梦天家居：梦天家居集团股份有限公司关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告2022-08-31
证券代码：603216 证券简称：梦天家居 公告编号：2022-050
梦天家居集团股份有限公司
关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2022 年 8 月 30 日
限制性股票授予数量：276 万股，约为目前公司股本总额的 1.25%
根据梦天家居集团股份有限公司（以下简称“公司”）《2022 年限制性股
票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》” 或“本次激励计
划”）的规定及 2022 年第四次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 8 月 30 日
召开第二届董事会第九次会议、第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于向
2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为本
次激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，同意以 2022 年 8 月 30 日为授
予日，授予价格为 7.60 元/股，向符合授予条件的 103 名激励对象授予 276 万股
限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 8 月 5 日，公司召开第二届董事会第七次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司独立董事
就本次激励计划相关议案发表了一致同意的独立意见。
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同日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2022 年限制性股
票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进
行核查并出具了相关核查意见。
公司于 2022 年 8 月 6 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《梦天家居集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要》（公
告编号：2022-038）、《梦天家居集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》《梦天家居集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划（草案）》及《梦天家居集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励
对象名单》。
2、2022 年 8 月 6 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《梦天家居集团股份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》（公告编
号：2022-040），根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄少明先生作为征集
人就 2022 年第四次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性股票激励计划相关议
案向公司全体股东征集投票权。
3、2022 年 8 月 6 日至 2022 年 8 月 15 日，公司对本次激励计划的激励对象
名单在公司内部进行了公示。在公示时限内，公司未收到任何员工对本次公示的
相关内容存有疑义或异议。2022 年 8 月 17 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《梦天家居集团股份有限公司监事会关于公司 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：
2022-042）。
4、2022 年 8 月 22 日，公司召开 2022 年第四次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司
就内幕信息知情人在本次激励计划草案公开披露公告前 6 个月内买卖公司股票
的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本次激励计
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划有关内幕信息的情形，并于 2022 年 8 月 23 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《梦天家居集团股份有限公司关于 2022 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
2022-044）。
5、2022 年 8 月 30 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事会
第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议
案》及《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。
监事会对授予日的激励对象名单进行了核查并发表了核查意见。公司独立董事对
调整及授予相关事项发表了一致同意的独立意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情
况
鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划拟激励对象中有 1 名激励对象因个人
原因自愿放弃参与本次激励计划，公司于 2022 年 8 月 30 日召开第二届董事会第
九次会议与第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制
性股票激励计划相关事项的议案》，对本次激励计划激励对象名单及授予数量进
行调整。具体调整内容为：本次激励计划的激励对象由 104 人调整为 103 人，调
整后，本次激励计划限制性股票数量由 278 万股调整为 276 万股。本次调整后的
激励对象属于经公司 2022 年第四次临时股东大会批准的激励计划中规定的激励
对象范围，公司监事会对调整后的激励对象名单进行了核实，公司独立董事发表
了同意的独立意见，律师及独立财务顾问出具了相应的法律意见书和独立财务顾
问报告。
除上述调整外，本次实施的股权激励计划内容与公司 2022 年第四次临时股
东大会审议通过的股权激励计划相关内容一致。根据公司 2022 年第四次临时股
东大会的授权，本次调整属于授权范围内事项，经公司董事会审议通过即可，无
需提交股东大会审议。
（三）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划（草案）》的规定，只有在同时满足下列条件时，激励对象
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才能获授限制性股票：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生上述任一情形，本
次激励计划规定的授予条件已经成就。
（四）本次限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2022 年 8 月 30 日。
2、授予数量：276 万股，约为公司股本总额的 1.25%。
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3、授予人数：103 人。
4、授予价格：7.60 元/股。
5、标的股票来源：公司向激励对象定向发行本公司人民币 A 股普通股股票。
6、本次激励计划的有效期、限售期及解除限售安排：
（1）本次激励计划有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象
获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本次激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日
起 12 个月、24 个月。激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在限售期内
不得转让、用于担保或偿还债务。
本次激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如
下表所示：
解除限售期 解除限售期间 解除限售比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个 50%
交易日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个 50%
交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票，由公司将按本次激励计划规定的
原则回购并注销。限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细
而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解
除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股
票进行回购的，则因前述原因获得的股份将一并回购。
7、激励对象名单及授予情况：
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获授的限制性 占本次激励计
占授予时公司股
序号 姓名 职务 股票数量 划授予总量
本总额的比例
（万股） 的比例
