江苏康缘药业股份有限公司（股票代码：600557） 2021 年度企业社会责任报告
江苏康缘药业股份有限公司
2021 年度企业社会责任报告
2022 年 3 月
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江苏康缘药业股份有限公司（股票代码：600557） 2021 年度企业社会责任报告
目 录
声明 ................................................................................................................................................ 3
释义 ................................................................................................................................................ 3
关于本报告................................................................................................................................... 4
2021 年度荣誉奖项 .................................................................................................................... 5
一、公司概况 .............................................................................................................................. 7
二、公司治理 .............................................................................................................................. 8
三、企业文化建设 ................................................................................................................... 11
四、环境保护与可持续性发展 ............................................................................................ 13
五、研发创新与药品质量 ..................................................................................................... 21
六、股东回报与投资者关系 ................................................................................................. 24
七、职工权益与发展 .............................................................................................................. 26
八、品牌建设 ............................................................................................................................ 30
九、党团建设 ............................................................................................................................ 33
十、回报社会 ............................................................................................................................ 37
十一、未来展望 ....................................................................................................................... 39
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声明
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别
及连带责任。
释义
康缘药业、公司、本公司 指 江苏康缘药业股份有限公司
英文 Good Manufacturing Practice 缩写,药
GMP 指
品生产质量管理规范。
《中药材生产质量管理规范（试行）》简称
GAP 指
中药材 GAP。
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关于本报告
本报告是江苏康缘药业股份有限公司向社会公开发布的 2021 年度企业社会
责任报告，期限为 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，与《江苏康缘药业股
份有限公司 2021 年年度报告》同时披露。
本报告旨在真实反映公司 2021 年度社会责任的发展与实践，总结了 2021
年度公司在经营活动中，对社会、经济、环境以及可持续发展等方面做出的贡献。
向股东、合伙伙伴、政府、员工等利益相关方公开报告公司运行情况，帮助利益
相关各方了解公司的社会责任实践活动。
报告编写过程中，公司遵循上海证券交易所公布的《上海证券交易所上市公
司自律监管指引第 1 号——规范运作》，并认真落实《公司法》第五条关于“公
司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规、遵守社会公德、商业道德，诚实守
信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”的相关要求。
本报告经公司 2022 年 3 月 2 日召开的第七届董事会第十四次会议审议通过。
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2021 年度荣誉奖项
国家级：
康缘国家博士后工作站评估优秀，被国家批准为独立招收博士后资质的工作
站——人力资源社会保障部、全国博士后管委会
肖伟董事长当选中国工程院院士——中国工程院
肖伟董事长入选 2021 年岐黄学者——国家中医药管理局
公司参与完成《基于“物质-药代-功效”的中药创新研发理论与关键技术及
其应用》项目，并获得 2020 年度国家科学技术进步二等奖——国务院
康缘现代中药研究院创新中药研发团队获评“第六届全国专业技术人才先进
集体”——国家人力资源和社会保障部
康缘药业技术中心入选第 20 届全国青年文明号——共青团中央
康缘桂枝茯苓胶囊荣获“2021 中国医药品牌榜”基层终端奖——米内网
康缘药业获评“2021 年中国医药研发产品线最佳工业企业”——中国医药工
业信息中心
《2021 中国中药研发实力排行榜 TOP50》，康缘药业再次排名中医药行业首
位——“2021 大健康产业高质量发展大会暨第六届中国医药研发创新峰
会”
康缘药业员工张文瑜被授予 2021 年全国能源化学地质系统“大国工匠”称
号——中国能源化学地质工会
省级：
康缘药业荣获“2021 江苏社会责任企业”荣誉称号——新华报业传媒集团
康缘药业现代中药数字化提取精制工厂荣获“江苏省工人先锋号”——江
苏省总工会
康缘药业被评为“2021 年度江苏省医药行业质量管理（QC）小组活动优秀单
位”——江苏省医药质量管理协会
肖伟研究员荣获首届江苏省科技创新发展奖先进个人——江苏省人民政府
康缘药业档案室获评省级“四星级档案室”——连云港市档案局
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获评江苏省守合同重信用企业——江苏省企业信用管理协会
市级：
引才用材成效显著单位——连云港市人才工作领导小组办公室
连云港市重点产业链“链主企业”——连云港市政府
连云港市五四红旗团支部——共青团连云港市委员会
连云港市 2021 年度先进单位——连云港市旅游协会
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一、公司概况
江苏康缘药业股份有限公司前身为成立于 1975 年的连云港中药厂，于 1996
年改制，2002 年在上海证券交易所主板上市。公司所处行业为医药制造业，主
