航天动力：航天动力2021年度社会责任报告书2022-04-29
陕西航天动力高科技股份有限公司
SHAANXI AEROSPACE POWER HI-TECH CO.,LTD
2021 年度社会责任报告
以国为重、以人为本、以质取信、以新图强
股票简称：航天动力 股票代码：600343
2022 年 4 月 29 日
航天动力 2021 年度社会责任报告
目 录
第一节 报告规范 ........................................................................ 2
第二节 关于我们 ........................................................................ 4
第三节 党建引领 ........................................................................ 6
第四节 公司治理 ...................................................................... 14
第五节 投关管理 ...................................................................... 18
第六节 经营之本 ...................................................................... 23
第七节 绿色发展 ...................................................................... 36
第八节 以人为本 ...................................................................... 40
第十节 展望未来 ...................................................................... 51
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第一节 报告规范
1.报告简介：本着真实、客观、准确的原则，报告回顾了陕西航天动
力高科技股份有限公司 2021 年度履行社会责任实践的主要内容。
2.编制依据：本报告是根据上海证券交易所《关于做好上市公司 2021
年年度报告工作的通知》以及 2022 年 1 月发布的《上海证券交易所
股票上市规则》要求，结合公司在履行社会责任方面的具体情况而编
制的。
3.时间范围：报告中的 2021 年度指 2021 年 1 月 1 日至 2021 年
12 月 31 日。
4.发布周期：本报告为年度报告，与公司 2021 年年度报告同时发布。
5.报告范围：如无特别说明，本报告范围为陕西航天动力高科技股份
有限公司及其下属公司。
6.数据来源：本报告中的经营数据来源于经会计师事务所审计的《公
司 2021 年年度报告》，其他数据来源于公司各相关部门提供的数据、
利益相关方的信息。
7.报告称谓：为了便于表述和阅读，本报告中“陕西航天动力高科技
股份有限公司”也以“航天动力”“公司”“我们”表示。
8.解答报告问题的联系方式：
地址：陕西省西安市高新区锦业路 78 号 邮编：710077
电话：029-81881823 传真：029-81881812
邮箱：zqb@china-htdl.com
注：本报告未尽内容，参见公司 2021 年年度报告。
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董事长致辞
2021 年，在公司全体成员的共同努力下，我们直面新冠疫情的
挑战，始终沿着“排风险、补短板、谋发展”的经营路线，结合“十
四五”规划编制落地，强化党建引领，通过聚焦优势业务，进一步优
化主业结构，通过加强改革创新，持续提高企业创新活力和内生动力。
2022 年，是公司改革发展的关键一年，各种风险、挑战、机遇
将逐步涌现。公司要落实董事会工作要求，进一步压实经营责任；要
端正发展观念，注重经营质量，着力可持续发展；要加强人力资源管
理，坚持市场化选人用人，加大人才队伍建设和培养及储备力度；坚
持市场导向，坚持质量第一，追求精益管理；进一步加强党的建设，
持续推进全面从严治党和党风廉政建设工作；进一步营造优质和谐的
公司氛围，增强公司的凝聚力、战斗力，提升员工的幸福感、使命感。
航天动力将把握住新时代要求，推动公司高质量发展。公司将继
续秉承“助力航天强国建设，促进经济社会发展”的要求，承担对社
会、环境、员工、客户、股东的责任，与各方携手谱写发展新篇章。
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第二节 关于我们
一、公司简介
陕西航天动力高科技股份有限公司是由西安航天科技工业有限
公司控股的上市公司，实际控制人为中国航天科技集团有限公司，公
司是中国液体动力技术产业发展平台，成立于 1999 年 12 月，股票
代码 600343。
多年来，公司以航天液体动力技术为核心，深耕于泵及泵系统、
流体计量与通信系统、液力传动系统和化工生物装备四大核心板块。
业务涉及石油化工、冶金、电力、能源、水利、矿山、林业、消防以
及交通、通信等多个行业领域。