1 徐小平 董事、副总经理 10.00 3.62% 0.05%
2 屈凡军 副总经理 10.00 3.62% 0.05%
3 李春芝 副总经理 10.00 3.62% 0.05%
4 朱亦群 董事、财务总监 6.00 2.17% 0.03%
中层管理人员及核心骨干（99 人） 240.00 86.96% 1.08%
合计 276.00 100.00% 1.25%
注：（1）公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公
告时公司股本总额的 10%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的
本公司股票数量累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
（2）本次激励计划激励对象不含独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。
（3）上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
（一）除 1 名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划外，公司本次
激励计划授予激励对象人员名单与公司 2022 年第四次临时股东大会批准的《激
励计划（草案）》中规定的激励对象名单相符。
（二）本次激励计划的激励对象均为公司（含全资子公司）董事、高级管理
人员、中层管理人员及核心骨干，均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为
激励对象的情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
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6、中国证监会认定的其他情形。
（三）本次激励计划的激励对象不含公司独立董事、监事及单独或合计持有
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（四）公司本次激励计划的激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范性
文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，
符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励
对象的主体资格合法、有效。
综上所述，监事会同意公司本次激励计划的授予日为 2022 年 8 月 30 日，向
符合授予条件的 103 名激励对象授予限制性股票 276 万股，授予价格为 7.60 元/
股。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月卖
出公司股份情况的说明
经核查，参与本次激励计划的公司董事、高级管理人员在限制性股票授予日
前 6 个月不存在卖出公司股票的行为。
四、限制性股票授予后对公司财务状况的影响
根据财政部《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
—金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，
根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计
可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取
得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
本次激励计划限制性股票授予日为 2022 年 8 月 30 日。根据企业会计准则要
求，本次激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
限制性股票数量 预计摊销的总费用 2022 年 2023 年 2024 年
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
276 2,089.32 522.33 1,218.77 348.22
注：1、上述费用不代表最终会计成本，实际会计成本与实际生效和失效的数量有关。
2、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响。
3、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准。
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4、上表中合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前情况估计，在不考虑
本次激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本次激励计划成本费用的摊销对有
效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若考虑本次激励计划对公司发展
产生的正向作用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，
本次激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
五、独立董事意见
（一）根据公司 2022 年第四次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次
激励计划的授予日为 2022 年 8 月 30 日，该授予日符合《管理办法》等法律、法
规及规范性文件和《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
（二）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（三）本次激励计划的激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范性文件
和《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符
合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司 2022 年限制性股票
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
（四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他任何形式的财务资
助的计划或安排。
（五）公司实施本次激励计划有利于进一步优化公司治理结构，促进公司建
立、健全长效激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，有助于提升公司整体凝聚
力；调动公司核心团队的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，有
利于公司的持续健康发展，不会损害公司及公司全体股东特别是中小股东的利
益。
（六）董事会在审议本次授予事项时，关联董事已回避表决，审议及表决程
序符合法律、法规及规范性文件和《公司章程》的相关规定。
综上，我们认为公司 2022 年限制性股票激励计划的授予条件已经成就，同
意以 2022 年 8 月 30 日为授予日，向符合授予条件的 103 名激励对象授予限制性
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股票 276 万股，授予价格为 7.60 元/股。
六、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见出具之日，公司本次调整及授予事项已取得现阶段必要的批
准和授权；本次授予的授予条件已成就；公司本次授予的激励对象、授予数量、
授予日的确定及授予价格等事项符合《公司法》《管理办法》以及《激励计划（草
案）》的相关规定，本次调整及授予事项已履行的信息披露义务符合《公司法》
《管理办法》等相关规定，尚需公司依据相关法律、法规和规范性文件的规定继
续履行相应的信息披露义务及办理授予登记等事宜。
七、独立财务顾问意见
截至报告出具日，梦天家居和本次激励计划激励对象均符合《激励计划（草
案）》规定的授予所必须满足的条件。公司本次限制性股票的授予已取得必要的
批准和授权，已履行的程序符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定。
本次激励计划授予日、授予价格、授予对象、授予数量的确定符合《管理办法》
及《激励计划（草案）》的规定。公司本次授予尚需按照《管理办法》及《激励
计划(草案)》的相关规定在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所、中国
证券登记结算有限责任公司上海分公司办理相应后续手续。
八、上网公告附件
（一）独立董事关于第二届董事会第九次会议相关事项的独立意见；
（二）监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意
见（截至授予日）；
（三）梦天家居集团股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名
单（截至授予日）；
（四）北京德恒（杭州）律师事务所关于梦天家居集团股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见；
（五）深圳价值在线咨询顾问有限公司关于梦天家居集团股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划调整及授予相关事项之独立财务顾问报告。
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特此公告。
梦天家居集团股份有限公司
董事会
2022 年 8 月 31 日
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