要业务涉及药品的研发、生产与销售。公司秉承“现代中药，康缘智造”的良好
愿景，坚持创新驱动，统筹推进中药、化学药协同发展。公司是国家技术创新示
范企业、国家重点高新技术企业、国家创新型试点企业、国家知识产权示范企业，
全国制药工业百强企业。多年来，公司不仅取得良好的经济效益，为股东创造利
润回报，还积极承担社会责任，取得了良好的社会效益。
公司目前主要产品线聚焦病毒感染性疾病、妇科疾病、心脑血管疾病、骨伤
科疾病等中医优势领域，病毒感染性疾病产品线的代表品种有热毒宁注射液、金
振口服液、杏贝止咳颗粒等；妇科产品线的代表品种有桂枝茯苓胶囊、散结镇痛
胶囊等；心脑血管产品线的代表品种有银杏二萜内酯葡胺注射液、天舒胶囊、龙
血通络胶囊、益心舒片、大株红景天胶囊、苁蓉总苷胶囊等；骨伤科产品线的代
表品种有腰痹通胶囊、复方南星止痛膏、淫羊藿总黄酮胶囊、抗骨增生胶囊等；
同时还拥有治疗小儿多发性抽动症的九味熄风颗粒等儿科专用药品。
2021 年是公司发展历程中具有重要意义的一年。面对风起云涌的医药行业市
场变化，公司直面困难与挑战，持续推动销售、研发、生产、管理等多维度创新，
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在激烈市场竞争中取得了新成绩。2021 年，公司入选中华民族医药优秀百强企
业（第 8 位），公司参与完成的《基于“物质-药代-功效”的中药创新研发理论
与关键技术及其应用》项目，获得 2020 年度国家科学技术进步二等奖；2021 年，
《2021 中国中药研发实力排行榜 TOP50》正式发布，50 家企业领跑中医药创新
前沿，康缘药业再次拔得头筹，夺得桂冠，综合实力和品牌影响力不断增强。
这一年，公司董事长肖伟研究员当选中国工程院院士；江苏康缘现代中药研
究院创新中药研发团队荣获第六届“全国杰出专业技术先进集体”称号，是历届
江苏省辖市唯一获得该表彰的先进集体。国家药监局发布公告批准了康缘药业银
翘清热片的上市注册申请，这是自 2020 年 7 月 1 日新的中药注册分类实施以来，
首个获批上市的 1.1 类中药新药。
2022 年，康缘药业将围绕“干出好成绩 献礼二十大”，奋力开创高质量发
展新局面，积极践行社会责任，促进经济效益、社会效益、环境效益等协调统一
发展，将企业社会责任与企业竞争力相结合，已成为康缘医药人新时代的使命！
二、公司治理
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《上
海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，进一步完善公司
法人治理结构，积极履行信息披露义务，规范公司运作。
公司股东大会、董事会、监事会和经营层权责明确，公司治理的实际情况基
本符合中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件要求。具体情况如下：
公司聘请立信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司《2021 年度内部控制
自我评价报告》出具了《内部控制审计报告》（信会师报字[2022]第 ZH10006 号），
认为：康缘药业于 2021 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基本规范》和相关规
定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。具体详见公司同日于上海证
券交易所网站披露的相关公告。
（一）控股股东与公司
公司具有独立的业务及自主经营能力，与控股股东在人员、资产、财务、机
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构和业务方面做到“五独立”，公司董事会、监事会和内部机构能够独立运作。
公司通过《股东大会议事规则》《公司章程》《关联交易决策制度》《防范控股股
东及关联方资金占用专项制度》等制度设立相关条款，建立了防止控股股东及其
关联企业占用上市公司资金、侵害上市公司利益的长效机制。控股股东严格规范
自己的行为，与公司的关联交易公平合理，未发生过大股东占用上市公司资金和
资产的情况。
（二）股东和股东大会
公司严格按照《公司法》《上海证券交易所上市规则》等法律法规以及《公
司章程》《股东大会议事规则》的要求召集、召开股东大会，充分考虑股东利益，
确保所有股东尤其是中小股东均享有平等的地位和权利，使其对重大事项享有知
情权和决策权。
（三）董事及董事会
公司根据《公司法》和《公司章程》的规定，制定了《董事会议事规则》，
并严格按照规定的选聘程序选举董事；公司董事会的人数和人员构成符合法律法
规的要求。董事会下设审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会和提名委员
会，董事的任职资格和选举程序均符合有关法律法规的规定。公司独立董事严格
遵守《独立董事工作制度》《独立董事年报工作制度》等规定，对重大事项均能
发表独立意见。各董事严格遵守所作的董事声明和承诺，认真履行公司章程赋予
的权力义务，忠实、勤勉、诚信地履行职责。
（四）监事及监事会
公司严格按照《公司法》《公司章程》规定的选聘程序选举监事，公司监事
会由三名监事组成，其中一名为职工代表，人数和人员构成符合法律、法规的要
求，各位监事能够依据《监事会议事规则》认真履行职责，本着对全体股东尤其
是中小股东负责的精神，对公司财务以及董事和高级管理人员履职的合法、合规
性进行监督，充分维护了公司和全体股东的利益。
（五）信息披露
公司坚持以投资者需求为导向，以合规为准绳，严格按照中国证监会颁布的
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《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号—年度报告的内容与格
式（2021 年修订）》、上海证券交易所发布的《上市公司行业信息披露指引第六
号——医药制造》等要求，积极主动履行信息披露义务，保证信息披露的时效性，
确保披露信息真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂。
公司指定董事会秘书负责信息披露工作，指定《中国证券报》《上海证券报》
《证券日报》《证券时报》为信息披露报纸。严格遵守信息披露的有关规定，有
效防止了选择性信息披露和内幕交易的发生，做到公平、公正、公开，确保所有
股东有平等的机会获得信息。为了使信息披露进一步规范化，公司还制定了《信
息披露制度》和《投资者关系管理制度》。
为规范公司的内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息披露公平性，
根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票
上市规则》等法律法规及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，公司制
定了《内幕信息及知情人管理制度》。公司内幕信息管理工作由董事会统一领导
和管理，保证内幕信息知情人档案真实、准确和完整，董事长为主要责任人。董
事会秘书组织实施，负责办理公司内幕信息知情人的登记入档事宜，公司监事会
对内幕信息知情人管理制度实施情况进行监督。
公司严格执行内幕信息登记管理制度，严格规范信息传递流程，在定期报告
和临时公告披露期间，对未公开信息，公司证券事务部都会严格控制知情人范围
并组织填写《内幕信息知情人登记表》，如实、完整记录上述信息在公开前的所
有内幕信息知情人名单，以及知情人知悉内幕信息的时间等。公司董事、监事、
高级管理人员及其他相关人员严格遵守内幕信息知情人管理制度，未发现有内幕
信息知情人利用内幕信息买卖公司股票的情况，未发生因内幕信息知情人涉嫌内
幕交易受到监管部门查处情况。
自 2016 年起，公司在上海证券交易所关于上市公司信息披露工作评价中连
续五年被评为 A 级（优秀）。
评价阶段 评价结果 获评 A 级家数 获评 A 级比例
2016 年—2017 年 A 290 24.60%
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2017 年—2018 年 A 299 21.46%
2018 年—2019 年 A 314 21.69%
2019 年—2020 年 A 325 21.72%
2020 年—2021 年 A 307 19.50%
报告期内，公司共召开股东大会 2 次、董事会 6 次、监事会 4 次、公司发
布各类公告和文件共计 73 份,其中定期报告 4 份，临时报告和其他文件 69 份，
较好的完成了信息披露的工作。
三、企业文化建设
结合党史学习教育活动，公司积极开展各类主题活动，营造舒适和谐的工作
环境，丰富员工文化生活，缓解工作压力，提升公司凝聚力。报告期内，公司主
要开展了如下活动：
（一）就地过年暖在康缘
为响应春节防疫的有关号召，确保 30 余位留守员工过一个暖心、安心、舒
心、放心、开心年，2021 年春季期间，公司组织开展“五心关爱”行动，让他
们感受到“第二故乡”浓浓的年味和温暖。通过登山竞赛、园区寻宝、周边特色
