，列入公司本次《激励对象名单》的人员均符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励
对象条件，其作为公司本次激励计划的首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
    特此公告。


                                    海南椰岛（集团）股份有限公司监事会
                                                       2023 年 2 月 10 日




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