截止到 2021 年年末，在职员工 2068 人，其中，享受国务院特
殊津贴突出贡献专家 3 人、中国航天科技集团有限公司突出贡献专
家 1 人、学术带头人 2 人，荣获中国航天科技集团航天贡献奖 9 人
次，中国液体动力技术学术带头人 13 人。 公司还拥有 1 个国家级
技能大师工作室和 1 个中国航天科技集团技能大师工作室，3 个省
级技术中心。
二、荣誉奖项
报告期内，公司申请专利获得国内专利授权 21 项，其中发明专
利 5 项，实用新型及外观专利 16 项。截止到 2021 年末，公司共拥
有专利 264 件，其中发明专利 51 件。近年来，公司不断加强专利和
技术创新工作，积极引进优秀创新性人才，专利数量和质量得到进一
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步提升，公司的创新性研发工作正一步步向更高标准迈进。
2021 年，公司“大型轴流泵泵站高效安全关键技术及应用”获
得教育部科学技术进步奖二等奖。公司在科技创新、技术研发的领域
赢得了社会肯定，激励和引导公司不断进步。
报告期内，公司获得第十六届中国上市公司金圆桌企业奖——优
秀董事会奖。此奖是市场对于公司合规经营、健康发展、积极履行社
会责任的充分肯定，公司将再接再厉，争取取得更好的成绩回馈市场
和投资者。
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第三节 党建引领
一、依党治企
公司坚持把党的建设放在首位，深学笃用习近平新时代中国特色
社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神、十九届中央纪委
五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
维护”。把党的领导融入到生产经营各项工作中，夯实党建基础工作，
以高质量党建引领企业高质量发展。
公司深入推进“党史学习教育”制度化、常态化，将党史学习交
流制度与“三会一课”制度相结合，组织开展支部大会。丰富主题党
日活动，集中组织学习党史、党章、党规系列讲话，举办专题党课
10 余次。同时组织开展党史学习教育专题组织生活会，所有党员深
入查找存在的问题，梳理问题，形成台账，限期整改。
各级基层党组织通过丰富学习形式、创新活动载体全面学习党内
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各项规章制度，进一步发挥出了党组织学习教育的带动作用，并且坚
持学做结合、突出问题导向，认真梳理和解决了一批事关群众切身利
益的实际问题。
公司组织员工参加党史知识快问快答
各级党组织能够认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责
任，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，推动了基
层党建工作落实，形成了从上到下、齐抓共管的工作格局，为推进全
面从严治党向纵深发展打下了较为坚实的基础。
二、系列活动
公司党委严格落实学习教育责任，班子成员带头学，各党支部积
极落实公司党委决策部署，把党史学习同总结经验、对照现实、推动
工作相结合，开展“党风廉政建设会”、“我为群众办实事”、“党
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史学习教育观影”、喜迎“建党 100 周年”等系列活动，取得了良好
的宣传效果。
2021 年 4 月 16 日，公司召开 2021 年党建和党风廉政建设工作
会，安排部署公司 2021 年党建、党风廉政建设工作。会议传达了十
九届中纪委五次全会、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会、2020
年度公司基层党组织党建考评情况、2020 年度各单位落实全面从严
治党和党风廉政建设考核情况，颁发了 2021 年度党建工作责任书、
2021 年度全面从严治党和党风廉政建设责任书。
各党支部扎实开展“我为群众办实事”实践活动。努力在学深、
悟透、做实上不断推进，构建党史学习教育常态化。全体党员和积极
分子建立党史小长廊，深入剖析并结合工作撰写心得，为党史学习教
育做阶段性总结。各党支部组织党史观影活动，组织观看《1950 他
们正年轻》《长津湖》《我和我的父辈》等富有教育意义的电影。
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在网络信息严重超标的时代，党员同志利用工作间隙，拿起纸笔，
以“手抄”的方式来学习党章，一笔一划书写，不仅让党员们重新认
识了一次党章，还引领广大党员们在抄中学、学中思、思中悟、悟中
践，不断提升大家的党性修养。
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2021 年是“十四五”开局之年，也是建党 100 周年，“庆百年
华诞 ，攀动力高峰”合唱歌咏比赛，隆重庆祝中国共产党成立 100
周年，激情唱响红歌，全面回顾中国共产党成立至今一路走来的光辉
历程，用歌声献礼建党 100 周年，表达学党史、感党恩、听党话、跟
党走的坚定决心，向伟大的党献上最诚挚的祝福。
航天动力“庆百年华诞 ，攀动力高峰”合唱歌咏比赛
支部党员前往陕西省蓝田县葛牌革命旧址，组织开展“学百年奋
斗史，忆航天初心梦”主题党日活动，参观葛牌苏维埃政府革命纪念