游等项目，生动诠释了“就地过年暖在康缘”的主题，充分展现了和谐康缘、
活力康缘的风采。
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（二）植树活动
3 月 12 日,公司组织了近百名来自各条战线的党员、青年团员开展了“春风
十里，正‘植’有你”植树活动。大家将标有自己名字的植树铭牌系挂在了各自
种下的红枫树苗上，望着一排排列队齐整的树苗在春风中恣意摇曳，遥想并坚信
它们在经历风霜雪雨后终将枝繁叶茂、庇荫一方。
（三）金秋助学
8 月 27 日下午，康缘药业党委组织开展 2021 年度的“金秋助学”关爱活动，
为一批即将步入大学校园的企业员工子女送上公司的关心和祝福。为严格落实疫
情防控措施，此次活动采取“线上+线下”的方式开展，“线下”邀请了 4 对员工
及子女代表参加活动，“线上”以视频连线方式，请 6 对员工及子女参与。
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（四）花好月圆浓情康缘
9 月 18 日下午，康缘药业党委组织近 40 名“35810”优秀党员、明星班组的
代表及他们的家人，举行“花好月圆、浓情康缘”迎中秋团建活动，为大家送上
满满的关爱与祝福！
四、环境保护与可持续性发展
康缘药业自成立以来，以绿色发展、循环发展、低碳发展为导向，坚持贯彻
清洁生产和循环经济的可持续发展方式，将经济、环境和社会和谐发展作为长期
目标融入公司的经营生产中，立足“遵守法律法规、制造绿色产品；节能降耗降
废、清洁安全生产；管理持续改进、建设美好家园”的环境方针，构筑生产、环
保的协同管理模式。
（一）生态可持续型发展
1、居住适宜性
公司遵守国家法律法规，努力减小公司在生产时对周边环境的影响，公司在
三废排放、噪音污染等方面均符合国家法律法规的要求，公司主要厂区均在各个
工业园区内，将对周边居民生活的影响降低到最小。
2、保护生物多样性
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公司严格遵守国家法律法规，从未非法使用过珍稀动植物以及国家一级和二
级保护野生动植物及其产品作为生产原料。今后公司将继续坚持这一原则，加大
宣传、发展节能技术、利用绿色能源和替代能源来减少污染，同时加强自我意识，
自觉宣传和保护生物多样性。
（二）排污情况
1、排污信息
（1）废水排放控制
母公司建有两座污水站，分别位于泰山路厂区、江宁厂区，废水排放的污染
因子主要有 COD、SS、PH、氨氮、总磷、总氮等，排放标准满足《污水排入城镇
下水道水质标准》（GBT/31962-2015-B 等级）排入市政污水处理厂。
2021 年排放数据见表：
污水排放数据统计
排放标准 排放浓度监测数 污水排放总量
（mg/l） 据（mg/l） （万吨）
名 指标/ 排放去
数据来源
称 项目 GBT/31962-20 泰山路 江宁 泰山路厂 江宁厂 向
15-B 等级标准 厂区 厂区 区 区
COD 500 138 43
SS 400 40.5 8.25
主 氨氮 45 2.26 0.59 监督性监测
（市政）
要 （第三方绿
PH 6-9 8.02 7.92 光大水
污 22.17 65.60 水青山环境
务（墟
染 检测有限公
总氮 70 10.5 11.63 沟）
物 司监测）
总磷 8 3.37 2.72
石油
15 0.07 ND
类
（2）废气排放控制
母公司主要废气包含工艺段废气及污水处理站的臭气，氨、甲硫醇、硫化氢，
工艺废气污染物有非甲烷总烃、颗粒物排放浓度满足《制药工业大气污染物排放
标准》GB37823-2019 标准、挥发性有机物无组织排放控制标准 GB16297-1996,
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《大气污染物综合排放标准》规定的颗粒物、挥发性有机物排放浓度要求，污水
站臭气满足《恶臭污染物排放标准》
2021 年排放数据见表
废气排放数据统计
排放标 排放标
排放标准 排放数据
准 准
制药工
名 指标/ 《大气 排放 数据
《恶臭污 业大气
称 项目 污染物 方式 来源
染物排放 污染物 泰山路 江宁
综合排
标准》 排放标
放标准》
准
氨 20mg/m / / 0.79mg/m 0.83mg/m 连续
监 督
硫化氢 5mg/m / / 1.29mg/m 0.76mg/m 连续
性 检
3 3 测（第
颗粒物 / 20mg/m / <1.0mg/m <1.0mg/m 间断
主 三 方
要 非甲烷 3 3 3 绿 水
60mg/m 3.49mg/m 17.72mg/m 间断
污 总烃 青 山
染 臭气浓 环 境
1500 / 602 699 连续
物 度 检 测
无组织 有 限
3
非甲烷 / / 4mg/m 1.41 1.28 连续 公 司
总烃 监测）
无组织 3
/ / 1 mg/m 0.21 0.06 连续
颗粒物
（3）固废排放控制
母公司产生危险废物主要有实验室产生的废液、工艺过程中吸附作用的活性
炭、石蜡渣及废树脂等具有一定的毒性和可燃性，交由天能炭素（江苏）有限公
司，废有机溶剂公司统一收集后交由连云港市赛科废料处置有限公司进行无害化
处置。公司一般固废主要包括生活垃圾交由环卫处置，包材、外包装及可回收的
交由外单位综合利用。中药药渣交由肥业公司进行堆肥。
2021 年数据见表
危险废物统计表
项 废物类 产生量
名称 形态 产生来源 处置方式
目 别 （吨）
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废药品 HW-03 固体 生产 0.0251
污
有资质单位焚烧
染 活性炭 HW-02 固体 生产过程吸附 88.5351
（见上）
物
废有机溶剂 HW-06 液体 中试、化验残液 45.55
（4）噪声控制
母公司主要噪声来源于生产过程中各种机械性噪声，主要噪声设备有泵类、
各种风机、包装设备等，大部分都用在专用设备间内，采用了隔离、软连接、消
声器、减震、绿化带等方式缓解噪声，2021 年委托连云港市绿水青山检测数据
显示厂界噪声全部达标。
所在地区企业执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008），即
昼间≤60dB(A)，夜间≤50dB(A)。
2021 年数据见表
厂界噪声检测数据
主要 标准 检测数
监测点位置 执行标准 检测时间
声源 数值 据
东厂界 1#监测点 60 54.9
西厂界 1#监测点 2021.3.26 60 55.9
泰
南厂界 1#监测点 (昼间) 60 56.5
山 《工业企业厂界环
北厂界 1#监测点 生产 60 56.3
路 境噪声排放标准》
东厂界 1#监测点 噪声 50 47.1
厂 （GB12348-2008）
西厂界 1#监测点 2021.3.26 50 47.4
区
南厂界 1#监测点 （夜间） 50 46.9
北厂界 1#监测点 50 46.7
东厂界 1#监测点 60 56.2
西厂界 1#监测点 2021.3.26 60 57.2
江 南厂界 1#监测点 (昼间) 60 56.9
《工业企业厂界环
宁 北厂界 1#监测点 生产 60 57.3
境噪声排放标准》
厂 东厂界 1#监测点 噪声 50 46.7
（GB12348-2008）
区 西厂界 1#监测点 2021.3.26 50 47.2
南厂界 1#监测点 （夜间） 50 47.2
北厂界 1#监测点 50 46.7
2、防治污染设施的建设和运行情况
（1）废水
公司生活水经过隔油、化粪池预处理后进入污水站调节池、生产废水进入集
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水池后进入污水站，经混合调节均质均量进入系统处理，泰山路厂区采用深度水
解+接触氧化+SBR 为主体污水处理工艺，处理能力为 700t/d，江宁厂区采用 UASB+
水解酸化+接触氧化+BAF+催化氧化为主体的污水处理工艺，处理能力 2500t/d,
公司按要求进行了污水规范化排口建设，污水排口满足《污水排入城镇下水道水
质标准》（GBT/31962-2015-B 等级）经园区市政管管网排入市政污水处理厂，污
水排放口已安装在线流量、COD 监测系统，并已于环保局联网，公司已建项目通
过环保竣工验收监督性监测，废水各项指标和总量均实现达标排放。
（2）废气
公司挥发性原材料采取了密闭储存，液体物料采用无泄漏的磁力泵或机械密
封泵进行输送，生产过程采用了密封性能良好的设备，为了减少废气的无组织挥
发，公司对设备、管道进行 LADR 泄漏检测修复，生产车间和污水站所有废气全
部经废气处理系统收集处理后经排气筒排放。废气处理主要工艺为：电除雾+分
子裂解等技术，并新增碱喷淋+UV 光解两套废气设备设施，完善了废气收集效率，
同时提升了废气处理效率，废气同时配备了在线监测系统，公司工艺废气排放浓
度及排放速率均满足《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）、《恶臭污染
物排放标准》(GB145554-93)表 2 标准限值要求、 制药工业大气污染物排放标准》
GB37823-2019 的要求，公司已运行项目环保竣工验收监测及公司监督性监测时，
