2022
年
环
境
2022年
、
社
会
及
管
治
报
环境、社会及管治报告
告
Environmental,Social and
Governance Report
中国 四川省 西昌市 胜利路 66 号
No.66,Shengli Road,Xichang,Sichuan Province,China
www.scxcdl.com
四
川
西
昌
电
力
股
份
有
限
公
司
目 录
致辞 02 ESG 管理 06
走进西电 04 责任专题 10
与绿色同行 与社会同心 与发展同频
01 02 03
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
展望 48
附录 50
全额消纳 能源清洁 18 强化电网 压实责任 26 规范运作 透明公开 44 关键绩效表 50
香港联交所《环境、
绿色管理 节能降碳 20 安全供电 筑牢防线 28 依法合规 防范风险 45 社会及管治报告指引》
索引 52
电能替代 低碳生活 22 贴心服务 提升质效 32 改革创新 赋能发展 47
关于本报告 54
乡村振兴 兴旺产业 34 评级报告 55
读者反馈 56
关爱员工 幸福生活 36
倾心公益 和谐社区 40
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
致辞
2022 年是党的二十大胜利召开的政治之年，也是四川
西昌电力股份有限公司（以下简称“西昌电力”）上
市 20 周年，凉山彝族自治州建州 70 周年，更是公司
“十四五”规划承上启下的关键之年。面对风险、机遇、
挑战，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟
大旗帜，认真贯彻落实党的二十大、四川省第十二次党
代会、凉山彝族自治州第九次党代会及凉山州委九届五
次全会精神，始终坚持以人民为中心的发展理念，肩负
起引领能源转型、优化资源配置、带动共同发展的重要
使命，以实际行动开创公司可靠可信赖的一流清洁能源
企业新篇章。
这一年，我们坚持与绿色同行，做绿水青山的守护者。 这一年，我们坚持与社会同心，做和谐社会的拥护者。 这一年，我们坚持与发展同频，做高质量发展的奋斗者。 蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。
我们始终秉持能源绿色低碳发展的理念，大力推进新能 我们着力优化网架结构，大力推进配网提升工程，提升 我们高度重视治理工作，将透明运营、依法合规、可持 我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
源开发建设，完成开发太阳能光伏发电站、康坞水电站 电网安全运行水平，全面推进保供电工作，圆满完成全 续发展融入企业管理运营的各个环节，不断提升公司治 导，深学细悟党的二十大精神，加快落实向清洁能源供
建成并网发电等重点项目，全年新增光伏装机容量（试 国“两会”期间、党的二十大会议期间、70 周年州庆期 理水平，全面贯彻落实国企改革三年行动，积极落实代 应商转型发展战略，为国家绿色低碳循环发展的经济体
运行）1472 千瓦，增加水电装机容量 17.2 万千瓦，替 间等 9 次大型保电任务，全年实现售电量 26.23 亿千瓦 理购电制，锚定奋斗目标，为新阶段高质量发展蓄势备力。 系和清洁安全高效的能源体系全面建立，早日实现碳中
代电量 2341.96 万千瓦时，助力实现“双碳”目标。 时，创历史新高。全力服务乡村振兴，加强农网改造升 和的目标做出更大贡献。
级，持续优化电力营商环境，全面推行“台区经理制”“设
备主人制”，着力提升服务质量，客户满意率达 93%。
尊重和保护员工发展，倾心社会公益，主动投身志愿服务，
传递电网温情。
02 03
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
走进西电
公司简介 组织架构
四川西昌电力股份有限公司（股票代码：600505）是由凉山州西昌电力公司改制设立的股份有限公司，于 1994 年 6
月经四川省体改委批准改制，2002 年 5 月 30 日在上海证券交易所上市，截至 2022 年底，公司股本总额 36456.75 万股。
股东大会
公司作为凉山彝族自治州地方骨干电力企业，集发、输、配、供电为一体。 战略委员会
监 事 会
目前，公司拥有 5 个直属水力发电厂、3 个控股水力发电厂、1 个控股光伏发电厂；拥有库容为 1470 万立方米的瓦都 审计委员会 董事会
水库；开关站 1 座，变电站 18 座，总变电容量 120.75 万千伏安，输配电线路总长 3500 余千米，形成以 110 千伏 提名委员会
为主、35 千伏为支撑、10 千伏为辐射的输配电网络，承担着并网三县一市的电力供应和负荷平衡。 经营管理层
薪酬与考核委员会
截至 2022 年底
（ （ （ 安
资产总额 营业收入 员工总数 供电客户数 纪 董 发 财 电 电 全 电 发 清
46.31 亿元 12.83 亿元 826 人 70 万户
党 党 党 人 招 力 工
办 委 （ 审 检 事 展 务 力 质 网 基 电 洁
建 委 力 物 投 调 会
公 办 团 会 策 资 营 量 运 建 运 能
工 组 资 资 标 计 监 度 办
室 公 委 办 划 产 销 监 检 部 检 源
作 织 源 部 中 部 察 中 公
室 ） 公 部 部 部 察 部 部 部
部 部 部 心 部 室 心 室
） ） ） 部
分公司 全资子公司 控股子公司 参股公司
四 四 盐
木 川 凉 川
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二 电 电 力 能 力 开 湾 运 电 能
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有 份 水 份 份 有 计 限 有 有 有 发
电 发 公 发 有 限 有 力 有 发 有
限 有 利 有 有 限 有 责 限 限 限 有
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公 限 分 限 限 责 限 任 公 公 公 限
分 公 公 任 责 限 责 限 公
司 公 公 公 公 任 公 公 司 司 司 责
公 司 司 公 任 责 任 责 司
司 司 司 司 公 司 司 任
司 司 公 任 公 任
司 公
司 公 司 公 司
司 司
西昌电力组织架构
04 05
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
ESG 管理
ESG 理念 实质性议题分析
我们持续将 ESG 理念融入日常经营，提升董事会监督与 ESG 管理的意识。将环境、社会、治理根植企业价值观，努力 我们立足公司战略定位与业务发展重点，深刻把握新时代的新特征、新需求，通过董事会讨论、社会责任专家评估、利
为经济发展和人民美好生活输送清洁能源，既做社会能源稳定供应的守护者，也做清洁能源低碳转型的推动者，不断放 益相关方调研的方式系统梳理识别 16 个与公司可持续发展息息相关的实质性议题，从“对利益相关方的重要性”和“对
大清洁能源价值，为人民美好生活增添美丽，实现企业与社会的可持续发展。 公司发展的重要性”两个维度进行议题重要性排序。
公司 高
公司 使命
5 1
宗旨 3 11
公司
人民电业 奉献清洁能源 定位 10
对 7
为人民 服务美好生活
坚强可靠的凉 公 4
工作 司 12
恪尽职守 发
理念 山发展服务者 6
求真求新 展 8
绿色高效的清洁 的
重
2
精益求精
能源供应商 要 9
公司
愿景
性 13 15
创新敬业
16 14
求实协同 成为可靠可信赖的一
团队
共创佳绩 流清洁能源企业
理念
团结拼搏 公司
有线的电网 低 对利益相关方的重要性 高
精神
开拓创新
无限的服务
砥砺笃行
服务 ①全面加强党的建设 ⑤供应可靠能源 ⑨助力“双碳”目标 提供优质服务
理念
依法治企 ②坚持创新创效 ⑥安全合规生产 ⑩支持乡村振兴 加深伙伴合作
人人保安全
科学治企 ③优化公司治理 ⑦深化体制改革 优化营商环境 员工关爱与发展
安全保人人 管理
人本治企 ④服务凉山彝族自治州 ⑧提高应急能力 诚信合法经营 健康工作环境
诚信为先 理念
供电不触电 经济发展
廉洁不越线 创新为源
安全
理念 价值为要
经营 四川西昌电力股份有限公司 2022 年度 ESG 报告实质性议题分析矩阵
廉洁 理念
理念
06 07
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
利益相关方参与
我们全面识别公司管理运营过程中的内外部利益相关方，与其建立良性互动关系，保持紧密有效的沟通，充分了解并以
多样化方式回应各方的期望与诉求，实现公司发展与社会发展的价值共振。
利益相关方 期望与诉求 回应及成效 利益相关方 期望与诉求 回应及成效
依法合规经营 完善公司治理 支持区域发展 推进电网改造升级
安全稳定供电 优化网架结构 重大活动保电 保障重要活动可靠供电
服务经济社会发展 执行国家政策 政府 参与社区建设 深化社区沟通、开展社区活动
社区
政府 全面深化改革 推进电力市场化 参与公益事业 开展志愿服务和公益活动
降低用户用电成本 科学合理用电 防控新冠疫情 落实防疫措施