馆，接受革命传统教育。全体党员面对党旗，重温了入党誓词，在庄
严的宣誓中，汲取革命力量，激发干事创业的激情和源源不竭的动力，
以更加昂扬的奋斗姿态投身航天产业发展。
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参观葛牌苏维埃政府革命纪念馆，接受革命传统教育
三、抗疫专题
报告期内，在国内疫情形势总体平稳向好阶段，公司全面统筹，
毫不放松抓好疫情防控工作，完善防疫管理机制，修订应急预案，密
切跟踪疫情，组织开展环境防疫消杀、防疫信息发布、健康监测、行
程跟踪、建立防疫突击队等各项疫情防控工作。公司始终关注职工需
求，定期向全体职工发放口罩、酒精、消毒液等防疫用品，并协调当
地社区服务中心，在园区设立新冠疫苗接种点，接种专场当日共计接
种疫苗 1192 人，职工疫苗接种率达到 94%。
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公司组织接种新冠疫苗现场
2021 年年末，正是年底冲刺时，一场突如其来的疫情，让西安
按下暂停键。应对疫情防控升级，随着西安各小区、生产单位实施封
控管理，公司快速响应，严格落实政府和上级单位管控要求，重新部
署年关冲刺任务，保障公司员工生活所需，保证全面经营任务顺利完
成。
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2021 年年末航天动力疫情防控工作大事记
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第四节 公司治理
一、三会运作
公司严格按照《公司法》《证券法》等相关法律法规的要求及上
海证券交易所上市规则等相关规定，不断完善法人治理结构，进一步
建立健全内部管理体系，形成了股东大会、董事会、监事会和经营层
之间相互分离、相互制衡的公司治理结构，确保公司规范运作，强化
内部监管，不断提升公司治理能力。
股东大会：组织召开股东大会会议 2 次，会议审议并通过议案共
计 9 项，审议批准了变更公司经营范围、修订公司章程、预计关联交
易、补增公司董事等重大事项。股东大会全面提供网络投票服务，为
股东参加股东大会、行使股东权利提供便利。
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航天动力 2020 年年度股东大会投票现场
董事会：组织召开董事会会议 7 次，会议审议并通过议案共计
34 项。通过会前充分论证、会议深入讨论，全体董事履职尽责，决
议事项均合法有效。
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组织召开 4 次审计委员会会议，审议了公司内部控制、关联交易、
募集资金等相关议案；组织召开提名委员会会议 2 次，审议了公司补
增董事、聘任高管的事项，同意提名并提请董事会审议；组织召开 1
次战略委员会会议，审议了公司关停相关业务的议案；组织召开 3 次
薪酬与考核委员会会议，审议了公司经营层年度薪酬考核情况；各委
员会委员在各自相关领域的都发挥了专业作用。
监事会：组织召开 4 次监事会会议，会议审议并通过议案共计
12 项。监事会分别对公司定期报告、业务调整、日常关联交易、募
集资金存放与使用情况等发表了专项审核意见。
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二、合规运营
公司在日常运营中，严格遵守法律法规，建立法律风险管理制度
体系，完善管理机制。梳理、明确监管红线，分层次开展合规培训，
提升合规运营意识。各部门高效协作，组织交流培训，共同合力保证
企业经营管理合法合规。
公司督促各单位规范使用集团公司“三重一大”事项决策系统，
确保重大议案总经理办公会审议过程的组织规范、记录准确。2021
年组织全公司“三重一大”事项及集团公司“三重一大事项决策系统”
培训 2 次，每季度对子公司使用情况进行监督检查，按照公司“三重
一大”决策事项目录严格按照总经理办公会审议议题的前置要求。
报告期内，公司深化规章制度体系建设推进工作，完成《公司章
程》《公司内幕信息知情人登记管理制度》的修订，根据《上海证券
交易所上市公司董事会秘书管理办法》等法律法规、规章、规范性文
件等，制定《公司董事会秘书工作制度》。并组织多次制度宣贯培训，
以内部授课的形式，宣贯上交所、证监会最新法律法规、制度规章，
不断提高业务人员素质。
报告期内，公司持续开展 2021 年度内控体系建设，组织各部门
梳理业务流程，强化关键环节风险点的控制，及时新增、修订废止自
控流程及手控流程。有效防范经营风险，提高经营效率，强化内控管
理，突出关键环节，加强对重点领域的监督力度。
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第五节 投关管理
一、信息披露
公司切实履行信息披露义务，确保投资者及时了解公司重大事
项，保护投资者权益。公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》
《公司信息披露管理制度》以及公司治理的有关要求，真实、准确、
完整地披露有关信息。
报告期内，公司披露定期报告 4 份、临时公告 61 份、非公告上
网资料 36 份，监管机构报备文件 169 份，合计 80 余万字。上述报告
均按照监管机构要求进行编制并公告，未发生重大遗漏、误导性陈述、