公司废气无组织排放及废气有组织排放浓度、速率及排放总量均达到相关的环保
标准。
（3）固废
公司按《危险废物贮存污染控制标准》《危险废物收集贮存运输技术规范》
等相关危险废物贮存标准，设有危险废物贮存场所，并设立环保标志及相关管理
制度。公司产生的危险废物妥善收集、储存，并按照有关规定，公司产生的危险
废物统一收集后交由有资质单位进行无害化处置。
（4）噪声
公司主要噪声设备为风机、泵类等，在设备选型时选用了低噪声设备，并采
取了安装减振基础、消声器、门窗、隔离、绿化带、加强设备维护保养等措施。
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经减噪措施防治后，公司已建项目环保竣工验收监测及公司监督性监测，厂界噪
声均可实现达标。
3、应急预案情况
公司建有事故防范及应急处理措施，包括罐区围堰、导流槽、可燃气体报警
系统、烟感报警系统、消防水池及泵房、事故池等，编制了突发环境应急综合预
案，并在连云港经济技术开发区备案，同时制定了如化学试剂泄漏等专项预案，
公司根据原料、产品及生产实施的环境风险特点，确定了企业的重点风险因素，
制定了有针对性的事故应急演练计划，配备了应急物资，将环境风险管理纳入企
业的风险管理当中，并定期组织演练。
4、自行监测方案
公司自行监测方式分为监督性监测（第三方检测）和手工监测相结合，公司
有英国离子 VOCS 检测仪器，噪声、可燃气体等便携式检测仪器进行不定期手工
监测，并每年一次对废水、废气、噪声相关指标进行第三方监督监测。
监测点 监测频 标准限
监测项目 执行排放标准 备注
位 次 值
自行检测+
PH 一次/天 6-9
监督性监测
BOD5 一次/年 350mg/l 监督性监测
自动监测+
COD 一次/天 500mg/l
污水总 《污水排入城镇下水道水质标准 自行监测
排放口 （GBT/31962-2015-B 等级
总磷 一次/季 8mg/l 监督性监测
氨氮 一次季 45mg/l 监督性监测
监
测 SS 一次/季 400mg/l 监督性监测
指
臭气 排放口 一次/年 《恶臭污染物排放标准》 2000 监督性监测
标
一次/半
《大气污染物综合排放标准》+《制 监督性监测
VOCs 厂界 年+一次 /
药工业大气污染物排放标准》 +自行监测
/月
一次/半
颗粒物 排放口 《制药工业大气污染物排放标准》 20mg/m3 监督性监测
年
一次/季
《工业企业厂界环境噪声排放标 昼间/夜 监督性监测
噪声 厂界 度+一次
准》 间 60/50 +自行监测
/月
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污染物排放
废水为连续排放，排入市政污水处理厂，废气经过处理通过排气筒高空排放。
方式连续
5、其他环境事项
（1）公司公用工程部负责环境管理工作，拥有专门的环保团队，2021 年环
保共计投入 1115 万元。其中设备投入 328 万元，运行费用 642 万元，其他投入
145 万元。公司环境保护管理建立了统计、监测、考核管理机制，信息在公司官
网及相关环保平台进行公开，建立了环保培训制度，同时倡导并参与公共环境治
理与保护。公司制定了以《环境保护责任制度》《污染防治责任制度》《环保考
核管理制度》《危险废物管理制度》等 20 余项环保管理规定和制度，公司已建
立、实施并保持满足 GB/T 24001 要求的环境管理体系，以确保环境管理制度有
效运作，并获得环境管理体系认证证书（发证机构为中国质量认证中心，证书编
号为 00120E32780R1M/3200，有效期为 2020.8.20-2023.8.6）。
（2）近年来，公司在完成国药生产过程绿色制造体系的创建和示范的基础
上，与南京工业大学环境学院、南京工大环境科技有限公司合作，通过“产、学、
研”合作和校企“协同创新”，自主成功研发了包括“高效低耗臭氧催化氧化技
术”“异味气体分子裂解技术”在内的一系列绿色催化技术，引领三废治理的技
术升级，实现治理的清洁化，依托污水站水处理优势建设了净水公园实现了部分
废水循环利用并获批江苏省水处理示范工程，实现废水回用 30%，同时强化废气
收集与处置的指标，完善末端治理处理，先后建立 5 套废气处理设施及相关在线
监测设备，废水在线监测、废气 VOCS 监控、LADA 泄漏修复检测、用电监控实现
了网上信息平台监控与管理，构建了环保运行与末端排放全天候、全方位、全面
的监控管理体系，形成了实时监控，天天减排的长效机制。
（3）工信厅节函〔2018〕341 号文件关于工业和信息化办公厅关于公布第
三批绿色制造名单的通知，江苏康缘药业股份有限公司顺利通过了国家级绿色工
厂的评价，这标志着康缘药业在绿色可持续发展、不断践行社会责任的道路上又
迈出了坚实的一步,这是我公司贯彻落实国务院印发的《中国制造 2025》中建设
绿色工厂的具体举措，也是落实江苏省经信委《关于印发江苏省绿色制造体系建
设实施方案的通知》（苏经信节能〔2016〕725 号）文件要求中关于加强绿色生
产的重要成果。有助于推进绿色管理工作的系统化、规范化，有助于提高企业的
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绩效，改善管理品质，保障企业环保工作合规、有效运行。
（4）未来康缘药业将从“原料 GAP 规范化种植→产品清洁生产→三废清洁
治理→资源化综合利用”的全过程进行思考和规划，努力实现废水处理后的零排
放、废水大比例的梯级回用，将康缘现代中药健康产业园区真正建设成“绿色、
环保、生态、智能化”生产基地，打造成“清洁生产、清洁治理、资源化综合利
用”的绿色制造的典范。
（5）公司在报告期内，未发生环境信访、环境投诉事件，也没收到过任何
与环境相关的行政处罚。
（三）节能减排
在降污减排方面，公司积极开展清洁生产，打造循环经济，优先采用节能、
环保原材料，研发绿色产品，推行生态设计，推进设施设备节能减排升级改造。
在资源节约与利用方面，公司倡导采取绿色办公、建筑物节能的措施，依法回收
处理废旧产品，加强高能耗工艺更新改造。
坚持高质发展：打造“绿色智能”行业新高地，继续加大智能制造投入力度、
自动化控制、智能物流，中央控制平台等技术，实现完整的闭环生产管控体系，
车间基本采用节水器具和设备，车间与办公室均采用节能照明工具，并实现了冬
夏地缘热泵再生能源技术的联供。公司已投入使用的“中药智能化固体制剂工厂”
项目，配备中药固体制剂生产所需设备，整条生产线将实现全过程控制与信息化
管理。与现有工厂对比，预计能耗将有较大水平的降低，其中硬胶囊能耗降低
3.14%，颗粒剂能耗降低 23.40%，片剂能耗降低 7.24%，化药片剂（胶囊）能耗
降低 30.54%。此外，项目采用的离心清水泵，制冷机压缩机、空气压缩机等设
备机电选用变频优化控制系统，节电率 10%，空调系统使用地源热泵，比传统空
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调运行效率提高约 40%，节能约 40%。
务实能源管理：加大节能意识的宣传、继续强化二次供水改造、空调系统温
度控制，更换节能照明、更换节能高效电机、能源管理系统和在线监测系统建设
等实现能源硬件与软件管控与提升， 2021 年度投入建设能源计量管理信息化平
台，建成后可实现三级计量全覆盖，提高能源使用质量，分析能源流失和平衡配
比，杜绝跑、冒、滴、漏，合理分配使用能源。高用能设备的经济运行，通过数
字化体现，优化工艺参数，细化计量监测，在企业扩大的同时合理计划和利用能
源，降低单位产品能耗，提高经济效益，进行综合化管理。
五、研发创新与药品质量
（一）科研平台
公司建有中药制药过程新技术国家重点实验室、中成药智能制造国家地方联
合工程研究中心等多个国家级、省级研发平台，与南京中医药大学、中科院上海
药物研究所、沈阳药科大学、上海中医药大学、英国曼彻斯特大学生命科学学院
等共建联合实验室，在自主创新的基础上，加强与国内外一流科研机构的协同创
新。公司建有的各级研发平台如下：
研发机构 级别
中药制药过程新技术国家重点实验室 国家级
中成药智能制造国家地方联合工程研究中心 国家级
国家认定企业技术中心 国家级
国家博士后科研工作站 国家级
中药提取精制新技术重点研究室 部局级
江苏省中药制药过程控制工程中心 省级
江苏省方剂高技术研究重点实验室 省级
江苏省中药制药工程技术研究中心 省级
江苏省外国专家工作室 省级
（二）科研投入
公司一直高度重视研发创新工作，紧跟国家医药行业新形势、医改新政策，
突破传统思维、抢抓发展机遇，不断加大研发投入，瞄准新品产出、上市品种再
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研究、创新团队建设等方向，实施精准开发、逐项突破。近五年累计研发投入
197,938.63 万元，其中，2021 年研发投入 50,976.55 万元，占营业收入的 13.97%。
近五年研发投入（万元）
60,000
50,976.55
50,000 46,473.51
39,547.01
40,000 35,141.32
30,000 25,800.24
20,000
10,000
0
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
（三）科研成果
