福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
      未来三年股东分红回报规划（2021-2023 年）


    为完善和健全福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（以下简称“公
司”）的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长
期投资和理性投资理念，在综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、
股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素的基础上，制定了
《福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司未来三年股东分红回报规划
（2021-2023 年）》（以下简称“本规划”）。
    第一条 公司制定本规划考虑的因素：
    公司着眼于长远的和可持续的发展，综合考虑公司实际情况、发
展目标，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而对
利润分配做出制度性安排，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
    第二条 本规划的制定原则：
    公司股东分红回报规划充分考虑和听取股东（特别是中小股东）、
独立董事和监事的意见，坚持现金分红为主这一基本原则，公司每年
以现金方式分配的利润不低于当年实现的可供分配利润的百分之十
（含百分之十），且连续三年以现金方式累计分配的利润不少于三年
实现的年均可分配利润的百分之三十。
    第三条 公司未来三年（2021-2023 年）的具体股东分红回报规划：
    1．公司可以采取现金方式、股票方式或者现金与股票相结合的
方式分配股利。原则上公司每年度进行一次现金分红，公司董事会可
以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配。
    2．公司根据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，
足额提取法定公积金、任意公积金以后，公司每年以现金方式分配的
利润不低于当年实现的可供分配利润的百分之十（含百分之十），且
连续三年以现金方式累计分配的利润不少于三年实现的年均可分配
利润的百分之三十。
    3．在确保足额现金股利分配的前提下，公司可以另行采取股票
股利分配的方式进行利润分配。
    4．公司在每个会计年度结束后，由公司董事会提出分红议案，
并提交股东大会进行表决。公司接受所有股东、独立董事和监事对公
司分红的建议和监督。
    第四条 未来股东分红回报规划的制定和相关决策机制：
    1．公司根据股东（特别是中小股东）、独立董事和监事的意见，
对公司正在实施的股利分配政策作出适当且必要的修改，以确定该时
段的股东回报计划。
    2．公司董事会结合具体经营数据，充分考虑公司盈利规模、现
金流量状况、发展阶段及当期资金需求，并结合股东（特别是中小股
东）、独立董事和监事的意见，制定年度或中期分红方案，并经公司
股东大会表决通过后实施。
    第五条 本规划自公司股东大会审议通过之日起生效。


                               福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
                                        董   事   会
                                    二○二一年四月二十日