保护职工权益 加强民主管理、保障合法权益
降低经营风险 强化经营管理 职业健康安全 营造良好工作环境、定期职工体检
提高公司市值 业务提质增效 提供发展空间 提供培训和晋升机会
股东 职工
开展透明运营 加强信息披露 关注员工需求 组织员工关怀活动
股东
保护股东利益 定期分配红利 保护股东利益 落实监事会职能
节约能源资源 开发清洁能源
可靠电力供应 保障安全可靠供电 减少废弃排放 推广电能替代
优质便捷服务 优化电力营商环境 应对气候变化 开展节能降碳行动
客户 环境
减少停电时间 完善客户服务体系 保护生态环境 选择环境友好方式
客户
提供节能指导 开展节能诊断和宣传 提供节能指导 开展节能诊断和宣传
信守契约承诺 按合同提供服务 信守契约承诺 公平、公正、公开采购
践行阳光采购 公平、公正、公开采购 践行阳光采购 打造责任供应链
合作伙伴
信息共通共享 开展经验交流与培训 信息共通共享 开展经验交流与培训
合作伙伴
合作互惠共赢 加强政企学研战略合作 合作互惠共赢 加强政企学研战略合作
08 09
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
夯基铸魂 西电党建战略规划体系
责任
专题 擎旗领航西电 西昌电力以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“高举伟大旗帜，助力双碳目标，服务绿色崛起，
推动转型跨越”一个目标，聚焦“发电、供电、服务”三大主业，统筹“铸魂工程”“夯基工程”“领航工程”“提
能工程”“清风工程”五大工程，落实“企业文化、干部人才、纪律作风、绩效考核”四个保障，贯彻新发展理念，
西昌电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大 传达新发展思想，落实新发展任务。
精神为主线，积极拓展“1354”工作机制，加快“领航”党建品牌创建，大力推进“五
“1354”党建战略规划
大工程”，以高度的责任感和使命感，为地方经济发展作出新贡献，以优异成绩庆祝公
司上市 20 周年、建州 70 周年，以高质量党建引领和保障转型跨越发展。 企业文化
供 发
电 电
党建
共创
2022 年
引领
绩 佳绩 干
效 部
高举伟大旗帜，助力双碳目标，
服务绿色崛起，推动转型跨越
考 人
核 才
增配副书记 开展党务工作专题培训 召开党委会
20 2 13
服务
党员 执纪
示范 监督
名 轮 次 员工
参与
统战委员 党的二十大精神等主题宣贯 党委理论中心组学习研讨会 纪律作风
10 名 3 轮 12 次
“领航”党建品牌 政治
引领力
西昌电力以“领航”党建品牌创建为
统领，坚持党建带团建、党建带统战，
铸魂
党务工作突出问题清查整治等 打造
3 5
融合“以案三促”“清廉国企”建设， 廉洁从业 工程
基层
定力 组织力
大力推进“铸魂工程”“夯基工程”“领 清风 夯基
工程 工程
航工程”“提能工程”“清风工程” 党旗红国企兴.
批次 个 领航西电
等“五大工程”，深入学习宣传贯彻
排查整顿 行业特色微品牌示范点 党的二十大精神，奋力谱写中国式现 提能 领航
工程 工程
代化新篇章。
队伍素质 党建
能力 引领力
党支部实现标准化、规范化建设
90 % 以上
10 11
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致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
领
航
统筹推进党史学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，共为基层 工 形成“领航”主品牌与支部微品牌的“1+N”党建品牌体系，共制定基础提升工程
程 措施 89 个、“党建 +”业务措施 135 项
党支部、党员订购发放党史、理论书籍等 1740 余册
铸 发展 13 名基层一线和业务骨干人员加入党组织，不断提高党员队伍质量
魂 全面准确学习领会党的二十大精神，专题学习党的二十大精神 4 期，平均参会率超
工 过 98%
程
组织 102 名党务干部前往西昌市委党校开展党务干部专题培训，各支部前往州内外
红色教育基地 32 次，覆盖党员近 480 名
提
能 开展 2 期党务工作者专题培训班，为党务工作者拓宽知识面，提升履职能力
建成公司党建信息平台，推荐党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、四川省
工
第十二次党代会精神等学习资料 7 期，开展答题活动 8 期 程 连续开办 4 期“西电大讲堂”，其中 2 期为党史党建方面知识
强化干部队伍梯次培育，持续实施“三个一批”人才培育工程，加强党建业务“双
向交流”和示范培训
加强专业技术人才培养，注重政治素质和专业技术培训，举办森林草原灭火大比武、
青年员工技能比武 3 期，出台《职员职级管理实施办法》，打通技能人才晋升通道
夯 召开党建工作会议，制定《年度党委工作要点》，累计研究党建具体工作 12 余次
基
工 不断增强支部党建主业意识，结合“三会一课”、主题党日，广泛开展林草防火宣传、
程 用电安全宣传、为民办实事实践活动
全面落实“第一议题”“三会一课”、谈心谈话制度，督导广大党员坚定理想信念，
下属 6 个二级子公司均制定了《党组织议事规则》和党组织前置研究、研究决定事
清 筑牢思想防线
项清单，将党的领导融入子公司治理 风
工 完善《公司党委及其班子成员履行党风廉政建设主体责任清单》，健全了关键岗位、
程 重点领域 273 项廉洁风险点台账
坚决遏制“四风”问题反弹回潮，推进“以案三促”“清廉国企”建设
针对州委第三巡察组反馈的 3 个方面、12 条问题，对照细化制定 36 条整改措施、
18 条举一反三整改措施，并健全《党支部党建工作经常性督促指导意见》
“铭党史、守初心、担使命、开新局”主题党日活动 “学习二十大，奋进新征程”团建联谊活动
在罗家沟农林牧光互补分布式光伏实验电站召开 开展年度党风廉政建设工作会
党委理论中心组学习（扩大）会议
12 13
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
责任 服务“双碳” 广送绿色电力，形成连接西昌、昭觉等三县一市的地方电网，全力保障重点民生、
重点产业、重点项目和重点企业用能需求
专题 绘就生态凉山 厚植生态底色，全面开展森林草原输配电线路火灾隐患排查整治，落实输配电线
电网侧 路林牧区防灭火工作
西昌电力深入落实国家“双碳”战略、地方“十四五”发展规划，立足地方资源优势， 力促低碳转型，推广节能设备，针对重点用能单位开展节能监督和管理，推进重
准确把握能源转型发展趋势，整合优势电力资源。紧紧围绕碳达峰、碳中和发展目标， 点领域节能降耗
主动融入、深度参与地方经济发展，将凉山水电资源优势转化为产业优势和发展优势， 传播环保理念，开展节能降碳宣传教育，大力倡导绿色低碳生产生活方式，积极
打造绿色崛起新引擎，服务清洁能源流转于全州的每个角落，支撑凉山彝族自治州高质 用户侧 营造节能降碳浓厚氛围
量发展。
康坞水电站服务凉山构建清洁能源基地 案例
国家有要求
木里县固增水电开发有限责任公司下属的康坞水电站是木里河干
流水电规划“一库六级”的第五个梯级水电站，于 2022 年 8 月
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》
18 日成功并网发电。设计年平均发电量 7.387 亿千瓦时，可替代
火电装机容量 18.92 万千瓦，每年可减少使用标准煤 22.6 万吨、
构建现代能源体系 加快发展方式绿色转型
减少二氧化碳排放 61.9 万吨、减少烟尘排放 28 吨、减少氮氧化
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物排放 144 吨、减少二氧化硫排放 138 吨。 观看康坞水电站建成投运
《四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》
有序推进可再生能源开发， 推动生产服务绿色化， 生态修复工作贯穿康坞水电站全生命周期 案例
加强电网设施建设 积极应对气候变化
康坞水电站工程高度重视生态修复工作，调研编写《木里县康坞
《凉山彝族自治州国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》 电站对影响水域水生生态调查与评价专题报告》，制定《康坞电
站鱼类资源补偿实施方案》，签订承诺书，投资 10 万元用于鲁珠
打造国家级清洁能源基地 加强自然生态保护修复 沟生态环境保护站配套设施建设。自主体工程开工建设起，已连
加强能源基础设施建设 加强节能降碳工作 续 5 年开展减水河段的渔业增殖放流，累计投放鱼苗超过 90 万尾，
投入资金 177.1 万元。
康坞水电站开展珍惜鱼类增殖放流活动
我们在行动
深挖清洁潜能，持续扩展绿色能源版图，打造一批绿色能源生产基地，全力构建绿色
能源产业体系
重视技术创新，深化“光伏＋”新模式，不断提高智能运行与维护技术水平，致力于
发电侧 实现降本增效
农垦罗家沟牧光互补分布式光伏试验电站为光伏发电储备新技术 森林草原防灭火突击队庄严宣誓
14 15
01 与绿色同行