公司整体科研及技术开发能力较强。截至报告期末，获得发明专利授权 568
件，拥有中药新药 52 个。承担 973 计划、863 计划、国际合作、重大新药创制、
科技成果转化等科技项目 50 余项；荣获国家技术发明二等奖 1 项、国家科技进
步二等奖 3 项、省部级科技进步一等奖 9 项、中国专利金奖 2 项等多项奖项。
报告期内，公司进一步加强新药研发，获批 1 个中药药品注册证书（银翘清
热片）、2 个中药临床试验通知书（静脉炎颗粒、九味疏风平喘颗粒），授权发明
专利 65 件。公司获评江苏省首届科技创新发展奖，现代中药研究院创新中药研
发团队获评第六届全国专业技术人才先进集体，肖伟研究员当选中国工程院院
士。
（四）药品质量
康缘药业坚持质量源于设计的理念，坚守“博思精艺，厚朴远志”的制药精
神，将产品工艺、质量标准研究与生产技术装备有机结合，建立健全了药品生产
质量保证体系，先后 30 余次通过国家药品 GMP 认证和澳大利亚 TGA 的 GMP 认证，
导入并通过了 ISO9001 质量体系认证，形成全面、科学、完善、有效的质量保证
系统。
采用先进的自动化生产装备和近红外在线监测系统，对药品生产过程进行控
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制和质量监测，通过大数据挖掘，不断优化工艺质量控制标准，实现中药生产过
程精准控制，确保产品质量的稳定性和一致性。
建立了面积 1 万多平方米的质量检验中心，配置了原子吸收仪、质谱仪、高
效液相色谱仪、气相谱仪、红外检测仪等国际领先的精密检验仪器装备，并通过
实验室网络控制系统，实现对检验过程的全程监控和追踪，保证检验结果准确、
可靠。建立了原材料及产品的内控质量标准，并率先建立了中药指纹图谱技术标
准，对原材料和产品进行全覆盖检测控制。公司在产品种 60 余个，在公司内检
及市场监督抽检中，合格率 100%。
根据《中华人民共和国药品管理法》《药品生产质量管理规范》等法律法规
要求，公司建立了满足现代制药企业生产质量管理需求的组织机构，配备了专业
的技术与质量管理团队。建立了完善的质量体系制度，对供应商、生产物料、生
产过程、检验放行、市场投诉与不良反应监测等进行全面管控。建立风险控制系
统，对原料采购、生产过程、销售及售后全过程进行风险识别、评估和预防，从
源头控制风险，保障质量安全。
（五）安全生产
2021 年公司深入贯彻执行各级政府部门关于安全生产工作的各项要求，公
司始终把安全生产工作摆在首位，把落实全员安全责任制作为安全生产的主要抓
手，把提升安全生产管理水平作为安全生产基础工作常抓不懈。2021 年公司在
原有 ISO45001 职业健康安全管理体系和省级企业安全生产标准化基础上，自我
完善、持续改进，进一步推动和落实安全生产标准化管理，以更加严格的要求和
更加规范的制度来提高公司的安全生产管理水平，改善安全生产绩效，减少职业
危害，保障职工安全与健康，最终降低职业风险，提高本质安全，使我们安全生
产管理工作再上新台阶。
公司建立有完善的安全管理网络，设立独立的安全管理部门和专职的安全生
产管理人员。明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。使安
全工作步入“常态化、标准化”机制。同时，建立了完善安全管理制度，如《安
全教育培训制度》《隐患排查治理制度》等，并在公司已有的制度基础上，根据
标准化要求进行增加和修订。并严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，
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主要包含安全规程、管理制度、责任制、风险辨识技能、新员工（转岗）安全教
育、应急预案培训等方面内容。
公司定期对现场的隐患进行排查，排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于
现场整改的反馈做好跟踪，使安全管理达到闭环。认真开展岗位职业危害因素辨
识、布点、定期监测评价。公司按照国家规定缴纳员工工伤保险，并进行职业健
康体检，在保证安全生产的同时也保障了员工的合法权益。
2021 年公司接受政府监管部门安全检查 26 次，开展内部隐患排查 70 次，
各类安全教育培训 72 次。
公司高度重视安全生产信息化建设，2021 年公司完善了重点岗位智能化巡
检系统、重点区域可燃气体报警平台和园区智慧消防联网系统，提高安全、消防、
职业健康综合防控水平，实现公司安全风险动态管理，达到动态监测和自动预警
目标。
六、股东回报与投资者关系
（一）股东回报
为股东创造价值，让股东分享公司经营的成果，是上市公司应尽的责任和义
务。在公司经营规模和盈利能力不断提高的情况下，公司积极给予投资者合理的
投资回报，充分维护公司股东合法权益。2014 年 6 月 3 日公司 2013 年年度股东
大会审议通过《关于修改<公司章程>的议案》，修改后的《公司章程》第一百六
十条明确了现金分红政策，具体内容详见公司于上海证券交易所网站
www.sse.com.cn 披露的公司公告（公告编号：2014-007）。
为积极回报投资者，实现对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续性发
展，公司建立并实行稳健的现金分红政策。近年来公司分红情况见下表：
单位：元
占合并报表中归属
分红年度合并报表中归
每 10 股派息 现金分红的数额 于上市公司普通股
分红年度 属于上市公司普通股股
（含税） （含税） 股东的净利润的比
东的净利润
率(%)
2021 年 0.00 179,999,151.88 320,543,630.32 56.15
2020 年 0.00 0.00 262,922,648.36 0.00
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2019 年 0.80 182,426,485.09 506,993,260.36 35.98
2018 年 0.80 162,433,849.58 414,054,211.44 39.23
注：2021 年度利润分配方案已经公司于 2022 年 3 月 2 日召开的第七届董事
会第十四次会议审议通过，尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。
表中 2018 年度至 2021 年度（预案）现金分红的数额（含税）包含公司对应
报告期内已实施的股份回购金额。2018 年至 2021 年公司回购股份累计支付
429,998,520.47 元，其中 2018 年回购股份累计支付 115,003,366.54 元，2019
年 回 购 股 份 累 计 支 付 134,996,002.05 元 ， 2021 年 回 购 股 份 累 计 支 付
179,999,151.88 元。根据中国证券监督管理委员会《上市公司股份回购规则》《关
于支持上市公司回购股份的意见》以及《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第 7 号——回购股份》的规定，上市公司以现金为对价，采用集中竞价方式、要
约方式回购股份的，当年已实施的股份回购金额视同现金分红，纳入该年度现金
分红的相关比例计算。上市以来，公司积极通过现金分红、股份回购等多种途径，
提高投资者回报水平。
（二）投资者关系管理
为了加强与投资者之间的信息沟通，加深投资者对公司的了解和认同，充
分保障中小股东的知情权、参与权和决策权，促进公司诚信自律、规范运作，提
升公司的投资价值，实现公司的价值最大化和股东利益最大化，根据《公司法》
《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》等相关规定，制定了公
司《投资者关系管理制度》。公司努力提高信息披露的有效性，增强定期报告和
临时报告的可读性，在各种渠道的信息披露中公平对待所有投资者。并根据公司
实际情况，形成了投资者关系管理的多元化渠道。
1、公司官方网站设置了投资者关系专区，简要介绍了公司基本情况、股本
结构及董事、监事、高级管理人员情况，并设有法制宣传栏和投资者教育专区，
介绍了证券投资相关法律法规、风险教育以及风险案例汇总讲解等。
2、公司厂区设立了工业旅游项目及展览厅，展示公司发展史、公司文化，
介绍公司药（产）品、相关中药材及研发进程、研发成果，有意愿了解的投资者，
可由公司免费安排讲解，通过此项活动，可以加深投资者对公司品牌文化的认同
感，了解中药产业发展，发掘公司价值潜力。
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3、根据投资者需求安排参观中药智能化生产工厂，向投资者介绍公司主要
产品的现代化中药生产流程，展示公司中药数字化、智能化生产技术水平，建立
投资者对公司产品质量控制的信心。
此外，公司还通过上证“E 互动”、投资者热线及电子邮件等方式，对投资
者问题进行了积极的回应与解答。
七、职工权益与发展
（一）职工阵地建设
1、员工休闲区：为了给员工营造舒适的办公氛围，提升员工工作幸福感，
打造优质的工作环境，2021 年公司建成了员工休闲区，配备中国银行自动取款
机、自动零食售卖机、开放式图书馆、茶吧等休闲项目，使员工在工作之余可以
