证券代码：600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2022-030
宇通重工股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
本次解锁股票数量：5,463,314 股
本次解锁股票上市流通时间:2022 年 4 月 13 日
一、2021 年限制性股票激励计划批准及实施情况
1、2021 年 2 月 5 日，公司召开第十届董事会第二十次会议，
审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次激励计划相关事
项发表了同意的独立意见，公司监事会出具了核查意见，律师事务
所出具了法律意见书。
2、2021 年 2 月 25 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大
会，审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案。
3、2021 年 2 月 25 日，公司召开第十届董事会第二十一次会
议，审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对
象授予限制性股票的议案》，同意向符合授予条件的 75 名激励对
象授予 1,717 万股限制性股票，授予日为 2021 年 2 月 25 日，授
予价格为人民币 6.94 元/股。
4、2021 年 4 月 13 日，公司完成授予登记工作，鉴于 1 名激
励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的全部限制性股票，最
终实际登记的激励对象人数 74 名，实际授予的限制性股票数量
1,709 万股。
5、2021 年 8 月 19 日，公司召开第十届董事会第二十六次会
议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公
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司回购注销已授予但尚未解除限售的 250,000 股限制性股票。
6、2021 年 10 月 25 日，公司召开第十届董事会第二十九次会
议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公
司回购注销已授予但尚未解除限售的 300,000 股限制性股票。
7、2022 年 3 月 29 日，公司召开第十届董事会第三十三次会
议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于限
制性股票激励计划解锁条件成就的议案》，同意公司回购注销已授
予但尚未解除限售的 623,334 股限制性股票，同时，公司第一个
解除限售期解锁条件已成就。
二、第一个解除限售期解锁条件成就情况
（一）解除限售条件成就的说明
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
公司未发生任一情
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
1 形，满足解除限售条
的审计报告；
件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
激励对象未发生任
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
2 一情形，满足解除限
机构认定为不适当人选；
售条件。
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
2
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司有关
规定的。
公司业绩考核目标：
以 2020 年可比净利润为基数，公司 2021 年
剔除激励成本的净利润增长率不低于 18%。 公司 2021 年剔除激
其中“剔除激励成本的净利润”以归属于上市公司股 励 成 本 的 净 利 润
东扣除非经常性损益后的净利润并剔除全部在有效 30,187.17 万元，较
3
期内的激励计划产生的激励成本影响的数值作为计 2020 年可比净利润
算依据，“2020 年可比净利润”以 2020 年归属于上 增长 33.21%，满足
市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润与宇通 解除限售条件。
重工 2020 年 1-10 月归属于母公司的扣除非经常性
损益后的净利润之和作为计算依据。
事业部层面业绩考核：
激励对象 2021 年度
根据激励对象所在事业部前一年度经营目标
事业部经营目标考
考核完成情况，激励对象事业部经营目标考
4 核结果均为“优秀”，
核结果分为优秀、良好、合格、较差四个等
对应事业部解除限
级，分别对应可解除限售比例为 100%、75%、
售比例为 100%。
50%、0。
激励对象中有 1 人
个人层面考核： 为“D”，对应个人层
根据公司制定的《公司 2021 年限制性股票激 面解除限售比例为
励计划实施考核管理办法》，激励对象个人绩 50%，剩余 50%由公
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效考核结果分为 A、B、C、D、E 五个等级,分 司回购注销；其余人
别对应可解除限售比例为 100%、100%、100%、员均为“C”及以上，
50%、0。 对应个人层面解除
限售比例为 100%。
（二）第一个解除限售期届满说明
3
根据《公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”）规定，第一个解除限售期自限制性股票授予完成
登记之日起12个月后的首个交易日起至授予完成登记之日起24个
月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为1/3。
公司2021年限制性股票激励计划授予登记完成日为2021年4
月13日，第一个限售期将于2022年4月12日届满。
综上所述，2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的
解锁条件已经成就，根据公司 2021 年第一次临时股东大会对董事
会的授权，公司董事会将按照相关规定办理 2021 年限制性股票激
励计划第一个解除限售期解锁及股份上市的相关事宜。
三、第一个解除限售期限制性股票解除限售情况
根据《激励计划》规定，本次符合解除限售条件的共71名激励
对象，按照2021年度公司业绩考核、事业部层面业绩考核、个人层
面考核结果，可解除限售的限制性股票5,463,314股，具体如下：
单位：股
本次可解锁
已获授限制 本次实际解
姓名 职务 数量占已获
性股票数量 除限售数量
授比例
戴领梅 董事长、总经理 5,000,000 1,666,666 33%
胡锋举 董事、副总经理 1,000,000 333,333 33%
王东新 董事、董事会秘书 120,000 40,000 33%
中高级管理人员、核心业务
人员、核心技术人员和核心 9,796,666 3,423,315 35%
职能管理人员等（68人）
合计 15,916,666 5,463,314 34%
说明：已获授限制性股票数量不含第十届董事会第三十三次会议
同意回购注销的 623,334 股限制性股票。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次解锁的限制性股票可上市流通日为 2022 年 4 月 13
日。
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（二）本次解锁的限制性股票数量为 5,463,314 股。
（三）董事、监事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让
限制
1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每
年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25％；在离职
后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公
司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，
由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
3、在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等
相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级
管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 355,150,054 -5,463,314 349,686,740
无限售条件股份 184,223,317 5,463,314 189,686,631
总计 539,373,371 539,373,371
说明：公司总股本为现有登记在册的总股本数量 539,373,371 股，
含暂未实施注销的 1,173,334 股限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
公司本次解锁已取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司
法》《证券法》《管理办法》及激励计划的相关规定；本激励计划将
自 2022 年 4 月 13 日起进入第一个解除限售期，且本次解锁已满
足《激励计划（草案）》规定的解锁条件。公司本次解锁尚需按照
法律法规及激励计划的相关规定在规定期限内履行信息披露义务
和向上海证券交所申请解锁，并办理相应后续手续。
特此公告。
宇通重工股份有限公司董事会
二零二二年四月七日
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