领跑新风尚
西昌电力笃定发展清洁能源路线，自成立起保持 100% 清洁能源发电，致力于
成为可靠可信赖的一流清洁能源企业。以为用户提供清洁电能为己任，持续扩
大清洁能源装机规模。践行绿色低碳管理，推进企业生产运营各个环节向低碳
转型。大力普及节能理念与知识，营造绿色低碳的社会氛围。为凉山彝族自治
州绿色发展注入动能，为建设美丽中国贡献应有之力。
2022 年
1472 111
新增光伏装机容量（试运行） 新增发电量
千瓦 万千瓦时
5.44 0.65
综合线损率 同比下降
% %
18 全额消纳 能源清洁
20 绿色管理 节能降碳
22 电能替代 低碳生活
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
全额消纳
我们立足地方自然资源优势及清洁能源开发经验优势，持续扩大绿色
加强电站运维管理，科学预测水电发力，合理应对汛期，保证水电站高负荷运转
能源清洁
能源产业集群，稳固发展传统水力发电产业，创新支持光伏发展建设；
保持清洁电力高效运转、充分消纳；与伙伴深化绿色合作，共同推动
保障高效 构建新型电力系统，适应新能源、分布式电源的接入，为部分城区多元化负荷接入创
清洁能源发展、社会绿色发展迈出新步伐。 运转 造条件
与四川中烟工业有限责任公司签订战略合作框架协议，推进分布式光伏电站建设
2022 年
深化绿色 与新能源企业深入交流，展开合作研究，形成优势互补，共同推动新能源发展
合作
水电权益装机容量
24.5467
折合节约标煤 21.7 万吨
万千瓦 排放二氧化碳 59.3 万吨
农林牧光互补分布式光伏实现清洁能源发展和农业生产双赢 案例
减少二氧化硫 132.4 万吨
水力发电上网电量
70971.6438
减少氮氧化物 138 万吨
农垦罗家沟农林牧光互补分布式光伏项目是世界范围内首次应用双轴跟踪最新技术的实验光伏场，于 2022
减少烟尘 26.9 吨 年 6 月试验发电。与传统光伏技术对比，该项目大幅提高了硅光伏电池总光电转换效率；兼具农业效益，试
万千瓦时 验性蔬菜种植 10.5 亩，试种蔬菜 10 余个品种；呈现出精度更高、可靠性更高、智能程度更高、土地综合利
用率更高、度电成本更低“四高一低”新特点。
光伏权益装机容量
3.7
折合节约标煤 1.9 万吨
万千瓦 减少排放二氧化碳 5.22 万吨
减少二氧化硫 11.6 万吨
光伏发电上网电量
6253.2003
减少氮氧化物 12.1 万吨
减少烟尘 2.4 吨
万千瓦时
扩大水力发电规模，现自有及控股水电站 8 座，权益装机容量 24.5467 万千瓦；其中，
2022 年康坞水电站全面建成投产，装机容量 17.2 万千瓦
开发清洁 农林牧光互补分布式光伏提高土地利用率
推进光伏发展建设，全年新增光伏装机容量（试运行）1472 千瓦，罗家沟光伏电站、
能源
塘泥湾光伏电站完成创新光伏技术试验
18 19
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致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
绿色管理
我们落实生态文明思想，践行发电企业的节能减排责任，加强公司生
节能降碳
产、运营过程中的环境影响管理，充分考虑资源节约及生态保护，减
少对环境的破坏；严格遵循相关法律法规监测各类排放物、妥善处理
固体废弃物，控制温室气体排放；鼓励和倡导绿色办公理念，打造绿
色企业。
推广绿色办公，使用节能办公设备，运用“电子签名”“电子邮件”等工具践行无
2022 年 纸化办公，提高工作效率，减少资源占用
减少差旅出行排放，采取线上线下相结合的方式召开各类会议；制定并严格执行用车
5.44 93.31 0.2
综合线损率 消耗汽油总量约 消耗天然气总量约 绿色运营 审批制度，合理规划出行路线，提高车辆使用效率
宣传绿色节能理念，倡导员工及时关闭电子设备、灯光，选用高效节能设备，节能灯
% 吨 吨 覆盖率 100%
0.65 2.72 84
同比下降 同比下降 同比减少
% % % 西昌电力实现小水电生态无痕退出 案例
1752
相当于节约电量
东河电站积极响应《关于印发四川省长江经济带小水电清理整顿工作实施方案的通知》要求，组织检修人员
完成全部 4 座小水电拆除工作，清除水电站痕迹并进行河流生态修复，还原受损退化区域，达到西昌市和喜
万千瓦时
德县水利局验收要求。
工程建设项目充分考虑环保设计和环保投入，将节约能源、符合环保要等求纳入公司
投资项目的前期调研、可行性分析中
在工程项目设计、施工、验收和运行的各个阶段均严格按照“预防为主”原则进行环 西电广播站：最可怕的温室气体——六氟化硫
绿色施工 境影响评价，落实工程项目建设“三同时”原则，采取措施防范环境污染和生态破坏
按照凉山彝族自治州农牧局《关于加大中小电站渔业资源补偿工作力度的通知》开展增 六 氟 化 硫 是 一 种 人 工 合 成 的 惰 性 气 体， 于 20 世 纪
殖放流相关工作，采用外购鱼苗投放的方式减免工程建设对工程河段鱼类资源的影响 五六十年代开始在电气设备中广泛应用。它不仅是一种
理想的绝缘介质，具有优良的电气绝缘性能及优异的消
除电弧能力，而且在常温大气压下，具有非常高的化学
稳定性。当带电部件接近它时，不容易发生放电。据测
根据《关于开展全省水电站下泄生态流量问题整改工作的通知》合理确定水电站下泄 算，六氟化硫全球变暖潜势值是二氧化碳的 23900 倍，
生态流量，在生态流量泄放处安装视频监测和流量监测设施，确保河流的正常生态功能
并能在大气中稳定存在 3200 年。在电网运维过程中管
积极开展生态修复工作，编制《对渔业资源影响后评价及补救措施专题报告》，保护 控六氟化硫排放是电网公司应对气候变化的重要措施。
绿色送电 河流生态功能的完整性，确保水利资源的可持续发展 落实增殖放流工作 保护生物多样性
严格按照《线损管理办法》改进 10 千伏环节线损管理相关工作，提升线损管理工作成
效，全年综合线损率同比降低 0.65 个百分点
20 21
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
电能替代
我们推动全社会节能提效，在能源消费侧全面提高电气化水平、鼓励
倡议低碳节能 案例
低碳生活
低碳生活。深入挖掘电能替代市场，拓展电能替代广度深度，全面提 携手用户打赢“迎峰度夏”攻坚战
升电能替代发展质量和综合效益。聚焦工业、建筑、交通、农业农村、
居民生活等领域，普及低碳节能知识，营造绿色低碳社会氛围。
2022 年夏季，四川遭遇了有气象记录以来最严峻的高温干
旱灾害性天气。西昌电力发布 3 份《节约用电倡议书》，
倡议全社会践行绿色低碳生活方式，共同做好避峰和节约
用电工作。
拓展电能替代广度
2022 年
支持电动汽车发展，建设电动汽车充电设施，持续完
善智能充换电服务网络 西电广播站：执行有序用电有什么措施？
3
完成电能替代项目
执行丰水期居民生活电能替代电价政策，对丰水期（6
月 ~10 月）城乡“一户一表”居民生活用电实行优 错峰 避峰
个
惠电价，鼓励居民主动参与电能替代
将高峰时段的用电负荷转移 在高峰时削减、中断或停
2341.96
替代电量 到其他时段，通常不减少电 止用电负荷，通常会减少
能使用 电能使用
万千瓦时
推广低碳节能设备
执行有序用电有什么意义？
0.71
折合节约标准煤
更换新型节能变压器、改造升级配电线路，减少电力
万吨 损耗 30%
用电优化调控通过错峰、避峰的方式
提供“一企一策”定制化节能服务，为供区内 21 家
1.96
减少二氧化碳排放
企业进行上门“义诊”，指导企业节能降耗、降低用
具有“削峰”“填谷”双重功效
电成本
万吨
西昌电力发布《节约用电、
有利于增强电力供应保障能力
4.37
错避峰用电倡议书》
减少二氧化硫排放
宣传绿色环保理念
万吨 提升用电低谷时段清洁能源消纳水平
面向客户发布多份《节约用电倡议书》，利用公众号
4.55
减少氮氧化物
等公开平台科普用电节能知识 节约电力投资规模
万吨 鼓励公众优化用电行为，利用夜间负荷低谷充电，提
升电力使用效率 推动能源清洁低碳转型
0.88
减少烟尘
积极推广商户使用节能型电器和符合国家能耗标准的
节能设备
扫一扫二维码 学习节能减排小妙招
吨
22 23
02 与社会同心
塑造新面貌
我们立足电力能源行业特色，坚持将自身发展融入凉山彝族自治州发展当中，不
断强化电网建设，提高电网运营和电力供应保障水平，筑牢安全生产防线。持续
优化营商环境，提升服务质效，响应乡村振兴战略，助力产业兴旺发展。坚持“以
人为本”，加大人才培养力度，促进与员工的和谐发展。积极投身社会公益，通
过服务地方建设与各方共享发展成果。
2022 年
电网基建总投资 连续安全生产 员工总数
15574 万元 730 天 826 人
劳动合同签订覆盖率 员工培训覆盖率 员工慰问总人次 其中少数民族员工
100 % 100 % 6558 人 108 人
26 强化电网 压实责任 34 乡村振兴 兴旺产业
28 安全供电 筑牢防线 36 关爱员工 幸福生活
32 贴心服务 提升质效 40 倾心公益 和谐社区
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强化电网
我们持续巩固电网稳定运营基础，着力优化网架结构，加快推动重点
压实责任