放松身心，享受公司发展带来的红利。
2、职工书屋：公司设有职工书屋，书屋共计藏书 8000 余册，涉及经济发展、
政治思想、文学著作、经营管理等诸多种类。订阅报刊杂志有《工人日报》《人
民日报》《经济日报》等 30 余种，还有各类音像制品 90 余张。职工书屋建立以
来，在保障广大职工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活方面发挥了巨
大作用。
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3、母婴室：公司设有母婴室，安装了冷藏设备、消毒设备，于每周一至周
五 9:00-17:00 对本单位职工开放使用。母婴室在创建以来，加强了对女职工的
劳动保护,维护了女职工的特殊利益,为哺乳期女职工提供干净、舒适、安全的休
息场所。
（二）职业健康
公司高度重视职工的身体健康，秉承以人为本的理念。在确保全员享受基础
社会保险待遇的前提下，公司为员工额外购买了雇主责任险、团体意外险和团意
医疗险。每年组织入职满一年的正式员工进行体检，2021 年共完成非营销员工
体检 1312 人、中层干部及以上体检 103 人。
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在生产经营过程中，为保证职工安全健康，除了加强安全管理，防止事故伤
害，还要求员工根据岗位需要穿戴使用安全帽、防护手套、防护服等劳动防护用
品并保障职工劳保用品的发放。
（三）招聘与劳动权益保障
公司高度关注人才的多元发展和可持续培养，在招聘、选拔人才的过程中，
会按照不同岗位需求，综合评估应聘者的工作能力、受教育水平、未来发展潜质、
工作品格等因素，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才
队伍的结构和水平，为公司持续发展提供有力保障。公司在疫情期间依旧为高校
毕业生和当地人才提供大量就业岗位并通过提升员工关爱和保证员工职业健康，
推动员工与企业的共同成长，并助力企业持续发展。
公司高度重视“1+3”（“企业集体合同+工资专项集体合同、女职工特殊权
益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同”等四项合同的总称）集体合同的签订
与履行，始终坚持职工代表大会制度，认真落实集体合同和工资集体协商制度，
集体合同将职工最为关心的工资、劳动安全、工作时间、休息休假等基本权益以
条款形式全部写进合同中，公司劳动合同签订率 100%。为员工办理参保手续，
确保参保人员达到 100%。
始终坚持贯彻《劳动合同法》等相关法律法规，对企业制定、修改或者决定
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，均提交职工代表大会讨论，
提出方案和意见，与工会和职工代表平等协商确定。尊重员工休息休假的权利，
工时和休假制度符合国家规定。根据不同工作性质，公司高层管理人员、核心骨
干、营销人员等实行不定时工时制，可按照任务完成情况，自我安排休息时间。
（四）薪资与福利体系
公司为了保障员工的薪酬福利水平，不仅给员工发放生日蛋糕卡和节日福利
券，还以激励性薪酬分配制度为核心，建立兼顾内部公平性和市场竞争性的薪酬
体系，努力实现员工在薪酬分配上的“责任与利益一致、能力与价值一致、风险
与回报一致、业绩与收益一致”的目标，促进公司持续、稳定、健康发展。公司
高管人员按照岗位工资与月度、季度、年度考核相结合的薪酬办法，基本年薪由
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董事会根据不同岗位制定标准后按月发放，完成指标奖励部分由董事会根据公司
经营目标完成情况进行考核后发放。普通员工依据岗位、学历定酬，并通过任职
资格评定，进行补充薪酬。同时按照公司年度经济指标完成情况结合各自分管工
作的实际完成情况进行绩效评估，确定个人年薪，激励高绩效员工。
公司坚持员工薪酬福利待遇与公司发展的成果相挂钩，建立企业职工工资正
常增长机制和支付保障机制。根据公司薪酬管理制度，结合公司经营业绩，深入
开展市场薪酬调研，对年度薪酬调整方案进行合理的改革，2021 年薪酬调整以
业绩调薪为主，系统、部门激励化调薪为辅，既提升了员工的满意度，也保证了
关键岗位、优秀人才的保留。同时为了有效开展校招工作、更好地吸引优秀毕业
生，以满足公司发展需求，对 2022 届应届生薪酬进行外部市场对标调整，使其
在行业内具备一定的竞争力。2021 年实施了研发专业技术任职资格评定工作，
将任职资格岗位与外部市场进行薪酬对标，按级调薪，使其兼具了外部竞争性，
保留并吸引了相关专业人才。
2022 年公司将根据宏观经济状况、结合外部人力资源市场及公司的经营业
绩，对员工进行年度薪酬调整，让员工分享到公司的经营成果，体现公司与员工
之间的共同发展，利益共享。
（五）员工培训
公司基于“以人为本”的管理理念，构建符合现代企业管理制度的人力资源
管理体系。为了逐步优化组织管理架构，盘活优秀人才资源，激发组织学习热情，
运营实战管理之策，计划采取内部培训与外部培训相结合的方式，将组织内部的
经验智慧进行梳理、整合、萃取和传播；同时，积极向外界标杆企业学习，在资
源的需求上进行互动，在行业的资讯上进行分析，在管理的策略上进行运营；最
后借助平台筛选并引入经典的培训课程，为公司研发、生产、行管、营销四大系
统提供专业定制化的培训，实现助推各个岗位绩效提升的目标。公司董事、监事、
高级管理人员按照规定，定期参加上海证券交易所和江苏证监局组织的各种专业
培训及考核；公司定期或者不定期组织中层管理人员参加专场培训，通过行业资
深专家讲解以及企业内部业务骨干传授经验等培训方式，对日常工作中出现的问
题进行讨论、分析、总结，最终提高中层管理人员的业务技能和管理水平。
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2021 年，根据年初制定的培训计划，对不同层级的人员进行了针对性的赋
能培训。公司通过“线上直播” “请进来学” “送出去教”等形式，完成营销
培训 44 场，参训人员共计 3401 人次；完成非营销培训 78 场，参训人员共计 3451
人次。编印营销宝典 5 期，开发营销培训课程 4 门，通用培训课程 2 门；邀请外
部专家授课，针对营销工作中的难点问题，请行业一流讲师针对实际情况设计针
对性的方案并开展培训 20 场次。2021 年培训覆盖率 60%以上，培训投入过百万。
2022 年将进一步完善培训体系建设，为各层级人员设计学习地图，匹配对应课
程，精准赋能助力各级员工快速提升，与公司共同发展。
（六）人才发展机制
公司不仅重视人才队伍的发展，而且也为各类人才提供施展才华的广阔平
台。公司在员工学习与发展方面实行轮岗、交流、外派制度，职业发展多通道制
度，建立企业大学，为员工制定职业生涯发展规划等。针对各类人才配套制定相
应的人才发展机制，坚持并不断完善管理和技术“双通道”晋升机制及人才培养，
鼓励员工与企业共同发展。为培养符合公司战略发展要求的后备人才，按照定制
化人才培养方式，建立“高校康缘班”和“营销精英工程项目”，形成“人才蓄
水池”功能，解决用人问题的同时又承担了社会责任；其次公司推行了“后备干
部专业项目培训” “康缘大讲堂项目”及“外送提升培训”，提供发展机会助力
员工实现其价值和目标，唤起员工的自豪感和归属感，增强员工的责任感和使命
感，获得员工的认同感和幸福感。
依据公司战略和各岗位核心工作目标，运用 KPI、目标管理等考核方式形成
员工年度目标责任指标。通过月度考评、季度面谈和年度综合考评等方式对员工
进行考核，考核结果应用于岗位调整、薪酬调整、绩效奖金发放、评优评先与表
彰、培训等。该机制激发了员工工作热情，有利于实现公司与员工的共同发展。
八、品牌建设
（一）品牌定位与品牌内涵
康缘药业以“振兴国药 报效祖国”为企业使命，坚持“厚朴远志 创新争先”
的企业核心价值观，倡导绿色制药，追求和谐发展，打造“现代中药 康缘智造”
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的良好品牌形象和“安全有效、质量稳定均一”的品牌内涵。
康缘药业高度重视品牌建设，制定了康缘品牌战略规划，明确了“现代中药
康缘智造”的品牌定位和品牌内涵，形成基于产品质量的品牌文化。康缘“现代
中药 康缘智造”的品牌理念是在中药产业顺应现代社会和国民健康需求不断增
加的时代背景下，对“精品国药 康缘创造”核心理念的升维，更加强调康缘对中
药产业现代化发展的推动和引领，深化康缘现代中药的科技与创新内涵，强化康
缘“智能制造”领先优势的品牌输出，同时依托银杏二萜内酯葡胺注射液、热毒宁
注射液等科技含量更高的获奖产品，更能引发消费者对康缘精品“现代中药”的共
鸣。
（二）确立全面品牌管理运营机制
公司建立了完善的品牌管理组织体系，职能包括：确定品牌的核心价值；负
责品牌的定位、识别，确立品牌架构，监控品牌建设工作，维护和提升品牌资产；
承担品牌危机管理。并成立品牌管理部负责具体执行，沟通公司各部门，确保品
牌管理机制的规范高效运行。
公司树立并强化全员品牌意识，将品牌理念贯彻于工作始终，形成推动“康
