证券代码：603551 证券简称：奥普家居 编号：2022-058
奥普家居股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解锁期解锁暨上市的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
本次解锁股票数量：1,690,000 股
本次解锁股票上市流通时间：2022 年 7 月 7 日
奥普家居股份有限公司（以下简称“公司”、“奥普家居”）于 2022 年 4
月 28 日召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十七次会议，审议
通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件
成就的议案》，同意对符合第一个解锁期解锁条件的 1,690,000 股限制性股票
办理解除限售，具体内容详见公司于 2022 年 4 月 29 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露的《奥普家居股份有限公司关于2021年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的公告》（公告编号：2022-038），
现将其解锁暨上市流通相关情况公告如下：
一、 股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）限制性股票激励计划已履行的决策程序及信息披露情况
1、2021 年 2 月 8 日，公司召开第二届董事会第七次会议，审议通过了《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》（以下简称“《激
励计划》”）、《关于<公司 2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等
议案，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见，公司独立
董事马国鑫就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投
票权，国浩律师（杭州）事务所出具了《国浩律师（杭州）事务所关于奥普家居
股份有限公司向2021年限制性股票激励计划的激励对象授予限制性股票之法律
意见书》。
2、2021 年 2 月 8 日，公司召开第二届监事会第七次会议，审议通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于<
公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<
2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
3、公司于 2021 年 2 月 8 日通过钉钉办公管理系统对上述激励对象的姓
名与职务予以公示，公示期自 2021 年 2 月 8 日起至 2021 年 2 月 21 日止。
截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励对象提出的任何异议。2021 年
2 月 22 日，公司监事会发表了《奥普家居股份有限公司监事会关于 2021 年限
制性股票激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
4、2021 年 3 月 3 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于
<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于同日披露了《奥普
家居股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司
股票情况的自查报告》。
5、2021 年 3 月 3 日，公司召开了第二届董事会第八次会议和第二届监事
会第八次会议，审议通过了《关于公司向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授
予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，并发表了核
查意见。
6、2021 年 3 月 23 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司办理完成首次授予登记工作，本次限制性股票首次授予24名激励对象共计
549.50万股，公司股本总额增加至40,550.50万股。具体内容详见公司于 2021 年
3 月 25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》《上海
证券报》《证券时报》《证券日报》披露的《奥普家居股份有限公司关于2021年
限制性股票激励计划首次授予结果的公告》（公告编号：2021-013）。
7、2021 年 11 月 5 日，公司召开了第二届董事会第十四次会议和第二届
监事会第十二次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留部分授
予的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有
效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，
并发表了核查意见。
8、2021 年 11 月 5 日，公司召开了第二届董事会第十四次会议和第二届
监事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解
锁的限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。本次拟回
购注销已获授但尚未解除限售的共计 113.00 万股限制性股票，回购价格为 5.77
元/股加上中国人民银行公布的同期定期存款利率计算的利息之和。
9、2021 年 12 月 29 日，公司披露了《奥普家居股份有限公司关于股权激
励限制性股票回购注销实施公告》，并于 2022 年 1 月 4 日完成了 113.00 万
股限制性股票的注销手续。注销完成后，公司注册资本由 40,596.00 万元变更为
40,483.00 万元。
10、2022 年 4 月 28 日，公司召开了第二届董事会第二十次会议和第二届
监事会第十七次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解
锁的限制性股票的议案》和《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解锁期解锁条件成就的议案》，同意将激励对象持有的已获授未解除限售的
332,000 股限制性股票进行回购注销；同意为符合解除限售条件的激励对象所持
共计 1,690,000 股限制性股票办理解除限售相关手续。公司独立董事对此发表了
同意的独立意见。
（二）限制性股票授予情况
授予 授予股票数 授予激励 授予后股票剩
授予日期 授予价格
批次 量（股） 对象人数 余股份（股）
首次 2021年3月3日 6.17元/股 5,495,000 24 4,033,000
预留 2021年11月5日 5.77元/股 455,000 1 455,000