工程建设，不断突破电网供电瓶颈，实施供电设施迁移和改造，进一
步提高供电可靠性、安全性、稳定性，为凉山彝族自治州高质量跨越
式发展提供坚实电力保障。
截至 2022 年底
2022 年
公司现有：
15574
电网基建总投资 220 千伏开关站 1 座，变电站 1 座，变电容量 18 万千伏安
110 千伏变电站 12 座，变电容量 92.95 万千伏安
万元
35 千伏变电站 5 座，变电容量 9.8 万千伏安
26.23
建成与国家电网的第三并网点
公司售电量 220 千伏线路长度 373.45 千米
亿千瓦时 110 千伏线路长度 840.46 千米
月华 35 千伏输变电工程建成投运 案例
35 千伏线路长度 163.58 千米
2022 年 11 月 12 日，作为凉山彝族自治州两项改革“后半篇”文章推
进农网改造升级项目——35 千伏月华输变电工程正式投入运行。
建成与国家电网的第三并网点（安锌撒支线），加快推进与主网的第四并网点建设，与凉
山彝族自治州 110 千伏网络建立有效联络
电网
结构优化 开展配网自动化建设，迎峰度冬保供电配网提升工程已基本完成，城区配网自动化建设工 工程于 2022 年 6 月开工，历经百日奋战建成
程正在招标，供电可靠性持续提升
新建双回线路长约 新立铁塔
0.88 5
高枧 110 千伏变电站新建工程和 110 千伏拉城线“π”接进高枧变电站线路工程已带电运
行，高枧站—锅盖梁 110 千伏线路工程已完工 千米 基
重点 西昌市月华 35 千伏输变电工程、冕宁县泽远 35 千伏输变电工程已完工投运
工程推进
户外布置 10MVA 35 千伏出线 10 千伏出线
2 2 8
西昌石坝子 220 千伏变电站 110 千伏配套工程一标、二标已完工，西昌天王山 110 千伏 主变压器
输变电工程已基本完工
台 回 回 扫一扫，查看月华 35 千伏输
变电工程更多信息
配合市政高效完成凉山彝族自治州建州 70 周年老城区改造、大石板二期、西昌高铁站等
供电 重要项目的电力建设及迁改
设施迁改 该变电站的投运将缩短供电半径，有效解决当地线路重过载问
完成第一批老旧小区“三供一业”电力改造工程，惠及用户 6056 户 题，大大提高供电可靠性和电能质量。
26 27
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安全供电
我们始终把确保电力安全可靠供应作为第一责任、首要任务，以高度
筑牢防线
的政治担当做好电力供应工作，推进电网安全运行，保障电力可靠供
应，坚决守住电网安全生命线和民生用电底线。
夯实安全管理基础
推进电网安全运行 修编公司主体安全责任和领导班子成员、各级人员安全责任
“两个清单”，将安全责任嵌入各专业、各层级业务流程
开展“安全生产月”培训 开展检修作业
我们深入贯彻《安全生产法》，落实“三 严格执行《安全事故调查规程》《安全工作奖惩规定》，突
管三必须”要求，认真学习宣贯“十五 出事前监督、过程管控、事后追责
条硬措施”，切实履行企业安全生产 保障电力可靠供应
加强安全生产激励奖惩，制定“三种人”积分激励制度，发
主体责任，不断夯实安全管理基础， 挥安全奖惩“指挥棒”作用 我们以保障电网安全稳定运行、减少客户停电时间为目标，持续压减
严防安全风险，营造安全文化氛围， 2022 年
推进安全管理数字化转型，建成安全风险管控平台，实现安 非计划停电，积极推进带电作业，加强电力设施综合管理和运行维护，
筑牢发展“生命线”。2022 年，我们
全风险线上管理和“全面、全员、全过程、全方位”管控 持续提升应急管理水平，让优质可靠的电力守护凉山彝族自治州万家
未发生电力人身伤亡事故，实现连续
23
非计划停电次数总体压降率 灯火。2022 年，未发生电网大面积停电事故。
安全生产 730 天。
严防安全生产风险 % 减少停电时间
2022 年
紧盯电网风险、施工风险等安全生产主要矛盾，推动安全生
建立由 128 名骨干组成 实施设备非计划停电管控，2022 年度非计划停电次数
128
产关口前移
的兼职应急救援队伍
730
总体压降率为 23%
连续安全生产
严抓工程施工现场安全、质量、森林防火管控，开展项目建
组建带电作业班组，提升带电作业运用率
设安全风险管理，监督、检查工程项目关键工序及危险作业 名
天 风险识别、评估、预控措施和应急管理，推动施工、监理单
滚动排查大面积停电风险，做好电网动态应对，提升电
位落实森林草原防火安全协议
网调度安全运行水平，切实降低停电风险
6
开展安全教育
针对防火期和汛期的安全重点开展春、秋两次安全生产大检
查，2022 年现场督查 110 次、视频督查 636 次，发出整改
次 通知 57 份，整改问题 171 项，全部完成整改，下发处罚通
强化电力保障
知书 21 份，处罚金额 24500 元
28
安全生产宣传活动 全力以赴做好迎峰度夏、迎峰度冬电力保供，圆满完成
全国“两会”期间、党的二十大会议期间、70 周年州
庆期间等 9 次大型保电任务
次 营造安全文化氛围
持续开展输配变设备的综合管理和运行维护，圆满完成
0
因工伤损失工作日 组织《安全生产法》专题讲解授课、学习培训 2 次，参加人 2021-2022 年森林草原防灭火工作，全年未发生因输配
数 200 余人次 电线路原因造成的火灾事件
天 开展安全法律常识答题 1 次，参与人数 60 人，参与“第一 针对雨雪极端天气情况和防山火、防汛、防地灾、节假
责任人安全倡议书”活动 100 人次 日重大节点保电工作等特殊时段进行专项督导检查
推进全员学习安规并通过考试，组织生产一线员工参加特种
作业证培训复审新训工作，参加人数 510 人，达到人人持
证上岗
28 29
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积极应对降雪寒潮 守住保民生底线 案例
加强应急管理
成立以公司董事长为组长的应急工作领导小组，明确应急工作职责，建立由 128 名骨干组成的兼职应急救 2022 年 2 月 19 日至 21 日，西昌出现多年未遇的强雨雪天气，电网负荷大幅攀升，创西昌电力供电负荷新高。
380
援队伍，完善应急物资储备，确保应急状态下的组织保障和物资供应
直至 21 日
340
到 20 日
273
所有人员签订防灾、避险明白卡和防灾、避险工作明白卡，完善主要地质灾害危险点防御预案应急表，制订
从 19 日
应急预案 兆瓦
兆瓦
组织开展“应急演练月”“安全生产月”和“消防安全月”等专项活动，开展各类应急演练 兆瓦
西昌电力迅速启动应急响应，全面做好寒潮、雨雪防范及应对工作，开展客户设备隐患排查，对重要输
电线路进行覆冰观测、特巡，及时发布电网风险预警，科学调整电网运行方式，确保电网安全运行可控、
能控、在控，守住“保电网、保民生、保重点”底线。
服务州庆重大项目 献礼建州七十周年 案例
2022 年是凉山彝族自治州成立 70 周年大庆，西昌电力积极响应政府号召，精准到点、责任到人、落实到位，
圆满完成州庆各重大项目的保供电任务。
踏雪巡线保供电 迎峰度夏战高温
27
188
针对州庆 个重要保电点位，
名电力工人到岗到位、蹲点驻守
311
9
名电力工人参加保供电工作，设立电网调度运行控制
及事故应急处置，用户侧安全检查及运维检修等 个工作组，
实行专班专人负责机制
服务州市重点工程 开展供电检查 扫一扫，查看献礼建
重要输电线路及设备实行轮班巡回检查机制，保证实时巡检消缺 州七十周年更多信息
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贴心服务
我们聚焦广大客户办电痛点、堵点、难点，持续优化电力营商环境， 开展客户走访 保障用户用电体验 案例
提升质效
精简办电手续、压降办电环节、提升办电效率，拓宽服务渠道，提高
服务水平，切实提升客户与用户办事创业的便利度、满意度和获得感。
2022 年，西昌电力开展了“服务用电单位、群众大走访及问题大解决”活动，先后走访了 20 多家企业用户，
帮助企业和群众解决用电难题、消除存在的隐患问题，提升客户的综合效益。2022 年 7 月 7 日，公司领导
一行对华润雪花啤酒厂目前的生产用电情况、近期规划、用电需求进行详细了解，并就有序用电、代理购电、
供电保障等方面解答客户用电疑问。通过此次上门走访、面对面的良好沟通交流，增进了供电企业与客户之
间的良好沟通互动，也让用电客户切身感受到了供电企业的个性化优质服务。
严格落实客户经理制，扎实做好“三零三省”服务，推行业务办理限时制，简
化业务办理流程，对居民客户推行“一证受理”“一站式服务”办电新模式，
对高压客户推行“联合勘查、一次办结”制
对重点工程、民生项目用电报装建立绿色通道，提供“一对一”上门服务，快
速响应客户用电需求，大幅压减办电时间、办电费用，特别关注献礼 70 年州庆
优化营商 线路迁改 打造优质服务 案例
环境 的 17 个重点项目，做好专人定点对接
建设完成智能化营业大厅，规范标准化服务，改善办电环境，实现线上线下业
西昌市一环路历史风貌区（唐园）是“市政公园 + 文旅项目”综合体项目，位于西昌市核心地带，周边有多
务同步办理，提升用户用电获得感
条电力线路需要迁改。为服务该重点工程建设，西昌电力积极响应配合，立即着手制定搬迁计划，组织专业
在 2022 年四川省优化营商环境评价工作中，有效助力凉山彝族自治州“获得 人员进行线路查勘，编制并优化施工方案，确保安全管控、进度管控、质量管控“三到位”。工程计划对城
