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公司公告

*ST商城:*ST商城关于未来三年(2021-2023年)股东分红回报规划2021-06-01  

                                            沈阳商业城股份有限公司
     关于未来三年(2021-2023 年)股东分红回报规划



    为进一步完善沈阳商业城股份有限公司(以下简称“公司”)的利润分配政
策,建立健全科学、持续、稳定的分红机制,增强利润分配的透明度,维护投资
者合法权益,根据《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上
市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》、《上海证券交易所上市公司现金
分红指引》以及《沈阳商业城股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)
等相关文件规定,结合公司实际情况,特制定公司未来三年(2021-2023 年)股
东回报规划(以下简称“本规划”)。其主要内容如下:

    一、制订原则

    1、公司着眼于长远和可持续发展,综合考虑企业实际情况、发展目标,建
立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制,从而对股利分配作出制度性安
排,以保证股利分配政策的连续性和稳定性。在累计可分配利润范围内制定当年
的利润分配方案。

    2、公司股东回报规划充分考虑和听取股东(特别是公众投资者)、独立董
事和监事的意见,坚持现金分红为主这一基本原则。

    二、未来三年(2021—2023 年)股东分红回报的具体内容

    1、考虑因素

    2021 年至 2023 年具体股利分配计划的制定着眼于公司现阶段经营和未来可
持续发展,以保证利润分配政策的连续性和稳定性为目的,综合分析并充分考虑
以下重要因素:

    (1)公司经营发展的实际情况

    公司自身经营业绩良好,自设立以来持续盈利。公司将根据当年实际经营情
况制定合理的股利分配政策。
    (2)公司所处的发展阶段

    公司将充分考虑所处发展阶段的影响因素,使股利分配政策能够满足公司的
正常经营和可持续发展。

    (3)股东意见和诉求

    公司的股利分配政策还将充分考虑各股东的意见和诉求,既重视对投资者的
合理投资回报,也兼顾投资者对公司持续快速发展的期望。

    (4)现金流量状况

    稳定的现金流状况将对公司未来继续实施积极的现金分红政策提供有力的
保证。公司将根据当年的实际现金流情况,在保证最低现金分红比例的基础上,
确定具体的分配方案。

    (5)资金成本

    公司在确定股利分配政策时,将全面考虑来自各种融资渠道的资金规模和成
本高低,使股利分配政策与公司合理的资本结构相适应。

    2、现金分配的最低比例

    公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水
平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,提出差异化的现金分红
政策:

    (1)公司发展阶段属成熟期且无重大投资计划或重大现金支出安排的,进
行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%;

    (2)公司发展阶段属成熟期且有重大投资计划或重大现金支出安排的,进
行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%;

    (3)公司发展阶段属成长期且有重大投资计划或重大现金支出安排的,进
行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%;

    公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。

    前述重大投资计划或者重大现金支出指:公司未来十二个月内拟对外投资、
收购资产或者购买设备的累计支出达到或超过公司最近一期经审计净资产的
30%。

    3、发放股票股利的具体条件

    若公司的经营状况良好,并且董事会认为公司的股票价格与公司股本规模不
匹配,发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时,可以在满足上述现金股利
分配之余,提出并实施股票股利分配预案。

    三、未来三年(2021-2023 年)具体股利分配计划的实施程序

    在每个会计年度结束后,公司董事会充分考虑公司经营发展的实际情况、现
金流量状况、发展阶段及当期资金需求,并结合股东(特别是公众投资者)、独
立董事和监事的意见,提出年度(或中期)具体的利润分配预案,并提交股东大
会表决。公司接受所有股东对公司利润分配的建议和监督。

    四、其他

    本规划未尽事宜,依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》等规定执
行。本规划由公司董事会负责解释,自公司股东大会审议通过之日起实施。




                                         沈阳商业城股份有限公司董事会
                                                       2021 年 5 月 30 日