虚假记载和重大差错的情形，公司严格按照相关指引办理信息披露事
项，使投资者及时了解公司重大信息，坚守公平、公正、及时、准确、
完整的信息披露原则，维护广大投资者和公司利益，报告的编制质量
获得监管机构和广大投资者的认可。
二、投关管理
公司高度重视投资者关系管理工作。报告期内，公司通过上证 e
互动回复投资者提问共计 118 条，通过公司官网互动平台回复 16 条，
回复率 100%。接听投资者热线 300 余次。由于疫情防控的影响，接
待现场调研 1 次，中原证券、上海协捷资产及个人投资者一行，就公
司业绩、主营产品与核心竞争力、未来发展规划、股东资产证券化等
相关问题展开深入交流；通过实地参观公司重要项目、重点生产线，
更加直观体现公司投资价值。
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公司及时将公司的战略布局、经营情况、阶段亮点等传达给资本
市场，使投资者及时了解公司重大信息。
2021 年 5 月 11 日，公司筹备组织召开公司 2020 年度业绩说明
会。公司总经理、财务总监、董事会秘书等领导出席了本次说明会，
以网络文字互动的方式就投资者普遍关心的问题进行充分沟通交流。
2021 年 5 月 14 日，公司组织总经理、财务总监、董事会秘书等
领导以及相关责任人员参加了“2021 年陕西辖区上市公司投资者集
体接待日”活动；通过“视频展示+文字直播”的形式，全方位展示
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公司全景形象。
“2021 年陕西辖区上市公司投资者集体接待日”活动现场
2021 年 8 月 27 日，公司筹备组织召开公司 2021 年半年度线上
业绩说明会，在遵守信息披露规定的前提下，公司积极组织高管人员
答复投资者提问，通过耐心细致、实事求是的回复，帮助投资者更好
了解上市公司情况，消除信息不对称，稳定市场预期，增强市场认同。
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公司 2021 年半年度业绩说明会互动界面
三、投教活动
2021 年度，公司积极响应上海证券交易所、陕西证监局、陕西
上市公司协会的号召，开展丰富的投资者教育保护活动。
2021 年 3 月 15 日，公司开展“315”投资者宣传保护日宣传
活动，采取官网官微宣传、公司电子屏投屏、制作并分发投资者保护
宣传手册及 PPT 等方式向公司员工及投资者传达理性投资、科学理财
的观念。
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10 月 12 月到 10 月 18 日，公司组织参加“2021 年世界投资者周”
活动，围绕注册制改革、《证券法》投资者保护专章、“诚实守信，
做受尊重的上市公司”等内容，开展系列投教活动，在公司官网醒目
位置，投放投资者周图标及宣传视频。
刑法修正案（十一）于 2021 年 3 月 1 日正式实施，公司联系实
际，利用多种渠道，向广大职工及公司股东扎实开展有关证券市场的
违法犯罪行为的学习工作。为了巩固学习效果，公司编制有奖知识答
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题活动，积极组织，有效推进。
2021 年 12 月 4 日是第八个国家宪法日，国家将迎来第四个“宪
法宣传周”。公司按照陕西证监局等相关工作要求，结合实际，积极
组织开展“宪法宣传周”活动，重点宣传证券法、证券投资基金法、
刑法修正案等法律法规，开展形式多样的宣传活动。
第六节 经营之本
一、客户服务
公司始终致力于为客户提供更为优质的服务，不断加强服务创新，
提升服务质量。以市场为导向，切实了解客户需求，提升客户满意度，
做好市场调查，以最优质的的产品占领市场，最佳的服务满足用户，
提高企业品牌的知名度。
报告期内，公司通过参加行业协会和展会，搜集产品技术方向动
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态。研发人员研制产品前，和客户进行交流，识别客户需求，定期走
访用户使用现场，了解客户实际使用问题。以客户化思维审视、优化
产品技术方案，积极推行防差错设计不断提高客户满意度。通过与同
行业公司对比，了解客户需求，进一步强化产品设计实行通用化、系
列化、组合化三化设计思路。
2021 年 5 月，第五届中国（宝鸡）国际工业品采购展览会暨石
油装备跨国采购会在宝鸡会展中心隆重开幕。公司子公司宝鸡航天动
力泵业有限公司新研发的泵类产品在展会上展示。公司立足 54m2 的
特装展位，展示了公司在西北地区同行业中的技术领先实力，为公司
整体形象的宣传、产品的推介和市场的开拓起到了有效的推广作用。
宝鸡航天动力泵业有限公司参加展会
2021 年 10 月 12 日至 15 日，第十九届中国国际消防设备技术交
流展在中国国际展览中心（新馆）盛大举行。本届消防展是由中国消
防协会主办的规模和影响力最大的应急消防装备与技术交流盛会。公
司子公司西安航天泵业有限公司应邀参展，携高低压车用消防泵、森
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林消防泵、固定式消防炮等 9 款高端“华宇”产品亮相展厅，展现了
“华宇”品牌在消防领域卓越的研发创新、制造能力与品牌实力，推
动品牌宣传。
西安航天泵业有限公司参加展会并携“华宇”产品亮相展厅