电力”指标从全省倒数第二提升至全省第七名
螺线等四条同杆四回电力线路进行下地迁改，迁改新建电缆线路路径长 0.296 千米，安装 10 千伏环网柜 2 台、
10 千伏电缆分支箱 1 台。
“我们的项目预备 9 月正式投运，上门服务、线路迁改、检查用电……感谢西昌电力一直在背后做的优质服
2022 年
提升配网运营水平，推行“台区经理制”“设备 务，坚强的用电后盾让我们项目推进无后顾之忧。”
主人制”，加快营配贯通采录进度，提升供电可
客户满意度 ——四川省住业建筑工程有限公司项目负责人
93
靠性和服务品质，改善老百姓用电环境
提升服务
主动靠前服务，提前开展经济快速增长区以及乡
质效
% 镇的电力需求预测分析，助力地区经济发展
运用营配贯通系统完善购电机制和客户代理机制，
业扩时限达标率保持 大力推广网上购电业务，稳步提升用户采集率
100 %
智能营业大厅 为用户提供服务
32 33
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乡村振兴
我们坚持推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接高质量发
兴旺产业
展，接续做好定点帮扶，改善村居面貌，加强农网改造升级，保障农
村电力供应，助力地区产业发展，致力于实现产业兴、农村美、农民
富，绘就乡村振兴美丽画卷。
2022 年
578.27
农村电网建设投入
万元
农垦罗家沟牧光互补分布式光伏试验电
持续定点帮扶
按照《公司在布拖县乐安镇阿菲老达村和沙合洛村乡村振兴定点帮扶工作规划（2021-2025 年）》，
严格落实防返贫动态监测和帮扶机制
持续抓好“劳务输出、公益性岗位开发、技能培训、农民夜校”等工作，多途径多渠道促进劳动力稳
岗就业
积极推动当地产业用水新建、改造工程，解决农业发展用水问题
划拨产业扶持资金，种植黄精、白芨，推动村级特色产业发展
保障农村发电
加大农村电力设施建设力度，投入 578.27 万元资金用以加强农村电网建设，为腰占坡村、洛乃格
村等农村偏远地带提供电力供应，缓解当地缺停电问题
搭建农村电网
实施供电所管理改革，提升乡镇供电所服务能力，实现就近服务、快速响应
凉山彝族自治州木里县木里河康坞水电站建成投产，推动木里藏区经济发展
康坞水电站建成投产 助力乡村振兴 案例
助力产业发展 木里县固增水电开发有限责任公司下属康坞水电站于 2022 年 8 月成功并网发电。该电站建设期间为当地
深化政企合作，参加普格县招商引资工作座谈会，在旅游发展、电力供应、光伏开发等领域积极探索 村民提供就业岗位 300 余个，组织劳务人员系统培训，部分村民成长为技能型人才；投资 700 多万元将
适合的合作方式，推动普格县域发展 木里河上两座临时便桥建设成永久桥梁、建成三座贝雷桥，配合当地乡镇完成部分通村路硬化，极大改
前往凉山彝族自治州冕宁县建设村、喜德县红莫村和鲁基村三地进行实地调研，参观乡村振兴产业示 善了当地交通条件。电站的建成为推动木里藏区经济发展，维护藏区社会稳定，助力苗乡乡村振兴做出
范园，探索县域光伏产业合作开发项目 重要贡献。
34 35
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关爱员工
我们致力于构建和谐幸福企业，充分尊重和保护员工基本权益，关心
幸福生活
员工工作与生活，不断提升员工归属感、获得感和幸福感；持续加大
人才培养力度，构建长效培养机制，畅通员工职业发展通道，促进员
工与企业共同成长。
坚持平等雇佣 保障薪酬福利
严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和 持续优化薪酬绩效管理体系，制定《四川西昌电力股
国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规 份有限公司表彰奖励工作管理办法（试行）》《职工
表彰奖励办法》《四川西昌电力股份有限公司员工奖
保障员工权益 杜绝一切形式的用工歧视，反对强迫劳工，禁止雇佣 惩规定（试行）》等奖惩管理办法，提高干部职工干
童工，反对宗教、种族、地区、年龄、残疾等歧视， 事创业热情
坚持同工同酬
职工劳动合同签订率和社会保险覆盖率均达 100%
我们严格遵守国家法律法规赋予劳动者的人权保障，坚持平等雇佣，不断完善招聘与人才管理制
度，保障员工薪酬福利，倾听员工心声，畅通诉求表达渠道，用心守护员工身心健康，切实维护
员工合法权益。截至 2022 年底，公司在岗员工 826 人，劳动合同签订覆盖率 100%。
加强民主管理 守护员工健康
2022 年
通过领导班子调研等渠道共收集实事建议，并及时落 投 入 235.2 万 元 组 织 全 公 司 包 含 离 退 休 职 工 在 内 的
826 108 15 100
员工总数 其中少数民族员工 吸纳就业人数 缴纳五险一金的员工比例 实反馈 1609 人体检
充分发挥职工代表大会在实现民主管理、民主决策和
民主监督过程中的重要作用，召开公司职代会，收集
人 人 人 % 员工建议
100 264
劳动合同签订覆盖率 员工岗位调整交流次数
% 次
总数 826 人 35岁及以下 206 人 25% 研究生及以上 21 人 3%
女性 247 人 35—45 岁 140 人 17% 本科 405 人 49% 开展员工急救培训
男性 579 人 45岁及以上 480 人 58% 专科及以下 400 人 48%
助力员工成长
我们积极为员工营造良好发展空间，持续完善人才培养体制机制，畅通人才发展路径，加强员工业务
技能培训，为员工成长搭建平台，助力员工能力全方位提升。
员工性别结构 员工年龄结构 员工学历结构
100
2022 年
2022 年员工流失情况
员工培训覆盖率
0.12 100
员工总流失率
按性别划分 按年龄划分 %
男性员工 0.09% 30—50 岁 0.12%
职业健康体检率
% 女性员工 0.03% 50 岁及以上 0%
%
36 37
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完善培养机制
开展员工关爱
修订《公司领导人员管理办法》《公司协理管理办法》，为更加规范地开展选人用人、干部管理工作提供
了保障
我们积极倡导快乐工作的理念，组织多元文化活动，丰富员工生活，开展职工节日送温暖、
制定《公司“构建和完善企业职工技能形成体系”建设改革实施方案》，优化员工职工技能培养方式 困难员工常态化慰问等关心关爱活动，进一步增强员工获得感和向心力。
培育技能人才
2022 年
首次选派 3 名干部到国家电网系统挂职锻炼，首次推选 1 名干部参加国网四川省电力公司青年干部培训班
207.97 9 6558
选派 8 名员工到州市发改委、州经信委、州国资委、西昌市国有企业等单位学习锻炼 常态化爱心关爱支出 开展慰问活动 员工慰问总人次
首次“送出去”2 批 68 名中层管理人员、党总（支）部书记、副书记到国网四川省电力公司党校进行履职
能力集中培训，首次“送出去”3 期 78 人次一线员工到国网四川省电力公司相关技能培训单位进行技能实
操集中培训 万元 次 人
2022 年，组织参加全省职工技能大赛，以赛促学，提升员工专业技能水平，表彰公司创新先进集体、西电
工匠以及优秀班组长、先进个人等共计 77 个集体（个人）
多元文体生活 暖心关怀慰问
制定并实施《公司职工全员健身计划方案》，丰富干部 春节期间开展“迎春送温暖”活动，集中走访慰
职工业余文化生活，组织了游泳、瑜伽、乒乓球、自由 问坚守生产一线的干部职工和困难职工 237 人次
搏击等 23 类职工健身运动 组织女职工开展了以“放飞希望 绽放微笑”为主
开展了 2021 年度凉山彝族自治州三八红旗手标兵、凉 题的儿童节亲子活动，以及家风家教专题宣教活
山彝族自治州三八红旗手（集体）推选活动 动，慰问 301 人次；开展以“书香萦绕 明媚绽放”
为主题的“三八节”专项慰问活动，慰问女职工
建设“西电职工之家”职工智慧书屋，购买各类书籍
255 人
600 余册，创建“杨鹏劳模创新工作室”，弘扬劳模精神，
开展第一期员工技能培训 开展第三期员工技能实操培训
充分发挥劳模示范引领作用 组织开展“七一”困难党员慰问、“八一”现役
军人家庭及退伍军人慰问，入户走访慰问 8 名困
难 党 员， 慰 问 优 抚 对 象 共 118 人； 开 展 为 期 三
青年职工技能比武大赛 提升员工业务技能 案例 个月的“森林草原防灭火”专项慰问活动，慰问
1040 人次
积极响应政府号召，针对保供坚守岗位的边远厂
2022 年 1 月 26 日，西昌电力开展了第二届青年职工技能比武大赛暨森林草原防灭火专项竞赛。比赛共有来
站职工、乡村振兴驻村工作人员及公司困难职工
自不同岗位的 70 名青年员工参加，其中登杆作业有 19 支队伍参赛，无人机 14 人参赛。通过本次竞赛，提高 在内的 70 名职工，开展常态化送温暖慰问
了员工安全生产意识，强化弱项、补齐短板，以赛促练、以练促战，激励员工不断提升自己的业务技能，在 2022 年，组织职工节日慰问累计 2478 人次，落
以后的工作中能够践行好“人民电业为人民”的企业宗旨，能够更好地为人民服务。 实职工生日、生病住院等常态化慰问 976 人次