注：上表中的授予价格、授予股票数量、授予激励对象人数为2021年限制性股票激励计
划实际授予完成时的数据，授予后股票剩余数量为该批次扣减已回购注销股份。
（三）历次限制性股票解锁情况
本次解除限售为公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分的限制性股
票第一次解除限售。
二、股权激励计划首次授予部分限制性股票的解除限售条件
（一）首次授予部分限制性股票第一个限售期届满的说明
2021年限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期为自授予的
限制性股票授予登记日起12个月后的首个交易日起至授予的限制性股票授予登
记日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为40%。
本次限制性股票激励计划首次授予日为2021年3月3日，首次授予限制性股
票第一个限售期已于2022年3月4日届满。
（二）首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就的说明
解除限售条件 完成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生任一情形，
定意见或者无法表示意见的审计报告；
满足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
激励对象未发生任一情
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
形，满足解除限售条件
人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的。
（6）中国证监会认定的其他情形。
2021年度公司经审计的
3、公司层面业绩考核要求：
合并报表主营业务收入
2021年度经审计的合并报表主营业务收入不低于人民币19亿
为20.15亿元，满足解除
元。
限售条件
4、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规
定组织实施，个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定： 16 名激励对象2021年
个人上一年度 度考核结果均为优秀，
优秀 良好 合格 不合格
考核结果
个人层面解锁比例为
个人解除限售比例 100% 80% 50% 0%
（N） 100%
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度
＝个人当年可解除限售额度×个人层面解除限售比例（N）
综上所述，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划首次授予的限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司2021年第一次临时股东大
会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的规定为符合条件的激励对象办理解
除限售相关事宜。
三、本次解锁可解除限售的限制性股票情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 16 人，可解除限售的限制性股票数
量为 1,690,000 股，占公司总股本的0.42%，具体情况如下：
本次解除
已授予的 本次可解除 限售数量
限制性股 限售限制性 占已获授
姓名 职务
票数量 股票数量 限制
（股） （股） 性股票比
例（%）
嘉兴奥普劲达厨卫科技有限公司常
唐民强 1,000,000 400,000 40
务副总经理
成都劲启家居有限公司董事兼总经
李仕泽 715,000 286,000 40
理
李浩 集成事业部总经理 455,000 182,000 40
黄苏芳 集成事业部阳台空间项目部总经理 365,000 146,000 40
嘉兴劲耀光电科技有限公司董事兼
林敏 290,000 116,000 40
总经理
刘文龙 董事、财务中心总监兼副总经理 275,000 110,000 40
大客户事业部执行总经理兼战略管
汪纪纯 230,000 92,000 40
理中心及工程管理部经理
董明轩 家居生活事业部总经理 230,000 92,000 40
桑音 会员服务中心副总监 125,000 50,000 40
李涛 财务中心财务部经理 105,000 42,000 40
叶涛祥 会员服务中心售后区域管理部经理 105,000 42,000 40
顾大明 电器事业部南部战区总经理 90,000 36,000 40
高飞 电器事业部副总经理 90,000 36,000 40
采购计划中心总监兼战略采购部经
郑子豪 70,000 28,000 40
理
张心予 奥普研究院执行院长 45,000 18,000 40
成都劲启家居有限公司董事兼研发
奉涛 35,000 14,000 40
总监
合计 4,225,000 1,690,000 40
注：董明轩、高飞除本次解锁的限制性股票之外的限制性股票已于2022年6月30日完成回购注
销，详见公司于2022年6月28日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《奥普家居关于
股权激励限制性股票回购注销实施公告》（编号：2022-051）。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2022 年 7 月 7 日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：1,690,000 股
（二）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制
1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的25％；在离职后半年内，不得转让其所持
有的本公司股份。
2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
3、在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的
有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让
时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
股份性质 本次变动前 本次变动增减 本次变动后
数量（股） 比例 数量（股） 比例
（+，-）
有限售条件股份 270,761,661 66.94% - 1,690,000 269,071,661 66.52%
无限售条件股份 133,736,339 33.06% +1,690,000 135,426,339 33.48%
总股本 404,498,000 100.00% 0 404,498,000 100.00%
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所认为：公司本次解锁已取得了现阶段必要的批准和
授权；本次解锁条件已满足，符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。
特此公告。
奥普家居股份有限公司董事会
二零二二年七月一日