公司拥有一只持续完善技术性的销售团队，坚持“服务为先、同
质以优、合作共赢”的市场策略，提高市场占有率，有目标的开拓新
市场和新业务。做好市场技术引领、拓展合作业务、满足客户需求、
做好服务工作，增加销售额和利润。
2021 年 9 月，宝鸡航天动力泵业有限公司生产的 4 台套油田注
水泵顺利通过客户验收，整装待发，赴西非尼日利亚交付。
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公司子公司陕西航天动力节能科技有限公司与北京和利时智能
技术有限公司签署合作协议，取得“和利时智能系统集成商”授权，
双方约定结成战略合作伙伴关系，共同开拓市场。
2021 年 5 月 10 日，卡特彼勒技术研发（中国）有限公司董事长
尚尔兵先生一行到访航天动力进行交流访问。近年来公司在液力变矩
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器产业取得了较大的发展，布局进一步优化。新建成的自动化生产线，
极大地提升了产品的质量和交付率，不断提升的试验能力和工艺水
平，保证了产品品质。尚尔兵先生肯定了公司在液力变矩器产业的巨
大发展，高度评价公司在质量优化和产能提升方面做出的努力和取得
的成绩，也对卡特彼勒与公司未来进一步加强合作充满信心。公司将
持续提升产品竞争力，加强与卡特彼勒公司的紧密合作，持续提高在
工程机械行业的影响力，创造更大的价值。
2021 年 12 月 30 日，公司荣获卡特彼勒（青州）有限公司授予
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“CQL 2021 年度优秀供应商”奖项，这是继 2020 年获得“质量卓越
奖”之后，公司又一次斩获卡特彼勒荣誉奖项。航天动力在卡特 GC
产品快速增长的情况下，产能快速提升 50%，同时贯彻 BIQ 理念，严
把质量关，加强过程管控，保持 3 年客户质量缺陷零反馈记录（2MIS）。
二、质量管理
质量是企业的生命，也是企业发展的动力。恪守诚信准则、坚持
以质取胜、提升质量水平、建设质量强国是每一个负责任企业的社会
责任。面对日益激烈的市场竞争环境，公司下大力气围绕提高产品质
量开展工作，通过公司上下所有人的共同努力实现航天动力的高质量
发展，为航天技术应用产业的发展做出应有的贡献。
2021 年 7 月，中国质量认证中心、北京九鼎国联认证中心的六
位老师对航天动力公司的 ISO9001：2015 及 IATF16949:2016 质量管理
体系进行为期两天的审核。审核期间，审核员们通过现场提问、查阅
文件、抽样调查、正面取证、负面反馈等形式，先后审核了公司的业
务流程、公司质量、环境、职业健康安全管理体系的控制和运行管理
等工作。
审核组认为：公司领导高度重视质量体系的建设；公司技术创新
能力强，先后获得国家发明、实用新型、外观专利证书，同时获得“航
天六院”科学技术奖等奖项；公司风险管控有效，如财务风险、法律
风险、运营风险、型号（军品）风险等全面进行风险管控；制订了适
合自己的目标及管理要求，目标指标及管理方案的策划及控制体现了
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持续改进承诺和要求，并不断增强管理绩效。审核组对公司管理体系
运行状况表示认可，最终给出的评审结论是，公司 ISO9001/IATF16949
质量管理体系运行有效，推荐保持认证资格并换发证书。
7 月 14 日，公司召开 2021 年度质量体系管理评审会议。此次
会议的召开，旨在发现管理中存在的问题，寻找改进办法，促进公司
管理体系持续改进。公司总经理李彦喜主持会议并对公司存在的共性
问题如交付、产品研发、质量问题闭环等做了点评并提出建议，他希
望各单位关注涉及产品及生产安全的环节，确保安全生产，对质量问
题举一反三，形成有效的工作机制。
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为总结和提炼公司产品在制造和试验过程中的技术经验和创新
成果，倡导工艺理论知识和先进技术的运用，进一步提升工艺技术队
伍理论水平，公司于 10 月 28 日，在中心会议室举办 2021 年工艺论
文评审会。本次评审共有 11 篇工艺论文参与评审，会议评审由公司
领导及各单位工艺专家共 11 人组成。本次工艺论文评审对促进各单
位工艺技术的交流借鉴，工艺技术、成果的创新推广具有积极意义。
评审共评选出一等奖 1 篇，二等奖 2 篇，三等奖 3 篇，并推选一、二
等奖参加六院工艺论文评比。
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三、合作共赢
公司以诚实守信作为企业发展之根基，坚持“互惠共赢，共同发
展”的原则，从公司的产业化战略全局总抓，从设计开发选型、供应
商的交付保障能力、降本优化方案等不断推进供应商管理。通过前期
实践，进一步推进阳光采购，利用公司信息化手段，搭建采购链条中
的各个业务环节来提高工作效率，提高主体经营能力。
为了保障 2021 年经营目标顺利完成，公司于 2021 年 3 月 9 日组
织召开 2021 年供应商管理及供货能力提升专题研讨会，旨在进一步
梳理各经营实体采购业务现状，通过分析和解决问题，推进供应商管
理优化和提升其供货能力。
8 月 19 日，公司组织召开了推进阳光采购通报会，对上半年开
展阳光采购和集中采购有关情况进行了通报，就存在问题进行了原因