38 举办“书香萦绕，明媚绽放”妇女节活动 举办第四期青年职工读书分享会 39
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
倾心公益
涓涓细流，汇成江河；点滴善行，温暖社会。我们主动投身于志愿服
“暖冬行动”帮扶慰问活动 案例
和谐社区
务与社会公益之中，注重与政府、社区的沟通与合作，在保护所在地
区森林草原安全、助力乡村振兴等方面积极作为，将爱和温暖不断传
2022 年 1 月 27 日，西昌电力领导一行前往布拖县乐安乡沙合洛村、阿菲老达村开展“暖冬行动”帮扶慰问活动。
递，共同建设美好新家园。
活动上表彰奖励了 2021 年度“种养殖大户”“勤劳致富带头人”“卫生示范户”，并慰问了两个村 35 户老
弱病残孤贫困户，赠送被子、电热毯、大米、油等奖品和慰问品。
公司领导给全村支委讲了一堂生动的党课，重点讲解了党的十九届六中全会精神、凉山彝族自治州第九届党
2022 年
代会精神，并以彝汉双语向村民们宣贯了会议精神。此次活动引导群众转变“等重要”思想观念，在村民中
28 280 3.22
组织志愿活动 参与志愿活动 公益捐赠总额 牢固树立“劳动最光荣、勤劳能致富”的理念，切实解决现实和“看不见”的贫困。
次 人 万元
志愿宣传
开展森林草原防灭火专项宣传工作，设立宣传点，向附近居民发放森林草原防灭火宣传单、张贴森林草原防
灭火宣传资料，走访周边商铺和学校，向群众讲解森林草原防灭火法律法规，耐心地向小学生讲解遇到火灾
如何报警及逃生技能
向沙合洛村和阿菲老达村捐赠投影仪两台、防汛物资两批、移风易俗宣传册 400 本
前往乃托镇中心小学校发放安全用电、护林防火宣传画册，宣传电站渠道相关的安全知识
帮扶慰问
以购代捐 助农增收 案例
开展“暖冬行动”帮扶慰问活动，向帮扶村 35 户老弱病残孤贫困户送去暖冬慰问品
积极推行“以奖代捐”“以购代捐”，扩大山区村民农产品的销售市场和渠道，进一步激发村民自我发展生存
动力 2022 年 1 月 6 日，西昌电力在定
前往帮扶村开展“六一”儿童节慰问活动，为孩子们送上笔记本、笔具等学习用品和篮球、足球、羽毛球、 点帮扶村阿菲老达村和沙合洛村
乒乓球等体育用品，共计向当地儿童捐赠宝宝霜、糖果等慰问物资 102 套，书包、文具等奖学礼品 20 套 开展“以购代捐”活动。公司前
期通过驻村第一书记入户走访宣
传、统计的反馈，拟定高山生态鸡、
绵羊和土豆等农副产品的采购价
格和数量，组织党员职工干部积
极参与活动购买农产品。此次以
购代捐活动，惠及两村村民 380
户人口，共认购了高山生态鸡 17
只、绵羊 12 只、土豆 8000 斤。
向小学生宣传森林草原防灭火知识 组织“六一”儿童节慰问活动
40 41
03 与发展同频
筑梦新征程
西昌电力在复杂多变的内外部环境中保持战略定力，严格遵守法律法规、规范
性文件的要求，促进股东大会、董事会、监事会以及经营管理层规范运作、协
调运转。积极履行信息披露义务，强化内部合规与风险控制，全面深化改革，
释放企业活力，为可持续发展注入动能、创造价值。
2022 年
4 14 44 4
召开股东大会 审议通过议案 累计发布临时公告 定期报告
次 项 篇 篇
完成各类审计
33 次
44 规范运作 透明公开
45 依法合规 防范风险
47 改革创新 赋能发展
2022 年社会责任环境、社会及管治报告
致辞 走进西电 ESG 管理 责任专题 与绿色同行 与社会同心 与发展同频 展望 附录
领跑新风尚 塑造新面貌 筑梦新征程
规范运作 依法合规
我们严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《公司章 我们扎实推进依法治企，完善现代企业依法治理体系，不断优化内部
透明公开 防范风险
程》及“三会”议事规则等法律法规的要求运作，不断优化公司治理 控制管理办法；深化合规文化，开展常态化审计工作；严防内外部风
结构，提升公司治理水平；秉承“真实、准确、完整、及时、公平” 险，建立关键岗位、重点领域廉洁风险点台账，强化法制宣传教育，
的信息披露原则，提高信息披露质量；建立多个交流平台，维护全体 配合分子公司开展合规工作，全方位提升公司风险应对能力。
投资者的合法知情权。
2022 年
完成各类审计 健全关键岗位、重点领域廉洁风险点台账
33 273
2022 年
4 次 14 项 8 次 38 项 5 次 15 项 次 次
召开股东大会 审议通过议案 召开董事会 审议通过议案 召开监事会 审议通过议案
依法开展审计
严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《公司章程》及“三会”议事 以“依法审计、服务公司发展”为目标，严格制订和执行审计工作计划
规则等法律法规的要求运作，确保“三会”合法合规
规范开展三会工作
按照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第 21 号——年度内部控制评价报告的一般规定》《企业内部
积极推进董事会、监事会换届前期工作
控制基本规范》及配套指引的规定，每年对公司内部控制进行自我评价
认真自觉履行信息披露义务，报告期内累计发布临时公告 44 篇、定期报告 4 篇，未
出现虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
提升信息披露质量
通过上海证券交易所网站、《上海证券报》《中国证券报》《证券日报》《证券时报》
四家媒体履行信息披露义务，加深投资者对公司的了解和认同 严防廉洁风险
30 18 42
与投资者建立多渠道的联系方式，充分利用“上证 e 互动”投资者关系平台、网上投 落实《中层干部管理办法》，开展干 开展干部交流轮换 交流位低权实岗位人员 占比
多渠道沟通投资者 资者说明会、专线咨询电话、公司官网、微信公众号，保持良性互动 部交流轮换 30 名；建立《科级及以
下 关 键 岗 位 人 员 交 流 管 理 办 法》，
召开“2021 年度业绩说明会”“2022 年半年度业绩说明会”，为投资者答疑
名 名 %
交流位低权实岗位人员 18 名、占比
42%，以适度的岗位调整压降了风险
健全关键岗位、重点领域 273 项廉洁 通过多种渠道开展廉洁教育；对 69 名党员干部和员工进
风险点台账 行提醒谈话、新入职廉洁从业谈话和任前廉政集体谈话
对党员干部和员工进行提醒谈话、新入职廉洁从业谈话
273 69
健全关键岗位、重点领域 和任前廉政集体谈话
项 名
采用现场结合通讯视频的方式召开第八届董事会第三十七次会议、监事会第三十二次会议
44 45
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改革创新
抓牢常态监督 我们深信改革和创新是激发市场活力的重要手段，推进管理改革，全
赋能发展
面深化“三项制度”改革；紧跟电力交易市场化进程，强力促进电改
建立 50 万元以上工程专项审查机制，报告期内共完成工程项目审核 30 项，进行 80 次答疑，现场检查 33 次， 政策平稳落地；坚持创新发展，推动企业数字化转型，聚焦精益管理、
共审减金额 16.57 万元 强化降本降耗，为企业发展注入强劲动能。
30 80 33 16.57
共完成工程项目审核 进行答疑 现场检查 共审减金额
项 次 次 万元
2022 年
实行重点岗位干部离任经济责任第三方审计，对公司有重大经济往来及责任的部门和所属分、子公司的主
99.12
要负责人开展离任审计 电费回收率
对重点项目、具有示范意义的项目组织专项审计，报告期内已完成“2021 年 ~2022 年森林草原防灭火工作”
%
专项审计工作
100
工商业用户实现
控制风险
% 代理购电
密切关注对外投资项目的情况，及时收集、汇报相关信息；报告期内各分子公司开展“党建入章”工作、
降本增效系列工作，完善内部控制制度
完成针对可信公司关于“完善《工程管理制度》及新建《工程分包管理制度》”的事前审计，有效督促规
将产业工人队伍建设改革工作纳入人才强企战略总体部署和工作规划中，开展专
范相关部门完善制度体系，降低因疏于管理而导致的风险
题研究
开展“产改”试点工作 制定《四川西昌电力股份有限公司“构建和完善企业职工技能形成体系”建设改
革实施方案》
落实近 200 万工作经费，为“产改”试点工作奠定坚实基础
森林草原防火专项审计 有效防范潜在风险 案例
跟踪政策，做好与政府主管部门、上级电网、电源侧、客户侧和电量交易平台的
沟通协调
完成工商业用户表计更换、远程修改表计参数共计 19516 户，工商业用户全部实
343.95
2022 年，西昌电力开展了“2021 年 ~2022 年森 涉及金额 推进电力市场化改革
现代理购电
林草原防灭火工作”专项审计，共计发现项目建设、
成立“电力体制改革”创新研讨小组，深入理解电力市场运作规律，拓展参与电
物资采购、财务管理等 3 方面的专业问题 9 个，
万元 力交易的方式
涉及金额 343.95 万元；提出审计意见 9 条、审计
建议 4 条。通过本次专项检查，找出了森林草原
9 4
提出审计意见 审计建议
防灭火工作中存在的审计问题，提高了相关工作
的规范性，有效防范公司管理风险。 修改、建立了物资采购、管理方面的《物资管理通则》《物资计划管理办法》等
条 条 坚持管理高效化创新
18 个管理制度，形成了《西昌电力物资管理制度汇编》