缘”品牌建设的合力。各个部门、环节与岗位围绕品牌战略目标设定各自相应的
最优工作目标，以专业化态度打造康缘品牌。
（三）学术引领，奠定顾客满意品牌基础
公司实施专业化、学术化营销模式，依托公司雄厚的学术资源和学术能力，
开展各项学术活动及专题讨论活动，介绍学术前沿和学科进展，同时收集专家对
公司产品的期望和建议，拓展临床用药科室并优化产品各项性能，建立互相信任
的合作伙伴关系。通过持续的学术推广，在专业顾客群塑造“现代中药”专业品
牌形象。
公司注重与顾客发展长期关系，针对不同类型顾客的需求采用不同的顾客关
系维护策略，同时采用科学的方法对顾客的满意度进行分类测量，不断提高顾客
的满意度和忠诚度。对于客户，除了主动拜访，了解客户需求，维系客户关系，
还积极把客户请到公司，参观现代化生产工厂，使客户深入了解康缘的品牌力量，
生产实力。基于药品购买的特殊性，其直接购买者、购买决策者和产品使用者或
属于不同的群体，在分析不同特性基础上，公司建立了完备的顾客资料，通过定
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期走访、学术交流、巡讲等方法，结识客户以及后续维护。
（四）品牌宣传，确立现代中药领军品牌形象
公司坚持“现代中药 康缘智造”的品牌理念，致力于打造康缘产品独特的
疗效、优秀的品质及其学术内涵，在妇科、抗感染、心脑血管、骨科治疗领域形
成特色产品群，树立良好的品牌影响力。公司始终坚持零距离与消费者接触，带
给消费者健康的生活环境与生活态度，为人民群众的健康保驾护航；公司创新品
牌推广手段，综合运用高铁广告传播、自媒体传播、会展传播、新闻传播、旅游
互动等手段推广企业品牌，同时，公司积极布局央视和互联网新媒体传播，持续
推进品牌传播新征程，开展整合营销传播，全方位、多角度、立体化推广品牌理
念与品牌文化，助力市场开拓与企业发展，全面塑造并提升了康缘品牌，开启“现
代中药 康缘智造”品牌传播崭新时代。
公司建设千亩现代中药健康产业园，打造绿色、生态、花园式工厂，创建工
业旅游示范点，构建了集工艺考察、科普教育、旅游观光、健康养生、休闲度假
为一体的旅游产业体系，2015 年被授予江苏省工业旅游示范区（点），并申报了
国家级中医药健康旅游示范基地，开启了以旅游深化品牌的新模式。工业旅游深
化了顾客的品牌认知，巩固了大众媒体传播效果，对建立品牌忠诚度发挥了举足
轻重的作用。
（五）品牌保护与应对
为维护公司品牌，公司将“康缘”牌的汉字、英文、图案商标组合起来申请
注册。
公司 1995 年就前瞻性地建立了复合型知识产权保护体系，成为了国内中药
行业申请国际、国内发明专利数量最多的企业之一，为我国中药知识产权保护工
作起到了很好示范作用。
公司建立了危机预警与处理机制，对发现的品牌危机情况迅速启动危机处理
预案，保障品牌的公众形象。
在全国市场对医生、护士开展安全用药培训，保障用药规范安全，杜绝因不
合理用药导致的不良反应事件。联合各地开展药品不良反应监测，防范药品质量
风险。公司坚持开展药品不良反应监测，形成了稳定的、长抓不懈的安全监测链。
（六）品牌价值与效应
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公司充分发挥产品安全有效、质量稳定均一的特点，强化学术推广，服务广
大医患。随着医改的逐步深化、移动互联网的变革、大健康产业的高速发展，医
药行业发展进入了新常态。康缘药业精准对接消费者对医疗服务、健康生活更加
多元化的需求，以优质的服务、品质卓越的精品国药，赢得了消费者的广泛信赖。
随着持续的品牌建设和传播，“康缘”品牌已发展成为中国医药行业的知名
品牌，成为中药现代化的领军品牌。
2005 年起，“康缘”商标连续多年被评为江苏省著名商标、江苏名牌产品；
2010 年，被认定为中国驰名商标；2015 年，被江苏省经信委认定为消费品工业
增品种提品质创品牌示范企业，被工信部认定为全国工业品牌培育示范企业。 康
缘商标”相继被评为“2016 我最喜爱的港城商标”和“2016 我最喜爱的江苏商
标”。2016 年，企业荣获江苏省质量奖。
九、党团建设
近年来，公司党委紧紧围绕生产经营这条主线，牢固树立“共产党员首先是
企业先进员工”的党建理念，充分发挥组织在企业发展中的政治引领作用和在职
工群众中的政治核心作用，深入贯彻“学习强企、人才壮企、科技兴企”的战略
方针，全面加强基本组织建设、落实基本制度、强化基本队伍、丰富基本活动、
建强基本阵地并完善基本保障，走出了一条“抓党建、带群团、促发展”的特色
之路。
2021 年，我们迎来了中国共产党百年华诞，见证了第一个百年奋斗目标实
现的历史荣光，在这个极具特殊意义的时刻，全国“两优一先”表彰大会上，公
司控股股东江苏康缘集团有限责任公司党委荣获“全国先进基层党组织”殊荣，
公司党建是江苏康缘集团有限责任公司党委工作的基础平台，此份殊荣离不开康
缘药业党委的努力付出，是对康缘人厚道做人、朴实做事、精诚做药的最大褒奖，
也是对康缘人秉承“振兴国药 报效祖国”初心使命的最大肯定。
（一）庆祝共产党 100 周年相关活动
1、组织观看十三届全国人大四次会议
3 月 5 日上午，康缘药业党委组织收看十三届全国人大四次会议开幕会。全
体人员认真聆听了李克强总理所作的政府工作报告，报告用实实在在的数字，展
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示了极不平凡的 2020 年取得的各项成绩和“十三五”期间取得的巨大成就，推
动了中华民族伟大复兴又向前迈出了坚实的一大步。展望未来，报告用一组组朴
实生动的话语描述了今后的奋斗目标，正如李克强总理所言，我们有信心有能力
战胜前进道路上的艰难险阻，完成“十四五”规划目标任务，奋力谱写中国特色
社会主义事业新篇章！
2、深入开展党史学习教育
4 月 25 日下午，康缘药业党委组织开展“学党史 守初心 促发展”学习教
育活动。连云港市委党校教授现场授课，书记带头讲党课，启动“党建 1+N 精准
帮扶”活动，公司党委委员、基层支部党务工作者、先进党员代表 300 余人参会。
通过学习教育，广大党员、党务工作者认识到，党史学习教育是思想理论的武装、
红色精神的洗礼，提高历史思维能力和树立正确的党史观，要把党史学习的认识
转化成为思想共识、行动合力、治党智慧和发展势能，进一步明确责任和职责。
3、开展党史知识竞赛
6 月 24 日下午，为庆祝中国共产党成立 100 周年，进一步加深广大党员对
党的历史、政策理论和路线方针的认识，进一步把党史学习教育引向深入，激发
爱国爱党热情，康缘药业党委开展“学党史感党恩跟党走”主题党史知识竞
赛活动，与会领导分别上台为获奖代表颁发证书、奖品。
4、召开学习贯彻党的十九届六中全会精神会议
11 月 15 日上午，康缘药业党委中心组召开集中学习会议，深入贯彻学习党
的十九届六中全会精神，进一步统一思想认识，引领基层党组织、广大党员和干
部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚决贯彻落实公司各项决策部署，确保任
务圆满完成，公司党委书记及党委委员参加了学习和交流。
此外，在建党百年之际，公司还举办了“一片丹心向阳开，坚定不移跟党走”
大型歌唱活动——没有共产党就没有新中国。
（二）政治核心 强化组织力
要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团
结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。公司党委以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，推动公司党建工作更加主动地扛起政治担当，把党的组织
优势转化为企业发展的战斗力、凝聚力、创新力。
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1、健全组织 强化两个覆盖
党建工作坚持扎根基层思路，实现组织、工作全覆盖。一是抓支部、强堡垒、
夯基础，在壮大队伍、创新组织设置上下功夫，把支部建在实验室，建在车间，
建在市场，做到业务拓展到哪里，哪里就有党组织；二是建体制、立机制，定目
标，按照有人抓、有人管、有人促的要求，健全工作机构，配强工作力量。
公司党委成立于 1996 年，截至 2021 年 12 月 31 日，在职党员 572 名，其中
正式党员 472 名，预备党员 68 名。专科及以上学历党员占比 91%，其中硕士及
以上学历占 20%。
2、锻造队伍 强化作风建设
依托思想教育、作风建设和群团建设全面发展需求，公司党委持续增强制度
建设整体功能，压实主体责任，强化大局意识、责任意识、进取意识。
各级党组织开展民主生活会制度，进行批评与自我批评，谈思想、谈认识，
发扬党内民主、加强党内监督。广大党员干部签署《党风廉政建设承诺书》，提
高廉洁自律意识。
3、坚定信念 强化思想武装
坚定理想信念是思想建设的首要任务。为此，康缘药业以学习教育活动为抓
手，采取“时政热点+常态”“走出去+请进来”“线上+线下”等学习方式，深入
开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动、“不
忘初心，牢记使命”主题教育，实现理论教育常态化、长效化、制度化。
（三）发展轴心 催生战斗力