分析，并对后续工作做了部署安排。
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日常管理工作中，公司夯实管理基础，修订《供应商管理办法》，
指导公司落实集团公司八大领域采购业务的供应商管理工作。通过细
化和完善流程、OA 信息化平台建立危品需求申请流程；修订合同管
理、供应商管理勾稽流程，强化供方开发与合格供方管理规定落地。
结合规范采购业务管理的要求，开展采购业务合规调研工作，开展集
中采购、实施阳光采购要求，落实和规范采购业务细节要求，防范风
险，不断提升和规范采购业务管理。
公司寻求与高校之间的合作，促进校企合作共赢、共谋发展。6
月 11 日，西安航天泵业有限公司隆重举行中国矿业大学校企合作揭
牌仪式。中国矿业大学王亮副院长、刘洪永副教授、西安航天泵业领
导共同为实习基地揭牌。公司将大力支持实习基地的建设发展，并希
望通过实习基地的建立，双方能够进一步加强联系，切实发挥实习基
地的作用。以期实现以人才培养为核心、校企共赢的产学研合作新局
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航天动力 2021 年度社会责任报告
面。
2021 年 7 月 21 日，子公司江苏航天水力设备有限公司与江苏大
学签署校企战略合作协议，航天水力总经理邵春兵，江苏大学党委书
记袁寿其、江苏大学能动学院党委书记康灿、江苏大学流体中心党委
书记张德胜等院校领导出席仪式。双方将在校企合作、人才培养等方
面继续深入合作，共同推动“产学研用”高质量发展。本次签约揭牌
仪式，为实现双方互惠共赢、深化校企合作创造了良好的开端。接下
来双方将充分发挥各自领域优势资源，携手推进更深层次务实合作，
助力航天水力和江苏大学在新的发展阶段实现新的跨越。
江苏航天水力设备有限公司与江苏大学签署校企战略合作协议
四、企业形象
良好的企业形象是公司在市场竞争中的有力武器，是社会公众尤
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其是投资者对公司整体的印象和评价。报告期内，公司通过官网、公
众号、投资者互动平台等主动策划，系统性、连续性宣传，构建公司
公共关系和媒体宣传的统筹管理长效机制。
公司子公司江苏航天水力有限公司投资建设了航天水力展示厅，
馆面积达 500 平米，通过艺术展板与多媒体相结合的布展设计，将航
天水力的发展历程、企业实力、党史教育、人文关怀等详尽直观的展
示。展厅的落成能更好的展企业形象，扬企业精神，塑企业灵魂，强
企业自信，把企业文化底蕴资源转化为现实的发展优势。进而汇聚同
心实干正能量，推举水力航天新梦想。
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江苏航天水力有限公司投资建设航天水力展示厅
报告期内，陕西省韩城市副市长雷哲、韩城市经开区管委会主任
杨宏涛及韩城市部分重点企业领导到访公司参观考察。公司总经理李
彦喜、副总经理韩卫钊及相关领导参加会见。
双方对相互的产业基础、技术优势等方面进行了深入的沟通，公
司是航天液体动力军民融合平台，产品已经在石油、化工、冶金、交
通、能源、水力等诸多行业和领域得到了广泛应用。韩城市具有悠久
的历史积淀和深厚的文化底蕴，是陕西重要工业城市，未来公司将加
强在韩城地区市场开发，深化战略合作，为本地区发展作出贡献。
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第七节 绿色发展
一、绿色环保
“气候问题”是全人类共同的挑战，应对气候变化，全面达成“碳
中和、碳达峰”的目标，需要全社会共同努力。上市公司更应该勇作
先锋，坚定践行低碳环保绿色发展理念，坚持“节能减排”的可持续
发展目标，积极推进绿色环保，打造绿色办公环境，提高资源利用效
率，减少能源消耗和浪费，以建设资源节约型、环境友好型社会形态。
作为制造型企业，公司十分重视危险废弃物管理。按照规定对公
司污染物进行定期监测，确保达标排放，开展年度作业场所职业危害
检测工作，组织环境职业健康安全管理体系内审，11 月通过中国质
量认证中心审核组对公司年度监督审核。
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报告期内，公司危废暂存间及铁屑池新建完成，开展危险废弃物
规范管理工作，严格按照危险废弃物储存污染控制标准，做到危废手
机，存储规范有序，标识清楚，台账记录准确，危险废物的转运处置
工作符合规范要求。
公司子公司宝鸡航天动力泵业有限公司料场的废旧垃圾是泵产
品的配套外购电机的木包装箱，近几年，随着时代的发展，再无厂家
回收利用。公司领导专程与宝鸡市垃圾处置中心及金台区垃圾清运管
理中心洽谈清运事宜，说明企业现状，得到了金台区清管中心领导的
理解支持，随即协调安排专业处置车辆免费清运。公司领导亲力亲为，
职能部门员工齐上阵，共清运废旧垃圾 20 余吨，不仅节约了清运资
本，又践行了绿色环保的责任。
陕西航天动力节能科技有限公司深挖在清洁能源领域的发展机
遇，与新能源科技公司签订战略合作协议，编撰《清洁能源城市智慧
供热系统项目科研报告》，挖掘节能公司在分布式能源管理领域的发
展机会。
二、绿色理念
公司科技创新氛围、优化自由探讨环境，通过交流融合让员工开
阔视野，增长知识，助力航天动力产业升级和健康有序发展。
2021 年 7 月 12 日，公司举办第三期科技论坛，本次论坛的主题