建设一体化物资管控平台，利用物资管理系统（U8C）实现了新入库物资的账实
相符，建立了统一的西电物资编码，进一步加强库房物资的标准化、规范化管理
46 47
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展望
2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施关键之年。展望 2023 年，我们将坚持以 深化多方合作共建，促进社会稳定和谐。我们继续将社 强化公司治理能力，助力企业可持续发展。我们将围绕
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，推动公司在绿色发展、社会和谐和治理方 会责任融入企业发展，持续优化营商环境，为用户提供 成为可靠可信赖的一流清洁能源企业的企业愿景，强化
面不断取得新进展，为凉山彝族自治州高质量发展做出有力贡献。 更优质的服务体验；坚持以人为本，完善体制机制，促 文化引领、思想意识和形势任务教育，持续正风肃纪，
进员工全面发展，切实维护员工权益；积极投身公益事 优化政治生态；加强企业风险的识别和管控，不断提高
提升低碳发展水平，服务凉山绿色崛起。“十四五”是 夯实电网发展基础，保障电力可靠供应。我们坚决扛起 业，全面推进乡村振兴，在高质量发展中为促进全体人 公司科学、民主、依法决策能力，系统推动公司治理体
我国能源低碳转型的窗口期，也是公司奠定长期可持续 电力保供责任，集中精力推进电网薄弱环节补强，不断 民共同富裕做出更大贡献。 系与治理能力现代化水平提升。
发展基础的关键期。我们将充分发挥地域资源优势，推 优化电网结构，降低电网风险，提升供电保障能力；加
动公司的发展与省、州绿色低碳转型发展部署深度融合， 强安全生产管理基础建设，提升电网安全可靠运行水平， 奋力笃行开新局，乘势而上启新篇。我们将牢记奉献清洁能源、服务美好生活的初心使命，以开局就是决战、起步就是
抢抓机遇，聚焦清洁能源开发建设，助力国家“双碳”目标， 持续筑牢安全生产防线。 冲刺的勇气与决心，自上而下凝心聚力，继续为实现凉山彝族自治州人民美好生活的向往不懈努力！
推动凉山绿色崛起。
48 49
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附录
关键绩效表
分项指标 单位 2022 年 分项指标 单位 2022 年
资产总额 亿元 46.31 员工总数 人 826
营业收入 亿元 12.83 男性员工人数 人 579
利税总额 亿元 0.60
女性员工人数 人 247
经济绩效 资产负债率 % 68.51
报告期内吸纳就业人数 人 15
发电量 万千瓦时 70,971.64
缴纳五险一金的员工比率 % 100
售电量 万千瓦时 262,258.68
劳动合同签订覆盖率 % 100
员工岗位调整交流次数 人次 264
分项指标 单位 2022 年 员工流失总流失比率 % 0.12
清洁能源权益装机容量 万千瓦 28.2467
男性员工流失比率 % 0.09
清洁能源比重 % 100
女性员工流失比率 % 0.03
水电权益装机容量 万千瓦 24.5467 30-50 岁员工流失比率 % 0.12
光伏权益装机容量 万千瓦 3.7 50 岁以上员工流失比率 % 0
社会绩效
综合线损率 % 5.44 员工培训覆盖率 % 100
电能替代 万千瓦时 2341.96 职业健康体检率 % 100
减少温室气体排放总量 吨二氧化碳当量 19626 福利投入总金额 万元 1916.14
环境绩效 生活垃圾 吨 210 开展慰问活动 次 9
厨余垃圾 吨 14 员工慰问总人次 人次 6558
办公垃圾 吨 45 消防演练次数 起 2
废旧灯管 吨 0.025 参加消防演练人次 人次 413
废旧硒鼓（含墨盒） 吨 0.001 供应商总数 家 274
办公用纸消耗总量 吨 0.45 组织志愿活动次数 次 28
天燃气消耗总量 立方米 0.2 参与志愿活动人次 人次 325
消耗汽油量 吨 93.31 客户满意度调查结果 % 93
50 51
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香港联交所《环境、社会及管治报告指引》索引
范畴 层面 一般披露及关键绩效指标 报告页码 范畴 层面 一般披露及关键绩效指标 报告页码
一般披露 一般披露
P38
有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等的： 有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。
P20 B3: 发展与
（a）政策；及
培训 关键绩效指标 B3.1 按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层等）划分的受训雇员百分比。 P37
（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
关键绩效指标 B3.2 按性别及雇员类别划分 , 每名雇员完成受训的平均时数。 无
关键绩效指标 A1.1 排放物种类及相关排放数据。 P20
一般披露
温室气体总排放量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每
关键绩效指标 A1.2 无 有关防止童工或强制劳工的：
A1: 排放物 项设施计算）。 P37
（a）政策；及
B4: 劳工
所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、
关键绩效指标 A1.3 P50 （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
准则
每项设施计算）。
关键绩效指标 B4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。 P37
所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、
关键绩效指标 A1.4 P50 关键绩效指标 B4.2 描述在发现违规情况时消除童工及强制劳工情况所采取的步骤。 P37
每项设施计算）。
关键绩效指标 A1.5 描述减低排放量的措施及所得成果。 P50 一般披露
无
A．环境 管理供应链的环境及社会风险政策。
关键绩效指标 A1.6 描述处理有害及无害废弃物的方法、减低产生量的措施及所得成果。 P21
B5: 供应链
关键绩效指标 B5.1 按地区划分的供应商数目 P51
一般披露 管理
P21
有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。 描述有关聘用供应商的惯例 , 向其执行有关惯例的供应商数目、以及有关
关键绩效指标 B5.2 无
按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总耗量（以千个千瓦 惯例的执行及监察方法。
关键绩效指标 A2.1 P20
时计算）及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 B: 社会 一般披露
A2: 资源使用 有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及补救方法的：
关键绩效指标 A2.2 总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 无
P28
（a）政策；及
关键绩效指标 A2.3 描述能源使用效益计划及所得成果。 P22
（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
关键绩效指标 A2.4 描述求取适用水源上可有任何问题 , 以及提升用水效益计划及所得成果。 P20
B6: 产品 关键绩效指标 B6.1 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比。 不适用
关键绩效指标 A2.5 制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每生产单位占量。 不适用
责任
关键绩效指标 B6.2 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。 P32
一般披露
A3: 环境及天 P20
减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。 关键绩效指标 B6.3 描述与维护及保障知识产权有关的惯例。 不适用
然资源
关键绩效指标 A3.1 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。 P20 关键绩效指标 B6.4 描述质量检定过程及产品回收程序。 不适用
一般披露 关键绩效指标 B6.5 描述消费者资料保障及私隐政策 , 以及相关执行及监察方法。 不适用
有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：
P36 一般披露
（a）政策；及