公司党委坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”思想，创造性地开创了
“党建+N”系列工程，唱响建功奋斗“主旋律”声音，突出产业工人“主人翁”
地位，发挥生产经营“主力军”作用，把政治优势转化为发展优势，充分调动广
大党员、干部和职工的积极性、主动性、创造性，凝聚起创新发展的强大合力。
1、党建+创新：聚集优势 激活创新能量
公司董事长肖伟博士带头创新，带领研发系统党员团队着力打造国内一流的
科技创新体系、现代中药创新集群和数字制药技术平台，推进全面创新、全员创
新，在中药制药新技术、创新中药等领域取得了一系列创新成果，实现增长质量
和效益的双提升。
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2、党建+人才：聚贤育能 发挥模范作用
康缘党委注重在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业
中凝聚人才，深入实施打造“双优工程”——百名优秀博士工程、“35810 优秀
党员”工程，充分发挥党员干部、广大员工的智慧能量和首创精神，切实增强向
心力、创造力。企业与国内外重点高校和科研院所合作成立了 14 个共建实验室，
开展合作的院校有：南京中医药大学、中科院上海药物研究所、沈阳药科大学、
上海中医药大学、英国曼彻斯特大学生命科学学院等。
3、党建+市场：聚焦目标 锻造双百团队
近年来，康缘药业党委在营销系统开展“比学赶帮超劳动竞赛”“红旗团队”
“尖刀团队”等评选活动，强化“100%完成任务是合格员工首要标准”的理念，
营造“以 100%完成任务为荣”的文化氛围。开展“比学赶帮超”劳动竞赛，锻
造了 100%完成任务的优秀团队，运用“战狼特训营”等方式提升作风建设、业
务水平。
4、党建+项目：聚合匠心 树立行业标杆
康缘药业党委紧密结合工作实际，以“党建+项目”为抓手探索党建与中心
工作融合新途径，实现了支部和项目一体化管理，铸就“现代中药 康缘智造”
的基石。通过组建“党员先锋队”、开展群团联动等方式，促进质量、管理等工
作提升，由此打造了一批国内领先的优势项目，树立起了行业标杆。
营销党委打造“营杏”项目，每年表彰一批恪守责任状、目标书，时刻冲在
前、靠得住、顶得上的营销尖兵；研发党委开展“争当科技带头人”“争当操作
能手”等活动，获评“中国医药研发产品线最佳工业企业”殊荣；生产党委开展
“质量月”“党员工匠”评比、“蓝领、白领”垂范评优等活动。
（四）文化圆心 提升凝聚力
公司党委坚持社会主义先进文化前进方向，构建勤勉廉洁载体，健全企业文
化体系，推动物质文明、精神文明协调发展，营造“幸福康缘，全员创造”的文
化氛围，锻造“厚朴远志，创新争先”的精神内核，为全体康缘人坚定文化自信、
守护好精神家园、丰富精神文化生活提供了根本遵循。
1、立足争创平台 发挥榜样示范
立足“工人先锋号”“青年文明号”“三八红旗手”等创先争优平台，在公司
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广泛开展“党员先锋岗”“七佳党员”“星级员工”“优秀党务工作者”等评定活
动，涌现了一大批党性强、业务精、作风硬的团队和个人，员工队伍素质全面提
高。
利用五一、七一、十一等重大节点，隆重召开评优表彰大会；生产系统勇夺
全国、省、市“工人先锋号”；生产团支部获评“江苏省五四红旗团支部（团总
支）；女职工展现无私奉献、岗位建功的巾帼风采，荣获“市五一巾帼标兵岗”。
2、演绎红色交响 谱写魅力篇章
为构建共同精神家园，增强企业综合实力，公司党委着力构建符合企业特点、
具有时代特色、富有竞争力和创新活力的文体娱乐活动，强化品牌力量，谱写魅
力篇章。积极参加公司举办的全民健身运动会，激励全体职工快乐运动、健康生
活；定期举办“走进康缘文化艺术节”，赓续文化薪火，情耀盛世康缘。
3、坚持法治引领 构建和谐企业
公司党委坚持以习近平法治思想为引领，把广大职工的利益作为一切工作的
出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利，加大构建“和谐劳动关系”
工作力度，形成有效的保障机制，有力促进企业的和谐稳定发展。积极推进法治
建设，为企业发展保驾护航；利用康缘大讲堂，开展普法教育；发挥工会组织开
展厂务公开和集体协商，保障职工合法权益。企业被连云港市设立为廉政文化建
设示范点。
公司党委带领全体党员紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，全
面激发热爱党、报党恩的炙热情怀，扛鼎“振兴国药，报效祖国”的使命担当，
牢固树立“共产党员首先是企业先进员工”的理念，以改革创新精神加强和改进
党的建设，推动康缘在建设一流中药制药企业的新征程中阔步向前，为实现中华
民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
十、回报社会
（一）依法纳税
依法纳税是每个企业应尽的责任和义务，公司一直以来守法经营，按时、按
额纳税。公司 2017 至 2021 年纳税情况如下：
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近五年纳税额（万元）
80,000 68,824.93
64,579.82
55,505.69
60,000
43,933.80
36,669.93
40,000
20,000
0
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
（二）每股社会贡献值
每股社会贡献值是公司在承担社会责任方面所做贡献的具体体现，上海证券
交易所 2018 年 5 月 14 日发布了《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上
海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》，鼓励上市公司在年度社会
责任报告中披露每股社会贡献值，即在公司为股东创造的基本每股收益的基础
上，增加公司年内为国家创造的税收、向员工支付的工资、向银行等债权人给付
的借款利息、公司对外捐赠额等为其他利益相关者创造的价值额，并扣除公司因
环境污染等造成的其他社会成本，计算形成的公司为社会创造的每股增值额，从
而帮助社会公众更全面地了解公司为其股东、员工、客户、债权人、社区以及整
个社会所创造的真正价值。
2021 年，康缘药业的每股社会贡献值为 2.15 元。
（三）扶贫及公益事业
多年来，公司坚持“共创财富、共担风雨、共赢未来”的发展理念，以感恩
之情、仁爱之心、报国之志积极投身公益事业、履行社会责任、践行初心使命，
向社会捐赠用于救灾、扶贫、慰老、助学等慈善事业。新冠疫情发生以来，公司
累计捐赠价值 5,012.04 万元的善款和物资。受武昌疫情防控指挥部委托，康缘
药业坚持生命至上，紧急生产并捐赠供 4.8 万人 14 天使用的中药协定方，在临
床救治中发挥了重大作用。公司先后获得中华慈善突出贡献奖、全国抗震救灾先
进集体、江苏慈善奖、江苏省文明单位、江苏省关爱儿童先进集体、全国抗击新
冠肺炎疫情先进个人等多项荣誉。
公司秉承“发展不忘困难群众，不忘国家，不忘回报社会”的光荣传统和企
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业责任，积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动，通过对重点贫困区域帮扶、
公司内部困难员工帮助等途径积极回报社会，增强员工社会责任感，同时为每一
个康缘人营造“幸福康缘”的环境氛围。
2021 年，公司在关爱儿童、贫困区域帮扶、内部员工帮助方面做了大量工
作，设立专项帮扶资金。通过开展困难职工慰问、城乡共建等活动，积极主动承
担社会责任，参与结对帮扶，增强了员工社会责任感。公司定点扶贫工作投入金
额 25 万元,捐资助学工作投入金额 1351.50 万元，慈善赈灾工作投入金额 185
万元。未来，公司将在此基础上，继续开展捐资助学、敬老助老等帮困活动。
十一、未来展望
2021 年，是康缘药业行至发展的第 46 年，多年来，公司始终秉承“现代中
药 康缘智造”的愿景，不忘初心，砥砺前行，逐步成长为现代创新中药的领跑
者、中药智能制造的的先行者、中药国际化的推进者。
未来，康缘将在“现代中药 康缘智造”理念引领下，不断向满足人们美好
生活需要的使命前进，以加速研发成果转化为目标，用高品质的好药、新药赢得
市场认可，让中药在不断创新中更好地服务全人类。
公司将按照科学、持续、有效的发展观，大力倡导低碳经济、绿色环保，持
续关注企业社会责任，守法经营，对内重视员工技能培养，关心员工身体健康；
对外尽最大努力扶危济贫、关心社会公益事业。
公司将立足当前，实现绿色环保生产；放眼未来，康缘药业将继续扛鼎国药
振兴的使命担当，加快产业结构调整和产业升级改造换代，在工艺、技术、质量、
环保等方面不懈努力，再上新台阶，逐步实现与社会、环境深度融合发展，匠心
创制质量稳定、安全可靠、临床认同的精品国药，造福百姓健康，谱写中医药高
质量发展新篇章。
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