为“新能源、新机遇、新发展”，在“3060”双碳目标的驱动下，
公司在能源转型的产业布局正当其时，各位特邀专家、公司领导、参
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会人员就公司密切相关的产品及设备在新能源领域的发展现状、机遇
与挑战进行了深入探讨。
在日常工作中，公司通过宣传画、LED 电子屏、OA 平台向广大
员工传达“绿色办公”的理念，加强办公场所节能降耗管理，开展专
题活动，提升员工节能意识。
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第八节 以人为本
一、人才引进
报告期内，公司建立了较为完善的管理人才的职业通道，全年常
态化进行人才引进的工作。优化人才队伍结构，做好人才储备工作，
及时跟进各单位人才需求，完善人才引进管理程序，提升人才引进质
量，规避人才引进风险。
全年引进高校毕业生 17 人，社会人才 32 人，及时弥补部分岗位
人才紧缺、业务能力薄弱的短板；引进海外专家 1 人，牵引产业升级，
对拓宽变矩器产品型谱、提升技术优势、提高国际市场竞争力发挥重
要作用。协助业务部门完成海外人才引进后聘用合同签订，入境手续
咨询办理，成功申报智力引进项目，获得国家资金支持。
公司依据科技人才、管理人才职业通道管理办法，组织开展职业
晋升工作，针对科技人才探索开展市场化薪酬对标，通过专业薪酬调
研机构，同行业薪酬信息收集等多种渠道，获取与公司具有人才竞争
的企业薪酬水平组织制定高层次后备人才培养计划，开展院级学术技
术带头人评选推荐。以市场化、专业化、年轻化为人才建设目标，紧
扣人才引进、培养、使用、激励四个环节，持续完善市场化选人用人
机制，畅通职业发展通道，优化薪酬分配体系，开发高层次人才引进
渠道，搭建人才培养体系，深化人事、劳动、分配三项制度改革。
识别和激励优秀员工，形成以绩效为导向的工作机制，从素质、
能力态度、业绩贡献等方面，结合岗位特点，分类组织开展了公司全
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年度综合考评工作，建立考核结果反馈机制。
二、人才培养
报告期内，公司召开第二届职工代表大会第七次会议，会议表决
通过公司《公司集体合同》（草案）《公司劳动合同管理办法》（修
订草案），公司根据《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规，结
合公司实际起草，多次征求公司工会、职工代表等意见形成草案，符
合公司实际，公司根据合同内容依法合规积极维护好企业与职工的合
法权益，创建公司和谐稳定的劳动关系。79 名与会职工代表行使了
表决权，全票通过会议议程事项，并举行集体合同签订仪式。
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报告期内，公司开展培训工作 66 项，内容涵盖市场、研发、生
产等众多岗位，受众 1070 人次；首次实施全员职业通道评定和晋升，
33 名技术能手实现岗位晋升，24 名业务骨干实现岗位晋升。开展特
种作业人员取证培训工作，组织锅炉操作工、焊工、叉车司机、低压
电工资格证书取证及年审工作。组织 29 名技能人员的职业技能等级
认定工作，包括理论考试、实操考试、职业道德评价。组织完成公司
开展职业技能等级认定工作的资格申请及备案工作，组织公司技能大
师参加航天六院技能大师工作室年会，学习院内优秀技能大师工作室
工作经验。
公司组织员工参加“中国青年五四奖章”获得者（集体）事迹分享会
公司举办“领导课堂”系列讲座，促进干部队伍及骨干员工对公
司战略方向和经营情况的了解，全方位、多领域地提升自身理论素养
和专业水平，创新培训工作开展形式，邀请公司领导结合主管工作及
经营管理经验进行知识分享，从销售管理、军品质量管理、供应链管
理、板块发展战略、法律风险防控、产品技术，产业十四五发展规划，
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公文写作、公务接待等内容授课，通过创新的培训模式和经验分析，
密切公司领导与一线业务人员的沟通，在传播业务知识很管理经验的
同时增强了组织凝聚力。
三、以人为本
2021 年，公司各职能部门、生产部门开展一系列“我为群众办
实事”活动，想群众所想，急群众所需，帮助员工解决工作生活中的
实际困难。
报告期内，公司组织完成全员职工健康体检。编制“服务指南”，
普及员工医保、计生、社区等相关政策，做到更精细化管理，方便职
工办事，不走弯路。完成职工家属及子女居民医保参保、缴费、慢病
报销及申报。完成退休员工企业独子补贴申报，失独家庭慰问申报等
工作。关心女职工，办理生育保险报销和生育津贴的申报等工作。
机加中心为解决哺乳期女职工不能请及时回家哺乳的现状，支部
将女更衣室隔成两半，其中一半改造成为母婴关爱室，方便女职工在
哺乳期母乳冷藏，此举受到女职工们的点赞。
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丹桂飘香，喜迎盛事，“全国十四运会和残特奥会”在西安隆重
举行，在距离十四运会开幕式还有 30 天时，公司组织开展 “喜迎十
四运、健康万步走”活动，全体员工踊跃参加，营造“助力十四运，
全民健身，共享健康”社会氛围中。活动结束后，坚持运动打卡的员
工都获得公司专门定制的小礼物一份，增强了集体凝聚力。
公司关注员工工作与生活的平衡，通过形式多样的活动，丰富