有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：
B1: 雇佣 （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 P45
（a）政策；及
关键绩效指标 B1.1 按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数。 P36 （b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。
B7: 反贪污
关键绩效指标 B1.2 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。 P36 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼
关键绩效指标 B7.1 无
B: 社会 一般披露 结果。
有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的： 关键绩效指标 B7.2 描述防范措施及举报程序 , 以及相关执行及监察方法。 P46
P37
（a）政策；及
B2: 健康与 一般披露
（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 P40
安全 有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社区利益的政策。
关键绩效指标 B2.1 因工作关系而死亡的人数及比率。 无 B8: 社区
投资 关键绩效指标 B8.1 专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文化、体育）。 P40
关键绩效指标 B2.2 因工伤损失工作日数。 P28
关键绩效指标 B2.3 描述所采纳的职业健康与安全措施 , 以及相关执行及监察方法。 P37 关键绩效指标 B8.2 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）。 P40
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关于本报告 评级报告
编制依据
国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》；
社会责任国家标准 GB/T36001—2015《社会责任报告编写指南》；
《心有爱 家有光——西昌电力 2022 年度环境、社会及管治报告》评级报告
上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》；
受四川西昌电力股份有限公司委托，中国企业公众透明度研究中心社会责任报告评级专家委员会抽取社会责任与可持续发展、企业所
《国家电网公司履行社会责任指南》等相关要求； 属行业以及公共传播等领域专家组成评级专家组，对《心有爱 家有光——西昌电力 2022 年度环境、社会及管治报告》（以下简称《报告》）
《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）。
进行评级。
一、评级依据
报告范围
国家标准委《社会责任指南 GB/T36000-2015》、国际标准化组织《组织社会责任标准 ISO26000》、全球报告倡议组织《可持续发展
报告标准》（GRI standards）、中国企业公众透明度研究中心《中国企业社会责任报告评级管理办法（2023）》。
二、评级过程
公司整体（参见“公司架构”）。 企业公众透明度的社会责任报告评级工作由中国企业管理研究会可持续发展评价智库发起，中国企业公众透明度研究中心社会责任报
告评级专家委员会组织实施。评级专家组通过报告评审会，对提交《报告》进行过程、内容、形式和传播四个维度评价、打分，形成评级
指代说明
报告，并确认签字。
三、评级结果
经过评级专家组最终评定，《心有爱 家有光——西昌电力 2022 年度环境、社会及管治报告》为 A 级报告。
为方便阐述和阅读，“四川西昌电力股份有限公司”在本报告中也以“西昌电力”“公司”和“我们”表示。
四、评级分析 （三）形式维度
发布周期
（一）过程维度 1．文字可读性（AA）
1．外部参与性（A） 《报告》“心有爱 家有光”主题清晰，结构完整，语言表述形
《报告》披露了部分利益相关方对公司的评价，体现了利益相 象生动。在内容展现上，综合运用图表、案例、大数据、图片等多
本报告为年度报告。 关方的参与。建议进一步增加对公司利益相关方识别和梳理的过程， 种形式展现，还以背景知识、名词解释、折算数据增强可读性，整
为报告精准地披露利益相关方关切的议题提供依据。 体表现良好，报告通俗易懂。
时间范围
2．沟通主动性（AAA） 2．设计多元性（AA）
《报告》编制在报告写作、设计、评价发布等过程引入了 ESG、 《报告》采用插画的风格，将西昌特色建筑元素与电网企业“电
2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，部分内容涉及以往年份和 2022 年报告发布日前。
可持续发展领域专家意见，披露第三方评级报告，沟通主动性表现 塔”“光伏发电”等特色行业元素融合巧妙，内页设计通过简洁的矢
优异。 量线条串联文字内容与各类场景图片，色彩淡雅和谐，设计排版精
（二）内容维度 美。
内容范围 1．理念一致性（BBB）
《报告》披露公司整体的发展理念和战略，其中包含和体现了
（四）传播维度
1．获取便捷性（AAA）
如无特别说明，报告信息数据均源自公司年度报告、正式文件、统计报告与财务报告，以及经由公司统计、汇总 有关 ESG 理念内容。建议下一步可以加强阐述具有公司特色的 ESG 经与四川西昌电力股份有限公司沟通，《报告》将于报告发布日
与审核的分、子公司及直属机构的 ESG 实践情况。部分数据由于数据统计和口径的原因，有不完善的地方。西
理念的梳理和表达。 在公司官方网站同步挂网，便于利益相关方直接下载获取，获取便
2．议题实质性（AA） 捷性表现卓越。
昌电力将不断完善数据指标统计系统，以保证提供更加全面的信息。 《报告》设置“夯基铸魂 擎旗领航西电”“服务‘双碳’ 绘就 2．互动体验性（BBB）
生态凉山”两大专题对年度可持续发展工作重点进行了全面阐述， 《报告》部分内容通过二维码进行展示，方便读者能够了解更
指标选择
体现了对年度重点议题的关注；正文章节根据议题重要性排序逐一 多精彩内容，建议进一步丰富报告形式，嵌入与议题相关的视频、
展示履责实践，议题实质性表现突出。 新闻报道等延伸内容，增强报告阅读体验。
在披露指标选择方面，本报告主要考虑了与主题有关各指标的相关性、实质性以及可获得性，既能够有效反映公 3．指标完整性（A）
司环境、社会及管治（ESG）议题实践的绩效表现，又能够通过现有的 ESG 管理体系进行收集。
《报告》披露了 2022 年度关于公司发展、电力行业核心指标
等各类指标超过 100 个，并通过年度指标的纵向对比展现企业发展 评级专家组
绩效变化，明确了指标披露范围和边界，可进一步将指标披露范围
报告获取方式 进行延伸，覆盖产业链有关内容。
4．信息平衡性（BBB）
组长： 组员：
评级时间：2023 年 3 月 24 日
本报告以纸质版和网络版两种形式提供。您可登录四川西昌电力股份有限公司网站（http://www.scxcdl.com/） 《报告》披露了公司“事故”“隐患”和“投诉”等负面信息数
浏览或下载电子版报告。
据，建议对公司内外部风险和挑战展开进一步论述和解释，加强信
息平衡性。 扫一扫，了解更多评级信息
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2022 年社会责任环境、社会及管治报告
读者反馈
尊敬的读者：
您好！感谢您百忙之中阅读四川西昌电力股份有限公司 2022 年 ESG 报告。我们非常重视您的意见与想法，能有
效帮助我们更好地编制报告及开展社会责任相关的实践。
1．以下哪个利益相关方最切合您的身份？（请在相应的位置打“√”）
□政府□员工□客户 □股东 □供应商 □学术 / 科研机构
□公众□社会团体 / 非政府组织□媒体 □ ESG 从业人员□其他
2．您认为本报告：（请在相应的位置打“√”）
很好 较好 一般 较差
报告结构 □ □ □ □
语言文字 □ □ □ □
信息披露 □ □ □ □
版式设计 □ □ □ □
总体评价 □ □ □ □
3．哪个章节最切合您的需要？（可选 2 项）（请在相应的位置打“√”）
□致辞
□走进西电
□ ESG 管理
□责任专题
□与绿色同行 领跑新风尚
□与社会同心 塑造新面貌
□与发展同频 筑梦新征程
□展望
□附录
4．您对我们的 ESG 报告或履责实践还有哪些意见或建议？
您可以将意见填写到表格，并通过以下方式进行反馈：
地址：四川省西昌市胜利路 66 号
电话：0834-3830020
传真：0834-3830169
邮箱：scxcdl@scxcdl.com
您可登录四川西昌电力股份有限公司网站（http://www.scxcdl.com/）了解更多企业社会责任、ESG 相关活动动态。
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