员工业余文化生活，营造了团结友爱、积极向上的良好工作氛图，进
一步提升了员工的归属感、使命感和责任感。
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四、安全管控
公司严格执行国家及行业安全生产法律法规、政策标准，要求全
员筑牢安全意识“防线”，把准安全责任“界限”，守住安全风险“底
线”。时刻紧绷合规制弦，持续增强履职能力，提升职业综合素养，
持续推动规范运作管理的内生力。
公司组织开展以“人的安全是第一要素”为主题的“知风险、明
措施”安全生产专项整治工作。根据职工需求优化防护用品管理，开
展工作服制作优化方案意见征集工作并制作下发；为满足特殊作业岗
位需求，修订公司防护用品发放办法，增加了按需申请的多种特殊防
护用品种类、调整防护用品发放频次，满足特殊岗位作业人员对防护
用品的需求，解决了一直以来特殊作业人员相应特殊防护用品发放种
类少、发放不足的问题。
公司特邀西安市宣安消防安全防火中心的高级教官作消防安全
知识培训讲座，职能部门、各事业部、保安、保洁及近三年来的新进
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员工约 160 人参加培训。
为提升全体员工安全意识、增强自我保护能力，让员工在生产中
能够更好的规避风险，公司每年组织的“安全大讲堂”如期开讲，向
全体员工传授生产安全常识。
2021 年 11 月 9 日是全国第 30 个“119”消防安全宣传日，主题
是 “落实消防责任、防范安全风险”。11 月 2 日，公司组织全体员
工、保安、保洁等约 260 人次，开展安全消防知识，帐篷烟雾模拟逃
生实战演练培训。
消防安全应急演练
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报告期内，公司各生产车间在每日的班组晨会中强调安全注意事
项，常讲常新，做到苟日新、又日新、日日新，让安全意识深入人心。
把安全生产的理念贯彻到日常工作中，把模范变示范、把标杆变标准。
公司生产单位签订安全责任书
网络安全事关公司运营的安全与稳定，对于上市公司来说，更加
重视维护网络安全的重要性。公司努力提升网络安全工作水平，落实
网络安全责任制，以常态化工作切实筑牢网络安全屏障。
报告期内，公司开展“网络安全建设年”系列活动。为保障员工
工作网络安全，抵御病毒侵袭，公司认真确定技术要求，组织实施了
“终端检测响应平台 EDR”。该针对不同类型研发部门制定了针对性
的数据管控措施，有效提升了公司核心数据管理能力，并为后续持续
深化开展针对不同类型数据严格的管控措施打下了坚实的基础。
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“网络安全宣传周”系列学习课件
公司还推出了一系列网络安全培训，从如何防范病毒勒索，到线
上社交网络安全指南，再结合司法部、全国普法办联合印发的《关于
开展 2021 年全民国家安全教育日普法宣传活动的通知》以及证监会
相关工作安排，积极组织开展宣传活动。
全民国家安全教育日系列普法宣传
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五、回馈社会
公司履行国企政治、经济、社会责任，以实际行动汇聚力量回报
社会，肩负起国有企业的责任与担当。
2021 年 3 月 5 日，公司团委组织青年志愿者参加青年志愿者便
民服务活动，开展传统项目服务如磨刀剪、维修小型家用电器等。
2021 年 8 月，子公司江苏航天水力设备有限公司收到了江苏晶
鑫高温耐火材料有限公司送来的一面镌刻着“央企担当 危急排涝”
的锦旗，真诚感谢航天水力在 2021 年汛期为江苏晶鑫高温耐火有限
公司派出最后一辆移动式抢险泵车，连续工作十几小时，将厂区内三
十几厘米深的积水排清，及时挽救了损失。江苏水力以新时代团结互
助的精神神，坚守在防汛一线，竖起鲜红党旗，挺起防汛抗洪的“红
色脊梁”，彰显央企担当。
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公司团委组织团员青年志愿者参加多个单位联合组织的“敬老月.
重阳节”志愿服务活动，为离退休老职工送上关心关爱，弘扬敬老爱
老助老的传统美德。
爱心涌动，暖意融融，公司在抗疫抗洪战中，履行社会责任，彰
显企业担当。广泛开展参与以社会公益、安全宣传、服务群众等为主
要内容的活动，实现社会责任、安全保障、人才效益的有机结合。
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第九节 展望未来
2021 年，我们迎来了中国共产党建党百年华诞，见证了十九届
六中全会通过党的第三个历史决议，系统学习了我们党百年奋斗历程
中的宝贵经验，这一年，同样也是“十四五”规划开局之年、公司助
力航天强国建设“两阶段三步走”第一步落地之年，通过不断努力，
公司已取得一定成绩。
2022 年，将是公司一个全新发展阶段的起点，希望通过我们共
同的努力，克服疫情冲击，从严细实做好防控工作，把提高经营质量、
防控经营风险、完成经营指标作为全年主要工作，从强化战略引领、
加快市场化改革、坚持创新驱动、深化战略合作、夯实发展基础等多
个方面继续奋进，为公司开辟出一个全新的发展局面，让全体奋斗者
获得更多丰厚的回报。
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